Bring innovative Softwarelösungen zum Leben – gestalte die Zukunft des Yard Managements!" Software Configuration Consultant w/m/d in Erfurt Wir suchen im Auftrag unseres Kunden einen Software Configuration Consultant (w/m/d) in Direktvermittlung. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Implementierung innovativer Softwarelösungen und die direkte Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen aus der Logistik- und Automatisierungsbranche. Sie sind die Schnittstelle zwischen Technik und Kunden, sorgen für reibungslose Abläufe und tragen aktiv zur Optimierung von Prozessen bei. Wenn Sie eine Position suchen, in der Sie maßgeblich an der Gestaltung moderner Technologien mitwirken und gerne beim Kunden vor Ort (B2B) agieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Deine Aufgaben - Du analysierst und dokumentierst bestehende Kundenprozesse, um Konfigurationsanforderungen für unsere Software zu definieren. - Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen, wenn es um kundenspezifische Anpassungen und Produktkonfigurationen geht. - Du begleitest die Installation, Konfiguration und Einführung der Software direkt beim Kunden vor Ort. Dein Profil - Du hast ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst ein gutes Verständnis für Software, Prozesse und IT mit. - Kunden- und Serviceorientierung gehören für dich ebenso dazu wie Teamgeist. - Du gehst technische Herausforderungen lösungsorientiert an. - Sorgfältiges, eigenständiges und gewissenhaftes Arbeiten ist für dich selbstverständlich. - Reisebereitschaft und ein Führerschein der Klasse B sind vorhanden. - Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wir bieten dir - Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem offenen und unterstützenden Team. - Spannende Projekte mit namhaften Kunden und viel Gestaltungsspielraum. - Ein attraktives, faires Gehalt. - Flexible Arbeitszeitmodelle, die Home-Office oder Full-Remote ermöglichen – perfekt für deine Work-Life-Balance. - Regelmäßige Weiterbildungen für deine persönliche und fachliche Entwicklung. - Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Firmenevents und vieles mehr. - Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Nutzen Sie jetzt die Gelegenheit und bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button. Wir melden uns kurzfristig bei Ihnen, um in einem freundlichen Telefongespräch die ersten Fragen zu klären und Sie persönlich kennenzulernen. Ihr Ansprechpartner Herr Sebastian Sudhoff Kontakt S&B Personalservice GmbH Wetzlarer Str. 60 14482 Potsdam 0331 – 7049957 – 25 s.sudhoff@sundb.info (s.sudhoff@sundb.info?subject=Software%20Configuration%20Consultant%20w/m/d%20-%20)

• Je creëert ontmoetingsmomenten en activiteiten en grijpt deze aan om sociale verbinding en ondersteunende netwerken rond jongeren tot stand te brengen. Je ziet mogelijkheden tot samenwerking met verschillende 
  sport-, jeugd- en socioculturele organisaties en gaat ervoor. 
• Je gaat naast jongeren staan en zoekt mee. Je voert daarvoor zowel informele als professionele gesprekken met hen en eventueel met hun sociaal netwerk. Je hebt hierin een schakelfunctie: je werkt samen met andere partners om voor jongeren het juiste aanbod of de juiste ondersteuning op verschillende levensdomeinen te vinden. Je maakt in deze functie de brug tussen OverKop en andere hulpverlening als dat nodig is. 
• Je versterkt het mentaal welzijn van jongeren met speciale aandacht voor jongeren in een kwetsbare situatie. Participatie, toegankelijkheid, laagdrempelige ondersteuning, zorg voor elkaar en vloeiende doorverwijzing naar gespecialiseerde hulp, behoren tot de kern van OverKop. 
• Je zet actief in op de bekendmaking van OverKop via schoolpoortacties, speelplaatsacties, hulpverleningscarrousels en infomomenten voor jongeren, scholen en partners.
• Je hebt een sterke preventiereflex; je kan signalen uit de leefwereld van jongeren oppikken en omzetten naar actie. Je bent hierbij niet bang om voor een groep (jongeren, leerkrachten, jeugdwerkers, ouders,...) te staan. Je bouwt samen met het hele OverKop-team een aanbod uit waar zo veel mogelijk jongeren hun plaats in vinden.
• Je beheert de sociale media kanalen met behulp van programma's zoals Canva.
• Bij dat OverKop-team hoort ook een groep jonge vrijwilligers. Je coacht hen; ziet hun talenten en kansen om daarmee aan de slag te gaan. 
• Je maakt de brug naar het lokale JAC-team (en andere partners) waarbinnen je het Overkop-verhaal vertegenwoordigt.

• Je hebt minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je bent flexibel en mobiel en kan vlot schakelen tussen de verschillende opdrachten die bij je takenpakket horen (organiseren van activiteiten, gesprekken, overleg, netwerking, outreachend werken...). 
• Je hebt voeling met de leefwereld van jongeren en vindt vlot de juiste toon om een echt contact op te bouwen.
• Je bent stressbestending, hebt lef en durft moeilijke gesprekken aan te gaan en voor een groep te staan. 
• Je hebt zin voor initiatief en wil mee vorm geven aan het OverKop-verhaal en de werking van het Overkop-huis. 
• Je bent bereid om op woensdag tot 18u en vrijdag tot 20u te werken, sporadisch in het weekend en af en toe een extra avond in het kader van een activiteit 
• Je kan zelfstandig werken en communiceert vlot en duidelijk met verschillende collega's. 
• Je zorgt voor een punctuele verwerking van administratie;
• Courante PC-kennis en interesse in nieuwe media;
• Kennis van andere talen is een absoluut pluspunt.

• Een deeltijds contract 80% van onbepaalde duur
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring. 
• Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is Zellik met af en toe verplaatsingen binnen het werkingsgebied. 

• Je creëert ontmoetingsmomenten en activiteiten en grijpt deze aan om sociale verbinding en ondersteunende netwerken rond jongeren tot stand te brengen. Je ziet mogelijkheden tot samenwerking met verschillende 
  sport-, jeugd- en socioculturele organisaties en gaat ervoor. 
• Je gaat naast jongeren staan en zoekt mee. Je voert daarvoor zowel informele als professionele gesprekken met hen en eventueel met hun sociaal netwerk. Je hebt hierin een schakelfunctie: je werkt samen met andere partners om voor jongeren het juiste aanbod of de juiste ondersteuning op verschillende levensdomeinen te vinden. Je maakt in deze functie de brug tussen OverKop en andere hulpverlening als dat nodig is. 
• Je versterkt het mentaal welzijn van jongeren met speciale aandacht voor jongeren in een kwetsbare situatie. Participatie, toegankelijkheid, laagdrempelige ondersteuning, zorg voor elkaar en vloeiende doorverwijzing naar gespecialiseerde hulp, behoren tot de kern van OverKop. 
• Je zet actief in op de bekendmaking van OverKop via schoolpoortacties, speelplaatsacties, hulpverleningscarrousels en infomomenten voor jongeren, scholen en partners.
• Je hebt een sterke preventiereflex; je kan signalen uit de leefwereld van jongeren oppikken en omzetten naar actie. Je bent hierbij niet bang om voor een groep (jongeren, leerkrachten, jeugdwerkers, ouders,...) te staan. Je bouwt samen met het hele OverKop-team een aanbod uit waar zo veel mogelijk jongeren hun plaats in vinden.
• Je beheert de sociale media kanalen met behulp van programma's zoals Canva.
• Bij dat OverKop-team hoort ook een groep jonge vrijwilligers. Je coacht hen; ziet hun talenten en kansen om daarmee aan de slag te gaan. 
• Je maakt de brug naar het lokale JAC-team (en andere partners) waarbinnen je het Overkop-verhaal vertegenwoordigt.

• Je hebt minimaal een bachelordiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkwaardig door ervaring;
• Je bent flexibel en mobiel en kan vlot schakelen tussen de verschillende opdrachten die bij je takenpakket horen (organiseren van activiteiten, gesprekken, overleg, netwerking, outreachend werken...). 
• Je hebt voeling met de leefwereld van jongeren en vindt vlot de juiste toon om een echt contact op te bouwen.
• Je bent stressbestending, hebt lef en durft moeilijke gesprekken aan te gaan en voor een groep te staan. 
• Je hebt zin voor initiatief en wil mee vorm geven aan het OverKop-verhaal en de werking van het Overkop-huis. 
• Je bent bereid om op donderdag en vrijdag tot 18 uur te werken en occasioneel in het weekend. 
• Je kan zelfstandig werken en communiceert vlot en duidelijk met verschillende collega's. 
• Je zorgt voor een punctuele verwerking van administratie;
• Courante PC-kennis en interesse in nieuwe media;
• Kennis van andere talen is een absoluut pluspunt.

• Een deeltijds contract 80% van onbepaalde duur
• Verloning volgens PC 319.01, barema B1C met gelijkstelling van relevante beroepservaring. 
• Extralegale voordelen: laptop, werkgsm, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod;
• Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
• Plaats van tewerkstelling is Grimbergen met af en toe verplaatsingen binnen het werkingsgebied. 

Tööülesanded: Eripedagoog toetab erivajadustega õpilaste arengut ja õppimist, viib läbi õpiabi- ning arendustegevusi, nõustab õpetajaid ja lapsevanemaid ning teeb koostööd kooli tugivõrgustikuga.

Omalt poolt pakume: Tähenduslikku ja mitmekesist tööd hariduse valdkonnas.
Toetavat ja arenevat meeskonda. Võimalust panustada kooli arengusse ja kujundada noorte tulevikku. Sportimisvõimalusi meie spordisaalis ja ujulas nii sulle kui ka sinu pereliikmetele. Pikka suvepuhkust ning paindlikku töökorraldust.

Muud nõuded: Erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon, või eripedagoogi kutse ja eesti keele oskus C1-tasemel.
Eeldame varasemat töökogemust eripedagoogina või vähemalt 3-aastast kogemust haridussüsteemis. Väga head suhtlemis- ja meeskonnatööoskuseid, kannatlikkust ning pingetaluvust. Süsteemset mõtlemist ja analüüsivõimet. Kasuks tuleb oskuslik arvutikasutus ning kaasaegsete õppemeetodite tundmine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Lasnamäel asuv Tallinna Kuristiku Gümnaasium ootab oma meeskonda liituma täiskohaga eesti keele ja kirjanduse õpetajat, kes toetab põhikooli ja gümnaasiumiõpilaste arengut.
Oleme kogukonnas hinnatud mitmekultuuriline ja nüüdisaegse õpikeskkonnaga kool, kus ollakse avatud uutele ideedele ja nende elluviimisele ning kus õppetöö toimub rõõmuga.

Omalt poolt pakume: täis- või osakoormusega tööd;
õppetöö algust kell 9.00 ning pikki tunde (80 minutit) – väärtustame rahulikku tempot ja mõtestatud õppimist; kogenud mentori tuge sisseelamisel ning koostöövalmis meeskonda; tänapäevast töökeskkonda ja väärtuspõhist juhtimiskultuuri, mis toetab sinu töörõõmu; võimalust arendada oma professionaalseid oskusi, osaledes koolitustel ja projektides, ning nautida meeskonnaüritusi ja ühist õppimist; pikka suvepuhkust ja paindlikku töökorraldust, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; 3 tasustatud tervisepäeva aastas; tööle asumist augustis 2026.

Muud nõuded: Ootame
asjatundlikku kaaslast, kellel on erialane kõrgharidus (või see on omandamisel) ning lastega töötamiseks vajalik pädevus; osavat suhtlejat, kes valdab eesti keelt vähemalt C1-tasemel, väärtustab koostööd ning oskab luua usaldusliku ja toetava õpikeskkonna; digipädevat ja loovat õpetajat, kes kasutab kaasaegseid tehnoloogilisi vahendeid ning rakendada uusi ja põnevaid õpetamismeetodeid; Hindame head suhtlemis- ja eneseväljendusoskust, empaatiat, analüüsi- ja koostöövõimet ning positiivset ellusuhtumist.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Kokkuleppel

Véritable partenaire de la direction et des équipes, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH des deux établissements: 
- Gestion administrative du personnel de A à Z 
- Élaboration et suivi des plannings 
- Préparation et suivi des paies en collaboration avec le secrétariat social 
- Gestion des contrats, avenants et documents sociaux 
- Suivi des absences, congés et prestations 
- Recrutement, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs 
- Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes 
- Point de contact principal pour l'ensemble des collaborateurs 
- Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes 
- Mise en place d'actions favorisant le bien-être et l'engagement des équipes 

- Expérience confirmée dans une fonction RH 
- Excellentes capacités d'organisation et de communication 
- Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral 
- La connaissance de la commission paritaire CP 302 constitue un réel atout 
- Toute langue supplémentaire est un plus 
- Personne autonome, rigoureuse, discrète et dotée d'un excellent sens du relationnel 

- Un contrat à temps plein 
- Une présence sur site du lundi au vendredi 
- Un environnement de travail dynamique au sein de deux établissements réputés à Bruxelles 
- Une fonction variée avec de réelles responsabilités 
- Un salaire attractif, en adéquation avec votre expérience et vos compétences 
- Une collaboration directe avec la direction 

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Göteborg eller i omnejd • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som jobbar med barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk ohälsa eller utsätter dem för våld. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Vårens viktigaste jobb – ungdomar väntar på dig Var med & förändra unga människors liv! Har du själv växt upp med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa och känner att du mår bra idag. Hämta kraften från dina erfarenheter och gör något fint av det. I dag lever 1/4 av alla barn med föräldrar som har ett missbruk eller psykisk ohälsa. I rollen som kontaktperson blir du tilldelad 1-2 ungdomar som du har kontinuerlig kontakt med under ett år. Du träffar varje ungdom en gång per vecka, 2 timmar varje gång. Som kontaktperson kommer att arbeta utifrån tydliga mål med fokus på att ungdomarna ska: Få kunskap om sin situation och sina möjligheter Skapa en egen identitet, skild från föräldrarnas och rollen i familjen Skapa meningsfulla relationer Forma sin egen framtid och vara en del av samhällslivet Du som söker: • bor i Göteborg eller i omnejd • identifierar dig själv som maskrosbarn, du har växt upp med en missbrukande eller psykiskt sjuk förälder, det är ett krav då identifikation mellan ungdomar och ledare är mycket viktigt för oss. • har bearbetat dina egna problem och mår bra idag. • är en bra förebild för våra ungdomar. • är flexibel och osjälvisk. • kan härbärgera och lyssna på de problem som ungdomarna har. Det är vidare en fördel om du: • Har arbetat med ungdomsarbete tidigare, till exempel inom skola, ungdomsgård eller gruppverksamhet • Pluggar eller är utbildad socionom, psykolog, fritidsledare eller liknande • Har erfarenhet av gruppverksamhet eller stödsamtal Ansökan Skriv ditt personliga brev genom att svara på frågorna: Hur identifierar du själv som maskrosbarn? Hur har du bearbetat dina erfarenheter och minnen? Varför vill du arbeta som kontaktperson? Vad är dina bästa/sämsta egenskaper som stödjande person Vem tror du att du skulle vara för en ungdom? Träffarna följer ett schema där varannan träff kretsar kring en övning/ett tema som är framtaget för att säkra att uppsatta mål nås. Varannan träff fokuserar på bearbetande samtal utifrån barnens behov. Utöver träffarna förväntar vi oss att du lägger tid på handledning med Maskrosbarn, förberedelser samt rapportering varje vecka. Att få stöd från en stabil vuxen är en av de viktigaste skyddsfaktorerna för en ungdom. Som kontaktperson är du med och förändrar unga människors liv. Maskrosbarn är en barnrättsorganisation som jobbar med barn vars föräldrar har ett missbruk, psykisk ohälsa eller utsätter dem för våld. Vi vänder oss till ungdomar, 13–19 år, från hela Sverige.

Du har lång erfarenhet inom yrket. Du har kanske drivit eget och vet vad kvalitet och lyhördhet gentemot kunden betyder. Du har jobbat både med nyproduktion och byggservice, stora som små jobb. Mindre företag med mindre än 10 anställda. Omväxlande arbetsuppgifter. Du trivs i set lilla företaget där du är en viktig nyckelperson. Mindre mycket välskött företag. Mindre än 10 anställda idag. Expansivt skede.

Haemme Tuusulaan avattavaan päivittäistavarakauppaan määräaikaisia kassamyyjiä 31.8.2026–31.1.2027 väliseksi ajaksi ja viikoittainen työaika on 30 tuntia. Odotamme, että sinulta löytyy aitoa halua, innostusta, intohimoa asiakaspalveluun ja aiempaa kokemusta kaupan myynti- ja asiakaspalvelutyöstä. Hektisyys ja muuttuvat tilanteet ovat osa asiakaspalvelijan arkea, joten arvostamme positiivista ja toimeen tarttuvaa asennetta. Työssä tarvitset myös tiimitaitoja ja kykyä tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa. Toivomme myös, että pääset ilahduttamaan meitä ja asiakkaitamme työpanoksellasi joustavasti vaihtelevissa vuoroissa kaikkina kaupan aukioloaikoina. Alkoholi- ja tupakkatuotteiden myynnin vuoksi työ edellyttää täysi-ikäisyyttä. Työtehtäviä ovat kassa sekä hyllytystehtävät. Työsuhde on määräaikainen ja työtunteja on tarjolla 30 tuntia viikossa. Työ on vuorotyötä kaikkina kaupan aukioloaikoina. Palkka määräytyy kaupan alan työehtosopimuksen mukaisesti, jolloin palkkasi olisi 12,81–14,57 €/h riippuen aikaisemmasta työkokemuksesta ja koulutuksestasi. Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Edellytämme sinulta: - Arvostamme aikaisempaa kaupanalan kokemusta ja kokemusta kassatyöstä - Iloista asiakaspalveluasennetta ja kiinnostusta kaupanalan tehtäviin - Positiivista ja reipasta mieltä sekä työtä pelkäämätöntä asennetta - Joustavuutta työvuorojen suhteen - Vähintään 18-vuoden ikää - suomenkielen taitoa Mitä tarjoamme sinulle: - Määräaikaisen työsopimuksen - Mahdollisuuden kartuttaa kokemusta kaupanalalla - Rento mutta asiallinen työyhteisö - Kaupan alan TES:n mukaisen palkan (12,81–14,57 €/h + lisät kokemuksestasi riippuen) - Mahdollisuuden kehittyä ja saada lisää työmahdollisuuksia jatkossa Jätä hakemuksesi nettisivujemme [www.staffpoint.fi](http://www.staffpoint.fi) kautta. Liitäthän hakemukseesi CV:si, meille on tärkeää tietää mitä osaat ja olet tehnyt aikaisemmin. Jotta henkilötietojasi käsitellään oikein, otamme vastaan hakemuksia vain rekrytointijärjestelmämme kautta. Sähköpostitse lähetetyt hakemukset eivät ole käytössä GDPR -menettelyjen vuoksi. Huomioithan, että henkilövalintoja tehdään jo ennen hakuajan sulkeutumista. Haastattelukierros toteutetaan Teamsin kautta ryhmähaastatteluna. Seuraathan siis aktiivisesti sähköpostiasi (myös roskaposti ym. kansioita) mahdollisen kutsun varalta. Yhteydenotot: Verneri Hiltunen Rekrytointikonsultti, Kauppa StaffPoint Oy verneri.hiltunen@staffpoint.fi StaffPoint Oy Jokin tässä työpaikassa sai sinut pysähtymään. Hyvä, että pysähdyit. Ehkä etsit uutta työtä. Ehkä vain katsot, mitä työpaikkoja olisi tarjolla. Tai ehkä työnhaku ei ollut mielessä. Silti jäit. Me StaffPointilla emme täytä vain työpaikkoja. Autamme sinua löytämään työn, joka sopii arkeesi ja elämäntilanteeseesi. Olemme yksi Suomen johtavista henkilöstöpalveluyrityksistä, joten vaihtoehtoja riittää ja työnhaku on sujuvaa. Kuuntelemme, mitä haluat seuraavaksi. Siksi moni löytää kauttamme työn, joka sopii omaan arkeen ja vie eteenpäin. Tämä voi olla se käänne, jota et tiennyt etsiväsi. Katso, mihin se voi sinut viedä. Puhelin: 04578816285 Sähköposti: satu.kostiainen@staffpoint.fi