europass

Pronađi posao

Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju. 

Rezultati
Prikazuje se 275504 Rezultati

Sort by
Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
Zespół Szkół im.12 Pułku Piechoty Ziemi Wadowickiej w Jaroszowicach
Poland
Zakres obowiązków: Prowadzenie zajęć opiekuńczych, wychowawczych i dydaktycznych. Praca na pełny etat, 18/18 h tygodniowo, w okresie od 03.02.2025 do 27.06.2025, w godzinach 6:00-15:00, godziny pracy do ustalenia. Kontakt z pracodawcą telefoniczny 33 8731003, e-mailowy: zsjaroszowice@wadowice.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - uprawnienia: uprawnienia pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Nauczyciel przedszkola - pożądane - pozostałe: Wykształcenie wyższe min. licencjat, kierunek: edukacja wczesnoszkolna, wymagane przygotowanie pedagogiczne, umiejętność pracy z dziećmi, umiejętność obsługi narzędzi Tik, mile widziane doświadczenie w pracy, zaangażowanie, miłe usposobienie, łatwość nawiązywania kontaktów z dziećmi, punktualność, obowiązkowość. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: skierowanie dla osób zarejestrowanych w tut. Urzędzie, cv, podanie, dokumenty potwierdzające kwalifikacje, zaświadczenia z KRK. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Robotnik wykonujący prace proste w przemyśle
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Przetwarzanie i przewożenie surowców na miejsce wykonywania prac, przeprowadzanie obróbki wstępnej surowca według określonych receptur przy zastosowaniu maszyn i urządzeń, sortowanie produktów, przygotowywanie surowców do produkcji wyrobów spożywczych, prowadzenie procesu produkcji półproduktów i wyrobów gotowych z zastosowaniem maszyn i urządzeń przemysłowych, magazynowanie i przygotowywanie gotowych wyrobów do wysyłki, przestrzeganie wymaganych prawem przepisów i systemów jakości podczas procesów przygotowawczych i produkcyjnych, mycie i czyszczenie maszyn i urządzeń, wykonywanie innych zadań pokrewnych. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Starogardzie Gdańskim Kanałowa 3 Starogard Gdański 83200 - wymagane dokumenty: CV, skierowanie do pracodawcy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK
Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych)
Powiatowy Urząd Pracy
Poland
Zakres obowiązków: Wykonywanie prac związanych z przemieszczaniem ładunków; wykonywanie prac ręcznych związanych z prawidłową ochroną wyrobów przed uszkodzeniem; zabezpieczenie towarów przed przemieszczeniem się; stosowanie się do znaków manipulacyjnych w trakcie wykonywania czynności. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne; zasadnicze zawodowe - pożądane - uprawnienia: zaświadczenie o ukończeniu kursu kierowca-operator wózków jezdniowych z napedem silnikowym - konieczne - umiejętności: brak przeciwwskazań do pracy fizycznej - konieczne - języki obce: ukraiński - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Kierowca operator wózków jezdniowych (widłowych), staż: 2 miesięcy - konieczne Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK
Kinderbegeleider (Vilvoorde) M/V/X
FELIES
Belgium, Vilvoorde

Ben jij een enthousiaste en warme kinderbegeleider (m/v/x) met een hart voor kinderen? Hou je ervan om een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving te creëren waarin kinderen kunnen groeien en ontdekken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • Je beschikt over een diploma Kinderbegeleider of een bachelorsdiploma.
  • Ervaring als kinderbegeleider is een pluspunt.
  • Je beheerst de Nederlandse taal voldoende voor de functie.

Je bent een warme, enthousiaste en geduldige kinderbegeleider met een groot hart voor kinderen. Je ziet elk kind als uniek, stimuleert hun talenten en creëert een veilige, liefdevolle en stabiele omgeving. Je werkt vlot samen met collega's en ouders en vindt het belangrijk om kinderen kansen te geven om te ontdekken, te spelen en te groeien.

  • Een 36-uren per week die ruimte biedt voor een gezonde balans tussen werk en privé.
  • Voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week) of deeltijdscontract van onbepaalde duur (28u48/week) 
  • Je werkt met een variabel uurrooster (de arbeidsuren liggen tussen maandag tem vrijdag van 7u15 tot 18u15, max 9u per dag)
  • Verloning volgens binnen pc331
  • Eindejaarspremie
  • Vakantiegeld

Werken binnen een warme, mensgerichte en dynamische organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Contrat CDI 19h. Animateur/trice Créatif et Artistique et école de devoirs. H/F/X
LES ATELIERS POPULAIRES
Belgium, Bruxelles

Le poste consiste à animer l'école de devoirs, des ateliers artistiques, et à moyen terme, des ateliers dans les écoles et/ou des ateliers pour adultes et/ou un projet de cohésion sociale dans le quartier. L'animateur/trice participe deux fois par semaines aux réunions d'équipe. Il est attendu une flexibilité horaire pendant les vacances scolaires avec la prestation de stages à temps complet. L'horaire est réparti sur 4 jours par semaine en période scolaire.

Nous recherchons un.e animateur/trice avec le profil suivant : 

  • Porter une vision éducative non violente et avoir envie de créer le bien-être et l'amusement des enfants tout en garantissant leur sécurité.
  • Proposer une pédagogie active qui met en avant le choix de l'enfant et les aspects ludiques de l'éducation
  • Capacité à animer et gérer un groupe d'enfants de 6 à 12 ans avec dynamisme et bienveillance
  • Capacité à accompagner des enfants de primaire dans leurs devoirs. 
  • Capacité à proposer et mener une activité artistique en tant que référent pour un groupe d'une quinzaine d'enfants. 
  • Capacité à s'adapter au travail des collègues et collaborer en équipe
  • Aisance relationnelle et contact facile avec les enfants, les parents et l'équipe.
  • Écriture annuelle de textes qui résument le déroulement des activités menées.
  • Ponctualité
  • Idéalement formé à l'animation avec brevet ou expérience en animation (désiré non obligatoire).
  • Technique artistique (désiré non obligatoire).
  • Capacité à représenter l'ASBL pour ses projets hors grille (par exemple à communiquer avec les enseignants et directions d'écoles pour organiser des ateliers).

Salaire selon CP 329.02 - échelon 3 si pas diplômé du supérieur, 4.1 si bachelier ou plus. Par exemple si 4.1 : 1632 euros brut pour 3 ans d'ancienneté. 

Udskolingsleder Sønderbroskolen
www.aalborg.dk
Denmark, Aalborg

Afdelingsleder til udskolingen på Sønderbroskolen

Sønderbroskolen søger pr. 1. april 2026 en afdelingsleder til udskolingen, der har stor didaktisk og pædagogisk indsigt og som kan understøtte og videreudvikle Sønderbroskolens idrætsprofil i almen- og idrætsklasserne i udskolingen.

Sønderbroskolen er en af Aalborg Kommunes idrætsprofilskoler. Vi har en velfungerende skole med en central beliggenhed midt i Aalborg i et stort skoledistrikt. Vores kultur er præget af stor mangfoldighed og rummelighed. I øjeblikket er vi omkring 570 elever og godt 90 ansatte på skolen. Vi har de sidste 5 år oplevet en markant tilvækst i vores elevtal, og vores ambition er, at vi som distriktsskole skal være et naturligt valg for forældre i skoledistriktet.

Bevægelse i centrum
 ”Bevægelse i Centrum” er Sønderbroskolens motto og en del af vores DNA. Derfor er bevægelse og idræt i vores mindset og en stor del af vores kultur. Sønderbroskolen er idrætsprofilskole, og Aalborg Kommunes idrætsklasser er en del af skolen. Vi er certificeret idrætsskole gennem DIF, VIA og Team Danmark, og skolens fritidsdel er også certificeret som IdrætsDUS. Vi lægger selvsagt stor vægt på bevægelse, og vi er stolte af, at vi lykkes godt med at skabe fællesskaber og sammenhæng i hverdagen på en skole, hvor forskellige kulturer mødes. Vi har et fagligt dygtigt og engageret personale, en glad og mangfoldig elevgruppe og en ledergruppe, der har et godt samarbejde og stort fokus på at udnytte hinandens kompetencer bedst muligt. Fælles for alle er, at vi har børnene og deres læring, trivsel og udvikling på sinde.

Vores kommende udskolingsleder
Som udskolingsleder hos os skal du være nærmeste leder for ca. 20 medarbejdere. Vores udskoling har 4-5 spor på hver årgang og består af både almen- og idrætsklasser. I indeværende skoleår er 7. og 8. årgang fysisk placeret på Sønderbroskolen, mens 9. årgang har til huse på Sporet. Til næste skoleår samles alle klasser igen på skolen for første gang i fire år. En central ledelsesopgave bliver derfor at samle udskolingen og gøre huset klar til, at 9. årgang igen fylder – både med de positive bidrag og de udfordringer, det kan medføre.

Udskolingen er organiseret i årgangsteams, som vægter samarbejdet om elevernes læring, trivsel og udvikling højt. Dette sker bl.a. ved at være samstemte og ved at erhverve sig kompetencer gennem Co-teaching i den bedst mulige organisering.  Der er et tæt samarbejde mellem lærere og ledelse, som bidrager til kerneopgaven; børnenes læring, trivsel og dannelse. Du vil møde en meget engageret personalegruppe, der brænder for det daglige arbejde med at gøre en forskel og skabe de bedste betingelser for alle elever i udskolingen.

Sammen med det øvrige ledelsesteam, som for nuværende består af skoleleder, afdelingsleder for DUS og indskoling, afdelingsleder m. souscheffunktion for mellemtrinnet og teknisk-serviceleder, skal du medvirke til at videreudvikle vores skolekultur og idrætsprofil. Andre opgaver i ledelsesteamet aftaler vi nærmere, når du er ansat på Sønderbroskolen.
Skolens strategiske handleplan sætter fokus på læsning i alle fag samt elevcentreret læring. Disse områder vil du være en del af at videreudvikle og implementere på skolen. Det er en spændende opgave, hvor vi sammen sætter retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling.

I ledelsesteamet sætter vi pris på et godt humør og at være fælles om opgaven, når det kræves. Dertil prioriterer vi, at vi i ledelsen skal være synlige, nærværende og tæt på personalet og involveret i det daglige liv på skolen.
Som menneske forventer vi, at du bygger din ledelse på en grundlæggende tillid til andre og et grundlæggende ønske om at få det bedste frem i såvel børn som medarbejdere. 

Eleverne i udskolingen på Sønderbroskolen ønsker sig en afdelingsleder, der:

  • Skal være opsøgende på eleverne og vil lære dem at kende.
  • Skal være alvorlig, men ikke streng.
  • Skal lytte til både eleverne og lærerne.
  • Skal turde prøve nye ting af, når eleverne har input.
  • Skal tage elevernes input alvorligt. 

Vi søger en afdelingsleder, der:

  • Har stor didaktisk og pædagogisk indsigt med udgangspunkt i praksiserfaringer og gerne fra udskolingen.
  • Er en varm, tydelig, stabil, troværdig rollemodel og læringsleder.
  • Finder glæde i at lykkes gennem andre og ser mangfoldighed som en styrke.
  • Har god energi og smitter med sit gode humør.
  • Er en teamplayer, der ser muligheder og kan spille andre gode.
  • Kan videreudvikle vores gode teamsamarbejde og arbejde på tværs af fagligheder.
  • Har en ressourceorienteret og anerkendende tilgang til elever og har børnene på sinde.
  • Er tydelig, god til at lytte og vedholdende i hverdagens ”gøremål” og processer.
  • Kan skabe følgeskab og bidrage til de strategiske mål.
  • Har kendskab til udskolingen og afvikling af afgangsprøver i grundskolen. 

 Vi kan bl.a. tilbyde:

  • En spændende pædagogisk arbejdsplads med høj faglighed, engagerede og kompetente medarbejdere.
  • En arbejdsplads der vægter kommunikation og samarbejde højt.
  • En afvekslende og spændende arbejdsplads i udvikling; på vej mod nye mål.
  • En engageret elev- og forældregruppe.
  • En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
  • Rum til at udvikle dit lederskab.
  • Et ledelsesteam med godt humør og som er fælles om opgaven.

Udover at kunne se dig selv i stillingen, er det en forudsætning, at du er uddannet lærer. Vi ser desuden gerne, at du har erfaring med ledelse og har afsluttet en lederuddannelse eller er i gang med den. Der vil være mulighed for at lave en aftale med skolen om et kort besøg forud for ansøgningsfristen. 

Ansøgningsfrist og samtale
Ansøgningsfristen er torsdag den 5. februar 2026.
1. samtale finder sted tirsdag den 10. februar 2026.

(Evt. Garuda personlighedstest uge 8.)

2. samtale finder sted mandag den 23. februar 2026.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

For yderligere information kan nedenstående kontaktes
Skoleleder: Mikkel Wowk Jepsen: tlf. 2489 9333
Afdelingsleder og Souschef: Anja Toft Hassing, tlf. 3199 4760 

DUS indskolingsleder Ove Lauridsen, tlf. 9352 0881

Skolens hjemmeside: https://soenderbroskolen.aula.dk/
Aalborg Kommunes Skoler: https://www.nogetathavedeti.dk/

Arbejdsstedets adresse
Sjællandsgade 2, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

 

Muzyk orkiestrowy - skrzypce
Toruńska Orkiestra Symfoniczna
Poland
Zakres obowiązków: 1.Zapoznanie się z planem prób i koncertów, 2.Aktywne uczestnictwo we wszystkich próbach i koncertach ujętych w planie działalności TOS, 3.Zajęcie stanowiska pracy 10 minut przed rozpoczęciem próby, 4.Przybycie na koncert na 30 minut przed planowanym rozpoczęciem, 5.Praca indywidulana i uczestnictwo w próbach sekcyjnych, 6.Realizowanie zarządzeń dyrektora, poleceń dyrygenta, 7.Utrzymanie szczególnej dyscypliny podczas wyjazdów zespołu, 8.Bezzwłoczne informowanie o każdej nieobecności zakładu pracy i dostarczanie dowodów swojej nieobecności, np. wniosków urlopowych do działu kadr, 9.Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrekcję, a mających związek z działalnością artystyczną orkiestry. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: gra na instrumentach - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagany program przesłuchania: I etap: W.A. Mozart Koncert skrzypcowy G-dur KV 216 lub D-dur KV 218 lub A-dur KV 219 I część z kadencją J.S. Bach dwie kontrastujące części z wybranej Sonaty lub Partity lub Chaconne z II Partity II etap: Partie orkiestrowe: P. Czajkowski IV Symfonia f-moll op. 36, I część lit. H L R. Strauss Don Juan op. 20, od początku do lit. B, 13 t. po lit. C R. Schumann II Symfonia C-dur op. 61, część II - Scherzo, t. 1-97 J. Brahms III Symfonia F-dur op. 90, część I t. 1 - 21 Przesłuchanie odbędzie się w dniu 21 lutego 2026 r. o godzinie 10:00 w Toruniu. Siedziba orkiestry: Centrum Kulturalno-Kongresowe Jordanki, Aleja Solidarności 1-3 Termin i miejsce składania dokumentów: Zgłoszenia (CV) w zamkniętej kopercie z dopiskiem Muzyk orkiestrowy skrzypce należy składać w siedzibie Toruńskiej Orkiestry Symfonicznej osobiście, przesłać listownie na adres: Al. Solidarności 1-3, 87-100 Toruń (decyduje data wpływu) lub mailowo: sekretariat@tos.art.pl. Nieprzekraczalny termin zgłoszeń 13 lutego 2026 r., godz. 15:00. Do CV prosimy dołączyć poniższą k
Specjalista / Specjalistka do spraw kadr i płac
BIURO RACHUNKOWE SŁAWIŃSCY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Poland
Zakres obowiązków: - Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników - Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac - Rozliczanie i ewidencjonowanie czasu pracy oraz absencji - Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz zgłoszeń do ZUS - Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PFRON) Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: ekonomiczne - konieczne - umiejętności: obsługa komputera- program MS Office (Word, Excel) - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki: kadry i płace, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne - Znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zasad naliczania wynagrodzeń - Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i pakietu MS Office - Dokładność, sumienność oraz wysoko rozwinięte umiejętności organizacyjne - Doświadczenie w pracy na programach: Symfonia, Płatnik, PUE ZUS Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
nauczyciel/nauczycielka pedagog
Publiczna Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Staszowie
Poland
Zakres obowiązków: Diagnoza pedagogiczna. Terminowe opracowywanie opinii, przeczeń i zaleceń postdiagnostycznych. Prowadzenie terapii pedagogicznej. Prowadzenie terapii w ramach WWRMD. Zajęcia warsztatowe, psychoedukacyjne dla dzieci, młodzieży, rodziców i nauczycieli. Zajęcia profilaktyczne z uczniami na terenie placówek oświatowych. Prowadzenie sieci współpracy z nauczycielami w ramach "Pracy korekcyjno-kompensacyjnej". Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu Microsoft - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : diagnoza i terapia pedagogiczna. opracowywanie opinii i orzeczeń, [Inne] : Przygotowanie pedagogiczne. Wykształcenie wyższe magisterskie. Studia na kierunku pedagogicznym. Ponadto studia podyplomowe w zakresie: edukacji rehabilitacji i rewalidacji osób z niepełnosprawnością intelektualna; surdo i tyflopedagogiki, spektrum Autyzmu - diagnozy terapii pedagogicznej i rewalidacji dziecka ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
osoba sprzątająca
Centralny Ośrodek Badania Odmian Roślin Uprawnych Stacja Doświadczalna Oceny Odmian w Ciciborze Dużym
Poland
Zakres obowiązków: sprzątanie pomieszczeń biurowych, praca 3h przez 3 dni w tygodniu, np.: poniedziałek, sroda, piatek, uzupełnienie bieżące artykułów higienicznych, odkurzanie podłóg, mycie podłóg, mycie stołów, krzeseł oraz biurek wraz ze sprzetem biurowym, zmywanie kurzu na meblach, listwach przypodłogowych, mycie okien, drzwi, luster oraz przeszkleń, mycie łazienek biurowych, sprzątanie pomieszczeń socjalnych wraz z sprzetem AGD, opróżnianie pojemników na śmieci, dbałość o kwiaty, doniczkowe, okresowe prace sprzatania gruntowego, dbałość o porządek wokół budynku biura na zewnątrz (godz. pracy 07:00 - 15:00) Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: wysoka dbałość o higienę i czystość miejsca, doświadczenie w pracy porządkowej w placówkach biurowych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Go to top