Chez Festins, on fabrique, on cuisine et on innove avec passion, savoir-faire et esprit d'équipe, au service du goût et du plaisir. Entreprise familiale icaunaise et indépendante depuis 1992, Festins s'appuie aujourd'hui sur 320 collaborateurs - cuisiniers, charcutiers, traiteurs, pâtissiers et professionnels des métiers de bouche - répartis sur trois ateliers de production (deux en Bourgogne, un en Sologne) et plusieurs boutiques traiteur à Paris, Auxerre et Dijon. Nous concevons et produisons des prestations, plats, desserts et aides culinaires haut de gamme à destination de clients professionnels et particuliers. Chez Festins, tradition et modernité se rencontrent dans chaque recette, avec une exigence constante de qualité et de maîtrise des métiers. Nos valeurs : créativité, autonomie, esprit d'équipe et engagement. Dans le cadre du renforcement de l'équipe Ressources Humaines et afin d'accompagner la structuration et le développement des pratiques RH dans un environnement multi-sites, multi-activités et en évolution, Festins recrute: Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) En étroite collaboration avec la Direction et l'équipe ressources humaines composée de 3 personnes dont une chargée de ressources humaines vous intervenez sur un périmètre généraliste, avec une forte dimension opérationnelle et terrain. Vos principales missions : - Vous êtes garant(e) de la gestion administrative du personnel et de la paie, du respect du cadre légal et conventionnel, et de la fiabilité des données sociales - Vous accompagnez les managers sur les pratiques RH quotidiennes (absentéisme, recrutement, disciplinaire, organisation du travail, médecine du travail, mobilité et carrière.) - Vous contribuez au développement des compétences et des parcours professionnels et à la structuration progressive de pratiques RH partagées - Vous assurez le pilotage et le dialogue social (relations avec les instances représentatives du personnel, préparation et suivi des consultations, contribution au climat social) Profil recherché : - Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent - Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste RH généraliste opérationnel - À l'aise dans des environnements de production, multi-sites et en développement - Intérêt marqué pour les sujets de développement et marque employeur - Sens du terrain, pragmatisme, fiabilité et qualité relationnelle - Appétence pour l'agroalimentaire ou l'industrie appréciée Ce que nous vous offrons : - Un poste clé au cœur d'une entreprise familiale en développement - Une réelle proximité avec le terrain et les équipes - Un environnement humain, exigeant et engagé - Un poste multi-sites, avec des déplacements réguliers à prévoir sur les différents sites de production - Une rémunération définie selon profil et expérience, en cohérence avec les pratiques internes Poste à pourvoir dès que possible à Chemilly sur Yonne Processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs temps : après réception du CV, les candidats présélectionnés seront invités à compléter un dossier de candidature. S'ensuivront un échange avec les Ressources Humaines, puis un entretien avec la Direction, afin de croiser les regards et de valider l'alignement mutuel autour du poste, des enjeux et des valeurs de l'entreprise.

A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Le poste est à 50 % sur l'UTPA Passerelle et à 50 % sur le CMP Pressensé. Mission principale Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Missions et activités Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.) Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.) Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle Visite à domicile Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles, ...) Veille spécifique à son domaine d'activité Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat français d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des connaissances des différents dispositifs de suivi des patients en santé mentale, ainsi que des démarches à entreprendre pour l'accès aux droits Le poste - 35h - Horaires en journée, du lundi au vendredi Les avantages - Perspective de titularisation rapide - Rémunération : selon réglementation - 25 à 28 jours de congés, 6 RTT, 1 jour de récup tous les 15 jours. - Politique dynamique de formation - Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit . - Crèche en intra-hospitalier - Remboursement de votre abonnement transport à 75% - Parking gratuit en intra hospitalier Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Offre d'Alternance - Apprenti(e) Serveur(euse) (H/F) - Lieu : CHATEAUROUX Contrat : Contrat d'apprentissage AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l'un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (euse) Vos Missions Vous intégrerez un restaurant dynamique et accueillant, proposant une cuisine française créative et maîtrisée, enrichie d'influences exotiques et d'associations de saveurs audacieuses. Idéal pour se perfectionner après une première expérience en service, le poste s'adresse à une personne sérieuse, organisée et réactive, disposant d'un minimum d'expérience en restauration et souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et formateur. Vous bénéficierez d'un encadrement professionnel et bienveillant favorisant votre montée en compétences, afin de progresser vers une pratique du service fluide, rigoureuse et orientée vers la satisfaction client. Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés Assurer le service en salle ou au bar selon l'organisation du restaurant Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d'hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service Ce Que Nous Vous Apportons Un environnement formateur et bienveillant, propice à l'apprentissage et au développement professionnel Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d'hygiène Candidature: Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant?? Envoyez-nous votre CV + Lettre de Motivation Aucun frais pour l'étudiant Rémunération entre 638 euros et 1823 euros ? Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel ! Vous êtes éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel. Une expérience préalable en service en salle est exigée.

Offre d'Alternance - Apprenti(e) Serveur(euse) (H/F) - Lieu : TOURS Contrat : Contrat d'apprentissage AUGUSTE ACADEMIE recherche pour l'un de ses clients : Un(e) apprenti(e) serveur (euse) ???????? Vos Missions Vous intégrerez un restaurant dynamique et accueillant, proposant une cuisine variée, principalement centrée sur les produits de la mer tout en offrant également une sélection de viandes, dans un cadre soigné où la qualité du service est une priorité. Idéal pour se perfectionner après une première expérience en service, le poste s'adresse à une personne sérieuse, organisée et réactive, disposant d'un minimum d'expérience en restauration et souhaitant évoluer dans un environnement exigeant et formateur. Vous bénéficierez d'un encadrement bienveillant favorisant votre montée en compétences et votre développement professionnel, afin de progresser vers une pratique du service fluide, rigoureuse et orientée vers la satisfaction client. - Accueillir et placer les clients avec politesse et sourire - Prendre les commandes et les conseiller en fonction des plats et boissons proposés - Assurer le service en salle ou au bar selon l'organisation du restaurant - Veiller à la propreté de la salle, aux gestes d'hygiène et à la mise en place (vaisselle, nappage, rangement) - Participer à la gestion de la caisse, au service des boissons, et au rangement final du service ?? Ce Que Nous Vous Apportons - Un environnement formateur et bienveillant, propice à l'apprentissage et au développement professionnel - Un accompagnement pédagogique de qualité avec un suivi personnalisé tout au long de votre parcours - Des compétences solides acquises en situation réelle : accueil client, service en salle ou au bar, gestion de commande, respect des normes d'hygiène ?? Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, apprendre un métier de la restauration en salle dans un cadre professionnel et stimulant?? Envoyez-nous votre CV + Lettre de Motivation Aucun frais pour l'étudiant Rémunération entre 638 euros et 1823 euros ? Rejoignez Auguste Académie, construisons ensemble votre avenir professionnel ! Vous êtes éligible à un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Vous êtes motivé(e), ponctuel(le), rigoureux(se) et aimez le contact client. Vous avez le sens du service, un bon relationnel et êtes capable de travailler en équipe dans un environnement dynamique. Vous aspirez à apprendre un métier du service, alliant polyvalence et relationnel. Une expérience préalable en service en salle est exigée.

KALIXENS RH, cabinet de recrutement - Humain, local, réactif : votre carrière commence ici. Nous recherchons un Ingénieur commercial mécanique (H/F) en CDI, au sein d'une PME industrielle. La maîtrise de l'anglais est indispensable pour ce poste. Vos missions seront : - Suivre les engagements contractuels et veiller au respect des conditions négociées - Conseiller les clients sur les solutions techniques adaptées, en collaboration étroite avec le Département Ingénierie - Coordonner les différentes étapes du projet en prenant en compte les besoins clients et contraintes internes - Piloter le plan de convergence entre les exigences clients et les capacités internes - Animer les réunions clients et assurer un rôle d'interface entre les équipes internes et externes - Proposer et mener l'ensemble des actions visant à obtenir et sécuriser les marchés placés sous votre responsabilité - Développer et fidéliser un portefeuille clients et prospects - Étudier les appels d'offres, piloter la construction des réponses commerciales, assurer l'envoi et le suivi des offres - Piloter l'offre commerciale en lien avec les objectifs de marge et de croissance - Négocier les évolutions de prix et de produits dans le cadre des projets clients - Assurer la vente des évolutions de projets - Réaliser l'analyse clause à clause des documents contractuels clients - Conduire les revues de contrat pour les affaires sous votre responsabilité - Gérer les évolutions économiques des projets et proposer des axes d'amélioration de la rentabilité Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à envoyer votre CV sans plus tarder à Jody, Marie, Solène et Violette. Savoir-faire : - Maîtrise des techniques de négociation commerciale - Solides compétences en pilotage d'offres et de projets complexes - Connaissances en droit des contrats et en gestion financière - Bases en mécanique et matériaux (lecture de plans appréciée) - Anglais professionnel indispensable (écrit et oral) - Aisance dans l'animation de réunions et la gestion d'interlocuteurs multiples Savoir-être : - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation - Excellent relationnel et orientation client - Capacité d'analyse et force de proposition - Goût pour le travail transverse et la coordination d'équipes - Réactivité et sens des responsabilités Formation(s) : Formation supérieure de type Bac +3 à Bac +5 (ingénierie, gestion de projet ou équivalent). Expérience(s) : Expérience significative sur un poste de Key Account Manager / Responsable commercial projets, idéalement dans le secteur mécanique.

Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs. Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization). Vous recherchez un poste en tant qu'Opérateur.trice de Production ? Rejoignez notre service Production sous la responsabilité du Responsable du service et de votre Coordinateur, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac. Intitulé du poste : Opérateur/Opératrice de Production Horaires : 3x8, occasionnellement 2x8 et 2x12 week-end Missions principales : - Réaliser une ou plusieurs opérations de production élémentaires dans le respect des consignes de sécurité et conformément aux techniques et procédures en vigueur. - Renseigner les documents de production. - Nettoyer, ranger et entretenir les équipements, le matériel et les locaux. - Préparer le matériel de production, les matières et les articles de conditionnement en fonction du planning et des instructions. - Contribuer à l'amélioration continue de notre organisation et de nos procédés de fabrication. - Participer à la réalisation des opérations de qualification d'un équipement ou de validation d'un procédé. Profil recherché : - Formation / diplôme requis : Formation de niveau V/IV ; Bac Professionnel « conducteur process », « bio-industries de transformation », CQP « conduite de procédé de fabrication », « conduite de ligne de conditionnement », CAP/BEP ou expérience professionnelle équivalente. - Expérience : 1 an minimum sur un poste similaire. Un parcours préalable dans un univers industriel pharmaceutique/agro-alimentaire/cosmétique structuré par des BPF et le respect de consignes et de procédures est un plus. - Compétences / connaissances : - Conscience professionnelle, discipline et rigueur personnelle ; - Excellent esprit d'équipe, avec une aptitude à collaborer efficacement avec la hiérarchie, les collègues et les partenaires ; - Compétences en communication orale et écrite, avec une capacité à rédiger de manière claire et structurée ; - Méthode de travail organisée, orientée vers l'efficacité et la performance. Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès. Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues. Rémunération et nos avantages : - Rémunération : 25500k€ brut annuel sur 13 mois - selon profil et expérience - Participation aux bénéfices et épargnes salariale - 27 jours de congés payés + environ 22.5 jours de RTT - Prime panier / Prime équipe - Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge) - Mutuelle familiale prise en charge à 70% - Abonnement transports en commun à 50% pris en charge - CSE dynamique : chèques vacances, activités subventionnées, réductions... Comment postuler ? Envoyez votre candidature. Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH. Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service

Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 15 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'aide-soignant(e) assure les actes de soins, de confort et d'hygiène corporelle auprès des bénéficiaires, à leur domicile, dans un souci de respect de la dignité de la personne et du maintien de son autonomie. Vos missions. - Vous assurez les soins d'hygiène et de confort et mettez en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, coucher.). - Vous assisterez à l'entretien de l'environnement immédiat des bénéficiaires (réfection des lits, désinfection du matériel de soins.). - Vous interviendrez à l'évaluation et accompagnez la perte d'autonomie. - Vous participez également à la prévention de la dépendance et des pathologies par des activités adaptées. - Vous recueillez les attentes des bénéficiaires et remontez les informations susceptibles de modifier sa prise en charge. Vous veillez à la tenue du dossier de soins. - Vous contribuez aux réunions d'équipe, du personnel, de service et aux actions de formation mises en place. Vous participez également aux groupes de travail et rendez compte régulièrement de son action. Votre profil. Vous disposez d'un diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), ou d'accompagnant éducatif et social (AES), ou bien vous vous engagez à entrer en formation d'aide-soignant, en contrat d'apprentissage. Pour exercer cette mission qui consiste à accompagner des personnes âgées dépendantes, souffrant parfois de troubles cognitifs et pouvant nécessiter des soins palliatifs, vous savez être disponible et vous avez de réelles qualités d'écoute. Vous êtes reconnu pour votre patience et votre douceur. Rigoureux, vous êtes en mesure de hiérarchiser vos priorités, et prendre des initiatives lorsque la situation le requiert. A ces qualités s'ajoute votre sens de la confidentialité et de la discrétion. Vous maîtrisez les techniques de soins et connaissez le fonctionnement des différents matériels d'aide à la mobilisation des personnes. ______________________ Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps non complet (28/35ème), dans le cadre d'emplois des aides-soignants (cat B), des auxiliaires de soin (cat C) et des agents sociaux (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle à partir de 1896,33 € selon l'ancienneté, le diplôme et l'expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30. Travail 1 week-end sur 3. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 20/02/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr Ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE Contacts : Anne ANDRE, infirmière responsable de résidence, 06.84.21.93.75

Sous la responsabilité du Président, du Bureau et du Conseil d'Administration, vous dirigez la Régie de Quartiers. Vos missions : - Assurer le management d'une équipe de 75 salariés (15 permanents et 60 en insertion): o Coordonner, accompagner, manager les différentes équipes en lien avec l'encadrement intermédiaire, en veillant à la formation des salariés permanents o Veiller au respect de la règlementation en vigueur o Porter la responsabilité du fonctionnement du CSE - Organiser, développer et suivre la mise en œuvre et le bilan de toutes les activités, en lien avec le projet associatif, initier et mettre en œuvre de nouveaux projets à partir des besoins identifiés: o Entretenir et impulser tous les partenaires économiques, sociaux et institutionnels utiles au fonctionnement de la Régie, établir les demandes de financements et dossiers annuels et assurer la représentation auprès d'eux o Assurer la gestion administrative et notamment le portage des marchés de la Régie, et en assurer la responsabilité pénale et civile - Assurer la gestion financière budgétaire et analytique en coordination avec le service comptabilité et le cabinet comptable: o Elaborer les budgets annuels, contrôler leur réalisation, interpréter les écarts et rendre compte aux décisionnaires o Produire des bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers intermédiaires concernant les différentes activités - Faire vivre et accompagner la vie associative de la Régie, notamment avec les bénévole: o Effectuer une veille permanente, mettre en place les outils de pilotage et construire les argumentaires pour l'aide à la prise de décision par le président et les membres du bureau o Participer à l'élaboration du projet associatif, aux réunions de bureau, conseils d'administration et assemblée générale - Se tenir informé de l'évolution de la réglementation et en peser les effets financiers et juridiques: o Travailler avec les partenaires locaux et les acteurs de l'insertion et de l'emploi et œuvrer dans une dynamique de réseau (Mouvement des Régies, ACI 49, ...) - Travailler en lien avec les membres du bureau bénévole (président - trésorier - secrétaire) Votre profil : - Expérience de management d'équipe, de direction d'établissement et de conduite de projets - Expériences vécues sur les quartiers - Connaissance du secteur de l'économie sociale et solidaire - Disponibilité, pragmatisme, capacité à rendre compte, rigueur - Dynamisme, esprit d'initiative, entreprenant - Bonne qualité de synthèse et rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique - Connaissances avérées en gestion administrative, financière et juridique Conditions : - Contrat : CDI Temps plein (travail ponctuel en soirée/week-end) - Lieu de travail : Trélazé (49) - Disponibilité : poste à pouvoir dès que possible - Rémunération : 3500 euros brut par mois sur 12 mois (Selon la convention Collective des Régies de Quartiers et l'expérience acquise). - Mise en place d'un véhicule de service. Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer exclusivement par mail au président de l'association : jm.c.berthelot@orange.fr

Offre d'emploi : Inspecteur- Auditeur -formateur - préleveur en Hygiène Alimentaire - H/F Lieu de travail : Secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes (découchage possible sur ce poste). Contrat de travail : CDI- Temps plein Rejoindre NORMEC ABIOLAB AVIMAR Depuis 1986, AVIMAR intervient auprès d'entreprises de Production Animale, d'Agro-Alimentaire et d'enseignes de la distribution. Les collaborateurs d'AVIMAR sont reconnus pour leurs compétences en matières de sécurité alimentaire à tous les stades des filières de production et de distribution. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Description du poste Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB AVIMAR recrute un.e Inspecteur-Auditeur-formateur- préleveur en Hygiène Alimentaire Secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes en CDI. Sous la responsabilité du responsable de secteur , vous aurez notamment les missions suivantes : - Réaliser des audits de conseils et de formation dans le domaine de la sécurité alimentaire, - Assurer les collectes et/ou prélèvements d'échantillons dans des entreprises Agro-Alimentaires, GMS et Restauration Collective, - Recueillir les informations indispensables relatives aux prélèvements, - Assurer l'image du laboratoire auprès des clients. La partie rédactionnelle se réalise au domicile. Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d'intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir l'environnement et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac ou Bac +2 en biologie, et/ou sur les métiers de l'alimentaire (ou expérience équivalente, - dont alternance et/ou stages - si possible, dans le domaine alimentaire) avec des connaissances en microbiologie et/ou des principales règles d'hygiène relatives au secteur agroalimentaire (HACCP/PMS). Une expérience d'un an est souhaitée en grande distribution (ou en hygiène dans l'artisanat par ex. audit en boucherie de proximité), et en tant qu'inspecteur. Première expérience en tant qu'Auditeur réussie. Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de réactivité. Vos qualités relationnelles vous permettront d'instaurer un climat de confiance avec vos clients, et votre sens de l'analyse et de l'accompagnement client en plus de vos compétences techniques, seront un réel atout sur ce poste. Vous appréciez le contact client et êtes un homme ou une femme de terrain. Permis B en boite manuelle indispensable. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent - Déplacements quotidiens secteur Lorient/Vannes (56) + déplacements réguliers limitrophes + découchage. - Horaires : CADRE au forfait 218j/an. - Tickets restaurants ou prise en charge des repas du midi. - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur. - Voiture de société, carte carburant, PC et téléphone portable. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à jour et LM par email.

Envie de trouver votre futur job sans même transpirer ? Adéquat vous décroche le poste Adéquat ! Rejoignez l'agence préférée des candidats et intérimaires et (ré)attaquez du bon pied ! Votre agence Adéquat Grand Clément Villeurbanne vous décroche un poste en tant que Tourneur CN H/F en CDI sur le secteur de Saint-Laurent-de-Mure (69), pour l'un de nos clients spécialisé dans l'usinage de précision en petite, moyenne et grosse dimension ainsi que dans la maintenance industrielle. Ils interviennent principalement dans l'industrie chimique, pharmaceutique, agroalimentaire, nucléaire, pétrochimique, hydraulique, cimenterie, cosmétique, papeterie, emboutissage et pour un certain nombre de grands comptes nationaux. Sous la responsabilité du Directeur de production, vous prenez en charge l'usinage d'une pièce dans son intégralité. Des missions sans fautes : Production : Vous effectuez la mise au point, la modification des programmes d'usinage et réalisez les programmes de base (conversion de plan, référentiel pièce) Vous assurez la mise en service (pièces unitaires et petite série) et surveillez le déroulement de l'usinage Vous montez et réglez les outils de coupe, le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'usinage (vitesse, avance, passe, lubrification) Vous réalisez les ajustements et les finitions et vous assemblez les éléments et les sous-ensembles mécaniques Vous effectuez la maintenance préventive / curative de premier niveau des équipements Vous renseignez les supports qualité et de suivi de production / réalisation (incidents, interventions) Cette offre est accessible à tous les talents ! L'engagement au quotidien pour l'égalité des chances est au coeur des valeurs de notre client. Pourquoi rejoindre notre client ? Fort d'une expérience de 45 ans, l'équipe de techniciens peut proposer différentes prestations en relation avec notre atelier afin de résoudre vos problèmes de maintenance industrielle (sur site, annuelle et/ou ponctuelle). La connexion entre l'activité de maintenance et l'atelier d'usinage permet de proposer des prestations globales dont les coûts et les délais de réalisation sont particulièrement compétitifs. Un profil de compét' : Diplôme : Idéalement Bac professionnel technicien en réalisation de produits mécaniques (TRPM) 1ère expérience sur un poste similaire, et/ou dans un environnement similaire "Minutieux" et "Soigneux" sont des termes qui vous définissent ! Vous appréciez d'effectuer un travail de haute qualité ! "Rigueur" fait partie de votre vocabulaire : vous savez analyser un plan ou un dessin industriel avant de commencer la production ! Poste à pourvoir dès que possible ! Eléments contractuels : Salaire : selon le profil Horaires de journée : 7h-16h du lundi au jeudi / 7h - 12h le vendredi (39h par semaine) Avantages : Tickets restaurant (9€ / jour travaillé), mutuelle pris en charge par l'employeur à 100%, Intéressement et participation, 5 semaines de CP sans d'imposition, RTT cumulable Les missions vous parlent ? Ce profil vous correspond ? Alors postulez ou partagez ! La balle est dans votre camp : envoyez nous votre CV ou contactez nous au ## ## ## ## ## !