Creative Design Specialist (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département :  Commercial OfficeService :  Marketing Vos missions Nous recherchons un graphiste expérimenté et polyvalent pour renforcer notre division « Creatives » au sein du service Marketing. Vous serez chargé de créer des contenus visuels et serez garant de notre « Corporate Identity ». Votre curiosité et votre ouverture à explorer les opportunités offertes par l’IA vous permettront de contribuer à la transformation du paysage créatif de demain. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Créer des supports visuels impactants pour les campagnes, les communications et les documents corporateProduire des contenus attractifs en cohérence avec notre stratégie de marque (comprendre le message & la cible)Être garant du respect des chartes et identités visuelles sur l’ensemble des supports de communicationCollaborer avec les équipes marketing, parties prenant/antes internes et externes pour concrétiser les concepts créatifs sur base de leurs besoinsAvoir une écoute client et une approche fonctionnelle pour trouver des solutionsRéaliser des animations simples ou des montages vidéo courts (un atout) Qualifications requises Titulaire d’au moins un BAC à orientation Design Graphique ou Communication VisuelleExpérience professionnelle d’un minimum de 5 ans en tant que graphiste, avec un solide portfolio démontrant créativité, cohérence et sens du détailBonne maîtrise de la suite Adobe Creative (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere Pro)Exceller dans les principes fondamentaux du design (hiérarchie, typographie, couleurs,…)Maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un réel avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Production multimedia Compétences réglementaires : Droit d'imageDroits d'auteursGDPR Compétences informatiques et digitales : Veille technologique (nouvelles technologies digitales)Adobe Creative Cloud Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement : Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite. Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.

¿ On cherche un(e) boss du rayon sec & liquide – Assesse

(Un magasin à Assesse. Sam recrute. Et on veut du level.)

On ne cherche pas juste quelqu’un pour mettre des bouteilles bien droites.
On vise un(e) expérimenté(e) en gestion / management de rayon ou une personne avec un énorme potentiel prête à exploser dans le rôle.

Bref : quelqu’un qui voit un rayon et qui pense direct “OK, moi je peux en faire une machine de guerre”.

¿ Ce que tu vas faire

• Gérer le rayon sec & liquide comme si c’était ton petit royaume.

• Réceptionner les marchandises et organiser les stocks intelligemment.

• Mettre en rayon, assurer la rotation, contrôler les dates (le FIFO, c’est ton mantra).

• Veiller à un merchandising propre, logique, vendeur.

• Aider l’équipe quand nécessaire (caisse / renfort / polyvalence).

• Être un point de repère : sérieux, fiable, carré.

¿ Profil recherché

• Expérience en gestion / management de rayon → parfait.

• OU très gros potentiel, envie de monter en compétences rapidement → on prend aussi.

• Dynamique, structuré(e), sens des priorités.

• Bonne condition physique (on parle de bouteilles, cartons, palettes…).

• Attitude pro, souriante et respectueuse.

• Capacité à tenir le rythme, garder le contrôle, et faire les choses proprement.

¿¿ Conditions

• 30h/semaine.

• Minimum 2 tardifs/semaine (tu connais le concept : on ferme ensemble et on range proprement).

• Travail le samedi OU le dimanche (à choisir selon planning).

• Salaire conforme au barème.

• Équipe familiale et agréable, management sain.

¿¿ Envie d’y aller ?

Envoie ton CV à info@sam-interim.be. Le magasin attend vraiment la bonne personne pour donner un coup de boost au rayon.

" Vous souhaitez participer à des projets d'aménagement urbain concrets et visibles, au sein d'un groupe familial reconnu pour son expertise en travaux publics ? Rejoignez le Groupe Landais et prenez la responsabilité d'une équipe VRD sur des chantiers locaux, où la sécurité, la qualité d'exécution et l'esprit d'équipe sont au cœur du quotidien." Ce que nous vous offrons En rejoignant le Groupe Landais, vous bénéficiez : - D'un parcours d'intégration structuré, pour prendre votre poste dans les meilleures conditions - De formations régulières, techniques et sécurité, pour développer vos compétences et évoluer - D'un management de proximité, avec des interlocuteurs accessibles et présents sur le terrain - D'un environnement de travail stable, au sein d'un groupe solide et reconnu - De chantiers variés, locaux et techniquement intéressants Ce recrutement s'inscrit dans le cadre du développement des activités du Groupe Landais sur le secteur de la métropole de Nantes. Entreprise familiale indépendante depuis près de 60 ans, le Groupe Landais est un acteur de référence des travaux publics en Loire-Atlantique. Présent sur le territoire avec 13 sites et plusieurs entreprises spécialisées, le groupe intervient sur des chantiers variés et techniques en VRD, travaux routiers, réseaux et aménagements urbains. Le Groupe Landais s'appuie sur des équipes engagées, un management de proximité et une organisation solide, au plus près du terrain. La sécurité est une priorité absolue, avec un objectif partagé : zéro accident. Attaché à la transmission des savoir-faire, le groupe investit durablement dans la formation, l'accompagnement et l'évolution de ses collaborateurs, dans un environnement de travail stable, humain et responsable. L'objectif est d'asseoir solidement le développement des activités du groupe. Pourquoi nous avons besoin de vous : Pour l'agence de Carquefou, les chantiers ont besoin d'un-e professionnel-le capable de donner le rythme, d'organiser le travail et de fédérer une équipe autour d'objectifs clairs. En tant que Chef.fe d'équipe VRD, vous jouez un rôle clé dans la bonne exécution des travaux, le respect des délais et la satisfaction de nos donneurs d'ordres. Sur le terrain, vous : - Piloterez la réalisation de travaux de VRD et d'aménagements urbains - Assurerez le suivi des implantations et adapterez les projets pour répondre aux exigences des donneurs d'ordres - Encadrerez et animerez votre équipe (2 à 3 personnes) en organisant le travail et en répartissant les tâches, - Veillerez au respect strict des règles de sécurité sur le chantier, - Travaillerez en lien étroit avec le chef de chantier pour garantir la qualité des ouvrages réalisés tout en veillant à respecter les consignes de sécurité. Avec qui vous le ferez : - Un chef de chantier expérimenté, accessible et présent sur le terrain - Une équipe VRD engagée et habituée aux chantiers d'aménagement urbain - Un encadrement de proximité, à l'écoute et orienté solutions Pour réussir à ce poste, vous disposez (Profil) : - D'une formation Travaux Publics (Bac Pro à BTS) - D'une expérience en VRD, idéalement avec une première responsabilité d'équipe ou une réelle appétence pour l'encadrement - D'une bonne maîtrise des techniques VRD - De qualités d'organisation, de pédagogie et de leadership - D'une culture sécurité solide - Les CACES A et F sont appréciés Postulez ! Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Venez rejoindre un groupe à taille humaine, engagé pour la Qualité de Vie au Travail et le développement durable. Le process de recrutement 1. Envoi de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à notre contact RH. 2. Entretien téléphonique avec le consultant Un échange téléphonique d'environ 15 à 20 minutes sera organisé pour valider vos prérequis et mieux comprendre votre parcours 3. Entretien de recrutement approfondi

¿¿ ÉTUDIANTS RECHERCHÉS – Boulangerie réputée à Courriere ! ¿¿

Tu veux bosser dans une boulangerie hyper reconnue, avec une super ambiance, des clients sympas et une équipe chaleureuse ?
C’est le moment : on recrute ! ¿

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¿ Ce qu’on recherche

Des étudiants qui vivent à moins de 15km, motivés, véhiculés, +18 ans, souriants et avec une petite expérience en boulangerie ou en vente comptoir. 

Tu es à l’aise avec la clientèle, tu as une belle présentation, tu es dynamique et fiable ?
Alors tu vas adorer travailler ici.

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¿ Ton rôle

• Accueil client & vente (le cœur du job ¿¿)

• Mise en place / mise en avant des produits

• Encaissement & sourire garanti

• Un peu de nettoyage 2 jours/semaine

• Et le reste : du contact client, de la bonne humeur et une équipe au top !

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¿ Disponibilités souhaitées

• En semaine

• Et/ou les week-ends

• Idéalement flexible

• Motivé à faire plusieurs heures par semaine

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¿ Pourquoi c’est un job qui donne envie ?

• Établissement hyper réputé dans la région

• Belle ambiance, équipe bienveillante

• On te forme, on t'intègre, on te fait confiance

• Tu représentes une marque adorée par ses habitués

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¿ Pour postuler

Envoie :

• Ton CV (avec une photo)

• Ta lettre de motivation

• Tes disponibilités générales (jours/semaine + horaires possibles)

¿¿ Et je prends le relais pour la suite !

RESPONSABILITÉS : Lieu de travail : METOPES (Méthodes et outils pour l'édition structurée) - Campus 1 - Caen. L'IR METOPES mène les actions suivantes : déploiement, formation et suivi de formation, maintenance et développement, avec le soutien du Pôle « Document numérique » de la MRSH de Caen et en liaison étroite avec OpenEdition (Journals et Books) de la chaîne d'édition structurée XML-TEI auprès des éditeurs publics de l'enseignement supérieur et de la recherche (plus de 60 structures et 500 personnes utilisatrices en France à cette date). L'IR METOPES a la charge de l'implantation à l'échelle de la communauté nationale et internationale d'un standard interopérable (XML-TEI) pour les contenus éditorialisés et du développement et du déploiement des outils associés. Missions principales : Piloter, coordonner et mettre en œuvre, sous la tutelle du Comité de pilotage, en relation avec le Conseil d'orientation, les partenaires nationaux et internationaux et les communautés d'utilisateurs, les politiques et actions de développement, de formation et d'assistance aux utilisateurs de l'unité de services Métopes (Méthodes et outils pour l'édition structurée). Définir les orientations de développement et assurer leur cohérence avec les impératifs nationaux et internationaux de l'activité d'édition scientifique en contexte numérique et de science ouverte. Réunir les moyens financiers de fonctionnement, élaborer le budget. Encadrer et animer l'équipe d'ingénieurs affectés à la structure et planifier ses activités dans les domaines du développement, du déploiement des outils et méthodes, de la formation et de l'assistance aux utilisateurs. Représenter l'infrastructure auprès des instances et des publics. Conditions particulières d'exercice : Liens étroits avec les tutelles (Comité de pilotage de l'IR Métopes), les utilisateurs et structures collaboratrices (Conseil d'orientation de l'IR Métopes), les IR OpenEdition et HumaNum et le PIA Commons Déplacements très fréquents en France et à l'étranger (formations délivrées sur site) Poste de travail au sein d'un bureau partagé, doté d'un ordinateur portable et double grand écran. Travail sur écran. Station assise sur des plages horaires prolongées Pour consulter l'intégralité des activités et tâches du poste, veuillez vous rendre sur l'offre complète disponible sur notre site carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Les compétences attendues : Connaissances Édition scientifique (connaissance approfondie) Chaîne éditoriale (connaissance approfondie) Normes, langages, techniques et outils de la structuration de contenus et de la diffusion numérique Principes FAIR Droit de la propriété intellectuelle, contrats d'édition et licences Creative Commons Connaissance des textes législatifs et réglementaires du domaine Culture du domaine et connaissance des institutions publiques dédiées Connaissances budgétaires générales Compétences opérationnelles Animer une équipe d'ingénierie (développement) Organiser une assistance aux utilisateurs (assistance et documentation) Organiser / dispenser les formations auprès des structures éditoriales utilisatrices Mettre en œuvre des procédures et des règles Piloter un projet Savoir planifier et respecter des délais Rédiger des cahiers des charges et suivre leur exécution Compétences comportementales Mobiliser et animer Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision Conditions de recrutement : Poste ouvert : Aux fonctionnaires de catégorie A - Ingénieur de recherche Aux non fonctionnaires par contrat à durée déterminée de 12 mois, à temps complet (renouvelable) Rémunération statutaire et appréciée en fonction de l'expérience professionnelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Poste à pourvoir : dès que possible. Date limite de candidature : Avant le 13/02/2026 L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Bird & Bird, cabinet d'avocats international présent dans 24 pays à travers un réseau de 34 bureaux dans le monde est à la recherche d’un nouveau talent. Présent à Paris et à Lyon depuis 25 ans, Bird & Bird France rassemble plus de 145 avocats et juristes dont 32 associés. Nos équipes sont spécialisées en propriété intellectuelle, droit des technologies/AI, protection des données, corporate/M&A, venture capital, corporate venture capital, private equity, financement, droit commercial, droit des sociétés, droit public et droit de l’environnement/énergie, réglementation, concurrence et distribution, droit immobilier, droit social, droit fiscal mais également en contentieux, arbitrage et médiation. Nous déployons nos expertises à travers nos groupes sectoriels en Technologies & Communications, Life Sciences & Healthcare, Financial Services, Automotive, Energy & Utilities, Retail & Consumer, Aerospace, Defense & Security, Media, Entertainment & Sport and Hotels, Hospitality & Leisure. Nous accompagnons des clients français et internationaux de tous les secteurs pour