COMPREENDE AS TAREFAS E FUNÇÕES DO EDUCADOR DE INFÂNCIA QUE CONSISTEM, PARTICULARMENTE, EM: PROMOVER ATIVIDADES QUE OCUPEM E INCENTIVEM O DESENVOLVIMENTO GLOBAL DA CRIANÇA (FÍSICO, PSÍQUICO, SOCIAL, ETC.); ORIENTAR ATIVIDADES E EXERCÍCIOS DE COORDENAÇÃO, ATENÇÃO, MEMÓRIA, IMAGINAÇÃO E RACIOCÍNIO PARA INCENTIVAR O DESENVOLVIMENTO PSICO-MOTOR DA CRIANÇA; PROMOVER EXPRESSÕES PLÁSTICAS, MUSICAIS, CORPORAIS DA CRIANÇA E DESPERTÁ-LA PARA O MEIO EM QUE ESTÁ INSERIDA; ESTIMULAR O DESENVOLVIMENTO SÓCIO-AFETIVO DA CRIANÇA, PROMOVENDO A SEGURANÇA, AUTOCONFIANÇA, AUTONOMIA E RESPEITO; ACOMPANHAR A EVOLUÇÃO DA CRIANÇA E ESTABELECER CONTACTOS COM OS PAIS PARA UMA AÇÃO PEDAGÓGICA COORDENADA.

AVALIAÇÃO 0 AOS 6 ANOS - ESCALA DE DESENVOLVIMENTO GRIFFITHS; AVALIAÇÃO PSICOLOGICA, EMOCIONAIS E DO DESENVOLVIMENTO; ESTIMULAÇÃO COM COMPETÊNCIAS PARENTAIS; ACOMPANHAMENTO PSICOLOGICO DE CRIANÇAS ATÉ AOS 6 ANOS QUE TENHAM SOFRIDO SITUAÇÕES TRAUMÁTICAS; ENTRE OUTRAS.

OFICINA RECRUTA M/F MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS 1) ESCOLARIDADE: IRRELEVANTE 2) LOCAL DE TRABALHO: SOBRALINHO 3) HORÁRIO: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09H00 ÀS 12H30 E DAS 14H00 ÀS 18H30 4) CONTEUDO FUNCIONAL: INERENTES À CATEGORIA PROFISSIONAL DE MECÂNICO E REPARADOR AUTOMÓVEL 5) EXPERIENCIA: SIM.

LEMONSOFT -KONSERNIN OPERATIIVINEN JOHTAJA (COO) Lemonsoft Oyj on suomalainen, julkisesti noteerattu SaaS-yhtiö, joka digitalisoi pk-yritysten liiketoimintaa modernien ERP-ohjelmistoratkaisujen avulla. Vuonna 2024 Lemonsoftissa työskenteli yli 200 ammattilaista ja konsernin liikevaihto oli noin 29 miljoonaa euroa. Etsimme operatiivista johtajaa (Chief Operating Officer) johtamaan Lemonsoft-konsernin tytäryhtiöiden operatiivista kokonaisuutta sekä varmistamaan, että koko konserni toimii tehokkaasti ja skaalautuvasti. Vastaat siitä, että tytäryritysten liikevaihto ja tulos kasvavat – lisäksi varmistat emoyhtiön valittujen prosessien kehittämisen. Tehtävä on Lemonsoft-konsernin johtoryhmätasoinen rooli, jonka keskiössä on tytäryhtiöiden johtaminen benchmark-periaatteilla, konsernin operatiivisen tehokkuuden kehittäminen sekä yritysostojen jälkeinen integraatiotyö. Roolissa pääset rakentamaan toimintamallia, joka varmistaa, että kaikki konserniyhtiöt operoivat laadukkaasti ja johdonmukaisesti – hyödyntäen parhaita käytäntöjä, yhteisiä prosesseja ja mitattavaa johtamista. Vastaat operatiivisten kokonaisuuksien kehittämisestä ja varmistat, että konsernin kasvu ja yritysostot toteutuvat hallitusti ja tehokkaasti. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle ja osallistut johtoryhmätyöskentelyyn ja konsernin strategiseen johtamiseen. Päävastuusi: Tytäryhtiöiden johtaminen ja operatiivinen ohjaus – Vastaat konsernin itsenäisten tytäryhtiöiden tavoitteiden määrittämisestä ja kokonaisvaltaisesta liiketoiminnan kehittämisestä. Luot benchmark-mallin, jonka avulla yhtiöitä johdetaan yhdenmukaisesti – samalla kun kunnioitetaan niiden erilaisia vahvuuksia. COO toimii konsernin tytäryhtiöiden (tällä hetkellä 6 tytäryhtiötä, joissa yhteensä noin 75 työntekijää) toimitusjohtajien/liiketoimintajohtajien esihenkilönä ja vastaa heidän suoriutumisestaan yhdessä konsernin toimitusjohtajan kanssa. Operatiivisen tehokkuuden kehittäminen: Yhteistyössä muun johtoryhmän kanssa rakennat ja jalkautat kaikille konserniyhtiöille yhtenäisiä toimintamalleja, mittareita ja prosesseja, jotka parantavat laatua, asiakaskokemusta ja tuottavuutta koko konsernin laajuudella. Yritysostojen integraatiot: Johdat M&A-jälkeistä integraatiota, varmistat operatiivisten mallien sulavan yhdistämisen, tunnistat synergiat ja huolehdit siitä, että kaikkien konserniyhtiöiden toimintatavat ja kulttuuri kehittyvät oikeaan suuntaan. Mittarointi ja päätöksenteko: Johdat datavetoisesti. Kehität KPI-malleja, valvot operatiivista suorituskykyä ja varmistat, että päätöksenteko perustuu selkeään ja luotettavaan tietoon. Johtoryhmätyöskentely: Toimit keskeisenä osana Lemonsoftin johtoryhmää ja osallistut aktiivisesti konsernin strategian suunnitteluun ja toimeenpanoon. Roolissa onnistuminen edellyttää: Kokemusta operatiivisen toiminnan johtamisesta, mieluiten SaaS- tai ohjelmistoalan yrityksessä tai muussa skaalautuvassa B2B-ympäristössä. Vahvaa taustaa yritysostojen integraatiotyöstä – ymmärrät, mitä onnistunut integraatio edellyttää teknisesti, kulttuurisesti ja operatiivisesti. Kykyä kehittää ja yhtenäistää käytännön prosesseja – ei pelkkää strategiatason suunnittelua, vaan myös konkreettista tekemistä ja mallien jalkauttamista. Näyttöjä organisaation johtamisesta moniyhtiöympäristössä, benchmark- ja best practice -mallien rakentamisesta. Datavetoista toimintatapaa ja vahvaa talouden lukutaitoa, kykyä johtaa KPI-perusteisesti ja tunnistaa skaalautuvuuden kannalta olennaiset kehityskohteet. Kykyä toimia suunnannäyttäjänä ja sparraajana konsernille, tukea tytäryhtiöitä menestymään ja haastaa tarvittaessa tekemistä paremmaksi. Soveltuvaa korkeakoulututkintoa – Esimerkiksi tekniikan, kauppatieteiden tai ohjelmistoalan koulutustausta. Sujuvaa suomen ja englannin kieltä (ruotsin kielen taito katsotaan eduksi). Mitä tarjoamme: Tarjoamme strategisesti merkittävän roolin konsernin johtoryhmässä, jossa pääset rakentamaan Lemonsoftin operatiivista mallia pitkälle tulevaisuuteen. Onnistumisesi tukena on laaja joukko huippuammattilaisia tytäryhtiöissä ja konsernin tukitoiminnoissa. Työskentelemme hybridimallilla, ja käytössäsi on modernit toimistotilat ympäri Suomen kahdeksassa kaupungissa, kattava työterveyshuolto ja henkilöstöetuina muun muassa mahdollisuus hyödyntää Lemonsoftin omaa Espanjan asuntoa. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkatason ja kannustinjärjestelmän. Lemonsoftin kulttuuri Tarjoamme asiakkaillemme laajoja liiketoimintakriittisiä ohjelmistoja. Tästä syystä kulttuurillemme on olennaista, että jokainen lemonsoftilainen kykenee ja haluaa tehdä erinomaista yhteistyötä ja jakaa tietoja eri toimintojen välillä. Samasta syystä meille on kriittistä, että jokainen henkilö haluaa kantaa vastuuta asiakkaidemme hyvinvoinnista myös omaa rooliaan laajemmin. Ohjelmistokenttä on voimakkaassa murroksessa ja kestävä kilpailuetu tällä alalla tulee jatkossa rakentumaan yhä enemmän nopeuden ja korkean laadun varaan. Nopeuden ylläpitämiseksi meille avainasemassa on kyky priorisoida tärkeimmät asiat, jotta saamme koko orkesterin soittamaan samaa sinfoniaa. Emme halua myöskään rakentaa turhaa hierarkiaa, vaan jokaisen on oltava valmis laittamaan kädet saveen tulosten aikaansaamiseksi. Haemme henkilöä, joka uskaltaa haastaa aiempia tapoja ja haluaa kehittää jatkuvasti sekä omaa että muiden toimintaa uudelle tasolle. Kiinnostuitko? Mikäli tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat rakentaa konsernin operatiivisen selkärangan kasvuyhtiössä, lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian, viimeistään 2.1.2026 mennessä osoitteeseen rekry@lemonsoft.fi. Viestin aiheeksi Operatiivinen johtaja (COO). Lisätietoja tehtävästä antaa Lemonsoftin toimitusjohtaja Alpo Luostarinen (alpo.luostarinen@lemonsoft.fi, Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme CogniMedin Espoon toimipisteelle Westendintielle Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti! Meidän viihtyisä Espoon toimistomme sijaitseeWestendissäkivenheiton päässä uimarannasta. Työyhteisömme on lämmin ja rento ja meiltä löytyy taitavia ammattilaisia eri puheterapian osa-alueilta. Tuemme toisiamme arjessa ja jaamme osaamistamme yhdessä keskustellen. Meille on tärkeää yhteisöllisyys, hyvä fiilis ja ettei asioita tarvitse ottaa liian vakavasti. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä.Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemäänjoustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Espoossa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen.Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissakoulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2024) mukaan tiimityö ja yhteishenki ovat puheterapeuteillemme erityisiä ilon ja ylpeyden aiheita. kollegoiden tuki 4,8/5 arvostuksen kokemus 4,7/5 tiimien ilmapiiri turvallinen 4,7/5 perehdytys saa kiitosta 4,7/5 esihenkilöiden kannustavuus 4,9/5, reiluus 4,8/5 ja tuki 4,8/5 Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko erinomaisen kiinteän kuukausipalkan tai joustavan työmäärään perustuvan laskutuspalkan. Mehiläisen monipuoliset työsuhde-edut mm. laaja Mehiläisen oma työterveyshuolto, laajatEdenred-edut (virike, hieronta- ja terveysetu) ja alennukset yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun terapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 31.1.2026,niin voimme jutella lisää tästä työmahdollisuudesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Milja Hilakivi Milja.Hilakivi@cognimed.fi puh. 050 477 9089 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Etsimme useille eri asiakkaillemme Pirkanmaan alueelle CNC-jyrsijää erilaisiin tehtäviin. Kerrothan siis meille osaamisestasi ja toiveistasi rohkeasti, seuraava työpaikkasi voi olla yhden työhakemuksen päässä! Asiakasyrityksemme etsivät CNC-jyrsijöitä pääasiassa metallikappaleiden työstämisen pariin. Kappaleet voivat vaihdella pienistä isoihin, käsinnostettavista nosturilla käsiteltäviin kappaleisiin. Tehtävässä pääset joko hyödyntämään valmista osaamistasi mittaamisesta, työkaluvalintojen tekemisestä, sekä asetusten & parametrien säätötyöstä, tai perehtymään niissä vielä entistäkin vahvemmaksi tekijäksi. Voit myös olla jo ohjelmointitaitoinen koneistaja-konkarikin, eli on kokemustaustasi mikä hyvänsä, kuulemme sinusta mielellämme! Voit olla etsimämme henkilö, jos - omaat tehtävään soveltuvan tekniikan alan koulutuksen. - sinulla on jo tehtävään soveltuvaa työkokemusta vähintään noin 12kk ajalta. - olet innostunut ja motivoitunut kehittämään itseäsi ja ammattitaitoasi vielä entistäkin paremmaksi. - pärjäät hyvin fyysisessä työssä. - omaat toimeen tarttuvan ja itsenäiseen työotteen. - pystyt työturvallisuussyistä perehtymään tehtävään & työskentelemään tehtävässä suomen kielellä. Eduksesi katsomme - voimassa olevan työturvallisuuskortin. - kokemuksen trukin ja hallinosturin käsittelystä. - konepiirustusten lukutaidon. - erilaisten mittavälineiden tuntemuksen. ... joskaan emme pidä näitä välttämättöminä! Tarjoamme sinulle kokoaikaisen, mielenkiintoisen ja monipuolisen työn sinulle parhaiten sopivassa asiakaskohteessamme. Työpanoksestasi maksamme osaamistasi vastaavan palkan: aloitustaso sijoittuu kokemuksestasi riippuen noin 14-19e/h tuntumaan. Työsopimuksen laadimme kanssasi aluksi noin 4-6 kuukaudeksi, jonka jälkeen "Sille Oikealle" tyypille on jatkoa luvassa! Huomaathan, että käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja täytämme paikat heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Viimeistään nyt on siis sopiva hetki jättää CV:si ja palkkatoiveesi sisältävä hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme! Lisätietoja tehtävästä voit tiedustella sähköpostilla osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että huomioimme hakemuksesi ainoastaan rekrytointijärjestelmämme kautta, ja sähköpostilla toimitettuja hakemuksia emme tietoturvasyistä käsittele. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle – ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Iloinen työn tekeminen ja kannustava ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2Fsol%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305973204%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=qurEgnhWd9EarLGoXWSXxtwvRk%2BBWY3ixfcTMkV5Al4%3D&reserved=0) [Guidelines for safe work](https://eur04.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.esitteemme.fi%2FSOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG%2FMailView%2F&data=05%7C02%7CJohanna.Friman%40sol.fi%7C5928bb4f27064d5e744308dd72a5bad7%7Cb48bb2007ef243028de43eaba01a8bf1%7C0%7C0%7C638792778305989188%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&sdata=cMwMZqJHLVJHe%2FOZ3lujtmuGUoGLxUIfAahHNU%2FSG5Y%3D&reserved=0) Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: henkilostopalvelut.tampere@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere

Wij zoeken een teamcoördinator die als verbindende schakel fungeert tussen onze cliënt, de organisatie, het team en onze netwerkpartners in de Eerstelijnszone Druivenstreek.

Als teamcoördinator ben jij de spilfiguur binnen het CAW Huis van Tervuren. Je zorgt voor een vlotte, hands-on coördinatie en waakt over het welzijn van zowel medewerkers als cliënten. Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties, ondersteunt je team om hun talenten en expertise optimaal in te zetten, en waakt over de kwaliteit van onze hulpverlening. Je evalueert cliëntprocessen op basis van feedback en tools en stuurt bij waar nodig.

Je bent niet alleen een coach en motivator, maar ook een bruggenbouwer. Je vertegenwoordigt CAW in netwerken en overlegmomenten (op sectoraal, lokaal en projectmatig niveau). Je weet hoe je kernpartners aan de organisatie kunt verbinden en zet samenwerkingen op die het welzijnsaanbod in de eerstelijnszone versterken.

Naast de coördinatie van het team, sta je in voor de kwaliteitsbewaking van het aanbod. Dit door gerichte monitoring van de instroomlijst en het opvolgen van het casusoverleg. Om voeling te behouden met de praktijk sta je mee in voor de telefonische permanentie binnen het team. Hierdoor detecteer je de noden en opportuniteiten in de regio en kan je gerichte adviezen geven naar de strategische koers van de organisatie.

Een natuurlijke leider met een warm hart en een sterke visie op welzijn.

Je:

• gelooft in krachtgericht werken en weet mensen te inspireren;
• bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;
• vertaalt onze visie moeiteloos naar concrete actieplannen;
• communiceert helder en verbindend;
• hebt ervaring met individuele begeleidingsgesprekken;
• hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en beschikt over ervaring in het coachen van kleine teams;
• kent het welzijnslandschap in de regio Druivenstreek;
• bent vlot met Office en flexibel in verplaatsingen binnen de regio.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een maatschappelijke missie en oog voor jouw welzijn. Wij bieden jou:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt;
• Een enthousiast team met een 8-tal fijne collega's; 
• Een deeltijds contract van onbepaalde duur 80%, (tot 60% bespreekbaar); 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1Abis (VT: 4000€-5500€ afhankelijk van de relevante ervaring)
• Extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
• Standplaats Tervuren, met frequente verplaatsingen in de regio. 
• Omniumverzekering en kilometervergoeding voor verplaatsingen met je eigen wagen

¿    Dispenser les soins en lien avec sa liste d'actes ; 
¿    Animer ou co-animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle ; 
¿    Accompagner les résidents dans des démarches extérieures ;
¿    Assurer un rôle de référent·e de plusieurs résidents ;
¿    Participer à la réflexion interdisciplinaire autour des résidents et à la mise en place du projet thérapeutique de la MSP ;
¿    Contribuer au rétablissement du/de la résident·e.

 

¿    Etre en possession d'un achelier infirmier
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    La spécialisation en santé mentale est un atout
¿    Une première expérience en santé mentale est un atout
¿    Une bonne connaissance des pathologies psychiatriques est un atout

 

¿    Un management Humain et participatif
¿    Des chèques-repas
¿    Une participation aux frais de transports
¿    Reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Zakres obowiązków:  wykonywanie prac porządkowych w budynku i w jego otoczeniu  obsługa i konserwacja sprzętu technicznego wykorzystywanego w pracy  wykonywanie prostych prac naprawczych wewnątrz i na zewnątrz obiektu  koszenie, zbieranie skoszonej trawy, grabienie  pielęgnacja zieleni wokół budynku, podlewanie, odchwaszczanie, nawożenie itp.  odśnieżanie  obsługa koparko ładowarki  obsługa zamiatarki do placów i ulic. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: ogólna sprawność fizyczna - konieczne; Praca zespołowa - konieczne - inne zawody: Konserwator części / sprzętu - konieczne - pozostałe: mile widziane posiadanie uprawnień do obsługi wózków widłowych z wymianą butli,  gotowość do pracy w zmiennych warunkach środowiskowych mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B, mile widziane posiadanie uprawnień do obsługi koparko ładowarki wymagane dokumenty - CV wraz z klauzulą, która znajduje się poniżej: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późniejszymi zmianami). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowski Holding Komunalny S.A. w Krakowie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji)" Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Podstawa wykonywania pracy - umowa o pracę na czas określony. Stawka godzinowa. Szkolenia w systemie zaocznym, weekendowo. Prowadzenie branżowego szkolenia zawodowego(120h) pn. Prowadzenie firmy spedycyjnej w szybko zmieniającym się świecie Zajęcia stacjonarne, forma zaoczna, w salach dydaktycznych Branżowego Centrum Umiejętności (BCU) Spedycja. Program łączy tradycyjne wykłady interaktywne, warsztaty praktyczne, ćwiczenia komputerowe, analizy przypadków i prace projektową w grupach.Program łączy treści teoretyczne z symulacjami procesów decyzyjnych, tak aby uczestnicy zdobyli umiejętności zarówno praktyczne, jak i menedżerskie.Wszystkie zajęcia prowadzone są stacjonarnie, aby umożliwić korzystanie z infrastruktury BCU. Wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, kierunek transport logistyka, spedycja lub pokrewne. Znajomość narzędzi informatycznych TMS w spedycji Możliwe zatrudnienie bez przygotowania pedagogicznego Umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność. Zakres obowiązków Przygotowanie i prowadzenie zajęć wg. opracowanego programu, przygotowanie dodatkowych materiałów, praca na platformie Moodle Oferujemy: Praca w nowoczesnych pracowniach zawodowych BCU Umowa o pracę na czas określony na 20tygodni nauki. Twoja aplikacja musi zawierać List motywacyjny opisujący doświadczenie zawodowe Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i wykształcenie Przesłać na adres dyrektor@zs.zdzieszowice.pl lub dostarczyć do sekretariatu szkoły (pn.-pt.) 7.00 15.00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv n adres dyrektor@zs.zdzieszowice.pl lub dostarczyć do sekretariatu szkoły(pn-pt) 07:00-15:00 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE