Tööülesanded: Ootame sind meie meeskonda, kui oled pagar või kondiiter, kes tahab olla osa millestki suuremast!
Sinu põhilisteks ülesanneteks saavad: - pagari- ja kondiitritoodete valmistamine vastavalt retseptidele; - hõrgutiste väljastamine restoranile ja tanklale; - tooraine tellimuste tegemine; - kauba vastuvõtmine ja ladustamine; - puhtuse hoidmine

Omalt poolt pakume: Väljaõpet kohapeal ja mentorlust kogenud kolleegidelt.
Tööd jätkusuutlikus ja rohelise mõtteviisiga ettevõttes. Kaasaegseid töötingimusi ja kvaliteetseid töövahendeid. Huvitavat ja vaheldusrikast tööd. Pikaajalist ja stabiilset töösuhet. Sõbralikku ja toetavat meeskonda. Ettevõttesiseseid soodustusi ja ägedaid ühisüritusi.

Muud nõuded: Sa sobid meile, kui:
Sul on erialane haridus või töökogemus; oled loov, kohusetundlik, kiire ja õppimisvõimeline; oled valmis töötama graafiku alusel, sh nädalavahetustel

Kodus töötamise võimalus: Ei

Grenzenlose Bildung – ein Leben lang Die Rahn Education sucht ab Mitte August 2026 einen Dozenten für die Fächer Mathematik und Informatik für das Studienkolleg Leipzig. Ihre Aufgaben - Unterricht in Themen- und Lernfeldern gemäß der Rahmenrichtlinie Mathematik und Informatik am Studienkolleg – gültig für ausländische Studierende in Sachsen - Vorbereitung und Begleitung der Studierenden auf die Abschlussprüfungen - Erstellung/Aufsicht/Korrektur der Test/Klausuren - Erstellung und Korrektur der schriftlichen und mündlichen Feststellungsprüfung im Fach Mathematik - Teilnahme an Lehrerkonferenzen im Studienkolleg - Klassenbuchführung (Anwesenheit, Noten, Test- und Klausurtermine, Belehrungseintrag, Unterrichtsdokumentation) - Informationspflicht gegenüber der Studienkollegleitung - Zusammenarbeit mit dem Studienkollegleitung - Erstellung/Bearbeitung der Lernmaterialien für die Kollegiaten - Mitentwicklung und Umsetzung digitaler Lernformen Ihr Profil - Werkstudent, Bachelor, Abschluss als Lehrer, abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium - Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Teamfähigkeit, selbständiger Arbeitsstil und gutes Zeitmanagement - nach Möglichkeit Unterrichtserfahrung in der Erwachsenenbildung methodisch-didaktische sowie pädagogische Erfahrungen und Kompetenzen  - Quereinstieg mit nachgewiesenen Fachkenntnissen allgemeiner betriebswissenschaftlicher Grundlagen und Methodenkenntnisse möglich und erwünscht Ihre Entscheidungsgründe, Teil der Rahn Education zu werden - Vergütung nach Vereinbarung - Beginn: 15. August 2026 - 20 UE/Woche - weitreichende Möglichkeiten der Mitgestaltung - betriebliche Altersvorsorge nach Beendigung der Probezeit - Mitarbeiterrabatt bei einer unserer Einrichtungen - Möglichkeit eines Betriebskitaplatzes - dynamisches, freundliches Kollegium - strukturierte Einarbeitung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lehramt - Gymnasium, Lehramt - Sekundarstufe II Expertenkenntnisse: Mathematik, Informatik, Unterricht (schulischer Bereich)

Weitere Berufsbezeichnung: Erziehungswissenschaften (Studienberuf); Bildungswissenschaften (Studienberuf) Stellenbeschreibung: Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund 24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.  Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education, im Arbeitsbereich Schulische Sozialisationsforschung, suchen wir Unterstützung. IHRE AUFGABEN Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber wird überwiegend im von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekt MOSAIC, „Entwicklungsverläufe von Jugendlichen aus minorisierten Gruppen durch ethnisch-kulturelle Sozialisation in vernetzten Kontexten (Familie, Schule und Peers)“ mitarbeiten. Die Umfrage- und Tagebuchstudie wird an der Bergischen Universität Wuppertal in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam durchgeführt. - Mitarbeit in allen Phasen des Forschungsprozesses, einschließlich Literaturrecherche, Rekrutierung von Studienteilnehmenden, Datenerhebung, Datenanalyse - Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen - Verfassen wissenschaftlicher Manuskripte - Es wird erwartet, dass die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber ihre bzw. seine Dissertation im Rahmen des Forschungsprogramms der Abteilung abschließt IHR PROFIL Voraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder gleichwertiger Abschluss) in Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet - Sehr gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und quantitativer statistischer Analysen - Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf Deutsch zu kommunizieren (z. B. bei der Rekrutierung von Studienteilnehmenden) Erwünscht: - Kenntnisse zu Fragen von Diversität hinsichtlich ethnisch-kultureller Zugehörigkeiten und rassistischer Zuschreibungen im Zusammenhang mit der Entwicklung von Jugendlichen - Kenntnisse in Arabisch oder Türkisch - Kenntnisse in längsschnittlichen und Mehrebenenanalysen sowie Erfahrung mit Tagebuchmethoden (Daily Diary Studies) Den*die Stelleninhaber*in erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird. Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertrags-gesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer befristet bis zu 3 Jahren Stellenwert E 13 TV-L Umfang Teilzeit 75 % der tariflichen Arbeitszeit Kennziffer 26203 Ansprechpartnerin Frau Prof. Dr. Miriam Schwarzenthal schwarzenthal@uni-wuppertal.de (https://mailto:schwarzenthal@uni-wuppertal.de) Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de (https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de) Bewerbungsfrist 12.08.2026 WIR BIETEN IHNEN - Kollegiales und wertschätzendes Miteinander - Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport - Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice - Arbeiten in internationalem Kontext - 30 Urlaubstage - Großes Fort- und Weiterbildungsangebot - Familienfreundliche Arbeitsbedingungen - Betriebliche Altersvorsorge An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Motivationsschreiben, aktuellem Notenauszug/Transcript of Records, einer Schreibprobe - z. B. Abschlussarbeit oder eine andere wissenschaftliche Publikation, Abschlusszeugnissen, Kontaktdaten von Referenzpersonen sowie einem Lebenslauf, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Das norddeutsche Personalberatungsunternehmen SSP Consultants Claudia Harder ist in der Personalvermittlung spezialisiert auf Handel & Industrie, hier insbesondere auch die Bereiche Chemie, Pharma und natürliche Rohstoffe. Im Wege der direkten Personalvermittlung ist folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter m/w/d Abwicklung, Logistik & Supply-Chain in Vollzeit (40 Wochenstunden, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich) Unternehmen: Außenhandel chemische und pharmazeutische Rohstoffe; Kundenschwerpunkt: LATAM, Asien und Afrika; mittelständische Größe Arbeitsort: 20459 Hamburg Aufgaben: - Exportabwicklung (Schwerpunkt), - Importabwicklung, - Logistikabwicklung und Transportorganisation, - Zollabwicklung (Dakosy/ATLAS), - Dokumentenerstellung/-prüfung, - Rechnungserstellung/-prüfung, - Akkreditivabwicklung, - Kommunikation Kunden, Lieferanten, Dienstleister - Ausbildung (bei entsprechenden Vorkenntnissen, Interesse und AEVO Zertifikat) Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder bei einem Logistikdienstleister, - erste Berufspraxis in den genannten Bereichen, - sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, NAVISION-Kenntnisse von Vorteil aber nicht Bedingung, - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse Französisch und/oder Spanisch sind ein Plus aber keine Bedingung, - selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, - Freude an der Arbeit im mittelständischen Umfeld - kommunikativ, freundlich und teamorientiert Gerne steht Ihnen Claudia Harder unter der genannten Mobilnummer vor einer Bewerbung für Ihre Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe von Kündigungsfrist / möglichem Eintrittstermin und aktuellem Gehaltsrahmen per e-Mail an Claudia.Harder@ssp-consultants.de. Ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig. Eine Eingangsbestätigung bzw. kurzfristige Reaktion auf den Bewerbungseingang erfolgt selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Transportlogistik, Dokumentensachbearbeitung (Außenhandel), Import Zwingend erforderlich: Außenhandel, Export

Für unseren Kunden in der Pharmabranche bin ich aktuell auf der Suche nach einem Techniker Automation. 1. Allgemeine Informationen Start: asap Laufzeit: 18 Monate (22.11.2025) Arbeitsplatz: Mannheim Arbeitsstunden pro Woche: 40/h Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung 1. Aufgaben Erarbeitung von Konzepten zur / zum: - Anlagenoptimierung - Schwachstellenerkundung - Bearbeitung der technischen Lösung - Bearbeitung der SPS-Software - Einbau und Inbetriebnahme - Systemtest - Bearbeiten der erforderlichen Dokumentation - Selbstständige, Störungsbeseitigung hohen Schwierigkeitsgrades an komplexen SPS- und elektronisch gesteuerten Anlagen und Maschinen wie auch (oder) an Kamerasystemen, mess- und regeltechnischen Einrichtungen und Systemen. Klärung von technischen Störungen mit den Maschinenführern, Produktionsmeistern, Festlegung der weiteren Vorgehensweise und Koordination der erforderlichen Maßnahmen - Selbstständige, schwierige Schwachstellen- und Fehleranalyse in technischen Systemen, Fehleranalyse und Protokollierung, Auswerten der Daten und Bearbeitung der Problemlösung eigenständig, im Team oder mit dem Gruppenleiter - Im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung, Anlagenbeobachtung, Erkennen von Schwachstellen und Systemen  mit hohem Verschleiß, zur frühzeitigen Erkennung sich ankündigender Ausfälle Bearbeiten der Problemlösung - Selbstständige Durchführung von komplexen Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie die komplexe Störungssuche incl. Führen der notwendigen Dokumentationen (I+W-Pläne, Maschinenbücher, GMP, FDA) - Selbstständige, eigenverantwortliche Disposition von Ersatzteilen, Überprüfung von Alternativen oder Verbesserungen und Bereitstellung der notwendigen Ersatzteile 1. Must Have - Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker-/Meister in Fachrichtung Mechatronik (m/w/d) - Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Umfeld - Vertiefte SPS / Mess- und Regeltechnische Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundlegende Englischkenntnisse Sollten Sie Interesse haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir zeitnah Ihren aktuellen Lebenslauf an p.dietrich@sthree.com zukommen lassen würden und wir uns im Anschluss telefonisch zu weiteren Details austauschen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messtechnik, Elektronik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Sensorik

Du får gärna vara i början av din yrkeskarriär så länge du har ett driv och en vilja att slå dig in på arbetsmarknaden och visa att du är rätt person för uppdraget! Krav på truckbehörighet A + B samt full läs- och skrivförståelse för svenska är de enda formella kraven. Tidigare erfarenhet av truckkörning och/eller lagerarbete är meriterande men inte något krav. Arbetsdagarna börjar ca. 07:00 ute i Länna industriområde, Skogås, så du måste vara beredd att vara på plats till denna tid utifrån din resväg. Körkort och tillgång till bil är meriterande men inte något krav. Vi söker nu efter ytterligare motiverade truckförare med behörighet A och B. Hos vår kund kommer du att arbeta med orderplock både på golvet och ibland med truck, både med behörighet A och B, därför är truckkort ett måste. Produkterna finns inom sortimentet mode och skönhet, skor, kosmetik och hårvård för att nämna några. Du plockar antingen via traditionell plocklista eller med handskanner och surfplatta. Ett tekniskt intresse är därför att föredra men erfarenhet av tidigare lagerhanteringssystem är inte ett måste. Även du som är i början av din yrkeskarriär efter avslutade gymnasiestudier är varmt välkommen att söka tjänsten om du möter behörighetskraven. Att kunna tala, läsa och skriva obehindrat på svenska är ett krav då nästan all dokumentation, rutiner och system är på svenska. Personalstyrkan ingår i 3PM-Gruppen och har sedan 2006 försett koncernens egna verksamheter med bemanningstjänster. 2012 beslutades att verksamheten skulle bolagiseras i ett led att dels utveckla Personalstyrkans tjänster, dels kunna erbjuda detsamma till kunder utanför koncernen. Personalstyrkans affärsidé är att på ett samhällsnyttigt sätt utbilda och förbereda främst ungdomar för arbete och anställning hos våra kunder. Detta skall ske i kombination med en för kunderna, helt kostnadsfri rekrytering. 3PM-Gruppen grundades 1978. Koncernen är privatägd och omfattar idag de tre verksamheterna M3 Logistics, MediaPlant och Personalstyrkan.

För att söka tjänsten som badkoordinator ska du vara minst 18 år. Du ska vara ansvarstagande, bra på att samarbeta och följa de de regler och rutiner som gäller för olika situationer. Vi tror att du är en ung person som gillar att arbeta utomhus oavsett väder, och att du gillar att möta nya människor och är öppen och vänlig mot andra. Vi tror också att du som söker arbete i Jubileumsparken är ansvarstagande, har ett socialt engagemang och vill bidra till utvecklingen av parken och till att göra den till en öppen och inkluderande plats. För tjänsten som badkoordinator letar vi efter dig som är en erfaren ledare och som tidigare arbetat med ung personal. Som badkoordinator har du ett övergripande ansvar över parken och aktiviteterna kopplade till badet. Du tycker om att leda och driva projekt och kan även leda andra människor i deras arbete. Som badkoordinator har du ett nära samarbete med projektledningen och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. Du är motiverad, självgående och kan ta ansvar för aktiviteter på egen hand. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för anläggning och personal. Parkens mest aktiva säsong är från maj till september då parken är öppen dagligen. Vi behöver då 2 st badkoordinatorer som tillsammans ansvarar över den dagliga driften av parken. Som badkoordinator ansvarar du förutom över parken i sin helhet för bastu, bad, träningssimskola och skate-aktiviteter. Du har ett nära samarbete med projektledningsteamet och deltar kontinuerligt på möten om driften av parken. När projektledningsteamet inte är på plats har du det yttersta ansvaret för såväl anläggning som personal. I arbetsuppgifterna ingår bland annat skötsel av dagliga rutiner i parken, administrativa uppgifter, kommunikation till personal och besökare, samt arbetsleda och fördela arbetsuppgifter till övriga parkvärdar på plats. Det är viktigt att du som badkoordinator har förmåga att se parken ur ett helhetsperspektiv samt att du är uppmärksam för och kan tillgodose behov från både besökare såväl som personal. Mer om arbetet i Jubileumsparken: I Jubileumsparken kan en arbeta inom följande arbetsområden: Allmän parkvård Badvärd Bastuvärd Seglingsinstruktör Lägerledare Simskoleledare Rullskridsko- skate- och cykelledare Inom samtliga arbetsområden ingår att bemöta besökare och värna om deras upplevelse i parken samt daglig skötsel av parken såsom städ och underhåll. Beroende på vilken tjänst en söker ingår det olika arbetsuppgifter och som en del av teamet i Jubileumsparken får en under säsongen möjlighet att prova på de olika arbetsområdena vilket leder till en breddad kompetens. I Jubileumsparken strävar vi efter att skapa en plats präglad av mångfald och inkludering och vi söker därför unga personer som representerar hela Göteborg. De flesta av parkens medarbetare är mellan 18 till 25 år och vi arbetar vi med ungt inflytande och delaktighet vilket innebär att du som medarbetare är med och påverkar och utvecklar innehållet i parkens aktiviteter. I parken arbetar vi lösningsorienterat vilket innebär att vi istället för att bara se problem fokuserar på att hitta lösningar på de utmaningar som dyker upp. Arbetssättet innefattar även att vi lär av varandra och vi söker därför både medarbetare med erfarenhet av de aktiviteter som finns i parken, och medarbetare som aldrig tidigare seglat eller jobbat på en badplats. Alla sökande behöver med andra ord inte kunna aktiviteterna innan för att bli anställda. Vi erbjuder utbildning och handledning för alla av våra medarbetare. I slutet av säsongen erhåller samtliga ett Blått Certifikat vilket innefattar grundläggande kunskap inom bland annat segling, livräddning, hjärt-lungräddning, ledarskap, handhavande av pool och normkritiskt värdegrundsarbete. I Frihamnen i Göteborg ligger Jubileumsparken. Det är fortfarande inte bestämt hur området ska se ut i framtiden men sedan 2014 har Göteborgs stad byggt ett antal prototyper som gör det möjligt att besöka parken redan nu. Du kan bland annat besöka Den allmänna bastun, Det allmänna badet, prova på segling, rullskridsko, cykling och skateboard eller delta i träningssimskolan. Jubileumsparken drivs av föreningen Passalen genom ett IOP (idéburet offentligt partnerskap), mellan Passalen och Göteborgs stad. Passalen är en ideell allmännyttig förening som verkar för alla människors rätt till ett aktivt och meningsfullt liv. Som driftspartner i Jubileumsparken ansvarar Passalen för den dagliga driften av anläggningen och låter sin värdegrund genomsyra all verksamhet i parken. Tillsammans tar vi oss an utmaningen att göra Jubileumsparken till en öppen och inkluderande mötesplats där alla ska känna sig välkomna. Vi söker nu unga medarbetare till sommarsäsongen 2019!

Gestalte mit uns die Zukunft der Energie: Als Pionier für ultraleichte, flexible Solarfolien treibt Heliatek die weltweite Energiewende voran. In unseren interdisziplinären Teams verbinden wir Hightech, Nachhaltigkeit und Start-up-Spirit in einem internationalen Umfeld. Mit unseren leichten und flexiblen Solarfolien liefern wir an Orten Energie, wo herkömmliche Lösungen an ihre Grenzen stoßen. Wir haben den Anspruch höchste Qualität und Wirtschaftlichkeit in Produkten mit überaus einfacher Nutzung zu verbinden – für Partner, Kunden und eine energieunabhängige Zukunft. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Dann sei dabei und werde ab sofort Teil der Heliatek-Story als  IT Spezialist / IT Specialist Deine Aufgaben: - Steuerung und Durchführung von IT-, ERP- und Digitalisierungsprojekten sowie Unterstützung bei der Automatisierung und Weiterentwicklung der Systemlandschaft - Koordination und Steuerung externer IT- und AMS-Dienstleister sowie Bewertung, Priorisierung und Nachverfolgung von Incidents und Change Requests. - Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs sowohl Hard- als auch Softwareseitig mit der Unterstützung von externen Dienstleistern. - Unterstützung des IT-User-Support (1st & 2nd Level), Betreuung der Arbeitsplatz-IT (Clients, Peripherie, Microsoft 365). - Administration der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, TK-Komponenten) inkl. Installation, Wartung und Monitoring von Systemen und Anwendungen. - Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität im ERP-System sowie Management von Schnittstellen zwischen IT, ERP und angebundenen Systemen/Prozessen. Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Systemkaufmann/-frau o.ä. – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit starkem IT-Bezug. - Berufserfahrung in der IT-Administration und im IT-Support (1st/2nd Level), idealerweise in einem industriellen oder produzierenden Umfeld. - Praxiserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen bevorzugt SAP (z.B. Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, Ticketbearbeitung, Stammdatenpflege, Standardreports). - Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Windows-Client/-Server-Umgebungen sowie grundlegendes Verständnis von Netzwerken und IT-Infrastruktur. - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT- und/oder AMS-Dienstleistern von Vorteil Deine Perspektive: - Je nach Erfahrung und Leistung kann deine Rolle wachsen – bis hin zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung als IT Leiter - Du führst oder begleitest zentrale Digitalisierungsprojekte unternehmensweit aus der IT-Perspektive und prägst damit unsere zukünftige Systemlandschaft. - Du arbeitest an den technischen und prozessualen Grundlagen unseres Unternehmens und leistest so einen direkten Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung von Heliatek. Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt bei uns! Schlagworte: Informatik, SAP, Wirtschaftsinformatik, Informatiker, it-administration, Support, Conulstant, Koordinator, ERP System, IT-Infrastruktur, Server, Troubleshooting, IT-Manager, IT-Leiter, deutsch, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/291521/it-spezialist-strich-it-specialist-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/291521/it-spezialist-strich-it-specialist-w-strich-m-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Als weltweiter Technologieführer im Bereich der organischen Photovoltaik (OPV) arbeiten wir daran, die solare Zukunft nachhaltig mitzugestalten. Wir haben den Wandel von der reinen Technologieentwicklung hin zur industriellen Serienproduktion vollzogen und sehen weltweit ein riesiges Potenzial für unsere Produkte. Für unseren Hauptsitz und Produktionsstandort Dresden sowie unseren Standort in Ulm suchen wir engagierte Solarpioniere, die bereit sind neue Wege zu beschreiten und unser Wachstum mit voranzutreiben.  Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit, die etwas bewirkt – und Ihnen dabei Sicherheit und spannende Aufgaben im Verkauf bietet? (https://enwa.eu/karriere/) Dann suchen wir Sie! Zur Verstärkung unseres Außendienst - Vertriebsteams suchen wir (https://enwa.eu/karriere/) einen technischen Verkäufer im Außendienst (m/w/d) für den Raum Bayern. Ihre Tätigkeit im Vertrieb zielt auf Kontakte zu Industriekunden, Kommunen, Anlagebauern und Planern ab. Sie organisieren sich selbst unter Berücksichtigung der Was Sie mitbringen: - Als technischer Verkäufer(m/w/d) verweisen Sie  auf belegbare Erfolge Ihrer bisherigen Verkaufstätigkeiten. - Sie begeistern Ihre Kunden aus Überzeugung. - Ihre Umgangsformen öffnen Türen und erlauben ein sicheres, überzeugendes Auftreten. - Eine technische Ausbildung und eine hohes Maß an Motivation runden Ihr Profil ab. - Profitieren Sie von allen Vorteilen, die eine feste und sichere Anstellung bei einem innovativen und international tätigen Unternehmen  bietet. Bitte lesen Sie die gesamte Stellenbeschreibung für weitere Informationen: https://enwa.eu/karriere/ (https://enwa.eu/karriere/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Handelsrecht, Vertriebsmanagement, E-Commerce, E-Business, Präsentation, Marketing Erweiterte Kenntnisse: Auftragsannahme, -bearbeitung, Customer-Relationship-Management (CRM), Channel-Management, Preisgestaltung, Verkaufsförderung, Vertrieb, Verkaufsschulung, -training Expertenkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Außendienst, Akquisition, Verkauf

Profil Som person får du gärna tycka om att snöra på dig träningsskor och vara aktiv. Du har ett stort hjärta för just sälj och tycker att varje dag är en ny, spännande utmaning som du vill ta dig an. Detta gör du på egenhand, så att du har bra balans på egna ben och är självmotiverad är viktigt. Du har såklart ett härligt team i ryggen och coachning, så vi ser gärna att du är en lagspelare som vill att alla kommer i mål. Du har ett öga för detaljer och tycker om att analysera. Vi välkomnar olikheter, det vill säga att det inte spelar någon roll vad för bakgrund eller perspektiv du har, vi ser fram emot att få lära känna just dig! Erfarenhet • Arbetat med försäljning i minst 3 år • Arbetat med specifikt uppsökande försäljning • Arbetat med B2B För kunds räkning söker vi nu en Outdoor Account Manager. Du kommer att ha eget ansvar för de kunderna du innehar och allt vad det innebär. Du prospekterar, jobbar med nykunds bearbetning och bygger aktivt upp långsiktiga kundrelationer med befintliga kunder. Vidare har du ett stort eget ansvar över din aktivitet och vi förväntar oss en bra statistik dagligen. Du kommer att jobba på en försäljningsorganisation som går framåt med stora steg. Du får en befintlig kundportfölj men arbetet innebär till stor del att utöka den på egenhand. Vidare har du självklart asvar för budget, konkurrentbevakning och analys- allt för att ständigt utvecklas. Resor ingår i tjänsten. VAD VI GÖR & VARFÖR VI ÄR BRA PÅ DET Vi är speciellt omtalade för vårt nätverk av branschens bästa kandidater & för att rekrytera den hetaste digitala kompetensen till Stockholms främsta mediebolag. Det vill säga alla typer av nyckelroller inom medielandskapet.   VI REKRYTERAR DEN HETASTE DIGITALA KOMPETENSEN Vi är uppmärksammade för vårt annorlunda sätt att använda digitalmedia i vår marknadsföringsstrategi. Vi ser till att vara lika uppdaterade som branschen själv! Det gör att vi har nätverket som krävs för att rekrytera krävande digitala specialistroller.