Zakres obowiązków: Główny cel stanowiska: Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu poprawę bezpieczeństwa pracy. Prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. - Monitorowanie stanu BHP, raportowanie obserwacji, doradztwo rozwiązań - Identyfikacja i eliminowanie zagrożeń - Przeprowadzanie szkoleń wstępnych i okresowych w dziedzinie BHP i PPOŻ - Przeprowadzanie postępowań powypadkowych i ich dokumentowanie - Reprezentowanie zakładu podczas kontroli organów odpowiedzialnych za monitorowanie stanu BHP i PPOŻ - Inicjowanie działań mających na celu zwiększenie świadomości odnośnie BHP - Opracowywanie i dokumentowanie ocen ryzyka zawodowego - Prowadzenie dokumentacji Ochrony Środowiska, zgodnie z obowiązującymi wymaganiami formalno-prawnymi oraz procedurami wewnętrznymi Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Bardzo dobra znajomość przepisów BHP, p.poż i ochrony środowiska, doświadczenie w dziedzinie BHP w firmie produkcyjnej i w prowadzeniu szkoleń z zakresu BHP, dyspozycyjność rozumiana jako gotowość do pracy w siedzibie pracodawcy, samodzielność i dobra organizacja pracy, komunikatywna znajomość języka angielskiego, komunikatywność, sumienność, dokładność i odporność na stres Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV osobiście lub na wskazany adres meilowy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - nadzór technologiczny nad procesami obróbki mechanicznej metali, prasami ślusarskimi, procesami gięcia, tłoczenia, cięcia metali; - opracowywanie i nadzór nad dokumentacją technologiczną; - rozwiązywanie problemów technicznych w obrębie procesów; - wdrażanie nowych procesów w firmie; - prace rozwojowe, koncepcyjne nad nowymi rozwiązaniami technologicznymi; - wykonywanie badań, testów, analiza wyników, raportowanie; - współpraca z innymi działami w celu zapewnienia sprawnego przepływu produkcji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunku technicznego - konieczne; umiejętność obsługi pakietu MS Office - konieczne; gotowość do podjęcia wyzwań i rozwiązywania problemów - konieczne; znajomość procesów produkcyjnych i technologii obróbki metali - konieczne; rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne - konieczne; samodzielność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy - konieczne; prawo jazdy B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie wyższe (preferowanie kierunki: mechanika i budowa maszyn, materiałoznawstwo, technologia chemiczna, inżynieria chemiczna i procesowa, inżynieria materiałowa), - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Szczegółowa analiza i weryfikacja kompletności oraz poprawności dokumentacji technicznej i projektów branżowych (sanitarnych, deszczowych). Opracowywanie precyzyjnych przedmiarów i obmiarów robót, stanowiących podstawę do kalkulacji i rozliczeń. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz kalkulacji kosztorysowych dla realizowanych inwestycji. Nadzorowanie zgodności prowadzonych prac budowlanych z zatwierdzoną dokumentacją projektową i specyfikacjami. Aktywna współpraca z kierownictwem budowy, zespołami projektowymi oraz podwykonawcami w celu optymalizacji procesów. W zależności od doświadczenia: koordynacja prac projektowych lub wsparcie zespołu asystentów technicznych oraz kontrola budżetu, harmonogramu i jakości realizowanych zadań Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Praktyczna umiejętność interpretacji i analizy złożonej dokumentacji technicznej oraz projektów branżowych. Zdolności analityczne pozwalające na efektywne przekładanie zapisów projektowych na konkretne działania realizacyjne i ofertowe. Biegła znajomość oprogramowania CAD (np. AutoCAD) warunek konieczny. Doświadczenie w sporządzaniu przedmiarów i obmiarów robót budowlanych. Umiejętność budowania relacji i efektywnej komunikacji z różnymi interesariuszami (klient, podwykonawca, inspektor). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie prac załadunkowo - przeładunkowych ładowarkami kołowymi, kierowanie pojazdami zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, wykonywanie bieżących napraw pojazdów i sprzętu; I umowa o pracę na okres próbny - 2 miesiące; II umowa o pracę na czas określony od 6 miesięcy do 11 miesięcy III umowa o pracę na czas nieokreślony; miejsce wykonywania pracy: teren województwa śląskiego ( Koksownia Przyjaźń Dąbrowa Górnicza, Koksownia Jadwiga Zabrze, Koksownia Radlin) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Operator sprzętu ciężkiego, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie min. zawodowe; uprawnienia do obsługi ładowarek kołowych (Ł - 34); doświadczenie zawodowe min. 1 rok praktyki; mile widziane inne uprawnienia do obsługi pojazdów i sprzętu, które posiada w zasobach BTS Sp. z o.o. komunikatywny język polski Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i wypełniony kwestionariusz osobowy wraz z oświadczeniem RODO ( strona www://btsdg.pl/ - zakładka Kariera) należy przesłać na adres email: rekrutacja@btsdg.pl z dopiskiem w tytule rekrutacja na stanowisko Operator sprzętu ciężkiego - kierowca (nr 7/2025) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie prac załadunkowo - przeładunkowych pojazdami ciężarowymi typu ciągnik siodłowy z naczepą, zgodnie z posiadanymi uprawnieniami, wykonywanie bieżących napraw pojazdów i sprzętu I umowa o pracę na okres próbny - 2 miesiące; II umowa o pracę na czas określony od 6 miesięcy do 11 miesięcy III umowa o pracę na czas nieokreślony; miejsce wykonywania pracy: teren województwa śląskiego i małopolskiego ( Koksownia Przyjaźń ) Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - inne zawody: Kierowca ciągnika siodłowego, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: wymagane wykształcenie min. zawodowe; doświadczenie zawodowe min. 1 rok praktyki w pracy pojazdami typu ciągnik siodłowy z naczepą; znajomość napraw z mechaniki samochodowej; mile widziane inne uprawnienia do obsługi pojazdów i sprzętu, które posiada w zasobach BTS Sp. z o.o. komunikatywny język polski Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i wypełniony kwestionariusz osobowy wraz z oświadczeniem RODO ( strona www://btsdg.pl/ - zakładka Kariera) należy przesłać na adres email: rekrutacja@btsdg.pl z dopiskiem w tytule rekrutacja na stanowisko Kierowca Pojazdu Ciężarowego pow. 12 t - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków obsługa urządzeń produkcyjnych i pomocniczych bezpośrednia kontrola przebiegu procesów produkcyjnych czyszczenie pomieszczeń, urządzeń i sprzętu pomocniczego prowadzenie procesu produkcji zgodnie z obowiązującą dokumentacją i zasadami *odpowiedzialność za wykonanie planu, ciągłość produkcji *raportowanie wyników pracy *współpraca z działem przygotowania surowców, magazynem Nasze wymagania doświadczenie w produkcji suplementów/medykamentów/kosmetyków/żywności *mile widziana znajomość obsługi maszyn w/w produkcji sumienność w wykonywaniu powierzonej pracy *dbałość o powierzone stanowisko pracy umiejętność pracy w zespole zaświadczenie o niestwierdzonym nosicielstwie chorób zakaźnych Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: sumienność - konieczne; doświadczenie w pracy na produkcji - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; dbałość o porządek w miejscu pracy - konieczne; obsługa maszyn produkcyjnych - pożądane - pozostałe: - doświadczenie w produkcji suplementów/medykamentów/kosmetyków/żywności, - język polski na poziomie komunkacyjnym. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego Poznańska 131A Ożarów Mazowiecki 05850 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Dobór urządzeń i analiza pracy: - dobór urzadzeń i elementów instalacji ciepłowniczych (np. wymienniki, zawory, rurociągi), - wykonywanie obliczeń hydraulicznych i obliczeń dla sieci preizolowanych, - opracowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznych. Uzgodnienia i nadzór: - uzgadniania dokumentacji instalacji iprzyłączy, sieci z wykonawcami i projektantami, - nadzór nad pracami firm zewnętrznych, w tym także na terenie prowadzonych inwestycji (ok. 70% pracy biurowej i 30 % pracy na terenie prowadzonych inwestycji), - wspólpraca i uzgodnienia z instytucjami publicznymi, administratorami i właścicielami gruntów, Wsparcie operacyjne: - rozwiazywanie problemów technicznych zgłaszanych przez klientów oraz zespoły wewnetrzne, - kontrola pracy instalacji Spółki i analiza ich efektywności, - przygotowywanie analiz technicznych, kalkulacji i ofert. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat B - konieczne - pozostałe: wymagane doswiadczenie zawodowe min. 4 lata, uprawnienia kwalifikacyjne G1-D / G2-D / G3-D. Umiejętność obsługi programu CAD i pakietu MS Office. Znajomość Prawa Energetycznego oraz dokumentacji technicznej. Praktyczna znajomość zagadnień elektrycznych i doboru urządzeń. Umiejętność wykonywania obliczeń hydraulicznych oraz obliczeń dla siecie preizolowanych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Regularne przeglądy maszyn i urządzeń. Bieżąca konserwacja maszyn i instalacji. Usuwanie awarii i zatorów na linii produkcyjnej. Dbanie o czystość hali produkcyjnej i terenu wokół zakładu. Prace remontowe i przeglądowe. Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Analiza stanu technicznego urządzeń i maszyn. Organizacja przeglądów, konserwacji i remontów. Współpraca z serwisem lub zewnętrznymi firmami serwisowymi. Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: techniczne - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - umiejętności: eksploatacja urządzeń elektroenergetycznych do 1kV - pożądane; prawo jazdy kat. B - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Doświadczenie na podobnym stanowisku lub zamiłowanie do majsterkowania. Uprawnienia elektryczne (np. do 1kV) lub inne specjalistyczne uprawnienia. Wiedza z zakresu automatyki, elektryki i mechaniki. Umiejętność pracy pod presją czasu i skrupulatność. Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie zmianowym. Umiejętność obsługi urządzeń warsztatowych i czytania dokumentacji technicznej. Znajomość rysunku technicznego. Umiejętność spawania (mile widziane). Wykształcenie techniczne (minimum zawodowe). Prawo jazdy kat. B (mile widziane). Kontakt osobisyt lub tel: 721 989 550 - Soliński Daniel - Kierownik zakładu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Tworzenie planu i strategii rekrutacji poprzez analizowanie aktualnych potrzeb i oczekiwań firmy, określanie reguł związanych z procedurami rekrutacyjnymi, przygotowywanie i publikacja ofert pracy, opracowywanie profilu idealnego kandydata na dane stanowisko, porządkowanie, analiza i selekcja CV kandydatów, przygotowywanie i administrowanie wewnętrzną bazą dokumentów aplikacyjnych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych w firmie, a także testów psychologicznych i testów predyspozycji, aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy, przygotowywanie raportów, sprawozdań i rekomendacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Umiejętność negocjacji - konieczne; komunikatywność,znajomośc rynku pracy - konieczne; Kadry, rekrutacja i ocena pracowników w oparciu o kompetencje - konieczne - języki obce: białoruski - w mowie: C1 - zaawansowany, w piśmie: C1 - zaawansowany - konieczne; rosyjski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: kreatywność i samodzielność w działaniu, zorientowanie na cel i efektywność działań rekrutacyjnych, prowadzenie projektów rekrutacyjnych dla różnych działów firmy, doświadczenie w pracy kierownika Działu Rekrutacji, pożądane wykształcenie w zakresie administracji biznesowej Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Wąwozowa 34 Kraków 31752 - wymagane dokumenty: skierowanie p. 103a - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: Planowanie i realizacja procesu dydaktyczno-wychowawczego w ramach nauczania zawodu; kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania zawodu; przygotowanie i organizacja zadań szkoleniowo-produkcyjnych; nadzór i opieka nad młodocianymi w zakresie przestrzegania szerokorozumianych przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy; analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia, wdrażanie ich do samodzielnej, systematycznej pracy, przy zastosowaniu metod dydaktycznych; przygotowanie pracowników młodocianych do egzaminu sprawdzającego; prowadzenie dokumentacji dydaktycznej praktyk zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: umiejętność pracy z młodzieżą - konieczne; samodzielność - pożądane; kreatywność - pożądane; Dyspozycyjność - pożądane; Bardzo dobra organizacja pracy - pożądane - pozostałe: Konieczne wykształcenie średnie zawodowe ( murarz, tynkarz lub pokrewne) z ukończonym kursem pedagogicznym lub tytuł mistrza w zawodzie murarz z ukończonym kursem pedagogicznym; Konieczna pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; Doświadczenie zawodowe min. 3 lata. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, świadectwa potwierdzające wykształcenie, oświadczenie o pełni praw publicznych i o niekaralności, mile widziane referencje od ostatniego pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE