Zakres obowiązków: Zapewnienie opracowanie spraw emerytalno-rentowych z ubezpieczeń społecznych, kapitału początkowego i innych świadczeń, w tym zleconych Zakładowi do realizacji oraz korespondencji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie średnie. Mile widziane: wykształcenie wyższe (ekonomia, zarządzanie, administracja, ubezpieczenia). Wymagania dodatkowe: znajomość Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, znajomość Ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, umiejętność obsługi pakietu MS Office, komunikacja, współpraca, nastawienie na rozwój, orientacja na klienta, rozwiązywanie problemów. Oferujemy: zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę, rozwój zawodowy, bogaty program szkoleń, w tym możliwość dofinansowania studiów, świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dopłatę do wypoczynku i zajęć sportowych, atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie w PZU. Do aplikowania zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami. Stwarzamy pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny z zaznaczeniem komórki i stanowiska, o które ubiega się kandydat, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie. Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj na dole oferty. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura, w tym właściwe przyjmowanie i przekazywanie informacji wewnątrz struktur, zarządzanie firmowym kalendarzem oraz współpraca z poszczególnymi działami organizacji, Wsparcie Zarządu i wszystkich działów firmy w sprawach administracyjnych, Kompleksowe prowadzenie recepcji, w tym zarządzanie pocztą przychodzącą oraz wychodzącą, Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów (w tym wprowadzanie dokumentów do systemu), Przyjmowanie gości, udzielanie informacji telefonicznie i osobiście Monitorowanie i zamawianie materiałów biurowych, spożywczych, gospodarczych oraz sprzętu; kontrola stanów magazynowych, Koordynowanie pracy osoby sprzątającej, Organizacja spotkań, szkoleń oraz wydarzeń i imprez firmowych Koordynacja podróży służbowych, Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług oraz zarządzanie fakturami kosztowymi, Zarządzanie przestrzenią biura (w tym sale konferencyjne i kuchnia) oraz dbanie o wizerunek biura. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: Minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku Asystent/-ka Zarządu; Asystent/-ka Biura lub pokrewne. Wysoka kultura osobista. Dobra organizacja czasu pracy. Umiejętność ustalania priorytetów. Dyskrecja - umiejętność zachowania poufności. Komunikatywność. Inicjatywa i dbałość o szczegóły. Punktualność. Dobra znajomość pakietu MS Office. Status studenta - mile widziany. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: OGÓLNY ZAKRES PODSTAWOWYCH OBOWIĄZKÓW: - pomoc przy obsłudze kas samoobsługowych, - obsługa klienta zgodnie z wewnętrznymi procedurami sklepu, - utrzymanie czystości w miejscu pracy, - dbanie o ekspozycję towarów przy kasach samoobsługowych (gumy do żucia, batoniki itp.) Pracownik na tym stanowisku nie pracuje na kasie standardowej, nie sprząta całego sklepu, nie rozładowuje towaru. Jest to tylko i wyłącznie praca z klientem używającym kas samoobsługowych. DODATKOWE PREMIE I BENEFITY: - stabilne warunki zatrudnienia - umowa o pracę bez okresu próbnego, - atrakcyjne benefity, - stałe premie uznaniowe, - niezbędne szkolenia OKRES ZATRUDNIENIA W PRZYPADKU PRACY NA PODSTAWIE UMOWY: Umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy z możliwością przedłużenia MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY: os. Kościuszki 100, 43-173 Łaziska Górne PRACA W DNIACH I GODZINACH: II zmiany, pn.-sob., 7 h dziennie w godzinach między 6:00 a 22:00 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: 1. Wykształcenie: min. zawodowe 2. Wymagania: - aktualne orzeczenie o niepełnosprawności, - aktualne badania do celów sanitarno – epidemiologicznych lub chęć ich wyrobienia 3. Inne: - zapał i chęci do pracy, - ukierunkowanie na klienta Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: -Zaangażowanie i chęć do pracy: Motywacja do wykonywania powierzonych zadań. -Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w systemie zmianowym. -Sumienność: Dokładność i rzetelność w realizacji zadań. -Umiejętność pracy zespołowej: Zdolność do efektywnej współpracy w grupie. Zakres obowiązków: -Realizacja zadań zgodnie z planem produkcyjnym: Wykonywanie zadań produkcyjnych zgodnie z ustalonym harmonogramem. -Zgłaszanie awarii: Informowanie o awariach urządzeń i maszyn znajdujących się na hali produkcyjnej. -Dbanie o jakość produkowanych towarów: Zapewnienie odpowiedniej jakości wyrobów poprzez przestrzeganie norm jakości. -Obsługa maszyn i narzędzi: Praca na maszynach produkcyjnych oraz obsługa narzędzi. -Przestrzeganie norm jakości: Stosowanie się do wytycznych jakościowych podczas procesu produkcji. -Utrzymywanie porządku: Dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Zaangażowanie i chęć do pracy: Motywacja do wykonywania powierzonych zadań. Dyspozycyjność: Gotowość do pracy w systemie zmianowym. Sumienność: Dokładność i rzetelność w realizacji zadań. Umiejętność pracy zespołowej: Zdolność do efektywnej współpracy w grupie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie kasy ogólnej (raport kasowy, druki KP i KW) oraz wszelkich rozliczeń gotówkowych - wystawianie faktur gotówkowych i paragonów - przygotowywanie przelewów w wyprzedzeniem gwarantującym terminowość płatności w programie bankowości internetowej Erste Bank Polska S.A. - księgowanie faktur sprzedaży - księgowanie wyciągów bankowych - kontrola dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym - miesięczna analiza obrotów kont bankowych i kasowych oraz uzgadnianie sald kont księgi głównej z dowodami źródłowymi (wyciagami bankowymi i raportami kasowymi) - przygotowywanie sprawozdań, zestawień i danych w zakresie kont objętych zakresem odpowiedzialności. Praca w godz 7.20-14.55 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wykształcenie minimum średnie, pożadane kierunkowe: rachunkowość, ekonomia. Umiejętności: - praktyczna znajomość przepisów regulujących zasady i sposób wykonywania czynności służbowych objętych zakresem obowiązków - bardzo dobrta organizacja pracy, dokładnośc, skrupulatność i terminowość w realizacji powierzonych zadań i obowiązków - umiejętnośc prowadzenia rozmów z klientem (obsługa kasy ogólnej) - umiejętnośc analitycznego myślenia - umiejętność pracy w zespole Mile widziane: doświadczenie na podobnym stanowisku, znajomość programu Comarch ERP Optima. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Cv, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa sprzedaży deweloperskiej, w tym przygotowywanie i podpisywanie umów z Klientami; sporządzanie dokumentów związanych z ochroną praw nabywców lokali; prezentacja lokali i ich przekazywanie Klientom; wsparcie w procesach zmian lokatorskich i uzgodnień dotyczących inwestycji, obsługa posprzedażowa. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - pozostałe: Wykształcenie średnie lub wyższe, kierunek handlowiec. Doświadczenie zawodowe: preferowana znajomość Ustawy Deweloperskiej. Uprawnienia/Umiejętności : umiejętność obsługi MS Office, znajomość Auto CAD będzie dodatkowym atutem, prawo jazdy kat. B, .Oferujemy: Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie deweloperskiej, która od lat notuje nieprzerwany wzrost i regularnie zdobywa prestiżowe nagrody biznesowe. Wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów i współpracę z kluczowymi działami Spółki. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku i wieloletnim doświadczeniu. Nowoczesne narzędzia pracy i możliwości rozwoju zawodowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV (mile widziany krótki opis zrealizowanych inwestycji) z tytułem: Specjalista ds. Sprzedaży/Główny Specjalista ds. Sprzedaży. W trosce o zapewnienie transparentności procesów rekrutacyjnych oraz równego traktowania kandydatów, informuję, że firma stosuje zasady przejrzystości i równości wynagrodzeń, wynikające z przepisów Kodeksu pracy oraz Dyrektywy (UE) 2023/970. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: diagnoza i wsparcie:rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych, edukacyjnych i możliwości psychofizycznych uczniów diagnozowanie sytuacji wychowawczej i środowiska rodzinnego w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów;udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym działań terapeutycznych, interwencyjnych i mediacyjnych;;profilaktyka i interwencja:prowadzenie działań profilaktycznych, zwłaszcza w zakresie zapobiegania uzależnieniom i innym problemom;minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych i zapobieganie zaburzeniom zachowania;inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych w sytuacjach kryzysowych;;organizacja pomocy:prowadzenie działań na rzecz zorganizowania pomocy materialnej i opieki dla uczestników w trudnej sytuacji rodzinnej;wspieranie wyboru kształcenia i zawod Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: przygotowanie pedagogiczne - konieczne; niekaralność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: kobieta/mężczyzna; wykształcenie wyższe pedagogiczne; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych doświadczenie na podobnym stanowisku; dobry kontakt z młodzieżą;wspieranie uczestników w podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru kierunku kształcenia kobieta/mężczyzna; współpraca i koordynacja: ścisła współpraca z wychowawcami w celu wspierania ich pracy i wspólnego rozwiązywania problemów; pomoc rodzicom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości ich dzieci; współpraca z innymi instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, takimi jak placówki pomocy społecznej, kuratorzy czy sądy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku odpowiada za kompleksowy proces wyboru i kontraktowania podwykonawców od przygotowania listy oferentów i dokumentacji przetargowej, po koordynację komunikacji w trakcie postępowania. Analizuje oferty, przygotowuje podsumowania handlowe oraz rekomendacje wyboru wykonawcy, dbając o zgodność warunków kontraktowych z zakresem prac. Współpracuje z zespołem projektowym przy opracowywaniu strategii zakupowych oraz prowadzi negocjacje z podwykonawcami. Do jego/jej obowiązków należy również przygotowanie i zawieranie umów, a następnie ich bieżące zarządzanie w tym obsługa zmian, roszczeń oraz wsparcie w rozwiązywaniu sporów. Wszystkie działania realizowane są zgodnie z obowiązującymi procedurami i politykami organizacji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - pozostałe: - wykształcenie wyższe, min. inżynierskie/ licencjackie: kierunki inżynierskie, logistyka, zarządzanie, ekonomia, finanse, prawo - staż min 8 lata umiejętności: - doświadczenie w zarządzaniu kontraktami i podwykonawcami - rozwinięte umiejętności negocjacyjne i analityczne - znajomość procesów zakupowych i kontraktowych (RFQ, claims, change management) - umiejętność oceny kosztów i warunków handlowych - zdolność pracy w środowisku projektowym i współpracy z wieloma interesariuszami - bardzo dobra komunikacja i organizacja pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż elementów metalowych, szamotowych i szklanych zgodnie z wytycznymi. Obsługa narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi (m.in. wiertarki, szlifierki, nitownice). Wykonywanie prac produkcyjnych i montażowych. Dbałość o jakość wykonywanych elementów oraz zgodność z dokumentacją techniczną. Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa podczas pracy z narzędziami i maszynami. Współpraca z zespołem produkcyjnym. Umowa o pracę tymczasową. Praca na czas określony: umowa odnawiana co miesiąc. Godziny pracy: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00. Oferujemy: Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę od pierwszego dnia, Wynagrodzenie wyższe po zakończeniu okresu próbnego, Premię zespołową do 1350 zł brutto miesięcznie, Dofinansowanie dojazdów do 1078 zł brutto, Pracę w systemie jednozmianowym poza sezonem. Kontakt z pracodawcą: 535655803, k.labuda@profit4you.pl Oferta dostęna w sali B, D, F, G, H Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: Obsługa elektronarzędzi - konieczne - języki obce: polski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie podstawowe, staż pracy brak wymagań, obsługa elektronarzędzi, język polski A2 w mowie i piśmie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: angielski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Realizacja programu: Prowadzenie lekcji historii zgodnie z obowiązującą podstawą programową. Ocenianie: Sprawdzanie wiedzy i umiejętności uczniów (kartkówki, sprawdziany, odpowiedzi ustne, projekty) i wystawianie ocen zgodnie z Prawem Oświatowym. Indywidualizacja: Dostosowywanie metod nauczania do możliwości uczniów, w tym praca z dziećmi o specjalnych potrzebach edukacyjnych (opinie, orzeczenia z Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej). Kształtowanie postaw: Budowanie tożsamości narodowej, szacunku dla dziedzictwa kulturowego oraz postaw obywatelskich. Działania opiekuńcze: Pełnienie dyżurów podczas przerw, opieka nad uczniami podczas wycieczek szkolnych czy wyjść do muzeów. Rozwiązywanie konfliktów: Reagowanie na problemy wychowawcze i dbanie o bezpieczeństwo podopiecznych. Kontakty z rodzicami: Prowadzenie regularnych konsultacji, zebrań oraz informowanie o postępach w nauce i zachowaniu. Praca w zespołach: Uczestnictwo w posiedzeniach rady pedagogicznej, zespołach przedmiotowych oraz współpraca z innymi nauczycielami i specjalistami (pedagog, psycholog). Dokumentacja: Prowadzenie dziennika elektronicznego, Konkursy: Przygotowywanie uczniów chętnych do udziału w kuratoryjnych konkursach historycznych. Koła zainteresowań: Prowadzenie zajęć pozalekcyjnych dla dzieci szczególnie pasjonujących się historią. Uroczystości: Pomoc w organizacji szkolnych akademii związanych z rocznicami i świętami państwowymi. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 6.30-17. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie zawodowe. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE