Aarhus University, Denmark hereby invites applications for the position as Director to lead a large research centre in biological psychiatry focussing on underlying mechanisms in psychiatric disorders. As the director you will be responsible for establishing the centre and shaping its strategic, developmental, and research priorities, including recruitment of group leaders from the areas of developmental neurobiology, circuit neuroscience, and computational biology.

The centre constitutes a merger of the EMBL-node DANDRITE with a new research programme in neuronal circuits and circuit dysfunctions. The director will have the opportunity to formulate a research plan that defines the centre’s integrated research activities.

The centre will be funded by a 10-year grant of DKK 530m (approx EUR 70m) provided by the Lundbeck Foundation and by co-funding from Aarhus University. When fully operational the centre – located at the Aarhus university campus – is expected to employ around 10 research groups and more than 80 researchers, in addition to support staff.

The director must be an internationally recognized leader in the area of brain circuits studies related to psychiatric disorders and must have relevant leadership experience.

About the centre

The ambition of the centre is to understand the dysfunction of psychiatric disorders at the molecular, cellular and brain circuits level combined with a computational neuroscience approach. The key objective is to determine how selected genome variants and ncRNA elements affect brain circuit development, maturation and function and how the identified circuit abnormalities impact behaviour.

The center aims to:

• Develop genetic animal models to interrogate gene deficits
• Analyse consequences of abnormally expressed coding and non-coding genes on the structure and function of brain circuits and behaviour
• Identify molecular, cellular and structural mechanisms underlying genetically driven circuit dysfunction enabling targets identification to alleviate circuit deficits
• Build on established neuroanatomical dysfunctional circuitries in neurodevelopmental disorders
• Establish computational competences to enable integration of multilevel-generated data and generate disease-predictive circuit and behavioural phenotypes

The centre is a collaboration between the Faculty of Health and the Faculty of Natural Sciences at Aarhus University.

About the role

As director you have the freedom, within the framework of the centre’s objectives, to develop a research plan and define the scientific direction of the centre. Upon final approval of the research plan, you will be responsible for establishing the centre and its operations, providing strategic leadership and ensuring successful implementation of the founding research vision.

You will be leading the activities of the centre, including group leader recruitments and the establishment of co-located translational research environments. In this role, you serve as a strategic leader, coordinating and facilitating activities both within the centre and across the organisations with which it interacts.

Furthermore, as a successful director, you:

• Are highly motivated by and committed to the mission of the centre
• Demonstrate visionary leadership with the ability to define strategy and drive its execution
• Are dedicated to mentoring, training, and upholding the EMBL mission
• Foster a culture of trust, collaboration, and academic excellence
• Provide clear direction and ensure coherence and identity across the centre
• Build strong partnerships with national and international partners
• Serve as an excellent ambassador promoting the visibility and reputation of the centre

Your profile

As a professor or senior associate professor, you bring proven experience from leadership positions, e.g. at a department, centre, or a sizeable laboratory. You have scientific experience from the intersection of the three areas of circuit neuroscience, neurodevelopmental disorders, and biological psychiatry, and have established yourself as a highly-esteemed internationally recognized leader and researcher.

You have:

• Strong leadership, communication, and problem-solving skills
• Prior success in leading sizeable programs with high visibility
• Demonstrated success in mentoring and advancing talented early-career researchers
• Comprehensive knowledge of domain-specific research tools, methods, and practices
• The ability to understand and navigate complex organisations
• Experience in managing ressources and ensuring efficient processes
• Experience engaging with and managing relationships across public and private stakeholders

We offer

The position is a unique opportunity to lead a large research centre dedicated to shaping the future of biological psychiatry. You will work closely with national and international research environments, including clinical departments and other centres in clinical psychiatry and biological psychiatry as part of the Lundbeck Foundation National Strategy in Psychiatry Research.

The position includes:

• The opportunity to develop and lead a large research center with an ambitious research agenda
• Serving as Director of the Danish node of the Nordic EMBL Partnership
• A generous recruitment package, including funding for establishing your own research group enabling you to pursue independent research aligned with the centre’s core objectives
• Substantial funding for recruitments, infrastructure platforms, and centre activities providing a platform for international visibility
• A dedicated administrative team supporting the director in centre operations
• Part of a workplace with high ambitions and a strong focus on talent development, research quality, diversity, innovation, and collaboration.

Terms of employment

The position includes a full professorship at the Department of Biomedicine, Aarhus University. The position is full time and tenured. Appointment and salary is in accordance with The Danish Confederation of Professional Associations (Akademikerne). Included in the salary is a pension, paid holiday, and social benefits.

A candidate recruited from abroad have access to relocation services incl. job search for spouses, and may be eligible for the researcher tax scheme (lower tax rate).

Proces and deadlines

Please forward an academic CV documenting relevant research and leadership experience and a cover letter in which you outline your motivation for the position, your experience in talent development, and your experience in leading and developing internationally recognised research environments.

Apply no later than Monday 12 January 2026.

Selected candidates will be invited for an interview at Aarhus University – scheduled for February – where it will be possible to visit locations at Aarhus University campus including the future location of the centre. The recruitment process includes a leadership assessment test.

Following the interview a candidate will be offered the opportunity, over a period of three months, to formulate the research plan. During this time the candidate will receive support from Aarhus University including for travel and meeting activities. Following final approval of the research plan the candidate will officially take up the position as Director of the research centre.

The activities of the center are expected to commence January 2027 provided final approval of the research plan to be developed by the succesful candidate in the spring of 2026.

For further information on the position and our vision for the centre, please contact one of the following for a confidential conversation:

• Professor Thomas G. Jensen, Head of Department of Biomedicine (thomas@biomed.au.dk, +4527782805)
• Professor Poul Nissen, Vice-Dean of Research, Faculty of Natural Sciences (pn@au.dk, +4528992295)
• Professor Anne-Mette Hvas, Dean, Faculty of Health (dean.health@au.dk, +4587152007)

The Lundbeck Foundation

The Lundbeck Foundation is an independent Danish enterprise foundation with long-term ownership of several companies incl. H. Lundbeck and annually distributes more than DKK 500 mio. to Danish-based healthcare science research, primarily with a focus on the brain.

The Lundbeck Foundation will establish a National Strategy in Psychiatry Research with the overarching goal of providing better treatment for patients suffering from mental illness. The initiative consists of three collaborating and aligned centres: A national centre for clinical psychiatry research and two centres in basic biological psychiatry focussing on identifying the underlying mechanisms in psychiatric disorders. The foundation’s plan is to build psychiatry research in Denmark from the clinical side and basic science side as three stand-alone and independent centres to secure scientific depth and quality within each centre. However, the ambition is that the three centres will collaborate and benefit from each other’s expertise and resources. It is therefore important to build cohesion/coherence across the three centres and to create a united, national scientific community. Learn more about the Lundbeck Foundation here.


Terms of employment

Terms of employment and pay are regulated by the collective agreement between the Ministry of Taxation and the relevant organization.

Application

Your application must include the following:

• Motivated application
• Curriculum Vitae

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Automatiker/Ventilasjonstekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold av ventilasjonsanlegg 
• Feilsøking og reparasjoner 
• Rådgivning og salg 
• Installere og innregulere ventilasjonsanlegg
• Sikre optimal luftkvalitet og temperatur
• Energieffektivisering av anlegg

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som automatiker og/eller ventilasjonstekniker
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking av ventilasjonsanlegg
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe selvstendig

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling 
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted; Agder og Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen eller Odd-Arne Krogstad hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.

SEB Kort söker nu en ny kollega till deras norska kundserviceteam. Här får du hjälpa SEB:s kunder och utvecklas i en trygg och inspirerande arbetsmiljö på huvudkontoret i Arenastaden, Solna.Om tjänstenSEB Kort är verksamt i hela Norden och samarbetar med varumärken som SEB, AirPlus, Strawberry och ett tjugotal co-brand partners. De erbjuder tjänster till både privat- och företagskunder och hanterar över en miljon kundinteraktioner per år. Som kundservicemedarbetare blir du en del av teamet som levererar service i toppklass till SEB Korts kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ge support via telefon och mejl. Besvara frågor om fakturor, transaktioner, reklamationer, krediter och räntor. Vägleda kunder i SEB:s digitala tjänster (hemsida och app) Säkerställa hög kvalitet och bästa möjliga kundupplevelse i varje kontakt.Här får du möjlighet att utveckla dina kundservicefärdigheter i en spännande och lärorik miljö. Vi erbjuder dig Workz är specialister på kundservice och erbjuder både utbildning och löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet och du blir certifierad efter avslutad utbildning. Du får kollektivavtal, friskvårdsbidrag och stöd av en dedikerad operativ chef. Vi skapar en trygg arbetsmiljö där du som konsult kan växa, både personligt och professionellt. SEB Kort söker digSom har ett starkt servicefokus, resultatdriv och ett professionellt bemötande. Du trivs i samarbeten och har mycket kontakt med både kunder och kollegor. I en föränderlig miljö som SEB värdesätter vi att du är nyfiken, snabb på att lära och tar ansvar för din egen utveckling. Vidare ser vi gärna att du har: Fullständig gymnasial utbildning eller motsvarande Talar och skriva obehindrat på svenska och engelska. Godkänd bakgrundskontroll Övrig information Startdatum: Omgående Uppdragsgivare: SEB Kort Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Placering: Stjärntorget 4, Solna Arbetstider: Kontorstider Kontakt vid frågor: rekrytering@workz.seAnsökanVi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra.Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!Om SEBFor 160 years, SEB has believed in the power of entrepreneurship and innovation to create a better world. We support companies and individuals by providing the financial expertise they rely on — in both good and challenging times. With a strong customer focus, high quality, and an entrepreneurial mindset, we continually improve our services. Read more: https://sebgroup.com/

Attention students: Are you seeking a valuable summer internship that will enhance your skills and provide practical experience? Join our team for an immersive opportunity that combines hands-on learning with real-world projects. Collaborate with industry professionals and gain insights into potential career paths. We welcome fresh perspectives and innovative ideas, offering a supportive environment where you can make a meaningful contribution. Apply now to advance your career this summer. The internship period runs from May to September. How You’ll Make an Impact As a summer intern within Data & Computer Science you will have the opportunity to engage in a variety of tasks tailored to the needs of our hiring managers. While your responsibilities may vary, potential work tasks can include: * Analyzing and modeling our products and processes using various data types (images, time series, PDFs, text, etc.) to drive product improvement, automate processes, and innovate future energy solutions. * Code and understand the fundamentals of programming, including for loops, object-oriented programming (OOP), and data structures. * Utilize and learn independently the R libraries: data.table, tidymodels, tidyverse, ggplot2, odbc, and DBI. * Utilize and learn independently Python libraries: Pandas, NumPy, scikit-learn, matplotlib, plotly, seaborn, and sqlalchemy. This diverse range of tasks will allow you to gain valuable experience while contributing to our team’s success. What You Bring * Academic background in data science, energy systems, industrial engineering, computer science, mathematics, or another relevant field. * Strong analytical skills and a solid mathematical foundation. * Interest in data analytics, particularly in prescriptive analytics, along with good programming skills (preferably in Python, R, or Julia). * Knowledge of machine learning-oriented libraries (scikit-learn or caret), data handling libraries (Pandas or tidyverse), generative AI, large language models, SQL, and data visualizations is a plus. * Basic knowledge of mathematical optimization packages such as ROI ®, Pyomo (Python), PuLP (Python), JuMP (Julia), or CVX (Matlab). * After an initial introduction and support during the internship, demonstrate the ability to learn independently, showcasing self-sufficiency and initiative. Your opportunities for personal growth This internship offers a unique chance to learn from and contribute to a global organization. You will have the opportunity to develop your talents and potential within an innovative and diverse work culture, setting the stage for your future career. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation. Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t h...

Starta det nya året med en ny utmaning! Vill du starta året 2026 med något helt nytt? Vi söker dig som är redo att ta nästa steg och prova på försäljning, utan krav på tidigare erfarenhet. Vi tror på att rätt inställning är viktigare än CV:n, och vi ger dig all upplärning du behöver för att lyckas. Hos oss blir du en del av ett ungt och energiskt team som älskar att ha kul tillsammans, både på jobbet och utanför. Här får du chansen att utvecklas som person och samtidigt ha kul på vägen! Vad erbjuder vi dig? Ett starkt team, Härlig kultur, högt tempo och peppande kollegor – vi jobbar tillsammans för att nå våra mål. Friskvårdsbidrag – för att du ska må bra både på och utanför jobbet. Tävlingar och bonusprogram – vi älskar att belöna din prestation! Karriärmöjligheter – väx inom företaget och ta nästa steg. Utbildning och coachning – vi ger dig verktygen för att lyckas. Sociala aktiviteter– vi bygger gemenskap även utanför jobbet. En trygg arbetsgivare med ett starkt varumärke. Dina arbetsuppgifter Du kommer att boka och genomföra kundmöten där du tillsammans med kunden hittar den bästa säkerhetslösningen för deras hem. Ditt arbete gör skillnad, du skapar trygghet för familjer runtom Stockholm. Vem söker vi? I den här rekryteringsprocessen lägger vi störst vikt vid dina personliga egenskaper. Rätt inställning i kombination med den coachningen du får dagligen är de viktigaste förutsättningarna för att lyckas som säljare hos oss på Sector Alarm. Kvalifikationer • Du behärskar det svenska språket i tal och skrift till 100% • Du är prickfri i belastningsregistret • Du kan arbeta heltid Mån–Fre kl. 12–21 Ansökan Låter detta intressant? ANSÖK då redan idag! Vi ser framemot att höra ifrån dig!😊 Om Sector Alarm Sector Alarm är en av Europas ledande leverantörer av säkerhetslösningar med mer än 650,000 nöjda och trygga kunder runt om i Europa. Vi har varit verksamma i branschen i över 25 år och levererar trygghet till hem och företag genom ledande säkerhetslösningar och en prisbelönt kundservice, med hela 95% kundnöjdhet. Här finns spännande karriärmöjligheter i ett företag med stora tillväxtambitioner och fantastiska kollegor! Delar du vår passion för innovativa och ledande produkter som skapar trygghet och säkerhet i människors hem och företag? Är du 100% kundorienterad och målfokuserad? Söker du en roll där du får kontinuerlig utveckling och samtidigt får jobba med fantastiska kollegor i en rolig och snabbfotad miljö? Då vill vi mer än gärna höra från dig.

Tycker du om att ta ansvar, leda arbetet och samtidigt vara nära verksamheten? Hos oss kombinerar du praktiskt arbete med service och utveckling – allt i en miljö där havet, skogen och semestergäster är en del av din vardag. Nu söker vi en engagerad verksamhetsledare/campingvaktmästare till Skellefteå kommuns campingar: Skellefteå Camping, Byske Havsbad och Boviken Camping. DIN ROLLSom verksamhetsledare/campingvaktmästare får du ett brett och omväxlande uppdrag. Du ansvarar för skötsel av gräs- och snöytor, städning, fastighetsskötsel, maskinunderhåll, inköp och upphandling, larm, lås och säkerhet samt systematiskt brandskyddsarbete. Du planerar, fördelar och följer upp det dagliga arbetet inom vaktmästeriet och ser till att rutiner och underhållsplaner fungerar i praktiken. Rollen innebär också att du leder utvecklingsprojekt och har kontakt med gäster, leverantörer och hantverkare. Under sommaren ingår rekrytering, utbildning och arbetsledning av säsongspersonal. Arbetet är schemalagt främst dagtid men beredskap förekommer samt att kvälls- och helgtjänstgöring kan förkomma. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHETVi söker dig som har gymnasieutbildning, gärna med inriktning mot bygg, anläggning eller drift, eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig. Eftersom arbetet innehåller fastighetsskötsel och maskinunderhåll är det viktigt att du är praktiskt lagd och har erfarenhet av traktorkörning. Förarbevis för traktor, motorsåg och röjsåg är meriterande. Du behöver vara serviceinriktad, strukturerad och ha lätt för att samarbeta – eftersom du både leder och arbetar nära kollegor och gäster. Rollen kräver god kommunikationsförmåga på svenska och engelska, och fler språk är ett plus. Du bör ha datorvana och gärna kunskap om styrsystem. Eftersom arbetet kan innebära tunga lyft behöver du ha god fysisk förmåga. B-körkort är ett krav. DIN NYA ARBETSPLATSHos oss handlar varje arbetsdag om att skapa en välkomnande och trygg miljö för alla som besöker våra campingar. Skellefteå kommuns campingar erbjuder boende med hög standard och drivs av kunnig och serviceinriktad personal. Här arbetar vi mest av allt för andra – men också för varandra. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete och utveckling står i fokus. BRA ATT VETAVi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner)och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik)för olika yrkesroller i kommunen.

Nyfiken på industribranschen? Kom och jobba med oss i sommar! Vi söker nu dig som vill ta dig an våra viktiga roller utanför produktionen och vill utvecklas inom områden som laboratorie, kundservice, logistik eller råvaruhantering. Här får du chansen att utveckla dina färdigheter och arbeta tillsammans med engagerade kollegor i hela verksamheten. Låter det som något för dig? Läs vidare för att se vilka spännande möjligheter vi har att erbjuda! Utöver produktionen kan du arbeta inom följande områden: • Laboratorietekniker På laboratoriet arbetar du med kvalitetskontroller av kartong, kemiska analyser, kalibrering av laboratorieinstrument och dokumentation. Här spelar du en viktig roll i att säkerställa produktkvaliteten. Tjänsten kräver att du kan arbeta skift. • Säljkoordinator I denna roll ansvarar du för orderhantering, leveransplanering och transportbokningar. Du bemöter kundförfrågningar professionellt och strukturerat. Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom ekonomi, försäljning, spedition eller logistik. Tjänsten är en dagtidstjänst. • Truckförare Som truckförare arbetar du med att lagra och lasta produkter med motviktstruck. Truckkort (B1) är ett krav, och erfarenhet av truckkörning är meriterande. Du säkerställer också kvaliteten på godset och korrekt lastning av rätt mängd. Tjänsten är på dagtid. • Lastmaskinförare Som lastmaskinförare lossar du kartongbalar och förser produktionen med råvaror. Du ansvarar för att rätt mängd material doseras och att kvalitetskrav uppfylls. Lastmaskinkörkort (C2) är ett krav, och erfarenhet är meriterande. Tjänsten kan innebära både dagtids- och skiftarbete. • Förråd Som förrådspersonal arbetar du med mottagning, lagerhållning och utlämning av material och reservdelar. Du ansvarar för ordning och struktur i förrådet samt ser till att rätt material finns tillgängligt för verksamheten. Truckkörning ingår i arbetet och därmed är truckort (B1) ett krav. Tjänsten innebär dagtidsarbete. Vi söker dig som: • Är minst 18 år och har gymnasiekompetens eller påbörjar ditt sista år på gymnasiet. • Gillar teknik, är noggrann och trivs med att jobba tillsammans med andra. • Är nyfiken på hållbarhet och vill vara en del av ett företag som siktar på framtidens gröna industri. När du jobbar hos oss: Du kommer att vara med under vår semesterperiod från juni till augusti, där du täcker upp för vår ordinarie personal. Vissa tjänster har upplärning redan i maj och är du intresserad av att fortsätta efter sommaren kan det finnas möjlighet för förlängning. Lär dig något nytt, få en meningsfull erfarenhet att lägga till på CV:t och ta första steget in i industribranschen. Låter det här som något för dig? Sök direkt! Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan senast den 31 mars 2026. Ta chansen att vara med och bidra till en hållbar framtid i sommar! Vi undanbeder oss annonserings- och rekryteringstjänster.

Erfaren Kuldetekniker søkes til Mandal Kjøleservice

Arbeidsoppgaver:

• Service og vedlikehold
• Installasjon og montasje av nye kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Akuttoppdrag, feilsøking og reparasjoner på kuldeanlegg og varmepumper/isvannsmaskiner
• Rådgiving og support til våre kunder og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev som kuldetekniker (lang erfaring kan kompenseres for manglende fagbrev)
• Praktisk erfaring med installasjon, vedlikehold og feilsøking
• Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk
• Selvgående, fleksibel og positiv

Vi tilbyr:

• En variert og spennende hverdag med mange utfordringer
• Muligheten til å jobbe med store og interessante kunder
• Et sterkt teknisk fagmiljø med høy kompetanse
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktig lønn og attraktive forsikringsordninger
• En fremtidsrettet arbeidsplass med stort fokus på bærekraft og energieffektivitet

Arbeidssted er ; Agder og/eller Telemark

For ytterligere informasjon, ta kontakt med Lisbeth H. Holen (40011017) eller Odd-Arne Krogstad hos Skagerak Consulting.

Alle henvendelser behandles konfidensielt og vi spør aldri om personnummer ID. 
Søknader og CV’er kan sendes via vår søknadslenke. Vi gjennomfører intervjuer fortløpende.
Fint om du skriver litt om deg selv i søknaden og hvorfor du passer inn i denne rollen.

Vi ser frem til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiveren:

Mandal Kjøleservice AS er en ledende aktør innen kjøleteknikk med over 60 års erfaring. Vi er kjent for vår høye kompetanse, innovative løsninger og sterke fokus på bærekraft. Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter og store kunder innen dagligvare, bakeri og næringsmiddelindustrien.

Mission du Secteur Insertion
Le secteur insertion a pour mission de favoriser la remobilisation et le retour à l'emploi des bénéficiaires du CPAS en les accompagnant dans la définition et la construction de leur projet socioprofessionnel, qu'il s'agisse de préparer et orienter les personnes en début de parcours ou de soutenir l'acquisition de compétences par l'obtention d'une qualification ou d'une certification via des études ou formation. 

Mission du Pôle Cellule Insertion
Le pôle cellule insertion a pour mission de renforcer l'insertion et l'autonomie socioprofessionnelle des bénéficiaires en les accompagnant dans la reprise ou la poursuite d'études de plein exercice.

Mission de la fonction
J'assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS dans la construction de leur projet professionnel.

Activités
- Assurer l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS 
- Organiser et mener les entretiens 
- Mener un suivi social 
- Analyser les demandes
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers
- Conseiller et assister 
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois 
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Assurer les permanences sociales

Diplôme requis 
- Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- S'autodévelopper 
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gérer ses émotions 
- S'adapter

Compétences techniques et pratiques
- Techniques d'accompagnement
- Techniques d'observation
- Techniques de sensibilisation
- Connaissance des organismes du réseau social bruxellois
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

L'unité :

L'équipe de l'USIP TSI accueille et prodigue des soins individualisés à des personnes internées. S'appuyant sur une approche bio-psycho-sociale, l'unité Ukuma a pour mission principale l'accueil, l'évaluation et la stabilisation de patients présentant une décompensation psychiatrique modérée à sévère, pouvant s'accompagner de troubles du comportement et/ou de l'agressivité.

Le poste :

En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier.e, tu seras, entre autre, à même de :

• Piloter et coordonner l'activité infirmière et soignante de ton équipe, en assurant une organisation efficace, cohérente et orientée qualité ;
• Inscrire les pratiques de soin dans la vision stratégique du département des soins et contribuer activement à son évolution ;
• Participer au développement et à la mise en œuvre de la politique de soin de l'hôpital, en la traduisant concrètement au quotidien auprès des équipes ;
• Développer les compétences de l'équipe par la formation continue et l'accompagnement, afin de garantir des soins de qualité ;
• Encourager une collaboration pluridisciplinaire riche et constructive, centrée sur le parcours et les besoins spécifiques de chaque patient ;
• Favoriser une communication ouverte, fluide et bienveillante, soutenant la concertation, l'engagement des équipes et les partenariats internes et externes ;
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles, dans une logique d'amélioration continue.

Tes compétences et tes atouts pour le poste :

• Tu es titulaire d'un diplôme d'infirmier·e bachelier·e complété d'un master en sciences de la santé publique ou d'un diplôme de cadre de santé ;
• Capable de fédérer une équipe, tu animes des réunions dynamiques et tu encourages un climat de travail collaboratif et motivant ;
• Doté·e d'un excellent sens de l'organisation et de la planification, tu gères les priorités avec efficacité et sérénité ;
• Proactif·ve et orienté·e solution, tu identifies les opportunités d'amélioration et tu mets en œuvre des actions concrètes pour optimiser le fonctionnement de l'équipe ;
• Tu axes ton leadership sur le développement des compétences individuelles et collectives, dans une optique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ;
• A l'aise dans le travail en interdisciplinarité, du collabores de manière constructive avec l'ensemble des professionnels impliqués dans la prise en soin du patient ;
• La détention du titre ou de la qualification en santé mentale et psychiatrie constitue un atout important pour ce poste ;
• Une expérience professionnelle au sein d'une unité TSI ou en psychiatrie est un avantage certain ;
• Le bilinguisme français-néerlandais est un atout.

• Un modèle de management humaniste et participatif
• Des formations continues 
• Un environnement offrant des perspectives d'évolution
• Une équipe accueillante, dynamique et motivée !
• Des chèques repas
• Valorisation de la spécialisation psychiatrique
• Une participation aux frais de déplacement
• 30 jours de congé + congés d'ancienneté