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Kinderbegeleider baby's en peuters crèche kiekeboe 2 te Sint-Gillis M/V/X
SINT-GOEDELE BRUSSEL
Belgium, Sint-Gillis

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

  • Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
  • Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
  • Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
  • Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
  • Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
  • Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
  • Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
  • Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.
  • Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
  • Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
  • Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
  • Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
  • Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
  • Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
  • Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

  • Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

  • Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
  • We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
  • Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
  • We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
  • Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
  • Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
  • Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

  • Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
  • Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
  • Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
  • Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
  • En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.
Mechanik maszyn stolarskich(K/M)
MM Szynaka Living Sp. z o.o.
Poland
Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Kontakt osobisty lub tel; 089 648 52 91 -Anna Grabowska Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia
OPVANGBEGELEIDER - NEDERLANDSTALIG ONDERWIJS M/V/X
GEMEENTE SCHAARBEEK
Belgium, Schaarbeek

ALGEMENE MISSIE:

Als opvangbegeleider vervult U een essentiële rol in het begeleiden en ondersteunen van kinderen gedurende hun schooldag op twee Nederlandstalige gemeentelijke basisscholen: De Kriek en Paviljoen. Dit omvat de opvang voor, tijdens en na schooltijd. Daarnaast bent U actief betrokken bij specifieke klassen binnen de basisschool waar U werkzaam bent. Onze gemeente en de basisschool hechten grote waarde aan het afstemmen van uw kwaliteiten en interesses op die van de klasleerkracht en de kinderen, om zo een optimale samenwerking te waarborgen.

Tijdens de krokus-, lente-, herfst- en wintervakanties bent U verantwoordelijk voor het samenstellen van een aantrekkelijk vakantieaanbod. Als Opvangbegeleider krijgt U de tijd en ruimte om hoogwaardige activiteiten voor te bereiden, zowel voor school- als vakantieperiodes. Binnen onze gemeente hechten we veel belang aan daguitstappen, waardoor kinderen nieuwe en verrijkende ervaringen kunnen opdoen. In nauwe samenwerking met 17 collega-opvangbegeleiders hebt U de mogelijkheid om gezamenlijk de activiteiten en uitstapjes te bepalen die U met de kinderen wilt ondernemen, met als doel een gevarieerd en aantrekkelijk activiteitenaanbod te bieden.

Bent u een zorgzaam persoon met een goed pedagogisch inzicht, die oprecht graag met kinderen werkt? Bent u geduldig, georganiseerd en creatief in uw dagelijkse aanpak? Staat u open voor verschillen en verwelkomt u met plezier de diversiteit aan talen, culturen en gewoonten?

Als u zichzelf hierin herkent, dan beschikt u over precies de kwaliteiten die wij zoeken om ons team te versterken en met enthousiasme en menselijkheid bij te dragen aan de ontplooiing van kinderen binnen onze schoolgemeenschap.

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

  • Pedagogische opdracht: contact met kinderen en zorgen voor een aangename groepssfeer;
  • Dagelijkse zorg voor veiligheid en hygiëne (rustmomenten organiseren, begeleiden van toiletbezoeken,...);
  • Organisatie van het activiteitenaanbod;
  • Opvolging en stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen (rapporteren over welbevinden in teamvergadering, of bijvoorbeeld voorleesmomenten organiseren);
  • Contacten met ouders;
  • Samenwerking met collega's en partnerorganisaties (overlegmomenten,...);
  • Administratie (bijhouden aanwezigheidslijsten, opmaken materiaallijst, opstellen activiteiten);
  • Kleine logistieke taken (opruim, inkleding lokaal, begeleiding daguitstappen).

PROFIEL:

  • Diploma lager secundair onderwijs;
  • FR A2 minstens gewenst;
  • NL B1 minstens gewenst - Nederlands is de werktaal, dus een goed niveau is vereist;
  • Attest van goed gedrag en zeden (Artikel 596.2).

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Gedragscompetenties:

- Professioneel - punctueel zijn en professioneel gedrag vertonen wanneer U voor kinderen zorgt;

- Communicatief - vloeiend communiceren met de leidinggevende en ideeën en emoties op de juiste manier    

   onder woorden brengen;

- Flexibel - zich gemakkelijk aanpassen aan veranderingen.

 

ONS AANBOD: Wervingsreservelijst 2025-2026

Deeltijds contract - 25uur, volgens barema D - Administratief adjunct 

Startdatum: De indiensttreding zal zo snel mogelijk zijn

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: 

Basisschool De Kriek, Grote Bosstraat 76 - 1030 Schaarbeek

Basisschool Paviljoen, François-Joseph Navezstraat 59 - 1030 Schaarbeek

VOORDELEN: 

  • Valorisatie van beroepservaring; 
  • Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 1.727 zonder werkervaring, van 1.864 euro voor 5 jaar ervaring en 2.093 euro voor 15 jaar voor 25 uur/week werktijd op niveau D (index van 01/03/2025)
  • Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie; 
  • Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen;
  • Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
  • Opleidingsaanbod;
  • Gratis abonnement MIVB, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn);
  • Maaltijdcheques (8 euro voor één voltijds dag)
  • Eindejaarspremie;
  • Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime.
Aide de soins - 3/4 temps H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

 

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

 

  • Exécuter des tâches de soins
  • Assister les habitants dans les actes de la vie quotidienne
    • Assistance au point de vue hygiène
    • Assistance au point de vue alimentaire
    • Assistance dans les déplacements
    • Continence
    • Contention : 
  • Soutenir la dynamique relationnelle
  • Autres activités

Profil :

Diplôme requis : tout diplôme donnant accès à la profession - VISA du SPF Santé Publique indispensable

Compétences requises: 

  • Compétences techniques : 
    • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
    • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
    • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
    • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
    • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
    • Connaissance des soins en premiers secours.
    • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10
  • Compétences génériques :
    • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
    • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
    • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
    • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons:

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat de remplacement, à 3/4 temps plein (28h30 /semaine);
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1 ou D1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 
      • Niveau D : 2.487,44€ x ¾ sans ancienneté et 2.685,31€ x ¾ pour 5 ans d'ancienneté.
      • Niveau C : 2.567,03€ x ¾ sans ancienneté et 2.849,64€ x ¾ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (Min 150,64€ brut / mois x ¾ ) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98
Aide de soins H/F/X
CPAS D'UCCLE
Belgium, Uccle

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

 

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

 

  • Exécuter des tâches de soins
  • Assister les habitants dans les actes de la vie quotidienne
    • Assistance au point de vue hygiène
    • Assistance au point de vue alimentaire
    • Assistance dans les déplacements
    • Continence
    • Contention : 
  • Soutenir la dynamique relationnelle
  • Autres activités

Profil :

Diplôme requis : tout diplôme donnant accès à la profession - VISA du SPF Santé Publique indispensable

Compétences requises: 

  • Compétences techniques : 
    • Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
    • Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
    • Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
    • Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
    • Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
    • Connaissance des soins en premiers secours.
    • Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10
  • Compétences génériques :
    • Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
    • Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
    • Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
    • Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons:

  • Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
  • Un contrat de remplacement à temps plein (38h /semaine);
  • Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
    • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
    • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
  • Des avantages financiers :
    • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1 ou D1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 
      • Niveau D : 2.487,44€ sans ancienneté et 2.685,31€ pour 5 ans d'ancienneté.
      • Niveau C : 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
    • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
    • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
    • Allocation de fin d'année ;
    • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
    • Indemnités vélo ou piéton
    • Prime de bilinguisme (Min 150,64€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
  • Autres avantages :
    • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
    • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
    • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
    • Intervention dans les voyages scolaires
    • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
    • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
    • Possibilités d'évolutions de carrière 
    • Une grande facilité d'accès : 
      • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
      • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98
Medewerker communicatie M/V/X
CARITAS CATHOLICA VLAANDEREN
Belgium, Sint-Joost-ten-Node

Jouw rol

Je ondersteunt de communicatie van Caritas Hulpbetoon Vlaanderen in de breedte en draagt bij aan de zichtbaarheid van onze projecten, partners en maatschappelijke opdracht. Je werkt operationeel en uitvoerend, in afstemming met de communicatieverantwoordelijke die instaat voor strategie, planning en coördinatie.

Je bent een belangrijke schakel in de dagelijkse communicatiepraktijk en helpt mee om ideeën om te zetten in concrete communicatie-acties.

Jouw taken

Content en communicatie

  • Mee schrijven en redigeren van teksten voor:
    • website
    • nieuwsbrieven
    • sociale media
    • projectcommunicatie
  • Mee opvolgen en publiceren van content op digitale kanalen
  • Ondersteunen bij pers- en publiekscommunicatie
     

Ondersteuning projecten en campagnes

  • Meewerken aan communicatie rond projecten (bv. VUNDA, Referentieadressen, De Loodsen, De Fontein Junior...)
  • Praktische ondersteuning bij campagnes, events en acties
  • Input verzamelen bij collega's en partners
     

Praktische en organisatorische ondersteuning

  • Briefings voorbereiden voor externe partners (vormgevers, vertalers, drukkers)
  • Mee opvolgen van deadlines, correctierondes en publicaties
  • Beheer van beeldmateriaal en communicatiedatabanken

Je groeit stap voor stap in verantwoordelijkheid, afhankelijk van je interesses en competenties.

Wie zoeken we?

Je profiel

  • Je hebt een opleiding of ervaring in communicatie, journalistiek, media of gelijkaardig
  • Je hebt minstens 1 jaar ervaring in de sector van communicatie
  • Je schrijft vlot en correct in het Nederlands 
  • Je kan vlot werken met socials en kan zichtbaar maken wat de organisatie doet
  • Je bent creatief en kan wervend schrijven
  • Je kan complexe inhoud vertalen naar heldere communicatie
  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en professioneel
  • Je bent een teamspeler en werkt graag ondersteunend
  • Je communiceert in lijn met onze stijl en kan je dit eigen maken
  • Je voelt je thuis in een context waar sociaal-maatschappelijke thema's centraal staan. Affiniteit met vrijwilligerswerk, solidariteit, armoedebestrijding of kerkelijke context is een plus.
  • Je voelt je verbonden met de katholieke geloofsgemeenschap en kan je vinden in de christelijk geïnspireerde waarden en missie van Caritas Hulpbetoon Vlaanderen

Extra troeven

  • Ervaring met CMS (bv. Drupal) is een plus, geen must
  • Interesse in grafische communicatie en drukwerk
  • Goede kennis van Frans en Engels is een meerwaarde
  • Ervaring met het maken van video content 

Wat bieden wij?

  • Een zinvolle job in een organisatie met maatschappelijke impact
  • Nauwe samenwerking met een ervaren communicatieverantwoordelijke
  • Ruimte om te leren en te groeien in communicatie
  • Een warme, geëngageerde werkomgeving
  • Contract van onbepaalde duur (voltijds of 4/5de bespreekbaar)
  • Standplaats: Brussel
  • Thuiswerk is mogelijk met thuiswerkvergoeding
  • Aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen: 
    • 13de maand
    • Maaltijdcheques
    • Groepsverzekering
    • Hospitalisatieverzekering
    • Tegemoetkoming woon-werkverkeer
    • PC, gsm en abonnement 
Synes du gastrokirurgi er spennende? Da vil vi ha deg med på laget!
AHUS NORDBYHAGEN SOMATIKK
Norway, LØRENSKOG

Er du sykepleier og trives i et hektisk miljø med spennende oppgaver og faglige utfordringer?

Da er det deg vi ser etter!

I denne kombinerte stillingen får du følge pasientene gjennom hele forløpet – fra utredning på poliklinikken til behandling og oppfølging på sengepost. Halve stillingen arbeides i Team D på sengepost S202. Team D har hovedansvar for anoproktologisk kirurgi og benign colonkirurgi, og ligger sammen med Team C, som jobber med rektumcancer og IBD‑kirurgi. Dette gir et tett tverrfaglig samarbeid og et svært spesialisert miljø.

Team og organisering

Den gastrokirurgiske avdelingen består av fem team:

  • Team A – generell kirurgi, akutt kirurgi, øvre GI (mellomgulvkirurgi), komplisert brokkirurgi og colonkirurgi
  • Team B – tynntarm, mesenteriet og robot-/laparoskopisk colonkirurgi
  • Team C – rektumcancer og IBD‑kirurgi
  • Team D – anoproktologisk kirurgi og benign colonkirurgi
  • Team Poliklinikk – utreder, forbereder og følger opp pasienter for alle teamene

De akutte pasientene fordeles mellom sengepostene, og poliklinikken samarbeider tett med alle fem team. Dette gir deg variasjon, bred faglig eksponering og muligheten til å bygge sterk spisskompetanse innen gastrokirurgi.

Gastrokirurgisk poliklinikk
På poliklinikken møter du et tverrfaglig team av sykepleiere, stomi- og kontinenssykepleiere, kreftsykepleier og pasientkoordinatorer. Vi utfører rundt 14 000 konsultasjoner i året og utreder og behandler pasienter med sykdommer i hele mage–tarm-systemet. Her jobber du blant annet med undersøkelser, mindre kirurgiske inngrep og forberedelse av pasienter til innleggelse på sengepost.

Gastrokirurgisk sengepost
Sengeposten består av 57 plasser fordelt på to enheter (S102 og S202), med hovedvekt på øyeblikkelig‑hjelp‑pasienter og pasienter med mage‑/tarmkreft. Her er tempoet høyt og kompetansen solid. Du arbeider tett i team og følger pasientene gjennom akutte faser og postoperative forløp.

God opplæring og faglig utvikling
Vi ønsker å gi deg trygge rammer og gode muligheter for utvikling. Derfor har vi en egen trinnvis kompetansestige, og opplæringen i poliklinikken tilpasses individuelt. Dette er en arbeidsplass hvor du aldri blir ferdig utlært – og hvor du får støtte og veiledning underveis.

Miljø og kultur
Hos oss er det lett å spørre om hjelp. Latteren sitter løst, og vi er opptatt av å spille hverandre gode. Vi tilbyr et inkluderende arbeidsmiljø med høyt faglig nivå og god takhøyde.

Vi søker nå:
2 sykepleiere i 100 % fast stilling, med arbeid pt. hver fjerde helg.

Fordeling av stillingen for tiden:
50 % Gastrokirurgisk poliklinikk
50 % Gastrokirurgisk sengepost (S202)
Vekselsvis 14 dager på hver avdeling
Fleksibel arbeidsplan på sengepost


Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver ved poliklinikk

  • Assistere lege under konsultasjoner (anoskopi, rektoskopi, strikkligering, biopsi m.m.)
  • Utføre egne sykepleiekonsultasjoner (sårkontroller)
  • Svare på eksterne og interne telefonhenvendelser
  • Administrere jerninfusjoner og observere vitale parameter under behandling
  • Ta imot og forberede både pasient og pårørende før operasjon/innleggelse
  • Dokumentasjon i DIPS Arena og MetaVision 

Arbeidsoppgaver ved sengepost

Pre- og postoperativ sykepleie til gastrokirurgiske pasienter. 

  • Klargjøring av pasient til operasjon 
  • Observasjon og oppfølging med NEWS-score 
  • Ernæring - væskebalanse, kostregistering, ernæringssonde, parenteral ernæring (TPN) m.m. 
  • Drensbehandling - stell og observasjon av galledren, PTC-dren, vakuumdren, pleuradren 
  • Mobilisering av pasient 
  • Infusjonsbehandling - antibiotika, væskebehandling og evt. andre medikamenter 
  • Smertebehandling - per oral smertelindring, epidural, smertepumper, iv/im/sc injeksjoner 
  • Sårstell – stell og observasjon av operasjonssår, evt. VAC-behandling 
  • Håndtering av sentralvenøse kateter - CVK, VAP, Piccline og Midline 
  • Stomipleie - stell og opplæring med pasient 

Behandling av pasienter med sepsis og infeksjon 

  • Antibiotikabehandling 
  • Intravenøs væsketilførsel og medikamentell behandling 
  • Tett observasjon av vitale parameter (NEWS) 

Dokumentasjon i DIPS Arena 

Medikamenthåndtering og registrering i MetaVision 

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

  • Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
  • Har gode kliniske vurderingsevner
  • Er trygg på medisinhåndtering
  • Trives med å jobbe både selvstendig og i team i et tidvis høyt tempo
  • Har gode kommunikasjonsferdigheter
  • Beherske norsk godt, muntlig og skriftlig

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

  • Har erfaring fra kirurgisk sengepost eller poliklinikk
  • Har kjennskap til DIPS Arena og MetaVision
  • Har erfaring med postoperativ vurdering og NEWS
  • Har erfaring med ernæringsoppfølging og drensbehandling
  • Har erfaring med sentralvenøse katetre
  • Har erfaring med smertebehandling
  • Har interesse for eller erfaring med stomipleie

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes hos oss, tror vi at du:

  • Brenner for å gi pasienter og pårørende trygghet, omsorg og kvalitet i hver eneste kontakt
  • Har et sterkt faglig engasjement og er stolt av jobben du gjør
  • Tar ansvar, ser løsninger og trives med utvikling og endringer
  • Jobber like godt selvstendig som i team – og bidrar til at de rundt deg lykkes
  • Har god energi, tåler høyt tempo og liker en arbeidshverdag der dagene aldri er helt like

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. 

Kontaktinformasjon

Nora Johanne Bøe, Enhetsleder, 67964116

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5092291060
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Nyutdannede utviklere til våre tverrfaglige team
STATENS PENSJONSKASSE
Norway, OSLO

Er du snart ferdig teknologiutdannet, brenner for utvikling, tverrfaglig teamarbeid og å lære nye ting? Liker du å utvikle løsninger som du får følge over tid? Liker du å sette deg inn i forretningsområdet og behovene som skal løses? Er du opptatt av samarbeid, og blir inspirert av å få være med på å bestemme hvordan du og teamet ditt jobber? Hvis du samtidig motiveres av et viktig samfunnsoppdrag, håper vi at du vil bli en av oss.

Statens pensjonskasse (SPK) bidrar til økonomisk trygghet for over en million innbyggere og deres familier. Vi ønsker å skape trygghet for våre medlemmer i alle livets faser. Vår hovedoppgave er å gjør pensjon enkelt så de kan ta gode valg. For å få til dette trenger vi å utvikle mange ulike systemer.

Tech-miljøet vårt er stort nok til at vi har interessante utfordringer, mulighet til å lære nye ting og flytte på oss mellom teamene. Samtidig er vi små nok til at din mening vil påvirke løsningene og hvordan vi jobber. Vi er i dag 130 ansatte innen IT, i tillegg til at vi jobber side-om-side med flere innleide konsulenter. Vi er nå over 80 utviklere, hvorav 40 er ansatt i løpet av de siste årene som nyutdannede. Vi ønsker oss nå flere nyutdannede. 

Vi har eget introduksjonsprogram for nyansatte med bla. frontend-kurs, fadderordning og faggrupper. Vi arrangerer fagdager og ShipIt (hackaton) flere ganger i året. Du vil starte i et av våre team sammen med andre nyansatte fra første uke! I teamet vil du få en egen fadder som hjelper deg i gang samtidig som vi gjennomfører et felles introduksjonsprogram for alle de nye. 

Send oss noen ord om hvordan du mener du kan være verdifull for oss sammen med CV’en din og en karakterutskrift.

Stillingenes ansvar og arbeidsoppgaver

Vi søker etter utviklere som ønsker å jobbe med Java/Kotlin og som gjennom utdannelse og prosjekter har fått noe erfaring. Vi ser etter deg som er engasjert i å utvikle nye innbyggertjenester eller systemer for komplisert beregning av pensjon og premie, og som blir inspirert av å jobbe i tverrfaglige autonome produktteam. 

Som utvikler vil du jobbe med beregninger, integrasjon, batcher, tjenesteutvikling, mikrotjenester, database, sikkerhet m.m. Du vil jobbe med design, programmering, testing, utrulling og oppfølging. Teamene er tverrfaglige og har også ansvar for sine komponenter i produksjon. 


Arbeidsoppgaver

Smidig og tverrfaglig produktutvikling i SPK

Vi har 22 tverrfaglige team bestående av utviklere, designere og domeneeksperter fra forretningssiden, og har ansvar for hele livsløpet til applikasjonene sine. Teamene er med på å utforske behovene, de skriver kode og tester før de selv produksjonssetter. Teamene følger sine løsninger og sin kodebase over tid, er samlokaliserte, selvorganiserte, og vi er opptatt av å lære både når vi lykkes og mislykkes.

Smidig står sterkt i vår organisasjon, og vi er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling. Vi har kommet et godt stykke på vei med DevOps og produktutvikling i autonome produktteam. Vi benytter Domain Driven Design og Radical Focus.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Kvalifikasjoner

  • Du har, eller er i ferd med å avslutte, utdannelse på bachelor- eller mastergradsnivå innenfor IT.
  • Du er engasjert og nysgjerrig. Du lytter og stiller spørsmål.
  • Du har noe erfaring med utvikling i Java eller Kotlin. 
  • Du er interessert i utvikling og teknologi. Du snakker og skriver godt norsk.

Personlige egenskaper

  • Du er engasjert og nysgjerrig. Du lytter og stiller spørsmål.
  • Du motiveres av å lære og anvende ny kunnskap til å gjøre forbedringer for teamet og løsningene våre.
  • Du er åpen og inspireres av å ta ansvar og samarbeide med andre.
  • Du er flink til å dele kunnskap med andre og bruker andres kunnskap til å videreutvikle deg selv. Du får ting gjort og bidrar til at teamet når sine mål.

Vi tilbyr

  • Et fellesskap av dyktige kolleger som gjerne deler kunnskap og erfaring.
  • Støtte til å lære nye ting, både daglig i teamet og gjennom kurs og konferanser.
  • En trygg og forutsigbar arbeidsplass med lite byråkrati.
  • Mulighet til å løse vårt samfunnsoppdrag der vi sørger for forutsigbarhet, trygghet og sikkerhet for innbyggerne.
  • Gode og fleksible løsninger for hjemmekontor.
  • Vil tilbyr gode betingelser.
  • Vi har en av Norges beste pensjonsordninger, gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån.
  • Du vil få fleksitid og betalt overtid, men vi løser det meste innenfor vanlig arbeidstid. Vi har kortere arbeidstid på sommeren.
  • Eget idrettslag, tilbud om gruppetrening og rabatt på treningssenter.
  • Du velger selv om du vil ha en Mac eller benytte Linux/Windows på PC-en.
  • Firmahytte og mobiltelefon.
  • Sentral plassering i nye lokaler på Skøyen med kort vei til buss, trikk og tog. 
  • Kontorløsning med universell utforming og heis i bygget
  • Innendørs sykkelparkering med sykkelvask og garderobe med dusjmuligheter. Eget sosialt felleskap for yngre ansatte – Ung i kassa.

Som ansatt hos oss vil du bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Du kan lese mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk.

Generell informasjon

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac AS, og blir utført etter samtykke fra deg som søker. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I enkelte rekrutteringer gjennomfører vi evne- og/eller personlighetstest. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette. 
Vi ber om at du legger ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. 

Kontaktinformasjon

Arne Løvold, Seksjonsleder, 917 61 456
Stine Marconini Bjerke, Seksjonsleder, 934 22 550

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens pensjonskasse

Referansenr.: 5084077325
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

I Statens pensjonskasse er vi sammen om et viktig samfunnsoppdrag - å sikre økonomisk trygghet og forutsigbarhet for medlemmene våre og deres nærmeste. Over én million nordmenn har tjenestepensjon hos oss, mange har også lån og forsikring. 

Vi er ca. 470 medarbeidere som jobber sammen hver dag med løsninger og produkter som har stor betydning for enkeltmennesker, så vel som for samfunnet. Vi har sterke fagmiljøer med bred kompetanse og mangfold, både faglig og menneskelig. Vi er store nok til at du får utfordringer, og små nok til at du kan påvirke. Hos oss får du tillit og kollegaer som vil at du lykkes. Arbeidshverdagen er fleksibel slik at du har god balanse mellom jobb og fritid. Vi bryr oss om oppdraget, om hverandre og om brukerne våre.

Vi er til å stole på – som pensjonsleverandør og som arbeidsgiver.

Du kan lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss på spk.no/jobb.

Gestionnaire de dossiers - CPE (moins de 26 ans) H/F/X
SERVICE FEDERAL DES PENSIONS-FEDERALE PENSIOENDIENST
Belgium, Saint-Gilles

Voulez-vous découvrir le domaine particulier et enrichissant de l'indemnisation des victimes de guerres ? Etes-vous curieux de savoir comment vous pouvez contribuer à un service de qualité pour tous les citoyens ?

Allez à la rencontre d'un service soucieux de l'écoute du citoyen et conscient de son rôle essentiel de soutien !

En tant que gestionnaire de dossiers pour le service « Victimes civiles de guerre et victimes d'actes de terrorisme », vous intégrez une équipe jeune, motivée et dynamique, dans une ambiance enthousiaste et solidaire.  

Vous travaillez sur des dossiers individuels, vous conseillez les citoyens et vous suivez les évolutions dans les programmes informatiques et le domaine de l'indemnisation des victimes (civiles de guerre et des victimes de terrorisme). 

Chaque dossier, unique par nature, constitue un nouveau défi intellectuel, où votre rôle d'analyse et d'investigation s'exerce tout en préservant une dimension profondément humaine.

Vos tâches pourront être variées, en fonction des dossiers traités :  

  • Contacter avec les victimes via courrier, mail et téléphone  ; 
  • Contacter avec différents interlocuteurs (autres services du SFP, services publiques, avocats, etc.) ; 
  • Endosser le rôle de greffier.ère lors de l'organisation de Commissions ; 
  • Assurer le suivi des dossiers et rassembler les informations nécessaires au traitement des demandes ; 
  • Préparer et rédiger les décisions avant de les soumettre à la commissaire de l'Etat ; 
  • Contacter l'Office Médico-Légal pour demander et connaitre les résultats de leur expertise médicale ; 
  • Envoyer les propositions de décisions ministérielles au Cabinet ministériel compétent ;
  • Veiller au bon classement et à l'organisation des dossiers ;
  • Contribuer à la transition numérique du service ; 
  • Délivrer les cartes de solidarité nationale.

Compétences comportementales

  • Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes 
    • Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
  • Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal.
    • Accompagner les clients
  • Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible.
    • Partager des opinions et adapter sa communication
  • Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs.
    • Collaborer activement
  • Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pertinentes pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité.
    • Entreprendre et planifier des actions

Attention ! Les compétences en gras, ainsi que votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final. 

 

Attention ! Il s'agit d'un contrat dans le cadre d'une Convention de Premier Emploi d'un an, renouvelable d'un an supplémentaire. Pour pouvoir être recruté, vous devez donc  avoir moins de 26 ans :

Vous serez recruté dans le cadre d'un contrat Convention Premier Emploi (CPE) : il s'agit d'un contrat à durée déterminée d'un an, renouvelable d'une année supplémentaire et destiné aux personnes qui n'auront pas encore 26 ans avant la fin du second trimestre de leur contrat. En outre, ces contrats se terminent automatiquement à la fin du trimestre suivant le 26ème anniversaire.

Par exemple : pour un contrat débutant le 01/01/2026, la personne ne peut pas être née avant le 01/07/2000. Une personne née le 15/06/2000 aura 26 ans le 15/06/2026 et n'entre donc pas dans les conditions pour un contrat dit CPE.

Diplôme requis à la date limite d'inscription :

  • Diplôme d'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, par exemple diplôme, licence professionnelle) avec un programme complet ou pour l'avancement social
  • Licence / licence académique délivrée après un cycle d'au moins deux ans d'études
  • Certificat après avoir réussi les deux premières années d'études de l'Académie militaire royale
  • Diplôme d'enseignement supérieur ou d'enseignement supérieur artistique ou technique de 3e, 2e ou 1er degré avec programme complet
  • Diplôme d'expert géométrique immobilier, de géomètre ou d'ingénieur technique.

Vous pouvez également participer si vous avez déjà obtenu un diplôme, ce qui est assimilé à l'un des diplômes mentionnés.

Vous entrerez en service comme expert (niveau B) avec la grille salariale correspondante B1.

Salaires

Salaire minimum de départ : 35 663,13 € (salaire annuel brut, déjà ajusté à l'indice actuel, sans compter les indemnités réglementaires).

Vous pouvez utiliser le simulateur de salaire pour calculer votre salaire brut et net en répondant à plusieurs questions. 

Avantages

Nous vous proposons un emploi passionnant ayant un impact sur les personnes et la société, avec de nombreux avantages : 

  • Un bon équilibre vie professionnelle/vie privée 
    • Horaires flexibles dans une semaine de 38 heures
    • Possibilité de télétravail
    • 26 jours de congé (+ 12 jours de rémunération) et de repos entre Noël et le Nouvel An
    • Garde d'enfants pendant les vacances scolaires
    • Facilement accessible par les transports en commun
  • De nombreuses opportunités de développement 
  • Avantages financiers 
    • Possibilité de recevoir une prime de bilinguisme
    • Assurance hospitalisation avantageuse
    • Transport libre en transports en commun
    • possibilité de recevoir une allocation de télétravail
    • Possibilité d'obtenir une allocation pour vélo
    • Avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
    • Toutes sortes d'avantages sociaux
    • restaurant de la société à prix démocratique.
Soutien comptable & administratif H/F/X
SCOUTS ET GUIDES PLURALISTES DE BELGIQUE
Belgium, Saint-Gilles

Votre fonction

En tant que soutien à la comptabilité et à l'administration générale, vous serez au cœur du fonctionnement administratif de l'association. Vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

  • Comptabilité :
    • Gestion des factures et notes de frais
    • Gestion et suivi des paiements
    • Encodage des pièces comptables 
    • Gestion de la caisse
    • Suivi comptables des subsides et projets, et justifications
    • Rapports et tableaux de bord et autres outils de suivi financier  
    • Production de divers documents comptables à la demande  
    • Suivi, encodage, facturation des réservations liées aux domaines de l'ASBL

       
  • Administration du personnel :
    • Contrats, prestations et salaires
    • Mise à jour des dossiers (ex : cadastres emploi, tableau des prestations)
    • Justification des emplois subsidiés

       
  • Support administratif :
    • Mise à jour des documents institutionnels de l'ASBL (Moniteur belge, UBO)
    • Envoi des attestations aux donateur·rices 
    • Gestion des demandes d'attestation des Unités et membres
    • Soutien administratif ponctuel à l'accueil de l'ASBL
    • Contacts avec les organismes bancaires

       
  • Assurances :
    • Gestion des déclarations d'accidents et suivi statistique
    • Communication avec les responsables, parents et courtier·ère

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

  • Bases en comptabilité et finance
  • Maîtrise de la suite Office et de logiciels comptables
  • Organisation, autonomie et rigueur
  • Communication claire, structurée et adaptée
  • Connaissances en droit social
  • Connaissances en droit des assurances

Notre offre

  • Un emploi à temps plein (38h/semaine) de 2 mois (mars /avril 2026) avec possibilité d'un contrat à durée indéterminée (CDI).  À partir du 01/05/2026, un CDI pourra être proposé·e à un·e candidat-es domicilé·e  à Bruxelles correspondant au profil recherché, titulaire d'un diplôme (CESS), en situation de demande d'emploi  depuis septembre 2025 (ou 1 jour si la personne est âgée de plus de 40 ans).
  • Dans notre structure, les capacités d'apprentissage et d'adaptation sont une nécessité, l'expérience utile est un atout. Vous aurez l'opportunité de vous former et de vous développer grâce à des formations internes et externes.
  • Un horaire qui s'effectue en journée en semaine sauf exceptions (avec récupérations), essentiellement au Siège de l'organisation
  • Un cadre de travail diversifié, stimulant, porteur de sens, collaboratif et en contact avec de jeunes adultes bénévoles.
  • Un salaire au barème de la CP 329.02 et la possibilité de faire valoir son ancienneté.
  • De nombreux autres avantages (chèque repas, 13ème mois, remboursement intégral des frais de transport en commun vers le lieu de travail, défraiement forfaitaire du télétravail).

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