Pronađi posao
Pronađite pravi posao za sebe među hiljadama mogućnosti dostupnih širom Evrope. Rezultate pretrage pruža EURES - Evropski portal za mobilnost pri zapošljavanju.
eInnsyn er ei felles innsynsløysing for heile offentleg sektor. Gjennom eInnsyn kan alle innbyggarar få tilgang til, og innsyn i, offentleg forvaltning si saksbehandling og avgjerder.
eInnsyn har som visjon å fremja openheit og demokrati. Openheit bidrar til legitimitet, tillit og respekt for forvaltinga slik at samfunnsdebatten kan gjennomførast på eit best mogleg informert grunnlag. Offentlegheitsprinsippet er difor ein av hjørnesteinane i det norske demokratiet.
Teknologi
Teamene har stor teknologisk friheit og vel den teknologien som er best egna for den aktuelle oppgava. Vi er best kjent med Java for backend og React frontend, og nyttar oss av mikrotenester der det er relevant. Plattforma vår er Kubernetes-basert med OpenShift og vi nyttar Digdir sitt Designsystem https://www.designsystemet.no/
Arbeidsoppgåver
Hovudoppgåva di vil være produktutvikling i eit tverrfagleg produktteam. Saman med teamet har du det tekniske ansvaret for produkta til teamet og den kontinuerlege forbetring av dei over tid. Du bidreg til å bygge løysningar som betyr noko for mange, og som gjev løpande verdiauke for samfunnet.
Kvalifikasjonar
Du må ha høgare, relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå på minimum bachelornivå.
Du må ha erfaring med frontendutvikling i React
Du må ha erfaring med integrasjon mot REST-baserte API og forståing for samspel mellom frontend og backend
Du må ha erfaring med å byggje tilgjengelige brukargrensesnitt i tråd med krava til universell utforming (WCAG)
Praktisk erfaring med Digdir sitt designsystem(designsystemet.no) eller tilsvarande komponentbibliotek eller designtokens.
Du må være kvalitetsbevisst på koden du leverer, som for eksempel modellering, overvaking og testing.
Du må ha kunnskap om systemutvikling i Java, gjerne med kjennskap til Spring-rammeverket
Arbeidsspråket er norsk, og du må derfor ha gode munnlege og skriftlege norskkunnskapar.
Stillinga krever at du må autoriserast for BEGRENSET etter bestemmelsane i sikkerheitslova.
Det er også ønskeleg med
Erfaring frå å jobbe i tverrfaglege team med kontinuerlege leveransar, inklusiv relevante støttesystem som for eksempel Jira og GitHub.
Kunnskap om offentleg forvalting og praksis kring offentleggjering av saksdokumentasjon.
Personlege eigenskapar
Du blir ein del av eit lag, og då samarbeider du godt med andre og set pris på kompetansedeling. Kontinuerleg evaluering og forbetring er viktig for oss – og for deg sjølv og teamet ditt.
Det er derfor viktig at du :
kan jobbe sjølvstendig og i team
tek initiativ når du ser nye moglegheiter
likar å presentere brukargrensnitt og løysingar for andre enn teknologar
ønskjer å ta ansvar i teamet og er open for å lære ny teknologiar og metodikk
Vi legg stor vekt på at søkaren skal vere personleg eigna til stillinga
Vi tilbyr
Lønn som førstekonsulent/rådgiver i lønnsspennet 600 000 – 650 000 etter kvalifikasjoner
Medlemskap i Statens pensjonskasse, ei av dei beste pensjonsordningane i landet, med gunstig bustadlån og gode forsikringsordningar
Familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordningar
Treningsrom og høve for trening i arbeidstiden
Arbeidsstad
Vi har stor tru på å møtes fysisk og derfor er stillingen plassert på vårt kontor i Sogndal, men vi er i særlege tilfelle åpen for at du kan jobbe frå en av Digdir sine andre kontor.
Inkluderande arbeidsliv og mangfald
Vi har tru på at mangfald er ein viktig byggestein i eit godt, spennande og utviklande arbeidsmiljø, og vi oppfordrar alle kvalifiserte kandidatar til å søke. Rett kompetanse på rett stad er vår viktigaste prioritering når vi rekrutterer, og vi vil legge til rette for at personar med nedsett funksjonsevne også kan jobbe hos oss.
Vi jobbar med å realisere regjeringas mål om at fem prosent av alle nytilsettingar skal vere personar med funksjonsnedsetting og kandidatar som av ulike årsaker ikkje kan dokumentere ein samanhengande yrkeskarriere. Dersom du oppgir opplysningar om funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CVen i søknaden, kan dette bli brukt anonymisert til statistikkformål.
Sikkerheit i Digdir
Digdir forvaltar samfunnskritisk infrastruktur. Sikkerheit er derfor integrert i rekrutteringsprosessane hos oss.
I stillingar som blir vurdert som sikkerheitskritiske, må du rekne med å få spørsmål knytt til sikkerheitsmessig skikkaheit i
rekrutteringsprosessen.
Vi nyttar Semac til bakgrunnssjekk i samband med våre tilsetjingar.
Vil du vite mer?
Synes du dette høres interessant ut og ønsker nærmere informasjon, kontakt
Seksjonsleiar Jørn Stenehjem tlf. 911 46 279, jorn.stenehjem@digdir.no
Gruppeleiar Eldar Venes tlf 91328347, eldar.venes@digdir.no
Vitnemål og attestar må følgje søknaden. Vi ber om at du hentar vitnemål frå Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søkjer på stillinga.
Har du teke heile eller delar av utdanninga di i utlandet, ber vi om godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.
Søkarlister kan bli offentleggjorde i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønskjer å reservere deg mot å bli oppført på den offentlege
søkjarlista, må dette grunngjevast. Opplysningar kan bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om å ikkje bli oppført på lista. Du vil i så fall bli varsla
Kontaktinformasjon
Eldar Venes, Gruppeleiar, 91328347, Eldar.Venes@digdir.noJørn Stenehjem, Seksjonssjef, +47 91146279, jorn.stenehjem@digdir.no
Arbeidssted
Askedalen 46863 Leikanger
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Digitaliseringsdirektoratet (Digdir)Referansenr.: 5148865014
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026
Om arbeidsgiveren:
Digdir er underlagt Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet. Direktoratet har om lag 475 ansatte fordelt på våre kontor i Brønnøysund, Leikanger og Oslo. Vi har fem fagavdelinger, to stabs- og støtteavdelinger og et tilsyn for universell utforming av ikt, som har en særskilt uavhengig rolle. Våre verdier er pålitelig, inkluderende og uredd. Direktoratet er regjeringens fremste verktøy for en raskere og mer samordnet digitalisering av offentlig sektor. Vi skal bidra til enklere og mer tilgjengelige offentlige tjenester for innbyggerne, og økt verdiskaping for næringslivet. Vår visjon er sammen for en enklere digital hverdag.Les mer om Digdir på våre nettsider Digdir.no.
Wij zijn op zoek naar een voltijds medewerker om ons administratief team te versterken!
Administratief medewerker:
- Je beheert het administratief dossier van de leerlingen vanaf de inschrijving tot het verlaten van de school.
- Je beheert de administratie van de ongevallenverzekering.
- Je verzorgt de dienstverlening in verband met de aanvraag van studiebeurzen, kinderbijslag,...
- Je beheert de lockers van de leerlingen.
- Je organiseert en beheert de toegewezen aspecten van het archief.
Onthaalmedewerker:
- Je verzorgt het telefonisch onthaal.
- Je verwerkt de berichten die toekomen op het secretariaat van de school.
- Je onthaalt de leerlingen, studenten, leerkrachten, ouders en externen op een vriendelijke en gepaste manier en verstrekt ze van de nodige informatie of verwijst ze door naar de juiste persoon en maakt ze wegwijs op school.
Profiel
Algemene vereisten
1. Organisatorische vaardigheden
- Plannen en prioriteiten stellen.
- Meerdere taken tegelijk kunnen beheren.
- Deadlines bewaken en halen.
- Nauwkeurig dossiers en documenten bijhouden.
2. Administratieve kennis
- Verwerken van gegevens en documenten.
- Archiveren en klasseren.
- Opstellen van brieven, rapporten en e-mails.
- Basiskennis van facturatie en administratieprocessen of snel kunnen verwerken.
3. Computervaardigheden
- Goede kennis van Microsoft Word.
- Werken met Microsoft Excel voor tabellen en gegevensbeheer.
- Gebruik van Microsoft Outlook.
- Kunnen werken met administratieve software of ERP-systemen of je kan je snel inwerken.
4. Communicatieve vaardigheden
- Correct Nederlands schrijven en spreken.
- Professioneel telefoneren.
- Klantvriendelijk omgaan met collega's, klanten en leveranciers.
- Duidelijk informatie doorgeven.
5. Nauwkeurigheid en betrouwbaarheid
- Oog voor detail.
- Correcte gegevensverwerking.
- Discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.
- Verantwoordelijkheidsgevoel.
6. Persoonlijke eigenschappen
- Zelfstandig kunnen werken.
- Stressbestendig zijn.
- Flexibel en leergierig.
- Proactieve houding.
- Teamspeler
Jouw profiel
- Je bent in het bezit van een professionele bachelor of gelijk aan ervaring.
- Je bent in het bezit van een blanco strafregister om met kinderen te mogen werken.
- Je werkt samen vanuit de missie, visie en inspiratie van de school.
- Je bent bij voorkeur beschikbaar vanaf donderdag 27 augustus!
Professionele vaardigheden
- Kopieerwerk verrichten
- Administratieve dossiers samenstellen
- Documenten of informatie klasseren
- Indexeren van bestanden en referentiedocumenten
- Documenten archiveren
- Personen onthalen
- Een verslag opstellen van een vergadering
- Documenten digitaliseren
- Post en mails administratief beheren
Persoonlijke vaardigheden
- Assertiviteit
- Verantwoordelijkheid
- Stressbestendigheid
- Klantgerichtheid
- Communiceren
- Plannen en organiseren
- Initiatief
- Flexibiliteit
- Uurrooster bespreekbaar maar in functie van back-up onthaal
- Stelsel bespreekbaar; voltijds of 4/5
- Bezoldiging: volgens de onderwijsbarema - bachelor diploma- https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/158/20260101
- Woon-werkverkeer met openbaar vervoer en fiets wordt volledig terugbetaald
- Op 5 minuten te voet van het station Brussel-Noord. Ook gemakkelijk bereikbaar met MIVB en De Lijn
- Je komt terecht in een klein, gezellig admin team
- Een gevarieerde job in een kunstzinnige schoolomgeving
- Verlenging mogelijk
- Alle schoolvakanties thuis (i/d zomer 10d te presteren; 5d begin juli en 5d einde augustus)
PROJECT
You work within the department of CISS (Communication, Information, Systems and Sensors) of the RMA and in close collaboration with National Geographic Institute (NGI-IGN). You conduct scientific research at university level on a project entitled `SIGMA (Signal Interference - GNSS-Network Monitoring and Analysis'.
Position: Geo-Intelligence Researcher/Engineer
About the Role We are seeking an expert to lead the development of a GNSS interference detection system. This project is vital for protecting L-band frequencies used in defense and critical infrastructure.
Core Objectives
- Build: A high-throughput GNSS data collection and processing pipeline.
- Detect: Develop dual-axis detection algorithms (signal-based and coordinate-based) to identify jamming and anomalies.
- Correlate: Create a multi-station network module to analyze interference patterns across a sensor grid.
- Classify: Implement identification/classification methods for detected threats.
- Visualize: Design a real-time dashboard and API for immediate threat alerting.
- Validate: Perform system validation and establish operational standards.
Impact Your contributions will secure the navigation signals that underpin national defense, economic stability, and civilian safety.
Team & Collaboration You will join a specialized team of experts in geodesy and navigation, providing you with immediate access to deep technical support and mentorship. A key strategic partner in this initiative is the National Geographic Institute (NGI-IGN), which will provide critical expertise and direct access to national GNSS networks and proprietary data sources.
Key Responsibilities
- Innovation in Interference Detection: Research, design, and implement advanced methodologies to identify and classify GNSS interference, jamming, and spoofing events.
- Tool Development: Engineer a monitoring and alerting system capable of detecting GNSS signal degradation or denial in real-time, ensuring user safety and data integrity.
- Knowledge Dissemination: The publication of research findings in peer-reviewed journals and present technical insights at conferences and meetings.
SKILLS AND EXPERIENCE:
Degree(s) required / ideal degree(s): Master of Science (MSc) in Engineering or in Physics.
This position is open for junior profiles (ideally 0-3 years of experience), experienced profiles (ideally 3 years of experience minimum) and senior profiles (8+ years of experience).
However, young graduates are also encouraged to apply.
¿MUST HAVE¿ skills:
- PNT & GNSS Expertise
- RF Interference Knowledge
- Advanced Data Analytics
¿NICE TO HAVE¿ skills:
- Experience building software applications
- Practical experience with GNSS surveying
- Background in telecommunication and/or signal processing engineering
Personal skills:
- You conduct scientific research in an independent and upright way within a multidisciplinary environment.
- You think in an innovative and creative way.
- You communicate your results in a clear, concise and precise manner.
- You plan and manage proactively your self-development, while being critical to your own functioning and striving to your self-improvement.
- You solve problems autonomously and find alternatives or solutions.
Other skills:
- The applicant shall have good knowledge of English (oral / written).
- Minimum knowledge of French or Dutch is an added value for collaboration with peers.
SPECIFIC REQUIREMENTS
- The researcher may be exposed to classified information and will therefore have to obtain the required security clearance. The candidate must consent with the background check required to obtain this clearance, which will be executed by Belgian Defense.
- Only applicants with a nationality of a country that is both part of NATO and the EU will be eligible.
- Working for the Patrimony requires living in Belgium for the duration of the study.
CONTRACT
- Probable date of recruitment: From 01/10/2026, in consultation with the applicant.
- Status: Full-time employment based on an open-ended contract with the Patrimony of the Royal Military Academy (you will not be a civil servant).
Please note that your contract will be open-ended, but the financing of the contract will be tied to the funding project, which is guaranteed for four years (until August 31st, 2030).
The financing of your contract beyond that period is therefore not 100% guaranteed. However, the Patrimony has a policy to keep the good elements on board, and the research focus of this job offer fits within our core research activities, so there is a high chance that we will be able to offer you follow-up projects beyond that date if you decide to stay.
- Wage scale: Salary scale: wage scale NA11 (holder of a Master's degree in Science or equivalent), or NA21 (holder of an Ir degree or equivalent Master's in engineering sciences in the same area of expertise recognized in Belgium), with valuable / relevant seniority. A salary simulation can be done here: Simulateur de salaire. RMA applies a merit-based research career track, allowing researchers to advance in wage scale based upon annual evaluations.
Holiday pay.
EXTRA LEGAL BENEFITS
- Possibility to benefit from a bilingualism allowance (Dutch/French) following a SELOR test;
- End-of-year bonus;
- Free DKV hospitalization insurance. Possibility of additional affiliation for one or more persons living under the same roof: spouse, child(ren) (50% of the price per additional member);
- Bike allowance / Free public transport (home-work commute);
- Meal vouchers (6€ / day);
- Digital allowance: 15€ / month;
- Free access to campus sports facilities outside working hours;
- On-campus restaurant and cafeteria with democratic prices (discount on the daily menu);
- Flexible working hours within the 38-hour week;
- Teleworking possible with allowance (2 days / week max);
- Holidays:
- 29 days holiday / year from the 1st year of contract (then from 45 years: +1 day holiday every 5 years)
- 1 week OFF every year between Christmas and New year's Eve (independent of the annual balance of holidays).
- Advantages and interesting offers thanks to the Benefits@work card (discounts, vouchers...);
- Entitlement to services offered by the `Office Central d'Action Sociale et Culturelle de la Défense' (OCASC): among others holiday centres, discount on travel organised by the tour operator...;
- Possibility to benefit from the nursery funded by Belgian Defence (subject to availability).
Wat verwachten we?
We bieden laagdrempelige, psychosociale begeleiding aan plegers van seksueel grensoverschrijdend gedrag en dit in de vorm van individuele begeleidingsgesprekken of groepsbegeleiding en/of groepsvorming. Vanuit een brede en generalistische kijk op alle levensdomeinen, proberen we inzicht te krijgen in de specifieke problematiek van elke cliënt en gaan hiermee aan de slag zodat de kans op nieuw grensoverschrijdend gedrag kleiner wordt. Hervalpreventie en welzijnsbevordering zijn dan ook belangrijke pijlers van onze werking.
Naast het begeleidingswerk waarbij je oog hebt voor de sterktes en noden van je cliënten, heb je ook administratieve taken (zoals het opstellen van verslagen, registreren, etc), neem je deel aan intern en extern overleg (o.a. teamvergaderingen, vergaderingen met externe partners, sensibilisering...) en werk je netwerkgericht.
Wie zoeken we?
¿ Je kan duidelijk, helder maar tactvol communiceren en hebt een open en respectvolle houding naar cliënten en collega's toe. Daarnaast kan je ook inspirerend werken, zowel intern als extern.
¿ Je kan zelfstandig en resultaatgericht werken en kan je flexibel opstellen. Je bent leergierig en bent bereid je te blijven bijscholen.
¿ Als je ervaring hebt met forensische hulpverlening en/of kennis van de Brusselse sociale kaart hebt, is dat een pluspunt!
¿ Je bent bereid om één avond per week te werken.
¿ Talenkennis:
o Je hebt een grondige kennis van het Nederlands (spreken, begrijpen, lezen & schrijven).
o Andere talen zijn zeker een pluspunt.
¿ Je kan een blanco bewijs van goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.
¿ Bij voorkeur heb je een bachelorsdiploma in de menswetenschappen (bv Maatschappelijk werk), maar relevante ervaring,
motivatie en juist attitudes zijn doorslaggevend!
Wat bieden we?
Een boeiende en veelzijdige job waarin je het verschil kan maken. Je tekent een contract bij CAW Brussel, wat concreet het volgende betekent:
¿ Veel autonomie in een dynamische organisatie die groeikansen en ruimte biedt om talenten te ontwikkelen.
¿ Verloning volgens barema B1C van PC 319.01 (deze kan je raadplegen op de website van onze federatie SOM). We houden zeker rekening met relevante ervaring, ook in andere sectoren.
¿ Je hebt recht op maaltijdcheques per gewerkte dag. Daarnaast heb je ook recht op extra verlofdagen die samen met je leeftijd stijgen. Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald en we voorzien ook een fietsvergoeding.
¿ We vinden een goed evenwicht tussen werk en privé belangrijk en streven hier naar door extra vakantiedagen, glijdende uurroosters (rekening houdend met permanenties) en de mogelijkheid tot telewerk na een inwerkperiode.
¿ Je krijgt een contract onbepaalde, aan 50% (19u per week).
¿ Je werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Au sein du département de l'Emancipation Sociale, vous assurez le lien entre la première et la seconde ligne, vous assurez le suivi afin de garantir la qualité de la gestion administrative des dossiers des citoyens bénéficiaires.
Vous poursuivez différentes missions :
Vous analysez le contenu des dossiers dans le respect de la législation ;
Vous vous assurez de la qualité des données, vous proposez des solutions et participez à leur mise en œuvre afin de vous assurer que le dossier est complet et correct ;
Vous traitez les dossiers en collaboration avec les AS ;
Vous faites le suivi administratif du dossier, vous respectez les échéances et les délais légaux en collaboration avec l'AS ;
Vous participez aux projets collectifs du centre afin de développer des pratiques de collaboration assertives, bienveillantes et respectueuses ;
En plus des missions citées ci-dessus, il y aura des tâches plus spécifiques en fonction du service pour lequel vous travaillerez.
Pour le service Nouvelles Demandes:
Vous assurez l'accueil des nouvelles demandes et la création de dossiers ;
Vous accueillez le citoyen bénéficiaire lors de son inscription (contact public) ;
Vous délivrez les attestations et duplicatas (permanence tous les matins) ;
Vous encodez et vérifiez les données du citoyen bénéficiaire dans le logiciel social ;
Vous rédigez des courriers de suivi et avez des contacts téléphoniques avec le citoyen bénéficiaire ;
Vous répondez aux demandes des citoyens par mail ;
Vous fixez des rendez-vous chez les assistantes sociales ;
Vous vérifiez la compétence territoriale ;
Vous participez à la continuité de service du pôle accueil ;
¿ Vous faites preuve de flexibilité et collaborez de manière transversale avec les
différents services et collègues du Pôle Accueil afin de garantir un accompagnement
fluide et une continuité de service optimale.
Diplômes et connaissances :
Vous êtes en possession du CESS (humanités supérieures), le diplôme ou certificat demandé doit être délivré par un établissement d'enseignement belge reconnu par l'une des communautés du pays. Si votre diplôme a été délivré dans un pays
étranger, vous pouvez également participer si vous avez obtenu une équivalence pour ce diplôme/certificat délivrée par l'une des Communautés.
Pour les personnes en dehors de l'UE : carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail
Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale (en possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir) ;
Vous avez de bonnes connaissances de Microsoft Office et vous êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques.
Expériences :
Une expérience significative (minimum 6 mois) dans l'accueil de publics vulnérables, en lien avec l'accompagnement social ou la santé, est indispensable ;
Une expérience bilingue (français - néerlandais) est un atout considérable;
La connaissance des règles relatives à la compétence territoriale des CPAS et de la législation relative au droit à l'intégration sociale ((E)RIS) constitue un atout ;
Connaître les droits à la Cartes santé et AMU est un atout ;
La connaissance de Sociabili est un atout ;
Une expérience en CPAS est un atout ;
Connaissances techniques (savoir -faire) et Savoir-être :
Vous savez agir avec intégrité et professionnalisme
Vous savez coopérer
Vous êtes orienté qualité/résultats
Vous êtes capable d'analyser les demandes ainsi que les situations qui se présentent à vous, et de formuler des recommandations pertinentes
CDD jusqu'au 31.12.2026 ; temps plein (37h30/semaine)
Horaires flexibles
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Télétravail possible après la période d'intégration
Prime de télétravail possible
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : niveau C
Mensuel brut à l'index actuel (Reconnaissance de l'expérience professionnelle sous
réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 2.516,71€
o 10 années d'ancienneté = 2.978,49€
o 20 années d'ancienneté = 3.440,28€
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique si réussite de l'article 8 du SELOR (187,34€)
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8€
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation