Envie d'un nouveau challenge ? Rejoignez l'un des principaux fournisseurs de solutions d'emballages en carton ondulé dans le monde. Pro-RH, Cabinet de Recrutement, recherche : Un RESPONSABLE SERVICES GENERAUX (F/H) Sur un site industriel situé sur le secteur de Rouen, votre rôle est de gérer et piloter l'activité de maintenance et d'investissement des bâtiments, voiries, espaces verts, restauration.. En relation avec vos clients internes, vous supervisez les contrats des services communs et de nettoyage industriel, dans le respect des règles de sécurité, règlementaires, environnementales et budgétaire. À ce titre, vous devez : - Piloter et gérer l'activité de maintenance de votre périmètre en planifiant les travaux d'entretien préventifs, curatifs, tout en traitant les dépannages urgents. - Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, et engager les travaux nécessaires à la remise en état des installations dans les meilleurs délais. - Définir et piloter les projets de votre périmètre - Gérer et coordonner les contrats et prestataires, en s'assurant de leur efficience et en fixant des KPI et objectifs. - Réorganiser les priorités en cas de défaillances critiques pour garantir une continuité opérationnelle rapide. - Suivre les demandes et travaux via SAP : les ordres de travail, comptes rendus, réception technique et comptable des factures, clôtures. - Gérer les budgets de maintenance et Capex, tout en proposant des améliorations pour optimiser les coûts et performances. - Rédiger et suivre les documents nécessaires (devis, commandes, permis de feu, PDP) pour la bonne exécution des chantiers. - Réaliser les revues périodiques des contrats et identifier les axes d'amélioration. - Participer aux astreintes du service (suivant aptitude et profil) Vos atouts pour réussir : - Justifier d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance industrielle pluridisciplinaire - Disposer d'une formation technique Bac+2/3 ou Ingénieur dans les domaines de la maintenance - Posséder une connaissance des équipements process du CVC - Maîtriser la gestion de projet - Détenir les habilitations électriques H0/B0 - Savoir utiliser les outils informatiques : pack office (Excel, Word), SAP, PROJECT, AUTOCAD. - Être capable de communiquer en anglais (niveau B2 - TOEIC 750 minimum conseillé) Véritable leader, vous encouragez la collaboration et l'esprit d'équipe au sein du groupe ? Votre connaissance approfondie des situations sur le terrain vous permet de trouver rapidement des solutions pragmatiques et efficaces ? Vous êtes à l'aise dans un environnement technique qui demande réactivité, flexibilité et adaptation ? Ce sont les qualités que nous recherchons ! Ce que l'entreprise vous propose : - Un poste basé à Saint-Etienne-du- Rouvray - Un CDI - statut CADRE - Une rémunération selon profil et expérience Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors candidatez vite !

Micropower Oy on vuonna 1989 perustettu suomalainen teknologiayritys, joka kuuluu kansainväliseen Micropower Group -konserniin. Konserni suunnittelee ja valmistaa älykkäitä litiumioniakkujärjestelmiä, akkulatureita ja tehomuuntimia sähkötrukkeihin ja sähköisiin työkoneisiin. Micropower Groupin pääkonttori sijaitsee Växjössä, Ruotsissa. Vuonna 2024 konsernin liikevaihto oli noin 169 miljoonaa euroa, ja se työllistää noin 550 henkilöä. Suomen tytäryhtiö Micropower Oy:n liikevaihto oli noin 11 miljoonaa euroa, ja Salossa työskentelee noin 80 henkilöä. Micropowerin yrityskulttuuri perustuu omistautumiseen, vilpittömyyteen, läsnäoloon ja vastuullisuuteen. Yritys on sitoutunut kehittämään kestäviä energiaratkaisuja ja edistämään teollisuuden sähköistämistä. Lisätietoja: www.micropower-group.com | Seuraa meitä LinkedInissä Työntekijätarpeiden yhä kasvaessa etsimme Micropower Oy:lle Saloon tarkkaa ja oppimishaluista tuotantotyöntekijää TOP-ladontaan. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti elektroniikkakomponenttien parissa ja kehittämään osaamistasi huipputeknologian parissa. Työ on päivätyötä 37,5h/vko. Työtehtävät: -Komponenttien ladonta käsin piirilevylle tuotteiden ladontaohjeita noudattaen -Juotostarkastus mikroskoopilla -Komponenttien juotosten korjaaminen ja käsin juottaminen -Levyjen ajaminen aaltojuotoskoneella ja selektiivijuotoskoneella -Monitaitoisuustyöt, kuten testaus ja komponenttien esikäsittely Odotamme sinulta: -Aikaisempaa kokemusta ei vaadita, mutta halu oppia uutta, erityisesti juottamista ja erilaisten tuotteiden käsittelyä -Tarkkaavaisuutta, joka on välttämätöntä onnistuneessa juotostarkastuksessa -Kykyä työskennellä mikroskoopin avulla -Yhteistyö- ja paineensietokyky sekä selkeä ja sujuva kommunikointi ovat sinun vahvuuksiasi. -Sujuva suomen kielen taito on tässä tehtävässä ehdoton Asenne on ykkönen! Palkkaus Teknologiateollisuuden työntekijöiden työehtosopimuksen mukaisesti (TVR3). Tässä tehtävässä mahdollisuus 6kk:n vuokratyösuhteen jälkeen pidempiaikaiseen työsuhteeseen Micropowerilla. KIINNOSTUITKO? Tarjoamme sinulle työskentelymahdollisuuden keskeisellä sijainnilla, osana hyvää tiimiä. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, toimi pian, sillä aloitamme haastattelut jo haun aikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä.Klikkaa alta "Hae paikkaa". Jos olet uusi hakija, luo käyttäjätili, liitä hakemukseesi myös CV:si erillisenä tiedostona. Mikäli sinulta löytyy jo käyttäjätili Eezyn sivuilta, niin hae tätä paikkaa ja lisää/päivitä CV:si. Lisätiedot: Seija Rahkonen HR-asiantuntija 040 7632536 seija.rahkonen@eezy.fi Henna Hietanen Asiakkuuspäällikkö 040 8022923 henna.hietanen@eezy.fi Eezy Oyj on Suomen laajin työelämän asiantuntijatalo, jonka missiona on olla hyvän työelämän tekijä. Palvelemme asiakkaitamme mm. henkilöstövuokrauksen, yrityskulttuurimuotoilun ja johtamisen kehittämisen, rekrytointien, työllistämispalveluiden, kevytyrittäjyyden ja henkilöstötutkimuksien saralla. Me tunnemme suomalaisen työelämän sykkeen, koska työllistämme vuosittain n. 25 000 henkilöä, viemme läpi 900 organisaatioiden kehitysprojektia, analysoimme 200 000 henkilöstötutkimusvastausta ja teemme 3300 henkilöarviota. Liikevaihtomme oli 219 miljoonaa euroa vuonna 2023, ja osakkeemme noteerataan Helsingin Pörssin päälistalla. Eezy – eläköön elämä ja työ. www.eezy.fi

Tule liikuntapalveluihin töihin! Liikuntapääkaupunki Jyväskylässä on erinomaiset liikkumisen olosuhteet. Kaupungin liikuntapalvelujen yksi keskeinen tehtävä on ylläpitää ja kehittää kaupungin maantieteellisesti laajaa liikuntapaikkaverkkoa, joka käsittää yli 300 kohdetta ulkopelikentistä, ulkoilureiteistä ja uimarannoista isoihin sisäliikuntalaitoksiin. Liikuntapaikkatyöntekijänä pääset osaksi liikuntapalvelujen 140 työntekijän vireää ja moniammatillista työyhteisöä. Haemme kaupungin sisä- ja ulkoliikuntapaikoille LIIKUNTAPAIKKATYÖNTEKIJÖITÄ eri mittaisiin kausiluonteisiin tehtäviin ja sijaisuuksiin. Liikuntapaikkatyöntekijän tehtävä sisältää pääasiassa ulkoliikuntapaikkojen kuten kenttien, reittien ja ulkoilualueiden mutta myös sisäliikuntapaikkojen hoidon perustehtäviä. Työ sisältää liikuntapaikkojen valvontaa ja asiakaspalvelua sekä tarvittaessa myös pienimuotoisia liikuntatiloihin liittyviä huoltotehtäviä. Liikuntapaikkatyöntekijältä edellytetään omatoimisuutta tehtävien hoidossa ja työtä tehdään vuorotyöluonteisesti yhdessä tai useammassa työpisteessä osana liikuntapaikkojen hoitoalueen työtiimiä. Fyysiset tehtävät ja vaihtelevat sääolosuhteet kuuluvat työn luonteeseen. Hakijalta edellytetään motivoitunutta asennetta liikuntaolosuhteiden hoidon työtä kohtaan. Tehtävässä menestymistä tukee liikuntapaikkojen hoitajan ammattitutkinnon, tai tutkinnonosien, tai muun soveltuvan koulutuksen suorittaminen. Aikaisempi liikuntapaikka-alan työkokemus sekä liikuntapaikkojen hoidossa tarvittavien koneiden ja laitteiden käytön hallitseminen katsotaan eduksi. Työntekijällä tulee olla vähintään B-ajokortti. Työ sisältää ilta- ja viikonlopputyötä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (TS) mukaisesti. Kokoaikaisessa tehtävässä työaika on 38,25 t/vko. Tehtäväkohtainen palkka sijoittuu tehtävän vaativuudesta riippuen välille 2260,33–2466,05 €/kk. Hakeminen ja lisätiedot Tehtävää haetaan sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta. Hakemus tulee jättää ennen hakuajan päättymistä. Hakemukselle tulee täyttää vähintään yksi koulutus- ja yksi työkokemustieto. Voit halutessasi liittää hakemukselle tietoja täydentävän CV:n. Kuvaathan vapaamuotoisessa hakemus -kohdassa tai CV:ssa riittävällä tavalla osaamistasi liikuntapaikanhoidon tehtäviin liittyen. Hakemuksia käydään läpi jo hakuaikana ja tehtäviä täytetään tarpeen mukaisesti. Emme siis automaattisesti kontaktoi kaikkia hakijoita. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Lisätietoja tehtävistä antavat liikuntapaikka-alueiden palveluesihenkilöt: Janina Kauppinen, janina.kauppinen@jyvaskyla.fi, p. 040 829 3688 Minni Ukonsaari, minni.ukonsaari@jyvaskyla.fi, p. 050 311 8282 Tuire Järvinen, tuire.jarvinen@jyvaskyla.fi, p. 040 737 2282 Rekrytointijärjestelmän käyttöön liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä rekrytointi@jyvaskyla.fi. Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Puhelin: 040 829 368 Sähköposti: janina.kauppinen@jyvaskyla.fi

Ilusalong T1 kaubandus- ja meelelahutuskeskuses

Tööülesanded: Geelküünte paigaldus ja hooldus.
Maniküür ja pediküür geellakiga.

Omalt poolt pakume: Broneeringu süsteem saloninfra;
puhkeruum, hästi varustatud töökoht; töövahendid, materjalid, mugav töögraafik; tasuta parkimiskoht; kulumaterjalid ja töövahendid salongi kulul.

Muud nõuded: Korrektsus, hea suhtlemisoskus ja soov areneda.

Kodus töötamise võimalus: Ei

T1 keskuses, Super Skypark

Tööülesanded: Puhastusteenindajate tiimi liikme ja vahetusvanemana tagad puhtuse peamise kogupere meelelahutuskeskuses Super Skypark, et pisemad ja suuremad külalised tunneksid ennast meie keskuses mõnusalt. Meie tiim teostab puhastustöid Super Skyparkis, restoranis Zumin ja HyperBowlingu meelelahtuskeskuses. Kõik vajalikud töövõtted õpetame selgeks kohapeal.
Vahetusvanema tööülesanded: * osaleb puhastustöödes * tiimis tööde koordineerimine vastavalt puhastusplaanile * tehtavate tööde kvaliteedi kontroll * kogub kokku ja edastab haldusjuhile puhastustarvikute ja puhastuskeemia tellimuste vajaduse

Omalt poolt pakume: • võimalust külastada TASUTA ja piiramatult meie atraktsioone
• erinevaid omatöötaja soodustusi • suuratraktsioonide liidu kaudu tasuta külastused liidu liikmete juures • -50% soodustus pererestoranis Claudz • -50% soodustus Super Skyparki peotuba • -30% Skylane Hyperbowlingu teenused • -50% soodustus Sparta spordiklubis • tasuta parkimist soojas parklas • stabiilset töökohta • mitmekesist töökeskkonda ja vaheldusrikast tööd • vähemalt 2 x aastas töötajatele pidu :) Meie juures on Sinu tööpäevad vaheldusrikkad, põnevad ning kindlasti saad tööpäeva jooksul palju liikuda.

Muud nõuded: Sobid meie tiimi, kui Sa oled sõbralik ja usaldusväärne ning valdad heal tasemel eesti keelt. Vajalik on nutitelefoni kasutamise oskus, kuna me kasutame omavaheliseks infovahetuseks mobiilirakendust. Paljud tööülesanded saabuvad mobiilirakendusse eesti keeles.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,75

Zakres obowiązków: - realizacja zadań organu i instancji w zakresie bieżącego nadzoru sanitarnego nad bezpieczeństwem żywności i żywienia, - udział w kontrolach kompleksowych i merytorycznych z zakresu bezpieczeństwa żywności i żywienia, - rozpatrywanie wniosków, skarg, interwencji w sprawach związanych z bieżącym nadzorem sanitarnym nad obiektami produkcji i obrotu żywności, - sporządzanie rocznych i okresowych sprawozdań, analiz, informacji z realizowanych działań. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wmagania niezbędne: - wykształcenie wyższe z zakresu technologii żywności i żywienia człowieka, dietetyki, zarządzania i inżynierii produkcji żywności lub kierunki pokrewne, - staż pracy minimum 1 rok, - znajomość przepisów z zakresu bezpieczeństwa żywności i żywienia, - znajomość przepisów ustawy o Państwowej Inspekcji Sanitarnej. Wymagania dodatkowe: - mile widziane doświadczenie w pracy w instytucjach administracji publicznej, - mile widziane doświadczenie w pracy przy produkcji żywności, - prawo jazdy kategorii B, - dobra organizacja pracy własnej, - umiejetność pracy w zespole, - biegła obsługa pakietu MS office (Word, Excel, Power Point), - umiejętność pracy pod presją czasu oraz w warunkach streu, - posiadanie obywatelstwa polskiego, - korzystanie z pełni praw publicznych, - nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub nieumyślne przestępstwo. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. CV Uwaga: Zgodnie z art. 221 KP CV Kandydata powinno zawierać następujące dane: imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach i przebiegu zatrudnienia. Prosimy nie zamieszczać zdjęcia w CV, 2. Oświadczenie o następującej treści : " Oświadczam, że korzystam z pełni praw publicznych", 3. Oświadczenie o następującej treści: " Oświadczam, że posiadam obywatelstwo polskie", 4. Oświadczenie o następującej treści: " Oświadczam, że nie byłam/byłem skazany prawomocnym wyrok

