ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa AMMATTIKEITTIÖIDEN HUOLTOASENTAJAA asiakaskohteisiimme vahvistamaan koko Uudenmaan alueella toimivaa keittiökonekorjausyksikköämme! ISS Palveluiden tavoitteena on luoda asiakkaalle erinomainen palvelukokemus. Kokemuksen perustana on kokonaispalveluratkaisumme, jolla vastaamme asiakkaan nimenomaiseen tarpeeseen. Tehtävässä vastaat monipuolisista huolto-, korjaus- ja asennustöistä asiakaskohteissamme. Toimipaikka on Helsingissä, mutta itse työ on liikkuvaa ja kohteet vaihtelevat Uudenmaan alueella. Työ on kokopäivätyötä ja työajat sijoittuvat pääsääntöisesti arkipäiville klo 7.00-15.30 välille. Työ on vaihtelevaa ja monipuolista, ja sopii sinulle, mikäli sinulla on soveltuva alan koulutus ja työkokemusta vastaavista suurkeittiökoneiden huolto- ja korjaustöistä. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h- 19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme tehtävään soveltuvaa koulutusta, kuten sähköasentaja. vähintään viiden vuoden kokemusta ammattikeittiöiden huolto- ja korjaustehtävistä. aiempaa kokemusta muiden laitteiden huolto- ja korjaustöistä kuten siivouskoneet yms. B-ajokorttia sekä tehtävän edellyttämiä ammattikortteja (työturvallisuus-, tulityö- ja sähkötyöturvallisuuskortti). sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Arvostamme englannin kielen osaamista. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Lisätietoja tehtävästä antaa arkisin toimistoaikaan Markus Pesonen puh. +358 50 4063 783. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 5.4.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Etsimme Sokli Oy:lle useampaa sähköasentajaa osaksi kasvavaa Site Operations -tiimiä rakennusvaiheen ja tulevan tuotantovaiheen tehtäviin. Tässä tehtävässä varmistat rikastamon koneiden, laitteiden ja prosessi-infrastruktuurin turvallisen, luotettavan ja tehokkaan käytettävyyden. Työsi tukee tuotannon jatkuvuutta, turvallista työskentelyä sekä laitteiden pitkäaikaista kuntoa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työnjohdon, prosessi-insinöörien, prosessioperaattorien sekä turvallisuus- ja ympäristötiimien kanssa. Perustiedot - Sijainti: Savukoski, Lappi. Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulla on valmius työskennellä Soklin alueella rotaatiomallilla. - Työaika: Työ on rotaatiomuotoista, tyypillisesti viikko töissä ja viikko vapaalla. Yhden rotaation aikana työskennellään yleensä noin 75 tuntia, ja työpäivät sekä -viikot eivät ole sidottuja kalenteriviikkoihin. Työtä tehdään 12 tunnin päivä- ja yövuoroissa. Työssä noudatetaan Malmikaivosten työehtosopimusta. - Aloitus ja perehdytys: Työ alkaa 1.6.2026 yhteisellä perehdytysjaksolla. Perehdytys toteutetaan kesän ja alkusyksyn aikana eri paikkakunnilla ja sisältää teoriakoulutusta sekä käytännön harjoittelua rikastamo- ja kaivosympäristössä ennen varsinaisten työtehtävien alkamista. - Yritys järjestää majoituksen työmaan läheisyydessä. - Valitulle henkilölle tullaan tekemään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin. Työtehtävät Tehtävässä vastaat rikastamon sähköasennuksista sekä kunnossapitotöistä ja osallistut prosessilaitteiden asennuksiin sekä kunnossapidon kehittämiseen. Sähköasentaja toimii sähkötekniikan osaajana kunnossapitotiimissä ja koska kyseessä on pieni työyhteisö, tehtävään voi ajoittain kuulua myös muita työnantajan osoittamia käytännön työtehtäviä. Vastaavasti osa yksinkertaisista sähköasennuksista voidaan tehdä myös muiden kunnossapidon työntekijöiden toimesta sähköasentajan ohjauksessa. Työtehtäviisi sisältyy muun muassa: - Rikastamon prosessi- ja kenttälaitteiden sähköasennukset ja käyttöönotto (moottorit, pumput, kuljettimet, murskaimet, seulat) - Prosessilaitteiden ja suojalaitteiden kunnossapito sekä ennakoivat tarkastukset - Sähkökeskusten, kaapelointien ja kenttäkytkentöjen asennus ja huolto - Prosessimittausten kenttälaitteiden (esim. paine-, virtaus- ja tasomittaukset) asennus ja huolto - Laitteiden sähkökunnonvalvonta, vikojen tunnistaminen ja huolto sekä dokumentointi - Sähköiset korjaustoimenpiteet ja komponenttien vaihdot - Sähkövikojen diagnosointi ja häiriötilanteiden selvittäminen yhteistyössä prosessihenkilöstön kanssa - Turvallisuuden edistäminen ja turvallinen toiminta kaikissa tilanteissa - Yhteistyö prosessinkehityksen, Site Operations -tiimin ja muun henkilöstön kanssa Mitä toivomme sinulta Sähköalan koulutusta (esim. sähköasentaja, sähkö- ja automaatioasentaja, sähköteknikko tai vastaava) - Kokemusta raskaasta teollisuudesta, kaivosympäristöstä tai prosessilaitteista - Kykyä lukea sähköpiirustuksia ja teknisiä ohjeita - Tulityökorttia, työturvallisuuskorttia, sähkötyöturvallisuuskoulutus (SFS 6002) sekä EA1-koulutusta (voidaan tarvittaessa kouluttaa) - Sähköpätevyys (S1S3) katsotaan eduksi - Kokemusta trukin ja pyöräkuormaajan käytöstä katsotaan eduksi - Kykyä toimia turvallisesti vaativassa tuotantoympäristössä - Sujuvaa suomen kielen osaaminen - Oma-aloitteista ja yhteistyökykyistä työotetta Miksi Sokli? - Tarjolla on merkityksellisen rooli, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana ainutlaatuista kaivoshanketta. Saat vastuuta ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännön kenttätyössä sekä osana kokeneiden ammattilaisten tiimiä. - Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja - Sokli pitää huolta työntekijöistään ja tarjoaa henkilöstölleen hyvät henkilökuntaedut, kuten laajat työterveyspalvelut Kiinnostuitko tehtävästä? Hakuaika on avoinna toistaiseksi. Haethan kuitenkin mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja teemme rekrytointipäätöksiä heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Voit jättää CV:si oheisen linkin kautta. Mikäli olet kiinnostunut myös muista Soklin avoimista työpaikoista, voit ilmaista kiinnostuksesi hakulomakkeella mainitussa kohdassa. Rekrytointikumppanina toimii Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa seniorikonsultti Jarna Lehtola,jarna.lehtola@avila.fi. Työsuhde solmitaan suoraan Sokli Oy:n kanssa.

Etsimme Sokli Oy:lle koerikastamon työntekijöitä osaksi kasvavaa Site Operations -tiimiä. Tässä tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisissa koerikastamon tehtävissä ja olemaan keskeisessä roolissa prosessin säätämisessä ja valvonnassa, sillä vastaat rikastamon päivittäisestä toiminnasta ja prosessin käynnissäpidosta. Perustiedot - Sijainti: Savukoski, Lappi. Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulla on valmius työskennellä Soklin alueella rotaatiomallilla. - Työaika: Työ on rotaatiomuotoista, tyypillisesti viikko töissä ja viikko vapaalla. Yhden rotaation aikana työskennellään yleensä noin 75 tuntia, ja työpäivät sekä -viikot eivät ole sidottuja kalenteriviikkoihin. Työtä tehdään 12 tunnin päivä- ja yövuoroissa. Työssä noudatetaan Malmikaivosten työehtosopimusta. - Aloitus ja perehdytys: Työ alkaa 1.6.2026 yhteisellä perehdytysjaksolla. Perehdytys toteutetaan kesän ja alkusyksyn aikana eri paikkakunnilla ja sisältää teoriakoulutusta sekä käytännön harjoittelua rikastamo- ja kaivosympäristössä ennen varsinaisten työtehtävien alkamista. - Yritys järjestää majoituksen työmaan läheisyydessä. - Valitulle henkilölle tullaan tekemään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin. Työtehtävät Operaattorina vastaat koerikastamon päivittäisestä toiminnasta ja prosessin sujuvasta käynnissäpidosta. Tehtäviisi kuuluvat prosessin säätäminen ja valvonta, näytteenotto, mittausten ja analyysien tekeminen sekä tulosten dokumentointi. Työ edellyttää huolellisuutta ja tiivistä yhteistyötä muun koerikastamon henkilöstön kanssa. Koska kyseessä on pieni työyhteisö, tehtävään voi ajoittain kuulua myös muita työnantajan osoittamia käytännön työtehtäviä. Työtehtäviisi sisältyvät: - Prosessin valvonta, säätö ja operointi - Osallistuminen koerikastamon prosessiteknisiin asennuksiin - Prosessiteknisten mittausten ja analyysien suorittaminen - Tulosten dokumentointi - Koerikastamon prosessilaitteiston kevyet päivittäishuolto- ja puhtaanapitotehtävät - Pyöräkuormaajan ja haarukkatrukin operointi tarvittaessa - Kiinteistöhuoltoon liittyvät tehtävät tarpeen mukaan - Turvallisuuden edistäminen ja turvallinen toiminta kaikissa tilanteissa Mitä odotamme sinulta - Soveltuvaa koulutusta, kuten kaivosalan perustutkintoa tai muuta teknistä perustutkintoa. Tehtävään voi soveltua myös ilman alan tutkintoa, jos sinulla on käytännön kokemusta erilaisten koneiden ja laitteiden käytöstä ja kunnossapidosta - Kokemusta asennus- ja kunnossapitotöistä - Soveltuvuutta teollisuusympäristössä työskentelyyn - Työturvallisuusasioiden noudattamista ja aktiivista kehittämistä - Oma-aloitteisuutta, ongelmien ratkaisukykyä ja huolellista työotetta - Sujuvaa suomen kielen osaamista - Työtehtävät voivat ajoittain olla fyysisesti kuormittavia, joten tehtävä edellyttää riittävää fyysistä toimintakykyä turvalliseen työskentelyyn Eduksi katsotaan - Trukki- tai työkoneiden käyttökokemus - Kokemus valvomo-operaattorin työstä, kemikaalien käsittelystä sekä kokemus näytteenotosta ja näytteiden käsittelystä - Lisäksi arvostamme aikaisempaa kokemusta prosessiteollisuudesta, erityisesti malminjalostuksesta Miksi Sokli? - Tarjolla on merkityksellisen rooli, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana ainutlaatuista kaivoshanketta. Saat vastuuta ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännön kenttätyössä sekä osana kokeneiden ammattilaisten tiimiä. - Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja - Sokli pitää huolta työntekijöistään ja tarjoaa henkilöstölleen hyvät henkilökuntaedut, kuten laajat työterveyspalvelut Kiinnostuitko tehtävästä? Hakuaika on avoinna toistaiseksi. Haethan kuitenkin mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja teemme rekrytointipäätöksiä heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Voit jättää CV:si oheisen linkin kautta. Mikäli olet kiinnostunut myös muista Soklin avoimista työpaikoista, voit ilmaista kiinnostuksesi hakulomakkeella mainitussa kohdassa. Rekrytointikumppanina toimii Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Loviisa Mäki, loviisa.maki@avila.fi. Työsuhde solmitaan suoraan Sokli Oy:n kanssa.

Haluatko olla mukana rakentamassa tulevaisuuden vastuullista kaivosta? Etsimme rikastamon materiaalinkäsittelijöitä Soklin kaivoshankkeen pariin osaksi kasvavaa Site Operations-tiimiä. Tehtävässä vastaat koerikastamon logistiikasta, kuten syötteen käsittelystä, rikasteiden lastauksesta sekä rikastushiekan siirroista. Työ on käytännönläheistä ja tapahtuu tiiviissä yhteistyössä muun koerikastamon henkilöstön kanssa. Perustiedot - Sijainti: Savukoski, Lappi. Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulla on valmius työskennellä Soklin alueella rotaatiomallilla. - Työaika: Työ on rotaatiomuotoista, tyypillisesti viikko töissä ja viikko vapaalla. Yhden rotaation aikana työskennellään yleensä noin 75 tuntia, ja työpäivät sekä -viikot eivät ole sidottuja kalenteriviikkoihin. Työtä tehdään 12 tunnin päivä- ja yövuoroissa. Työssä noudatetaan Malmikaivosten työehtosopimusta. - Aloitus ja perehdytys: Työ alkaa 1.6.2026 yhteisellä perehdytysjaksolla. Perehdytys toteutetaan kesän ja alkusyksyn aikana eri paikkakunnilla ja sisältää teoriakoulutusta sekä käytännön harjoittelua rikastamo- ja kaivosympäristössä ennen varsinaisten työtehtävien alkamista. - Yritys järjestää majoitusmahdollisuuden työmaan läheisyydessä. - Valitulle henkilölle tullaan tekemään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin. Työtehtävät Tehtävässä vastaat koerikastamon materiaalivirroista ja logistiikasta. Työhön kuuluu muun muassa syötteen käsittely, rikasteiden lastaus sekä rikastushiekan siirrot. Työ on käytännönläheistä ja sitä tehdään tiiviissä yhteistyössä koerikastamon muun henkilöstön kanssa, varmistaen sujuvan ja turvallisen toiminnan. Koska kyseessä on pieni työyhteisö, tehtävään voi ajoittain kuulua myös muita työnantajan osoittamia käytännön työtehtäviä. Pääasiallisia tehtäviäsi ovat: - Materiaalinkäsittely- ja logistiikkatehtävät koerikastamolla - Mobiilimurskaimen syöttö pyöräkoneella - Suodatetun rikastushiekan siirrot - Rikasteiden lastaus - Saapuvien ja lähtevien kuljetusten vastaanotto-, purku- ja lastaustyöt - Työkoneiden kunnossapitoon liittyvät tehtävät - Kiinteistöhuoltotyöt tarvittaessa - Turvallisuuden edistäminen ja turvallinen toiminta kaikissa tilanteissa Mitä odotamme sinulta - Soveltuvaa koulutusta, kuten kaivosalan-, kone- ja tuotantotekniikan-, logistiikan- tai maarakennusalan perustutkintoa. Tehtävään voi soveltua myös ilman alan tutkintoa, jos sinulla on käytännön kokemusta pyöräkoneista, kaivinkoneista tai muista vastaavista työkoneista - Soveltuvaa kokemusta materiaalinkäsittelystä, logistiikasta tai teollisesta toimintaympäristöstä - Kokemusta työkoneiden käytöstä - Työturvallisuusasioiden noudattamista ja aktiivista kehittämistä - Oma-aloitteisuutta ja joustavuutta vaihtelevissa työtehtävissä - Valmiutta työskennellä käytännönläheisessä tuotantoympäristössä - Sujuvaa suomen kielen osaamista - Työtehtävät voivat ajoittain olla fyysisesti kuormittavia, joten tehtävä edellyttää riittävää fyysistä toimintakykyä turvalliseen työskentelyyn - Eduksi katsomme kokemuksen prosessi- tai kaivosteollisuuden toimintaympäristöstä sekä asennus- ja kunnossapito-osaamisen Miksi Sokli? - Tarjolla on merkityksellisen rooli, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana ainutlaatuista kaivoshanketta. Saat vastuuta ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännön kenttätyössä sekä osana kokeneiden ammattilaisten tiimiä. - Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja - Sokli pitää huolta työntekijöistään ja tarjoaa henkilöstölleen hyvät henkilökuntaedut, kuten laajat työterveyspalvelut Kiinnostuitko tehtävästä? Hakuaika on avoinna toistaiseksi. Haethan kuitenkin mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja teemme rekrytointipäätöksiä heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Voit jättää CV:si oheisen linkin kautta. Mikäli olet kiinnostunut myös muista Soklin avoimista työpaikoista, voit ilmaista kiinnostuksesi hakulomakkeella mainitussa kohdassa. Rekrytointikumppanina toimii Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Loviisa Mäki, loviisa.maki@avila.fi. Työsuhde solmitaan suoraan Sokli Oy:n kanssa.

Etsimme kokenutta Senior Mobile Developeria, joka haluaa rakentaa ja kehittää Lemonsoftin mobiilisovelluksia Flutter-teknologialla. Tässä tehtävässä et ole pelkästään toteuttaja, vaan otat vastuuta mobiiliarkkitehtuurista, teknisistä linjauksista ja kehitystyön suunnasta. Mobiilisovellukset ovat keskeinen osa Lemonsoftin tuotestrategiaa. Asiakkaamme odottavat, että toiminnanohjauksen kriittiset toiminnot ovat käytettävissä myös mobiilisti; luotettavasti, nopeasti ja hyvällä käyttökokemuksella. Tässä roolissa rakennat sitä, miten Lemonsoft näyttäytyy asiakkaille mobiilissa. Teet tiivistä yhteistyötä tuotekehityksen muiden tiimien, UX-suunnittelijoiden ja backend-kehittäjien kanssa. Saat suoran tuen CTO:lta ja tuotekehitysjohdolta arkkitehtuuriin ja teknologisiin linjauksiin liittyvissä kysymyksissä. Mitä pääset tekemään -Suunnittelet ja toteutat Lemonsoftin mobiilisovelluksia Flutter/Dart-teknologialla iOS- ja Android-alustoille. -Vastaat mobiiliarkkitehtuurin kehittämisestä ja ylläpidosta: tilanhallinta, navigointi, moduulirakenne ja testattavuus. -Integroit mobiilisovellukset Lemonsoftin backend-palveluihin ja rajapintoihin. -Kehität ja ylläpidät CI/CD-putkia mobiilijulkaisuille (App Store, Google Play). -Osallistut käyttökokemuksen suunnitteluun ja toteutukseen yhdessä UX-tiimin kanssa. -Tunnistat ja purat teknistä velkaa sekä tuot näkyväksi kehitystyön pullonkauloja ja parannuskohteita. -Osallistut kehitystyön suunnitteluun ja priorisointiin yhdessä tuotepäälliköiden ja liiketoiminnan kanssa. Odotukset ensimmäisen 6-12 kuukauden aikana Ensimmäisen kolmen kuukauden aikana odotamme, että otat mobiilisovellukset teknisesti haltuun, hahmotat koodipohjan nykytilan ja tunnistat mahdollisen teknisen velan ja kehityskohteet. Ensimmäisen vuoden aikana odotamme, että mobiiliarkkitehtuurilla on selkeä tekninen suunta, kehitystyö on systemaattista ja sovellukset palvelevat asiakkaita luotettavasti ja laadukkaasti. Odotamme sinulta Etsimme henkilöä, joka osaa yhdistää käytännön mobiilikehityksen ja kokonaiskuvan hallinnan. Toivomme, että sinulla on: -Useamman vuoden kokemus Flutter/Dart-kehityksestä tuotantokäytössä olevissa sovelluksissa. -Vahva ymmärrys mobiiliarkkitehtuurin suunnittelusta: tilanhallinta (esim. Riverpod, Bloc, Provider), navigointi ja moduulirakenne. -Kokemus iOS- ja Android-sovellusten julkaisuprosessista ja sovelluskauppojen vaatimuksista. - Käytännön osaamista REST- ja/tai GraphQL-rajapintojen integroinnista mobiilisovelluksiin. - Kyky työskennellä itsenäisesti, priorisoida tekemistä ja viedä asiat loppuun asti. -Sujuva suomen kielen taito, sillä työ edellyttää päivittäistä yhteistyötä suomenkielisen organisaation kanssa. Eduksi katsommeSeuraavat asiat eivät ole pakollisia, mutta auttavat sinua onnistumaan roolissa: -Kokemus natiivikehityksestä (Swift/Kotlin) Flutterin rinnalla. -Kokemus testausautomaatiosta mobiiliympäristössä (widget-testit, integraatiotestit, E2E). -Tuntemus CI/CD-työkaluista mobiilipuolella (Fastlane, Codemagic, GitHub Actions). -Kokemus ERP-järjestelmistä tai muista monimutkaisista liiketoimintakriittisistä sovelluksista. -Kyky hyödyntää AI-avusteista kehitystä osana arkea. Mitä tarjoamme -Mahdollisuuden rakentaa ja omistaa Lemonsoftin mobiilikokonaisuus ja vaikuttaa suoraan siihen, miten tuhannet pk-yritykset käyttävät ERP-järjestelmää mobiilisti. - Modernin kehitysympäristön ja teknologiapinon, jossa Flutter on keskiössä. -Suoran tuen Lemonsoftin tuotekehitysorganisaatiolta, eli et jää koskaan yksin teknisten päätösten kanssa. -Itsenäisen ja vastuullisen tehtävän, jossa työsi vaikutus näkyy suoraan asiakkaiden arjessa. -Avoimen, matalan hierarkian kulttuurin, jossa johto ja tuotekehitys toimivat tiiviisti yhdessä. -Mahdollisuuden työskennellä hybridimallimme mukaisesti etänä ja Lemonsoftin toimistoilta käsin. Kiinnostuitko Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat keskeiseen rooliin kehittämään Lemonsoftin mobiilituotteita, HAE Senior Mobile Developer tehtävää viimeistään 12.4.2026 mennessä liittämällä CV:si ja hakemuskirjeesi palkkatoiveineen. Lisätietoja tehtävästä antaa Lemonsoftin CTO ja Tuotekehitysjohtaja Janne Tammi (janne.tammi@lemonsoft.fi tai p. 040 721 4248). Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille. Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa

Innostutko myynnistä, kauneudesta ja uusista haasteista? Haluatko olla luomassa uutta ja mahdollistaa unohtumattomia asiakaskokemuksia? Tule K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. Etsimme joukkoomme, vakituiseen työsuhteeseen, kahta innostunutta ja kehityshakuista kauneuden ammattilaista tuotepäällikön tehtäviin. Toisen tuotepäällikön vastuulla tulee olemaan saippuat ja ihokarvanpoisto -kokonaisuus ja toisen kosmetiikkatarvikkeet, kynnet ja ripset, korut, optiset tuotteet sekä matkapakkaukset kokonaisuus. Tehtävässä toimit osaavassa tiimissä, jossa opit uutta ja pääset antamaan oman panoksesi kauneuden kehittämiseen. Tuotepäällikkönä vastaat osana ostotiimiä vastuualueesi taloudellisista tunnusluvuista, uudistuvien ja ajankohtaisten valikoimien suunnittelusta ja hankinnasta sekä kotimaisilta että ulkomaisilta tavarantoimittajilta, tuotteiden hinnoittelusta sekä kampanjoiden suunnittelusta ja toteutuksesta. Toimit sujuvasti ja positiivisesti niin sisäisten kuin ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä työskentelet Keskon päivittäistavarakaupan kodintarvikkeet ja kosmetiikka -yksikössä, pääkonttorillamme K-Kampuksella Helsingin Kalasatamassa. K-ryhmä on uudistuva, vahva ja vastuullinen toimija kahdeksassa maassa, ja meillä voit rakentaa uran eurooppalaisen kaupan huippuosaajien rinnalla. Tarjoamme sinulle joka päivä yhä mielenkiintoisempaa tekemistä sekä uusia näköaloja. Pidämme myös visusti huolta toisistamme, asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme viikoittain toimistopäivät ja etätyön. Tarjoamme sinulle: Monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät, joissa pääset vaikuttamaan kauneuden kehittämiseen ja saat kokea päivittäin kaupan monipuolisen ja muuttuvan maailman. Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja (mm. optikkoliikkeiden, majoituksen ja liikuntapalveluiden parista), omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus käyttöautoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti. Mitä toivomme sinulta? - Tehtävään soveltuvaa korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkintoa - Kokemusta ja ymmärrystä vähittäiskaupan toiminnoista, kauneuden tuoteryhmähallinnasta sekä kansainvälisestä ja kotimaisesta ostotoiminnasta - Erinomaisia vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja - Kykyä viedä uusia asioita eteenpäin yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa - MS Office ohjelmien ja SAP-toiminnanohjausjärjestelmän sujuvaa käyttöä - Organisoitua, analyyttista ja kehityshakuista työskentelytapaa: olet itseohjautuva ja järjestelmällinen, osaat edistää asioita päämäärätietoisesti, tehokkaasti ja nopeasti - Pystyt työskentelemään sujuvasti sekä suomeksi että englanniksi, muu kielitaito katsotaan eduksi Porukassamme vallitsee hyvä ryhmähenki ja haluamme jatkuvasti kehittää toimintatapojamme, minkä vuoksi toivomme joukkoomme henkilöä, joka nauttii tiimityöskentelystä, toimintatapojemme kehittämisestä sekä uusien ideoiden esiin tuomisesta. Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään. Kiinnostuitko? Jätä meille cv:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta - haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään. Hakuaika tehtävään päättyy 12.4.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti!. Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö osto- ja myyntipäällikkö Satu Jauho puhelimitse: 040 720 3770 maanantaina 30.3.2025 klo 14-15 ja tiistaina 7.4. klo 14-15.Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Varhaiskasvatuksen opettaja, tule rakentamaan kanssamme menestyvää ja houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on määräaikainen varhaiskasvatuksen opettajan toimi ajalle 1.8.2026- 31.12.2026 Katuman päiväkdoissa. Päiväkodissamme toimii kolme lapsiryhmää ja arkeemme kuuluvat vahva yhteisöllisyys sekä toimiva yhteisopettajuus. Meillä et jää yksin - tiimit tukevat toisiaan, jakavat osaamistaan ja rakentavat lasten arkea yhdessä. Sijaitsemme luonnon keskellä, aivan Katuman järven rannalla. Luonto ei ole meille vain maisema, vaan olennainen osa pedagogiikkaamme ja jokapäiväistä toimintaamme. Ulkoilu, tutkiminen ja rauhoittuminen luonnon äärellä ovat tärkeä osa lasten päivää. Päiväkotimme on monikulttuurinen, ja pidämme sitä suurena rikkautena. Arvostamme jokaisen lapsen omaa kieltä, kulttuuria ja identiteettiä, ja tuemme niiden näkyväksi tekemistä osana varhaiskasvatusta. Päiväkodissamme työskentelee myös kieli- ja kulttuuriopettaja. Yhteisopettajuus on keskeinen osa toimintakulttuuriamme. Suunnittelemme, toteutamme ja arvioimme pedagogiikkaa yhdessä, hyödyntäen jokaisen vahvuuksia ja osaamista. Arjessamme korostuvat avoin vuorovaikutus, luottamus ja toisten tukeminen. Uskomme, että yhdessä tekemällä syntyy parasta mahdollista pedagogiikkaa - sekä lapsille että työntekijöille. Olet luova ajattelija, osaat nähdä kehittämisen mahdollisuuksia ja tarttua toimeen. Sinulta löytyy rohkeutta ja kehittäjämielisyyttä. Aitoa halua rakentaa lapsille hyvää hyvää arkea. Edellytämme sinulta hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, viimeistään 6.4.2026. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä päiväkodin johtaja Roosa Meriläiseen sähköpostitse roosa.merilainen@hmledu.fi Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 2942,45 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Valitun tulee lisäksi esittää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Löydät lomakkeet Työterveyslaitoksen sivulta, kohdasta Tuberkuloosiin liittyvät terveystarkastukset. Noudatettava koeaika: 2,5kk Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: roosa.merilainen@hmledu.fi Sijainti: Mustikkatie 5

Onko maailmassa mielestäsi paljon hyödyntämätöntä dataa ja näet niiden tiedoksi jalostamiselle enemmän mahdollisuuksia kuin rajoitteita? Etsimme nyt joukkoomme kokenutta Tableau-asiantuntijaa Tiedon visualisoijana osaat tuoda esille datan parhaat puolet erilaisten tilannekuvien, mittareiden ja raporttien avulla. Roolissasi tärkeää on asiakastarpeen huomiointi, raporttien käytettävyys ja luettavuus sekä visuaalinen ilme niin, että pienetkin yksityiskohdat tulevat huomioitua. Meillä Istekillä tiedolla johtamisen tavoitteena on tukea asiakkaan päätöksentekoa, operatiivista toimintaa ja ennakointia tarjoamalla keskitettyä ja ajantasaista tietoa organisaation toiminnasta, taloudesta, asiakkaista ja toimintaympäristöstä. Tuemme tiedolla johtamista tuottamalla tietoalustoja, joihin tietojärjestelmien tietosisällöt kerätään ja yhdenmukaistetaan helpommin hyödynnettävään muotoon. Tietoalustojen päälle tuotamme raportointituotteilla tilannekuvia, ennusteita, toteumaraportteja ja mittareita. Hyvinvointialueille tuotamme yhtenäistetyn tietosisällön päälle kansallisten määrittelyjen mukaiset järjestäjän raportit ja mittarit sekä hyvinvointialueiden erikoistarpeiden mukaiset toiminnallisuudet. Mitä toivomme sinulta: Tärkeänä pidämme halukkuutta oppia ja kykyä sisäistää uusia asioita nopeasti, lisäksi arvostamme rohkeutta tuoda uusia näkökulmia esiin, jotta voimme niistä yhdessä keskustella. Projektityöskentelyn kokemuksesta ja sote-toimialan tuntemuksesta on hyötyä työtehtävissämme, mutta ne eivät ole edellytyksiä tulevan roolisi menestyksekkäälle hoitamiselle. Tiedon visualisoijalta odotamme kokemusta Tableausta ja Tableau Serveristä. Tehtävässä pääset toimimaan myös asiakasrajapinnassa, joten aiempi kokemus asiakastyöstä tukee roolissa onnistumista. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyvää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa. Lisäksi arvostamme, jos omaat osaamista joistakin alla olevista asioista: - Ymmärrys/osaaminen pilviteknologioista (esim. Azure data platform) - Tietokanta- ja tietovarastotyökalut (esim. SQL-tietokannat, SSIS, SSAS) - Ymmärrys nykyaikaisista tietoallasratkaisuista ja niiden kehittämisestä - Osaamista ketteristä menetelmistä Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa. - Tehtävään valittavalle henkilölle suoritetaan perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja vapaamuotoinen hakemuksesi viimeistään 29.3.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Recruitment Consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 – 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimuksen piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Miksi valitsisit meidät: Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!

Oletko projektinhallinnan ammattilainen, jolla on kokemusta järjestelmä- ja prosessikehityksestä sekä käyttöönottoprojekteista – ehkä jopa talous-, palkka- tai henkilöstöhallinnon ulkoistuspalveluiden parissa? Saatko asioita tapahtumaan ja pysyvätkö langat hyppysissäsi myös vauhdikkaassa toimintaympäristössä? Jos nyökyttelet, saatat olla etsimämme (Senior) Project Manager – talous-, palkka- ja HR-ratkaisut ja palvelut vahvistamaan kasvavaa liiketoimintaamme ja johtamaan vaativia asiakastoimituksiamme. Tuleva tiimisi työskentelee pääosin Helsingissä, Tampereella ja Turussa, mutta monipaikkaisen työn ja joustavan hybridimallin ansiosta toivotamme sinut tervetulleeksi minkä tahansa toimipisteemme työyhteisöön. Roolissa yhdistyvät talous-, palkka- ja HR järjestelmien käyttöönottoprojektit sekä näiden palveluiden ulkoistusprojektit. Vastaat kokonaisvaltaisesti projektien johtamisesta alusta loppuun asti, aina suunnittelusta ja aikataulutuksesta toteutukseen ja seurantaan. Pääset rakentamaan modernimpaa arkea sekä asiakkaillemme että Azetsin sisäisille tiimeille. Arkeesi kuuluu - kokonaisvaltainen vastuu projekteista – suunnittelu, aikataulutus, toteutus ja seuranta - projektien talouden seuranta, ennusteet ja laskutus - projektien riskienhallinta, etenemisen raportointi ja ohjausryhmätyöskentely eri toimijoiden kanssa - projektimalliemme kehittäminen ja tehostaminen sekä muiden innostaminen toiminnan kehittämiseenja parhaiden käytänteiden jalkauttamiseen - tiivis yhteistyö sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa - myynnin tukeminen tarjousvaiheessa projekteihin ja dokumentointiin liittyen - prosessien kehittämiseen ja automatisointiin osallistuminen. Profiilisi Olet sertifioitu projektijohdon ammattilainen, ja sinulla on useamman vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä palveluiden ulkoistus- ja/tai järjestelmäprojekteissa. Arvostamme monipuolista toimialakokemusta – kasvamme juuri nyt vahvasti julkissektorilla, joten erityisesti kokemus kuntien ja hyvinvointialueiden projekteista on merkittävä etu. Lisäksi arvostamme ymmärrystä talous-, palkka- tai henkilöstöhallinnon ulkoistuspalveluista ja -prosesseista (BPO). Erityisen innoissamme olemme, jos sinulla on kokemusta ERP-, HR- tai palkkajärjestelmien käyttöönotoista (esim. MS Business Central tai LS Central, Netvisor, Basware P2P, Mepco tai Navita). Langat pysyvät käsissäsi moniasiakasympäristön ja projektityön nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Ratkaiset ongelmia ja edistät yhteistyötä useiden eri sidosryhmien kanssa proaktiivisesti ja hyvässä hengessä. Innostut uuden oppimisesta ja asiantuntijuutesi jakamisesta. Arjessamme korostuvat asiakaslähtöisyys, vastuunkantaminen ja itsensä johtaminen, ja näitä odotamme myös sinulta. Tehtävässä onnistumisen edellytykset ovat - vähintään 3 vuoden kokemus projektipäällikön tehtävistä palveluiden ulkoistus- ja/tai järjestelmäprojekteista – kokemus kuntien ja hyvinvointialueiden projekteista on merkittävä etu - projektijohdon sertifikaatti (esim. PMP, PRINCE2 ja/tai IPMA C) - soveltuva korkeakoulututkinto esimerkiksi kauppatieteiden, tuotantotalouden tai tietojärjestelmätieteen parista - sujuva suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito - proaktiivinen, järjestelmällinen ja aikaansaava työote - erinomaiset yhteystyötaidot eri sidosryhmien kanssa. Miksi juuri meille? Meillä saat mahdollisuuden johtaa monipuolisesti ulkoistus-, kehitys- ja käyttöönottoprojekteja useiden eri toimialojen ja kokoluokan asiakkuuksille. Vahva teknologiaosaaminen ja monipuoliset asiantuntijapalvelut tukevat pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista kumppanuutta asiakkaidemme kanssa. Asiakaslähtöisyys on meille keskeinen arvo, ja tämä näkyy laajassa ja tyytyväisessä asiakaskunnassa. Projektipäällikkönä Azetsilla saat mainion työyhteisön sekä suuren yrityksen edut – vakautta, asiantuntijatyötä tukevat rakenteet ja monipuoliset sisäiset kehittymis- ja yhteistyömahdollisuudet. Samalla vaalimme joustavuutta ja yhdessä tekemisen kulttuuria kuin pieni yritys. Omaksumme nopeasti moderneja teknologioita ja parhaita käytäntöjä, ja rohkaisemme jokaista ottamaan omistajuutta työstään, vaikuttamaan omaan työhönsä ja tuomaan esiin kehitysideoita. Kiinnostuitko? Kuulemme mielellämme lisää sinusta! Hakeminen on helppoa ja nopeaa–täytä vain yhteystietosi sekä lisää CV:si, hakemuskirjeesi ja alustava palkkatoiveesi. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä, joten odotamme innolla hakijoita eri taustoista. Haethan tehtävää mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään sunnuntaina 12.4.2026. Aloitamme hakemuksien läpikäynnin jo hakuaikana, ja ensimmäisestä keskustelusta jatkoon etenevät ehdokkaat tekevät online-soveltuvuusarvioinnit, joiden tulokset käydään läpi toisessa keskustelussa HR:n, rekrytoivan esihenkilön ja liiketoiminta-alueen vetäjän kanssa. Lopuksi soitamme suosittelijoille ja tarkistamme luottotiedot. Jos jokin jäi askarruttamaan, rekrytoiva esihenkilö, PMO & Development Lead Marjo Westerholm, antaa mielellään lisätietoja sähköpostitse (marjo.westerholm@azets.com) tai puhelimitse (0503800123) ti 24.3. klo 10–11.30 välillä tai ke 25.3. klo 14–16 välillä.

Etsimme HR harjoittelijaa/assistenttia Turun toimistolle! Henkilöstöliiga on 20-vuotias Turkulaislähtöinen perheyritys. Toimimme Varsinais-Suomen lisäksi Satakunnassa, Pirkanmaalla ja Uudellamaalla. Olemme erikoistuneet henkilöstövuokraukseen ja rekrytointeihin. Henkilöstöliigan vahvuus on erilaisten yritysten tarpeiden ymmärtäminen. Meillä on vankka kokemus eri toimialoista, niin teollisuuden, logistiikan kuin toimistojen ja palvelualojen vaatimukset henkilöstön suhteen ovat meille tuttuja. Haluamme toimia pitkäjänteisinä kumppaneina asiakkaillemme ja reiluna työnantajana työntekijöillemme. Työn kuvaus: Oletko työharjoittelupaikkaa vaille taikka vastavalmistunut HR alalle ja haluaisit opettelemaan henkilöstöalan käytäntöjä? HR-harjoittelijan/assistenttina työskentelet monipuolisissa rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon avustavissa tehtävissä. Työnkuvasi sisältää työhakemusten läpikäyntiä ja työhaastattelujen varaamista konsulteillemme, yhteydenpitoa työnhakijoihin ja työntekijöihin ja keikkatilausten täyttöavustamista, tietokantojen ylläpitoa sekä muita avustavia yleisiä toimistotyötehtäviä. Saatat myös osallistua satunnaisesti erilaisiin rekrytointimessutapahtumiin. Työ on nopeatempoista ja vaihtelevaa. Etsimmekin siis tehokasta , sanavalmista ja aikaansaavaa henkilöä, joka haluaa työskennellä osana tiimiämme. Pidät vauhdikkaista työpäivistä etkä stressaannu helposti. Loistava asenteesi näkyy työssäsi niin puhelimitse kuin kasvotustenkin. Osaat käyttää eri ohjelmistoja sujuvasti etkä pelkää ottaa haltuun uusia järjestelmiä. Osaat käyttää hyvin Office-ohjelmia. Toivomme sinusta tiimiimme aktiivista tekijää, joka haluaa kehittyä HR-alan monipuolisissa tehtävissä. Pystyt sujuvasti keskustelemaan työnhakijoiden kanssa niin suomen kuin englannin kielelläkin. Viihtyisä toimistomme sijaitsee Turun keskustassa ja työskentelemme arkisin klo 9-16 välillä. Työ on osa-aikainen. Työpäiviä on kiireaikoina enemmän ja rauhallisena vähemmän. Työ on myös joustava mahdollisten opintojesi aikoina. Tarjoamme: Tarjoamme sinulle hyvän lämminhenkisen työyhteisön sekä mielenkiintoisen, työn muuttuvalla HR-alalla arvostetussa henkilöstöpalvelualan yrityksessä. Tulet olemaan osa aktiivista ja ammattitaitoista tiimiä. Työssä onnistumisen tueksi saat kattavan perehdytyksen ja tuen tehtäviin. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten tehtävien parissa apunasi digitaaliset työkalumme ja nippu alalle hyväksi todettuja käytäntöjä. Tehtävän tuntipalkka on 13-15 euroa välillä ja kokemuksesi mukaan. Työskentely tapahtuu viihtyisissä työtiloissamme Turun ydinkeskustassa. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen! Odotamme: Toivomme, että olet oma-aloitteinen ja asiakaspalveluhenkinen tekijä, joka nauttii ihmisten kohtaamisesta ja haluat tehdä työsi huolellisesti ja laadukkaasti. Olet aidosti kiinnostunut kehittymään henkilöstöalalla. Sinulla on hyvä paineensietokyky, vuorovaikutustaidot ja olet positiivinen tiimipelaaja. Sinulla on mahdollisesti monipuolisesti työkokemusta eri toimialoilta. Olet ehkä itse joskus keikkaillut henkilöstöpalveluiden kautta. Toivomme, että sinulla on hyvät kirjalliset- ja viestintätaidot; sillä mahdollinen hakijaviestintä on tärkeä osa työnkuvaasi. Pidät nopeatempoisessa ympäristössä työskentelystä ja useiden yhtäaikaisten tehtävien organisoinnista ja loppuun viemisestä. Erityisen tärkeänä pidämme kiinnostusta HR-tehtäviä kohtaan ja halua kehittyä alalla. Koet sosiaalisen median kentän omaksesi ja se on sinulle luonteva keino työnhakijoiden tavoittamiseen. Haku: Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si hakuilmoituksessa olevan linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Lähetäthän hakemuksen ensisijaisesti hakulomakkeella. Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Lisätietoja tarvittaessa arkisin ma-pe klo 13-15 välillä Henkilöstöliiga, Irina Vanhatapio p.040 566 0455 Henkilöstöliiga Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöalan yritysten liiton HELA:n jäsen. Liity satojen tyytyväisten henkilöstöliigalaisten joukkoon! Tunnemme työt ja tekijät!