Stiftelsen Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse som drifter helse- og omsorgstjenester på vegne av Trondheim kommune. Vår visjon er klar: vi skal være "Ett sted fullt av glede!" Dette er vårt hjerte, og vi jobber hver dag for å skape et meningsfylt, trygt og varmt hjem for våre beboere. Hos oss handler det om livskvalitet, mestring og et smil i hverdagen.

Avdelingen:
Du vil bli en del av vår langtidsavdeling med 19 plasser, fordelt over to etasjer. Avdelingen har et bredt og engasjert team bestående av sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere, med fast tilsynslege hver torsdag. Vi har et særlig fokus på miljøbehandling/personsentrert omsorg og ivaretakelse av kjerneoppgaver, og har derfor en ordning der vi hver sommer (i 8 uker) og ellers ved behov, trekker ut sykepleier-/vernepleierkompetansen til rene spesialoppgaver for å sikre kvalitet og minimere sårbarhet. Avdelingen er spesielt tilrettelagt for yngre og eldre personer med en demenssykdom, som ikke har behov for tilrettelegging/hjelpemidler i forhold til fysisk funksjon. 

Fagmiljøet og Utvikling:
Vi legger stor vekt på faglig utvikling. Som ansatt får du:

Bli en del av et tverrfaglig miljø.
Muligheten til å jobbe tett med ressurspersoner innen ulike fagområder. Disse ressursene deltar aktivt i kommunens felles kompetanseheving og bidrar med opplæring internt på enheten.
God oppfølging gjennom våre mentorer og 1–2 fagansvarlige i hver avdeling, som sikrer at du får den støtten du trenger.
Trondhjems Hospital består av 69 sykehjemsplasser for beboere med behov for langtidsplass, 4 avlastnings/korttidsplasser og 3 aktivitetstilbud for hjemmeboende. Enheten er delt opp i tre langtidsavdelinger:

Sykehjemmet avd A: med somatikk og nevrologi.
Sykehjemmet avd B: med somatikk og demens med APSD. 
Bokollektivet: spesielt tilrettelagt for personer med demens med god fysisk funksjon.
 
Den aktuelle stillingen er fast 100%
Turnus består av arbeid hver 3.helg. 
Velkommen som søker hos oss!
Vi innkaller aktuelle kandidater fortløpende til intervju.

 

Arbeidsoppgaver

• Håndtere medisinsk teknisk utstyr, som feks smertepumpe, ernæringspumper, CVK, iv behandling, ernæringspumper m.m.
• Fristilt sykepleier/vernepleier i perioder
• Kartlegge sykepleiebehov og sykepleieoppgaver, iverksette og evaluere tiltak
• Personsentrert omsorg
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Ressursoppgaver ut fra kompetanse og interesse
• Bidra til fokus på fag, utvikling og forbedringsarbeid
• Sørge for at beboere, og pårørende, opplever trygghet, blir verdsatt og behandlet med respekt

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent/autorisert sykepleier/vernepleier
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• Kan jobbe selvstendig og ta ansvar
• Du har IKT-kunnskaper
• Godkjent politiattest må fremlegges før oppstart

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer prioder med høyt arbeidstempo
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos beboere
• Du vektlegger god dokumentasjon
• Du må ha et stort engasjement for eldreomsorg
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med beboere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er løsnings- og handlingsorientert
• Du har humør og raushet, bidrar til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende faglig felleskap og positivt arbeidsmiljø
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning
• Gode utviklingsmuligheter
• Fagutvikling via nettverksgrupper, internt og eksternt
• Kalenderplan

Kontaktinformasjon

Vera Beate Wilmann, Avdelingsleder, +47 94862077

Arbeidssted

Hospitalsløkkan 2-4
7012 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondhjems Hospital

Referansenr.: 5055898619
Søknadsfrist: 18.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondhjems Hospital er en ideell stiftelse, vi har i dag en driftsavtale med Trondheim kommune. Hospitalet har hatt kontinuerlig drift på samme sted siden 1277!

Vårt tjenestetilbud består i dag av:

• 69 Langtidsplasser:
  • 50 sykehjemmsplasser der 8 plasser er spesielt for nevrologi
  • 19 plasser for yngre og eldre personer med demenssykdom, Bokollektivet.
• Tre aktivitetstilbud for hjemmeboende:
  • ett aktivitetstilbud for hjemmeboende uavhengig av diagnose og alder.
  • to aktivitetstilbud spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
• 4 avlastnings/korttidsplasser spesielt tilrettelagt for yngre personer med en demenssykdom.
• Lærings og mestringstilbud til yngre personer med demenssykdom og deres pårørende. 

Stiftelsen har egen kultur og akrivitetsavdeling, frivilligsentral, driftsavdeling, kirke og administrasjon. PRIMA AS driver vårt kjøkken og kafe.

Her er vi 220 ansatte som gir tjenester til ca 150 brukere hver dag. Vi har god dekning av fagpersonell og jobber tverrfaglig der fag og kvalitet står i fokus.

Bli med og skap lysende resultater som Prosjektselger - Østlandet hos LEDVANCE!

Vil du være med å forme fremtidens belysningsløsninger?
LEDVANCE søker en engasjert prosjektselger til en nyopprettet rolle med ansvar for prosjektmarkedet på Østlandet.

LEDVANCE er en global aktør med sterk lokal tilstedeværelse, kjent for innovative produkter, bærekraftige løsninger og et inkluderende arbeidsmiljø. Nå satser vi ytterligere på prosjektsegmentet, og du får muligheten til å være med fra start – med stor påvirkning på hvordan vi jobber og lykkes fremover.

Din rolle og hverdag

Som prosjektselger blir du LEDVANCEs ansikt utad på Østlandet mot installatører, rådgivere, byggentreprenører og sluttbrukere. Du identifiserer og utvikler prosjekter der LEDVANCE kan levere smarte og energieffektive belysningsløsninger, og bygger sterke relasjoner med nøkkelpersoner i markedet. Du planlegger og gjennomfører kundemøter og presentasjoner, og er ofte ute hos kunder 2–3 dager i uken.

Ansvarsområder

• Kartlegge og følge opp prosjekter fra tidlig fase til ferdig løsning
• Bistå kunder med rådgivning om valg av produkter, styringssystemer og energibesparende løsninger
• Utarbeide skreddersydde tilbud sammen med vårt fagmiljø
• Representere LEDVANCE på arrangementer og bransjeevents
• Bidra til å utvikle salgsmetodikk og rutiner for prosjektmarkedet
• Bygge og utvikle egen kundeportefølje

Hvem ser vi etter?

Du har erfaring fra salg innen belysnings- eller elektrobransjen, rådgivning og-/eller prosjektarbeid. Kanskje har trolig bakgrunn som elektriker, salgsingeniør eller lysrådgiver – det viktigste er at du kjenner faget og kundene, og har lyst til å skape gode lysopplevelser.

Vi ser etter deg som:

• Evner å jobbe langsiktig og håndtere flere prosjekter samtidig 
• Er relasjonsbygger og trives med å jobbe utadrettet
• Har kommersiell teft og evne til å se nye muligheter
• Er initiativrik, strukturert og motiveres av å nå mål
• Kommuniserer godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Har interesse for teknologi, bærekraft og energieffektivisering
• Har gjerne nettverk innen elektro, lys eller bygg/anlegg på Østlandet

Hva tilbyr vi?

Hos LEDVANCE får du en spennende rolle i et lønnsomt og innovativt selskap med solid fagmiljø og gode utviklingsmuligheter. Du blir en nøkkelperson i satsingen på prosjektmarkedet, og får stor frihet til å påvirke både din egen rolle og selskapets videre vekst.

• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med stor takhøyde 
• Fastlønn + bonus
• Pensjon, reiseforsikring (også for familien), helseforsikring, telefon (iPhone), bredbånd hjemme og støtte til trening 
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor (2 dager hjemme, 3 på kontoret)
• 5 uker ferie, fri på inneklemte dager 
• Kurs og utviklingsmuligheter 
• Kandidater kan bo i området Østfold, Vestfold, Buskerud, Telemark, Innlandet, Akershus eller Oslo

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

For nærmere informasjon

Har du spørsmål knyttet til rollen eller selskapet, tar du kontakt med våre rådgivere i Skagerak Consulting, seniorrådgiver Odd Arne Krogstad tlf 907 53 484 eller seniorrådgiver Anders Beichmann tlf 958 14 525.

Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt, også ovenfor oppdragsgiver om ønskelig. Søknader og CV’er som blir sendt via mail, vil bli slettet pga GDPR reglementet. Benytt vår «søk» link for å sende inn ditt underlag.

--------------------------------------------------------------------------------------------------

Skagerak Consulting AS er et unikt, tverrfaglig rådgivningsmiljø. Vi jobber med å utvikle mennesker og organisasjoner for å skape varige forbedringer og verdier i offentlige og private virksomheter. Vårt arbeid er basert på en kombinasjon av dokumentert metodikk, praktisk erfaring og en god porsjon sunn fornuft.

Les mer om Skagerak Consulting AS her: www.skc.no

Velkommen som søker!

For å unngå bedrageriforsøk vil vi presisere at vi aldri ber om BankID-informasjon i søknadsprosessen.

Om arbeidsgiveren:

LEDVANCE ble etablert som eget selskap i 2016, da LED-teknologi for alvor gjorde sitt inntog i det profesjonelle belysningsmarkedet. Med røtter i OSRAMs historie drar vi nytte av over 100 års erfaring innen lys og teknologi. Vi er stolte av vår innovative ånd, solide produksjonskvalitet og lidenskap for belysning. Siden oppstarten har vi bygget en omfattende portefølje av armaturer, mottatt flere priser for våre Human Centric Lighting-løsninger (HCL) og etablert oss som en ledende aktør på det globale belysningsmarkedet. Med virksomhet i over 140 land leverer LEDVANCE innovative og bærekraftige belysningsløsninger til profesjonelle og private kunder. Vårt sortiment spenner fra LED-armaturer og lyskilder til smarthusløsninger. I Norge har vi hovedkontor på Lysaker, men også medarbeidere lokalisert over hele landet. Slik sikrer vi nærhet til kundene og dekning i hele Norge. Vi er i dag 24 engasjerte ansatte, og vi vokser! Hos oss blir du en del av et inkluderende og kompetent miljø, med gode muligheter for utvikling og og påvirkning.

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission

You will be part of a dynamic team with colleagues across the Netherlands, Denmark, Sweden, Germany and Norway. The Norwegian team, based in Skøyen (Oslo), currently consists of six Customer Service Agents. In this role, you will report to the Team Lead Customer Service.

As a 1st Line Customer Service Agent at Mercell, your mission is to deliver outstanding customer support by providing timely, accurate, and professional assistance. As the first point of contact, you will guide customers through product usage, troubleshoot technical issues, and enhance their overall experience. Your role is crucial in fostering customer loyalty, gathering valuable feedback, and collaborating with internal teams to improve our products and services continuously.

We see the following qualities as important to thrive and evolve in this role:

• Strong Communication Skills – Ability to actively listen, clearly convey information, and maintain a professional and customer-focused approach across various communication channels

• Problem-Solving Mindset – A proactive attitude towards troubleshooting, resolving customer issues efficiently, and escalating when necessary.

• Adaptability & Product Knowledge – Willingness to learn and keep up with fast pace evolving products, services, and technical requirements.

• Time Management & Multitasking – Capability to handle multiple inquiries efficiently while prioritizing tasks to ensure a seamless customer experience.

Core Responsibilities

• Multi-Channel Inquiry Management – Handle multiple customer inquiries simultaneously across different communication channels, prioritize workload effectively, and maintain detailed documentation using Jira and other tools.

• Customer Communication & Support – actively listen to customer needs, provide clear and professional responses, and follow up as needed to ensure issue resolution.

• Technical Troubleshooting & Guidance – Assist customers with technical issues, provide accurate product information, and escalate complex problems to the appropriate teams when necessary.

• Collaboration & Continuous Improvement – Work closely with internal teams to enhance the customer journey, contribute to product and service improvements, and update self-help knowledge base articles to empower users.

Required Qualifications

• Experience in a customer service or help desk role.

• Professional-level fluency in both written and spoken Norwegian and English.

• Strong technical aptitude and problem-solving skills.

Preferred Qualifications

• Experience supporting public sector customers.

• Basic knowledge of procurement processes.

• Work experience within a SaaS environment.

Start date: As soon as possible

Duration: Full time

Workplace type: Hybrid (working onsite at the office and from home, balancing flexibility with collaboration)

Location: Oslo, Norway

Application Deadline: 26.09.2025. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them

What we offer 

As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/posts/our-perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.

Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!

If you have questions for this position, we are happy to chat with you. Please reach out to Rune Johansen , Team Lead Customer Service Norway and Denmark at below email.

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

At Mercell, we’re transforming how businesses manage procurement and public tendering processes. As a leading provider of digital solutions for procurement, we help organizations across Europe streamline, automate, and optimize their sourcing operations. Our cloud-based platform connects buyers and suppliers, driving transparency, efficiency, and compliance in public and private sector procurement. The Problem We Solve: Procurement is often plagued by inefficiencies, manual workflows, and a lack of transparency, making it time-consuming and prone to errors. This not only impacts operational performance but can also prevent businesses from making strategic, cost-effective decisions. At Mercell, we are solving these challenges by providing an integrated solution that simplifies the tendering process, ensures compliance with regulatory standards, and empowers businesses with data-driven insights. Why We Do It: We believe that efficient procurement is at the heart of sustainable business growth. By digitizing and optimizing the procurement process, we help organizations save time, reduce costs, and make smarter decisions, all while fostering a more competitive and transparent marketplace. Our goal is to empower organizations to focus on their core business, leaving procurement complexity to us. At Mercell, we’re driven by innovation and a passion to continuously improve the procurement landscape.

Zakres obowiązków: 1. PRACA Z RODZINĄ, PRZEŻYWAJĄCĄ TRUDNOŚCI W WYPEŁNIANIU FUNKCJI OPIEKUŃCZO-WYCHOWAWCZEJ, W MIEJSCU JEJ ZAMIESZKANIA LUB W MIEJSCU WSKAZANYM PRZEZ RODZINĘ. 2. WSPÓŁPRACA Z PLACÓWKAMI I INNYMI PODMIOTAMI ZEWNĘTRZNYMI, W TYM ORGANIZACJAMI POZARZĄDOWYMI ORAZ INNYMI WEWNĘTRZNYMI KOMÓRKAMI ORGANIZACYJNYMI CUS W ZAKRESIE REALIZOWANYCH ZADAŃ. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: DOBRA KOMUNIKACJA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ WSPÓŁPRACY Z INNYMI INSTYTUCJAMI I OSOBAMI - konieczne; OTWARTOŚĆ - konieczne - pozostałe: Asystentem rodziny może być osoba, która: 1. posiada, a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub b) wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu prawa pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub c) wykształcenie średnie lub średnie branżowe i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną, 2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 3. wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego, 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym Mile widziane doświadczenie zawodowe, w szczególności w pracy z rodziną i dzieckiem Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV NA ADRES E-MAIL: tszunke@cus.szczecin.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Sporządzanie planu sprzedaży drewna na dany rok gospodarczy. 2. Organizacja sprzedaży drewna i innych produktów według zasad marketingu i zarządzeń DGLP i RDLP. 3. Sporządzanie ofert sprzedaży w portalu leśno - drzewnym i portalu e- drewno. 4. Sporządzanie umów sprzedaży 5. Nadzór nad realizacją oraz przestrzeganiem warunków umów zawartych z odbiorcami. 6. Sporządzanie cenników detalicznych. 7. Sporządzanie raportów obrotu drewna. Szczegółowy zakres obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności ustalony zostanie po zatrudnieniu. Szczegóły oferty na stronie: https://wloszakowice.poznan.lasy.gov.pl/aktualnosci/-/asset_publisher/CJKm5Tta3Jud/content/ogloszenie-nabor-na-wolne-stanowis-1 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: Wykształcenie średnie i 1 rok stażu pracy Wymagania dodatkowe: 1. Wykształcenie leśne - minimum średnie. 2. Staż zawodowy - staż zawodowy w jednostkach organizacyjnych Lasów Państwowych. 3. Informacje o szkoleniach, kursach oraz innych uprawnieniach przydatnychna stanowisku pracy objętym rekrutacją. 4. Umiejętność dobrej organizacji pracy. 5. Umiejętność pracy w zespole. 6. Umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych w tym pracy pod presją czasu, sumienność, dokładność, staranność, odpowiedzialność, systematyczność i terminowość, komunikatywność, chęć samodoskonalenia i poglębiania wiedzy. 7. Znajomość obowiązujących w PGL LP zasad, intrukcji i wytycznych w zakresie gospodarki drewnem. 8. Znajomość obsługi komputera i urządzeń peryferyjnych/ 9. Znajomość systemów SILP, EZD, PLD, e -drewno oraz Acer. 10. Prawo jazdy kategorii B Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV (wraz z danymi kontaktowymi) opatrzone własnoręcznym podpisem. 2. List motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem. 3. Kserokopię dokumentów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej). 4. Kserokopi

Zakres obowiązków: 1.Windykacja należności budżetowych; 2.Ewidencja i analiza dochodów budżetowych; 3.Ewidencja faktur sprzedaży i rozliczenia podatkowe. 4.Sporządzanie sprawozdań z wykonania dochodów i stanu należności. 5.Prowadzenie rejestru środków trwałych. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: ekonomiczne - dodatkowe - pozostałe: 1.Wymagania niezbędne: - wykształcenie wyższe lub średnie ekonomiczne; - 3 letni staż pracy w dziale księgowości; - umiejętność obsługi systemów finansowo-księgowych, - znajomość pakietu MS Office, - spełnienie wymogów określonych w art. 6 ust.1 oraz ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135). 2.Wymagania dodatkowe: - sumienność, staranność, wnikliwość, komunikatywność i kreatywność; - znajomość przepisów prawnych w ramach finansów publicznych; - preferowane doświadczenie w dziale księgowym w sferze budżetowej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: a)życiorys (CV), b)list motywacyjny, c)kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie, d)kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o pracę, e)kserokopie dodatkowych dokumentów poświadczających posiadane kwalifikacje i umiejętności, f)oświadczenie o spełnieniu wymagań określonych w art. 6 ust.1 oraz ust.3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz.1135)- załącznik nr 1, g)oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną - załącznik nr 2, h)zgoda na przetwarzanie danych osobowych związana realizacją procesu rekrutacji - załącznik nr 3. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć lub przesłać przesyłką pocztową lub kurierską na adres: Miejski Zarząd Dróg w Toruniu, ul. Grudziądzka 159, 87-100 Toruń - w terminie do dnia 16 stycznia 2026 r. do godz. 1500. Za datę złożenia oferty uważa się datę wpływu przesyłki do tut. MZD. Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach

Zakres obowiązków: Dokonywanie ostatecznej kontroli kompletności i rzetelności w opisywaniu faktur i innych dokumentów księgowych. Klasyfikowanie kosztów według paragrafów, miejsc powstawania oraz rodzaju lokali. Dekretowanie i księgowanie dokumentów w systemie FK dotyczących zakupów materiałów i usług eksploatacyjnych oraz remontów lokali i budynków. Wystawianie faktur do faktur źródłowych dotyczących mediów. Analiza kosztów według potrzeb. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe, typ: ekonomiczne - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: - wykształcenie co najmniej średnie z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości lub ukończony kurs z zakresu finansów i rachunkowości; - doświadczenie zawodowe w księgowości; - znajomość ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych; - bardzo dobra znajomość obsługi pakietu Office ( Word, Exel, Power Point); - umiejętność analitycznego i syntetycznego myślenia; - brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; - obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe z zakresu ekonomii, finansów, rachunkowości; - doświadczenie zawodowe w jednostkach sektora finansów publicznych; - doświadczenie zawodowe w księgowości; - chęć rozwoju i poszerzenie swojej wiedzy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww. stanowisko złożone w języku polskim powinny zawierać: - list motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; - kserokopie świadectw pracy; - kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; - kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowi

Zakres obowiązków: - Administrowanie, redagowanie i dbanie o aktualność strony internetowej BOK, - Administrowanie i prowadzenie profilów BOK w mediach społecznościowych, - Planowanie i realizacja działań z zakresu public relations, budowanie i utrzymywanie stałych relacji z mediami, utrzymywanie pozytywnych relacji z instytucjami partnerskimi i prowadzeniem komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej, - Tworzenie, redakcja, korekta publikacji i materiałów informacyjnych oraz reklamowych BOK, - Dbanie o wizerunek BOK w mediach redagowanie i rozsyłanie informacji prasowych, w tym tworzenie artykułów reklamowych i sponsorowanych, - Dbanie o aktualność materiałów graficznych (w placówkach BOK i przestrzeni miejskiej). - Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji w tym umów i porozumień partnerskich, - Zarządzanie budżetem poszczególnych działań promocyjnych, - Współpraca z podwykonawcami BOK. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra umiejętność organizacji pracy - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne; Marketing w internecie - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw mediów interaktywnych, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - doświadczenie na podobnym stanowisku pracy w wymiarze 3 lat, - praktyczna znajomość narzędzi e-PR i e-marketingu, w szczególności serwisów społecznościowych - bardzo dobra komunikacja pisemna i werbalna, - sprawność organizacyjna, - wysoki poziom kreatywności, - odpowiedzialność, dokładność i zorientowanie na cel, - wielozadaniowość i odporność na stres, - dyspozycyjność w weekendy (równoważny czas pracy) - mile widziane: wykształcenie wyższe. Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie na adres: rekrutacja@bok.waw.pl w terminie do 11.01.2026 r. z tytułem maila: Główny Specjalista ds. promocji i informacji DWK 2026: - CV; - listu motywacyjnego. Pełna treść oferty na stronie: https://bip.bok.waw.pl/nabor-kandydatow/ogloszenie-3-12-2025/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do

Zakres obowiązków: a) opieka nad wychowankami przebywającymi w Placówce Wsparcia Dziennego w Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w m. Tuszów, b) organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych, zajęć specjalistycznych, zajęć sportowych dla wychowanków świetlicy w miejscowości Tuszów, c) pomoc w nauce i rozwój zainteresowań wychowankom świetlicy w miejscowości Tuszów, d) organizacja pracy i zajęć stałych, okazjonalnych wynikających z założeń projektu e) przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków f) pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie i realizacji obowiązków szkolnych g) współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentem rodziny i rodziną w procesie wychowania dzieci h) współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie i) prowadzenie dokumentacji Placówki Wsparcia Dziennego - Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w miejscowości Tuszów i podopiecznych; j) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do świetlicy w miejscowości Tuszów, k) wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego - świetlicy w miejscowości Tuszów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Pozostałe pielęgniarki z tytułem specjalisty - konieczne; Opiekunka dziecięca* - konieczne - pozostałe: EWENTUALNIE: Ukończona szkoła przygotowujaca do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielegniarki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. życiorys (cv) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe - potwierdzone za zgodność z oryginałem; 4. podpisane własnoręcznie oświadczenie (załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze), w którym uczestnik naboru st

Brinner du för digitalisering, effektivisering och automatisering så kanske det är dig vi söker som förvaltningsledare för AI och beslutsstöd. Här jobbar du i en IT-roll nära verksamheten med stora interna och externa kontaktytor där du är en viktig motor i att leda och vidareutveckla vår digitala arbetsplats. Tveka inte att skicka in din ansökan och bli en del av ett internationellt, expansivt och innovativt företag inom försvarsindustrin. Vi ser fram emot din ansökan. Din framtida utmaning Vi söker en förvaltningsledare som vill ta ansvar för att våra datadrivna lösningar fungerar optimalt och skapar affärsnytta. Du blir en nyckelperson i att leda förvaltningen av våra AI lösningar, analysplattform och beslutsstöd. Du blir en viktig del i vår effektiviserings och digitaliseringsresa genom på ett engagerande sätt planera, koordinera, driva förbättringsinitiativ samt livscykelhantera några av våra mest verksamhetskritiska system kopplat till beslutsstöd och AI lösningar. I rollen som förvaltningsledare blir du den som etablerar, leder och samordnar förvaltningen av våra AI tjänster och beslutsstödslösningar, säkerställer bland annat att modeller och dataplattformar är uppdaterade, robusta och följer lagar och interna riktlinjer. Genom att planera, följa upp och prioritera ärenden, hantera incidenter samt genom samverkan med verksamheten föreslå nya lösningar och arbetssätt blir du en viktig kugge i att säkerställa att vår verksamhet har de bästa förutsättningarna samt att våra IT system optimeras, följer våra arkitekturprinciper, är effektiva, stabila och säkra. Du har en bred och varierande roll och jobbar nära både slutanvändare, produktägare, processägare och våra partners. Du kommer tillhöra funktionen Digital Workplace på avdelningen Information Management & Technology (IM&T), en Shared Service funktion som tillhandahåller IT och kringliggande tjänster för BAE Systems affärsenheter i Sverige – BAE Systems Bofors i Karlskoga samt BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik. Här arbetar ett drygt 30-tal medarbetare samt ett stort antal konsulter. Avdelningen genomför och leder utvecklings- och förbättringsinitiativ och hanterar även all support för våra applikationer och tjänster, ofta via koordinering av underleverantörer. Resor ingår i arbetet, primärt till våra BAE Systems-kontor i Sverige. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringsort är Karlskoga eller Örnsköldsvik. Rollen rapporterar till Chef för Business Solutions. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Den du är Vi söker dig som brinner för ny teknik och ser möjligheter i hur den kan tillämpas. Du drivs av att leverera effektiva lösningar där kvalitet, ständiga förbättringar och verksamhetsstöd i form av effektivisering och digitalisering är i centrum. Vi ser gärna att du som söker har en akademisk examen med erfarenhet av förvaltningsledning eller liknande roll inom AI och beslutsstöd. Du har goda kunskaper om AI-teknologier, maskininlärning, BI verktyg och dataplattformar och hur det kan nyttjas och skapa värde i verksamheten. Har du även kunskap om regulatoriska krav kring AI, data och informationssäkerhet i Microsoft-miljö så värdesätts det högt. Som person har du ett starkt eget driv och tycker om att ta stort ansvar. Du har god samarbets- och kommunikationsförmåga och trivs i en roll där du jobbar både ensam såväl som en del i ett större team. Att leverera kvalitet är viktigt för dig då du har en stark känsla för struktur, leverans och målfokusering. I grunden är du nyfiken och ser positivt på utmaningar och nya tekniska lösningar. Att dela med sig av kunskap och ha en positiv grundsyn inför problem är en självklarhet för dig. God svenska och engelska i tal/skrift är en förutsättning då detta används på arbetsplatsen samt i dialog med leverantörer. Vad du blir en del av Här ges du möjlighet att arbeta i en dynamisk och kunskapsintensiv verksamhet där vi har ambitionen att vara bäst i världen på det vi gör. Hos oss kommer du att ha kul på jobbet och ingen dag kommer att vara den andra lik! Vi är ett stort globalt företag inom försvarsindustrin med spännande projekt och goda karriärmöjligheter. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. Om BAE Systems Hägglunds BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är högteknologiska stridsfordon (CV90), avancerade terrängfordon (BvS10, Beowulf), stöd och support till våra kunder. Vår verksamhet är baserad i Örnsköldsvik i hjärtat av Höga Kusten. Pålitlig, Innovativ och Djärv är våra ledord. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontakt Är du intresserad och vill veta mera, kontakta Chef Informationssystem Pernilla Mårtensson, 070-680 80 34 eller Rekryteringskonsult Cathrine Lind, Axö Consulting, 070-577 06 18. Tjänsten är en tillsvidareanställning och placeringsort är Karlskoga eller Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång så vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Sista ansökningsdag den 31 januari 2026. Vi har begränsad tillgänglighet under julhelgerna (24/12 – 6/1). Skicka gärna ett sms om du har frågor så återkommer vi. Varmt välkommen med din ansökan!