Zakres obowiązków: szkolenie słuchaczy w zakresie kategorii C, C+E, znajomość budowy i zasad eksploatacji przydzielonego pojazdu oraz ciągłe uzupełnianie wiedzy w tym zakresie, wykonywanie obsługiwania przydzielonego sprzętu oraz jego wyposażenia, wypełnianie i prowadzenie dokumentacji szkoleniowej i eksploatacyjnej dotyczącej stanowiska starszego instruktora, - umiejętność pracy w zespole, utrzymywanie i pogłębianie aktualnej wiedzy dotyczącej przepisów ruchu drogowego oraz innych aktów prawnych związanych z szkoleniem, egzaminowaniem oraz uzyskiwaniem uprawnień, praca fizyczna w warunkach stacjonarnych i polowych, kontakt z substancjami niebezpiecznymi i szkodliwymi Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie średnie 3 lata doświadczenia zawodowego, wykształcenie wyższe 1 rok doświadczenia zawodowego, prawo jazdy kategorii B,C, C+E, uprawnienia instruktora nauki jazdy kategorii B, C, C+E, udokumentowana praca w zakresie kierowania pojazdami, - praca jako instruktor nauki jazdy, posiadanie aktualnego szkolenia warsztaty doskonalenia zawodowego,- preferowane posiadanie szerszych uprawnień instruktorskich. Pracodawca skontaktuje się z kandydatami, którzy pomyślnie przejdą pierwszy etap rekrutacji (przegląd CV). Niezbędna dokumentacja: cv, list motywacyjny, oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą Zgłoszeń Wewnętrznych w Centrum Szkolenia Logistyki zamieszczoną na stronie internetowej Centrum Szkolenia Logistyki pod adresem www.cslog.wp.mil.pl oraz pisemna zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Znajomość (test wiedzy):a. Ustawy z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym.b. Ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. o kierujących pojazdami. Umowa o pracę na okres próbny, wynagrodzenie brutto 4830 zł+5%premii. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

What you'll do

• Lead Generation: Research and identify potential charity and agency partners across  Germany and other European markets.
• Outbound Sales: Reach out via email, phone, Zoom, Teams and LinkedIn to secure meetings with nonprofit executives.
• Networking: Represent the company at conferences and events, confidently engaging with charity leadership and C-level decision-makers.
• Meetings: Book, support and attend meetings for senior team members, preparing briefings and handling follow-ups.
• Metrics-Driven Approach: Understand key fundraising KPIs (cost to acquire, ROI, donor lifetime value) to position our solutions effectively.
• Collaboration: Work closely with account directors and marketing team to turn qualified leads into successful partnerships.

Your profil

• Languages: Fluent in English & German.
• Experience: 3 years in sales, fundraising, or lead generation (internship or entry-level experience welcome).
• Mindset: Motivated, ambitious, and resilient¿thrives on achieving targets and making connections.
• Travel: Willing and enthusiastic to travel regularly within Europe for client meetings, charity and agency visits, and industry events.
• Energetic and outgoing with excellent communication skills.
• Comfortable with cold outreach and building relationships from scratch.
• Curious and quick to understand fundraising metrics and nonprofit needs.
• Understanding of direct mail and nonprofit fundraising in general is a strong plus.

Why Innovairre?

• Competitive base salary plus performance-based commission and bonus.
• Hybrid work model with international exposure and frequent travel opportunities.
• A supportive team environment where you'll play a key role in helping charities and agencies grow their impact.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt campagnes - Je coördineert en bewaakt fondsenwervende acties, hoofdzakelijk direct mail, van A tot Z. Je verzamelt informatie, brieft je creatieve team, kijkt campagnes na en volgt de productie goed op.
• Je analyseert resultaten - Samen met een Partner Consultant verbeter je strategieën en optimaliseer je opbrengsten.
• Je bouwt relaties op - Je ontwikkelt sterke connecties met jouw verenigingen.

Jouw profiel?

• Professional - Je hebt minstens 10 jaar relevante ervaring.
• Cijfergericht - Je kan cijfers interpreteren, een budget opvolgen en de kerncijfers presenteren.
• Georganiseerd - Je gaat planmatig te werk en kan meerdere ballen tegelijk in de lucht houden.
• Oplossingsgericht - Strakke deadlines? Die haal je. Problemen? Die los je op.
• Meertalig - Nederlands is je basis, in het Frans en het Engels kan je je uitdrukken.

Waarom DSC?

• Zingeving - Alles wat je doet, draagt bij aan een betere wereld.
• Flexibiliteit - Tot 3 dagen telewerk per week, flexibele uren en 12 adv-dagen.
• Loon & extra's - Competitief salaris, maaltijdcheques, een zorg- en groepsverzekering en een cafetariaplan.
• Gezond en gezellig - regelmatig teambuildings, workshops ...

Zakres obowiązków: Praca z dziećmi w wieku 3-6 lat Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE