Eletricistas

Trabalhadores da construção civil: Trolhas, Carpinteiro de limpos, Carpinteiros de Cofragem, Ferrageiros, Serventes

Disponibilidade para trabalhar por turnos (diurnos) em regime de folgas rotativas; Capacidade física para o exercício das funções; facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal; elevado sentido de responsabilidade;

TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL, PREFERENCIALMENTE COM EXPERIÊNCIA EM COFRAGENS, NÃO SENDO FACTOR ELIMINATÓRIO. ACEITA A CANDIDATURA DE CANDIDATOS SEM EXPERIÊNCIA.

COMPREENDE AS TAREFAS E FUNÇÕES DO EDUCADOR DE INFÂNCIA QUE CONSISTEM, PARTICULARMENTE, EM: PROMOVER ATIVIDADES QUE OCUPEM E INCENTIVEM O DESENVOLVIMENTO GLOBAL DA CRIANÇA (FÍSICO, PSÍQUICO, SOCIAL, ETC.); ORIENTAR ATIVIDADES E EXERCÍCIOS DE COORDENAÇÃO, ATENÇÃO, MEMÓRIA, IMAGINAÇÃO E RACIOCÍNIO PARA INCENTIVAR O DESENVOLVIMENTO PSICO-MOTOR DA CRIANÇA; PROMOVER EXPRESSÕES PLÁSTICAS, MUSICAIS, CORPORAIS DA CRIANÇA E DESPERTÁ-LA PARA O MEIO EM QUE ESTÁ INSERIDA; ESTIMULAR O DESENVOLVIMENTO SÓCIO-AFETIVO DA CRIANÇA, PROMOVENDO A SEGURANÇA, AUTOCONFIANÇA, AUTONOMIA E RESPEITO; ACOMPANHAR A EVOLUÇÃO DA CRIANÇA E ESTABELECER CONTACTOS COM OS PAIS PARA UMA AÇÃO PEDAGÓGICA COORDENADA.

AVALIAÇÃO 0 AOS 6 ANOS - ESCALA DE DESENVOLVIMENTO GRIFFITHS; AVALIAÇÃO PSICOLOGICA, EMOCIONAIS E DO DESENVOLVIMENTO; ESTIMULAÇÃO COM COMPETÊNCIAS PARENTAIS; ACOMPANHAMENTO PSICOLOGICO DE CRIANÇAS ATÉ AOS 6 ANOS QUE TENHAM SOFRIDO SITUAÇÕES TRAUMÁTICAS; ENTRE OUTRAS.

OFICINA RECRUTA M/F MECÂNICO DE AUTOMÓVEIS 1) ESCOLARIDADE: IRRELEVANTE 2) LOCAL DE TRABALHO: SOBRALINHO 3) HORÁRIO: DE SEGUNDA A SEXTA DAS 09H00 ÀS 12H30 E DAS 14H00 ÀS 18H30 4) CONTEUDO FUNCIONAL: INERENTES À CATEGORIA PROFISSIONAL DE MECÂNICO E REPARADOR AUTOMÓVEL 5) EXPERIENCIA: SIM.

Zakres obowiązków:  wykonywanie prac porządkowych w budynku i w jego otoczeniu  obsługa i konserwacja sprzętu technicznego wykorzystywanego w pracy  wykonywanie prostych prac naprawczych wewnątrz i na zewnątrz obiektu  koszenie, zbieranie skoszonej trawy, grabienie  pielęgnacja zieleni wokół budynku, podlewanie, odchwaszczanie, nawożenie itp.  odśnieżanie  obsługa koparko ładowarki  obsługa zamiatarki do placów i ulic. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: ogólna sprawność fizyczna - konieczne; Praca zespołowa - konieczne - inne zawody: Konserwator części / sprzętu - konieczne - pozostałe: mile widziane posiadanie uprawnień do obsługi wózków widłowych z wymianą butli,  gotowość do pracy w zmiennych warunkach środowiskowych mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B, mile widziane posiadanie uprawnień do obsługi koparko ładowarki wymagane dokumenty - CV wraz z klauzulą, która znajduje się poniżej: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb obecnego procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. poz. 1000 z późniejszymi zmianami). Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowski Holding Komunalny S.A. w Krakowie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji)" Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Brak danych. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Podstawa wykonywania pracy - umowa o pracę na czas określony. Stawka godzinowa. Szkolenia w systemie zaocznym, weekendowo. Prowadzenie branżowego szkolenia zawodowego(120h) pn. Prowadzenie firmy spedycyjnej w szybko zmieniającym się świecie Zajęcia stacjonarne, forma zaoczna, w salach dydaktycznych Branżowego Centrum Umiejętności (BCU) Spedycja. Program łączy tradycyjne wykłady interaktywne, warsztaty praktyczne, ćwiczenia komputerowe, analizy przypadków i prace projektową w grupach.Program łączy treści teoretyczne z symulacjami procesów decyzyjnych, tak aby uczestnicy zdobyli umiejętności zarówno praktyczne, jak i menedżerskie.Wszystkie zajęcia prowadzone są stacjonarnie, aby umożliwić korzystanie z infrastruktury BCU. Wymagania: Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym, kierunek transport logistyka, spedycja lub pokrewne. Znajomość narzędzi informatycznych TMS w spedycji Możliwe zatrudnienie bez przygotowania pedagogicznego Umiejętność pracy w zespole, kreatywność, komunikatywność, dyspozycyjność. Zakres obowiązków Przygotowanie i prowadzenie zajęć wg. opracowanego programu, przygotowanie dodatkowych materiałów, praca na platformie Moodle Oferujemy: Praca w nowoczesnych pracowniach zawodowych BCU Umowa o pracę na czas określony na 20tygodni nauki. Twoja aplikacja musi zawierać List motywacyjny opisujący doświadczenie zawodowe Dokumenty potwierdzające kwalifikacje zawodowe i wykształcenie Przesłać na adres dyrektor@zs.zdzieszowice.pl lub dostarczyć do sekretariatu szkoły (pn.-pt.) 7.00 15.00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv n adres dyrektor@zs.zdzieszowice.pl lub dostarczyć do sekretariatu szkoły(pn-pt) 07:00-15:00 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Wij zoeken een teamcoördinator die als verbindende schakel fungeert tussen onze cliënt, de organisatie, het team en onze netwerkpartners in de Eerstelijnszone Druivenstreek.

Als teamcoördinator ben jij de spilfiguur binnen het CAW Huis van Tervuren. Je zorgt voor een vlotte, hands-on coördinatie en waakt over het welzijn van zowel medewerkers als cliënten. Je vertaalt beleid en doelstellingen naar concrete acties, ondersteunt je team om hun talenten en expertise optimaal in te zetten, en waakt over de kwaliteit van onze hulpverlening. Je evalueert cliëntprocessen op basis van feedback en tools en stuurt bij waar nodig.

Je bent niet alleen een coach en motivator, maar ook een bruggenbouwer. Je vertegenwoordigt CAW in netwerken en overlegmomenten (op sectoraal, lokaal en projectmatig niveau). Je weet hoe je kernpartners aan de organisatie kunt verbinden en zet samenwerkingen op die het welzijnsaanbod in de eerstelijnszone versterken.

Naast de coördinatie van het team, sta je in voor de kwaliteitsbewaking van het aanbod. Dit door gerichte monitoring van de instroomlijst en het opvolgen van het casusoverleg. Om voeling te behouden met de praktijk sta je mee in voor de telefonische permanentie binnen het team. Hierdoor detecteer je de noden en opportuniteiten in de regio en kan je gerichte adviezen geven naar de strategische koers van de organisatie.

Een natuurlijke leider met een warm hart en een sterke visie op welzijn.

Je:

• gelooft in krachtgericht werken en weet mensen te inspireren;
• bent proactief, gestructureerd en resultaatgericht;
• vertaalt onze visie moeiteloos naar concrete actieplannen;
• communiceert helder en verbindend;
• hebt ervaring met individuele begeleidingsgesprekken;
• hebt een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting en beschikt over ervaring in het coachen van kleine teams;
• kent het welzijnslandschap in de regio Druivenstreek;
• bent vlot met Office en flexibel in verplaatsingen binnen de regio.

Bij CAW kom je terecht in een organisatie met een maatschappelijke missie en oog voor jouw welzijn. Wij bieden jou:

• Een zinvolle job waarin jij écht het verschil maakt;
• Een enthousiast team met een 8-tal fijne collega's; 
• Een deeltijds contract van onbepaalde duur 80%, (tot 60% bespreekbaar); 
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1Abis (VT: 4000€-5500€ afhankelijk van de relevante ervaring)
• Extralegale voordelen zoals een laptop, gsm-abonnement, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een uitgebreid opleidingsaanbod
• Een aantrekkelijke verlofregeling met 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar
• Standplaats Tervuren, met frequente verplaatsingen in de regio. 
• Omniumverzekering en kilometervergoeding voor verplaatsingen met je eigen wagen