Zakres obowiązków: Główne odpowiedzialności: - kontrola i weryfikacja poprawności dokumentów finansowo księgowych w zakresie księgowości podatkowej i niepodatkowej pod względem formalnorachunkowym zgodnie z obowiązującymi procedurami, - sporządzanie sprawozdań statystycznych, budżetowych i finansowych, - prowadzenie ewidencji księgowej analitycznej w zakresie rozliczeń z tytułu zrealizowanych dochodów. Charakterystyka pracy: - samodzielna bezpośrednia oraz telefoniczna obsługa interesantów w zakresie wpłat z tytułu należności cywilnoprawnych i opłat lokalnych, - księgowanie wpłat bankowych, wydawanie zawiadomień o rozksięgowaniu oraz inwentaryzacja sald z tytułu opłaty adiacenckiej, opłaty za zajęcie pasa drogowego, - prowadzenie ewidencji analitycznej opłat i kar za wycinkę drzew i krzewów oraz opłat za wydawanie zezwoleń na sprzedaż napojów alkoholowych, - przygotowanie materiałów analitycznych do sprawozdań budżetowych, statystycznych i finansowych, zastępstwo w kasach urzędu, - musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawnych z zakresu: - Statut miasta stołecznego Warszawy, - ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy, - ustawa o samorządzie gminnym, - przepisy prawa z zakresu danych osobowych, - ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, - ustawa o rachunkowości, - ustawa o finansach publicznych, - ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne; Obsługa komputera - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Dodatkowe wymagania: - wykształcenie wyższe I lub II stopnia w jednym z wymienionych obszarów: ekonoma, finanse publiczne lub jednolite magisterskie na kierunku prawo. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, - list motywacyjny, - kopia

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie archiwum zakładowego: przejmowanie, ewidencjonowanie, systematyzacja dokumentacji oraz jej udostępnianie i wypożyczanie. 2. Organizacja archiwum zakładowego i udział w procesie wdrożenia systemu kancelaryjnego. 3. Porządkowanie nieuporządkowanej dokumentacji i przeprowadzanie skontrum zasobu. 4. Inicjowanie i realizacja procedur brakowania dokumentów, przygotowywanie materiałów archiwalnych do przekazania do archiwów państwowych. 5. Dbanie o warunki przechowywania dokumentów: ochrona przed zniszczeniem, monitorowanie warunków środowiskowych. 6. Wspieranie komórek organizacyjnych w kwestiach archiwizacji i działań kancelaryjnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok - konieczne; obsługa komputera pakiet Microsoft Office - konieczne; kurs kancelaryjno - archiwalny - konieczne - inne zawody: Archiwista zakładowy, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - wykształcenie kierunkowe (archiwistyka, historia, bibliotekoznawstwo) lub ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia. - doświadczenie w pracy archiwalnej (np. archiwum zakładowe lub instytucji kultury) - mile widziane (np. min. 1-2 lata). - znajomość przepisów prawa archiwalnego, w tym ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i aktów wykonawczych. - obsługa komputera: pakiet MS Office; mile widziany system EZD. - skrupulatność, dobra organizacja pracy, komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej. Rekrutacja: proces dwuetapowy. Etap pierwszy - przesłanie CV z załączoną "Zgodą na przetwarzanie danych osobowych" i ocena formalna złożonych aplikacji. Wybrane osoby spełniające wymagania zostaną zaproszone do udziału w drugim etapie rekrutacji, czyli rozmowie kwalifikacyjnej w siedzibie ŻIH. Dokumenty należy przesyłać na adres: rekrutacja@jhi.pl do 05.04.2026 r. Planowany czas rozpoczęcia pracy: od zaraz. W tytule wiadomości prosimy podać Archiwista/archiwistka W zgłoszeniach należy umieścić klauzulę: "O

Zakres obowiązków: Prowadzenie i uzgadnianie ewidencji syntetycznej i analitycznej niepodatkowych należności budżetowych; windykacja należności niepodatkowych; wydawanie zaświadczeń; obsługa klientów; sporządzanie poleceń zwrotu nadpłat lub zaliczanie na poczet zaległości; przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych oraz sprawozdań w zakresie operacji finansowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - dodatkowe - pozostałe: wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe i min. pół roku stażu pracy; znajomość przepisów: - ustawa Kodeks podstępowania administracyjnego; - ustawa Prawo o ruchu drogowym oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustawy; umiejętność analizy zebranego materiału w zakresie wykonywanych obowiązków; bardzo dobra znajomość pakietu MS Office; obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe: - wykształcenie wyższe o profilu administracyjnym; - doświadczenie w pracy w administracji rządowej i samorządowej; - znajomość programów: OTAGO, SYSTEM POJAZD, EZD; - umiejętność bezkonfliktowego kontaktu z klientem zewnętrznym i wewnętrznym; - znajomość języka obcego; - staranność, dokładność; - komunikatywność, inicjatywa; - kreatywność, innowacyjność; - odporność na stres; - umiejętność pracy pod presją czasu; - wysoka kultura osobista; - asertywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Curriculum Vitae (CV) z danymi o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. przebieg nauki i pracy zawodowej (z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz poprzednich stosunkach pracy, imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, miejscowość zamieszkania; - list motywacyjny; - kser

Zakres obowiązków: Opracowanie, weryfikacja i aktualizacja dokumentacji systemowej w oparciu o wymagania HACCP, standardów IFS oraz BRC. Zespołowe prowadzenie identyfikacji zagrożeń, analiz, ocena ryzyk. Uczestnictwo w przygotowaniu, przeprowadzaniu oraz nadzór nad definiowaniem działań poaudytowych zewnętrznych i wewnętrznych oraz innych audytach klientów. Monitorowanie działań audytowych oraz weryfikacja ich skuteczności. Tworzenie raportów z procesów identyfikowalności, symulacji wycofania wyrobów. Organizacja i przygotowanie przeglądów SZJ celem weryfikacji osiągnięć systemu jakości. 7. Reprezentowanie Działu Zarządzania Jakością podczas audytów. Szkolenia pracowników z wymagań postępowania opisanych procedurami wewnętrznymi. 9. Prowadzenie audytów wewnętrznych na zgodność z wymaganiami standardów IFS Food oraz BRC Food. Praca w zakresie podnoszenia świadomości bezpieczeństwa żywności. Realizacja zadań ciągłego doskonalenia w ramach Działu Zarządzania Jakością. Praca pomiędzy godzinami od 07.00 do 20.00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa programu MS Excel - konieczne; obsługa komputera (znajomość programu MS Office) - konieczne - pozostałe: mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w firmie o profilu spożywczym, znajomość prawa żywnościowego, znajomość wymogów standardów BRC Food / IFS Food, wiedza z zakresu prowadzenia audytów. Certyfikat auditora wewnętrznego oraz inne certyfikaty z obszarów jakości i bezpieczeństwa żywności będą dodatkowym atutem. Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, sumienność, zaangażowanie, dyspozycyjność, samodzielność, inicjatywa w działaniu. Umiejętność dostosowywania się do nowych zadań, kreatywność, odporność na stres. Bardzo dobra organizacja pracy własnej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres kadry@stasin.pl z dopiskiem Specjalista ds. Zarządzania Jakością lub osobiście dostarczyć do siedziby firm

Zakres obowiązków: - prowadzenie przeglądów technicznych i kontroli budynków oraz instalacji, - planowanie i nadzór nad realizacją inwestycji budowlanych oraz ich prawidłowym funkcjonowaniem po zakończeniu, - aktywne uczestnictwo w procesie tworzenia planów i budżetów inwestycyjnych oraz remontowych, - nadzór i kontrola nad postępami prowadzonych prac w zakresie branży budowlanej, - opracowywanie i przygotowywanie dokumentacji na potrzeby zamówień publicznych - kontrola oraz dokumentowanie jakości robót budowlanych, - zarządzanie projektami inwestycyjnymi i remontowymi od etapu przetargu do odbioru końcowego, - sporządzanie dokumentacji kosztorysowej na potrzeby prowadzonych inwestycji lub remontów, - sporządzanie lub kontrola przekazanej przez Wykonawcę dokumentacji powykonawczej, - sporządzanie i przekazywanie właściwym organom wniosków o wydanie decyzji o pozwoleniu na budowę bądź o warunkach zabudowy, - czynne uczestnictwo w pracach komisji dokonujących odbiorów częściowych lub zakończonych inwestycji i remontów, - archiwizacja dokumentów powstałych w trakcie i po zakończeniu inwestycji i remontów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: obsługa programu do kosztorysowania NORMA PRO - konieczne; AutoCAD poziom podstawowy i zaawansowany 2D - konieczne - pozostałe: minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku, uprawnienia do nadzorowania procesu budowlanego i kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń, umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej, znajomość w stopniu bardzo dobrym programów: Norma Expert, AutoCad, pakietu biurowego. Umiejętność czytania i tworzenia dokumentacji technicznej. Dodatkowym atutem będzie: komunikatywność, samodzielność, posiadanie zdolności organizacyjnych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Podanie o zatrudnienie do Rektora UwS, CV lub kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie zawierający informacje o posiadanym wykszta

Zakres obowiązków: 1. Zapewnienie wsparcia dla pracowników działu produkcji 2. Prowadzenie dokumentacji oraz rozliczenie dostaw i wysyłek 3. Weryfikacja stanów magazynowych komponentów do produkcji 4. Bieżąca kontrola zakupów materiałowych i innych zapotrzebowań produkcyjnych 5. Współpraca w kontakcie z budową i firmami transportowymi Mile widziane: 1.Znajomość rysunku technicznego ZEMAN oferuje: 1. Ciekawą pracę w środowisku produkcyjnym, w którym rytm wyznaczają plan produkcyjny i realizowane zamówienia 2. Pracę ciekawą, rozwojową i pozbawioną monotonii 3. Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie 4. Umowę o pracę 5. Praca w systemie jednej zmiany 6. Wydłużony weekend. Pracujemy naprzemiennie pon-czw 06:00-16:00 i piątek wolny i pon-śr 06:00-16:00, czw i piąt 06:00-11:00 7. Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa) 8. Wdrożenie w obowiązki 9. Przyjazną atmosferę Praca w Raciborzu, ul. Łąkowa 33 (były zakład RAFAKO - jedna z hal). Zgłoszenia nalezy kierowac na adres e-mailowy: zemanraciborz@gmail.com Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Exel, Outlook) - konieczne; komunikatywność - konieczne; organizacja pracy własnej - konieczne; zdolności organizacyjne - konieczne; umiejętność pracy w zespole - konieczne; obsługa komputera - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne; niemiecki - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Organizacja i prowadzenie szkoleń/warsztatów z zakresu metodyki nauczania, organizacji procesu dydaktycznego, rozwoju zawodowego dydaktyków w dziedzinie metodologii. 2. Wsparcie kadry w dostosowaniu metodyki zajęć do zakładanych efektów uczenia się, metodyki weryfikacji stopnia osiągania efektów uczenia się. 3. Wsparcie kadry w opracowywaniu zajęć dydaktycznych. 4. Wsparcie kadry w organizacji kształcenia synchronicznego i asynchronicznego. 5. Reagowanie na zdiagnozowane i/lub bieżące potrzeby kadry dydaktycznej AWF Warszawa, w doskonaleniu warsztatu dydaktycznego. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejętności związane z kreatywnym myśleniem, zarządzaniem zespołem i rozwiązaniem problemów, odporność na stres - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw rozwoju zawodowego, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie wyższe (min. tytuł zawodowy mgr.), - udokumentowane doświadczenie na identycznym/pokrewnym stanowisku (min. 3 letnie), - znajomość trendów i technik nowoczesnej dydaktyki/edukacji, - doświadczenie w organizacji i prowadzeniu szkoleń/warsztatów/konsultacji, - doświadczenie w kreowaniu nowoczesnej dydaktyki tradycyjnej oraz z wykorzystaniem technik i metod kształcenia na odległość, - doświadczenie w edukacji osób dorosłych, - umiejętności interpersonalne, - znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym [min. poziom B2], - znajomość Pakietu MsOffice, Excell oraz programów i aplikacji związanych z innowacyjnością w dydaktyce, - znajomość przepisów dotyczących szkolnictwa wyższego będzie dodatkowym atutem. Zainteresowane osoby są proszone o przesłanie CV na adres e-mail: sekretariat.prorektor@awf.edu.pl z dopiskiem: "Oferta pracy na stano

Zakres obowiązków: Organizowanie pracy i zarządzanie podległym zespołem. Dbanie o ekspozycję asortymentu oraz jego dostępność w sklepie stacjonarnym. Sprzedaż i utrzymywanie obsługi klienta na poziomie zgodnym z firmowymi standardami. Rozliczanie kas i generowanie raportów kasowych dobowych i miesięcznych. Realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu, zamówienia i zwroty towarów, remanent przygotowywanie raportów, analiz sprzedażowych. Tworzenie grafików dla podległych pracowników oraz rozliczanie czasu pracy. Rekrutacje, szkolenia i rozwój zespołu, rozwiązywanie ewentualnych konfliktów. Raportowanie wyników oraz rozliczenie otwarcia/zamknięcia punktu. Nadzór nad właściwym funkcjonowaniem sklepu. Dbanie o czystość w obiekcie, reagowanie w sytuacjach kryzysowych. Praca w systemie zmianowym, min. 2 weekendy w miesiącu oraz wybrane święta. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - pozostałe: dyspozycyjność do pracy zmianowej w zakresie pełnego etatu, w tym min. 2 weekendy w miesiącu oraz wybrane święta; minimum 2-letnim doświadczenie na podobnym stanowisku (kierowniczym lub liderskim) w branży handlowej, FMCG lub gastronomii; wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne; świetna organizacja pracy zaangażowanie i ukierunkowanie na realizację celów biznesowych; samodzielność i proaktywność w działaniu; staranność i dbałość o standardy; niezawodna komunikacja i dobra współpraca; znajomość podstaw prawa pracy; aktualne badania san.-epid. i orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne do pracy w kontakcie z żywnością; znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację; znajomość j. niemieckiego będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS p

Zakres obowiązków: - prowadzenie akt osobowych pracowników - przygotowywanie dokumentów kadrowych związanych z zatrudnieniem, przebiegiem pracy i zwolnieniem pracownika, - wystawianie zaświadczeń dla pracowników, - tworzenie dokumentów zgłoszeniowych ZUS ZUA i wyrejestrowanie ZUS ZWUA do ZUS, - zgłaszanie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego pracowników ZUS ZCNA, - kontrolowanie aktualności badań lekarskich pracowników, - naliczanie i kontrolowanie udzielanych pracownikom urlopów wypoczynkowych i innych, - tworzenie harmonogramów czasu pracy, - prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, - sporządzanie list płac pracowników, - pobieranie dokumentów z ZUS, - naliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków, - naliczanie potrąceń komorniczych i składek na ubezpieczenie dobrowolne pracowników w PZU, - sporządzanie PIT-11 za pracowników, - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do ZUS za pracowników (ZUS DRA, RCA, RSA, RPA) i wspólników spółki komandytowej (ZUS DRA), - naliczanie PIT-4 za pracowników, PIT-4R, - sporządzanie dokumentów rozliczeniowych do PFRON w systemie e-PFRON2 (INF-1, INF-2), - składanie wniosków o dofinansowaniedo wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych (SODiR PFRON - WN-D, INF-D-P), sporządzanie ZUS IWA 0 składka wypadkowa, - sporządzanie dokumentów do GUS, - przyjmowanie zgłoszeń nauszeń prawa i podejmowanie działań naprawczych - SYGNALIŚCI. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe 4-letnie - konieczne - umiejętności: obsługa komputera - konieczne - pozostałe: wymagane doświadczenie - co najmniej 1 rok Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2612,2684.html - mile widziane osoby niepełnosprawne Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Pozostałe wymagania zgodnie z ogłoszeniem o naborze: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2612,2684.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Szczegółowe informacja: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/lodz2612,2684.html W przypadku dodatkowych pytań, jesteśmy dla Ciebie dostępni pod adresem e-mail: kadry@nfz-lodz.pl/ nr telefonu: 42-275-40-60; 42-275-40-23; 42-275-49-37. Kandydatki i Kandydatów prosimy o składanie dokumentów do 25.03.2026 r.: elektronicznie za pośrednictwem elektronicznego systemu rekrutacyjnego lub w formie papierowej w zamkniętych kopertach, bezpośrednio w siedzibie Łódzkiego Oddziału Wojewódzkiego Narodowego Funduszu Zdrowia (kancelaria czynna w godzinach 8.00 16.00) lub przesłać na adres: Łódzki Oddział Wojewódzki Narodowego Funduszu Zdrowia ul. Kopcińskiego 58 90-032, Łódź z dopiskiem: oferta pracy Łódź/26/12 Pracodawca nie rozpatruje ofert i CV przesłanych na adres e- mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE