Torninosturikuljettaja ja ajoneuvonosturinkuljettaja Etsimme asiakkaallemme ammattitaitoista nosturikuljettajia pitkäkestoiseen projektiluonteiseen työhön. Työskentelet osana kokenutta työmaatiimiä ja vastaat nostotöistä turvallisesti ja tehokkaasti. Haemme tällä hetkellä torninosturikuljettajia ja ajoneuvonosturinkuljettajia Tehtäviin kuuluu -Nosturin käyttö nostosuunnitelmien mukaisesti -Kaluston päivittäinen tarkastus ja ylläpito -Yhteistyö työmaan eri toimijoiden kanssa -Työturvallisuuden varmistaminen kaikissa tilanteissa Odotamme sinulta -Aikaisempaa kokemusta nosturin kuljettamisesta -Voimassa olevia nosturinkuljettajan lupia -Hyvää paineensietokykyä ja vastuullista työskentelyotetta -Sujuvaa suomen kielen taitoa -Valmiutta työskennellä vaihtelevissa sääolosuhteissa Tarjoamme -Kilpailukykyisen palkan -Pitkäaikaiset työmahdollisuudet -Hyvän työporukan ja turvalliset työolosuhteet -Mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaisena Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian ilmoituksen linkistä tai osoitteessa wirestaff.fi Paikat täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja: Eetu Raidisto eetu.raidisto@wirestaff.fi #HyvässäWireessä! Wire on tuore, mutta kokenut henkilöstöalan toimija. Osaamisemme pohjautuu yhteensä yli 80 vuoden kokemukseen henkilöstövuokrauksesta ja rekrytoinneista useilta eri toimialoilta. Meille on tärkeää, että tunnemme asiakkaamme ja työntekijämme henkilökohtaisesti. Ymmärrämme myös erilaisten työympäristöjen haasteet ja vaatimukset. Wire on meidän näköisemme – ei turhaa kiertelyä tai jauhantaa.

Etsitkö vakituista työpaikkaa nykyaikaisessa työympäristössä ja haluat olla osa laadukasta ja osaavaa tiimiä? Haemme nyt taitavaa autopeltiseppää Raisioon asiakkaamme palvelukseen! Autopeltiseppä Raisioon Työssäsi autopeltiseppänä osallistut autojen korikorjauksiin ja vahinkotarkastuksiin. Vastaat teknisesti vaativista peltitöistä, osien vaihdoista, oikaisuista ja hitsauksista osana ammattitaitoista tiimiä. Työskentelet uusimmilla työkaluilla ja laadukkailla laitteilla sekä osallistut tarvittaessa korjaamoprosessien kehittämiseen. Mitä odotamme sinulta? Aikaisempaa kokemusta autopeltisepän tehtävien parista Kykyä suoriutua itsenäisesti vaativistakin peltitöistä ja vahinkokorjauksista Hyviä tiimityö- ja ongelmanratkaisutaitoja Motivaatiota oppia uutta ja kehittyä osana huipputiimiä Voimassa oleva ajokortti (vähintään B) Sujuva suomen tai englannin kielen taito Tarjoamme Vakituisen, pitkäaikaisen työsuhteen vakavaraisessa alan yrityksessä Mahdollisuuden kehittää osaamistasi Laadukkaat työtilat, nykyaikaiset työvälineet sekä mukavan työyhteisön Kilpailukykyisen palkan osaamisesi ja kokemuksesi mukaan Henkilöstöhallinnon täyden tuen koko työsuhteesi ajan Hakuprosessi Oletko kiinnostunut? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Haastattelemme sopivia hakijoita jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Tietoa meistä KeyStaff Oy on nopeasti kasvava henkilöstöpalvelualan yritys Uudellamaalla. Välitämme avaintekijöitä monille eri aloille, asiantuntijarooleista monipuolisiin suorittaviin tehtäviin, sekä Suomesta että ulkomailta. Tavoitteenamme on löytää jokaiselle työnhakijalle sopiva työ ja olla luotettava kumppani niin työntekijöille kuin asiakkaille. Liity kasvavaan joukkoomme jo tänään!

Pudasjärvellä toimiva automaalaamo tarjoaa kattavat kolarikorjaus- ja maalauspalvelut niin yksityis- kuin yritysasiakkaille. Yritys on toiminut vuodesta 2005 ja tuo kokemuksen jokaisen auton korjauksiin ja maalaustöihin, panostaen aina viimeisteltyyn lopputulokseen. Modernit tilat, nykyaikainen välineistö ja oikeaoppiset työmenetelmät takaavat laadukkaan, nopean ja turvallisen palvelun. Palvelun tavoitteena on aina kustannustehokkaat ratkaisut asiakkaan parhaaksi, ja tyytyväiset asiakkaat kertovat työn tarkkuudesta ja luotettavuudesta. Etsimme asiakkaallemme automaalaria sekä korimekaanikkoa Pudasjärvelle. Tarjolla on kokoaikainen ja vakituinen työsuhde. Työvuorot sijoittuvat arkipäiviin. Automaalarin työnkuvaan kuuluu mm.pohjien teko (hionta, pakkelointi, kittaus jne) sekä maalaustyöt. Korimekaanikon työnkuvaan kuuluu mm. peltien oikaisut ja vaihdot ja muut korityöt. Molempiin työnkuviin kuuluu myös asiakaspalvelu joten tuppisuu ei voi olla! Onhan sinulla.. Soveltuva koulutus Suomen kielen taito Kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä vähintään 2 vuoden verran Asiakaslähtöinen asenne Mikä sinua odottaa.. Vakituinen ja kokoaikainen työsuhde Kilpailukykyinen palkkaus (tiedämme että ammattimiehille pitää maksaa sopiva korvaus) Ammattitaitoinen työporukka missä pääset kehittämään osaamistasi Heräsiko kiinnostuksesi? Lähetä hakemuksesi ja CV:si rekrytointijärjestelmämme kautta jo tänään! Haastattelemme sopivia hakijoita jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivien henkilön löydyttyä. KeyStaff Oy on nopeasti kasvava henkilöstöpalvelualan yritys Uudellamaalla. Välitämme avaintekijöitä monille eri aloille, asiantuntijarooleista monipuolisiin suorittaviin tehtäviin, sekä Suomesta että ulkomailta. Yli 20 vuoden kokemus ja yli 25 000 onnistunutta rekrytointia kotimaassa ja kansainvälisesti takaavat osaamisemme. Tavoitteenamme on löytää jokaiselle työnhakijalle sopiva työ ja olla luotettava kumppani niin työntekijöille kuin asiakkaille. Liity kasvavaan joukkoomme jo tänään!

Etsimme asiakkaallemme MUOVITYÖNTEKIJÄÄ Pirkanmaan pohjoiselle puolelle n. tunnin ajomatkanpäähän Tampereelta. Työtehtävät sisältävät muovituotteiden laminointia, hiontaa, putsausta ja muita työtehtäviä tuotannossa. Työ on perus arkipäivätyötä. Työ alkaa sovitusti sopivan henkilön löydyttyä ja kyseessä on pitkäaikainen työsuhde. Työ alkaa aluksi Wireen kautta 6kk määräaikaisella sopimuksella, jonka jälkeen siirtyminen vakituiseksi työntekijäksi asiakkaan kirjoille Odotamme hakijalta: - - aikaisempaa taustaa muovituotannosta tai vähintään hyviä kädentaitoja - - reipasta työotetta - - kykyä fyysiseen työhön - - oman auton käyttömahdollisuus - suomen kielen lisäksi perus englannin kielen taitoa Tarjoamme: - - arvokasta työkokemusta asiakasyrityksellämme - - aloituspalkkauksen 14-15€/h, osaaminen huomioiden - - mahdollisuutta vakinaistavaan työsuhteeseen Hakeminen: Hakuprosessi toteutetaan Wire Henkilöstöpalveluiden kautta, joten hakemuksen ja CV:n pääset jättämään oheisesta linkistä. Otamme hakemukset vastaan ensisijaisesti vain hakulomakkeiden kautta. Linkki hakuilmoituksiin: https://wirestaff.fi/avoimet-tyopaikat/ Lisätietoja tehtävästä antaa: Heli Keränen, heli.keranen@wirestaff.fi Hyvässä Wireessä! Wire on tuore, mutta kokenut henkilöstöalan toimija. Osaamisemme pohjautuu yhteensä yli 40 vuoden kokemukseen henkilöstövuokrauksesta ja rekrytoinneista useilta eri toimialoilta. Meille on tärkeää, että tunnemme asiakkaamme ja työntekijämme henkilökohtaisesti. Ymmärrämme myös erilaisten työympäristöjen haasteet ja vaatimukset. Wire on meidän näköisemme - ei turhaa kiertelyä tai jauhantaa.

Etsimme nyt asiakaspalveluhenkisiä TOIMISTO JA TALOUSHALLINNON osaajia. Tehtävästä: Etsitkö osaamisellesi ja työurallesi sopivaa aloitusta tai kenties kokonaan uutta suuntaa nykyiseen työnkuvaasi? Asiakkainamme sekä myös kontaktoimissamme yrityksissä avautuu silloin tällöin pysyviä tai tilapäisiä työmahdollisuuksia niin taloushallintoon liittyvien työtehtävien kuin yleisten toimistotöiden parista. Lisäksi saamme talousalueella toimivista yrityksistä yhteydenottoja, missä hallinto- tai toimistotöihin etsitään nopeallakin aikataululla lisäresursseja tai korvaavia henkilöitä. Edellytämme: Toimisto- ja taloushallinnon tehtäviin soveltuvaa kaupallista koulutusta. Mielellään jonkin verran aiempaa työkokemusta kyseisistä työtehtävistä sekä Microsoftin Office -ohjelmien sujuvaa käyttöä. Muu toimistoympäristön ohjelmisto-osaaminen on aina plussaa. Tehtävissä menestyminen edellyttää lisäksi usein suomen ja englannin kielen suullista ja kirjallista osaamista. Tässäkin muu kielitaito on hakijalle pelkästään lisäarvo. Arvostamme lisäksi hyviä yhteistyötaitoja sekä aitoa kiinnostusta sekä pidempiin että lyhyempiin, määräaikaisiin työtilaisuuksiin. Tarjoamme: Meillä pääset osaksi monipuolista ja osaavaa työnhakijoiden joukkoa. Tarjoamme aktiivista ja vahvaa panostusta työllistymiseesi sekä lupauksen eteenpäin menemisen meiningistä. Parhaassa tapauksessa työt ja tekijät kohtaavat jopa muutaman päivän sisällä hakuprojektien käynnistymisestä. Tarjolla olevissa töissä Sinulla on myös oiva mahdollisuus kehittää ja kehittyä. Pyrimme myös aina varmistamaan, että tekijämme saavat kattavan perehdytyksen yrityksen toimintatapoihin ja työtehtäviin. Tarjolla olevat tehtävät ovat yleensä määräaikaisia vuokratyösuhteita, mutta usein tehtäviin valittavilla henkilöillä on myös mahdollisuus työllistyä heti tai myöhemmässä vaiheessa suoraan tilaajayrityksen työntekijäksi. Työtyytyväisyyskyselyssä saimme työntekijöiltämme positiivista palautetta myös Henkilöstöliigan, vuokratyöntekijöiden ja asiakasyritysten välisestä, hyvin toimivasta yhteistyöstä. Liity satojen tyytyväisten henkilöstöliigalaisten joukkoon. Haku: Mikäli koet olevasi etsimämme toimisto tai taloushallinnon osaaja, lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi ja CV:si meille. Kerro myös hakemuksessasi, miksi meidän kannattaisi haastatella Sinut ja millaisen työntekijän asiakkaamme mahdollisesti sinusta saisi. Voit myös halutessasi liittää hakemukseen palkkatoiveesi. Olemme Sinuun yhteydessä, mikäli hakemuksesi valitaan jatkokäsittelyyn. Täytäthän hakemuksen ensisijaisesti työpaikkailmoituksen Hae työpaikkaa- kohdasta, rekrytointijärjestelmän kautta. Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Henkilöstöliiga Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalveluyrityksiä ja työllistää vuosittain yli 1000 avainpelaajaa työelämän pelikentille! Työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELA) jäsenyritys ja toimimme reilusti työelämän yhteisten pelisääntöjen mukaan. Työntekijöiltämme saamme kiitosta tasa-arvoisesta ja ystävällisestä kohtelusta sekä aktiivisesta uusien työmahdollisuuksien tarjoamisesta. Katso muut työpaikkamme tästä Tunnemme Työt ja Tekijät.

Haemme nyt kokeneita ja motivoituneita Konekorjausmiehiä eri pituisiin määräaikaisiin työsuhteisiin Silja Serenadelle. Korjausmies tekee korjaus- ja kunnossapitotöitä koneosastolla. Korjausmiehen vastuualueisiin kuuluu mm.: SMS:ssä määriteltyjen menettelytapojen tunteminen ja niiden mukaan toimiminen turvallisuusharjoituksiin osallistuminen vahdinpito kunnossapitotyöt Vaatimukset: Korjausmiehen pätevyyskirja Voimassa oleva merimieslääkärintodistus Vaadittavat ja voimassa olevat STCW-kurssit Korjausmies raportoi Konemestarille. Hakijoilla tulee olla korjausmiehen pätevyys sekä sujuva suomen kielen taito. Suomen lisäksi toinen turvallisuuskielemme on englanti, joten myös sen hallitseminen on tärkeää. Muu kielitaito katsotaan tehtävässä eduksi. Tarjoamme sinulle: ammattitaitoisen tiimin mielenkiintoisen, monipuolisen ja haastavan työn rennon, kansainvälisen ja innostavan työilmapiirin kattavan työterveyshuollon hyvät työsuhde-edut kilpailukykyisen palkan Lisätietoja tehtävästä antavat Silja Serenaden konepäälliköt Chiefengineer.Serenade@tallinksilja.com Hae tehtävää oheisella hakulomakkeella pikaisesti, mutta kuitenkin viimeistään 23.11.2025. Etenemme rekrytoinnissa soveltuvien hakijoiden löydyttyä. Liitäthän hakemukseen mukaan CV:si ja ajantasaisen Traficomin meripalvelusotteesi. Huomioithan, että sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia ei käsitellä. Tallink Silja Oy on osa Tallink Gruppia, joka on yksi Itämeren alueen suurimmista matkustaja- ja rahtiliikennevarustamoista. Iloiseen työntekijäjoukkoomme kuuluu koko konsernissa noin 5000 henkilöä. Tallink Silja Linen laivat liikennöivät Helsingistä Tallinnaan ja Helsingistä Ahvenanmaan kautta Tukholmaan ja Kapellskäriin sekä Tallinnasta Ahvenanmaan kautta Tukholmaan. Tallink Silja Oy toimii Helsingissä ja Turussa sekä tytäryhtiö Sally Ab Maarianhaminassa. Yritys työllistää maalla noin 250 ja merellä noin 700 henkilöä. Tallink Grupp on listattu Tallinnan pörssissä vuodesta 2005 ja Helsingin pörssissä joulukuusta 2018 alkaen.

Etsimme innostuneita tarjoilijoita Lapin talvisesonkiin huippuluokan fine dining -ravintoloihin. Sinulla on mahdollisuus olla osana ainutlaatuista ravintolakokemusta ja palvella asiakkaita upeissa pohjoisen elämyksissä tule mukaamme luomaan unohtumattomia hetkiä lumisiin maisemiin!Fine dining tarjoilijan tehtävät Lapissa talvikausi 20242025 Asiakaspalvelu fine dining -ravintolan vaativissa tehtävissä Maku- ja viinisuositusten esittäminen, tilauksien vastaanottaminen Anniskelusta ja tarjoilusta vastaaminen Erityisruokavalioiden huomioiminen ja elämysten tarjoaminen Yhteistyö keittiön ja muun tiimin kanssa Edellytykset fine dining -tarjoilijan tehtävään Lapissa Aiempi kokemus à la carte- tai fine dining -tarjoilusta Sujuva suomen ja englannin kielen taito, muu kielitaito vahvaa plussaa Hygieniapassi sekä anniskelupassi Palveluhenkisyyttä, paineensietokykyä ja oma-aloitteisuutta Kyky työskennellä kansainvälisessä ympäristössä Tarjoilijan työ Lapin ravintoloissa Mitä tarjoamme? Ainutlaatuisen työympäristön Lapin luonnon ja sesongin ympäröimänä Laadukkaan tiimin tuen ja mahdollisuuden osaamisen kehittämiseen Mahdollisuuden pitkäkestoiseen kausityöhön Majoitus järjestettävissä työnantajan kautta Palkkauksen osaamisen ja kokemuksen mukaan MaraVa TES:n pohjalta Hakeminen Fine dining tarjoilijan paikka LapissaKutsumme kaikki motivoituneet, palveluhenkiset ja energiset tarjoilijat hakemaan! Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana ja paikat täytetään heti sopivien henkilöiden löydyttyä.Lisätiedot ja yhteystiedotLisätietoja saat arkisin klo 816 numerosta 044 794 1400 tai sähköpostitse pohjoissuomi@kairest.fi.Lähde mukaan tekemään Lapin talvikaudesta ikimuistoinen liity joukkoomme!

Etsimme asiakaspalveluhenkisiä ja luotettavia taksinkuljettajia työskentelemään Levin alueelle. Työ on monipuolista ja itsenäistä. Saat mahdollisuuden tutustua lumoavaan Lappiin. Kyytejä riittää aina Tromssaan asti. Taxijessica on toiminut vuodesta 2004 ja Levillä meillä on laaja ja vakiintunut asiakaskunta. Käytössämme on oma applikaatio ja yhteistyökumppaneillemme sähköinen tilausjärjestelmä ja toimimme nykyaikaisessa sähköisien palvelujen toiminta ympäristössä. Soittaville asiakkaillemme, puhelinkeskuksemme välittää automaattisesti puhelut tasapuolisesti jokaiseen autoomme. Työssäsi olet tunnollinen, huolellinen ja hermosi kestävät kiirettäkin. Asiakaspalvelu on iso osa tätä työtä ja hyvä huumorintaju ja kommunikointi taidot ovat eduksesi. Vaikka Taksi hommissa yksilösuoritus onkin merkittävässä osassa, ymmärrät myös tiimipelaamisen päälle. Tämä on myös tiimityötä ja asiakaspalvelun kokonaisuus koostuu hyvästä tiimistä. Olemme tarkkoja brändistämme, autojen siisteydestä ja ensiluokkaisesta palvelustamme. Työ vaatii taksinkuljettajan ajoluvan, mutta ei hätää, jos sinulla ei sellaista vielä ole. Ajoluvan saat suorittamalla Ajovarmassa taksinkuljettajan ajolupa-kokeen, Me autamme sinut alalle ja koulutamme sinut työhösi. Suuri osa asiakkaistamme ovat turisteja ja kielivaatimus Levillä ovat Suomi ja Englanti. Työn aloitus joustavasti 1.11-15.12, mikä parhaiten sopii ja ajoa riittää aina vappuun 2026 saakka. Me tarjoamme sinulle: -Nykyaikaisen ja laadukkaan kaluston. - Hyvän työilmapiirin. -Majoitus järjestyy tarvittaessa työnantajan kautta. -Työterveyshuollon. -Kilpailukykyisen provisiopalkkauksen. -Mahdollisuuden hyviin ansioihin, joihin voit itse vaikuttaa. Haemme myös kiireapulaisia ajalle 20.12.2025-4.1.2026 Lähetä vapaamuotoinen työhakemuksesi ja CV:si sähköpostitse. taksijessica(at)gmail.com

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Digitalization and AI are transforming society at an unprecedented pace. Integrating artificial intelligence (AI) into the maritime industry is not just a trend but a shift that is redefining the future. The maritime industry is now embracing AI with great enthusiasm, opening up for a digital transformation in the industry. Digital transformation means not only technological but also organizational change and moreover drives reconfiguration of inter-organizational relations. The current project calls for research on these structural reconfigurations.

AI adoption will reshape the relational and structural elements of maritime business models. As digital solutions replace manual coordination and increase data-driven transparency, the patterns of supplier relationships, contractual arrangements, and responsibility boundaries are likely to change. Suppliers may move from delivering discrete products or components to providing continuous, performance-based or data-driven services, requiring deeper integration with customer systems and increased information sharing across organizational boundaries. At the same time, customer relationships may shift toward more collaborative, long-term partnerships in which value is co-created through shared data, predictive insights, and integrated operational planning.

These developments influence not only organizational structures but also the core activities, resources, and channels through which maritime firms create and deliver value. Access to data becomes a strategic resource; analytics and digital monitoring become key activities; and digital platforms serve as new channels for coordination, service delivery and customer interaction. Understanding how these structural elements evolve—and how firms can realign their business models to capture financial and strategic benefits—represents a critical research need in the maritime sector. Moreover, such changes will influence and be influenced by social and human dimensions in and between organizations.

To exploit the potential of AI solutions in maritime business models, it is vital to understand the interplays between the technical, human, social and (inter)organizational issues of AI technology. Currently, there is a need to better understand critical success factors, when new AI solutions challenge established work processes, organizational structures, competence requirements, and demand a higher degree of supplier integration into internal systems.

The suggested PhD will identify promising areas of AI solutions in maritime organizations, as well as factors that influence their absorbative capacity of such solutions. Rather than asking deterministic questions of how AI will change the industry, we encourage an exploration of the interplay of the specifics in the Norwegian maritime industry and new AI technologies based on an understanding of current work processes. The project will adopt social science and sociotechnical perspectives such as computer supported collaborative work, HCI or organizational sociology to investigate the intra- and interorganizational possibilities and barriers for AI adoption through qualitative case studies of AI implementation.

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of Department.

About the project

The candidate will work in a multidisciplinary research environment located at the heart of the maritime industry in Ålesund. Working at the NTNU department of ocean operations and civil engineering at NMK ensures close contact to the industry and research communities.

The PhD project will be part of the Norwegian Maritime AI Center that aims to accelerate operationalization of AI in the maritime value chains. The center shall position the maritime sector for accelerated and successful use of AI. The demand for safe and sustainable maritime activities, as well as the shortage of crew and engineers, are key drivers for change in the maritime sector. At the same time, there is a pull for growth, increased efficiency and profitability, while managing volatility in the markets. Moreover, the sector is critically important for global supply chains and security in a tense geopolitical situation. To demonstrate and prototype maritime AI solutions, the center will address a diverse and impactful set of use cases: Logistics, shipping and business transactions; Ship design and construction; Voyage planning and optimization; Condition monitoring and maintenance; Crew training; Maritime traffic and ship surveillance; Decarbonization and energy management; Autonomous ships and remote control.

The research partners are the Norwegian University of Science and Technology (NTNU), University of Oslo, Oslo School of Architecture and Design, Royal Norwegian Naval Academy, Norwegian Mapping Authority, MET and SINTEF Nordvest. There are about 30 user partners from the maritime sector, in addition to hundreds of members of the Maritime Forum, Blue Maritime, Ocean Autonomy, and Maritime CleanTech clusters. The center will be a hub, orchestrating the interfaces with research partners and user partners to facilitate collaboration, knowledge creation, dissemination, innovation, and sharing of knowledge. The Norwegian Maritime AI Center is funded by the Research Council of Norway and the partners for the period 2026-2030. There will be approximately 25 doctoral scholarships and some postdoc positions. More information can be found here: https://www.ntnu.edu/mai

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

Duties of the position

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
• Carry out research of good quality within the framework described above
• Academic publications and popular science dissemination
• Participate in the research group Maritime Operations
• Participate in activities in the maritime AI center
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions
• Participate in relevant dissemination activities for the industry

Be prepared for changes to your work duties after employment.

Required selection criteria

• You must have a relevant Master's degree in information systems, social science or maritime operative management. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position and no later than 30.01.2026.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you maybe considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral program
• Written and oral fluency in English. Applicants with MSc degrees from institutions outside Europe are expected to document language proficiency. In extraordinary circumstances, formal documentation of language skills can be relinquished. In such cases, the candidate’s language skills will be assessed in a personal interview.
• The person hired must be eligible for security clearance at level KONFIDENSIEL

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Knowledge of and network in the maritime industry
• Background in qualitative methods
• Good oral and written presentation skills in Norwegian/Scandinavian equivalent level B2.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

• Work independently and in research teams
• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed
•  Present and discuss your research with other professionals
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions
• Good interpersonal skills that contribute to a friendly and inclusive work environment

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. (delete if not applicable)

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years. 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in engineering within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

The position is conditional on external funding

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Associate Professor Marte Giskeødegård, email: marte.giskeodegard@ntnu.no

If you have any questions about the recruitment process, please contact PhD Coordinator/ HR Lara Bromann, email: lara.bromann@ntnu.no 

Application deadline: 25.01.2026

-----------------

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 
 

Ålesund, known for its unique Art Nouveau architecture and spectacular nature, is a gem on Norway's west coast. The city offers a vibrant cultural life, modern facilities, and a dynamic business environment. With its strategic location by the sea, Ålesund provides a perfect balance between urban living and natural experiences. Here, you will find excellent schools, top-notch healthcare services, and a wide range of recreational activities. Ålesund is an ideal place for both career and family life, with a safe and inclusive community.

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Ocean Operations and Civil Engineering

We aim to be a hub of international knowledge and innovation in maritime operations. This involves education and research on the design of ships and marine equipment as well as on the operation of vessels. Maritime operations integrate technology, human factors and business. The interfaces between these areas often spark inspiration for innovation and new solutions. The Department of Ocean Operations and Civil Engineering is one of eight departments in the Faculty of Engineering.

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities related to the energy transition in Norway? The Department of Computer Science (IDI) at NTNU has a vacancy for one PhD fellowship in the intersection between social science, business development and Information Systems. The Norwegian government’s ambitions to reduce climate gas emissions by 55% by 2030 can only be achieved through the massive electrification of sectors that today use fossil fuels. There is an ongoing change in the energy systems that should be studied interdisciplinarily to understand its complex trajectory. In this position you will approach it as a socio-technical challenge, how technological, organizational and societal development and changes influence the energy landscape.

You will be part of a research group at IDI but also participate in the bigger ‘energy’ multidisciplinary research environment at NTNU that addresses the challenges and solutions of the twin energy transition The NTNU Energy Transition Initiative - Strategic Advice for Energy Systems - NTNU, the integrated movement to electrification and renewable power sources and digital transformation. It is a precondition that the PhD application and the proposed project will focus on the interplay of social and technical challenges associated with this twin transition using a qualitative research design. Candidates that do not have this approach to their PhD work (application and project description) will not be considered relevant for the position. In this position you will be collaborating with key energy actors in Norway and be in a unique position to develop an attractive career either in industry or in research/Academia.

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

Your immediate leader will be the Head of unit, Applied Information Technology.

About the project

The PhD shall address the interplay between energy transition and digital transformation in Norway. It will study how this digitalization process is supporting both centralized and decentralized energy systems on the Norwegian Continental Shelf. The PhD project will approach this transition as a form of information infrastructure evolution. Information infrastructure conceptualizes the energy system as part of a shared, evolving and open process. An information infrastructure in relation to an energy system is a shared, evolving, open, standardized, and heterogeneous installed base, including all the people, processes, procedures, tools, facilities, and technology which supports the creation, use, transport, storage, and destruction of information. The case will be offshore electrification and the transition from gas turbine/fossil-based energy consumption to renewable energy systems and the organizational and societal consequences of this development We refer to this report developed by NTNU. 

It is a precondition that the PhD application will focus on the technical, organizational, and societal challenges of this twin transition at the same time. The application should be based on Information Systems (IS) research (or similar) and a qualitative research design.

Applicants are invited to draw on one or more of the following three themes as basis for their application: 
1.    Interoperability as key in the energy transition. The ongoing energy transition requires further integration of existing control and optimization systems, making energy forecasting particularly critical. Improved interoperability will allow operators to anticipate fluctuations better and coordinate responses across the energy system. Electricity's scarcity and regulation demand transparent systems enabling NCS operators to collaborate utilizing the power. Digital tools for collaboration and reporting will become vital, which will change existing work process and mindsets. 
2.    We refer to this report developed by NTNU.   Emerging digital energy platforms. New digital energy platforms are emerging, triggering new businesses building on advances in electricity grids and power markets to facilitate energy resource interaction and exchange. These platforms provide data for flexibility and demand response, connecting distributed resources across decentralized ownership and spatial boundaries. By making energy interactions visible and meaningful, they create roles like aggregators and balancing service providers, who coordinate production and demand across assets. These actors, existing in Norway and the EU, are likely to influence the future of the Norwegian Continental Shelf, including offshore wind, carbon capture, and hydrogen/ammonia production.
3.    Material participation and infrastructuring. New energy coordination mechanisms are essential for effective energy collaboration. These coordination mechanisms we call ‘energy hub control centers’ and they may differ from traditional control rooms, accommodating both centralized and decentralized energy systems. Those that work in these centers can be co-located or not, but they have the necessary ICT infrastructure for efficient energy management, both short-term and long-term and can act as aggregators to manage demand response and flexibility on behalf a group of users/customer. It will be possible to study empirically how this infrastructuring progresses in one or several organizations during the PhD work.

Duties of the position

• Complete the doctoral education until obtaining a doctorate
• Participate in the research group at IDI NTNU
• Be part of NTNU Energy transition initiative and contribute to their activities
• Carry out research of good quality within the framework described above
• Academic publications and popular science dissemination
• Participate in international activities such as conferences and/or research stays at foreign educational institutions
• Teaching can be agreed upon during the hiring process and can consist of one additional year of employment (career-enhancing work).

Be prepared for changes to your work duties after employment

Required selection criteria

• You must have a relevant master’s degree in information systems or equivalent. Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level.
• You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
• You must meet the requirements for admission to the faculty's Doctoral Programme.
• Have a background in socio-technical studies of information systems.
• Have a background in empirical and in particular qualitative research methods.
• Have an interest in conducting research in external organizations.
• The applicant’s master thesis must be research-oriented.
   

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

The appointment is to be made in accordance with NTNUs guidelines for recruitment positions and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU)for general criteria for the position.

Preferred selection criteria

• Good oral and written presentation skills in Norwegian or another Scandinavian language equivalent to level B2.
• Publication activities in relevant disciplines will be considered an advantage.
• Relevant work experience and knowledge of industrial domain.
• Be willing to collaborate with other researchers in a cross-disciplinary setting.
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions.
• Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed.
• Emphasis will be placed on personal qualities.

Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to:

• Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them
• Excellent written and communication skills
• Be willing to collaborate with other researchers in a cross-disciplinary setting
• Analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions
• Be flexible and open to adjusting the plan for the project as needed
• Emphasis will be placed on personal qualities.
   

We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

• An exciting job with an important mission in society
• Developing tasks in a strong and international professional environment
• Career guidance and follow-up during the PhD period
• Open and inclusive working environment with committed colleagues
• Working capital that can be used to implement the project
• Mentor programme as a new employee at NTNU
• Favorable terms as a member of the Norwegian Public Service Pension Fund (SPK)
• Free Norwegian language training at a basic level (A2)

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 

Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years or 4 years (including career-enhancing work as teaching). If learning Norwegian (level A2 corresponding to at least 15 credits) is to be completed before the end of the employment period, the employment period can be extended by 10 weeks after completed and documented the Norwegian course. 

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Computer Science within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to be in conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.

About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English. Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

• Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees
• CV 
• Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. 
• Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
• Project outline containing proposals for an overall description of research questions, theoretical perspectives, methodological design for the project and progress plan (maximum 1500 words/4 pages) 
• Short letter of motivation (400 words/1 page)
• Possibly publications etc. other relevant research work
• Possibly certificates
• Names and contact information of three relevant referees

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Vidar Hepsø (Adjunct Professor) telephone: 48034803, email: vidar.hepso@ntnu.no If you have any questions about the recruitment process, please contact HR at e-mail: HR@idi.ntnu.no

Application deadline: 24.01.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

Department of Computer Science 

We are the leading academic IT environment in Norway, and offer a wide range of theoretical and applied IT programmes of study at all levels. Our subject areas include hardware, algorithms, visual computing, AI, databases, software engineering, information systems, learning technology, HCI, CSCW, IT operations and applied data processing. The Department has groups in both Trondheim and Gjøvik. The Department of Computer Science is one of seven departments in the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering .