At Tele2, technology is the engine behind everything we do. In the role of a Java Developer, you’ll join a team that values quality, simplicity, and innovation, with the freedom to influence architecture and technical decisions. We believe in creating an environment where expertise thrives and ideas turn into impact. About the job We are looking for an experienced Java Developer to join our Loyalty & Product backend team within B2C IT Engineering. You will work on critical platforms such as Product Catalog, Loyalty Services, and Voucher Management, using modern microservice architecture. We combine technical excellence with business impact, ensuring that every line of code contributes to a better experience for our customers. What You will do - Develop and maintain high-performance backend services within the Loyalty & Product domain. - Ensure stability, security, and maintainability through best practices in coding, testing, and monitoring. - Collaborate across teams to translate business needs into robust, scalable solutions. - Contribute to customer-facing features and internal tools, integrating with messaging and event-driven systems. We are proud of our agile culture and value people above everything else. We always try to question what we do and how we do things and focus on continuously experimenting with innovative ideas and technologies. Sounds interesting? Keep reading! Who You Are You are pragmatic and dependable, with a passion for building software that matters. You value collaboration, continuous learning, and incremental improvements that drive real results. - 5+ years of experience in backend development (Java, Spring Boot, SQL). - Familiar with event-driven architecture (Kafka) and integration patterns (SOAP, REST APIs). - Proven ability to handle complex business logic and enterprise-grade systems. - Strong communication skills and a collaborative mindset. A few words from the manager You will join an experienced team that is highly committed to delivering value in every detail of our mission. Each individual is trusted to explore and take ownership of problems, ideas, and solutions. In other words, this role offers great opportunities to influence our business and products – and we strongly believe this is best achieved through close collaboration with the team and our stakeholders. Why Tele2 - We believe in fostering a creative and flexible work environment. You will be part of a culture where teamwork and inclusion are leading the way forward, a place where you bring your whole self to work as the unique person you are. We are committed to building a company that values diversity in all its forms. - Every employee is important for the company’s success and you will always have an impact through your work with opportunities for growth and development through internal paths. - At Tele2, we work hard to our commitment to lead in sustainability, which has made us a climate leader in Europe according to Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy. Interest and application Would you like to be a part of the Tele2s value-driven and including culture? Then hit the “apply now” button and let’s find out if we’re a match! Please note that in compliance with personal data management regulations (GDPR), we are unable to accept CVs via email. Warmly welcome to submit your application! To ensure an inclusive and fair recruitment process, we focus on your experiences and skills. Therefore, Tele2 has chosen not to consider cover letters. Instead, we kindly ask you to answer the screening questions included in the application form. As a step in the recruitment process, Tele2 performs a background check on final candidates. At Tele2 we work hard to fulfill our commitment to lead in sustainability, being named a climate leader in Europe by The Financial Times. Sweden’s most sustainable company and ranked 37th globally by Time Magazine and Statista on their inaugural World’s Most Sustainable Companies list, featuring 500 companies from more than 30 countries. We keep reaching new goals as we are bound to shift to a circular economy, and we help our customers to do this too. Our Values; Be Brave, Take Action, Make it Simple and Act Cost-efficient.

Nu söker vi en Systemtekniker Nivå 4 till vår kund i Luleå Uppdragsperiod. 2026-05-01 - 2027-04-30 (möjlighet till förlängning i 12 månader)Sök senast: 2026-03-15Kompetensområde: Tekniker ITOmfattning: 100%Nivå: 4 Vi söker en Systemtekniker inom Server, Lagring, Operativsystem till vår kund i Luleå. Viss möjlighet till distansarbete är möjligt. Bakgrund Kundens IT-avdelning har inom leveransområdet IT-produktion behov av en konsult med kunskaper inom server, Linux, virtualisering, lagring och backup. Idag har kunden en serverpark som är till 90% virtualiserad med hjälp av VMware samt en lagringslösning med SVC, Pmax och Ceph. Teamet som ansvarar för detta område ingår i IT-driftenheten. Uppdragsbeskrivning Uppdraget består i att förstärka teamet med kompetens inom området backup och lagring i det dagliga arbetet så som konfigurering, patchning och installationer inom bland annat lagring, backup, Linux och VMware. Felsökning i nya och befintliga lösningar ingår. Arbete kan förekomma utanför ordinarie arbetstid. Arbetet kan innebära att man deltar som tekniskt expertstöd vid olika utvecklingsprojekt. I teamet ingår nio personer med kompetens inom Linux, VMware, backup, lagring och hårdvara. Konsulten kommer att behöva säkerhetsklassas inom ramen för uppdraget och klassning måste vara klar innan uppdraget påbörjas. Säkerhetsklassningen kräver svenskt medborgarskap. Efterfrågad kompetensnivå Nivå 4 Kunskap: Hög generalistkompetens, eller mycket hög kompetens inom ett område Erfarenhet: Har deltagit i stora uppdrag inom olika områden och genomfört uppdrag med mycket hög kvalitet, nivån uppnås normalt tidigast efter 9-12 år som konsult inom området. Har befunnit sig på nivå 3 under minst 2 år. Ledning: Tar huvudansvar för ledning av större grupp Självständighet: Mycket stor Kompetenskrav på konsult Minst 8 års erfarenhet gällande lagring. Minst 8 års erfarenhet gällande Linux. Konsulten ska kunna arbeta till stor del på plats hos kundens lokaler i Luleå. Meriterande Erfarenhet av EMC Networker Erfarenhet av Redhat Ceph Erfarenhet av VMware Erfarenhet av Shell script Erfarenhet av Ansible Erfarenhet av VMware Orchestrator Omfattning & Plats 1 resurs 60-100%. Spannet i omfattning beror på vilken tillgänglighet du har som konsult. Vi behöver en konsult på minst 60%, vilket man behöver uppfylla för att bli presenterad. Handlingar som ska bifogas tillsammans med din ansökan: CV (Word-format) Svar på SKA- och BÖR-krav (Begärs vid nästa steg i processen)

I Ljungby kommun formar vi framtiden tillsammans mot 35 000 invånare. Vi som jobbar här är öppna, vi är framåt och vi vill. Genom engagemang och samverkan skapar vi en kommun där människor och företag kan växa och utvecklas. Vill du vara med? Tillitsbaserad styrning och ledning är grunden i vår organisation – och en nyckel till att vi lyckas tillsammans. Läs mer om oss som arbetsgivare på www.ljungby.se/jobb. 👉Bli semestervikarie inom Hemtjänsten! Scrolla inte förbi👀 Det här är sommarjobbet där du: 💰 Tjänar pengar 💛 Gör skillnad på riktigt 🚀 Får erfarenhet som sticker ut på CV:t Vi är 8 hemtjänstgrupper + en nattpatrull som jobbar tillsammans för att skapa trygghet och livskvalitet för våra omsorgstagare- dygnet runt. I sommar behöver dig! Och ja- du gör det möjligt för våra ordinarie medarbetare att få sin välförtjänta semester☀ Det är faktiskt en riktig hjälteinsats. ARBETSUPPGIFTER Vad innebär jobbet? • Besöken planeras av vår centrala planeringsenhet • Din tjänstemobil är ditt främsta arbetsredskap (schema för besök, info, dokumentation) • Du jobbar självständigt men är alltid en del av ett team • Vi tar oss mellan besöken på olika sätt- Vi cyklar, kör bil eller går Du hjälper du våra omsorgstagare i deras vardag med exempelvis: Personlig omvårdnad Städ, tvätt och inköp Promenader och social samvaro Påminnelser om medicin Ingen dag är den andra lik. KVALIFIKATIONER Vem är du? • 18+ (begränsat antal tjänster för dig som är 17 år) • Social, ansvarstagande, lyhörd och gillar att arbeta med människor • Bekväm med mobil och digitala system • Kan jobba dag, kväll, helg eller natt • Har B-körkort (meriterande eller krav beroende på vilken grupp) Ingen erfarenhet? Lugnt. Vi lär dig genom introduktion! Varför söka? • Grym livserfarenhet • Stark merit (vård, polis, socionom, lärare, sjuksköterska m.m. • Perfekt första jobb • Möjlighet till extrajobb efter sommaren Det här är jobbet där du går hem och känner: Idag gjorde jag något som faktiskt betydde något ÖVRIGT Ansök nu- Vi intervjuar löpande! Vänta inte tills alla platser är tagna Semestervikariat sträcker sig från mitten av juni till augusti och vi ser gärna att du arbetar minst fyra veckor hos oss, givetvis helst sommaren! Det finns möjlighet till timvikariat med start redan nu och enbart helgtjänstgöring. Det finns möjlighet till arbete i såväl Ljungby som Lagan, Södra Ljunga, Ryssby, Lidhult och Nattpatrull.

Job ID: 3016 Welcome to Core Technology, where we pride ourselves on engineering solutions and platforms with a direct impact to Nordea’s 2030 strategy goals to modernize our data technology state and accelerate AI across the organization. We are looking for an adaptable and collaborative person to join our AI Adoption & Advocacy team at Nordea. You will guide AI literacy and workforce transformation initiatives to build Nordea's AI-ready organization through role-based training programs and capability development. Nordea is a place where traditions meet tomorrow. We're not just a bank, we're a tech employer on a mission to evolve finance securely and responsibly. Together, we impact millions of people's daily lives by ensuring they can access our solutions anytime, anywhere, while safeguarding their personal data and wealth. Join us in making an impact on the banking industry. About our team Meet the AI Adoption & Advocacy team. Our role is to accelerate Nordea's transformation toward an AI-driven future by ensuring our workforce has the skills and mindset needed to leverage AI technology effectively. This position is a fulltime, permanent role, with hybrid working location based in Helsinki, Finland, Gdansk / Gdynia / Warsaw, Poland, or Stockholm, Sweden. What you’ll be doing Main responsibilities in this role include, but are not limited to: Leading foundational AI literacy initiatives for all employees across the organization Designing and implementing role-based AI training programs tailored to different functions and skill levels Partnering with People & Talent and business areas to align workforce strategy with AI roadmap and integrate AI competencies Identifying workforce impacts of AI use cases and championing responsible AI adoption practices Measuring adoption success and impact of AI training initiatives Who you are This is the right role for you if you are passionate about helping people succeed in rapidly changing environments, have a growth mindset, and enjoy facilitating organizational change. You thrive in cross-functional settings, can communicate complex ideas clearly, and have the ability to motivate and support others toward AI adoption. Your background and skills include: BSc or MSc in Organizational Psychology, Human Resources, Business Administration, Computer Science, or another related field relevant for the role 7+ years of experience in workforce transformation, organizational change management, or learning & development, with demonstrated success in designing and implementing enterprise-wide capability building programs Proven track record of leading cross-functional initiatives involving multiple stakeholders, including experience presenting to and aligning with senior leadership on strategic workforce initiatives Strong understanding of current AI trends, with ability to translate complex AI concepts into accessible learning content for diverse audiences Demonstrated experience in developing competency frameworks, learning pathways, and assessment methodologies for technical skill development at scale It would be ideal if you also: Have familiarity with Generative AI and Machine Learning technologies Bring experience from agile environments or tech-driven transformations Have professional experience from working in regulated industries, i.e. Banking, Government, etc. Have knowledge and familiarity with EU AI Act and other relevant AI regulations If this sounds like you, get in touch! Next steps We kindly ask you to submit your application as soon as possible, but no later than 22/03/2026. Any applications or CVs sent by email, direct messages, or any other channel than our application forms, will not be accepted or considered. If you have any questions about our recruitment process, please reach out to our tech recruiter and main point of contact anna.dahlstrom@consult.nordea.com. At Nordea, we know that an inclusive workplace is a sustainable workplace. We deeply believe that our diverse backgrounds, experiences, characteristics, and traits make us better at serving our customers and communities. For union information, please contact Finansförbundet at finansforbundet@nordea.se or SACO at SacoNordea@nordea.com.

Är du på jakt efter ett jobb där du får använda dina språkkunskaper, utvecklas och samtidigt ha roligt på jobbet? Då kan det här vara rollen för dig! På Senzum blir du en del av ett öppet och glatt team där vi brinner för service och att skapa riktigt bra kundupplevelser. Vi på Senzum söker dansktalande kundservicemedarbetare till vårt team i Linköping, vi söker dig som: Talar och skriver flytande danska samt svenska. Brinner för service och sätter kunden i fokus Har god kommunikativ förmåga och gillar att hjälpa andra. Är lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo. Har tidigare erfarenhet av kundservice – meriterande men inget krav. Hos oss börjar du med en introduktion där du får lära dig allt om Senzum och grunderna i kundservice. Det betyder att du inte behöver ha tidigare erfarenhet – vi lär dig det du behöver kunna. Vi tror att du är: En positiv person med en "doer" - inställning som vill göra skillnad för våra kunder. Engagerad, nyfiken och gillar att arbeta i team. Vill lära dig nytt och utvecklas tillsammans med oss. På Senzum värdesätter vi intresse, vilja och rätt attityd framför långa CV:n. Om rollen och arbetsuppgifter Som kundservicemedarbetare är du en del av vårt team och hjälper våra kunder via telefon, mejl, chatt och sociala medier. Ditt mål är att varje kund ska känna sig väl omhändertagen och få en riktigt bra upplevelse. Vi erbjuder: Ett ungt och dynamiskt team med högt i tak. Coachande ledarskap och interna utbildningar Utvecklingsmöjligheter inom kundservice och andra delar av företaget. En arbetsplats där gemenskap, energi och framtidstro är i fokus. Spännande uppdrag för kända varumärken från hela Norden. Kollektivavtal Friskvårdsbidrag, AW:s, och mycket mer! Information: Anställningsform: Behovsanställning med timlön Lön: Fast timlön enligt kollektivavtal Arbetsplats: Linköping Övrigt: I denna process genomför vi bakgrundskontroller via bakgrundkollen.se innan anställning. Urvalet sker löpande vilket innebär att annonsen kan tas ner innan sista ansökningsdag, så ansök redan idag! Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första digital intervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. På Senzum arbetar med fördomsfri rekrytering och använder digitala verktyg för att säkerställa en rättvis och effektiv rekryteringsprocess. Genom att använda digital teknik och objektiva metoder arbetar vi för att hitta rätt person till rätt plats i vår organisation.

Företagsbakgrund SweGaN är en europeisk halvledartillverkare som utvecklar och producerar kundanpassade material och högpresterande galliumnitrid‑epitaxiella wafers för tillverkare av ledande komponenter och enheter. SweGaNs produkter används inom en rad olika applikationer, inklusive 5G‑telekommunikationsinfrastruktur, försvarsradar, satellitkommunikation, elfordon, högspänningsströmbrytare och mycket mer. SweGaNs banbrytande QuanFINE®‑epitaxiteknologi ökar prestandan hos RF‑ och kraftkomponenter och minskar energiförbrukningen. Med huvudkontor i tekniknavet Linköping, Sverige, har SweGaN ett nära samarbete med välrenommerade forskargrupper vid Linköpings universitet och Chalmers tekniska högskola. Sammanfattning av tjänsten Som Produktionstekniker kommer du att utföra rutinmässiga karakteriseringar för produktionen samt assistera vid utrustningsunderhåll, dagliga kontroller och övervakning. Du kommer att förbereda wafers för rengöring och paketering samt bidra till ordning och underhåll i laboratoriet. Personen i denna roll rapporterar till produktionschefen och ansvarar för ett antal specifika arbetsuppgifter som listas nedan under ansvarsområden. Rollen innebär skiftarbete Ansvarsområden Daglig produktion: Förbereda, köra samt efterarbete av produkter i produktionsreaktorn. Karakterisering: Utföra dagliga karakteriseringar och/eller inspektioner (t.ex. optisk mikroskopi, elektriska mätningar, röntgendiffraktion). - Karakteriseringsmetoder inkluderar: tjockleksmappning, resistivitetsmätning, LEI-mätning, kapacitans-spänningsmätning, optisk mikroskopi, röntgendiffraktometri, atomkraftsmikroskopi. - De flesta mätverktyg är semi-automatiserade. Övervaka och dokumentera hårdvaru- och utrustningsstatus. Kalibrera utrustning enligt intervall. Bistå i underhåll av hårdvara och utrustning. Förberedelse av rena substrat för produktion och FoU. Rengöring och paketering av wafers. Upprätthålla renlighet och ordning i laboratoriet. Dataregistrering och hantering i ERP/MES-system. Stödja XRD-datasimuleringar. Stödja produktionsplanering och prioritering. Krav Gymnasie- eller kandidatexamen inom naturvetenskap eller teknik. Engelska på professionell nivå. Erfarenhet av att arbeta i produktionsmiljö. Erfarenhet av ISO 9001, 5S och ständiga förbättringar. Kunna skriva, uppdatera, granska och följa instruktioner. Office 365. Förmåga att arbeta självständigt och ta eget ansvar. Erfarenhet av arbete i renrum. Stark känsla för kvalitet, ansvar och noggrannhet. Förmåga att arbeta med olika kulturer och bakgrunder. Flexibilitet och anpassningsförmåga. B-körkort. Sista ansökningsdag Vi utvärderar ansökningar löpande och kan anställa innan ansökningstiden går ut. Sista ansökningsdag är 31 mars. Ansökningsprocess Ange tjänstens titel i ämnesraden och säkerställ att namn och e-postadress finns i CV:t och ditt personliga brev och skicka ansökan till career@swegan.se

Vill du utvecklas inom IT-support i en social och sammansvetsad grupp? Vi söker nu en norsktalande supporttekniker som vill ta nästa steg i sin karriär. Om rollen Som supporttekniker är du den första kontakten för våra interna användare när de behöver IT-support. Du spelar en central roll i att säkerställa att ärenden hanteras snabbt, professionellt och med hög servicekvalitet. Arbetet växlar mellan telefonsupport och administrativa uppgifter. I praktiken innebär det att du hanterar allt från inloggningsproblem och kontohantering till behörigheter, beställningar av utrustning och grundläggande felsökning i datorer, nätverk, skrivare och Office 365. Vi erbjuder 🌟 Trygghet & utveckling: Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och löpande coachning. 🌟 Gedigen utbildning: Både via Workz Academy som sker löpande under 6 månader samt stöttning av kollegor och ledare på plats, som ger dig rätt verktyg för att lyckas. 🌟 En arbetsplats att trivas på: Stöttande chefer, härliga kollegor och en positiv arbetskultur. Vem vi söker Vi söker dig som är serviceinriktad och kommunikativ. Du har förmåga att prioritera mellan flera ärenden samtidigt och driver lösningar framåt på egen hand. För att trivas hos oss behöver du uppskatta att arbeta i ett mindre team där samarbetet är nära och man stöttar varandra. Du är självgående, strukturerad och följer etablerade rutiner. Har du ett tekniskt intresse och vill bygga vidare på dina IT-kunskaper är det en stor fördel. Vi ser också att du: Är flytande i norska, svenska och engelska, i tal och skrift. Har en fullständig gymnasieexamen eller motsvarande (gärna med IT-inriktning) Har en godkänd bakgrundskontroll Meriterande: Erfarenhet av ärendehanteringssystem, gärna ServiceNow Förståelse för nätverk, skrivare och klienthantering Kunskaper i ytterligare övriga nordiska språk (danska och/eller finska) Erfarenhet av intern support eller helpdesk och gärna arbetat med Microsoft 365, Entra ID eller fjärrsupport. Praktisk information Plats: Centralt i Stockholm Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 mån via oss på Workz Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas Kontakt: Vid frågor, mejla oss på rekrytering@workz.se Ansökan Vi värdesätter vad du kan och din vilja att utvecklas, snarare än att bara titta på CV:n. Första steget i vår rekryteringsprocess är därför ett matchningstest som skickas till din e-post direkt efter ansökan. För att gå vidare behöver du slutföra testet, det tar max 15 minuter att genomföra. Lycka till och vi ser fram emot din ansökan!

Nyfiken på industribranschen? Kom och jobba med oss i sommar! Vi söker nu dig som vill ta dig an våra viktiga roller utanför produktionen och vill utvecklas inom områden som laboratorie, kundservice, logistik eller råvaruhantering. Här får du chansen att utveckla dina färdigheter och arbeta tillsammans med engagerade kollegor i hela verksamheten. Låter det som något för dig? Läs vidare för att se vilka spännande möjligheter vi har att erbjuda! Utöver produktionen kan du arbeta inom följande områden: • Laboratorietekniker På laboratoriet arbetar du med kvalitetskontroller av kartong, kemiska analyser, kalibrering av laboratorieinstrument och dokumentation. Här spelar du en viktig roll i att säkerställa produktkvaliteten. Tjänsten kräver att du kan arbeta skift. • Säljkoordinator I denna roll ansvarar du för orderhantering, leveransplanering och transportbokningar. Du bemöter kundförfrågningar professionellt och strukturerat. Det är meriterande om du har utbildning eller erfarenhet inom ekonomi, försäljning, spedition eller logistik. Tjänsten är en dagtidstjänst. • Truckförare Som truckförare arbetar du med att lagra och lasta produkter med motviktstruck. Truckkort (B1) är ett krav, och erfarenhet av truckkörning är meriterande. Du säkerställer också kvaliteten på godset och korrekt lastning av rätt mängd. Tjänsten är på dagtid. • Lastmaskinförare Som lastmaskinförare lossar du kartongbalar och förser produktionen med råvaror. Du ansvarar för att rätt mängd material doseras och att kvalitetskrav uppfylls. Lastmaskinkörkort (C2) är ett krav, och erfarenhet är meriterande. Tjänsten kan innebära både dagtids- och skiftarbete. • Förråd Som förrådspersonal arbetar du med mottagning, lagerhållning och utlämning av material och reservdelar. Du ansvarar för ordning och struktur i förrådet samt ser till att rätt material finns tillgängligt för verksamheten. Truckkörning ingår i arbetet och därmed är truckort (B1) ett krav. Tjänsten innebär dagtidsarbete. Vi söker dig som: • Är minst 18 år och har gymnasiekompetens eller påbörjar ditt sista år på gymnasiet. • Gillar teknik, är noggrann och trivs med att jobba tillsammans med andra. • Är nyfiken på hållbarhet och vill vara en del av ett företag som siktar på framtidens gröna industri. När du jobbar hos oss: Du kommer att vara med under vår semesterperiod från juni till augusti, där du täcker upp för vår ordinarie personal. Vissa tjänster har upplärning redan i maj och är du intresserad av att fortsätta efter sommaren kan det finnas möjlighet för förlängning. Lär dig något nytt, få en meningsfull erfarenhet att lägga till på CV:t och ta första steget in i industribranschen. Låter det här som något för dig? Sök direkt! Vänta inte med att skicka in din ansökan då urval och intervjuer sker löpande. Vi ser fram emot din ansökan senast den 31 mars 2026. Ta chansen att vara med och bidra till en hållbar framtid i sommar! Vi undanbeder oss annonserings- och rekryteringstjänster.