Aquila RH Biarritz, votre agence spécialisée en travail temporaire, CDD et CDI, vous ouvre ses portes avec un objectif simple : VOTRE SATISFACTION !Située en plein cœur de la jolie ville de Biarritz, notre équipe se distingue par son expertise, sa proximité et son engagement à vous accompagner dans la recherche de l’emploi idéal. 📢 Je suis Anaïs, consultante spécialisée dans les secteurs du Bâtiment et des Espaces Verts. Aujourd'hui, je recherche un(e) Carreleur(se) Confirmé(e) H/F pour le compte de mon client !L'entreprise, située à Bidart (64), est un acteur reconnu dans sur le secteur du Pays Basque. Poste à pourvoir : Lundi 09/03/2026Lieu : Bidart Contrat : Intérim Vos missionsVous serez amené à : Préparer les surfaces à carreler (ragréage, chape, nettoyage, vérification des niveaux)Lire les plans et effectuer les tracés nécessairesDécouper et poser tous types de carrelage, faïence et vinyleEffectuer la pose au sol et au mur, en intérieur comme en extérieurMettre en œuvre les techniques adaptées (pose droite, diagonale, calepinage spécifique)Respecter les consignes de sécurité et les délais de chantierAssurer la propreté du chantier et la satisfaction client Pré-requisInformations supplémentaires : Poste à pourvoir : Lundi 09/03/2026Durée : 3 mois Horaires : Lundi au vendredi Salaire : Selon profil et expériences Lieu : Bidart Contrat : Intérim Processus de recrutement :Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique.Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien.Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence !  En rejoignant Aquila RH, vous bénéficierez de nombreux avantages :Programme de parrainage.Réductions diverses grâce à notre programme équivalent au CE.Mutuelle intérimaire dès 414 heures de mission en intérim.Services dédiés via le FASTT (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…).Possibilité d’acompte sur salaire à la semaine, sur demande. Retrouvez vous nous sur nos réseaux sociaux : Facebook : https:www.facebook.com/aquilaRHBiarritz/LinkedIn : https:www.linkedin.com/in/aquila-rh-biarritz-et-capbreton Profil recherchéExpérience significative en tant que Carreleur Formation en carrelage est un plus (CAP/BEP Carreleur Mosaïste ou équivalent)Maîtrise des techniques de pose (droite, diagonale, calepinage, grands formats)Bonne connaissance des matériaux (carrelage, faïence, vinyle)Autonomie, précision et sens du détail Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14.7 € - 16.88 € par heure

Aquila RH Biarritz, agence experte en travail temporaire, CDD et CDI, vous accueille avec une ambition claire : votre satisfaction avant tout.Implantée au cœur de la belle ville de Biarritz, notre équipe met à votre service son expertise, sa proximité et son engagement pour vous accompagner efficacement vers l’emploi qui vous correspond.Notre priorité est de valoriser vos compétences et de vous orienter vers des entreprises dans lesquelles vous pourrez vous épanouir pleinement. Je suis Rita, consultante spécialisée dans les secteurs du Bâtiment et des Espaces Verts, et je recrute aujourd’hui un(e) Maçon Confirmé H/F pour l’un de mes clients.L’entreprise, basée à Ustaritz (64), est un acteur reconnu et incontournable du secteur sur le Pays Basque. Vos missions• Réaliser des travaux de maçonnerie traditionnelle (briques, parpaings, pierres).• Effectuer le montage et l’assemblage d’éléments de construction.• Préparer et appliquer les enduits et mortiers sur différentes surfaces.• Lire et interpréter les plans et schémas techniques.• Assurer le coffrage, ferraillage et coulage du béton.• Vérifier la solidité des structures et veiller au respect des normes de sécurité. Pré-requisInformations contrat :Prise de poste dès que possible.Mission de longue duréeHoraire de journée, du lundi au vendredi 39H hebdo.Salaire négociable selon expériences. Pré-requis :• Vous êtes titulaire d’un CAP/BEP Maçonnerie ou d’une formation équivalente.• Vous maîtrisez les techniques de coffrage, ferraillage et bétonnage.• Le permis B est un plus pour les déplacements éventuels sur chantiers. Processus de recrutement :Première étape : Vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique et/ou physique.Entretien approfondi : Après le premier entretien, votre profil correspond, nous transmettrons votre CV au client pour un entretien.Validation finale : Tout le monde valide, la mission commence ! Profil recherché• Vous êtes passionné(e) par le bâtiment et la construction.• Vous aimez le travail en équipe, tout en étant autonome dans vos tâches.• Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et avez le goût du travail bien fait.• Vous savez lire et interpréter des plans avec précision.• Vous êtes à l’aise avec le travail en extérieur. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.5 € - 14.14 € par heure

Sous l'autorité de la Direction et sous la responsabilité de la responsable des relations aux publics, le responsable billetterie assure la gestion opérationnelle de la billetterie des festivals et coordonne l'activité boutique sur les sites d'événements. Missions principales : Billetterie Assurer le pilotage opérationnel des ventes (en ligne, guichets, téléphone) Paramétrer et administrer les outils de billetterie ; gérer les invitations et accréditations en lien avec la responsable des relations aux publics Superviser le dispositif d'accueil et participer à l'accueil direct du public dès l'ouverture des billetteries Produire et analyser les statistiques de ventes Garantir la conformité réglementaire (SIBIL, obligations légales, etc.) Régie de recette et suivi financier : Superviser les encaissements (espèces, cartes, chèques, Pass Culture, etc.) Assurer la traçabilité des recettes et le suivi comptable (facturation, rapprochements) Mettre en oeuvre les procédures de contrôle interne Boutique et produits dérivés : Assurer le suivi des partenariats pour les produits intellectuels, en lien avec la direction artistique Organiser les espaces de vente et gérer les stocks de produits dérivés Participer à la vente directe lors des événements Coordination et encadrement : Suivre, former et organiser les équipes billetterie/boutique (permanents et saisonniers) Organiser et suivre les plannings en conformité avec la convention collective Compétences requises : (savoir-être ; savoir-faire) Maîtrise d'un logiciel de billetterie et connaissance de la réglementation Compétences en régie et suivi comptable Capacités organisationnelles, sens de l'accueil et relationnel avec le public Polyvalence, rigueur et réactivité Capacité d'adaptation à des contextes variés (sites, festivals, publics) Capacité à travailler en équipe Sens de l'écoute Permis B Compétences souhaitables : Expérience dans le secteur culturel ou des festivals Anglais Conditions et spécificités Horaires flexibles incluant soirées et week-ends, présence obligatoire lors des festivals Déplacements sur différents sites de concerts, intérieurs et extérieurs Grande disponibilité requise durant l'été (Festival Messiaen fin juillet - Festival Berlioz fin août) Localisations et disponibilités demandées Localisation du poste : La Côte-Saint-André et/ou La Tronche Présence indispensable à la billetterie de La Côte-Saint-André pendant les horaires d'ouverture de la billetterie Type de contrat, rémunération, convention collective Type de contrat : CDD de droit privé régi par la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles, à partir du 20 mars et jusqu'au 30 octobre 2026. Rémunération : Groupe 4 - échelon selon expériences. Avantages : Personnel logé (si besoin) et nourri durant le Festival Messiaen au Pays de la Meije et le Festival Berlioz. Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à : Monsieur le directeur Bruno Messina, directeur général et artistique, direction@aida38.fr Prise de poste souhaitée le 20 mars 2026

L'Association Emmanuelle et l'ATASH, implantées depuis de nombreuses années en Charente-Maritime et spécialisées dans le secteur médico-social, développent conjointement un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés) départemental au profit de 45 adultes avec un Trouble du Spectre de l'Autisme. Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 30 avril minimum. Poste en journée continue de 9H à 18H. Vous ne travaillerez pas le week-end. Poste non logé Votre mission, si vous l'acceptez C'est dans ce contexte d'une ouverture de ce nouveau dispositif, que nous recherchons un Accompagnant éducatif et social / Aide Médico-Psychologique (H/F) pour des personnes TSA pour un CDD à temps plein, dans le cadre du GCSMS. Une adhésion aux Projets Associatifs et aux recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé est nécessaire. Sous l'autorité des Directeurs Généraux, et de la direction du SAMSAH-TSA vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans les locaux des 2 antennes départementales ainsi qu'au domicile des personnes accompagnées par le service. Afin de répondre aux attentes de la Direction, des personnes accompagnées et de leurs aidants/familles, vos principales missions seront les suivantes : Accompagner les personnes avec un TSA dans les locaux du service, au domicile des personnes et à l'extérieur, dans tous les actes nécessitant un soutien Assurer une référence éducative Participer à la co-élaboration d'un ou deux projets personnalisés d'accompagnement, à sa mise en pratique, son suivi, en lien avec la personne accompagnée Animer des ateliers, des activités, des sorties, en individuel ou en groupe, et en rédiger les modalités Collaborer avec les personnes, les aidants et les partenaires dans la réalisation du projet personnel de vie de chacun Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement des personnes Cette liste est non exhaustive et elle pourra être modifiée en fonction des besoins des Associations. Le profil idéal, selon nous, Compétences et qualités souhaitées : Connaissances théoriques et pratiques dans l'accompagnement de personnes avec un TSA Excellent contact avec les personnes accompagnées, les aidants ainsi que les partenaires Savoir travailler et collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Qualité de communication favorisant un climat serein Connaitre les RBPP de l'HAS Compétence rédactionnelle, organisationnelle et relationnelle Diplômes requis :Diplômes d'A.E.S ou A.M.P Informations complémentaires au poste : - Lieu du poste : Saint-Just-Luzac (17) Permis B exigé (les déplacements se feront avec le véhicule de service à disposition) Si cette opportunité correspond à vos ambitions de carrière et que vous souhaitez vous investir pleinement dans deux Associations dynamiques et en perpétuel développement, n'hésitez plus, rejoignez-nous ! Déposez dès maintenant votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention des Directeurs Généraux des 2 associations. Statut : Employé qualifié Type d'emploi : CDD à pourvoir immédiatement jusqu'au 30 avril minimum Rémunération : selon la grille conventionnelle CCN 51

L'association DACTYS (Dispositif Autonomie Coordination Territoriale Yvelines Sud) porte le Dispositif d'Appui à la Coordination (DAC) sur le territoire sud Yvelines et dispose d'une équipe de coordinateurs de parcours dédiée aux soins palliatifs. Elle vient en appui aux professionnels issus du champ sanitaire, social et médico-social pour les patients qu'ils estiment être en situations complexes. DACTYS apporte une réponse globale et coordonnée quels que soient l'âge, la pathologie ou le handicap, sans critère d'exclusion. Le DACTYS recrute un(e) infirmier(e) coordinateur parcours fragilité - Temps plein MISSIONS PRINCIPALES : Au sein d'une association et sous la responsabilité hiérarchique du responsable des coordinateurs de parcours de la structure, vous aurez pour mission principale de contribuer à l'organisation d'un parcours pluriprofessionnel territorial autour de la détection de la fragilité et la préservation de l'autonomie des seniors, en collaboration avec l'ensemble des professionnels souhaitant participer. ACTIVITES ET TACHES : 1 / Assurer le télésuivi ICOPE des personnes âgées sur le territoire 78 sud : Traiter les Step 1 générés et suivre ceux réalisés sur le territoire du DAC : gestion des questionnaires et alertes générées par la base de données ICOPE, prise de contact avec les patients, envoie des courriers aux médecins traitants - Surveiller les Step 1 de suivi à réaliser et, si besoin, accompagner les professionnels et les séniors pour leur réalisation Accompagner la mise en application des actions et protocoles auprès des professionnels de santé voulant entrer dans le protocole ICOPE et/ou réaliser des Step 1 de suivi / des Step 2 2 / Elaborer un plan personnalisé de prévention en proposant aux patients fragiles le parcours anti-chute co-construit avec les professionnels de santé du territoire 3 / Elaborer une cartographie de l'ensemble des actions de prévention existantes sur le territoire du 78 sud et qui s'articulera avec le parcours anti-chute 4 / Participer aux différentes instances représentatives du projet sur le repérage de la fragilité PROFIL : Diplôme d'Etat Infirmier Bonne connaissance du sujet âgé, de la prévention à la dépendance Connaissance du système de santé publique Bonne connaissance de l'ambulatoire Permis B exigé COMPETENCES : Capacité à travailler en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité d'écoute et de négociation Autonomie et esprit d'initiative AVANTAGES : Horaires de travail : 8h51-17h00 Voiture de service Titres-restaurant et chèques cadeaux CSE Enrichissement professionnel : Formation continue facilitée Epanouissement professionnel : Charte des valeurs Démarche cohésion d'équipe Eco responsabilité REMUNERATION : Convention FEHAP 51 selon expérience LIEU DE TRAVAIL : Sur site - Antenne Saint Quentin en Yvelines (Trappes) POUR POSTULER : Adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'intention de DACTYS 6, avenue Charles de Gaulle - 78 150 Le Chesnay-Rocquencourt contact@dactys.eu 01 30 24 62 12

Vous accueillerez les vacanciers dans un des plus beaux campings de votre région. Vous intégrez l'équipe Clicochic qui a pour mission de faire passer à nos clients les vacances dont ils rêvaient quand ils étaient enfants. Nous avons et voulons avoir les plus beaux campings de France. Des lieux où nos clients se retrouvent en famille pour profiter ! Nous voulons qu'ils repartent avec des souvenirs ! Nos établissements sont fous, avec de grands parcs aquatiques et beaucoup de jeux. (www.clicochic.com). Nous sommes une entreprise ambitieuse et nous nous développons très rapidement, c'est la raison pour laquelle nous avons besoin de vous pour nous aider dans notre mission et faire grandir l'entreprise. Envoyez-nous vite votre CV pour relever cet ambitieux défi ! QUI ÊTES-VOUS ? Vous avez l'esprit d'équipe. Vous connaissez toutes les règles de sécurité en vigueur. Vos diplômes sont à jour. Vous avez de très bonnes compétences d'organisation. Vous voulez rendre nos clients heureux ainsi que vos collègues. Vous communiquez avec facilité et vous avez le sens du service. Soyez prêt, votre prise de poste sera intense ! Nos clients sont exigeants et notre mission est de les satisfaire. QUE FEREZ-VOUS ? Vous assurerez la surveillance et êtes garant de la sécurité du parc aquatique. Vous animerez les activités sportives aquatiques (aquagym, water-polo, etc.) Vous gérerez l'équipe des surveillants de baignades. En bonus, vous pourrez participer aux spectacles des équipes ! Ce travail est très gratifiant car les clients sauront vous complimenter. Et nous aussi !! NOUS VOUS OFFRONS UN EMPLOI DE LONG TERME Nous sommes une entreprise familiale et humaine. Tout ce que nous entreprenons s'inscrit dans la durée. La gestion des Hommes est au cœur de nos préoccupations : attirer, fidéliser et faire évoluer notre personnel est passionnant. Nous vous donnons les moyens de travailler (matériel de secours, matériel d'animation .) et nous investissons en continue dans nos équipements pour que vos conditions de travail attirent de nouveaux talents. A PROPOS DE NOUS CLICOCHIC a été créé par Pierre Houé, qui travaille avec ses enfants Nicolas, Rémy et Marion. Ils sont entourés d'une équipe restreinte très dynamique. Nous sommes propriétaires de 160 campings en France et à l'international. Nous sommes une entreprise en mouvement avec nos équipes ! Nous investissons massivement dans nos campings chaque année. Nous écoutons, réfléchissons et créons des projets très innovants pour satisfaire et surprendre nos clients. Vous trouverez chez nous de l'indépendance, de la liberté, de l'autonomie et beaucoup de responsabilités. Date : 1er juillet au 31 août Et surtout vous EVOLUEREZ ! Contactez-nous par mail à haras@clicochic.com Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 2 mois Permis/certification: BNSSA (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Opérateur Spécialisé en transformation de viandes F/H en CDI pour l'une de nos unités de production. Un poste alliant la préparation de la matière à la conduite de ligne de conditionnement industriel. Vos missions : En véritable passionné, vos missions seront de maîtriser la décongélation, réaliser des découpes de viandes ou encore des marinades et mélanges, tout en respectant des objectifs de quantité, qualité et délais. En complément, vous assurez la conduite d'une ligne de grillage et conditionnement. Vous êtes le fournisseur principal de nos usines de produits finis et garantissez la qualité du process global. Vous intégrez une équipe dynamique et à taille humaine (11 personnes) et travaillez en roulement sur un mois en 2X8 ou 3X8 (prise de poste au plus tôt à 4h et fin au plus tard à 21h) ou encore de régulière dans un environnement conditionné au froid. A propos de vous : Une expérience en industrie de transformation de viande ou en conduite de ligne est nécessaire. On vous connait comme autonome et rigoureux. Mais attendez, il y a plus ! Votre optimisme contagieux, votre réactivité et votre talent pour les relations humaines sont des qualités qui seront à coup sûr appréciées ! Il y a un truc dans cette boite ! Rejoindre Sodebo, c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations! Intégrer SODEBO c'est aussi: Une rémunération brute mensuelle de 2015€ minimum en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois, Un accord d'intéressement et de participation, Des variables liées aux conditions de travail (froid, habillage) et une indemnité de transport pouvant atteindre en cumulé plus de 100€ par mois, Des majorations pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche au-dessus des obligations légales, Les avantages du CSE, Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, Des repas d'équipe et des boissons offerts. Les étapes du recrutement Nous poursuivons le recrutement ? Voici ce qui vous attend ! Un process en deux étapes avec un premier échange téléphonique avec une chargée de sourcing et un second entretien avec votre futur manager et un Chargé(e) RH. En prime, une visite de site pour vous imprégner de notre environnement industriel ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel ! Venez nous rencontrer directement avec ou sans CV à l'accueil de SODEBO les lundis de 9h à 13h et les vendredis de 13h à 16h. SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous.

Tu crois que chez Norauto, on ne fait que du pneu ? Erreur ! Nous faisons plus de 140 prestations, de la voiture thermique à la voiture électrique ! Chez Norauto, nos collaborateurs sont convaincus qu’il est nécessaire de s’engager avec les automobilistes dans une démarche plus durable et responsable. Au sein de nos 400 centres, nous œuvrons chaque jour à développer des solutions accessibles et innovantes pour favoriser leur mobilité d’aujourd’hui et de demain. Pour nos ateliers, nous recherchons des personnalités dynamiques et engagées. Apporter des solutions, c’est notre quotidien ! Grâce à l’expertise de nos équipes, nous nous sommes diversifiés pour proposer des prestations rapides et lourdes dont ton équipe et toi aurez la charge. Nous souhaitons trouver l’élément moteur de l’atelier : un profil qui fait monter en puissance son équipe. Ton côté agile te permettra de t’adapter à toutes les situations aux côtés du responsable d’atelier. Une journée en atelier c’est : Du management : Être en appui du chef d'atelier dans le management de l’équipe de mécaniciens : élaborer les plannings, animer et suivre les collaborateurs en centre… Du commerce : Rythmer l'atelier et veiller à la productivité de ton équipe : tu es garant de la qualité des prestations réalisées par ton équipe, et tu veilles à la satisfaction du client. Apporter selon le besoin du client des précisions quant aux prestations effectuées sur son véhicule. De la gestion :- Gérer les stocks de l'atelier, et veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité : port des EPI, propreté de l'atelier, Gérer la rentabilité de l'atelier en fonction des ressources disponibles. Ton moteur ? Ton sens managérial et ton appétence forte pour la mécanique. Notre carburant ? Notre envie de t’embarquer au sein d’une équipe enthousiaste et partager des moments collectifs. Nous te proposons un package composé d’une rémunération fixe et de nombreux avantages sous réserve de condition d’ancienneté : Primes d’intéressement Primes de participation Plan épargne entreprise Mutuelle Prévoyance Avantage collaborateur de 30% de réduction sur l’ensemble des pièces et prestations Norauto Carte UpDéjeuner Participation aux transports en commun Pass mobilité durable (avantages liés aux déplacements éco-responsables travail-domicile…) Les avantages de notre CSE (réduction cinéma, parc d’attraction, shopping…) Tu pourras également bénéficier de notre école de formation interne qui t’accompagne tout au long de ta route chez Norauto ! Enthousiaste ? Rejoins une équipe bien huilée, envoie-nous ton CV ! Chez Norauto, nous favorisons la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. #Norautorecrute

Gestion des candidatures postulants et du processus de recrutement : • Assurer le suivi administratif des postulants : constitution des dossiers (apports financiers, justificatifs...), vérification des pièces et gestion des documents associés. • Récupérer et traiter les candidatures issues de la plateforme de recrutement : extraction et archivage des CV, élaboration d’une short-list en collaboration avec la Responsable RHA, réalisation d’un premier tri via des entretiens téléphoniques. • Réceptionner les appels des prospects souhaitant devenir Associés : fournir les premières informations, qualifier et filtrer les profils selon les critères établis. • Organiser la commission recrutement : envoi des convocations, réservation de salle, vérification des dossiers, rédaction des comptes rendus. • Organiser et être présent(e) sur les salons de recrutement aux côtés de la Responsable RHA. Administration Ressources Humaines Associés (RHA) : • Veiller à la bonne application et au respect des procédures RHA. • Mettre à jour les bases de données et tableaux de bord (candidats, projets de création, mises à la vente, dossiers en cours). • Assurer l’ensemble du suivi administratif lié aux périodes de découverte, aux immersions en magasin et à la formation théorique des candidats. • Rédiger et assurer la gestion des différents courriers et documents administratifs. Support administratif au service Développement et pôle RHA : • Assurer l’accueil téléphonique de la Direction Développement : fournir les premiers renseignements aux candidats, puis orienter les autres appels vers les interlocuteurs concernés. • Assurer le suivi administratif des créations de comptes, des cessions de magasins et autres opérations associées. • Assurer le suivi administratif des budgets du pôle, les enregistrer dans la base de données et les diffuser aux personnes concernées. • Gérer et suivre les plannings de congés du service. • Organiser et gérer le planning de rendez-vous de la Responsable RHA. • Centraliser et diffuser les informations nécessaires pour les reprises de magasins, afin d’assurer la bonne coordination des dossiers Développement. • Mettre à jour et/ou créer les supports de présentation du pôle. • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre organisation rigoureuse et votre capaciter à gérer les priorités. • Une première expérience sur un poste administratif est requise. • Vous disposez d’une communication orale et écrite de qualité ; vous savez gérer les appels difficiles en toute sérénité et appréciez le travail en équipe. • La maîtrise du Pack office (Excel, Word et Power Point) ainsi qu’une aisance avec les outils digitaux sont indispensables pour réussir dans ce poste. • Vous connaissez le système coopératif UPF et possédez des notions dans le commerce de proximité et les réseaux d’indépendants.

POSTE : Infirmier D.E. en Hôpital de Jour H/F DESCRIPTION : ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ - Recrutement Infirmiers(ères) pour Hôpital de Jour Nous recrutons pour l'un de nos fidèles clients, un(e) infirmier(ère) pour travailler en hôpital de jour. Poste : Infirmier(ère) en Hôpital de Jour Type de contrat : Remplacements ponctuels Nombre de postes à pourvoir : Plusieurs Les + pour travailler avec nous chez ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Accompagnement personnalisé : Chez ARCHIMED, nous vous offrons un suivi personnalisé tout au long de votre parcours professionnel pour vous accompagner dans vos missions. Flexibilité des missions : Nous vous proposons des remplacements adaptés à vos disponibilités pour vous permettre de mieux concilier vie professionnelle et personnelle. Formation continue : Profitez de formations régulières pour enrichir vos compétences et avancer dans votre carrière. Bien-être au travail : Nous mettons un point d'honneur à créer un environnement respectueux et bienveillant, où vous vous sentirez valorisé(e) dans votre rôle. Le coup de coeur ARCHIMED pour les missions proposées Ambiance chaleureuse et collaborative : Nos clients favorisent un cadre de travail agréable, respectueux et dynamique, où l'équipe de soins travaille ensemble pour offrir le meilleur accompagnement aux patients. Travail en équipe et solidarité : Vous intégrerez des équipes soudées, où l'écoute et la coopération sont essentielles pour assurer des soins de qualité. Un cadre propice à l'épanouissement : Chaque établissement valorise la communication, le bien-être et l'épanouissement des professionnels. Test de personnalité à l'inscription : Nous vous offrons un test de personnalité qui peut ouvrir des portes à des formations professionnelles supplémentaires, pour vous aider à progresser dans votre carrière. PROFIL : Votre profil : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Infirmier(ère). Vous avez de l'expérience en soins généraux ou spécialisés et souhaitez vous investir dans le cadre particulier de l'hôpital de jour. Vous êtes autonome, empathique et souhaitez apporter des soins de qualité aux patients en hôpital de jour tout en bénéficiant d'un accompagnement dans vos missions. Si cette offre ne vous correspond pas, tentez votre chance avec nous ! Nous avons sûrement une mission qui saura répondre à vos attentes. Postulez quand même ! Postulez dès maintenant Envoyez votre CV à @.**. ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ Prendre soin de ceux qui prennent soin des autres. Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! » Métiers : INFIRMIER Compétences :