Om stillingene
Universitetet i Stavanger har ledig inntil ti deltidsstillinger som museumsvert ved Arkeologisk museum for sommersesongen 2026, dvs. fra 1. mai til 30. september 2026, med mulighet for forlengelse.
Vi søker etter engasjerte og utadvendte verter som kan bidra til å gi gode opplevelser for våre gjester på Jernaldergården på Ullandhaug og Arkeologisk museum på Våland. Vertene arbeider i museets åpningstider og ellers på tilkalling ved behov, arbeid i helger og på kveldstid må påregnes.
Minimum stillingsomfang vil bli fastsatt ila. rekrutteringsprosessen, i tillegg vil det være mulighet for påmelding til vakter utover fastsatt vaktplan. Arbeidsmengden varierer ut ifra planlagt aktivitet i sesongen, arrangementsvirksomhet og ekstra behov.
Stillingene er delvis eksternt finansiert.
Jernaldergården på Ullandhaug
Vi søker etter verter som kan ta inntil to ulike roller:
- Resepsjon- og butikkverter har oppgaver som informasjon til besøkende, salg av billetter, salg i museumsbutikk og kafé, inkludert oppgjør.
- Formidlingsverter er vertskap på tunet og i husene på Jernaldergården eller cruiseverter som formidler gårdens historie og gjennomfører andre formidlingsaktiviteter, som bueskyting, verksted og sporløyper. Formidlingsvertene er alltid ikledd tidsriktig drakt.
I tillegg til et variert publikumsprogram med aktiviteter og omvisninger, er det på Jernaldergården besøkssenter også museumsbutikk og åpen kafé. En del av arbeidet foregår utendørs.
Jernaldergården har åpent hver lørdag og søndag fra mai til ut september, og daglig i sommersesongen fra 2. mai og ut august.
Jernaldergården er også åpen for forhåndsbestilte grupper hele året.
Arkeologisk museum
Vi søker etter verter til to ulike roller:
- Resepsjon- og butikkverter har oppgaver som informasjon til besøkende, salg av billetter, salg i museumsbutikk m.m. Dette inkluderer oppgjør og rydding.
- Formidling- og utstillingsverter/vakter er vertskap i utstillingene. Oppgavene består blant annet av vakthold, omvisning, veiledning, formidling, samt sette i gang og lede aktiviteter. Vi tilbyr varierte publikumsaktiviteter, dette kan være for eksempel aktiviteter/verksted og sporløyper. Verten har også et ansvar for oppstarts- og lukkerutiner, samt kontroll av teknisk utstyr i utstillingene (filmer, lyd, lys m.m.).
Museet har åpent mandag til søndag, samt ettermiddager og kvelder for forhåndsbestilte grupper hele året.
Kvalifikasjoner
Som vert i formidlingsrollen må du være glad i å fortelle historie, trives med å igangsette og delta i aktiviteter. Du må være komfortabel i en formidlingssituasjon, og kunne tilpasse program og tilbud i forhold til gruppen du møter. Du har evne til å møte alle grupper med faglig kunnskap, interesse og entusiasme. Det er en fordel om du har bakgrunn fra kulturhistoriske eller pedagogiske fag.
Som resepsjons- og butikkvert må du trives med en utadrettet rolle hvor du bidrar til at besøkende blir godt mottatt ved museet. Du må ha interesse for butikkarbeid og salg, erfaring med liknende arbeid er en fordel.
Vi ser etter verter som:
- har fylt 18 år
- har generell studiekompetanse
- har god muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk, det er en fordel om du også kan formidle på andre språk. Du må kunne lese og skrive norsk.
- er fleksibel med tanke på å jobbe helger i åpningstiden og på ettermiddag/kveldstid for bestilte grupper, og kunne ta vakter både som formidler og resepsjonsvert.
Det er positivt om du også har erfaring med å være i en vertskapsrolle.
Videre legges det vekt på at du:
- tar initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultatet
- er fleksibel og har positiv serviceinnstilling
- trives både med å jobbe selvstendig og i teambasert arbeid, og viser gode samarbeidsevner
- har evne til å tilpasse deg ulike oppgaver og situasjoner og trives med varierte arbeidsoppgaver
- er opptatt av å skape gode relasjoner til gjestene/besøkende
Vi tilbyr
- god opplæring i alle rollene, opplæringen vil finne sted i mars/april 2026
- dyktige medarbeidere som deler av sin kunnskap
- varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.207, kode 1078 betjent, kr 205 - 220 bto pr time. Avlønning skjer på timelønn etter leverte timelister basert på vaktplan og eventuelle ekstra vakter.
Mangfold
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.
På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.
Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.
Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.
Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.
Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Stavanger (UiS) har om lag 12 000 studenter og 2 200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Arkeologisk museum er en tverrfaglig institusjon med oppgaver innenfor forskning, formidling, fornminnevern, konservering samt dokumentasjon og samling. Museet har et vitenskapelig personale med forskere innenfor arkeologi, konservering, ulike naturvitenskaper og nyere tids kulturhistorie. Det museumsfaglige personalet dekker flere felter innenfor konservering, naturvitenskapelige laboratorier, fototjenester, arkiv og vitenskapelige samlinger, forvaltningsoppgaver i henhold til Lov om kulturminner, utstillingsproduksjon, grafisk formgivning, skoletjeneste, publikumstilbud og utleievirksomhet.
Museet driver et forlag med to vitenskaplige serier og har i dag om lag 75 fast ansatte fordelt på fire fagavdelinger og en administrasjon.
