Bij deze vacature solliciteer je zonder cv en motivatie. Laat je gegevens achter en beantwoord enkele korte vragen en we nemen binnen 72 uur contact op! Als kinderverpleegkundige in het Emma Kinderziekenhuis van Amsterdam UMC verleen je zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar die voor uiteenlopende aandoeningen in het ziekenhuis zijn opgenomen. Kinderen uit heel Nederland worden naar ons doorverwezen vanwege het academische karakter van het ziekenhuis en de grote diversiteit aan specialismen. Hierdoor kom je als kinderverpleegkundige in het Emma Kinderziekenhuis elke dag in aanraking met verschillende ziektebeelden en is klinisch redeneren een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Als verpleegkundige op onze kinderafdelingen werk je nauw samen met de ouders en verzorgers. Zo maak je afspraken met het kind en de ouder(s) over bijvoorbeeld de inhoud van de zorg en de taakverdeling. Je bent verpleegkundig procesbegeleider gedurende de gehele opname van een aantal kinderen. Je brengt met de ouders de zorg in kaart, stelt een plan op, evalueert deze en stelt de plannen bij. Creativiteit en maatwerk zijn hierbij belangrijk. Een mbo-V of hbo-V diploma inclusief diploma tot kinderverpleegkundige. Recente ervaring op het gebied van (klinische) kinderverpleegkunde. Een nauwkeurige en gestructureerde wijze van werken. Competenties op het gebied van stressbestendigheid, probleemoplossend vermogen en sociale vaardigheid. Flexibele inzetbaarheid. Ben jij nog geen gediplomeerd kinderverpleegkundige? Je kunt de opleiding ook bij ons volgen! Klik op deze link om naar de opleidingsvacature te gaan. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 8aM: €3.681 tot €4.616 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Een bijzondere plek binnen Amsterdam UMC, locatie AMC, is het Emma Kinderziekenhuis. Een ding is zeker: je blijft jezelf hier altijd ontwikkelen en uitdagen. Binnen een fijn, hecht team met collega’s die net als jij écht hart hebben voor het verpleegkunde vak en deze speciale patiëntengroep. Zorg waarbij het kind en de ouders altijd centraal staan. Er is veel aandacht voor de ontwikkeling van het kind en de begeleiding van de ouders. Je werkt in een multidisciplinair team waar medici, verpleegkundigen en andere disciplines nauw met elkaar samenwerken. Er zijn meerdere klinische afdelingen binnen het Emma waar patiënten van verschillende specialismen liggen. Een aanstelling vanaf 28 uur per week verdient de voorkeur. Een aanstelling van 24 uur per week is bespreekbaar en afhankelijk van kennis en ervaring. Wil je eerst meer informatie of eens komen rondkijken? Neem dan gerust contact op met Roland Kramer, verpleegkundig hoofd, via (020) 732 0747 of r.p.kramer@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitmentadviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck, screening en aanstellingskeuring kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier of dit ook voor jou geldt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

In eerste instantie handelt de provincie bezwaren graag informeel af. Door deze informele aanpak structureel toe te passen lossen we veel geschillen op. Wanneer dat, om welke reden dan ook, niet mogelijk is, wordt een bezwaar of klacht voorgelegd aan een onafhankelijke HAC. Taak onafhankelijke commissie Als een bezwaar of klacht naar de onafhankelijke HAC gaat, worden partijen gehoord door de leden van de commissie. Na deze hoorzitting adviseert de HAC aan Gedeputeerde Staten van Noord-Holland over de afhandeling van het bezwaar of de klacht. De HAC is onafhankelijk en adviseert vanuit eigen professionaliteit en kennis. Zaken waarover de commissie adviseert gaan onder andere over vergunningverleningen op grond van de Omgevingswet, subsidieverleningen, Woo-besluiten en handhavingszaken. Begrippen als soortenbescherming, last onder dwangsom, concessieverlening en ligplaatsen komen regelmatig voorbij. De HAC adviseert ook over klachten, hoewel deze meestal worden opgelost zonder tussenkomst van de HAC. De HAC bestaat uit kamers met ieder een kamervoorzitter en 2 leden. Een (kamer)voorzitter/lid mag geen deel uitmaken van of werkzaam zijn onder verantwoordelijkheid van een bestuursorgaan van de provincie Noord-Holland of aan de provincie Noord-Holland verbonden partijen of in een ander verband waarmee afbreuk wordt gedaan aan een onafhankelijke positie. Gemiddeld 3 maal per maand, in principe op donderdagochtend, houdt de HAC hoorzittingen. Dit ben jij Je hebt zeer gedegen kennis van het algemeen bestuursrecht en bestuursprocesrecht. Je hebt kennis van en ervaring met meerdere voor de provincie Noord-Holland relevante gebieden: zoals subsidies (al dan niet met Europese cofinanciering), natuurbescherming, milieu, ruimtelijke ordening, vergunningverlening en handhaving, nadeelcompensatie en concessieverlening openbaar vervoer. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je denkt in oplossingen, hebt een brede maatschappelijke interesse en kunt in een team werken Je vormt een eigen oordeel en draagt bij aan de totstandkoming van een gedragen advies. Je bent minimaal 1 keer per maand op de donderdagochtend beschikbaar. Verder heb je Een juridische opleiding op academisch niveau. Ruime en relevante werkervaring, zoals in de wetenschap, het onderwijs (hogeschool of universiteit), het bedrijfsleven, de rechterlijke macht, de advocatuur of de overheid. Naast affiniteit ook bekendheid met het lokale bestuur. Kennis van en ervaring met toetsing van complexe overheidsbesluiten en de volledige heroverweging in bezwaar. Bekendheid met digitaal werken of bereid dit te leren. Ervaring als voorzitter/lid van een bezwarencommissie is een pluspunt. Benoeming en vergoeding Gedeputeerde Staten van Noord-Holland benoemen leden voor de HAC voor een periode van 4 jaar. Na afloop van deze periode, is herbenoeming voor maximaal 4 jaar mogelijk. De vergoeding bedraagt € 381,75 voor leden en € 458,10 voor (kamer)voorzitters per bijeenkomst en een reiskostenvergoeding volgens de daarvoor geldende regeling. De provincie zorgt voor een goede ondersteuning vanuit het secretariaat van de HAC. Deskundige ondersteuning door een secretaris en door tijdige aanlevering van volledige dossiers zorgt ervoor dat commissieleden hun taak goed kunnen uitoefenen. Word onze nieuwe collega Reageer uiterlijk 8 maart 2026 via de solliciteer direct button en upload je cv en motivatiebrief. Je kunt je sollicitatie richten aan Hans _amen, Plaatsvervangend Sectormanager Juridische Zaken. Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of mail dan met Patrick van Laar, coördinerend secretaris van de HAC, via Laarp@noord-holland.nl of 023 514 3354. Vragen over de procedure? Stel ze aan onze collega’s van de Servicedesk Info Personeel, via 023 – 514 5222 keuze 3. Goed om te weten De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 rondes. Het eerste gesprek is met een lid van de HAC, een secretaris en de coördinerend secretaris. Het tweede gesprek is met een lid van het College

Wil je werken aan opschaling van bewezen digitale zelfzorgapps in de huisartsenzorg die écht verschil maken voor patiënten én zorgprofessionals? Werk je graag met zowel kwantitatieve als kwalitatieve data en wil je impact maken op landelijke implementatie van digitale zorg? Dan is dit jouw kans. In dit ZonMw-gefinancierde project onderzoeken we hoe drie bewezen effectieve digitale zelfzorgapps – URinControl (urineverlies), Vertigo Training (duizeligheid) en Untire (vermoeidheid na kanker) – structureel ingebed en opgeschaald kunnen worden in de Nederlandse huisartsenzorg. Hoewel deze apps effectief en kosteneffectief zijn gebleken in gerandomiseerde studies, ontbreekt nog inzicht in: Hoe patiënten, burgers en zorgprofessionals deze apps in de praktijk gebruiken; Wat de effecten zijn op kwaliteit van zorg, toegankelijkheid, betaalbaarheid en duurzaamheid; Hoe uitkomsten structureel gemonitord kunnen worden; Welke generieke lessen nodig zijn voor landelijke opschaling. Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD-traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie. Als junior onderzoeker werk je mee in meerdere werkpakketten binnen het project: Je voert interviews en focusgroepen uit met patiënten en zorgprofessionals; Je werkt met app-gebruikersdata en routine zorgdata; Je draagt bij aan effectanalyses (zorggebruik, kosten, duurzaamheid); Je helpt bij de ontwikkeling van praktische implementatiematerialen en rapportages voor landelijke stakeholders. Je werkt in een multidisciplinair consortium met onderzoekers van Amsterdam UMC, UMCG, Nivel, de Amsterdamse Huisartsenalliantie en het Instituut voor Verantwoord Medicijngebruik. Het project is voor twee jaar maar heeft de potentie tot vervolgonderzoek (en eventueel een promotietraject). We zijn op zoek naar iemand die voldoet aan de meeste van de onderstaande criteria. Je kunt ook een geschikte kandidaat zijn als je nog geen ervaring hebt op enkele van deze punten. Beschrijf in je motivatiebrief en cv dan goed welke ervaring je al wel hebt en welke nog niet. Het liefst voldoe je aan de volgende punten: Je hebt een masterdiploma in geneeskunde, gezondheidswetenschappen of een andere gerelateerde opleiding; Je bent enthousiast over wetenschappelijk onderzoek; Je vindt het leuk om te werken met zowel kwantitatieve als kwalitatieve data; Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en een proactieve houding; Je kan zowel zelfstandig als in een team werken. Het is ook van belang dat je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is wel een vereiste. Een vliegende start van je carrière in het onderzoekswerk. Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven. Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld. Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV. Een contract voor de duur van 12 maanden, met de intentie te verlengen met 1 jaar. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV. Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI's) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, f

Wie zijn wij?

Car Investment Belgium werkt dagelijks met oldtimers, youngtimers, exclusieve wagens en moderne voertuigen.
Dat zijn auto’s die soms perfect zijn — en soms écht mechanisch inzicht vragen.

Wij zijn een klein bedrijf met open structuur, korte lijnen en veel vertrouwen in vakmanschap.
Wie hier werkt, krijgt ruimte om na te denken, te herstellen en oplossingen te zoeken — niet om blind lijstjes af te vinken.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken geen klassieke onderhoudsmechanieker.
Ook geen “onderdelenwisselaar” die enkel werkt volgens de handleiding.

Wij zoeken iemand die:

• weet wat herstellen betekent
• een motor volledig kan demonteren en opnieuw correct monteren
• begrijpt waarom iets stuk is, niet alleen wat er stuk is
• creatief en oplossingsgericht kan werken
• liever een slimme, betaalbare herstelling uitvoert dan de duurste oplossing

Diploma’s zijn niet doorslaggevend.
Praktische ervaring wél.

Wij staan uitdrukkelijk open voor kandidaten die hun vak hebben geleerd buiten het klassieke schooltraject. Ook wie ervaring heeft opgedaan in het buitenland, waar vakmanschap vaak ontstaat door praktijk en noodzaak, is bij ons meer dan welkom.

Wat ga je doen?

• Diepgaande mechanische herstellingen
• Diagnoses (mechanisch én technisch)
• Demonteren en monteren van:
• motoren
• versnellingsbakken
• koppelingen
• aandrijflijnen
• Werken aan:
• oldtimers & youngtimers
• personenwagens
• 4x4-voertuigen
• Voertuigen testen en technisch klaarmaken
• Technische keuringen rijden
• Occasioneel meehelpen met transporten

Tijdens rustigere momenten wordt ook meegewerkt aan het verzorgen, poetsen en klaarmaken van het wagenpark — we doen dat hier samen.

Wat vinden wij belangrijk?

• Motivatie en praktische ervaring primeren over diploma’s
• Vakmanschap en kwaliteit zijn belangrijker snelheid

Wij gaan nooit de minuten tellen hoelang een herstelling duurt.
Liever een goede, duurzame oplossing, ook al duurt ze wat langer.

Extra troef (geen must)

• Ervaring of attest voor hybride (PHEV) en elektrische voertuigen
• Bereidheid om nieuwe technologieën aan te leren ( grote plus, geen vereiste)

Wat bieden wij?

• Voltijdse vaste job (onbepaalde duur)
• Dagwerk
• Klein team, informele werksfeer met respect voor ieders expertise
• Open communicatie en eigen inspraak
• Gevarieerde job met bijzondere voertuigen
• Werken in een omgeving waar denken en kunnen belangrijker zijn dan papierwerk

Geen perfecte CV nodig.
Als je kan uitleggen — met woorden of met je handen — wat je kan, luisteren wij ...

Wat vinden wij belangrijk?

• Motivatie en praktische ervaring primeren over diploma’s
• Vakmanschap en kwaliteit zijn belangrijker snelheid

Wij gaan nooit de minuten tellen hoelang een herstelling duurt.
Liever een goede, duurzame oplossing, ook al duurt ze wat langer.

Jouw nieuwe functie

In deze functie als administratief bediende aankoop sta je in voor het ondersteunen van een category manager op administratief vlak:

• Je plaatst bestellingen bij leveranciers en volgt deze op.
• Je kan vlot overweg met Excel voor het maken van prijsberekeningen.
• Je zorgt ervoor dat alle artikels juist in de database staan.
• Je staat in voor de opvolging van promoties en folders en voert deze in hun ERP-systeem in.
• Je rapporteert aan de category manager.

Over de organisatie

Onze klant is een distributeur gelegen in Wijnegem. Voor hun aankoopafdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die hun team kan versterken. Onze klant hecht veel waarde aan een familiale sfeer, stabiele werkomgeving en korte communicatielijnen. Ze zijn makkelijk bereikbaar met de wagen.

Wijnegem | Distributeur | Aankoopafdeling | Administratie | NL/EN/FR | Deeltijds | ERP | 1110921

Over de organisatie

Onze klant is een distributeur gelegen in Wijnegem. Voor hun aankoopafdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die hun team kan versterken. Onze klant hecht veel waarde aan een familiale sfeer, stabiele werkomgeving en korte communicatielijnen. Ze zijn makkelijk bereikbaar met de wagen.

Jouw nieuwe functie

In deze functie als administratief bediende aankoop sta je in voor het ondersteunen van een category manager op administratief vlak:

• Je plaatst bestellingen bij leveranciers en volgt deze op.
• Je kan vlot overweg met Excel voor het maken van prijsberekeningen.
• Je zorgt ervoor dat alle artikels juist in de database staan.
• Je staat in voor de opvolging van promoties en folders en voert deze in hun ERP-systeem in.
• Je rapporteert aan de category manager.

Jouw profiel

• Bachelor denkniveau.
• Minimum een eerste ervaring op een aankoop afdeling/als aankoper
• Ervaring in een FMCG is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt goede kennis van Engels en Frans.
• Goede kennis MS Office (Excel) + kennis ERP (Navision).
• Je bent nauwkeurig, teamplayer en administratief sterk.
• Je bent commercieel ingesteld en kan goed plannen en organiseren.

De arbeidsvoorwaarden

Onze klant voorziet een training on the job. Je krijgt een functie met de nodige verantwoordelijkheid en komt terecht in een fijne werkomgeving waar een leuke en open sfeer als motiverende factor werkt. Verder krijg je:

• Brutoloon: €2700 - €3200 (voltijds) + maaltijdcheques, verzekeringen etc.
• Deeltijdse tewerkstelling: liefst elke voormiddag aanwezig.
• Uren zijn onderling nog te bespreken.
• Thuiswerk is ook mogelijk.
• 26 verlofdagen, vrij te kiezen (op voltijdse basis).

Solliciteer direct op deze vacature




Heb je interesse in deze job? Solliciteer dan snel online en stuur ons je cv, of bel ons op voor meer informatie.

Jouw profiel

• Bachelor denkniveau.
• Minimum een eerste ervaring op een aankoop afdeling/als aankoper
• Ervaring in een FMCG is een pluspunt.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt goede kennis van Engels en Frans.
• Goede kennis MS Office (Excel) + kennis ERP (Navision).
• Je bent nauwkeurig, teamplayer en administratief sterk.
• Je bent commercieel ingesteld en kan goed plannen en organiseren.

Ben jij een trotse chauffeur met een passie voor de open weg en oog voor kwaliteit? Dan hebben wij de perfecte job voor jou!

Voor een stabiel en groeiend transportbedrijf actief in de distributie en het goederenvervoer binnen de Benelux, Frankrijk en Duitsland, zoeken wij een gemotiveerde chauffeur CE die houdt van variatie, verantwoordelijkheid en mooie ritten met topmateriaal.

Wat ga je doen?

• Internationaal transport van diverse goederen (groepage, containers, tankcontainers).

• Rijden met trekkers, bakwagens en opleggers.

• Helpen bij laden en lossen (afhankelijk van de klant), en steeds zelf de spanriemen losmaken.

• Gemiddeld 2 tot 5 nachten per week onderweg, met overnachting in je vrachtwagen.

• Altijd vertrek op maandag (tussen 6u en 7u) en terug tegen vrijdagavond.

• Af en toe werken op zaterdagochtend (zelden).

• Max. 5 losplaatsen per trip – meestal minder.

Wat verwachten we van jou?

• Rijbewijs CE met geldige code 95 en bestuurderskaart.

• In het bezit van ADR-attest (of bereid dit te behalen).

• Minstens 2 jaar ervaring als chauffeur CE.

• Kennis van Nederlands, Engels of Frans.

• Stabiel cv en zin voor verantwoordelijkheid.

• Bereidheid om internationale ritten te doen (vooral Frankrijk & Duitsland).

• Flexibele houding – je rijdt met verschillende types lading.

• Zorgvuldige rijstijl en respect voor materiaal en planning.

Ben jij een kinesitherapeut(e) die op zoek is naar meer voldoening, een fijne werksfeer én een
duurzame samenwerking?
Dan maken we bij Kine Lisp in Lier graag kennis met jou.

Wij zijn een groeiende en moderne praktijk met een jong en gevarieerd patiëntenpubliek, waar kwaliteit van zorg en werkplezier hand in hand gaan. Om ons team te versterken, zoeken we een halftijdse of voltijdse kinesitherapeut(e) op zelfstandige basis voor een langdurige samenwerking.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een goed gevulde agenda met uren in onderling overleg
  Snelle opstart mogelijk

• Goede work-life balance (we waken hier écht over)

• Een duurzame samenwerking binnen een gemotiveerd en collegiaal team

• Afwisselende casussen met een fijn patiëntenpubliek

• Slechts een beperkt aantal huisbezoeken, allemaal in de nabije omgeving

• Ruimte om jezelf te ontplooien via opleidingen en specialisaties

• Begeleiding van meer ervaren collega's indien gewenst

Wie zoeken we?

• Je werkt zelfstandig, maar functioneert graag in teamverband

• Je bent communicatief, betrokken en patiëntgericht

• Je bent betrouwbaar, flexibel en neemt verantwoordelijkheid

• Starters zijn meer dan welkom – ervaring is een plus, geen must

• Een bijzondere beroepsbekwaamheid (bv. manuele therapie) is mooi meegenomen,
  maar vooral je goesting om bij te leren telt

• Gedeconventioneerd of bereid om te deconventioneren

Interesse?

Voel je dat dit bij je past?
We maken graag tijd voor een vrijblijvend gesprek om te bekijken of we een match zijn.

Bezorg ons je CV en een korte motivatie – we kijken ernaar uit je te leren kennen!

Klaar voor een nieuwe uitdaging in telecom en technologie?

Computer Checkpoint is een toonaangevend Belgisch familiebedrijf dat al 34 jaar vooroploopt in de wereld van telecom, energie en digitale technologie. We combineren onze expertise in I CT, telecom en energie om innovatieve oplossingen te bieden die echt het verschil maken. Met meerdere prestigieuze awards op onze naam en vooruitstrevende projecten zoals robots, zijn we altijd op zoek naar de volgende stap.

Met zes winkels verspreid over Oost-Vlaanderen en Antwerpen en een hoofdzetel in Sint-Denijs-Westrem, zijn we dé betrouwbare partner voor particulieren, zelfstandigen, bedrijven, start-ups en scholen. Onze sterke reputatie als erkend Telenet Center, BASE Center en Eneco center willen we verder uitbouwen.

Daarom zoeken we een winkelmanager voor onze vestiging in Aartselaar.

Taken:

• Dagelijkse leiding: Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt ervoor dat de winkel er altijd aantrekkelijk uitziet en het assortiment up-to-date is.
• Expert in telecom en technologie: Je bent het aanspreekpunt voor je team bij vragen over diensten en promoties van merken als Telenet, BASE, Eneco, Apple, HP en de nieuwste technologieën zoals robots.
• Klantgerichtheid: Jij en je team zorgen ervoor dat elke klant met een glimlach de deur uitgaat. Bij eventuele problemen blijf jij rustig en voorkom je escalaties.
• Team management: Je beheert de werkroosters, opent en sluit de winkel, en stuurt samen met de bedrijfsleider het team aan. Daarnaast begeleid en motiveer je je verkoopteam en zorg je voor een vlotte inwerking van nieuwe medewerkers.
• Verkoopdrive: Je krijgt energie van verkopen en het behalen van commerciële en financiële doelstellingen.

Voel jij de energie om onze winkel in Aartselaar te leiden? Stuur dan je CV en motivatiebrief naar gent@eccp.be. We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!

De ideale kandidaat voldoet aan het volgende profiel:

• Je beschikt minimum over een opleidingsniveau middelbaar onderwijs en bent enthousiast en gedreven.
• Je hebt minstens 2 jaar werkervaring in een commerciële omgeving en hebt zin in meer verantwoordelijkheid
• Reeds ervaring in een leidinggevende functie is een pluspunt
• Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld. Dit betekent dat je je collega’s bijspringt of eens een half uurtje langer werkt om een extra vergadering bij te wonen.
• Je beschikt over communicatieve en organisatorische vaardigheden en bent commercieel ingesteld.
• Je bent resultaatgericht en representatief.
• Je beschikt over een rijbewijs B want je moet je kunnen verplaatsen naar de andere filialen en/of leveranciers.
• Je vindt zaterdagwerk geen probleem.

Wie je bent

• Jouw hart gaat sneller slaan van verkopen en je commerciële skills heb je al enkele jaren kunnen ontplooien.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en denkt mee met het bedrijf.
• Je communiceert op een duidelijke manier met de zaakvoerder, je team en de klanten.
• Ervaring en passie: Je hebt enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol en een passie voor technologie, telecom en energie.
• Leiderschap: Je weet hoe je een team moet aansturen en motiveren, en je neemt graag het initiatief.
• Flexibiliteit: Werken op zaterdag is voor jou geen probleem. Je houdt van een dynamische omgeving en kunt snel schakelen tussen verschillende taken.
• Communicatief sterk: Je houdt van sociaal contact en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Structuur en overzicht: Je werkt gestructureerd, oplossingsgericht en behoudt het overzicht, zelfs onder druk.

Nachtvlinder gezocht: jij werkt als anderen slapen! Waarom deze baan bij jou past? Jij bent de kalme kracht die cliënten vertrouwen geeft – juist als het donker is. In de nacht waak jij over de nachtrust van cliënten. Je observeert en komt in actie indien nodig Gedurende de nacht ben jij in je element. De Eikenhorst Op de Eikenhorst in Geeuwenbrug wonen 48 (_ong)volwassenen die al een heel leven achter de rug hebben. Onze cliënten hebben een licht verstandelijke beperking, maar het is juist het gedrag wat het werken met deze doelgroep zo mooi en uitdagend maakt. Wat ga je doen? In de nacht zijn er 3 nachtzorg medewerkers aanwezig die over de veiligheid en het welzijn van de cliënten waken. De nacht is bedoeld om te slapen. Deze duidelijke structuur is voor onze cliënten heel belangrijk. Als begeleider nachtzorg observeer je samen met je collega’s vooral via beeld en geluid. Je communiceert in eerste instantie via een spreek-luisterverbinding als de cliënt een oproep doet. Op dat moment beoordeel je of je de cliënt gerust kunt stellen en of deze vraag kan wachten tot morgen. In een aantal gevallen zul je wel naar de cliënt toe gaan. Dit doe je altijd samen met je collega. Naast het observeren, zorg je voor een goede overdracht, controleer je regelmatig de veiligheidssystemen op het terrein en signaleer je storingen. Je voert indien nodig lichte administratieve werkzaamheden uit. Wat heb je nodig? Wakker blijven is voor jou geen probleem, jij floreert tijdens de nachtelijke uren. Je werkt tussen 23.00 en 08.00 uur. Je bent 3 nachten per week beschikbaar. Je hebt een mbo-4 zorgdiploma, bijvoorbeeld maatschappelijke zorg. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Oost-Nederland Regio Oost-Nederland strekt zich uit van Drenthe tot aan de Achterhoek en biedt een breed scala aan begeleidingsvormen: van wonen tot ambulante zorg en gezinshuizen. Je werkt samen met betrokken collega’s, vrijwilligers en specialisten uit onder andere Advisium en lokale gemeentes. Collegialiteit, naoberschap en samenwerking staan centraal, zodat jij cliënten passende begeleiding kunt bieden – afgestemd op hun leven en wensen. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Ellen Bos - Homma (recruiter) op telefoonnummer: +31647533208 #LI-EH1

Wil jij écht van betekenis zijn voor mensen met een licht tot matig verstandelijke beperking (LVB/MVB)? Zoek je een functie waarin nabijheid, structuur en persoonlijke aandacht centraal staan? Dan verwelkomen we jou graag als onze nieuwe (persoonlijk) begeleider LVB/MVB. Waarom deze baan bij jou past? Als begeleider bied je cliënten een warme, nabijheidsgerichte benadering. Je werkt binnen een duidelijk gekaderd groepsprogramma waarin structuur en voorspelbaarheid belangrijk zijn, zonder dat cliënten worden overvraagd. Jij weet hoe je grenzen stelt op een manier die veilig voelt: duidelijk, maar nooit als afwijzing. Dat vraagt om tact, sensitiviteit en een goed afgestemde manier van communiceren. Je ondersteunt cliënten op meerdere levensdomeinen en helpt hen groeien in zelfstandigheid, zelfvertrouwen en sociale vaardigheden. Wat ga je doen? De cliënten zijn gebaat bij een voorspelbare, gestructureerde leefomgeving, waarin dagstructuur en herkenbaarheid centraal staan. Hoewel de cliënten een eigen studio hebben wordt er gewerkt met een vast dagprogramma, bestaande uit gezamenlijke eet- en koffiemomenten, aangevuld met laagdrempelige activiteiten in de avond of het weekend. De groepsdynamiek speelt een belangrijke rol in het dagelijks functioneren van cliënten. De bewoners zoeken fysieke en emotionele nabijheid. Verder bestaat je werk uit: beperkte ADL, begeleiding bij persoonlijke verzorging. helpen bij dagelijkse huishoudelijke taken en routines. ruimte bieden voor het oefenen van sociale vaardigheden. cliënten stimuleren om zelf ervaringen op te doen, successen te ervaren en te groeien in zelfstandigheid. bieden van nabijheid en een warme, veilige sfeer binnen het groepsprogramma. Slaapdiensten zijn onderdeel van het dienstenpatroon. Wat heb je nodig? Voor begeleiders: een afgeronde zorg opleiding mbo niveau 3 Voor persoonlijk begeleiders: een afgeronde zorg opleiding mbo niveau 4 Voor beide profielen geldt: tact, geduld en empathisch vermogen duidelijke communicatie en het vermogen om structuur te bieden ervaring met de LVB/MVB cliënten. je bent coachend en ondersteunend in je begeleidingsstijl; je werkt vanuit ieders talent Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2546 euro en 3564 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Apeldoorn De regio Apeldoorn onderscheidt zich door het groene woonzorgpark Groot Schuylenburg: bosrijk, dorps én dynamisch. Hier ondersteun je cliënten met diverse hulpvragen, van moeilijk verstaanbaar gedrag tot meervoudige beperkingen. Met flexibele werktijden, ruime ontwikkelmogelijkheden en een sterke teamcultuur biedt deze regio jou een perfecte balans tussen professionele uitdaging en persoonlijke voldoening. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Niels de Wit (recruiter)