l’ensemble de leurs problématiques juridiques, en conseil comme en contentieux ainsi que dans le cadre de leurs projets et transactions transfrontaliers les plus ambitieux et complexes. Pour plus d’information, n’hésitez pas à visiter notre site web : https://www.twobirds.com/fr/careers Au cœur de l’innovation chez Bird & Bird Travailler chez Bird & Bird, c'est mettre sa passion pour l’innovation au service du collectif, dans un environnement stimulant où la confiance infuse toutes les relations de travail, au quotidien. C'est par là une opportunité unique de vous développer en tant qu’individu en étant avant tout vous-même. Nous sommes fiers, en tant qu’organisation, de pouvoir offrir un environnement de travail bienveillant où chacun est respecté individuellement et professionnellement et où la diversité, loin d’être un élément de langage, est un véritable vecteur de cohésion. Vous interviendrez sur des dossiers aussi exigeants que passionnants, aux côtés d'experts qui, au-delà d’être des leaders, sont avant tout des individus inspirants avec qui il est agréable de collaborer. Que vous soyez avocat, salarié ou stagiaire, notre culture s’attache à valoriser tous les talents. Description du poste : Nous recherchons un(e) avocat (e) collaborateur (trice) pour renforcer notre département Contentieux Droit des Affaires et Droit Pénal des Affaires pour notre bureau de Lyon composé de 3 avocats et de deux assistantes. Vous serez pleinement impliqué(e) dans les dossiers qui vous seront confiés et interviendrez principalement, en contentieux, dans le domaine du droit des affaires (droit civil, droit commercial, responsabilité contractuelle, concurrence déloyale, pratiques trompeuses...) et du droit pénal des affaires (corruption, fraude fiscale, détournements de fonds, abus de biens sociaux...). Vous serez ainsi amené(e) à intervenir sur toutes les phases des différentes procédures contentieuses (mises en demeure, plainte pénale, assignations, requêtes, conclusions, mémoires, etc...). Vous aurez l’opportunité de traiter une grande variété de sujets pour notamment des clients internationaux, soit en autonomie soit sous la supervision de l’associé en charge du dossier en fonction du dossier. Vous serez pleinement intégré(e) dans une équipe dynamique. Profil du candidat recherché : Profil junior, sortie d'école ou disposant d'un an d’expérience maximum (première expérience dans le domaine du Contentieux en Droit des Affaires/Pénal des Affaires) Anglais courant ou bilingue Maîtrise de la procédure civile et de la procédure pénale Méthodique, curieux(se), doté(e) d’un solide sens rédactionnel, vous pourrez vous intégrer et vous épanouir au sein d'une équipe motivée dans laquelle vous pourrez apporter tout votre sens de l’implication. Qualités requises : Solide formation juridique Très bonne connaissance des procédures civile et pénale Excellentes compétences rédactionnelles Capacité d’adaptation Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) en rappelant la référence « Collaboration contentieux des affaires (H/F) – Lyon » Rejoignez-nous pour découvrir tous les possibles offerts par Bird & Bird (...)

Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Commercial(e) Sédentaire – pour rejoindre le process 'Admission & Placement' de l'équipe commerciale intervenant sur notre catalogue 'Alternance'. Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Notre bureau de Aix en Provence se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations

Notre bureau de Marseille se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial – Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l’essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants. Vos missions sont les suivantes : - - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise Les missions et attributions indiquées ci-dessous ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.- Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l’éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH - Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus - Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain - Vous êtes à l’écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualités précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l’atteinte et le dépassement de vos objectifs Idéalement, vous êtes diplômé d’un Bac+3 et vous disposez d’une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Si vous êtes attiré(e) par les missions évoquées et vous reconnaissez dans les compétences attendues, n’hésitez pas à postuler ! Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… - Nous proposons des CDI de 35 heures et nous engageons à favoriser l’équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d’un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, dév IT, vente à distance, marketing etc.). A l’intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents. - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations