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éducateur(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 en mi-temps H/F/X
INSTITUT DECROLY
Belgium, Uccle

Poste à pourvoir

Nous recrutons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) A1 ou A2 en mi-temps (18h30/Sem) en contrat de remplacement. La personne engagée assurera le suivi collectif et individualisé des résidents au sein du Logement. Nous constituons également une liste de réserve pour l'ouverture éventuelle de postes.

Profil recherché : compétences, formation et expériences

  • Être détenteur d'un bachelier/graduat en éducation spécialisée ou d'un CESS à orientation éducative et sociale (avec expérience attestée dans le secteur).
  • Adopter une approche réflexive, pragmatique et orientée solutions, dans l'application des programmes d'apprentissage.
  • Collaborer en équipe, assurer la cohérence et la continuité des suivis individualisés à chaque étape des processus d'accompagnement.
  • Toute formation ou expérience complémentaire en concordance avec le profil de fonction est un atout.

     

Missions

  • Assurer le suivi psycho-socio-éducatif global des enfants : prendre en charge des apprentissages liés à la socialisation globale et à l'acquisition des compétences vers l'autonomie, tout en considérant les dimensions médico-psychologiques afférentes.
  • Analyser les interactions sociales au sein d'un groupe et pouvoir intervenir en conséquence.
  • Répertorier, analyser et comprendre les spécificités comportementales et psychologiques des enfants accueillis afin d'ajuster au mieux les interventions de terrain.
  • Participer activement aux différentes concertations en équipe : supervisions, réflexions transdisciplinaires ou auprès des partenaires professionnels du réseau etc.
  • Elaborer et assurer le suivi des projets éducatifs individualisés en tant qu'intervenant de référence.
  • Réaliser des suivis techniques divers : rapports d'observation, analyses du comportement, collecte et traitement de données, constitution d'éléments de dossiers...
  • En qualité de chef ou chargé de projet, organiser et animer des activités sociales, culturelles, sportives, ludiques ou d'éveil dans le cadre des programmes éducatifs définis au sein de l'équipe, préférentiellement vers l'inclusion.
  • Être garant de l'épanouissement et du bien-être des enfants accueillis.
  • Travailler en étroite collaboration avec les familles.
  • Permis B souhaité.

     

Avantages

  • Formules de congés intéressantes
  • Horaires flexibles
  • Salaire avantageux
  • Reprise de votre ancienneté selon le secteur
  • Projets en développement
  • Equipe aux compétences variées et impliquée
  • Métier porteur de sens et de valeurs humaines, riche en expériences
Assistant social en chef H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Vos missions principales en tant que Assistant·e social·e en chef  :

  • Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, selon les principes du management bienveillant adapté à un contexte de changement.
  • Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, contrôlez votre équipe et la conseillez dans les stratégies d'accompagnement.
  • Vous renforcez votre équipe et les autres Assistants sociaux en chef quand cela s'avère nécessaire et vous veillez au bon respect des législations, procédures et lignes de conduite du CPAS.
  • Vous vous assurez du bon suivi des dossiers sociaux, tant en interne que dans les autres services et départements et vous veillez au bon encodage des données liées aux bénéficiaires dans le logiciel et les tableaux ad hoc pour présentation aux organes délibérants.
  • Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
  • Veiller à la bonne diffusion et application de la législation, des lignes de conduite, procédures et processus et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
  • Contrôler, corriger et valider les données, en particulier dans le cadre de la préparation, de la présentation et du suivi des dossiers soumis au Comité spécial du Service social par les assistant·e·s sociales·aux.
  • Participer à la préparation des inspections et au suivi des demandes des services d'inspection.
  • Collaborer à la justification des subsides (ex : SPPis rapport unique).
  • Participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS et les évolutions numériques (par ex. actualisation du logiciel social, dématérialisation des signatures...).
  • Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
  • Accompagner le changement en développant les capacités d'adaptation de votre équipe et en l'outillant, dans un contexte en mutation et de ressources limitées.
  • Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
  • Prêter main forte en cas d'absence d'un ou plusieurs assistant·e·s sociales·aux.
  • Participer aux recrutements et au développement RH des collaborateurs : accueil et intégration, formation, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec sa direction et le département des Affaires du personnel.
  • Permanence jusqu'à 20h les mardis, en tournante avec les autres membres de l'équipe.

Vos qualités

  • Analyser
  • Trouver des solutions
  • Travailler orienté résultats
  • Diriger une équipe
  • Accompagner le changement
  • Communiquer
  • Coopérer
  • Organiser
  • S'adapter
  • S'affirmer
  • Agir avec intégrité, professionnalisme et engagement

Votre formation et votre expérience

Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e.
  • Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous êtes à l'aise avec la matière et les outils numériques et êtes capables d'accompagner une équipe dans la transition numérique.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Lieu de travail

La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

  • Une équipe dynamique et motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat à durée indéterminée.
  • Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine.
  • Jusqu'à 36 jours  de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum: 45.435,26 € - Maximum: 73.744,15 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise d'ancienneté de maximum 6 ans pour le secteur privé et complète pour le secteur public.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez  le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction des besoins du service.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Aide-soignant - niv. C H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

         Vos missions principales en tant qu'aide-soignant·e:

  • Vous assurez aux habitant·e·s un cadre de vie épanouissant et bienveillant.
  • Vous favorisez l'autonomie des habitant·e·s.
  • Vous apportez des soins de qualité.

          Vos activités principales 

  • Aider les habitant·e·s dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant leur autonomie.
  • Veiller à une bonne hygiène corporelle des habitant·e·s.
  • Accompagner les habitant·e·s dans leur détresse physique et morale en étant disponible et à leur écoute, en toute bienveillance.
  • Veiller à l'état général et à l'état de santé des habitant·e·s.
  • Dispenser des soins selon les instructions du personnel infirmier.
  • Participer à la distribution des repas.
  • Donner les médicaments préparés et vérifiés par le personnel infirmier.
  • Participer activement et positivement aux réunions d'équipe et aux formations.
  • Suggérer des améliorations continues dans les soins et les procédures.
  • Accueillir les familles et les visiteurs et les guider vers la personne adéquate.

         Vos qualités 

  • Analyser
  • Savoir écouter
  • Coopérer
  • Être rigoureux
  • Faire preuve de créativité
  • Gérer ses émotions
  • S'auto-développer
  • Trouver des solutions
  • Agir avec intégrité et professionnalisme

          
           Votre formation et votre expérience 

          Les compétences en gras sont indispensables.

  • Vous avez obtenu un certificat d'études secondaires supérieures.
  • Vous êtes en possession d'un VISA d'aide-soignant·e.
  • Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
  • Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
  • Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une connaissance basique de la seconde langue.

          Lieu de travail
          La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

          Vos avantages

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un horaire de 36 heures/semaines et jusqu'à 36 jours de congé par an.
  • Un salaire barémique + une possibilité de reprise d'ancienneté et de prime de bilinguisme.
  • Des chèques-repas et un remboursement de vos frais de déplacement domicile-travail.
  • La possibilité de suivre des formations.
  • Une assurance hospitalisation, un plan de pension et de nombreux autres avantages.

           L' offre du CPAS

  • Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
  • Un contrat de remplacement.
  • Un horaire Temps-plein de 36 heures par semaine
  • Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
  • Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème C. Traitement de départ minimum: 30.804,31€ - Maximum: 47.797,78€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
  • Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
  • Des chèques-repas de 8 euros.
  • Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
  • Des formations pendant les heures de travail.
  • Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, à vélo ou à pied.
  • Une assurance hospitalisation.
  • Un plan de pension complémentaire.
  • Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...
Assistante de direction H/F/X
LIGUE FRANCOPHONE DE RECHERCEHES ET D'ACTIVITÉS SOUS-MARINES
Belgium, Anderlecht

Vos missions principales : 

  • Assister le conseil d'administration et les différentes commissions. 
  • Rédiger et assurer le suivi des procès-verbaux des réunions et assemblées générales. 
  • Mettre à jour le fichier des membres (inscriptions, coordonnées, visites médicales). 
  • Gérer l'import/export de données entre divers logiciels. 
  • Rédiger des courriers et gérer les mailings (publipostage). 
  • Suivre les procédures d'homologation des brevets. 
  • Établir diverses listes et attestations. 
  • Compiler les statistiques de fin d'année.

Vos compétences comportementales : 

  • Sens aigu des responsabilités et conscience professionnelle. 
  • Esprit d'initiative, créativité et capacité d'adaptation. 
  • Capacité à travailler en équipe. 
  • Bonne gestion du temps et des priorités. 
  • Esprit logique, structuré et analytique.
  • Sens de l'organisation. 

Vos compétences techniques : 

  • Excellente maîtrise de la suite Office 365. 
  • Aisance dans l'apprentissage et l'utilisation de logiciels informatiques.
  • Très bonne orthographe et grammaire. 
  • Compétence d'encodage (dactylo) 

Profil recherché : 

  • Diplôme de niveau CESS minimum. 
  • Une formation en assistance de direction constitue un atout. 
  • Une connaissance de base du néerlandais est également appréciée. 
  • Disponibilité pour travailler en soirée plusieurs fois par mois, ainsi que cinq dimanches par an. 
  • Permis de conduire requis pour les déplacements en soirée.

Ce que nous offrons : 

  • Un contrat à durée déterminée de trois mois, servant de tremplin vers un engagement durable en CDI à temps plein. 
  • Horaires flexibles et récupération des heures supplémentaires. 
  • Un jour de télétravail par semaine. 
  • 20 jours de congés légaux + 5 jours extra-légaux. 
  • Chèques-repas. 
  • Prime de fin d'année. 
  • Environnement de travail agréable, au sein d'une petite équipe passionnée et collaborative.
Femma zoekt een beleidsmedewerker/woordvoerder (v/m/x) M/V/X
FEMMA
Belgium, Schaarbeek

Wat is jouw rol? 

Je vertaalt Femma's missie naar heldere standpunten en brengt die op de publieke en politieke agenda. Je bent tegelijk inhoudelijk beleidsmedewerker én woordvoerder: je schrijft, spreekt en verbindt.

Wat verwachten we?

  • Je vergroot de inhoudelijke expertise van Femma met betrekking tot een evenwichtige combinatie van betaalde en onbetaalde arbeid en andere thema's gelinkt aan onze missie en visie. 
  • Je ontwikkelt heldere standpunten en beleidsvoorstellen.
  • Je werkt mee (pers)acties en campagnes uit.  Samen met onze collega's communicatie en beleid zorg je ervoor dat ons verhaal helder, krachtig en inspirerend wordt verteld.
  • Je zet deze standpunten op de publieke en politieke agenda. Je schrijft sterk en spreekt overtuigend, neemt deel aan debatten en gaat in gesprek met pers, partners en beleidsmakers.
  • Je volgt de actualiteit en politieke besluitvorming op de voet en ziet kansen om onze zichtbaarheid en invloed te vergroten.

Wie zoeken we?

  • Je hebt een master gender en diversiteit of een master rechten, sociologie, politieke wetenschappen,... met veel interesse in de thematiek (of gelijkwaardig door opleidingstrajecten en ervaring).
  • Je hebt interesse in en kennis van gendergerelateerde en maatschappelijke thema's en politieke structuren.
  • Je hebt een passie voor politieke communicatie. Jouw eigen mondelinge en schriftelijke vaardigheden zorgen ervoor dat je complexe informatie kan vertalen naar heldere, nieuwswaardige communicatie.
  • Je voelt je heel comfortabel in publieke debatten, voor een microfoon of camera en kan duidelijk en helder argumenteren. 
  • Je beschikt over een sterk analytisch vermogen: je brengt ordening in complexe informatie en maakt ze toegankelijk. 
  • Je bent daadkrachtig en flexibel, werkt zowel graag zelfstandig als in team. 

Wat bieden we?

  • Een voltijds contract (32u) onbepaalde duur vanaf januari 2026.
  • Boven op je loon krijg je heel wat extralegale voordelen zoals groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, een volledige dertiende maand.
  • Naast je wettelijk verlof krijg je een aantal buitenwettelijke feestdagen.
  • Hybride werken is bij ons de norm: kantoordagen en thuiswerkdagen wisselen zich af.
  • Een uitdagende job met ruime autonomie en veel ontplooiingskansen. 
  • Veel aandacht voor een goed evenwicht tussen werk, zorg en vrije tijd: flexibele arbeidsregeling met extralegaal verlof en compensatieregeling. 
Un·e infirmier·e à temps plein (38hrs/semaine) pour un CDR - Les Bambous H/F/X
CENTRE HOSPITALIER JEAN TITECA
Belgium, Schaerbeek

Le CHJT recrute pour l'unité « Les Bambous » (Unité double diagnostique) :

Un·e infirmier·e à temps plein (38hrs/semaine) pour un CDR 

L'unité Les Bambous fait partie du service du trajet de soins pour des personnes présentant un double diagnostic : handicap mental et maladie psychiatrique. Les objectifs sont de travailler avec le patient à la compréhension de sa pathologie et à une amélioration de ses compétences pour la gestion des activités de la vie quotidienne. Dans le cadre d'un partenariat avec le patient et son réseau, un projet de soin et de réinsertion est établi.

Le poste
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'Infirmier.e, il.elle sera, entre autres, à même  :
¿    D'assurer les soins infirmiers
¿    De réaliser des soins relationnels de qualité
¿    D'animer des activités à visée thérapeutique
¿    D'appliquer une démarche en soin individualisée
¿    De participer à une approche pluridisciplinaire du soin
¿    Un travail essentiellement nuit, avec une immersion en jour d'1 mois, et des prestations de jour ponctuelles
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier - bachelier ou hospitalier
¿    Être capable d'adopter une communication adaptée au public de l'unité double diagnostic
¿    Avoir un réel intérêt pour le secteur du handicap et de la santé mentale 
¿    Une affinité pour une pratique du soin par la relation est essentielle
¿    Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est un atout 
¿    Une expérience dans le secteur du handicap et/ou de la santé mentale est un atout 
 


¿    Un management humain et participatif
¿    Des formations continues
¿    Des chèques repas
¿    Barème IFIC 14 + reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation en psychiatrie
¿    Une participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Postdoc in Influence of environmental toxins in Parkinson’s Disease pathology
Aarhus Universitet
Denmark, Aarhus C
The Department of Biomedicine at Faculty of Health at Aarhus University invites applications for one or more Postdoc positions in the field of Environmental toxicants in Parkinson’s disease as per 1 August 2026 or as soon as possible thereafter. The position is a fixed-term full-time position for 1 year with the possibility of extension up to 3 years.  

The department of Biomedicine prioritises diversity and a good work environment, as this is a prerequisite for groundbreaking research. In a diverse and international research environment, dedicated employees are looking to generate new knowledge within biomedical research areas such as infection and inflammation, membranes, neuroscience and personalised medicine. The Department of Biomedicine provides research-based teaching of the highest quality and is responsible for a large part of the medical degree programme. Academic staff contribute to the teaching. English is the preferred language in the laboratory, at meetings and at seminars. The department employs approx. 500 people from all over the world, and they make use of the department's modern laboratory-, core- and animal facilities. The Department of Biomedicine focuses on innovation, entrepreneurship and collaboration with business and industry, and numerous researchers from the department have established companies to develop new medicinal treatments founded in professional scientific basic research. You can read more about the department here and about the faculty here.

PACE - Lundbeck Foundation Parkinson’s Disease Research Center

You will be also part of PACE, the newly established Lundbeck Foundation Parkinson’s Disease Research Center, which is a translational research center focused on studies of Lewy body diseases. PACE consists of a close-knit community of world-leading research groups in basic and clinical Parkinson’s disease research, wherein a number of novel group leaders will be embedded. The center comprises research programs in clinical research and trials, longitudinal cohort building, multi-modal imaging, biobanks, epidemiology, neuropathology, wearables and biotech, experimental disease models including animal and cell models, and basic science programs in alpha-synuclein patho-mechanisms, neuroimmunology, and biomarker discovery. In two years, we expect to comprise 7-9 group leaders totaling 70+ researchers, students, and support staff. PACE is part of and collaborate closely with both Aarhus University, which is consistently ranked as one of the world’s top 100 universities, and Aarhus University Hospital, which in 2024 was elected Denmark’s best hospital for the 15th time.

PACE’s mission is to take research in Parkinson’s disease to the highest level possible and to improve life for people with Parkinson’s disease or other neurodegenerative disorders. We focus on discovering and validating novel innovative tools, biomarkers and disease-modifying mechanisms, which within a 10-year time frame will be applied in clinical trials. You can read more about PACE here

About the research project

Candidates will be part of a research group investigating the in-vivo interaction of selected environmental toxicants with Parkinson’s disease pathology and risk in pre-clinical rodent models of the disease. The candidate will use different disease-modelling approaches and assess causative association of different environmental toxins with brain pathology in WT and/or rodent models of LRRK2 and GBA variants.

You will be employed in the project Connecting the environmental exposome to PD risk and disease pathology.  This project is funded through an externally financed research grant. The project is part of the Health Faculty at AU and PACE – Lundbeck Foundation Parkinson’s disease Research Center at AUH. Close interaction and constant scientific exchange with the teams and the collaborators (both academics and clinicians) will be essential for the advancement of the project.

Your job responsibilities

As Postdoc in Biomedicine your position is primarily research-based but may also involve teaching assignments. You will contribute to the development of the department through research of high international quality. In your daily work, you will work closely with colleagues on your project, where you will receive supervision and guidance.
The postdoctoral fellow will be responsible for all the in-vivo modeling by performing stereotaxic surgery in rats, behavioral analysis, postmortem brain histology for advanced microscopy analysis of neurons and glia and peripheral organ collection for cell isolation and immune profiling through Spectral/Flow Cytometry and/or RNAseq. You will be responsible for all data analysis.

You will report to the Head of Department of Biomedicine.

Your competences

Successful candidates will have an excellent track record and will be highly motivated, self-driven candidate, with a PhD in neurodegenerative disorders using rodent models, and proven experience on analysis of the neurodegenerative and/or inflammatory processes occurring in these types of diseases. Priority will be given to those with experience in the field of Parkinson’s disease and the role of alpha-synuclein, GBA/LRRK2 mutations, and/or the field of neurodegeneration associated with environmental toxicants.
The postdoctoral fellow will work in close collaboration with other fellows and students in the lab, and collaborative skills will be highly important for the success in carrying out the planned research.
Therefore, you are a highly motivated and independent researcher with proven experience on:
  • A) in-vivo pre-clinical models of neurodegeneration (ideally alpha-synuclein, GBA and/or LRRK2) OR/AND B) environmental toxicants and their association with neurodegeneration
  • In-vivo methods focused on brain stereotaxic surgery and rodent behavioural testing
  • Postmortem neuroanatomical methods: brain tissue processing and histology
  • Different advanced imaging and microscopy techniques, including image analysis
  • Experience with peripheral tissue handling (ex: spleen, blood, gut) is a plus
  • Experience in flow cytometry and/or transcriptomic techniques are not necessary but will be an advantage
  • You have excellent organizational and problem-solving skills
The successful candidate is expected to have strong skills in English, show mobility in his/her CV, and to have a demonstrated scientific track record, including two publications in a peer-reviewed scientific journal within a relevant field with at least one first authorship. Prior teaching experience will be also considered a plus.

As a person, you have good interpersonal skills, are inclusive and team-oriented and able to contribute to a good work environment. We expect you to be fluent in oral and written English.

In order to be assessed as qualified for a Postdoc position, you must meet these academic criteria.

Shortlisting will be used.

Questions about the position

If you have any questions about the position, please contact Marina Romero-Ramos e-mail: mrr@biomed.au.dk or phone (+45 6020 2749).

Your place of work will be the Department of Biomedicine, Skou Building, DK-8000 Aarhus C, Denmark.

We expect to conduct interviews mid June.


Terms of employment




Application


Your application must include the following:
  • Motivated application
  • Curriculum Vitae
  • Diploma
  • Template for applicant - postdoc
  • A list of publications
  • A teaching portfolio. We refer to Guideline on the use of teaching portfolios
  • A maximum of five of the publications of greatest relevance to the job may be submitted (optional)
  • Research plan can be uploaded (optional)
  • Coauthor statement(s) can be uploaded (optional)
  • References/recommendations can be uploaded separately in the e-recruitment system (optional)
We refer to the faculty’s Guidelines for applicants.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.


International applicant?


Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including assistance with relocation and career counselling to expat partners. Please find more information about the International Staff Office and the range of services here. Aarhus University also has a Junior Researcher Association and offers career development support. You can read more about these resources here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/
 
Har du vært ute en vinternatt før? Vi søker nye selgere med rusbakgrunn
MEDARBEIDERNE AS
Norway

Å være selger i Medarbeiderne AS er veldig sosialt og du trenger ikke å ha jobbet hos oss fra før. Dette er meningsfylt arbeid, glede og fint liv -alt på én gang for deg som er glad i å prate med mennesker.

Din viktigste jobb som selger og ambassadør hos Medarbeiderne AS er å bidra til at vi kan levere flere tjenester til enda flere mennesker i Oslo og omegn. Slik kan vi ansette flere folk som deg med rusbakgrunn.

Som ambassadør i Medarbeiderne blir du målt på antall salg. Du vil bli en del av ambassadørteamet som går dør til dør minst to kvelder i uka, fra mandag til torsdag, i Oslo og omegn, for å selge vårt Henting-abonnement.

Vi ønsker oss deg som:

  • har lyst på jobb!

  • liker å prate med mennesker.

  • er gjerne litt sta.

  • har strevd med rus og har lagt rusen bak deg.

Som ambassadør får du:

  • vise at folk som har sluttet med rus kan jobbe!

  • en sosial og inkluderende arbeidsplass.

  • grunnlønn + provisjon pr salg.

  • en bonusordning.

Erfaring fra salg og interesse for tjenestene vi selger er en fordel, men absolutt ikke et krav. Vi har et opplæringsprogram og snille medambassadører som gir deg kunnskapen og kompetansen du trenger for å bli en god ambassadør for Medarbeiderne.

Hull på CVen bryr vi oss pent lite om ;)

Selgerjobben foregår på kveldstid. Du må kunne jobbe minst to faste dager i uka, men får gjerne jobbe mer!

Ikke vent med å sende inn din søknad, vi vurderer søkere fortløpende!

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Om Medarbeiderne

Medarbeiderne ble startet i 2011 med en naiv idé om at folk kunne jobbe seg rusfri. Den naive idéen ble til en bedrift hvor vi ansetter folk som har slitt med rus og har klart å slutte.

Vi har bevist at det å gi en sjanse til noen som sliter med å få adgang til arbeidsmarkedet, kan lønne seg.

I dag leverer vi tjenester innenfor avfallshåndtering og flyttetjenester til private hjem og bedrifter i Oslo og omegn.

Ambisjonen har alltid vært å ikke være avhengig av tilskudd og gaver, og heller tjene pengene våre selv. Medarbeiderne betaler helt vanlig lønn fra første dag og vi tror at noe av det viktigste med å ha jobb er å føle seg nyttig.

Hos Medarbeiderne har metoden alltid vært å gi tillit og stort ansvar til mennesker som andre ikke tør å ansette. Vi tror det ikke er noen motsetning mellom det å bry seg og det å stille krav.

Om arbeidsgiveren:

Vi er en snill bedrift som kun ansetter tidligere rusavhengige. Vi er en ideel bedrift så alle penga vi tjener går rett tilbake til bedriften for å kunne skape enda flere arbeidsplasser. Vi jobber med flytting, sjauing og kildesortering.

Mentorcoach crèches M/V/X
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Belgium, Anderlecht

De Vlaamse regering besliste recent extra budget in te zetten om de kinderopvang teversterken door de kindratio (d.i. het aantal kinderen per kinderbegeleider) te verlagen. Dit betekent dat extra gekwalificeerde kinderbegeleiders tewerkgesteld kunnen worden.Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt zal er extra ingezet moeten worden opnieuwe kinderbegeleiders aantrekken. Hierbij is het ook de bedoeling om personen meteen langere afstand tot de arbeidsmarkt en niet-beroepsactieven aan te spreken. Zijkunnen een traject volgen binnen een kinderopvang om een diploma te behalen. Om deniet-gekwalifi ceerde kinderbegeleiders te ondersteunen in dit traject tot het behalenvan de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden hiervoortijdens deze overgangsperiode extra mentoren ingeschakeld.

Functie

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillendeopvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstigekinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlotverloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extraondersteuning op maat aan de kinderbegeleider. Je zal verantwoordelijk zijn voor:

  • Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
  • Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennisNederlands.
  • Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van dekinderbegeleiders.
  • Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkhedenom kennis Nederlands te ontwikkelen.
  • Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, dekinderbegeleider en met andere relevante actoren.
  • Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstellingin de kinderopvang.
  • Relevante beroepservaring is een pluspunt maar niet vereist. Affiniteit hebben met de zorgsector is belangrijk.
  • Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is.
  • Je kan vlot overweg met de courante MS Office toepassingen.
  • Diploma secundair onderwijs vereist
  • Contract van bepaalde duur (vervangingscontract).
  • Loonvoorwaarden van PC 331.
  • Je krijgt een laptop ter beschikking.
  • Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.
Assistant·e social·e médiation de dettes H/F/X
CPAS D'EVERE
Belgium, Evere

Votre rôle
Vos missions principales en tant qu'Assistant·e social·e médiation de dettes:
- Vous accompagnez des Everois·es qui rencontrent des difficultés financières.
- Vous recherchez une solution durable au (risque de) surendettement.
- Vous aidez les bénéficiaires du service à avoir une vie conforme à la dignité humaine.

Vos activités principales
- Assurer des permanences de 1ère ligne et des entretiens individuels en matière de consommation.
- Assurer des suivis en médiation de dettes (analyse du budget, négociation avec les créanciers, constitution de dossier dans le cadre d'un règlement collectif de dettes,...).
- Développer et suivre des projets de prévention en matière de surendettement, de manière autonome ou en collaboration avec l'assistante sociale chargée de la prévention.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Classer et archiver les dossiers.

Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier assistant·e social·e.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Vos qualités
- Analyser
- Communiquer et coopérer
- Écoute active
- Gérer ses émotions
- Négocier
- Orienté résultats
- S'affirmer
- Structurer son travail
- Trouver des solutions
- Intégrité et professionnalisme

Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L'offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: 36.404,75 € - Maximum: 58.149,07 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

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