Zakres obowiązków: Przyjmowanie i rejestrowanie wpływającej korespondencji dotyczącej podlegania ubezpieczeniu, rozliczeń i dochodzenia należności z tytułu składek; Przyjmowanie i rejestrowanie zgłoszeń oraz wniosków o objęcie ubezpieczeniem społecznym rolników; Przyjmowanie i rejestrowanie wniosków o udzielenie ulg w spłacie lub umorzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników i na ubezpieczenie zdrowotne; Dochodzenie należności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne rolników; Sporządzanie decyzji w sprawach podlegania ubezpieczeniu społecznemu rolników i ustania tego ubezpieczenia, a także wysokości należności z tytułu składek na to ubezpieczenie; Prowadzenie ewidencji płatników składek i osób objętych ubezpieczeniem społecznym rolników; Udzielanie informacji w sprawach dotyczących ubezpieczenia społecznego rolników i ubezpieczenia zdrowotnego; Prowadzenie prawidłowych urządzeń ewidencyjnych, statystycznych, obowiązujących rejestrów; Analiza akt i rozliczeń na kontach płatników składek oraz podejmowanie działań mających na celu dochodzenie należności; Przeprowadzanie wizytacji w gospodarstwach dłużników; Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Ofice - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; komunikatywność, wysoka kultura osobista - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe; doświadczenie zawodowe - niewymagane; umiejętność obsługi komputera; znajomość pakietu Microsoft Office; prawo jazdy kat. B; umiejętność pracy w zespole; umiejętność sporządzania pism i notatek; umiejętność pracy pod presją czasu; komunikatywność, wysoka kultura osobista; znajomość ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników i statutu KRUS; znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych; znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego w zakresie wydawania decyzji i zaświadczeń. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki a

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne; PRACA W ZESPOLE - konieczne - języki obce: francuski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku francuskim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Pracownik Działu Sprzedaży w branży motoryzacyjnej. Stanowisko o wysokim stopniu samodzielności w firmie. Program wdrożeniowy poznasz nasze produkty, rozwiniesz kompetencje miękkie. Stałe wsparcie podczas wykonywania swoich zadań. Praca w godz.: 8.00-16.00 lub 9.00-17.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: PRACA W ZESPOLE - konieczne; obsługa pakietu MS OFFICE - EXCEL, WORD - konieczne - języki obce: niemiecki - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Biegłej komunikacji w języku niemieckim (min. poziom B2). Znajomości narzędzi MS Office, zwłaszcza Excela i Worda. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów. Umiejętność analitycznego myślenia. Umiejętność pracy w zespole. Nastawienia na osiąganie wyznaczonych celów. Umiejętność analizowania danych i wyciągania wniosków. Kreatywność, zaradność oraz aktywne i entuzjastyczne podejście do powierzonych obowiązków. Doświadczenie w handlu będzie dodatkowym atutem. Mile widziane wykształcenie wyższe. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś zainteresowany(a), prosimy o przesłanie swojego CV. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami. Podczas aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach obecnych i przyszłych rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. Ust. Nr 133 poz. 883)". - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Prowadzenie ewidencji urlopów, zwolnień lekarskich, przyjmowanie, sprawdzanie poprawności danych, cykliczne przesyłanie do jednostki nadrzędnej wniosków wypłatę należności pieniężnych w zakresie przejazdów raz w roku, dopłat do wypoczynku, przyjmowanie dokumentów osób ubiegających się o przyjęcie do służby w policji, archiwizacja dokumentów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Pozostali pracownicy działów kadr, staż: 6 miesięcy - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - List motywacyjny - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy - Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych - Oświadczenie o niepracowaniu lub niepełnieniu służby w organach bezpieczeństwa państwa lub niebyciu współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18.10.2006 r. o ujawnieniu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów - dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. - Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych - Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wykonywanie dokumentów w elektronicznym systemie obiegu dokumentów. Administracja lokalnymi sieciami teleinformatycznymi. Udział w planowaniu oraz zabezpieczeniu funkcjonowania systemów informatyki na potrzeby 28.WOG. Realizacja przedsięwzięć związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa teleinformatycznego eksploatowanych systemów i sieci. Prowadzenie szkolenia specjalistycznego użytkowników systemów i sieci informatycznych, w tym z procedur bezpiecznej eksploatacji. Aktualizacja i przechowywanie oryginałów zatwierdzonej dokumentacji bezpieczeństwa teleinformatycznego systemu teleinformatycznego. Pozostałe szczegółowe obowiązki pod linkiem - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/specjalista-k-m-x-sekcja-zabezpieczenia-teleinformatycznego/ Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne; znajomość programu MS PowerPoint - konieczne - pozostałe: umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych, gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych (udział w szkoleniach), komunikatywność i umiejętność pracy z użytkownikami, dyspozycyjność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, komunikatywność, samodzielność. Link do szczegółów ogłoszenia - https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/specjalista-k-m-x-sekcja-zabezpieczenia-teleinformatycznego/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny, zgoda na przetwarzanie danych, kopie dokumentów potwierdzające ukończenia szkoły, kursów, certyfikaty. https://28wog.wp.mil.pl/praca/ogloszenia/specjalista-k-m-x-sekcja-zabezpieczenia-teleinformatycznego/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Koordynowanie realizacji zadań oraz gospodarki finansowej Działu Pieczy Zastępczej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętność organizacji pracy - konieczne; Punktualność, sumienność - konieczne; odpowiedzialność - konieczne; komunikatywność - konieczne; Obsługa urządzeń biurowych - konieczne - pozostałe: Wymagania a) wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, socjologia, administracja, praca socjalna lub nauki o rodzinie, b) staż pracy: co najmniej 4 lata (w tym doświadczenie w obszarze pieczy zastępczej i/lub pomocy społecznej, wspierania rodziny,pracy z dzieckiem lub rodziną albo w podmiotach/ instytucjach realizujących zadania z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego), c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d) nieposzlakowana opinia, e) znajomość przepisów z zakresu: ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, ustawy kodeks rodzinny i opiekuńczy, kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, 2) list motywacyjny, 3) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie, 4) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 5) inne dodatkowe kserokopie dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, umiejętnościach, uprawnieniach, jednoznacznie potwierdzające spełnienie wymagań, 6) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectw pracy lub w przypadku aktualnego zatrudnienia zaświadczeń) oraz kserokopie dokumentów o posiadanym doświadczeniu zawodowym (np. opinie, referencje), 7) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie, 8) oświadczenie kandyda

Zakres obowiązków: Realizacja standardów wynikających z ustawy o pomocy społecznej art. 119 m.in.: praca socjalna; przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawiska indywidualnych i społecznych; udzielanie informacji, porad i pomocy osobom i rodzinom w ramach realizowanych zadań; pobudzanie społecznej aktywności; współpraca z innymi instytucjami w zakresie realizowanych zadań. Osoby zainteresowane ofertą pracy są proszone o przesłanie CV na e-mail: a.majchrzak@mops.tczew.pl Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Pracownik socjalny - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: Posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 o pomocy społecznej(t.j. Dz.U. z 2023 poz. 901 z późn. zm.) wykształcenie wyższe tytuł zawodowy w zawodzie pracownika socjalnego, dyplom ukończenia kolegium służb społecznych dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności socjalnej lub ukończone studia wyższe o specjalności praca socjalna. Umiejętności interpretowanie przepisów prawnych i wykorzystywanie ich w praktyce, znajomość podstaw prawnych warunkujących sprawną realizację obowiązków, w tym: ustawy o pomocy społecznej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, umiejętność korzystania z narzędzi pracy socjalnej pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania za przestępstwo umyślne lub przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, doświadczenie w zawodzie pracownika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: * - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników, nadzór i koordynacja realizowanych zadań i inwestycji, nadzór i uczestnictwo w odbiorach, przy usuwaniu awarii, interwencje w terenie, nadzór nad prawidłową eksploatacją stacji uzdatniania wody i pompowni wody, nadzór nad gospodarką wodomierzową oraz odczytami, prowadzenie spraw związanych z badaniami wody, prowadzenie dokumentacji technicznej, kosztorysowanie robót i usług, sporządzanie zestawień i sprawozdań dla celów wewnętrznych i zewnętrznych działu, inne zadania konieczne do prawidłowego funkcjonowania działu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : mile widziane uprawnienia do projektowania i kierowania w zakresie branży instalacyjnej, doświadczenie w branży wodociągowej [Umiejętność 1] : umiejętność czytania dokumentacji projektowej i rysunków technicznych sieci wod.-kan., umiejętność kosztorysowania robót sanitarnych, [Inne] : wykształcenie wyższe kierunkowe (kierunek: inżynieria środowiska, specjalność: sieci wodociągowe i kanalizacyjne), doświadczenie w branży wodociągowej, biegła znajomość obsługi komputera: pakiet MS-Office, a w szczególności: MS Word, Excel, Power Point, Outlook oraz NORMA PRO, znajomość ustaw: o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo budowlane, prawo zamówień public Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres e-mail: bok@pgkwisznia.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie zajęć z reintegracji zawodowej; - stała opieka i nadzór nad uczestnikami warsztatu; - terminowe i profesjonalne wykonanie zleceń; - składanie zamówień na niezbędne materiały; - prowadzenie dziennika zajęć z uczestnikami; - ocena umiejętności nabytych przez uczestników zajęć CIS; - stała współpraca z pracownikiem socjalnym, specjalistą resocjalizacji oraz doradcą zawodowym Centrum; - przygotowywanie diagnozy i ocen uczestników; - opracowywanie planów pracy; - dbałość o organizację miejsca pracy oraz powierzone mienie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: - wykształcenie co najmniej średnie lub średnie zawodowe kierunkowe, - wiedza i doświadczenie zawodowe 1 rok w branży związanej z kierunkiem warsztatu opiekuńczo - animacyjnego, - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, Dodatkowo: - kurs pedagogiczny dla instruktorów praktycznej nauki zawodu (lub zaświadczenie o rozpoczęciu kursu); - doświadczenie w pracy z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym; - doświadczenie w kierowaniu pracą osób dorosłych; - umiejętność współpracy; - samodzielność, komunikatywność, empatia, cierpliwość, odpowiedzialność, rzetelność, obowiązkowość, kreatywność, dyskrecja, terminowość, umiejętność korzystania z przepisów prawa; - znajomość podstaw pedagogiki, psychologii i socjologii; - wysoka kultura osobista; - łatwość w nawiązywaniu kontaktów; - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku; - umiejętność organizacji pracy sobie i innym; - znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania centrum integracji społecznej, BHP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż. na halach produkcyjnych, w magazynach i warsztatach. Tworzenie, aktualizowanie i wdrażanie instrukcji BHP oraz procedur bezpieczeństwa. Kontrola warunków pracy i stosowania środków ochrony indywidualnej. Organizacja i prowadzenie szkoleń wstępnych oraz okresowych z zakresu BHP. Udział w analizie i dokumentowaniu wypadków przy pracy oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Opracowywanie i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego. Doradztwo dla pracodawcy i kadry kierowniczej w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Współpraca z instytucjami kontrolnymi (PIP, PSP, Sanepid) i komisją BHP. Inicjowanie działań prewencyjnych i nadzorowanie wdrażania działań korygujących. Kontrola systemów bezpieczeństwa sprzętu ppoż., dróg ewakuacyjnych, oznakowania. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Wykształcenie średnie / wyższe kierunkowe (BHP) Posiada wykształcenie kierunkowe lub ukończone studia podyplomowe w zakresie BHP. Ma doświadczenie w pracy na stanowisku specjalisty ds. BHP (mile widziane w środowisku produkcyjnym). Zna przepisy prawa pracy, BHP i ppoż., a także umie je stosować w praktyce. Jest komunikatywna, samodzielna i potrafi egzekwować zasady bezpieczeństwa z wyczuciem. Potrafi prowadzić szkolenia i przekazywać wiedzę w sposób angażujący. Działa z pasją i ma proaktywny sposób myślenia o bezpieczeństwie. znajomość j. obcych, wraz z określeniem poziomu ich znajomości: Język angielski i/lub włoski B-2 lub wyższy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE