Zakres obowiązków: Obowiązki: zarządzanie pracą zespołu Operatorów Maszyn Przemysłu Spożywczego, organizowanie, koordynowanie i integrowanie pracy operatorów na różnych obszarach produkcji, rozwijanie kompetencji zespołu operatorskiego, prowadzenie instruktaży oraz bieżące szkolenie operatorów, nadzór nad prawidłową obsługą, ustawianiem, regulacją i przezbrajaniem maszyn produkcyjnych, wspieranie operatorów w rozwiązywaniu bieżących problemów technicznych i technologicznych, ścisła współpraca z Działem Technicznym w zakresie napraw, regulacji, awarii, przeglądów i usprawnień, monitorowanie wskaźników produkcyjnych, w tym uzysków, reklamacji, elementów pozaklasowych oraz innych KPI związanych z pracą maszyn i zespołu, raportowanie wyników oraz odchyleń Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: aktualna książeczka Sanepid - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : dobre rozumienie współpracy pomiędzy działem produkcji a działem technicznym umiejętność analizy wskaźników oraz wyciągania wniosków [Umiejętność 1] : doświadczenie w kierowaniu zespołem w środowisku produkcyjnym praktyczna znajomość obsługi, regulacji, przezbrajania lub napraw maszyn produkcyjnych [Inne] : oferujemy: stabilne zatrudnienie w rozwijającej się organizacji na umowę o prace w pełnym etacie, wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i doświadczenia oraz system motywacyjny pracę w nowoczesnym magazynie wysokiego składowania, realny wpływ na budowanie zespołu operatorskiego możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania kompetencji oraz awansu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - dobór i rozwój portfela dostawców oraz prowadzenie procesów zakupowych dla sieci, - negocjowanie warunków handlowych i budowanie długofalowych relacji biznesowych, - analiza rynku DIY i działań konkurencji w celu optymalizacji oferty, - współtworzenie i wdrażanie strategii dla kategorii produktowych, - planowanie i nadzór nad akcjami promocyjnymi oraz ich efektywnością, - kontrola jakości i terminowości dostaw oraz zarządzanie procesem reklamacji, - identyfikacja ryzyk zakupowych i wdrażanie działań optymalizacyjnych, - raportowanie wyników oraz wpływu działań zakupowych na sprzedaż, - udział w targach branżowych i wydarzeniach rynkowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; średnie zawodowe - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie; prawo jazdy kat. B; doświadczenie w zakupach lub sprzedaży (preferowany sektor DIY); umiejętność negocjowania i budowania relacje z partnerami biznesowymi; znajomość zależności między ofertą, ceną a wynikiem sprzedaży; samodzielność i nastawienie na realizację celów; dobra organizacja pracy; znajomość MS Office i systemów CRM; Włocławek (obszar działania: do 50 km); możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy; szkolenia produktowe i sprzedażowe; narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Diagnozowanie i naprawianie urządzeń w miejscu ich zainstalowania. Wykonywanie przeglądów technicznych i konserwacyjnych. Uruchamianie urządzeń nowo-zainstalowanych. Konfigurowanie urządzeń i ich oprogramowania (wraz z jego ew. re-instalacją oraz konfigurowaniem połączeń sieciowych). Uzupełnianie lub wymiana naklejek i ew. innych elementów graficznego oznakowania urządzeń. Raportowanie wykonanej pracy w systemie informatycznym. Bieżąca współpraca w ww. zakresie z przedstawicielami klientów oraz centralą Inpaytex. Praca od poniedziałku do piątku, zgodnie z grafikiem ustalonym z pracodawcą. Praca na terenie województwa pomorskiego, rzadziej obsługiwane regiony sąsiadujące. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - pożądane - pozostałe: samodzielność, dobra organizacja pracy własnej, odpowiedzialność, dokładność. Znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym rozumienie komunikatów urządzeń oraz dokumentacji technicznej. Podstawowa wiedza i umiejętności techniczne: - informatyczne - w zakresie dotyczącym sprzętu komputerowego (diagnozowanie, wymiana, konfigurowanie jego podzespołów), - elektryczne (lub elektroniczne) - w zakresie umożliwiającym podstawową diagnostykę i naprawę urządzeń zasilanych 230V, - oraz mechaniczne - w zakresie umożliwiającym demontaż i montaż podzespołów mechanicznych, elektrycznych i komputerowych urządzeń, ich mocowań oraz obudów. Mile widziane wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (elektroniczne, mechaniczne, informatyczne, elektryczne). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy wysłać mailem na adres kadry@inpaytex.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Montaż i eksploatacja sieci, instalacji i urządzeń teletechnicznych oraz elektronicznych. Wykonywanie pomiarów elektrycznych i optotelekomunikacyjnych. Montaż tras linii kablowych. Prace związane z montażem instalacji, w tym prace fizyczne obejmujące prace ziemne, mechaniczno-ślusarskie, demontażowe i porządkowe. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - konieczne - inne zawody: Elektromonter instalacji elektrycznych - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe lub średnie w zakresie: elektryki, elektroniki, elektrotechniki, mechatroniki. Gotowość do pracy w delegacji na terenie całej Polski - w zależności od projektu delegacje są tygodniowe lub dwutygodniowe. Mile widziane: Doświadczenie zawodowe, Uprawnienia SEP, Prawo jazdy kat. B Oferujemy: Ciekawą pracę w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji lidera w swojej branży. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Zapewniamy i pokrywamy koszty zakwaterowania i diet. Posiłki regeneracyjne, odzież i narzędzia do pracy zgodnie z zasadami BHP i standardami wewnętrznymi Spółki. Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Dofinansowanie szkoleń i kursów. Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Program kafeteryjny - do wyboru: benefity abonamentowe (opieka medyczna, karty sportowe) i/lub benefity jednorazowe (zakupy stacjonarnie i/lub online) w ramach budżetu, jaki przeznacza Pracodawca. Atrakcyjne warunki dofinansowania do okularów. Program rekomendacji pracowników. Możliwość pracy z najlepszymi w branży. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV do pracodawcy lub telefon - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Realizacja zadań wynikających ze statutu Placówki opiekuńczo-wychowawczej, troska o prawidłowe wychowanie, zaspokajanie potrzeb indywidualnych wychowanków, potrzeb emocjonalnych, społecznych, poznawczych powierzonych opiece dzieci i młodzieży. Systematyczny kontakt z nauczycielami szkół, lekarzem, poradniani PP. Analiza wyników nauczania, wychowania, frekwencji itp. Tworzenie indywidualnych planów pomocy dziecku, systematyczne prowadzenie akt osobowych wychowanka, udział w zespołach okresowej oceny sytuacji wychowanka, zebraniach itp., dbanie o czystość i ład pomieszczeń placówki, odzież i przedmioty wychowanków, powierzone mienie. - Placówka czynna całodobowo. Praca w równoważnym systemie czasu pracy po 8 do 12 godzin dziennie + soboty, niedziele, święta - według harmonogramu czasu pracy. Praca również w godzinach nocnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcenie wyższe: ukończone studia wyższe (min. licencjat) na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna lub psychologia lub praca socjalna lub nauki o rodzinie lub na innym kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej. - Doświadczenie NIE jest wymagane. - Wymagana niekaralność (przy podjęciu pracy wymagane zaświadczenie). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (7:00-15:00) (Tel. 32-258-10-54, 604-415-516) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Leopolda 1-3, 40-189 Katowice) lub e-mail: wspieranie-w-rozwoju@wp.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem podległych pracowników, - Komunikacja z podległymi pracownikami: wyznaczanie zadań, przekazywanie kluczowych informacji, zarządzanie portfelem urlopów pracowniczych; Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz PPOŻ i standardów pracy - Monitorowanie realizacji planów produkcyjnych na poziomie zmiany (co 1h) - Rozwiązywanie problemów bardziej złożonych tj. eskalowanych z niższego poziomu zarządzania - Podejmowanie decyzji operacyjnych dotyczących czynności wykonywanych przez pracowników i założeń produkcyjnych, reakcja na przestoje i sytuacje kryzysowe, zapewnienie efektywnej pracy maszyn i linii produkcyjnych, zgłaszanie zapotrzebowania na brakujące materiały, wypełnianie dokumentów produkcyjnych - Współpraca z Kierownikiem - reakcja na zmiany (w zamówieniach, priorytetach produkcyjnych), bieżące informowanie przełożonego o odstępstwach w procesie produkcji - Proaktywna postawa - szukanie możliwości usprawnień w procesie produkcji - Wprowadzanie nowych pracowników do zespołu oraz odpowiedzialność za wdrożenie w standardy stanowiskowe - Kontrola realizacji zadań Liderek Linii - Inne obowiązki zlecone przez Przełożonego Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: wiedza techniczna z zakresu procesów produkcji, umiejętność zarządzania zespołem, umiejętmość planowania, organizacji pracy, komunikatywność, umiejętności analityczne, umiejętnośc rozwiazywania problemów, gotowość do udziału w szkoleniach. Kontakt mailowy - z.czacharowska@adexcp.com Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • opracowanie koncepcji, pisanie scenariuszy, prowadzenie zajęć laboratoryjnych, warsztatów, pokazów i innych form działalności edukacyjnej z zakresu fizyki, ekologii i innych nauk przyrodniczych dla wszystkich grup wiekowych, • opieka nad pracownią fizyczną obejmująca nadzór nad prawidłowością funkcjonowania sprzętu, jego serwisowaniem i naprawami, uzupełnianie materiałów eksploatacyjnych oraz trwałego wyposażenia pracowni w miarę potrzeb i możliwości instytucji, • przygotowanie materiałów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń związanych z ofertą edukacyjną Centrum dla innych pracowników/pracownic centrum, nauczycieli/nauczycielek oraz w ramach projektów i usług zewnętrznych, • opracowywanie harmonogramów, budżetów, zapotrzebowań, specyfikacji zamówień i innej dokumentacji Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne; umiejetnośc pracy w warunkach stresu i presji czasowej - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : wykształcenie wyższe (fizyka, astronomia, kierunki pokrewne) lub status studenta/studentki w trakcie studiów na kierunku fizyka, astronomia [Umiejętność 1] : Umiejętność tworzenia scenariuszy zajęć edukacyjnych, warsztatów i pokazów Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: • opracowywanie i realizacja działań z zakresu popularyzacji nauki, w szczególności w obszarze nauk ścisłych i przyrodniczych, • przygotowywanie i prowadzenie pokazów naukowych oraz zajęć opartych na eksperymencie i doświadczeniu, • tworzenie autorskich scenariuszy zajęć edukacyjnych oraz materiałów popularyzujących naukę, • przygotowywanie i obsługa stanowisk eksperymentalnych oraz dbanie o wykorzystywany sprzęt, • udział w wydarzeniach popularyzujących naukę organizowanych przez instytucję oraz poza jej siedzibą, • inicjowanie i wdrażanie nowych form przekazu wiedzy naukowej, • współpraca z podmiotami zewnętrznymi (np. uczelniami, instytucjami naukowymi, partnerami edukacyjnymi) w zakresie realizacji działań edukacyjnych, • udział w opracowywaniu projektów edukacyjnych i naukowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: umiejetnośc pracy w warunkach stresu i presji czasowej - konieczne; Biegła obsługa komputera - Umiejętność obsługi programów MsOffice - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność opracowywania scenariuszy zajęć i materiałów edukacyjnych [Umiejętność 1] : umiejętność przygotowywania i prowadzenia zajęć edukacyjnych opartych na doświadczeniu i eksperymencie Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - zaopatrzenie zakładu w potrzebne części, materiały i urządzenia oraz ich ewidencjonowanie na poziomie magazynu MP i MW, - koordynowanie i zlecanie prac naprawczych i renowacyjnych, - terminowe wykonywanie badań technicznych pojazdów i sprzętu, - zaopatrywanie zakładu w niezbędne części, materiały i urządzenia oraz odzież roboczą i indywidualne środki ochrony wydawanie z magazynu i ewidencjonowanie stanów magazynowych, - kontrola i nadzór nad pracownikami wykonującymi pracę na bazie, - oraz inne prace zlecone przez Zarząd firmy , wchodzące w zakres pracy stanowiska. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - inne zawody: Kierownik magazynu, staż: 1 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie min. średnie, mile widziane techniczne; doświadczenie min. 1 rok na podobnym stanowisku. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie swojego CV z listem motywacyjnym. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. W przesyłanej aplikacji prosimy o dopisanie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji /zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 883/. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymywanie w ciągłej sprawności technicznej maszyn, urządzeń, narzędzi a także sieci sanitarnej, chłodniczej, wodno-kanalizacyjnej, wentylacji i centralnego ogrzewania; znajomość obsługi urządzeń i narzędzi używanych w czasie pracy oraz bezpieczne posługiwanie się nim; utrzymywanie w należytym stanie technicznym urządzeń, przyrządów oraz narzędzi będących w dyspozycji i wyposażeniu działu technicznego; szczególna koncentracja uwagi na każdej wykonywanej czynności w czasie pracy oraz zabezpieczenie pomocy i ochrony drugiej osoby w czasie wykonywania prac niebezpiecznych; znajomość przepisów bhp, przeciwpożarowych oraz czynny udział w szkoleniach i instruktażach organizowanych przez pracodawcę; wykonywanie pracy w sposób sumienny, zgodny z przepisami bhp,a także przepisami przeciwpożarowymi; stosowanie środków ochrony zbiorowej, a także używanie przydzielonych środków ochrony indywidualnej m.in.: odzież, obuwie robocze i rękawice ochronne w zależności od wykonywanej pracy i zgodnie z ich przeznaczeniem; poddawanie się wstępnym, okresowym, kontrolnym oraz innym zleconym badaniom lekarskim, w tym stosowanie się do jego wskazówek. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; podstawowe - konieczne; średnie zawodowe - dodatkowe - pozostałe: Wymagania: Jakość i terminowość wykonywanej pracy; mile widziane doświadczenie na tożsamym lub na podobnym stanowisku pracy; przestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy. Dodatkowe informacje: Praca w systemie III zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE