Caritasverband Darmstadt e. V. WERDEN SIE EIN TEIL VON UNS! Der Caritasverband Darmstadt e. V. sucht ab sofort für die Tagesstätte des Gemeindepsychiatrischen Zentrums Bergstraße-Ried in Lampertheim eine/n Erzieherin, Ergotherapeutin, Fachkraft für Soziale Arbeit (m/w/d) in Teilzeit (50-70%) als Krankheitsvertretung auf unbestimmte Zeit Kennziffer CV-2638 Der Caritasverband Darmstadt e. V. leistet in den Landkreisen Bergstraße, Darmstadt-Dieburg, Odenwald sowie in der Stadt Darmstadt soziale Dienstleistungen in unterschiedlichen Fachbereichen. In über 40 ambulanten Einrichtungen und Diensten sowie in 10 stationären Einrichtungen erbringen rund 1.400 Caritas-Mitarbeitende täglich passgenaue Leistungen für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Im Gemeindepsychiatrischen Zentrum Bergstraße-Ried werden Menschen mit psychischen Erkrankungen in ihrer Alltags- und Lebensgestaltung begleitet. Die Unterstützung dient der psychischen Stabilisierung sowie der Möglichkeit im eigenen Sozialraum zu einer möglichst autonomen Lebensführung befähigt zu werden. Im Rahmen der Eingliederungshilfe werden Leistungen im Betreuten Wohnen oder in der Psychosozialen Kontakt- und Beratungsstelle angeboten. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben: - Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Rahmen der Leistungen auf gesondert vorgehaltenen Flächen (Tagesstätte) - Assistenz von betroffenen Klienten*innen in der Bewerkstelligung ihres Alltags und der Krankheitsbewältigung unter Einbeziehung des Sozialraums - Personenzentrierte Förderung im Einzelkontakt und in Gruppen - Kooperation mit Behörden und Einrichtungen im Sozialraum sowie dem Netzwerk - Administrative Aufgaben, Dokumentation und Hilfeplanung Das bringen Sie mit: - Abschluss im Bereich Ergotherapie, Erziehung, Gesundheitspflege oder eine vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen oder Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen - Gute MS-Office-Kenntnisse - Führerschein Klasse B - Fähigkeit und Bereitschaft zur Netzwerkarbeit - Einfühlungsvermögen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie selbständige Arbeitsweise Das bieten wir Ihnen: - Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-C) und ein befristeter Arbeitsvertrag, ggfs. Möglichkeit der Weiterbeschäftigung - Möglichkeiten einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung - Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiraum - Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung - Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote - Einkaufsrabatte (Corporate Benefits und WGKD) - Mitarbeitende werben Mitarbeitende Programm - Kooperation mit Fitnessstudios - HR-Benefit App (Essenzuschuss) - Lebensarbeitszeitkonto - Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie z.B. Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen Sie haben Interesse Ihr Können und Ihre Fähigkeiten in einer sozialen Organisation einzubringen? Dann bewerben Sie über die Karriereseite unsrer Website unter www.caritas-darmstadt.de/jobs Weitere Informationen über die Stelle erteilt Ihnen gerne: Frau Monika Horneff Leitung der Dienststelle Telefon: 06206 / 59232 Postadresse: Caritasverband Darmstadt e. V., Heinrichstraße 32 A, 64283 Darmstadt Wir leben VIELFALT in einem vorurteilsfreien Arbeitsklima! Bewerben Sie sich ungeachtet Ihrer religiösen Überzeugung, Ihrer kulturellen oder nationalen Herkunft, Ihres Geschlechts oder Ihrer n Identität, Ihres Alters oder Ihrer Beeinträchtigung. Eine positive Grundeinstellung zur katholischen Kirche und ihrer caritativen Arbeit setzen wir voraus.

-------------------------------------- RESOPAL ist in Deutschland eine starke Marke – kein Wunder, denn wir sind die Erfinder des Schichtstoffs. Seit 1946 produzieren wir in Groß‑Umstadt mit rund 500 Mitarbeitenden hochwertige dekorative Oberflächen, die in Bädern, Restaurants, Krankenhäusern, Möbeln und sogar auf Kreuzfahrtschiffen zu finden sind. Als regional verwurzeltes Unternehmen mit globaler Stärke gehören wir zur internationalen Wilsonart‑Gruppe mit 11 Standorten weltweit. Zur Verstärkung unseres europäischen Markenauftritts suchen wir eine kreative, strategisch versierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Design, Storytelling und Markenführung. Übernehmen Sie die kreative Verantwortung für eine der bekanntesten Marken Deutschlands und gestalten Sie die nächste Ära von RESOPAL aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Das können Sie bewegen: - Weiterentwicklung unserer Brand Guidelines und Sicherstellung einer klaren Markenpositionierung - Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Kommunikationsstrategie im Einklang mit unseren Markenwerten - Steuerung der Content‑Produktion (Fotos, Videos, Artikel) für bestehende und neue Produktlinien - Verantwortung für die Erstellung von Launch Master Packages und deren Einsatz in digitalen Kanälen und beim Kunden - Koordination interner und externer Unternehmenskommunikation (Präsentationen, Templates, Marketingmaterialien) - Zusammenarbeit mit Presse‑ und Mediaagenturen zur Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft - Betreuung und Weiterentwicklung des Showrooms im Werk - Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Kreativteams (Content Manager & Graphic Designer). Das zeichnet Sie aus: - Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Markenkommunikation, idealerweise mit Agenturhintergrund - Fundiertes Verständnis für Omnichannel‑Strategien und moderne Content‑Entwicklung - Erfahrung im Umgang mit Presseagenturen - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen und funktionsübergreifenden Teams - Ausgeprägte Kreativität, Storytelling‑Qualitäten und ein starkes ästhetisches Gespür für Markenauftritt und Design - Selbstständige, lösungsorientierte und flexible Arbeitsweise – ohne starre Prozesse - Sicherer Umgang mit modernen KI‑Tools - Interesse an Interior Design und Materialtrends - Sprachen: Deutsch und Englisch jeweils fließend Das haben wir zu bieten: - Viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten in einer kreativen Rolle - Ein motiviertes Team in einer Kultur, die auf Austausch, Vertrauen und kurzen Wegen basiert - Internationale Tätigkeit bei lokaler Anbindung: Starke innereuropäische Zusammenarbeit der Wilsonart-Standorte - Wöchentliche Englisch-Kurse für alle interessierten Mitarbeitenden - Mitarbeiter*innen Rabatte für Events, Dienstleistungen und Produkte Rahmenbedingungen:- Flexible Arbeitszeiten (40h/Woche Vertrauensarbeitszeit) - Homeoffice-Möglichkeiten (1 Tag/Woche) - 30 Tage Urlaub - Fitnessstudio auf dem Werksgelände - Frühstücksmobil & Küche - Gute Verkehrsanbindung und ausreichend kostenlose Parkplätze Ihre Ansprechpartnerin Maya Geißler Resopal GmbH | Hans-Böckler-Str. 4 | 64823 Groß-Umstadt | +49 170 8528164 | maya_geissler@resopal.de *Uns sind grundsätzlich alle Menschen willkommen! Haben wir Sie neugierig gemacht? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (gern mit englischen CV), die Sie in wenigen Sekunden über den Button "Jetzt bewerben" abschicken können! Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen auf Grund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können.

Das **** Berghotel Hammersbach verfügt über 127 Zimmer verteilt auf 3 Häuser, Restaurants mit einer Kapazität von bis zu 250 Personen, zwei Bars, die Hammersbacher Hütte mit 50 Sitzplätzen, zwei Terrassen bis zu 180 Sitzplätzen, Bankett- und Veranstaltungsmöglichkeiten für bis zu 200 Personen, einen großzügigen Wellnessbereich mit 1.500 qm Fläche für Schwimmbad, Sauna und verschiedenen Anwendungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: einen Haustechniker/in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Ihr Aufgabenbereich umfasst: - Wartung, Pflege und Instandhaltung aller technischen Geräte, Anlagen und Werkzeuge unter Einhaltung der sicherheitstechnischen Bestimmungen - Einhaltung und Kontrolle der hoteleigenen Standards - Durchführung von Arbeitsschutzmaßnahmen - Ausführung verschiedener handwerklicher Arbeiten und Kleinreparaturen - Beseitigung technischer Mängel in Gästezimmern, auf der Etage und in den öffentlichen Bereichen sowie den einzelnen Abteilungen des Hotels - Leuchtmittelaustausch im gesamten Gebäude und auf den Außenanlagen - Vorbereitung der Tagungsräume für Meetings und Events - regelmäßige Kontrollrundgänge sowie Dokumentation der Eigenüberwachung - Zusammenarbeit mit externen Fachfirmen bei Reparaturen und Projekten, Beauftragung in Absprache mit der Direktion - Regelmäßige Rundgänge durch das Haus und Kontrolle der Anlagen - Technische Kontrolle und Bedienung von zentralen Anlagen wie Heizung, etc. - Übernahme saisonaler Hausmeister Aufgaben wie u. a. den Winterdienst - Gewährleistung der regelmäßigen Entsorgung des Mülls durch Müllabfuhr - Personen- und Warentransport, Stadtfahrten mit dem hauseignen Auto - ...und wahrscheinlich noch vieles mehr... Was Sie mitbringen sollten: - Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Handwerksberuf - Allrounder-Fähigkeiten; handwerkliches Geschick - Teamfähig, flexibel, belastbar, freundlich, zuverlässig & aufgeschlossen sowie serviceorientiertes Handeln - Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise - Ein gutes technisches Verständnis, Organisationstalent & betriebswirtschaftliches Denken - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten - Spaß und Interesse an der Arbeit im Hotel - Eine positive und freundliche Persönlichkeit mit positivem Auftreten - Ein gepflegtes Erscheinungsbild sowie gute Umgangsformen - Sehr gute Deutschkenntnisse Damit begeistern wir Sie: - Ein zukunftssicherer Job und unbefristeter Arbeitsvertrag - Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der expandierenden RIMC Hotels & Resorts Group - Mitarbeiterrate und F&B Vergünstigungen innerhalb der RIMC Hotels & Resorts Group - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in allen Häusern der RIMC Hotels & Resorts Group - Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung - Täglich kostenfreie Verpflegung - Schulungen und Fortbildungen - Und viele weitere Corporate Benefits Wir freuen uns darauf Sie kennen zu lernen! Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen (inklusive CV, Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen) per E-Mail und als PDF Datei zu. Ihre Ansprechpartner: Herr Andreas Kartschoke, Hoteldirektor Herr Franz Käfer, stellv. Hoteldirektor Tel.: 08821 – 9830 Mail:jobs@haus-hammersbach.de Internet: www.haus-hammersbach.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handwerkliche Kenntnisse

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Bauprojektleiter / Bauingenieur (m/w/d) in Vollzeit im Straßen- und/oder Brückenbau an einem unserer Standorte. Die MRK Media AG mit Sitz in München und deutschlandweiten Niederlassungen ist eines der führenden Beratungs- und Planungsunternehmen beim Ausbau von Breitbandnetzen in Deutschland. Wir setzen auf eigenverantwortliche und motivierte Mitarbeiter, die persönlich und gemeinsam wachsen wollen. Digitalisierung, Netzinfrastruktur, nachhaltige Mobilität und Energiewende sind unsere Leidenschaften. Begleite uns und gestalte die Zukunft aktiv mit. GESTALTE INFRASTRUKTUR – DEINE AUFGABEN - Gesamtverantwortliche Steuerung und Überwachung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte im Straßen- und Brückenbau - Planung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen gemäß VOB/HOAI - Koordination aller Projektbeteiligten - Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle über alle Projektphasen hinweg - Steuerung und Führung der projektbeteiligten Unternehmen und Personen - Führung von Baubesprechungen und Durchführung von Abnahmen - Unterstützung bei Genehmigungsverfahren und Förderanträgen MIT DIESEM PROFIL ÜBERZEUGST DU UNS: - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., Master oder Bachelor) oder vergleichbar - Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- oder Bauleitung im Bereich Infrastruktur – insbesondere im Straßen- und/oder Brückenbau - Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen, Gesetze und Vorschriften, insbesondere VOB, HOAI, FGSV-Regelwerke sowie einschlägige DIN-Normen - Sicherer Umgang mit Planungs- und Anwendungssoftware (CAD/GIS-Programme) - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch - Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit - Reisebereitschaft innerhalb der Region bzw. bundesweit – projektabhängig DAS KÖNNEN WIR DIR BITEN: - Hohe Planungssicherheit durch eine unbefristete, krisensichere Anstellung - Vergütung gemäß Fachwissen und Befähigung - Flexible Arbeitszeit, (Montag- Freitag) mit Homeoffice- Möglichkeit - Pool- bzw. Firmenwagen - Verpflegungsmehraufwand und Erstattung der Übernachtungskosten - Persönliche technische Ausrüstung (Handy, Tablet, Laptop) sowie PSA - Wir bieten Dir die Möglichkeit, das Team vor Deinem Start kennenzulernen - Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Mentor - Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben - Betriebliche Altersvorsorge - Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien - Sehr gutes Arbeitsklima, motivierte Teams, wertschätzende Kommunikationskultur - Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – Empfehlungsprämien - Tolle Mitarbeiterevents - JobRad-Leasing: MRK übernimmt die Kosten der Vollkaskoversicherung. (Check-ups, Reparaturen und Verschleißteile trägt der Mitarbeiter.) - Vergünstigtes Deutschlandticket Job: Dank Arbeitgeberzuschuss zahlen Sie nur 44,10 € pro Monat - EGym Wellpass Firmenfitness für 29,90 € pro Monat dank Arbeitgeberzuschuss Du willst Teil unseres Teams werden? Dann reiche jetzt Deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, Start, Standort) einfach und schnell über unser Karriereportal auf der Homepage ein: https://www.mrk-media.de/karriere/ Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Brückenbau, Straßenbau

Begeistern Sie unsere Kunden für moderne Lasertechnologie "Made in Berlin". Mit über 20 Jahren Erfahrung sind wir einer der besten Entwickler und Hersteller von medizinischen Lasergeräten. Es ist uns wichtig, dass diese perfekt funktionieren, denn damit werden Menschen täglich geheilt. Wir reden nicht nur über gute Ideen, wir setzen sie um. Unsere Geräte können mehr, weil wir seit vielen Jahren voller Leidenschaft daran arbeiten. Das kann uns kein Großkonzern und kein Start-Up nachmachen. Zum nächstmöglichen Zeitraum suchen wir einen Vertriebsmitarbeiter/in Deutschland und/oder Export (m/w/d) Ihr Profil • Spaß am Umgang mit Menschen und Technik • Hohe Lernfähigkeit - wir bilden Sie zum Laserexperten aus! • Erfahrung im Vertrieb oder Call Center • Ausgeprägter "Siegeswille" und ein Sinn für Verhandlungsgeschick • Freude am gepflegten Auftreten bei Fachkongressen • Gute Selbstorganisation und strukturierter Arbeitsstil • Arbeit im Team in Berlin, mit gelegentlicher Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B, mindestens 2 Jahre Fahrerfahrung) Von Vorteil sind darüber hinaus • Erfahrungen im Vertrieb von Investitionsprodukten • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit Praxiserfahrung • verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihre Aufgaben • Vertrieb unserer Lasersysteme für die Dermatologie, HNO, Gynäkologie und andere Fachbereiche • Vorstellung der Produkte und ihrer Vorteile, auch bei Fachkongressen • Erstellung von Angeboten und verkaufsbegleitenden Inhalten • Regelmäßige Kontakte zu Kliniken und Praxen, per E-Mail, Telefon und persönlich vor Ort • Einweisung und Beratung der Ärzte und des Pflegepersonals • Marktbeobachtung und -analyse Ihre Benefits • Leistungsorientierte Vergütung • Stabilität eines Familienunternehmens mit über 20 Jahren Erfahrung • Moderne IT-Ausstattung und flexible Arbeitszeiten • bei Reisen stellen wir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung Ihre Chance Wir helfen Menschen mit Lasertherapien "Made in Berlin"! Arbeiten Sie in einem modernen mittelständischen Unternehmen der Medizintechnik und mit einem motivierten Team, das Spaß an der Arbeit hat. Wir pflegen in unserem Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Sie haben die Möglichkeit, sich mit eigenen Ideen einzubringen und dadurch das Team zu bereichern. Wir stellen eine umfangreiche Ausbildung und fortlaufende Schulung sicher, so dass Sie den sicheren Umgang mit unseren Kunden und den Produkten lernen. Und jetzt heißt es: Bewerben und die Chance nutzen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter karriere@limmerlaser.de. Bitte senden Sie uns neben einem kurzen Anschreiben auch Ihren Lebenslauf (CV). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Außendienst, Medizintechnische Artikel, Kundenberatung, -betreuung Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Dein Impact: Als Consultant Immigration (m/w/d) bist du von Anfang an in unser erfahrenes Team eingebunden, um internationale Mandanten vollumfänglich im Immigration Prozess zu beraten.   - Beratung: Unsere global tätigen Mandanten begleitest du in rechtlichen Fragen, die sich im Rahmen des Aufenthalts und der Arbeitserlaubnis entsandter Mitarbeitenden ergeben. - Anträge: Dabei kümmerst du dich um die Beantragung von Aufenthaltsgenehmigungen und übernimmst du entsprechende Koordination. - Network: Um weltweite Entsendungen reibungslos zu koordinieren, arbeitest du eng mit unserem globalen Immigration-Netzwerk zusammen. - Ansprechperson: Vom Antrag bis zur laufenden Korrespondenz pflegst du gute Kontakte zu Behörden und Mitarbeiter:innen.     Dein Skillset:   - Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, oder vergleichbares - Idealerweise erste Berufspraxis in Relocation oder Global Mobility, optimalerweise ergänzt um praxiserprobtes Fachwissen auf dem Gebiet von Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungen - Organisieren, Strukturieren, Kommunizieren – ein Triple an Skills, das neben Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung Erfolge sichert - Spaß daran, sich neuen Herausforderungen zu stellen sowie selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten - Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift   Deine Chance: - Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen - Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits - Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt - Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (https://job.deloitte.com/bewerbung/faq) . Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 48654

Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting oder Advisory. Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Dein Impact:   Als Senior Consultant Pursuit Management (m/w/d) im Bereich Tax & Legal übernimmst du vielfältige Aufgaben rund um die Angebotserstellung entlang des gesamten Ausschreibungsprozesses – und sorgst damit aktiv für Wachstum und Erfolg. - Angebotskonzepte: Du unterstützt unsere Partner und Fachteams durch das eigenständige Entwickeln von Konzepten, Inhalten und Präsentationen auf Deutsch und auf Englisch. - Projektmanagement: Du koordinierst den Angebotsprozess, hast Deadlines und Qualität im Blick, moderierst Team-Meetings und begleitest die Fachteams bis zur erfolgreichen Angebotsabgabe. - Strategische Beratung: Du erarbeitest Differenzierungsmerkmale und Kernbotschaften für eine kundenspezifische Ansprache, die unsere Gewinnchancen maximieren. - Sparrings-Partner: Du bist Ratgeber in Sachen Vermarktung und Ansprechperson für die Fachteams zu allen angebotsrelevanten Themen. - Optimierung: Du trägst dazu bei, Angebotsprozesse und internes Knowledge Management zu verbessern, auch mit Hilfe von Automatisierung und KI.   Dein Skillset: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation unabhängig des gewählten Schwerpunktes. - Mehrjährige Erfahrung im Proposal/Bid Management, Business Development, Marketing oder Vertrieb. - Unternehmerisches Denken, hohe Kommunikationsstärke, Teamgeist, strukturiertes wie auch kreatives Arbeiten. - Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift, Lust auf Textarbeit, Affinität für Grafik und Design, dazu sehr sicherer Umgang mit PowerPoint, gerne auch mit Adobe InDesign und Photoshop.   Deine Chance: - Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings - Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering - Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr - Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents - Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working - Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.   Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs (http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html) . Job-ID: 48305

Description: Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans le génie climatique depuis plus de 20 ans, un Technicien de Maintenance CVC pour venir renforcer son équipe maintenance à Niort. L’entreprise intervient sur des projets variés dans les domaines de l’aéronautique, de la santé, du tertiaire et de l’industrie, auprès de clients allant de la PME aux grands groupes internationaux. Vos missions principales :Rattaché à un chargé d’affaires et intégré à une équipe de techniciens, vous assurez : La maintenance préventive d’équipements CVC : chaudières, pompes à chaleur, VRV, CTA, réseaux hydrauliques (V3V, circulateurs, régulation), ventilo-convecteurs, radiateurs, climatisation, etc. La maintenance corrective : recherche de pannes, remplacement de pièces, gestion des urgences. Le contrôle de performance des installations et la proposition d’actions d’amélioration pour optimiser leur fonctionnement. La rédaction des bons d’interventions et mise à jour des documents techniques. Le reporting technique auprès du chargé d’affaires. La relation client sur le terrain, en veillant à la qualité du service rendu. Profil Attendu: Formation Bac à Bac+2 en génie climatique ou équivalent. Expérience confirmée de 2-3 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des systèmes CVC : PAC, DRV, groupes d’eau glacée, chaufferies, CTA… Habilitation fluides frigorigènes catégorie 1 obligatoire. Permis B indispensable (véhicule de service fourni). Les habilitations électriques et travail en hauteur sont un plus. Informations complémentaires: CDI – 39h/semaine Rémunération : selon profil Prime annuelle sur objectifs (env. 3 000€) Participation, intéressement, prime de congés payés Indemnités : panier, zone, salissure Mutuelle prise en charge à 60 % Véhicule de service Secteur d’intervention : Niort et sa périphérie Heures supplémentaires majorées Vous souhaitez relever un nouveau challenge et intégrer un poste riche et polyvalent alors transmettez votre CV au plus vite. Poste à pourvoir immédiatement !

Description: Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans le génie climatique depuis plus de 20 ans, un Technicien de Maintenance CVC pour venir renforcer son équipe maintenance à Périgueux. L’entreprise intervient sur des projets variés dans les domaines de l’aéronautique, de la santé, du tertiaire et de l’industrie, auprès de clients allant de la PME aux grands groupes internationaux. Vos missions principales :Rattaché à un chargé d’affaires et intégré à une équipe de techniciens, vous assurez : La maintenance préventive d’équipements CVC : chaudières, pompes à chaleur, VRV, CTA, réseaux hydrauliques (V3V, circulateurs, régulation), ventilo-convecteurs, radiateurs, climatisation, etc. La maintenance corrective : recherche de pannes, remplacement de pièces, gestion des urgences. Le contrôle de performance des installations et la proposition d’actions d’amélioration pour optimiser leur fonctionnement. La rédaction des bons d’interventions et mise à jour des documents techniques. Le reporting technique auprès du chargé d’affaires. La relation client sur le terrain, en veillant à la qualité du service rendu. Profil Attendu: Formation Bac à Bac+2 en génie climatique ou équivalent. Expérience confirmée de 2-3 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des systèmes CVC : PAC, DRV, groupes d’eau glacée, chaufferies, CTA… Habilitation fluides frigorigènes catégorie 1 obligatoire. Permis B indispensable (véhicule de service fourni). Les habilitations électriques et travail en hauteur sont un plus. Informations complémentaires: CDI – 39h/semaine Rémunération : selon profil Prime annuelle sur objectifs (env. 3 000€) Participation, intéressement, prime de congés payés Indemnités : panier, zone, salissure Mutuelle prise en charge à 60 % Véhicule de service Secteur d’intervention : Périgueux et sa périphérie Heures supplémentaires majorées Vous souhaitez relever un nouveau challenge et intégrer un poste riche et polyvalent alors transmettez votre CV au plus vite. Poste à pourvoir immédiatement !

Description: Nous recherchons pour notre client, acteur reconnu dans le génie climatique depuis plus de 20 ans, un Technicien de Maintenance CVC pour venir renforcer son équipe maintenance à Bordeaux. L’entreprise intervient sur des projets variés dans les domaines de l’aéronautique, de la santé, du tertiaire et de l’industrie, auprès de clients allant de la PME aux grands groupes internationaux. Vos missions principales :Rattaché à un chargé d’affaires et intégré à une équipe de techniciens, vous assurez : La maintenance préventive d’équipements CVC : chaudières, pompes à chaleur, VRV, CTA, réseaux hydrauliques (V3V, circulateurs, régulation), ventilo-convecteurs, radiateurs, climatisation, etc. La maintenance corrective : recherche de pannes, remplacement de pièces, gestion des urgences. Le contrôle de performance des installations et la proposition d’actions d’amélioration pour optimiser leur fonctionnement. La rédaction des bons d’interventions et mise à jour des documents techniques. Le reporting technique auprès du chargé d’affaires. La relation client sur le terrain, en veillant à la qualité du service rendu. Profil Attendu: Formation Bac à Bac+2 en génie climatique ou équivalent. Expérience confirmée de 2-3 ans minimum sur un poste similaire. Maîtrise des systèmes CVC : PAC, DRV, groupes d’eau glacée, chaufferies, CTA… Habilitation fluides frigorigènes catégorie 1 obligatoire. Permis B indispensable (véhicule de service fourni). Les habilitations électriques et travail en hauteur sont un plus. Informations complémentaires: CDI – 39h/semaine Rémunération : selon profil Prime annuelle sur objectifs (env. 3 000€) Participation, intéressement, prime de congés payés Indemnités : panier, zone, salissure Mutuelle prise en charge à 60 % Véhicule de service Secteur d’intervention : Bordeaux et sa périphérie Heures supplémentaires majorées Vous souhaitez relever un nouveau challenge et intégrer un poste riche et polyvalent alors transmettez votre CV au plus vite. Poste à pourvoir immédiatement !