Biltema on perheyhtiö, jonka menestyksen takana ovat työhönsä intohimolla ja ylpeydellä suhtautuvat työntekijät. Tartumme tuumasta toimeen täydellä sydämellämme ja teemme töitä yhdessä toisiamme kannustaen. Suomessa meillä työskentelee parhaimpaan sesonkiaikaan yli 500 innokasta tekijää 23 tavaratalossamme. Vuonna 2025 olemme avanneet uudet Biltema-tavaratalot Kouvolaan, Porvooseen ja Lohjalle, ja kasvumme jatkuessa seuraavaksi on vuorossa Hämeenlinna alkuvuodesta 2026. Haluatko kaupan alalle ja tavaratalon vauhdikkaaseen maailmaan myynti- ja asiakaspalvelutehtäviin? Oletko itseohjautuva ja täynnä positiivista energiaa ja tahtoa kehittyä kaupan alan ammattilaiseksi? Jos vastaat kyllä, tässä on tilaisuutesi. Etsimme nyt Kouvolan tavarataloon kassa, asiakaspalvelu- ja kahvilavastaavaa vakituiseen työsuhteeseen Vastaavana, vastuualueinasi kassa- ja asiakaspalvelu sekä kahvilatoiminnot, vastaat tavaratalon kassojen ja asiakaspalvelupisteen toiminnasta, kassarutiineista, tavaratalon rahaliikenteestä ja lisäksi vastaat reklamaatioiden ja palautusten oikeanlaisesta käsittelystä ja uusien työntekijöiden perehdyttämisestä. Tehtäviin kuuluu lisäksi kokonaisvastuu Biltema Cafen toiminnasta sekä päivittäisten toimintojen sujumisen varmistaminen ja vastaat myös kahvilahenkilökunnan perehdytyksestä, koulutuksesta ja osaamisesta. Odotamme sinulta: - Kaupan alan koulutusta ja työkokemusta vähittäis- tai päivittäistavarakaupasta - Hyviä ihmissuhdetaitoja sekä kiinnostusta ja/ tai osaamista esihenkilötehtävistä - Kiinnostus ja osaaminen vastuutehtävistä katsotaan eduksi - Valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja kykyä kantaa vastuuta - Oma-aloitteisuutta ja hyvää organisointikykyä, joustavuutta ja paineensietokykyä, oikeanlaista tekemisen meininkiä ja yhteistyökykyä sekä taitoa tehdä tulosta - Valmiutta työskennellä aamu-, ilta- ja viikonloppuvuoroissa Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen paikan kansainvälisen tavarataloketjun positiivisessa sykkeessä - Bilteman konseptin mukaisen myymälän ja toimintatavat - Mahdollisuuden päästä avaamaan ja kehittämään aivan uutta tavarataloa - Innostavan tehtävän, jossa voit yhdistää kiinnostuksen kohteesi laajaan tuotevalikoimaamme - Loistavat urakehitysmahdollisuudet; kulttuurimme suosii pitkäikäisiä työsuhteita ja kehittymistä - Yksityiskohtaisen koulutuksen ja opastuksen tehtävään Kassa-, asiakaspalvelu- ja kahvilavastaavan tehtävä on vakituinen, kokoaikainen ja kuukausipalkkainen, työaika on keskimäärin 37,5 h/ vko. Palkkaus sopimuksen mukaan, joten kerro hakemuksessasi palkkatoiveesi Työn tarkempi aloitusaika sovitaan sopimuksen mukaan. Toimi nopeasti, sillä haastattelut aloitetaan jo hakuaikana, ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Hae tehtävää täyttämällä hakulomake rekrytointijärjestelmässämme 31.12.2025 mennessä ja lisää mukaan myös CV:si. Huomioimme vain rekrytointijärjestelmän kautta tulleet hakemukset. Kaikkiin hakuprosessissa eteenpäin pääseviin olemme henkilökohtaisesti yhteydessä. Kassa-, asiakaspalvelu- ja kassavastaavan tehtävään valittavalta henkilöltä tarkastamme luottotiedot.

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Haemme nyt asiakasyrityksellemme Virtain Muovityö Oy:lle Virroille: Tuotantotyöntekijää Työnkuvana monipuoliset eri tehtävät muoviteollisuudessa, kuten liimausta, koneenkäyttöä sekä tuotteiden viimeistelyä ja laaduntarkkailua. Omaathan mahdollisen aiemman prosessiteollisuuden kokemuksen lisäksi tarkan työnjäljen, omatoimisuuden ja pitkäjänteisyyden. Työssä käytetään perustyökaluja sekä tuotannon koneita ja apuvälineita. Työtä tehdään kolmessa vuorossa ja tahti on ripeä, joten hyvä fyysinen kunto, toimeen tarttuminen ja maalaisjärki ovat ehdottomia edellytyksiä työssä menestymiseen. Töiden aloitus tammikuussa ja tehtäviin perehdytetään huolellisesti. Pääset osaksi ammattitaitoista, ystävällistä ja hyvähenkistä työporukkaa, jonka parissa on mukava työskennellä. Eduksi katsotaan: * Aiempi kokemus tai koulutus prosessityöstä ja teollisesta ympäristöstä * Täsmällisyys, luontainen tiimihenkisyys ja hyvä fyysinen kunto * Ennen kaikkea innostunut ja vastuullinen asenne tarkkaa tiimityöskentelyä kohtaan * B-ajokortti ja oma auto (työpaikalle pääsemiseen) * Mahdollinen konekokemus (trukit ja nosturit, käsityökalut ja tuotannon apuvälineet) Vaatimukset: * Sujuva suomen kieli * Valmius 3-vuorotyöhön * Turvaselvitys suoritetaan Tarjoamme: * Mahdollisuuden pitkäaikaiseen työhön * Kilpailukykyisen palkan osaamisen mukaan Virtain Muovityö Oy: "Kehittäjien perheyritys VMT on kasvanut 30 neliön autotallipajasta ja kasikympin lätkästä teknisten muoviratkaisujen vastuulliseksi tuotekehittäjäksi ja sopimusvalmistajaksi." Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse: Mikko Tuomi: 044 4455 210 / mikko.tuomi@armstrong.fi Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä, Oulussa, Helsingissä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

Haemme sosiaaliohjaajaa Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelun Kotkan toimipisteeseen toistaiseksi voimassa olevaan virkaan. Sosiaaliohjaajana lapsi- ja perhekohtaisessa lastensuojelussa seuraat ja arvioit lapsen tilannetta yhdessä lapsen asioista vastaavan sosiaalityöntekijän ja verkoston kanssa. Työskentelet lapsen ja perheen tukena asiakassuunnitelmassa määritetyllä tavalla sekä ohjaat ja neuvot asiakkaita. Tässä tehtävässä toimit systeemisessä tiimissä, jossa työskentelee lisäksesi kolme sosiaalityöntekijää, toinen sosiaaliohjaaja ja kaksi tehostetun perhetyön perheohjaajaa. Tiimin tukena toimivat myös konsultoiva sosiaalityöntekijä ja perheterapeutti. Kymenlaakson hyvinvointialueen lastensuojelun Kotkan toimipiste (Etelä tiimi 1) sijaitsee Karhulan kaupunginosassa, os. Toivelinnankatu 2. Toimipisteessä työskentelee lastensuojelun sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, tehostetun perhetyön perheohjaajia, johtava sosiaalityöntekijä, perheterapeutti ja palvelusihteeri. Lastensuojelun sosiaalityön sosiaaliohjaus on monipuolista ja haastavaa monella tapaa. Samalla työ, sen tuomat ihmissuhteet sekä oppimisen ja onnistumisen kokemukset palkitsevat tekijäänsä. Lapsen ja perheen oikeasti aito kohtaaminen ovat työmme lähtökohta. Olemme ylpeitä siitä, että työyhteisönä jaamme vahvan eettisen arvopohjan. Työ on itsenäistä, mutta tiimin jäsenten ja lähiesihenkilön tukea on saatavilla. Työyhteisössämme korostuvat aito lapsen huomioiminen, hyvä huumori ja yhdessä tekemisen meininki. Työtä tukee säännölliset tiimikohtaiset tapaamiset, työnohjaukset, täydennyskoulutus sekä yhdessä suunnitellut kehittämis- ja työhyvinvointipäivät. Meillä on liukuva työaika ja mahdollisuus etätyöpäiviin. Olet kelpoinen tähän tehtävään, kun sinulla on sosionomin tutkinto sekä Valviran ammattihenkilölaillistus. Eduksi katsotaan kokemus lasten, nuorten ja perheiden kanssa työskentelystä lastensuojelulain viitekehyksessä. Arvostamme sitä, että tiimiimme liittyy osaava ja motivoitunut ammattilainen vahvistamaan työyhteisöämme. Työ edellyttää liikkumista, joten ajokortti on välttämätön. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä:https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/ Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja pyrimme tutustumaan siihen jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä, aikatauluista ja valinnoista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Meillä pääset kehittämään ja uudistamaan entistä laaja-alaisempaa perhetoimintaa yhdessä lasten ja perheiden kanssa. Vahvistamme kasvatuksen tiimiämme uudella perhetoiminnanohjaajan tehtävällä. Teemme monipuolista ja aktiivista yhteistyötä kunnan varhaiskasvatuksen sekä muiden toimijoiden ja verkostojen kanssa. Seurakuntamme uuden strategian mukaisesti haluamme entistä paremmin tavoittaa ja kohdata mahdollisimman monet lapsiperheet myös tulevaisuudessa. Tällä hetkellä seurakunnassamme on yhdeksän kasvatuksen työntekijää mukaan lukien esihenkilö. Kasvatuksen tiimissä tuemme kaiken ikäisten lasten ja nuorten kasvun polkua, palvelemme koko Kirkkonummen alueella. Olemme hyvin kehittämisorientoitunut yhteisö. Tarjoamme sinulle monipuolisen työtehtävän, jossa pääset hyödyntämään kykyjäsi laaja-alaisesti ja kehittymään ammatillisesti. Odotamme, että sinulla on kokemusta perheiden ja eri-ikäisten lasten tavoittamisessa tämän ajan muuttuvassa toimintaympäristössä ja tuot sen rohkeasti työyhteisöömme haluat luoda, kehittää ja kokeilla uusia tapoja tehdä yhteistyötä perheiden ja lasten kanssa haluat vahvistaa seurakunnassamme vapaaehtoisuuden, yhteisöllisyyden ja osallisuuden kokemusta sinulle on luontevaa kohdata ihmisiä sekä kasvokkain että sosiaalisen median kautta. Tehtävässä tarvitset itsenäistä työotetta, kehittämishalua, organisointikykyä, hyviä vuorovaikutus- ja tiimityötaitoja sekä mediataitoja. Työhön sisältyy ajoittain ilta- ja viikonlopputyötä sekä leiri- ja retkityötä. Toimen pätevyysvaatimuksena on sosionomin (AMK) tutkinto, varhaiskasvatuksen ohjaaja (AMK), yhteisöpedagogin (AMK) tai diakonian (AMK) tutkinto tai muu soveltuva korkeakoulututkinto. Sinun tulee olla Suomen evankelisluterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen. Arvostamme sitoutumistasi kirkon työhön. Sinulla on erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Toimessa voit välillä tarvita myös englannin kielen taitoa. Toimen vaativuusryhmä on KirVESTES 503 (palkka 2 957,24 €/kk + mahdolliset kokemuslisät). Kyseessä on työajaton hengellinen työ. Seurakuntayhtymämme työntekijöillä on laajat työterveyspalvelut. Tarjoamme ePassi-etuuden, jonka arvo on tällä hetkellä 600 €. Tehtävään valitun tulee esittää ennen työsuhteen alkamista hyväksyttävä lääkärintodistus ja rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoitettu rikostaustaote. Toimeen sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hakuaika on 16.12. 2025 - 18.1.2026. Jätä hakemuksesi sähköisesti KirkkoRekry-sovelluksen kautta. Kutsumme valitut hakijat haastatteluun henkilökohtaisesti. Pidämme haastattelut 29.1. ja 2.2.2026 klo 17-20. Pitäjäntuvanpolku 3, Kirkkonummi. Lisätietoja toimesta saat kasvatuksen esihenkilö Katri Söderlingiltä, katri.soderling@evl.fi, puhelin 050 342 3197. (ei tavoitettavissa 25.12.2025- 11.1.2026) CV:n lisäksi pyydämme toimittamaan vapaamuotoisen, 1-2 sivun mittaisen, esseen. Esseessä pohdit osaamistasi ja kokemustasi suhteessa tehtävän odotuksiin, suhdettasi kasvatus- ja vapaaehtoistyöhön ja kirkon arvoihin sekä valmiuksiasi toimia perhetoiminnan kehittäjänä. Tutustu etukäteen Kirkkonummen suomalaisen seurakunnan verkkosivuilta löytyvään strategiaan vuosille 2026-30. Strategia - Kirkkonummen seurakunnat

Haemme FinFami Uusimaa ry:lle JÄRJESTÖASIANTUNTIJAA toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Haluatko olla mukana rakentamassa myötätuntoisempaa ja toimivampaa arkea mielenterveysomaisten tueksi? Etsimme tiimiimme järjestöasiantuntijaa, joka innostuu kehittämisestä, organisoinnista, yhteistyöstä ja kokonaisuuksien hallinnasta – ja joka haluaa tehdä työnsä sydämellä. Tässä tehtävässä pääset tukemaan toiminnanjohtajaa, vahvistamaan yhdistyksen rakenteita ja olemaan keskeinen osa yhteisöä, joka kehittyy parhaillaan kohti entistä avoimempaa, valoisampaa ja dynaamisempaa työskentelykulttuuria. Mitä työ sisältää? Noin 60 % hallinnollisia ja toiminnanjohtajaa tukevia tehtäviä: - laskutus, tiliöinti ja Fennoa-järjestelmän käyttäjähallinta - avustaminen hallinnollisissa ja HR-prosesseissa - avustaminen rahoitushakemuksissa ja raporteissa - Tuntivelho-järjestelmän ja Webropolin käyttö ja ylläpito Noin 20 % vapaaehtoistoiminnan ja omaistyön kehittämisen tehtäviä - vapaaehtoisten koordinointi ja tukeminen - uusien toimintamallien ideointi ja kehittäminen - yhteistyö tiimin ja vapaaehtoistoimijoiden kanssa Noin 20 % viestinnän tehtäviä - viestintämateriaalien tuottaminen - some-viestinnän tukeminen - osallistuminen vaikuttamistyöhön ja tapahtumiin Lopullinen tehtävänkuva muotoillaan valittavan henkilön osaamisen ja vahvuuksien mukaan. Etsimme sinua, joka Haluat tehdä työtä merkityksen ja yhteiskunnallisen vaikuttamisen äärellä, omaat soveltuvan korkeakoulututkinnon (esim. sote- tai järjestöala, hallinto, viestintä), viihdyt hallinnollisten tehtävien parissa ja nautit järjestelmällisyydestä, osaat työskennellä dataa, mittareita ja dokumentointia hyödyntäen omaat hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - sekä tuot työyhteisöön myönteistä energiaa, eteenpäin katsovaa otetta ja rohkeutta tarttua uusiin asioihin. Mitä tarjoamme? Merkityksellisen roolin, joka vaikuttaa suoraan mielenterveysomaisten arkeen, mahdollisuuden vaikuttaa siihen, millaiseksi järjestömme toimintakulttuuri kehittyy, tilaa ideoida, kehittää ja kasvaa, joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden, tuen ja rinnalla kulkevan johtamisen – et jää yksin Sopisit meille, jos Pidät työn suunnan myönteisenä ja näet mahdollisuuksia silloinkin, kun ympärillä on muutosta, vahvistat yhteistyötä ja autat rakentamaan työyhteisöön luottamusta, avoimuutta ja myönteistä tekemisen henkeä, haluat olla osa yhteistä matkaa – et vain suorittaa tehtäviä, vaan vaikuttaa kokonaisuuteen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen 5.1.2026 mennessä hanna@finfamiuusimaa.fi Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Hanna Kari, puh 046 876 9113, hanna@finfamiuusimaa.fi Ensimmäisen vaiheen haastattelut toteutetaan 9.1.2026

Tervetuloa töihin ennakkoluulottomaan rakennetun ympäristön suunnittelu- ja konsulttitoimistoon! A-Insinööreillä kannustamme rohkeuteen, uuteen ajatteluun ja siihen, että jokainen saa kehittyä sekä kehittää. Tarjoamme ison yrityksen edut, yhdistettynä mutkattomaan ja innostavaan kulttuuriin, jossa asiantuntijamme ja asiakkaamme voivat onnistua yhdessä. Tavoitteenamme on olla rakennetun ympäristön asiantuntijoille paras työpaikka. Sähkösuunnittelun projektipäällikkö — Tule rakentamaan kanssamme tulevaisuuden sairaalaympäristöjä! Etsimme haastavista kokonaisuuksista innostuvaa sähkösuunnittelun projektipäällikköä 2030-luvulle jatkuvaan sairaalaprojektiin, joka tarjoaa vakaan ja merkityksellisen työn useiksi vuosiksi eteenpäin. Sairaalasuunnittelu on vaativa ja palkitseva erikoisala, jossa pääset hyödyntämään ja kehittämään osaamistasi vaativissa kokonaisuuksissa! Miksi meille? Pitkäaikainen, vakaan työllisyyden tarjoava ja merkityksellinen projekti. Työyhteisömme koostuu kokeneista asiantuntijoista, joiden kanssa pääset jakamaan osaamista ja kehittämään sairaalasuunnittelun parhaita käytäntöjä. Panostamme jatkuvaan koulutukseen ja mahdollistamme urakehityksen, lopullinen tehtävänkuva räätälöidään osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Nimetty työpiste sijaitsee Tampereella, tarjoamme myös osittaisen etätyömahdollisuuden. Odotamme sinulta: Sähkö- ja/tai automaatioalan tutkintoa (AMK/DI) Vähintään kolmen vuoden kokemusta sähkö-, tele- ja/tai turvasuunnittelusta sekä projektinjohtotehtävistä Kokemusta sairaalasuunnittelusta tai vahvaa kiinnostusta kehittyä alalla Revit- ja MagiCad-osaamista Hyviä vuorovaikutustaitoja, itsenäistä työotetta ja tiimityöasennetta Satsaamme siihen, että työyhteisömme on innostava kaikille ja ihmiset kehittyvät osaajina, A-Insinööreillä jokaisella on mahdollisuus loistaa! Yhteisöllisyys näkyy arjessamme, teemme töitä yhdessä ja paremmin, jokainen työpäivä myös alkaa kunnon aamupalalla, jonka äärellä voidaan puhua myös muista kuin työasioista. Tarjoamme reilusti tilaa vaikuttaa tekemisen tapoihin: meillä ideasi saavat toteutua! Tarjoamme myös muut kilpailukykyiset henkilöstöedut työyhteisössä, joka on tunnustettu yhdeksi Suomen innostavimmista. Kiinnostuitko?Mikäli tämä kuulostaa sinua kiinnostavalta mahdollisuudelta, suosittelemme hakemaan tehtävää mahdollisimman pian, sillä käsittelemme yhteydenottoja jo hakuaikana. Jätä meille CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen 14.1.2026 mennessä osoitteessa www.ains.fi/ura. Jos sinulle herää kysymyksiä, voit soittaa tai laittaa viestiä matalalla kynnyksellä Teemulle tai Mikolle:Yksikönjohtaja Teemu Simonen, teemu.simonen@ains.fi tai p. 0400 339 765.Suunnittelupäällikkö Mikko Luokkanen, mikko.luokkanen@ains.fi tai p. 046 8109 396. A-Insinöörit - ihmisiä, joiden kanssa rakennat rohkeasti parempaa. Tutustu meihin ja rakennuttamisen, arkkitehtisuunnittelun, rakennesuunnittelun, korjaussuunnittelun, teollisuus- ja talotekniikka sekä yhdyskunta- ja ympäristösuunnittelun toimialoihimme sivuillamme www.ains.fi .

Kausityöntekijä, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna määräaikainen (kausityöntekijä, luontopalvelut) ajalle 13.4.2026 - 11.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Kausityöntekijän tehtäväalue on toimia kaupungin ulkoilualueiden, reittien ja lähimetsien kunnossapidossa. Hakijalta toivotaan reipasta otetta ulkotöihin, osaamista raivaussahan ja moottorisahan käsittelystä. Tehtävän hoitaminen edellyttää oman auton käyttöä. Sinulta löytyy hyvät vuorovaikutustaidot ja halu tehdä yhdessä. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - merkityksellisen työn - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.01.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Mika Rantoseen tai Leena Väisäseen sähköpostitse mika.rantonen@hameenlinna.fi, leena.vaisanen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 0400216103, p. 0400217378 Maksettava palkka: KVTES:n mukaisesti Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Vähintään B -ajolupa ja oman auton käyttömahdollisuus. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 1 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 15.12.2025 - 19.01.2026. Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 0400 216103 Sähköposti: mika.rantonen@hameenlinna.fi Sijainti: Suosaarentie 4

Haemme Kaarealle ammattitaitoista KOKKIA Paraisten alueelle kokoaikaiseen ja vakituiseen työsuhteeseen. Tässä työssä pääset työskentelemään pääosin Paraisten keskuskeittiön lisäksi kolmessa eri kohteessa: Malmkulla, Kårkulla, Björkebon. Kohteesta riippuen ruokaa valmistetaan 200-2000 annosta päivässä. Kokkina työskentelet osana tiimiä vastaten itsenäisesti omista työtehtävästäsi. Työtehtäviisi kuuluu ruuan ja erityisruokavalioiden valmistus, tilaustuotteiden pakkaus, astiahuolto ja muut keittiön yleiset tehtävät. Tämä tehtävä edellyttää aikaisempaa kokemusta kokin työstä ja yksin työskentelystä. Oman auton käyttömahdollisuus katsotaan eduksi koska työtä tehdään neljässä eri kohteessa. Aromi14-tuotannonohjausjärjestelmän tuntemus katsotaan eduksi, mutta tarvittaessa sinut koulutetaan järjestelmän käyttöön. Tehtävään saat kattavan perehdytyksen työn alkaessa. Työt alkavat heti sopivan henkilön löydyttyä / sopimuksen mukaan. Työvuoroja on maanantaista sunnuntaihin noin kello 7-18 välillä vaihtuvissa kohteissa. Työtunteja on tarjolla 114.75h/3vko. Palkkaus on YTES:n mukainen välille 2102,51.76-2312.76€/kk. Työsuhde solmitaan valitun henkilön ja Kaarean välillä. StaffPoint toimii yhteistyökumppanina rekrytoinnissa. Toivomme sinulta: - Alan koulutusta ja/tai työkokemusta vastaavista työtehtävistä - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Valmiutta sitoutua tehtävään - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Please note, in this position fluent Finnish is required! - Ruotsinkielen taidon katsomme eduksi Kaarean henkilöstöedut sinulle: - Yleislääkäritasoinen sairaudenhoitopalvelu työterveyshuollossa - Työasut, -jalkineet ja henkilösuojaimet - 150 euron arvosta [Edenredin](https://edenred.fi/) virike-, kulttuuri- ja hierontaetua - Ravintoetu keittiöissämme työskenteleville ja henkilökunta-alennus muille kaarealaisille henkilöstöravintoloissamme - Merkkipäivämuistamisia ja erilaisia arjen pikapalkintoja Kiinnostuitko? Huomioithan, että emme ota sähköpostilla vastaan hakemuksia. Käymme hakijoita jatkuvasti läpi ja saatamme kontaktoida uusia hakijoita nopeallakin aikataululla. Käytämme rekrytoinneissa myös videohaastatteluja, joten seuraathan sähköpostiasi. Meille on tärkeää tietää sinusta ja työkokemuksestasi, joten kerrothan hakemuksessa hieman itsestäsi ja liität mukaan CV:n tai tiedon aikaisemmasta työhistoriastasi. Rekrytoinnin edetessä valmistaudu esittämään suosittelijasi yhteystiedot. #Huippuduuni #Työniloa Kaarea Oy Hyppää Kaarean polulle! Kaarea on lähes 900 ammattilaisen työpaikka. Tukipalvelut ja yhdessä tekeminen ovat meidän juttumme. Huolehdimme, että tarjoamme maistuvia aterioita, tilat ovat puhtaat, kiinteistöt ja ulkoalueet ovat kunnossa. Yhdessä on kaikki paremmin! Puhelin: 0444204479 Sähköposti: liisa.wanden@staffpoint.fi Sijainti: Koulukatu 14, 21600 Parainen

Etsimme kasvavaan toimintaamme tekijää, jota kiinnostaa rakennusautomaation modernit teknologiat, niiden ohjelmointi sekä asiakkaiden parissa työskentely. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kasvaa modernin rakennusautomaation asiantuntijaksi ja se sopii erinomaisesti opintojen oheen ammattikorkeakoulun opiskelijalle tai opinnäytetyön tekijälle. Mitä tehtävässä teet: - Tarjoat teknistä tukea rakennusautomaatiourakoitsijoille ja LVIS-laitevalmistajille. - Osallistut tuotekehitykseen ja rakennusautomaation ohjelmointiin Niagara-, Sedona- ja nano EDGE-ympäristöissä. - Testaat, dokumentoit, rakennat ja konfiguroit laiteympäristöjä. - Avustat logistiikan tehtävissä. Mitä tarjoamme: - Mahdollisuuden työskennellä edistyneiden rakennusautomaation ratkaisujen ja mukavien, osaavien asiakkaiden parissa. - Erittäin hyvät oppimis- ja kouluttautumismahdollisuudet sekä täydellinen tuki käyttämiimme ohjelmistokehyksiin, laiteosaamiseen ja automaatiojärjestelmien kokonaisuuksiin. Pääset perehtymään kansainväliseen Niagara-ekosysteemiin. - Opinnäytetyön ohjaamisen sekä aiheen yhdessä koulusi ja sinun kanssa - Joustavan hybridimallin jossa voit työskennellä kampukselta, kotoa tai toimistoltamme Vantaan Kaivokselassa. - Nopean ja ketterän toimintaympäristön ilman turhaa byrokratiaa. Pääset vaikuttamaan suoraan siihen, miten toimintaa kehitetään. - Tehtävä ja vastuut kasvavat oman osaamisesi mukana. Työt voidaan aloittaa osa-aikaisena ja sitten siirtyä täyspäiväiseen kesällä tai kun valmistut. Odotamme sinulta: - Reipasta ja ennakkoluulotonta asennetta. - Halua auttaa asiakkaita ratkomaan ongelmia sekä valmiutta olla asiakkaisiin yhteydessä myös puhelimitse ja kasvotusten. - Java- tai muu ohjelmointiosaaminen. - Halua kehittyä nopeasti ja oppia uutta rakennusautomaatiosta, ohjelmoinnista ja kokonaisjärjestelmistä. Eduksi katsotaan: - Kokemus Niagara-ohjelmistokehyksestä - Ymmärrys rakennusautomaatiosta, LVISA-prosesseista, venttiileistä ja toimilaitteista - Tarvittaessa valmiutta antaa teknistä tukea PKS-alueen työmailla. - B-ajokortti Palkkaus määräytyy osaamisesi ja opintojen vaiheen mukaan. Paikka täytetään kun sopiva tekijä löytyy, aikaisintaan Q1/2026 Miksi tämä paikka? iSMA CONTROLLI Finland kasvaa nopeasti: liikevaihtomme oli 250 000 € vuonna 2024 ja 600 000 € vuonna 2025. Suomessa yritystoimintaa vetää toistaiseksi yksi henkilö, joten pääset oikeasti vaikuttamaan, oppimaan ja näkemään, miten rakennusautomaatioliiketoiminta toimii laitevalmistajan jakeluyhtiössä. Toimimme Euroopassa valmistettujen iSMA CONTROLLI -tuotteiden maahantuojana ja teknisenä keskuksena. Ratkaisumme tekevät kiinteistöistä älykkäämpiä, energiatehokkaampia ja parempia käyttäjille. Taustalla toimii kansainvälinen konserni, jossa työskentelee yli 300 asiantuntijaa Italiassa ja Puolassa – toimintaa on yli 50 maassa. Haku on yksinkertaista: asko.maatta@ismacontrolli.fi Voit hakea vapaamuotoisella hakemuksella, CV:llä ja otteella opintorekisteristäsi. Jutellaan lisää, katsotaan osaamisesi ja suunnitellaan sinulle sopiva rooli ja mahdollinen opinnäytetyö. Lisätietoja 050 349 7620.

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Etsimme asiakkaallemme kiinteistöhuoltoon KIINTEISTÖSIHTEERIÄ Etsimämme henkilö tulee vahvistamaan kahden hengen kiinteistösihteeri tiimiä kiireaikoihin. Tehtäviin kuuluu muun muassa asiakaspalvelua, kiinteistöhuoltoon liittyviä hallinnollisia toimia, kirjauksia sekä laskutusta. Työssä tarvitset sujuvan suomen kielentaidon lisäksi hyvää englannin kielentaitoa. Tehtävä ajoittuu kahteen pätkään, joista ensimmäinen alkaa tammi-/helmikuussa ja päättyy maaliskuun puolessa välissä ja toinen pätkä kestää toukokuusta elokuun loppuun. Liiketoiminnan jatkaessa kasvua, tehtävässä on myös mahdollisuus vakituiseen paikkaan. Tehtävässä työskennellään osana pientä tiimiä, jolloin tehtävä vaatii itsenäistä työskentelyotetta sekä kykyä ottaa koppia eteen tulevista tehtävistä oma-aloitteisesti. Työssä korostuu erinomaiset vuorovaikutustaidot ja aikaisempi kokemus kiinteistöhuollon tai -palveluiden parissa. Edellytämme: * Soveltuvaa koulutusta (esimerkiksi tradenomi) tai työkokemusta vastaavista tehtävistä * Sujuvaa suomen kieltä ja hyvää englannin kielen taitoa * Hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja * Oma-aloitteista ja vastuullista työotetta * Hyviä IT-taitoja (kiinteistöhuollon ohjelmistojen tuntemuksesta etua) Tarjoamme: * Palkka 2200 ja 2800 € välissä, kokemuksen mukaan * Työn, jossa pääset vaikuttamaan ja kehittymään kiinteistöalan vastuutehtävissä Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laitathan hakemusta mahdollisimman pian. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä, joten ei kannata viivytellä! Jätä hakemuksesi Armstrongin järjestelmään. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse: Kari Lindroos: 0444455220 / kari.lindroos@armstrong.fi tai Tina Dahlgren 050 369 2348 tai tina.dahlgren@armstrong.fi Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä, Oulussa, Helsingissä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.