ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Ici, on parle autant de relations humaines que de comptabilité. Ce cabinet fait le choix d'une approche digitale et collaborative, au service d'un accompagnement client fluide et personnalisé. Il cultive une culture de confiance, d'apprentissage continu et de cohésion d'équipe, convaincu que la réussite naît de l'équilibre entre performance et bien-être. Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Le poste : Votre mission ? Vous gérez un portefeuille clients diversifié et prenez part à l'ensemble des missions comptables et fiscales, en étroite collaboration avec un chef de mission. En véritable partenaire de vos clients, vous garantissez la fiabilité des données financières et les accompagnez dans le pilotage de leur activité. Vous évoluez dans une équipe soudée et bienveillante, où autonomie, coopération et progression vont de pair. Vos principales missions : - Gérer en autonomie un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs d'activité variés, en assurant un suivi régulier et un accompagnement personnalisé. - Assurer la tenue, la révision et la préparation des bilans et liasses fiscales, dans le respect des normes et des délais. - Établir les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, CFE, CVAE, DAS2, etc.) et veiller à leur conformité. - Entretenir une relation de confiance avec vos clients, en répondant à leurs besoins et en contribuant activement à leur satisfaction. - Participer à la digitalisation des processus comptables et à l'amélioration continue des outils internes pour renforcer l'efficacité et la qualité des missions. - Collaborer étroitement avec les autres pôles du cabinet (social, juridique, conseil) afin d'assurer un accompagnement global et cohérent de chaque client. Profil recherché : Et vous ? - Diplômé(e) d'un BTS, DCG ou équivalent - Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 4 ans en cabinet comptable - Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les environnements collaboratifs - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre sens du contact - Vous recherchez un environnement formateur, moderne et proche de ses collaborateurs Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet en forte croissance, offrant autonomie, responsabilités et évolution rapide. - Une approche moderne et digitale, centrée sur le conseil et l'innovation. - Une équipe collaborative et bienveillante, où partage et confiance sont au coeur du quotidien. - Un environnement stimulant, qui allie développement professionnel et épanouissement personnel. Poste basé à : Toulouse (31) Contrat : CDD - Temps plein Rémunération : 35-40K- selon profil et expérience Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !

Automatique & Industrie c'est une PME dynamique, leader régional dans son domaine : l intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et le secteur de l'énergie et environnement. Nous sommes totalement engagés dans les mutations vers l'industrie 4.0 et les nouvelles énergies, tant dans les dimensions de Recherche et Développement autour des technologies de la data que dans la réalisation. Aujourd'hui nous sommes plus de 130 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer ! En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre originalité et notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2023, nous avons obtenu la médaille d'or ! La Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre fonctionnement ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Le poste : Vous intervenez pour l'un de nos client localisé en région parisienne, sur une mission de maintenance CVC / GTB sur des installations en chantier neuf. Vous êtes amené(e) à travailler sur : - la rédaction d'analyse fonctionnelle, - l'analyse organique, - la programmation d'automates et superviseurs (Schneider Ecostructure Building) - la rédaction de cahiers de recette, - la réalisation des tests, - les mises en service chez le client final (France et/ou étranger) - la formation des utilisateurs. Des déplacements sont à prévoir sur l'ile de France. Profil recherché : De formation Bac+3 minimum en automatisme/informatique industrielle vous êtes riche d'une expérience comparable de minimum 2 ans. Vous justifiez au moins d'une expérience sur l'outil suivant : - Automate programmable industriel Schneider EBO (Ecostructure Building) Les + du poste : - La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - Une proximité managériale. - Un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - Des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 9€, mutuelle prise en charge à plus de 90%, participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, indemnité covoiturage, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine.

Dans le cadre de son développement, E2S recrute un.e Conducteur.rice de Travaux pour son Agence Isère. Prêt.e à rejoindre l'équipe de Marie-Fanny ? Vous vous chargez de réaliser les projets d'exécution confiés et participez à la création des offres commerciales en support du Chargé de travaux. Alors, professionnel.le du CVC, et si on se projetait sur vos missions ? Technique : Réaliser les études techniques, financières et administratives des travaux ; Faire les relevés techniques des sites ; Assurer le suivi technique des chantiers (de la passation du projet par le responsable travaux jusqu'à la fin de la période de garantie) ; Veiller au respects des procédures réglementaires (D.T.U.) et des procédures de sécurité par l'ensemble des intervenants des chantiers ; Assurer le suivi du personnel interne et des prestataires extérieurs qui interviennent sur les chantiers ; Assurer la réception des travaux ; Piloter le suivi et l'optimisation des projets pendant la période de garantie. Gestion : Réaliser des plans de prévention et des visites de sécurités ; Gérer la réalisation et la réception des commandes fournisseurs/sous-traitants ; Planifier les différentes étapes des chantiers ; Optimiser les dépenses et les travaux en vue d'améliorer les résultats financiers des chantiers. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation Bac ou Bac Pro en Génie Climatique et Énergies (ou équivalent), et vous justifiez d'une expérience dans la conduite de travaux ! Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation ? Vous disposez de solides compétences en électricité et en plomberie ? Vous êtes dôté.e de qualités relationnelles ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée ! La sécurité du groupe dans une entreprise à taille humaine. Un package de rémunération attractif : Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Marie-Fanny ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Dans le cadre du développement de notre activité industrielle sur le secteur de Fleurance , nous recherchons un Chef de Chantier électricité industrielle (H/F Vos principales missions seront les suivantes Raccorder des armoires électriques, câblage, pose d'appareillage, mise en service, * Encadrer et coordonner l'activité de votre équipe de monteurs électriciens, * Contrôler la qualité du travail de votre équipe, * Respecter et faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité, * Gérer des matériels sur le chantier, Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Description du profil : Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans dans l'installation électrique industrielle. Vous disposez d'une solide expérience en gestion d'équipe. Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Au-delà des compétences, vous intègrerez une équipe soudée, ravie d'accueillir un nouvel arrivant afin de partager et de multiplier savoir-faire et talents. Voici ce que l'on prévoit pour vous Véhicule de service * Panier repas de 15€ * Prime d'astreinte * Prime d'ancienneté * Intéressement et participation suivant les résultats de l'agence * Mutuelle et prévoyance * CSE * Action logement (aide à la location, à l'achat Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, l'agence Projets Tertiaire basée à St Galmier recrute : Un Chef de chantier en électricité H/F Aux côtés de Patrick, Directeur d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe d'experts des chantiers en électricité tertiaire en courant fort et faible. Vous intervennez tant qu'interlocuteur clé du client et de différents intervenants sur les chantiers sur la France entière. Vos missions principales seront Piloter une équipe en assurant l'organisation, la préparation et la réalisation technique de plusieurs chantiers Participer aux travaux électrique du bâtiment Encadrer la sous-traitance du chantier - Contrôler la qualité des réalisations et traitement des non-conformités - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (accueil, habilitations, causeries sécurité Etablir les documents de suivi de chantier, ainsi que les devis, la facturation de vos travaux. Description du profil : Issue de formation en électrotechnique (bac pro ou BTS) Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans ce métier. Les Grands Projets n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez le sens de la relation client et le goût du travail bien fait ? Ce poste est fait pour vous ! Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Avantages Véhicule de service - Panier repas - Indemnité de grands déplacements - Prime d'intéressement et de participation - Primes annuelle - Œuvres sociales CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, l'agence Fauché Roanne recrute : Un Chargé d'études en électricité H/F Aux côtés de Gilles, Directeur d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe d'expert.e.s de l'électricité en CFO / CFA / Dépannages et Photovoltaïque. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vous serez en charge de Réaliser l'étude de prix conformément à la demande client Réaliser les calculs techniques sur logiciels spécifiques (Caneco Rédiger les documents techniques de l'offre (mémoire technique Réaliser l'étude d'exécution conformément à la demande client dans son domaine de spécialité - Réaliser les plans et schémas électriques conformément aux spécifications du dossier technique Etablir des notes de calcul et DOE. Description du profil : Issue de formation en électrotechnique type BTS ou Licence, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans ce métier vous permettant d'être autonome. Vous êtes à l'aise de la pré-étude à l'étude d'exécution chiffrée ? Vous avez le sens des priorités et êtes garant.e du respect des normes ? Ce poste est fait pour vous. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Avantages Prime annuelle * Œuvres CSE * Accord de télé travail Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe - une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans - un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire des formations internes à la fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ? Fauché compte à ce jour 3500 Collaborateurs à travers plus de 150 implantations. Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, l'agence Industrie Centre Est basée à St Galmier (42) recrute : Un Chargé d'affaires en électricité H/F Aux côtés de Gérald, Directeur d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe d'experts de l'électricité en milieu industriel. Un aperçu de votre quotidien : En tant que Chargé.e d'affaires en électricité, vous développez et entretenez la relation client. Vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations qui vous sont confiés depuis les études, le chiffrage et jusqu'à leur réception. Ainsi, vous veillez à construire une offre pertinente répondant à la demande du client. Vous êtes force de proposition et apportant de nouvelles idées sur les questions d'économie d'énergies. Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Plus précisément, votre périmètre de responsabilités couvrira tous les aspects Techniques du chantier, la Gestion économique des affaires, la Gestion commerciale de votre portefeuille clients, le Management des chantiers et des équipes opérationnelles et vous serez garant de la Sécurité de vos équipes. Véritable responsable de vos affaires, vous êtes aussi animateur(trice) de l'équipe, vous contribuez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs. Dans le cadre de vos fonctions des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique / Automatisme, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des chantiers en GTB / GTC ou CVC ou électricité industrielle. Votre expérience vous a également permis de développer un portefeuille de clients. Vous savez faire preuve de dynamisme et de ténacité afin de répondre au mieux aux attentes des clients. Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel seront des atouts indéniables pour fédérer les équipes et créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble. Enfin, vous savez faire preuve d'humilité et de discrétion, votre intégrité et votre modestie vous aident à garder la maîtrise de votre relationnel. Avantages Statut cadre * 218 jours * 10 jours RTT * Véhicule de fonction 5 places * Titres restaurant * Accord de participation et d'intéressement Ambiance familiale et conviviale

Description du poste : Recueil des besoins et définition des profils recherchés***Recueillir les besoins en recrutements auprès des manager et de la Direction. * Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d’expérience, compétences, salaire Définition et mise en place de la stratégie de recherche***Proposer une stratégie de recherche. * Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir. * Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales. * Diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) généralistes ou spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l’entreprise. Identification, rencontre et sélection des candidats***Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues. * Soumettre la sélection aux managers. * Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales Organiser et planifier les entretiens d’embauche. * Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, mises en situation Réaliser les entretiens de recrutement. * Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les managers et/ou le client pour la prestation. * Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat. Reporting et suivi administratif du recrutement***Réaliser des comptes-rendus d’entretiens (synthèse, grille d’analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des managers. * Réaliser des reporting de suivi d’activité auprès de sa direction RH. * Effectuer la gestion administrative de l’embauche. Veille***Mener une veille documentaire (médias, Internet, revues professionnelles…) sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d’activité. * Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels. ACTIVITÉS ÉVENTUELLES***Développer les relations avec les écoles. * Représenter son entreprise dans des colloques ou des salons de l’emploi (de branche, étudiants Participer à la phase d’intégration des nouveaux embauchés. RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE***Responsable des Ressources Humaines Description du profil : Recherche 1 : Quelqu'un avec une expérience en stage et alternance en recrutement souhaitée. Recherche 2 : Quelqu'un d'humain, rigoureux, autonome et souriant ! Acceptant de partager un bout de chemin avec l'équipe Néodyme.

Description du poste : ACTO Intérim recrute pour son agence de Clermont-Ferrand un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e). Dans le cadre du développement de notre agence, nous recherchons un professionnel du recrutement capable d'intervenir sur l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse des besoins clients jusqu'au suivi des missions et à la fidélisation des partenaires. Missions Analyse des besoins et des postes Réaliser des analyses de postes auprès des entreprises clientes afin de comprendre les besoins opérationnels et les compétences recherchées Conseiller les clients sur la définition des profils, les conditions de recrutement et les réalités du marché de l'emploi Rédiger et diffuser les offres d'emploi adaptées aux besoins identifiés Recrutement et sourcing Identifier et attirer les candidats via CVthèques, jobboards, réseaux sociaux et approche directe Réaliser les entretiens de recrutement (téléphoniques et physiques) Évaluer les compétences techniques, le savoir-être et l'adéquation avec les postes proposés Constituer et développer un vivier de candidats qualifiés Identifier et accompagner des candidats dans le cadre de recrutements en CDI pour le compte des entreprises clientes Suivi des missions Présenter les candidats aux entreprises clientes et organiser les mises en poste Assurer le suivi des intérimaires en mission et veiller à leur bonne intégration Maintenir un contact régulier avec les candidats et les clients pendant la mission Accompagner les candidats dans leur évolution professionnelle, notamment dans le cadre de placements en CDI chez les entreprises partenaires Suivi et fidélisation des clients Entretenir une relation de proximité avec les entreprises partenaires Assurer un suivi régulier des prestations afin de garantir la satisfaction client Identifier de nouveaux besoins en recrutement et proposer des solutions adaptées Participer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients de l'agence Gestion administrative Constituer et suivre les dossiers candidats Rédiger les contrats de travail et les documents liés aux missions d'intérim Participer au suivi administratif des recrutements et des missions Mettre à jour les outils internes de gestion des candidatures Description du profil : Titulaire d'un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines, commerce ou équivalent, vous justifez d'une expérience d'au moins 3 ans en recrutement , idéalement en agence d'emplois ou cabinet de recrutement. Ce poste nécessite les compétences suivantes: Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien Capacité à analyser un poste et à comprendre les besoins opérationnels des clients Sens du service client et du développement commercial Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément Qualités personnelles Excellent relationnel Organisation et rigueur Réactivité et sens des priorités Esprit d'équipe

Description: Le Groupe Piment recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteu aéronautique situé sur Evry (91), un Dessinateur Projeteur H/F Le dessinateur projeteur BIM (Building Information Modeling) en tous corps d'état est chargé de la conception, de la modélisation et de la production des plans et maquettes numériques 3D pour l’ensemble des lots techniques et architecturaux d’un projet de construction. Il interviendra sur l’ensemble des phases du projet (études, exécution, DOE) : • Analyser les documents techniques et les besoins du projet?; • Modéliser les bâtiments et leurs composants en 3D sur Revit pour tous les corps d’état?; • Élaborer et mettre à jour les plans, coupes, détails, synoptiques, et toutes les pièces graphiques nécessaires à la réalisation des projets?; • Participer à la synthèse des différents corps d’état, détecter et gérer les éventuelles collisions (clashs) grâce aux outils BIM?; • Collaborer avec les autres intervenants du projet (ingénieurs, architectes, conducteurs de travaux…)?; • Respecter les procédures BIM, la charte BIM du projet et assurer le suivi de la maquette numérique?; • Contribuer à la gestion documentaire et à l’export de données pour la production des dossiers de plans (EXE, DOE)?; • Faire évoluer la maquette en fonction des modifications et des retours des équipes de conception et d’exécution. Compétences spécifiques (outils, logiciels, moyens de production...) • Maîtrise des logiciels de modélisation BIM (Revit, Navisworks… etc.)?; • Bonne connaissance des corps d'état du bâtiment (structure, architecture, CVC, électricité, plomberie, etc.) ; • Lecture et interprétation de plans techniques?; • Précision, rigueur et sens de l’organisation?; • Capacité à travailler en équipe et en mode collaboratif. Spécificités du poste (déplacements, astreintes, nuits occasionnelles... ) : Déplacements possible sur les autres sites SAE Profil Attendu: Bac +2 à Bac +3 (BTS, DUT, licence professionnelle) en bâtiment, génie civil, ou équivalent, avec une spécialisation ou expérience en BIM recommandée. Axe primordial : maitrise BIM, REBIT = nouvel outil de dessin en 3D (ce qu’on applique dans nos systèmes) Souhait d’avoir une personne opérationnelle, expérimentée