Au sein du service La Trame, l'association ANEF Vallée du Rhône recrute un travailleur social (H/F) sur le dispositif Post CHRS et en CHRS. Sous l'autorité du Responsable de Service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le travailleur social assure l'accompagnement social des ménages. Vos connaissances en matière de logement sont opérationnelles : droits, dispositifs, aides et acteurs mobilisables, procédure d'expulsion, habitat indigne, situation d'endettement et surendettement. Outre ce socle de connaissances, vous avez développé des qualités relationnelles et de communication/médiation dans l'accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Missions exercées dans le cadre du dispositif Post CHRS (0.5 ETP) Exerçant au CHRS, sous l'autorité du responsable de service et en équipe, vous participez à la mise en oeuvre du logement d'abord mené en collaboration avec la plateforme départementale du logement d'abord. Vos missions principales ont pour objectif d'assurer l'accompagnement des personnes hébergées en CHRS dans un processus d'accès au logement. Le travail en équipe et la coréférence éducative sont des modalités d'intervention essentielle. - Organiser les démarches inhérentes à l'accès au logement telles que le dépôt de garantie, assurance habitation, ouverture des compteurs.. - Préparer au relogement dans le cadre de baux glissants avec la Plateforme Logement d'abord - Favoriser la participation active de la personne accueillie dans toutes les étapes de son projet d'insertion et d'accès à un logement pérenne ; - Participer à l'accompagnement social, éducatif, financier et administratif des personnes ; - Organiser des entretiens individuels au service et au domicile des personnes - Mobiliser et coordonner les partenaires locaux adaptés aux besoins des ménages - Accompagner les ménages dans leurs parcours résidentiels tels que l'aide à l'intégration dans le logement et le quartier, conseils entretiens du logement, veiller à la bonne occupation du logement et au respect des règles de voisinages, conseil budgétaire et prévention des impayés - Mettre en oeuvre toutes mesures d'accompagnement ou orientation favorisant l'autonomie du ménage. - Suivi partenarial via le CMS, le bailleur et autres espaces ressources - Travailler en concertation avec les bailleurs sociaux - Organiser et animer des temps collectifs au bénéfice des personnes accompagnées - Mise en place et expérimentation d'un atelier sur le thème du logement avec la maîtresse de maison du service Misions exercées sur les dispositifs la Trame (CHRS, AHM et AVDL) (0.5 ETP) - Assurer le suivi des personnes accompagnées - Soutenir les démarches de recherche de logement, emploi et formation - Proposer et mettre en oeuvre des actions permettant de répondre aux besoins identifiés : logement, emploi, santé, budget, mobilité, etc. - Accompagner les démarches administratives (demande de logement, de droits sociaux, etc.). Participations au fonctionnement général de l'établissement - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies (rapport d'activité, statistiques, projet d'établissement) Favoriser l'expression des ménages accompagnées (Groupe expression des usagers, projet CVS, questionnaire de satisfaction) - Participer aux réunions d'équipe, Analyse de la pratique (.) - Participer à la continuité des personnes accompagnées en transmettant toutes les informations nécessaires à l'actualisation de sa situation Conditions de travail CCN 66 : Salaire selon niveau et expérience Annualisation du temps de travail Mutuelle base prise en charge à 50% par l'employeur Horaires de service 09h00-17h00 Profil recherché Professionnel ayant une expérience au sein d'une structure d'hébergement Esprit d'initiative Capacité à travailler en équipe Permis de conduire Rigueur

Le CHSF recherche un(e) cadre supérieur(e) de santé pour l'EHPAD, ce périmètre sera amené très rapidement à évoluer sur différentes activités de l'établissement. L'EHPAD a 105 places réparties sur 2 étages dont une Unité de Vie Protégée (25 lits) plus un PASA (14 places). De nombreux projets sont également en devenir proche. Un tiers-lieu est également adossé à la structure : Chez Daddy , café solidaire et intergénérationnel ouvert au personnel et à la ville ! Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc. Le cadre supérieur est garant de l'organisation de la vie à l'EHPAD que ce soit l'organisation interne ou en lien avec les intervenants extérieurs. Il est également garant de la politique de soins et de sa qualité pour la sécurité du service rendu aux résidents, de la juste coordination des moyens entre les différents services. En coordination avec l'équipe médicale, il anime la commission d'admissions des résidents à l'EHPAD. Il collabore étroitement avec la Direction du Centre Hospitalier et est membre du CODIR. Garant de la mise en oeuvre du projet de vie et du projet de soins individualisé : Garant de la définition et de la mise en oeuvre des projets de vie et de soins individualisés du résident ; Garant du fonctionnement pluridisciplinaire des intervenants auprès des résidents ; Interlocuteur des familles et intermédiaire entre les familles et les soignants. Mise en oeuvre et suivi de la politique qualité au sein de l'établissement : Garant de la préparation des équipes pour l'évaluation 2026 en collaboration avec le service qualité du CHSF ; Pilote pour l'intégration de la politique Humanitude dans les postures des professionnels ; Acteur de la gestion des risques. Organisation des soins et des activités paramédicales, recherche d'efficience : Être garant de la continuité des soins pour toutes les unités de vie (PASA UVP Hébergement temporaire); Animer la commission d'admission des résidents, afin d'assurer le taux d'occupation maximal; Être garant d'une prise en charge optimisée des résidents en lien avec l'offre du CH (HC/Ambulatoire). Gestion des ressources humaines : Manager un IDE Coordonnateur/ FF cadre de santé; Manager en coordination avec l'IDEC/FFCdS les ressources humaines de l'EHPAD aux fins de la qualité d'accueil de tous les résidents; Gérer le recrutement des professionnels, conformément au budget dédié; Evaluer les personnels sous sa responsabilité. Gestion de l'EHPAD avec la Direction: Participer à l'analyse économique du budget de l'EHPAD (titres 1, 2 et 3); Mettre en oeuvre des actions correctives et s'assurer de leur suivi. Coordination et Animation des partenaires: Associations et différents intervenants nécessaires à la vie des résidents; Intervenants libéraux; Elaboration et Animation des projets ville-hôpital en cours ou en devenir (1/3 lieu, hébergement temporaire). Missions Ponctuelles/récurrentes : Préparer et participer aux différentes instances de l'établissement dont le CVS, la commission de coordination gériatrique, les réunions de service ; Participer/animer les synthèses médicales avec ou sans la présence des familles; Participer aux réunions d'activité en lien avec les services de médecine, SMR et activités ambulatoires. Cette fiche poste peut être amenée très rapidement à des évolutions et notamment dans le cadre d'animation/gestion de la filière et du parcours patient/résident au CH en lien avec l'offre de la ville. Avantages : Proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS; Cours de sport gratuits disponibles.

Imavere Saeveski

Tööülesanded: Usaldame Sulle järgmised tööülesanded:​
- masinate, seadmete ja tootmisliinide plaaniline hooldus ja ennetav remont​; - vajadusel kiirete tehniliste probleemide lahendamine tootmise jätkamiseks

Omalt poolt pakume: - igapäevaselt on meie peamine prioriteet ohutus - tagame Sulle põhjaliku ohutuskoolituse ning isikukaitsevahendid​;
- väärtustame oma töötaja tervist, lisahüvena saad valida Stebby spordikompensatsiooni ja Meliva terviseplaani vahel​; - arenguvõimalusi koolituste ja mitmekesiste tööülesannete kaudu, mis aitavad Sul ka tõsta palgataset​; - isikliku sõiduki kütusekulude osalist hüvitamist - paljud meie töötajatest elavad saeveskist kaugemal, soovime tagada, et kellelgi ei tekiks tööle tuleku tõttu lisakulusid pelgalt vahemaa tõttu​; - kanname hoolt, et Sinu päev oleks täis energiat võimaldades osaliselt kompenseeritud toitlustust​.

Muud nõuded: Ootame Sinult:​
elektrialast haridust ja varasemat kogemust elektrivaldkonnas töötamisel​; tehnilist taipu ja teadmisi​; kohusetundlikkust, vastutustundlikkust, kiiret reageerimisvõimet; valmisolekut töötada meeskonnas ühise eesmärgi nimel​; valmidus töötada vahetustes (hommikune vahetus 7:00-16:30 ja õhtune vahetus 16:30-2.00), mis võimaldab Sul ka nädala sees saada vabu päevi isiklikeks toimetusteks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Zakres obowiązków: przygotowywanie potraw zgodnie z recepturami, dbanie o jakość surowców, zarządzanie zapasami, utrzymanie czystości i porządku w miejscu pracy Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: aktualna książeczka Sanepid - konieczne - pozostałe: - doświadczenie w pracy w zespole Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, rozmowa kwalifikacyjna, kontakt e-mailowy: kadry@animak-kopcza.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przyjmowanie i wydawanie książek do i z magazynu. Alokacja książek w magazynie, praca na komputerze mobilnym (kolektorze). Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15, 8-16. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: gotowość do pracy w różnych temperaturach, dyspozycyjność i zaangażowanie w powierzone obowiązki. Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szlifowanie i polerowanie stali nierdzewnej w warsztacie produkcyjnym. Obsługa elektronarzędzi. Dbałość o wysoką jakość i dobrą organizację pracy. Praca zgodnie z przepisami BHP. Praca od poniedziałku do piątku (możliwa praca w soboty), w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: doświadczenie w szlifowaniu precyzyjnych powierzchni, zdolności manualne, umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montowanie rusztowań do robót murarskich i tynkarskich;przygotowywanie zaprawy i betonów oraz mas tynkarskich sposobem ręcznym i mechanicznym, prace ogólnobudowlane Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: czytanie dokumentacji technicznej - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; prawo jazdy kat A, B - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: doradztwo technologiczne i ekonomiczne, organizacja szkoleń, pomoc w sporządzaniu dokumentacji związanej z aplikowaniem o pomoc finansową Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: rolnicze - konieczne - pozostałe: Umiejętności: wiedza i praktyczne umiejętności związane z prowadzeniem gospodarstwa rolnego; samodzielność, systematyczność, dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV+ list motywacyjny na adres e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wczesna diagnoza, profilaktyka i wsparcie rozwojowe dzieci poprzez systematyczną obserwację, zajęcia grupowe i indywidualne, doradztwo dla nauczycieli i rodziców, skupiając się na emocjach, relacjach i adaptacji w grupie, z naciskiem na działania prewencyjne, by zapobiegać poważniejszym trudnościom połowa etatu Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - praca przy grillu, frytownicach, tosterach - uzupełnianie zapasów, przygotowywanie produktów i półproduktów - utrzymywanie czystości w restauracji - przygotowywanie deserów i napojów - obsługa kasy, przyjmowanie i wydawanie zamówień Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE