Unser Mandant ist eine etablierte private Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik in reizvoller Lage im Hochschwarzwald. Die Einrichtung steht für ein modernes, ganzheitliches Behandlungskonzept, in dem evidenzbasierte Medizin, Menschlichkeit und echte therapeutische Beziehungsarbeit bewusst miteinander verbunden werden. Zum therapeutischen Angebot gehören neben Psychotherapie und Psychosomatik auch körper-, kreativ- und bewegungstherapeutische Verfahren, die eine nachhaltige und individuell abgestimmte Behandlung ermöglichen. Mit 70 Betten, mehr als 90 Mitarbeitenden und einer überregional anerkannten Behandlungsqualität hat sich die Klinik als feste Größe in der psychiatrischen und psychosomatischen Akutversorgung etabliert. Als Teil einer renommierten Klinikgruppe profitieren Mitarbeitende zudem von einem fachlich starken Netzwerk, hoher medizinischer Qualität und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Leitende Oberärztin Psychiatrie (m/w/d) Psychosomatische Privatklinik nahe Freiburg Ihre Aufgaben als stv. Chefarzt / Leitender Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie bzw. Psychosomatische Medizin: - Sie übernehmen eine zentrale ärztlich-therapeutische Führungsrolle innerhalb einer modernen Privatklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik. - Sie verantworten die fachliche Steuerung und Weiterentwicklung eines multiprofessionellen Behandlungsteams und sorgen für hohe therapeutische Qualität im klinischen Alltag. - Sie begleiten komplexe Behandlungsverläufe fachärztlich, bringen Ihre Expertise in Diagnostik, Therapieplanung und Verlaufsgestaltung ein und schaffen verlässliche Orientierung für Team und Patient:innen. - Sie arbeiten eng mit psychologischen Psychotherapeut:innen, Spezialtherapeut:innen und dem ärztlichen Kollegium zusammen und prägen die Zusammenarbeit durch fachliche Klarheit, Kollegialität und Präsenz. - Sie bringen sich aktiv in die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung moderner Therapieangebote ein und setzen fachliche Impulse für eine zeitgemäße psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung. - Sie fördern und begleiten ärztliche Kolleg:innen in Weiterbildung mit fachlichem Anspruch, persönlicher Zugewandtheit und einem klaren Blick für Entwicklung. - In Ihrer Funktion übernehmen Sie zudem Verantwortung in leitungsnahen Fragestellungen und vertreten die chefärztliche Ebene souverän und verlässlich. Das bringen Sie mit: - Facharztanerkennung in Psychiatrie und Psychotherapie und/oder Psychosomatische Medizin - mehrjährige Erfahrung als Oberarzt / Oberärztin - Leidenschaft für das, was sie tun – verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude - Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit – im echten Austausch, nicht nur im Protokoll - Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen – ob Patient:in oder Kolleg:in Was Sie bekommen – über das Übliche hinaus: - Gestaltungsfreiheit und genug Zeit für echte, wirksame Therapieprozesse - Flexibles Arbeiten mit planbarer Struktur – familienfreundlich und anpassbar - keine Nacht.- und Wochenenddienste, 30 Tage Urlaub - Weiterentwicklung auf Top-Niveau: durch Vernetzung, Forschungspartnerschaften und Fortbildungen - Attraktive Konditionen: gute Vergütung, Altersvorsorge, Benefits & Wertschätzungskultur - Genuss & Gesundheit: frische Küche, gratis Getränke, betriebliches Gesundheitsmanagement - Und das Umfeld? Lebensqualität pur. - Zwischen Natur und urbanem Leben gelegen, bietet die Region ideale Voraussetzungen für Erholung, Familie und Freizeit. Berge, Seen, Kultur – alles in greifbarer Nähe. So geht es weiter: Bewerben Sie sich hier direkt online (https://k59760.coveto.de/public/bewerbung/?id=11566) als Leitender Oberarzt oder Leitende Oberärztin für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Psychosomatische Medizin im Großraum Freiburg im Breisgau. Oder: Schicken Sie uns gerne Ihren CV per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat - oder wenn es einfacher ist, können Sie auch gerne gleich hier einen Termin aus unserem Kalender auswählen. (https://calendly.com/thomas-hladik/30min) Sie können Thomas Hladik gerne auch jederzeit spontan anrufen (Mo. - Fr. 09:00 - 20:00 oder Samstag von 11:00 - 17:00 Uhr) Tel: 0152-0568-5180 Email: Thomas.Hladik@trova.consulting (ohne weitere Endung wie .de oder .com dahinter)

Wir sind... ein engagiertes Pflegeteam, das unsere Klient/-innen ambulant und bedarfsgerecht in ihrem Zuhause versorgt. Dabei ermöglichen wir älteren und kranken Menschen ein selbstbestimmtes Leben in ihrer vertrauten Umgebung und bieten ihnen professionelle Pflege, Betreuung und Beratung. Freundlichkeit und eine persönliche Zuwendung sind uns dabei sehr wichtig und gehören zu unserem Selbstverständnis eines ganzheitlichen Pflegekonzepts. In unserer Einrichtung erwartet Sie ein qualifiziertes und freundliches Team sowie gegenseitiger Respekt und Anerkennung. Informationen zur Stelle: Stellenumfang: Teilzeit (20-25 Stunden) Vertragsart: Unbefristet Beginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Stellen-ID: 36981 Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 32, Gruppe P07 bis P07 - zum AVR-Rechner Arbeitsort: Caritas ambulante Pflege Ebersberg, Bahnhofstraße 1, 85567 Grafing Sie sind verantwortlich für... - die Pflege anhand der Expertenstandards und allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen - die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege - die Erfassung von bedarfsgerechten Leistungen und ggf. Erstellung eines Kostenvoranschlags - die Durchführung von Beratungsgesprächen nach § 37.3 und § 45 SGB XI - die Risikoeinschätzung und Beratung von Patienten und pflegenden Angehörigen im Rahmen der Pflege - die Erstellung von Pflegeplanungen und dessen Umsetzung nach Vorgaben des CV und der Einrichtung - das ordnungsgemäße Führen der Pflegedokumentation - die Organisation der ärztlichen Verordnungen - das Kontakthalten und den Austausch mit Ärzten; Angehörigen und verschiedenen Kooperationspartner/-innen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... - eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum examinierten Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann/-frau - idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege mitbringen - einen Führerschein der Klasse III/ B besitzen - verantwortungsbewusst und eigenständig agieren - eine Offenheit gegenüber einer digitalen Arbeitsweise haben - sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... Wertschätzung: Hier sind Sie Mensch und keine Maschine - Nah. Am Nächsten wird auch untereinander gelebt! Work-Life-Balance 30 Urlaubstage bei einer 5 Tagewoche faire Dienstpläne unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche Vergütung und Zusatzangebote eine Tarifvergütung nach AVR (angelehnt an den TVöD) eine monatliche Pflegezulage von ca. 212,84 Euro brutto (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) - eine befristete monatliche Münchenzulage in Höhe von 270,00 Euro brutto sowie eine Münchenzulage Kind in Höhe von 50,00 Euro brutto je Kind, wenn ein Kindergeldanspruch besteht (gerechnet auf eine Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden) - Jahressonderzahlung (86 v.H.) überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge Fachliche und persönliche Entwicklung bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage im jeweiligen Kalenderjahr Fachweiterbildungen zur persönlichen und individuellen Entwicklung werden angeboten Wohlbefinden und Resilienz durch unseren Partner FITCOMPANY bieten wir wöchentliche Online-Trainings zur Stärkung des Rückens sowie Übungen zur Entspannung an Mobilität: - die Möglichkeit ein BusinessBike zu leasen Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket) Weitere Leistungen finden Sie hier Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns! Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben. Veigl Ingrid 08092-2324115 partner Ingrid Telefonnummer Ansprechpartner 08092-2324115

Die Universität Koblenz ist die jüngste Universität Deutschlands – und hat gleichzeitig eine lange akademische Tradition. Fächer- und einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit sowie kurze Wege auf dem Campus prägen den Universitätsalltag. Als die interdisziplinäre Universität im Norden von Rheinland-Pfalz mit rund 9.800 Studierenden leben wir Wissen-Transformation-Innovation in unseren Profilbereichen „Bildung“, „Informatik“, „Kultur und Vermittlung“ sowie „Material und Umwelt“. Wir stehen für eine zukunftsweisende Lehrkräftebildung für alle Schulformen und gestalten den Transfer in die Gesellschaft und die regionale Wirtschaft.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wiss. Mitarbeiterin/einen wiss. Mitarbeiter (m/w/d)****am Institut für Germanistik, Fachbereich 2: Philologie/KulturwissenschaftenWerden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die weitere Entwicklung mit! Die Beschäftigung erfolgt an der Juniorprofessur für Interdisziplinaritätsforschung des Instituts für Germanistik, Abteilung Literaturwissenschaft, im Umfang von 50% einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 19,5 Std./Woche) und ist auf 3 Jahre befristet. Die befristete Einstellung erfolgt auf der Grundlage der Regelungen des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG). Die wissenschaftliche Weiterqualifizierung (Promotion) gehört zur Dienstaufgabe und wird nachdrücklich unterstützt. Die Lehrverpflichtung beträgt 2 Semesterwochenstunden. Ihr Aufgabenbereich Der Aufgabenschwerpunkt liegt in der Mitarbeit im Arbeitsbereich Literaturwissenschaft. Dazu gehört insbesondere: - Konzeption und Durchführung eines Forschungsprojekts mit dem Ziel der Promotion im Bereich der interdisziplinären Literaturwissenschaft, idealerweise aus dem Forschungsbereich der Health und Medical Humanities, der Disability Studies oder der Aging und Death Studies - Durchführung von Lehrveranstaltungen in der germanistischen Literaturwissenschaft, idealerweise auch Durchführung interdisziplinärer Lehrveranstaltungen in der Sprachwissenschaft und -didaktik - Präsentation und Publikation von Forschungsergebnissen aus dem Bereich der interdisziplinären Literaturwissenschaft auf nationaler und internationaler Ebene Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) in einer für den Gegenstand relevanten Disziplin (z. B. Literaturwissenschaft) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Idealerweise erste Lehrerfahrung - Interesse am fachübergreifenden Denken und Arbeiten - Selbständige Arbeitsweise, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit Wir bieten - ein spannendes und sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem kollegialen Team mit offenen Kommunikationsstrukturen - Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L sowie - die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen gemäß TV-L (Jahressonderzahlung, Altersvorsorge (VBL)) - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeiten - vielfältiges Sportprogramm mit gesundheitsfördernden Angeboten Die Universität Koblenz begrüßt Bewerbungen aller Altersgruppen, unabhängig von Geschlechtsidentität, Behinderung, ethnischem oder kulturellem Hintergrund, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Sie werden bei gleichwertiger Eignung und Befähigung im Falle einer Unterrepräsentanz bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei sonst gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.  Für weitere Auskünfte steht Ihnen JProf. Dr. Katharina Fürholzer, zur Verfügung (Mail: fuerholzer@uni-koblenz.de). Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, mind. 3-seitige Skizze der Promotionsidee etc.) unter Angabe der Kennziffer 077/2026 ausschließlich per E-Mail in einer PDF-Datei an: bewerbung@uni-koblenz.de (https://mailto:bewerbung@uni-koblenz.de) . Die Bewerbungsfrist endet am 20.08.2026. Von der Einsendung von Bewerbungsfotos ist abzusehen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet.  www.uni-koblenz.de/karriere

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Marketing Manager (m/w/d) Das erwartet dich als Marketing Manager (m/w/d): Als Marketing Manager (m/w/d) übernimmst Du bei uns eine zentrale Rolle im Marketing und gestaltest unsere Marketingaktivitäten ganzheitlich – von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung.- Weiterentwicklung der Marketingstrategie – Du bist verantwortlich für die Umsetzung und laufende Weiterentwicklung unserer umfassenden Marketingstrategie inklusive Employer Branding. - Content-Erstellung und Optimierung – Du konzipierst, erstellst und optimierst Inhalte für verschiedene Kanäle und Formate, darunter unsere Website, Social Media, Präsentationen, Whitepaper, Newsletter und Videos. - Website- und Social-Media-Management – Du betreust unsere Website sowie unsere Social-Media-Kanäle sowohl inhaltlich als auch operativ und planst und steuerst die regelmäßige Ausspielung von Content. - Leadgenerierung und Neukundengewinnung – Du setzt Maßnahmen zur Leadgenerierung strategisch und operativ um und arbeitest dabei eng mit dem Vertrieb zusammen, um Zielkunden und Zielmärkte zu identifizieren. Das bringst du als Marketing Manager (m/w/d) mit - Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Bereich BWL mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikationsdesign oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine entsprechende Qualifikation. - Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im Marketing mit, idealerweise im B2B-Umfeld oder in einer Unternehmensberatung bzw. Agentur. - Du hast eine hohe Affinität zu Online-Marketing, digitalen Vertriebskanälen und contentgetriebenen Marketingansätzen. - Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Erstellung und Betreuung von Webseiten sowie im Umgang mit Content-Management-Systemen, idealerweise WordPress. - Du gehst sicher mit MS Office um, insbesondere mit PowerPoint. - Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und bist in der Lage, die ganzheitliche Verantwortung für das Marketing zu übernehmen und Entscheidungen souverän zu vertreten. - Du bringst Kreativität sowie ein gutes Gespür für Text, Design und die visuelle Aufbereitung von Inhalten mit. - Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Was wir Dir bieten - Dynamisches und ambitioniertes Arbeitsumfeld mit gemeinsamer Passion für den Kundenservice in einem Team, dass sich gegenseitig unterstützt und inspiriert - Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) - Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub - Attraktives Gehalt und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterbildungsbudget für Trainings und Zertifizierungen - Viel Gestaltungsspielraum und Platz für eigene Ideen - Firmeneigene Events und freiwillige After-Work-Veranstaltungen Etwas über uns Das Team von SEC brennt für innovative Lösungen im Kundenservice. Wir begleiten und unterstützen unsere Kunden bei der Transformation hin zum Service Enterprise. Unser Anspruch an uns selbst ist immer ein ganzheitlicher und lösungsoffener Beratungsansatz. Hier machen wir den Unterschied. Wir überwinden Grenzen, brechen Silos auf und bieten eine End-to-End Consulting Experience. Dabei setzen wir auf Technologie der Marktführer SAP, Salesforce und ServiceNow. Wir legen größten Wert auf die Qualität und Nachhaltigkeit unserer Lösungen. Der Mehrwert für unsere Kunden steht für uns an erster Stelle. Ihre Zufriedenheit ist unsere höchste Auszeichnung und unser wichtigster Antrieb. So geht es weiter - Lade einfach Deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Hochschul- und Arbeitszeugnisse) online hoch und hinterlasse uns Deine Kontaktdaten. - Wir prüfen Deine Bewerbung umgehend und melden uns so schnell wie möglich bei Dir – versprochen. - Danach vereinbaren wir einen Termin für ein persönliches Kennenlernen und besprechen alle Einzelheiten. - Bei Fragen vorab kannst Du gerne Kontakt zu uns aufnehmen. Klingt das gut? Dann bewirb Dich am besten jetzt. Wir freuen uns auf Dich!

Nous, l’équipe de hello jobs , recherchons du renfort pour le compte de notre partenaire, une entreprise leader dans le domaine de la construction de réseaux de canalisation ! Notre client est spécialisé dans l’ingénierie, la réalisation, la maintenance et le service des réseaux de canalisations et de câbles. Ses principales compétences incluent l’entretien, le renforcement et la construction de réseaux complets pour l’eau, le gaz, le chauffage urbain, l’électricité, les télécommunications et le haut débit . Vous êtes un soudeur expérimenté (h/f/d) à la recherche d’un emploi stable et à long terme en Allemagne ? Alors, postulez dès maintenant ! Vous pouvez communiquer avec nous en allemand, anglais ou croate . Vos missions - Réaliser des travaux de soudure sur des canalisations et éléments de construction (TIG ou électrode enrobée ) - Participer aux travaux de montage et de construction de canalisations sur les chantiers - Assurer la maintenance et la réparation des composants techniques - Travailler dans des conditions de chantier (exposé aux intempéries, milieux urbains restreints) Votre profil - Formation achevée dans le domaine du métal, du bâtiment ou de l’électricité (ex. : soudeur, poseur de canalisations, terrassier, électricien, installateur sanitaire) - Bon niveau de langue allemande (minimum B1) - Permis de conduire catégorie B exigé - Bonne condition physique, fiabilité et motivation Vos avantages - Rémunération selon la convention collective IG BAU 2024 – Bâtiment principal - ½ mois de salaire en prime de Noël et prime de congés - Régime de retraite complémentaire (BauKasse) - Vélo de fonction (Jobrad) et assurance santé d’entreprise - Véhicule de société (régime 1 %, selon le poste) - Avantages salariés (Corporate Benefits) et possibilités de formation continue - Chantiers régionaux , retour à domicile généralement chaque jour - Logement disponible si nécessaire Comment postuler avec succès - Remplissez le formulaire de candidature en quelques clics et envoyez-nous votre CV en anglais ou en allemand . - Vous recevrez un retour de hello jobs par e-mail avec les prochaines étapes. - Nous vous contacterons rapidement par téléphone ou WhatsApp si votre profil correspond à un poste ouvert. - Après un premier entretien avec votre conseiller hello jobs , vous commencerez le processus de sélection auprès de l’entreprise allemande. - Une fois le processus terminé avec succès, vous recevrez votre offre d’emploi écrite , et rien ne s’opposera à votre nouveau poste en Allemagne ! À propos de hello jobs Vous êtes au centre de notre passion : en tant que cabinet de recrutement international , hello jobs vous accompagne dans votre parcours professionnel. Notre équipe de recruteurs expérimentés comprend les défis du marché mondial du travail d’aujourd’hui. Nous croyons en de véritables relations de partenariat – entre candidats, entreprises et notre équipe. Vos objectifs de carrière et vos valeurs personnelles sont au cœur de notre mission.

Nous, l’équipe de hello jobs , recherchons du renfort pour le compte de notre partenaire, une entreprise leader dans le domaine de la construction de réseaux et de canalisations ! Notre client est spécialisé dans l’ingénierie, la réalisation, la maintenance et le service des réseaux de canalisations et de câbles. Ses principales compétences incluent l’entretien, le renforcement et la construction de réseaux complets pour l’eau, le gaz, le chauffage urbain, l’électricité, les télécommunications et le haut débit . Vous êtes un électricien expérimenté (h/f/d) à la recherche d’un emploi stable et à long terme en Allemagne ? Alors, postulez dès maintenant ! Vous pouvez communiquer avec nous en allemand, anglais ou croate. Vos missions - Installation, maintenance et réparation de lignes électriques, télécom et haut débit - Câblage et raccordement sur chantiers et réseaux - Recherche et correction de pannes sur les systèmes électriques - Soutien aux travaux de montage et de génie civil dans la construction de réseaux - Travail dans des conditions de chantier (exposé aux intempéries, environnement urbain parfois restreint) Votre profil - Formation terminée en tant qu’électricien, électronicien ou installateur - Expérience dans le domaine de la construction ou des installations de réseaux souhaitée - Bon niveau d’allemand (minimum B1) - Permis de conduire catégorie B requis - Travail autonome, précis et orienté sécurité - Bonne condition physique, fiabilité et motivation Vos avantages - Rémunération selon la convention IG BAU 2024 – Bâtiment principal - ½ mois de salaire comme prime de Noël et prime de congés - Régime de retraite complémentaire (BauKasse) - Vélo de fonction (Jobrad) et assurance santé d’entreprise - Véhicule de société (régime 1 %, selon le poste) - Avantages salariés & formations continues - Chantiers régionaux , retour à domicile généralement quotidien - Logement disponible si nécessaire Comment postuler avec succès - Remplissez le formulaire de candidature et envoyez votre CV en anglais ou en allemand . - Vous recevrez un retour de hello jobs par e-mail avec les prochaines étapes. - Nous vous contacterons par téléphone ou WhatsApp si votre profil correspond à un poste. - Après un entretien avec votre conseiller hello jobs , vous commencerez le processus de sélection auprès de l’entreprise allemande. - Une fois terminé avec succès, vous recevrez votre offre d’emploi écrite – et rien ne vous empêchera de démarrer votre nouvelle carrière en Allemagne ! À propos de hello jobs Vous êtes au centre de notre passion : en tant que cabinet de recrutement international , hello jobs vous accompagne dans votre parcours professionnel. Notre équipe de recruteurs expérimentés comprend les défis du marché du travail mondial d’aujourd’hui. Nous croyons en de véritables partenariats – entre candidats, entreprises et notre équipe. Vos objectifs professionnels et vos valeurs personnelles sont au cœur de notre mission.

Effizienz ist für Dich kein Buzzword, sondern ein mathematisches Ziel. Während andere noch über das Potenzial von Künstlicher Intelligenz diskutieren, suchst Du bereits nach dem optimalen Workflow für die Integration. Wir bieten Dir das Umfeld, in dem Dein technischer Fokus geschätzt wird. Komplexe Strukturen, tiefe Prozessanalysen und die Freiheit, KI-Lösungen so zu bauen, dass sie wirklich funktionieren. Wenn Du Lust hast, Dein Wissen in einem Team zu teilen, das fachliche Tiefe über Smalltalk stellt, sollten wir uns unterhalten. Als führender 3D-Druck-Dienstleister in Karlsbad setzen wir mit über 60 Experten neue Maßstäbe in der additiven Fertigung. Du suchst ein Team, das Innovation lebt und Projekte gemeinsam zum Erfolg führt? Werde Teil unserer Vision und bewirb Dich jetzt in nur 60 Sekunden! Was Du bei uns bewegen kannst: - Du analysierst strategische Geschäftsfelder und identifizierst durch Value Stream Mapping und Pain Point Analysen echte Potenziale für KI-gestützte Transformation, dokumentierst daraus die Ist-Prozesse (BPMN Light) und bewertest sie hinsichtlich ihrer Automationsfähigkeit und Skalierbarkeit. - Du entwickelst die digitale Roadmap für unsere Business Units und designst intelligente Soll-Zustände. Dabei konzipierst Du Workflows, die über einfaches Scripting hinausgehen, und definierst Standards für Agents, Prompting-Frameworks und Versionierung. - Du implementierst modernste KI-Tools und nutzt Techniken wie Retrieval Augmented Generation (RAG), Tool-Calling und Function Calling, um LLMs produktiv nutzbar zu machen und realisierst die Anbindung an unsere Core-Systeme (ERP, CRM, DMS) via API Layer und baust robuste Pipelines für Document AI (OCR, Extraktion, Klassifikation). - Du etablierst Monitoring-Systeme und Logging-Prozesse, um Qualitätsmetriken wie Accuracy, Hallucination Rates und Cycle Times im Blick zu behalten. - Basierend auf Feedback-Loops und A/B-Tests unternimmst du gezielte Optimierungen, um die Automationsquote und den First Pass Yield kontinuierlich zu steigern. Was wir brauchen: - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare akademische Qualifikation mit starkem Fokus auf Software-Engineering und Datenverarbeitung. - Du bist sicher im Umgang mit Python sowie modernen Frameworks (z. B. LangChain, LlamaIndex) und hast Erfahrung im Aufbau von RAG-Pipelines und Agent-Architekturen. - Du beherrschst das Design von REST-APIs und die Anbindung von LLMs an Enterprise-Systeme (ERP, CRM, DMS) sowie die automatisierte Datenextraktion (Document AI). - Du nutzt Git zur Versionierung und beherrschst das Aufsetzen von Monitoring-Prozessen (Logging, Evaluation-Frameworks), um die Verlässlichkeit Deiner Systeme zu garantieren. - Dank deines hohen Abstraktionsvermögens behältst Du auch bei parallel laufenden Projekten den Fokus und arbeitest methodisch streng nach dem Prinzip „Clean Code & Dokumentation“. - Du denkst wirtschaftlich und optimierst Lösungen gezielt auf messbare Erfolge wie die Automationsquote oder den First Pass Yield. Was wir Dir bieten können: - Übernimm Verantwortung für komplexe 3D-Projekte und nutze unseren Expansionskurs als Deinen persönlichen Karriere-Turbo. - Während andere schwächeln, bieten wir Dir die Stabilität des Mittelstands gepaart mit der Dynamik eines Visionärs. - Ob frühe Lärche oder Morgenmuffel, dank Gleitzeit passt sich der Job Deinem Leben an, nicht umgekehrt. - Nutze unseren kreativen Gestaltungsraum und bring Deine Innovationen dank flacher Hierarchien direkt zum Management. - Schone die Umwelt und Deine Nerven. Unsere direkte Bus- und Bahnanbindung macht Deinen Arbeitsweg entspannt und nachhaltig. - Genieß unser modernes Office mit Drinks, Darts und Kicker-Matches in einem Team, das Erfolge gemeinsam feiert. Bereit für den nächsten Layer Deiner Karriere? Klick auf den Button, schick uns Deinen CV und werde Teil der 3D-Druck-Revolution in Karlsbad. Wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben: - Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der lokalen HR-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung sowie den internationalen HR-Einheiten - Ganzheitliche Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse, einschließlich Personaladministration, Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding - Steuerung des HR-Controllings inklusive Personal- und Budgetplanung sowie Erstellung aussagekräftiger Reports und Kennzahlen - Umfassende Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Einstellungsentscheidung - Begleitung von Performance-, Feedback- und Zielvereinbarungsprozessen sowie Ableitung geeigneter Entwicklungs- und Maßnahmenpläne - Aktive Mitarbeit in Projekten zur Organisationsentwicklung und im Change Management (z. B. Stellenstrukturen, Nachfolgeplanung, Versetzungen) - Professionelle Begleitung von Austritten, inklusive Exit-Gesprächen, Zeugniswesen und Abstimmung mit externen Rechtsberatern - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen - Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten, beispielsweise bei Systemeinführungen oder regulatorischen Anpassungen - Pflege und Weiterentwicklung der internen HR-Kommunikation über Social-Intranet und digitale HR-Plattformen - Übernahme der Key-User-Rolle für HR-Systeme und Self-Service-Tools inklusive Schulungen, Datenpflege und kontinuierlicher Systemoptimierung - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen sowie interner Richtlinien mit besonderem Fokus auf Compliance- und Ethikstandards - Koordination und Steuerung sämtlicher compliance-relevanter Prozesse - Zentrale Anlaufstelle für alle Compliance-Fragestellungen innerhalb des Unternehmens - Prüfung und Freigabe von Verträgen, Fortbildungsmaßnahmen und Kooperationen mit externen Partnern - Konzeption und Durchführung von Compliance-Trainings im Rahmen des Onboardings - Organisation, Auswertung und Monitoring der jährlichen Compliance- und Datenschutzschulungen (eLearning) - Erstellung und Koordination des jährlichen Transparenz- und Offenlegungsberichts Dein Profil: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Personalmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation - Rund ein bis zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Position - Idealerweise zusätzliche Kenntnisse oder praktische Erfahrung im Bereich Compliance - Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in relevanten regulatorischen Anforderungen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten - Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz sowie ein souveränes Auftreten - Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir bieten: - Ein engagiertes und professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen - Großer Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln - Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vertrauensvollen Unternehmenskultur - Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und Option auf mobiles Arbeiten - Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote - Attraktive Vergütung inklusive 13. Gehalt sowie Zielvereinbarungs- und Bonussystem - Arbeitgeberzuschuss zu VWL / AVWL in Höhe von 40,00 € monatlich Das passt zu Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! - Lebenslauf (CV) - Anschreiben / Motivationsschreiben - Hochschulzeugnisse & Notenübersichten (alternativ: Diplome & Leistungsnachweise der Universität) Bitte richte Deine Unterlagen (Lebenslauf & Zeugnisse) unter Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an** duisburg@avivar.de,** Für Rückfragen steht Dir Frau Carmen Lindgens gerne telefonisch unter 0203 / 51889228 zur Verfügung. Hinweise zum Datenschutz & Gleichstellung Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen, dass die Firma avivar experts als Marke der L&W CONSOLIDATION GmbH betrieben wird. Die komplette Bewerberverwaltung erfolgt zentral über die L&W CONSOLIDATION GmbH. L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an Menschen jeglichen Geschlechts, Alters, Herkunft, Orientierung oder Identität. Die Verarbeitung Deiner Bewerbungsunterlagen erfolgt digital und selbstverständlich diskret gemäß DSGVO. 👉 Datenschutzerklärung & AGB für Bewerber: www.lwconsolid.de (http://www.lwconsolid.de/)

Über uns Airbus ist Pionier einer nachhaltigen Luft- und Raumfahrt für eine sichere und vereinte Welt. Das Unternehmen arbeitet ständig an Innovationen für effiziente und technologisch fortschrittliche Lösungen in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Verteidigung sowie vernetzte Dienstleistungen. Airbus bietet moderne und treibstoffeffiziente Verkehrsflugzeuge sowie dazugehörige Dienstleistungen an. Airbus ist auch führend in Europa im Bereich Verteidigung und Sicherheit und eines der größten Raumfahrtunternehmen der Welt. Im Bereich Hubschrauber stellt Airbus die weltweit effizientesten Lösungen und Dienstleistungen für zivile und militärische Hubschrauber bereit. Tätigkeitsbeschreibung Praktikum/Abschlussarbeit im Bereich "Operational Analysis and Studies": Softwareentwicklung in einer 3D Simulationsengine für militärische Szenarien Du bist auf der Suche nach einer Abschlussarbeit oder möchtest die Arbeit eines Softwareentwicklers (d/m/w) in einem Praktikum kennenlernen? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns, wenn du uns bei der Entwicklung unserer Simulationsengine im Bereich 3D Viewer als Praktikant (d/m/w), oder mit einer Abschlussarbeit bei Airbus Defense & Space unterstützt! - Standort: Friedrichshafen - Start: Ab sofort - Dauer: 4-6 Monate Dein Standort Am Airbus-Standort in Friedrichshafen arbeitest du dort an Innovationen, wo andere Urlaub machen. Genieß den Panoramablick auf den Bodensee, während du in unserer Kantine zu Mittag isst. Und nach der Arbeit kannst du dich einer unserer vielen Betriebssportgruppen anschließen, um zu laufen, zu segeln oder Ski zu fahren. Deine Vorteile - Attraktive Vergütung und ausgeglichene Work-Life-Balance bei einer 35-Stunden-Woche (Gleitzeit). - Internationales Umfeld mit der Möglichkeit, Kontakte in die ganze Welt zu knüpfen. - Arbeit mit modernen/abwechslungsreichen Technologien. - Wir bei Airbus sehen dich als vollwertiges Teammitglied und du bist nicht zum Kaffee kochen eingestellt worden, sondern stehst im engen Austausch mit den Schnittstellen und bist Teil unserer wöchentlichen Teamrunden. - Möglichkeit zur Teilnahme an der Generation Airbus Community zur Erweiterung des eigenen Netzwerks. Deine möglichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten - Verbesserung der bestehenden Anbindung der Simulations API in die Unreal Engine. - Entwicklung von Shadern zur besseren Visualisierung der Simulationsdaten. - Entwicklung von Editierfähigkeiten in der Unreal Engine für das Simulations Framework. - Implementierung eines STANAG-konformen Videostreamers in der Unreal Engine. - Integration bestehender Unreal Projekte in eine Container Umgebung. - Integration einer Terrain Engine in ein bestehendes Unreal Projekt. Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen - Du studierst derzeit Vollzeit in einem Bachelor-/ Masterstudiengang Informatik, Medieninformatik, Gamedesign o.ä. - Programmierkenntnisse in C++ und/oder Python - Vorkenntnisse in der Entwicklung mit 3D Engines, optimalerweise Unreal Engine, gerne aber auch Unity3D oder Godot, wünschenswert - Programmierkenntnisse in Qt (optional) - Umgang mit Source-Verwaltungssystemen (git) - Grundkenntnisse im Bereich Modelling and Simulation (M&S) von Vorteil - Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Du passt nicht zu 100%? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Deine persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen. Bring deine Karriere auf ein neues Niveau und bewirb dich jetztonline (https://www.airbus.com/en/careers) ! Bitte lade folgende Unterlagen hoch: Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, bei einem Pflichtpraktikum den entsprechenden Auszug aus der Studienordnung. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Corporate Functions – Labour Law & Employee Relations Verantwortung für kollektiv- und individualarbeitsrechtliche Themen übernehmen? Dann bewirb dich noch heute, sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Legal Counsel Labour Law & Employee Relations (m/w/d). Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main) und München. Dein Impact: Als Volljurist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht bist du Teil unseres internen Arbeitsrechtsteams mit folgenden Schwerpunkten: - Beratung: Du berätst HR, Führungskräfte und andere Stakeholder in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts, einschließlich der eigenständigen Betreuung gerichtlicher Verfahren. - Konzeption: Im Team entwickelst, erstellst und aktualisierst du Betriebsvereinbarungen zu sämtlichen mitbestimmungsrelevanten Themen und unterstützt mit deiner juristischen Expertise bei Verhandlungen. - Hands-on: Gemeinsam mit dem Team übernimmst du Verantwortung für die arbeitsrechtliche Umsetzung von Projekten und Prozessen unter Berücksichtigung der Mitbestimmungsrechte. - Umsetzung: Du unterstützt bei der Implementierung gesetzlicher Anforderungen, Unternehmensrichtlinien und HR-Compliance-Maßnahmen und arbeitest eng mit Schnittstellen wie Compliance, Datenschutz, Legal und Risk zusammen. Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) mit dem ersten und zweiten juristischen Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, sowie sehr guten Kenntnissen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts - Mindestens 5 bis 10 Jahre Berufserfahrung im Bereich Labour Law & Employee Relations eines größeren Unternehmens oder einer Wirtschaftskanzlei - Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke, pragmatische Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität sowie IT-Affinität, insbesondere im Umgang mit KI-Anwendungen - Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 50399