Le cabinet Appel Médical est le n1 du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique en France et compte près de 95 agences forcément proches de chez vous (+ d'infos sur www.appelmedical.com). CDD, CDI... le cabinet Appel Médical est le véritable partenaire emploi des professionnels de santé, des cadres de santé et des médecins. Nos consultants vous proposent d'évaluer ensemble vos compétences et de trouver l'emploi qui réponde à vos objectifs personnels et professionnels. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe de soins ou d'encadrement, l'Appel Médical s'occupe de vous ! Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (H/F) pour un poste essentiel, à temps plein partagé entre deux Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) en Charente. Notre client est une association engagée, gérant deux EHPAD aux profils géographiques complémentaires, offrant un cadre de vie exceptionnel, typique de la Charente : Pôle Urbain Dynamique : Le premier établissement allie sérénité et proximité des commodités urbaines (à seulement 5-7 km d'Angoulême). La région est un carrefour bien connecté (TGV pour Paris en 2h, RN10, aéroport de Bordeaux-Mérignac à 1h30), bénéficiant d'une qualité de vie reconnue. Pôle Rural Authentique : Le second établissement se trouve dans le Nord Charente, au sein d'une commune nouvelle (environ 2 100 habitants), jouant un rôle de pôle secondaire rural. Cet environnement est plus paisible et isolé, situé à environ 30 minutes de route du premier site. Environnement Professionnel L'association place l'aide à la personne, l'expertise et l'innovation au centre de ses valeurs. Le poste est à pourvoir dans deux structures aux caractéristiques distinctes : EHPAD Urbain : Capacité : 96 lits/places (dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places et 3 lits d'hébergement temporaire). Équipe : Pluridisciplinaire et stable, avec une couverture IDE 24/7 (astreinte IDE externalisée la nuit) et des spécialistes salariés (Psychologue, Ergothérapeute). Outils : Dossier Patient Informatisé (DPI) TITAN V4 en mode hébergé et outil qualité AGEVAL. Préparation des doses administrées avec PILI soft de PRACTICIMA et une seule pharmacie d'officine partenaire. EHPAD Rural : Capacité : 59 lits/places (avec balnéothérapie). Qualité : L'enjeu est la création et l'instauration d'une culture qualité pérenne, notamment en vue de la prochaine évaluation externe HAS (fin 2026). Outils : Dossier Patient Informatisé (DPI) TITAN link et outil qualité AGEVAL. Le Médecin Coordonnateur est la clé de voûte de la prise en charge médicale des deux établissements, avec une mission centrale de sécurité des soins, de structuration et de formation des équipes. Coordination des Soins et Sécurité : Assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge gérontologique. Élaborer et mettre en œuvre le Projet Général de Soins (PGS) en collaboration avec les IDEC. Participer à l'évaluation gériatrique et à l'admission des résidents, en adéquation avec la stratégie de la Direction d'optimiser les scores GMP/PMP. Assurer l'encadrement et le soutien clinique des équipes soignantes. Qualité et Gestion des Risques : Contribuer activement à la démarche qualité et à la préparation des évaluations externes HAS (2026 et 2029). Utiliser l'outil AGEVAL pour la gestion des risques et la traçabilité. Management et Formation : Être force de proposition et responsabiliser les équipes. Assurer la formation des équipes (AS/IDE) sur les bonnes pratiques gérontologiques et la traçabilité dans le DPI TITAN. Fonction Institutionnelle : Collaborer étroitement avec les deux IDEC et les Directions pour maintenir un climat de travail serein et sécurisant. Participer aux réunions institutionnelles (CVS, etc.). Horaires et Organisation Temps de Travail : Temps Complet 9h 18h du lundi au vendredi Répartition : alternance de présence sur les deux sites (une journée complète par site, avec une répartition 2 jours / 3 jours selon les semaines). Astreintes : AUCUNE astreinte médicale à assurer. Le SAMU (15) est joignable 24/7 et le Gériatre d'Aide à l'Orientation (GAO) du service de médecine gériatrique du CH d'Angoulême, du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures. Avantages Rémunération et Avantages (CP/RTT) à définir selon le profil et l'expérience. Cadre de travail agréable en région Charente. Soutien des outils performants pour la qualité (AGEVAL) et le DPI (TITAN). Un rôle de leadership et l'opportunité d'accompagner la montée en compétences des équipes dans deux struct

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise CIMPA recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Vous rejoignez le pôle PAM (Privileged Access Management), au sein du Value Center Protect Identity de notre CyberCentre et devenez un membre actif dans la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures et des ressources liées à une solution de gestion des accès à privilèges, afin de garantir la sécurité des environnements clients et le contrôles des accès sensibles. Vos rôle et missions Au sein de du pôle PAM (Privileged Access Management), vos activités s'articulent autour des sujets suivants :***Conception et déploiement de solutions PAM : - Vous participez au design d'architectures sécurisées, mise en place d'infrastructures, intégration avec les systèmes et application métiers. - Vous accompagnez les équipes projets et opérationnelles sur des problématiques complexe liées aux accès à privilèges * Supervision et gestion des incidents - Vous assurez le monitoring des composants PAM, et l'analyse et résolution des incidents - Vous répondez aux incidents et requêtes utilisateurs * Automatisation des opérations et Amélioration continue - Vous mettez en œuvre de scripts et outils pour automatiser les tâches récurrentes - Vous proposez et mettez en œuvre d'optimisations sur les outils, les processus et les configurations PAM * Maintien en Conditions Opérationnelles et de Sécurité (MCO/MCS) - Vous assurez la gestion la disponibilité, des performances et de la sécurité de la solution PAM (application des patchs de sécurité éditeur, correction des CVE(s), etc.) - Vous contribuez à la définition et aux tests de plans de reprise et de continuité d'activité * Accompagnement des clients dans l'identification et la définition de leurs besoins - Vous apportez votre posture de consultant (comprendre les enjeux

Description de l'entreprise Fort de 40 ans d’expérience, le Groupe NERCO réunit toutes les compétences nécessaires à la réussite de projets complexes de réhabilitation, rénovation et transformation, principalement tertiaires (bureaux, commerces, hôtellerie, plateformes logistiques, santé). Le Groupe NERCO développe sans relâche de nouvelles offres, notamment sur la performance énergétique et environnementale, afin d'offrir à ses clients les plus exigeants un positionnement différenciant et un fort niveau de technicité. Le Groupe NERCO, ce sont plus de 250 collaborateurs en France, répartis-en 5 entités distinctes et représentant chacune ses propres expertises : - NERCO- Société d’Ingénierie du Bâtiment & Maintenance Multitechnique depuis plus de 40 ans - MACI- Spécialisée en Maitrise d’œuvre en bâtiments tertiaires & plateformes logistiques - CLIMANET SERVICES- Société de Maintenance Multitechnique et travaux CVC & Plomberie sur des secteurs d’activité à forte exigence, tels que le Retail, l’Hôtellerie & bâtiments haut de gamme - ENERGIMOTIQUE- Expert en GTB, Smart Building & BACS sur des secteurs d’activités à forte complexité tels que bureaux, salles de spectacles, hôtels, plateforme, logistique, data centers & bâtiments industriels - LAFI - Spécialisée depuis plus de 10 ans dans des missions d’ingénierie et de management de projets immobiliers (AMO /MOD) tertiaires, commerciaux et résidentiels de luxe. Rejoindre le Groupe NERCO, c'est rejoindre une structure en forte croissance, à taille humaine flexible, offrant de l'autonomie et de fortes responsabilités. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre bureau d’études, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Responsable de Projets CFO/CFA H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur du Pôle Electricité, vous avez pour rôle en autonomie quasi complète d’assurer le suivi de plusieurs projets en simultané et le suivi du client : - Accompagner les clients dans la modernisation de leurs installations techniques : o Réaliser des audits o Elaborer des méthodologies de travaux et des budgets o Rédiger des documents (faisabilité, dossier de consultation, etc.) - Contribuer aux décisions avec les clients et réaliser les dossiers marchés - Suivre et assurer les réceptions de travaux - Accompagner les clients dans la rénovation ou la création de bâtiments : o Analyser des programmes et objectifs de certifications o Réaliser des APS o Participer à la rédaction des permis de construire, APD, PRO, DCE o Analyser des offres o Participer aux décisions avec les clients et réaliser les dossiers marchés, assurer le suivi des travaux et les réceptions - Assurer l’élaboration des études électriques, le dimensionnement des équipements, les contacts avec les concessionnaires et les fournisseurs - Participer au suivi de la facturation et assurer le maintien de la marge prévisionnelle des projets qui lui sont confiés - Organiser les réunions de pilotage avec les clients et les entreprises, et établir les comptes rendus - Pour les projets TCE: o Participer aux réunions de suivi avec les entreprises et la maitrise d’œuvre o Assurer le suivi des études et travaux des entreprises - Assister les Maîtres d’ouvrage afin d’arbitrer sur les choix techniques des projets et veille au bon respect des plannings et des budgets des opérations - Travailler en équipe et en coordination avec les membres du bureau d’études (Directeur technique / Chargés d’affaires des autres lots techniques / Projeteurs / Assistante)Connaissances et compétences techniques - Vous maitrisez le dimensionnement des installations CFO / CFA / GTB / SSI / SÛRETÉ ainsi que les installations dans les bâtiments de type ERP. - Votre expérience reconnue et vos excellentes connaissances techniques vous permettent de conseiller les clients sur les orientations stratégiques des projets. - Votre connaissance du Code du Travail (pour les immeubles IGH) est un atout indispensable pour ce poste. Qualités personnelles - Organisé, rigoureux, rassurant, enthousiaste, vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion de vos projets tout en maintenant un lien étroit avec votre hiérarchie. - Votre sens commercial vous permettra de mettre les clients en confiance pour développer les projets dans de bonnes conditions. Expérience Vous êtes fier d'une expérience d'au moins 10 ans en tant qu’Ingénieur en Electricité ou sur un poste similaire en bureau d’études. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Médecin Coordonnateur (H/F) pour un poste essentiel, à temps plein partagé entre deux Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) en Charente. Notre client est une association engagée, gérant deux EHPAD aux profils géographiques complémentaires, offrant un cadre de vie exceptionnel, typique de la Charente : Pôle Urbain Dynamique : Le premier établissement allie sérénité et proximité des commodités urbaines (à seulement 5-7 km d'Angoulême). La région est un carrefour bien connecté (TGV pour Paris en 2h, RN10, aéroport de Bordeaux-Mérignac à 1h30), bénéficiant d'une qualité de vie reconnue. Pôle Rural Authentique : Le second établissement se trouve dans le Nord Charente, au sein d'une commune nouvelle (environ habitants), jouant un rôle de pôle secondaire rural. Cet environnement est plus paisible et isolé, situé à environ 30 minutes de route du premier site. Environnement Professionnel L'association place l'aide à la personne, l'expertise et l'innovation au centre de ses valeurs. Le poste est à pourvoir dans deux structures aux caractéristiques distinctes : EHPAD Urbain : Capacité : 96 lits/places (dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de 14 places et 3 lits d'hébergement temporaire). Équipe : Pluridisciplinaire et stable, avec une couverture IDE 24/7 (astreinte IDE externalisée la nuit) et des spécialistes salariés (Psychologue, Ergothérapeute). Outils : Dossier Patient Informatisé (DPI) TITAN V4 en mode hébergé et outil qualité AGEVAL. Préparation des doses administrées avec PILI soft de PRACTICIMA et une seule pharmacie d'officine partenaire. EHPAD Rural : Capacité : 59 lits/places (avec balnéothérapie). Qualité : L'enjeu est la création et l'instauration d'une culture qualité pérenne, notamment en vue de la prochaine évaluation externe HAS (fin ). Outils : Dossier Patient Informatisé (DPI) TITAN link et outil qualité AGEVAL.Le Médecin Coordonnateur est la clé de voûte de la prise en charge médicale des deux établissements, avec une mission centrale de sécurité des soins, de structuration et de formation des équipes. Coordination des Soins et Sécurité : Assurer la sécurité et la qualité de la prise en charge gérontologique. Élaborer et mettre en uvre le Projet Général de Soins (PGS) en collaboration avec les IDEC. Participer à l'évaluation gériatrique et à l'admission des résidents, en adéquation avec la stratégie de la Direction d'optimiser les scores GMP/PMP. Assurer l'encadrement et le soutien clinique des équipes soignantes. Qualité et Gestion des Risques : Contribuer activement à la démarche qualité et à la préparation des évaluations externes HAS ( et ). Utiliser l'outil AGEVAL pour la gestion des risques et la traçabilité. Management et Formation : Être force de proposition et responsabiliser les équipes. Assurer la formation des équipes (AS/IDE) sur les bonnes pratiques gérontologiques et la traçabilité dans le DPI TITAN. Fonction Institutionnelle : Collaborer étroitement avec les deux IDEC et les Directions pour maintenir un climat de travail serein et sécurisant. Participer aux réunions institutionnelles (CVS, etc.). Horaires et Organisation Temps de Travail : Temps Complet 9h 18h du lundi au vendredi Répartition : alternance de présence sur les deux sites (une journée complète par site, avec une répartition 2 jours / 3 jours selon les semaines). Astreintes : AUCUNE astreinte médicale à assurer. Le SAMU (15) est joignable 24/7 et le Gériatre d'Aide à l'Orientation (GAO) du service de médecine gériatrique du CH d'Angoulême, du lundi au vendredi de 9 heures à 17 heures. Avantages Rémunération et Avantages (CP/RTT) à définir selon le profil et l'expérience. Cadre de travail agréable en région Charente. Soutien des outils performants pour la qualité (AGEVAL) et le DPI (TITAN). Un rôle de leadership et l'opportunité d'accompagner la montée en compétences des équipes dans deux structures avec des projets ambitieux. Vous êtes Médecin Coordonnateur (Diplômé, qualifié ou expérimenté selon les conditions réglementaires) ou médecin généraliste expérimenté en coordonation. Spécialité : Idéalement, vous êtes Gériatre pour apporter une culture spécifique de l'accompagnement et de la formation des équipes. Un Médecin Généraliste avec une forte expérience en EHPAD sera également apprécié. Maîtrise de la dimension institutionnelle, du suivi qualité et du management. Forte capacité à la formation et à la transmission des savoirs aux équipes soignantes (IDE/AS/ASH). Connaissance approfondie des outils d'évaluation (Pathos, GMP/PMP). Capacité à adhérer aux orientations stratégiques de la Direction et à trouver l'équilibre avec les équipes de soins. Qualités Essentielles Nous recherchons un professionnel aux qualités humaines et organisationnelles fortes : Bienveillance Rigueur et

Description du poste : Créée en 2021, asap.work est une entreprise française présente au niveau national, et spécialisée dans le recrutement (intérim, free, CDI) de profils experts dans les métiers du BTP. Nous sommes près de 200 collaborateurs à réinventer l'expérience candidat dans le secteur du BTP en combinant approche humaine, expertise métier et innovation technologique . Notre marque de fabrique :***Proposer à nos intérimaires des avantages exclusifs et un suivi personnalisé pour les accompagner en proximité et améliorer leurs conditions de vie. * Permettre à nos consultants, grâce à l'automatisation de nombreuses tâches administratives et répétitives (à faible valeur ajoutée), de gagner en efficacité et rester focus sur leur cœur de métier : la relation humaine avec nos candidats. Nos ambitions pour 2025 sont de devenir l'acteur de référence partout en France dans le recrutement d'experts pour les entreprises du BTP, et d'occuper une place de choix à l'international. Si tu veux rejoindre une aventure ambitieuse et en pleine croissance, et avoir un très fort impact humain sur la vie de nos candidats, tu as frappé à la bonne porte ! Le poste : Ton rôle ? Assurer la fiabilité de la comptabilité et de la trésorerie de plusieurs entités du groupe. Le poste combine une forte dimension opérationnelle (comptabilité générale, clôtures, trésorerie) et une contribution active à l'amélioration des process, avec une très forte autonomie. En tant que Comptable Senior chez nous, tu encadreras un stagiaire comptable et travailleras en lien étroit avec le DAF et les services opérationnels. Tes missions : 1. Clôtures comptables * Préparer et garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais. * Passer les écritures comptables complexes (provisions, cut-off, régularisations, écritures intercos.). * Réviser et rapprocher les comptes généraux, auxiliaires et analytiques. * Produire les dossiers de clôture et participer aux échanges avec les commissaires aux comptes. 2. Comptabilité générale et auxiliaire * Tenir la comptabilité complète de plusieurs entités du groupe jusqu'au bilan. * Superviser les opérations quotidiennes : saisies, lettrages, rapprochements bancaires, imputation analytique. * Établir les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2.). * Assurer une veille fiscale et comptable pour garantir la conformité réglementaire. * Participer à la consolidation et à la cohérence des flux intercos. 3. Trésorerie et financement * Assurer le suivi quotidien de la trésorerie et des positions bancaires. * Élaborer et mettre à jour les prévisions de trésorerie à court et moyen terme. * Gérer les relations bancaires et les outils d'affacturage / financement court terme (Dailly, découvert, etc.). * Produire les reportings de trésorerie et suivre les indicateurs de liquidité. * Mise en place de la gestion du cash au niveau groupe: cash pooling * Mise en place d'un outil de trésorerie groupe 4. Amélioration des process et outils * Proposer et mettre en œuvre des optimisations des processus comptables et de trésorerie. * Participer à des projets transverses (implémentation d'un nouvel ERP, automatisation, reporting financier). * Contribuer à l'amélioration des outils de suivi financier et de contrôle de gestion. 5. Encadrement et coordination * Encadrer et accompagner un stagiaire comptable . * Assurer un rôle de référent technique pour les aspects comptables et de trésorerie. * Collaborer étroitement avec le DAF et les autres services (paie, gestion, opérations). Cette liste est non exhaustive, et peut évoluer en fonction de l'activité et la croissance d'Asap. Profil recherché : * Tu justifies d'une formation Bac +5 en comptabilité, gestion ou finance (DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent) et tu as une expérience de 8 à 10 ans en comptabilité générale, idéalement en PME ou groupe multi-entités. * Tu fais preuve d'une expérience confirmée dans les clôtures et la trésorerie d'entreprise. * Tu maîtrises les normes comptables françaises (French GAAP). * Tu as une bonne connaissance de la trésorerie et des flux inter-sociétés. * On dit de toi que tu es rigoureux, autonome et que tu as le sens des priorités. * Maîtrise d'un ERP (Sage, Cegid, etc.) et d'Excel (tableaux croisés, formules avancées). * Connaissance des mécanismes d'affacturage et de financement court terme. * Tu fais preuve d'adaptabilité/d'agilité avec une forte capacité à travailler dans un environnement agile * Curiosité, sens de l'amélioration continue et goût pour les sujets techniques. * Une connaissance du secteur des services, du BTP ou de l'in

POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Rennes Recrute pour son client spécialisé dans le développement du produit et du processus de production de verres optique pour des systèmes de sécurité, un Technicien de maintenance bâtiment H/F expérimenté sur Acigné Voici ce que le poste demande: Dans le cadre des objectifs de l'entreprise, le Technicien de maintenance bâtiment effectue la maintenance et l'entretien des équipements, locaux et espaces à usage collectif. Il travaille en collaboration avec le technicien de maintenance pour la maintenance prédictive, préventive et curative des machines et équipements de production. · Respecter les règles Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement applicables sur le site. · Suivre les procédures de l'entreprise et les règles métier. · Organiser son planning et sa charge de travail au quotidien, en respectant les échéances fixées par le planning de maintenance préventive et corrective défini par sa hiérarchie. · Diagnostiquer l'origine d'un dysfonctionnement sur un équipement / une machine et déterminer la / les solutions adaptées. · Effectuer en sécurité les opérations de maintenance générale du bâtiment et divers travaux associés en lien avec le Responsable maintenance et ingénierie. · Effectuer en sécurité les opérations de maintenance sur les machines et équipements (changement d'huiles, remplacement de composants, de cartes, de systèmes, de moteurs défectueux,) en lien avec le Technicien de maintenance. · Rédiger les procédures de maintenance de premier niveau. · Planifier et superviser les réparations nécessitant l'intervention de sous-traitants spécialisés. · Accompagner les sous-traitants et contrôler leurs interventions. · Vérifier, en lien avec le Technicien de maintenance, la mise en conformité des machines et équipements. · Maintenir, avec le Technicien de maintenance, une disponibilité des moyens de fabrication conformément aux objectifs de taux de panne (excellence opérationnelle) et de sécurité. · Réaliser le suivi et les comptes-rendus d'intervention dans le logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). · Créer et / ou mettre à jour les plans existants via des logiciels de CAO (Conception Assistée par Ordinateur) / DAO (Dessin Assisté par Ordinateur) et assurer leur archivage. · Collaborer, avec des sous-traitants spécialisés (ex : bureau d'études), pour la modification de plans d'installation / bâtiment. · Rendre compte des actions menées et des objectifs atteints au Responsable maintenance et ingénierie. · Suivre en lien avec le Technicien maintenance le stock de pièces détachées et en assurer le réapprovisionnement. · Participer à la démarche d'amélioration continue dans les domaines de la maintenance et de la production. · Rédiger les permis de travail (feu, travail en hauteur,) et les plans de prévention en coordination avec le Responsable Hygiène Sécurité Environnement. Informations complémentaires: Contrat CDI - 39h hebdomadaire (38H + 1h de pause payée) Rémunération selon profil entre 33 à 34 K x 13.5 mois + prime habillage + prime carburant + prime d'intéressement/intéressement + tickets restaurant + PEE + mutuelle + avantages CSE + primes d'ancienneté conventionnelles + supra conventionnelles Horaires: horaires flexible d'arrivée entre 7H et 9H puis le départ entre 16H et 18H du lundi au vendredi Votre profil Compétences requises: Bac +2 dans le domaine de la maintenance bâtiment. Expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire dans le domaine industriel avec des compétences en électricité, plomberie, chauffage/ventilation/climatisation (CVC) et petits travaux de second oeuvre. Maîtrise des logiciel CAO Autocad et de SolidWorks. Connaissances en Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO). Connaissances en lecture de plan / de schéma technique mécanique, électrique et hydraulique. CACES R486 catégories A et B. Autorisation de conduite pour les chariots gerbeurs à conducteur accompagnant. Habilitation électrique B0 H0V B2V BR BC // BT. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie ! Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥 Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux.). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l'Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l'innovation, la bienveillance et l'esprit d'initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l'épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l'engagement et l'innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES En véritable intrapreneur, tu es à la fois le moteur du développement commercial et le futur pilier managérial de l'antenne. Tu es responsable de ton secteur et tu participes directement à la création et à la pérennisation d'une implantation locale CLF SATREM. Rattaché(e) directement à l'agence Est, tu es le garant non seulement de la croissance commerciale mais aussi de la construction progressive d'une structure qui, à terme, pourra accueillir une équipe et des moyens dédiés (recrutements, locaux, organisation). Ton rôle va donc bien au-delà du commerce : tu poses les bases d'un futur centre de profit et d'une implantation solide sur les départements du 21-71-39. Développement commercial : * Prospecter de nouveaux clients (industriels, entreprises générales du bâtiment, promoteurs, collectivités) * Assurer la promotion de nos solutions et services de protection incendie sur ton secteur * Détecter et qualifier les opportunités, négocier et conclure les affaires * Gestion opérationnelle : * Piloter ton activité en autonomie, de la détection du besoin à la signature du contrat * Coordonner les premiers chantiers en lien avec les agences régionales et les sous-traitants * Veiller au suivi administratif et financier de tes affaires (tableaux de bord, marges, encours) * Développement stratégique : * Définir la stratégie commerciale locale en accord avec la direction * Être l'ambassadeur de CLF SATREM dans ta région et développer le réseau de partenaires * Poser les bases pour une future implantation structurée et durable (constitution d'équipe, gestion des ressources, organisation opérationnelle) * Préparer le développement de ton antenne en devenant à terme le manager d'une équipe locale (recrutement, formation, management opérationnel.   ET SI C'ÉTAIT TOI ? Diplôme Bac +5 (École d'Ingénieur, de Commerce, ou équivalent par évolution interne). Connaissance approfondie du secteur de l'incendie (incendie, CVC, fluides.). Bonnes compétences sur les outils bureautiques (Pack Office) et ERP. Tu devras être mobile sur les départements 21-71-39 et basé idéalement près de Dijon. Tu es reconnu(e) pour : * Ton autonomie et ton esprit d'initiative * Ton dynamisme et ta fibre commerciale * Ta rigueur et ta capacité à concrétiser des projets de A à Z Ce poste est fait pour toi si tu souhaites relever le challenge de développer un secteur en partant d'une feuille blanche.   NOS AVANTAGES ·         Mutuelle prise en charge à 62 % par l'employeur ·         CSE ·         Intéressement, Participation ·         RTT ·         Titres restaurant ·         Véhicule de fonction POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : ·         Une entreprise dynamique et en pleine croissance ·         Un management de proximité ·         De nombreuses possibilités d'évolution et de mobilité ·         Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Le Dispositif Unité de Vie est un ensemble de réponses d'hébergement et d'accompagnement inconditionnel, pour 18 enfants ayant entre 6 et 14 ans à l'admission. L'accueil est proposé jusqu'à la majorité de l'enfant. Cette forme d'accueil est proposé 365 jours par an dans le cadre de 3 petites unités de 6 places chacune (Saint-Priest, Rillieux-la-Pape et Charly). La prise en charge au quotidien se fait par une équipe de Permanents Lieux de Vie qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Missions principales : 1er axe : Accompagnement des enfants accueillis / coordination du parcours Les grandes missions : - Il évalue les besoins de l'enfant en concertation avec l'équipe de PLV, les parents et l'enfant - Il assure le suivi du projet : il note les évolutions et les difficultés rencontrées - Il conduit et coordonne les actions du projet individualisé - Il travaille la coordination avec la famille et l'ASE - Il travaille à la coordination des partenaires extérieurs (PJJ, JDE, école, établissement spécialisé et de soins, service et établissements du droit commun) et participe à des temps formels (synthèse, audience, ESS) - Il assure les écrits professionnels (ex : rapport éducatifs, note d'incident) en collaboration étroite avec les PLV et la psychologue et il assure le suivi du dossier administratif an lien avec l'assistante administrative. Les missions détaillées : Du côté des enfants : Via des temps individuels en lien avec le projet de l'enfant : - Il assure des rencontres régulières à l'extérieur et en individuel avec l'enfant afin de mettre en place des actions prévues dans le cadre de son projet individualisé ; - Il assure l'évaluation des besoins de l'enfant en prenant des temps individuels avec lui autour de ses attentes, de sa situation familiale et de ses besoins ; - Selon les éléments à aborder avec l'enfant, il associe un PLV sur ces temps individuels à l'extérieur. Via des temps collectifs de médiation en lien avec l'équipe de PLV : - Il propose des temps de médiation de manière régulière et en lien avec le projet de l'enfant (ex : projet écriture) ; - Il propose en lien avec la psychologue des ateliers de groupe thérapeutique ; - Il propose des sorties culturelles ou sportives ; - Il organise des actions éducatives avec des partenaires locaux sur des thèmes précis (sexualité, addictions.) ; - Il veille à la mise en œuvre des réunions enfants (CVS). Via le soutien à la scolarité Un Groupe Associatif à la politique RH ambitieuse misant sur l'Evolution des Carrières, la Formation et la Qualité de Vie au Travail, mais aussi sur l'embauche de professionnels en situation de handicap ou en insertion. PRÊT·E À NOUS REJOINDRE ? En cas de scolarité : - Il assure un lien régulier avec les partenaires de l'Education Nationale et de l'éducation spécialisée ; - Il active un réseau de partenaires locaux permettant d'assurer de l'aide aux devoirs (ex : MJC, Centre sociaux, bénévole) ; En cas de rupture dans la scolarité : - Il active avec le milieu scolaire des aménagements pour assurer une continuité pédagogique ; - Il propose des projets éducatif/pédagogique en association avec les PLV pour structurer la journée de l'enfant. Du côté des parents : le soutien à la parentalité - Il définit, en lien avec l'ASE, les modalités d'intervention au sein de la famille et leur rythme ; - Il assure des visites à domiciles, des entretiens pour apporter un étayage et un soutien dans la cellule familiale. Il peut y associer si besoin la psychologue ; - Il propose en lien avec l'équipe des PLV des moments conviviaux (ex : Fête de fin d'année, kermesse) ; - Il veille à associer les parents dans le quotidien de l'enfant et dans les différentes étapes de son parcours (coup de téléphone pour donner des nouvelles de la semaine de l'enfant, associer au rdv scolaire, faire un retour au parent suite à un RdV cmp, etc.). 2ème axe : Coordination d'équipe Les grandes missions : - Il apporte un soutien et une dynamique à l'équipe ; - Il insuffle et conçoit des projets pour les maisons ; - Il participe et / ou anime (en cas d'absence du CDS) les réunions d'équipes, les études de situation éducative et coordonne les actions prévues dans le compte-rendu ; - Il assure des astreintes à hauteur d'une semaine / 3 (2 coordinatrices, 1 cheffe de service). Les missions détaillées : - Il assure un soutien quotidien et bienveillant à l'égard des PLV en étant à l'écoute de leurs inquiétudes et de leurs observations du quotidien ;~$

Rattachement au Siège situé à Montrouge (92) Poste Basé à Lyon (69) - Déplacements sur le périmètre Auvergne-Rhône-Alpes Date d'embauche: 02/01/2026 Rejoignez une mission d'intérêt général En tant que Responsable régional sécurité et maintenance immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de vie et la sécurité des résidents et professionnels. Vous interviendrez sur un périmètre d'établissements médico-sociaux et sanitaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations techniques, la conformité réglementaire, et piloterez la stratégie énergétique en lien avec la Fondation Partage et Vie. La Fondation Partage et Vie, reconnue d'utilité publique, gère 136 établissements médico-sociaux et sanitaires à but non lucratif. Elle agit au quotidien contre la perte d'autonomie liée à l'âge, au handicap ou à la maladie. Au plus près du terrain, vous accompagnerez les directeurs d'établissement et les agents de maintenance, et superviserez l'ensemble des opérations de maintenance, sécurité et performance énergétique. Vous interviendrez régulièrement sur les sites pour vous assurer de la conformité réglementaire, de la fiabilité des équipements et du bon déroulement des travaux, y compris ceux réalisés par les bailleurs. Etre Responsable régional sécurité et maintenance immobilière chez Partage et Vie, c'est être notamment chargé de/des/du: La sécurité et la sûreté (avec l'appui du référent sécurité sureté) - Mettre en œuvre la stratégie des sites en matière de sécurité et de sûreté élaborée en coordination avec le directeur d'établissement et le responsable de pôle Exploitation, Maintenance et Sécurité ; - Contrôler l'ensemble des activités de sécurité et de sûreté des sites, dans le respect de la réglementation et des normes (sécurité incendie, lutte contre les légionnelles, vérifications et maintenances périodiques réglementaires, mises en conformités, etc.), sous la supervision des directeurs du territoire ; - S'assurer de la mise en place et du suivi des formations nécessaires des équipes (sécurité incendie, évacuation, sureté, carnet sanitaire, etc.) ; - S'assurer de la mise en place, de la mise à jour et du suivi des plans de prévention des sites en lien avec les prestataires - Préparer et participer aux visites périodiques des commissions de sécurité ; - S'assurer de la levée des prescriptions des commissions de sécurité. La maintenance immobilière (avec l'appui du référent maintenance immobilière) - Contrôler la maintenance des installations techniques prévue par les contrats cadres ou locaux ; - Identifier les prestataires et fournisseurs régionaux pour les opérations de maintenance hors contrat cadre avec les directeurs et agents de maintenances ; - Contrôler les activités des responsables de maintenance des sites ; rendre compte aux directeurs d'établissements ; - Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion des sinistres (mode dégradé, travaux, déclarations d'assurance, etc.) ; - Assister la direction en matière d'évaluation des compétences techniques requises dans le recrutement de responsables de maintenance ; - Assurer l'administration de la GMAO (en cours de déploiement) pour le suivi de la maintenance et des obligations réglementaires. Opérations de travaux (avec l'appui du référent travaux / gestion immobilière) - Participer aux réunions annuelles avec les bailleurs ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans quinquennaux des travaux (PQT) ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans pluriannuels d'investissements (PPI) ; - Travaux d'un montant inférieur à 500 k€ : Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Travaux d'un montant supérieur à 500 k€ : Etre un appui technique ponctuel des RAI (responsable des affaires immobilières). Management de l'énergie et de l'eau (avec l'appui des référents énergie et CVC) - Mettre en œuvre de la stratégie énergétique : o Déploiement de la stratégie définie avec les directeurs d'établissement et le responsable du pôle Exploitation - Transition énergétique et environnementale ; o Garantie du respect des obligations réglementaires : décret tertiaire (déclarations OPERAT, plan d'actions de performance énergétique, atteinte des cibles.). - Assurer le suivi des consommations et pilotage : o Suivi des consommations des établissements à l'aide de la plateforme de suivi énergétique ; o Détection des dérives et proposition d'actions correctives ; o Élaboration et déploiement des plans de comptage ; o Optimisation

Rattachement au Siège situé à Montrouge (92) Poste Basé à Sin le Noble (59) - Déplacements sur le périmètre Hauts-de France et Est Date d'embauche: 02/01/2026 Rejoignez une mission d'intérêt général En tant que Responsable régional sécurité et maintenance immobilière, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de vie et la sécurité des résidents et professionnels. Vous interviendrez sur un périmètre d'établissements médico-sociaux et sanitaires afin de garantir le bon fonctionnement des installations techniques, la conformité réglementaire, et piloterez la stratégie énergétique en lien avec la Fondation Partage et Vie. La Fondation Partage et Vie, reconnue d'utilité publique, gère 136 établissements médico-sociaux et sanitaires à but non lucratif. Elle agit au quotidien contre la perte d'autonomie liée à l'âge, au handicap ou à la maladie. Au plus près du terrain, vous accompagnerez les directeurs d'établissement et les agents de maintenance, et superviserez l'ensemble des opérations de maintenance, sécurité et performance énergétique. Vous interviendrez régulièrement sur les sites pour vous assurer de la conformité réglementaire, de la fiabilité des équipements et du bon déroulement des travaux, y compris ceux réalisés par les bailleurs. Etre Responsable régional sécurité et maintenance immobilière chez Partage et Vie, c'est être notamment chargé de/des/du: La sécurité et la sûreté (avec l'appui du référent sécurité sureté) - Mettre en œuvre la stratégie des sites en matière de sécurité et de sûreté élaborée en coordination avec le directeur d'établissement et le responsable de pôle Exploitation, Maintenance et Sécurité ; - Contrôler l'ensemble des activités de sécurité et de sûreté des sites, dans le respect de la réglementation et des normes (sécurité incendie, lutte contre les légionnelles, vérifications et maintenances périodiques réglementaires, mises en conformités, etc.), sous la supervision des directeurs du territoire ; - S'assurer de la mise en place et du suivi des formations nécessaires des équipes (sécurité incendie, évacuation, sureté, carnet sanitaire, etc.) ; - S'assurer de la mise en place, de la mise à jour et du suivi des plans de prévention des sites en lien avec les prestataires - Préparer et participer aux visites périodiques des commissions de sécurité ; - S'assurer de la levée des prescriptions des commissions de sécurité. La maintenance immobilière (avec l'appui du référent maintenance immobilière) - Contrôler la maintenance des installations techniques prévue par les contrats cadres ou locaux ; - Identifier les prestataires et fournisseurs régionaux pour les opérations de maintenance hors contrat cadre avec les directeurs et agents de maintenances ; - Contrôler les activités des responsables de maintenance des sites ; rendre compte aux directeurs d'établissements ; - Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Accompagner les directeurs d'établissements dans la gestion des sinistres (mode dégradé, travaux, déclarations d'assurance, etc.) ; - Assister la direction en matière d'évaluation des compétences techniques requises dans le recrutement de responsables de maintenance ; - Assurer l'administration de la GMAO (en cours de déploiement) pour le suivi de la maintenance et des obligations réglementaires. Opérations de travaux (avec l'appui du référent travaux / gestion immobilière) - Participer aux réunions annuelles avec les bailleurs ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans quinquennaux des travaux (PQT) ; - Participer à l'élaboration et au suivi des plans pluriannuels d'investissements (PPI) ; - Travaux d'un montant inférieur à 500 k€ : Piloter la réalisation des devis, des travaux, leur réception et la levée des réserves ; - Travaux d'un montant supérieur à 500 k€ : Etre un appui technique ponctuel des RAI (responsable des affaires immobilières). Management de l'énergie et de l'eau (avec l'appui des référents énergie et CVC) - Mettre en œuvre de la stratégie énergétique : o Déploiement de la stratégie définie avec les directeurs d'établissement et le responsable du pôle Exploitation - Transition énergétique et environnementale ; o Garantie du respect des obligations réglementaires : décret tertiaire (déclarations OPERAT, plan d'actions de performance énergétique, atteinte des cibles.). - Assurer le suivi des consommations et pilotage : o Suivi des consommations des établissements à l'aide de la plateforme de suivi énergétique ; o Détection des dérives et proposition d'actions correctives ; o Élaboration et déploiement des plans de comptage ; o Opt