Tule Fimlabille töihin, meidän työkaveriksemme! Toimimme yli sadassa toimipisteessä Pirkanmaalla, Kanta-Hämeessä, Keski-Suomessa, Päijät-Hämeessä ja Pohjanmaalla. Olemme moniammatillinen työyhteisö, ja meitä fimlabilaisia on jo yli 1200. Meillä saat tehdä merkityksellistä ja vastuullista työtä. Tarjoamme monipuolisia mahdollisuuksia kehittymiseen ja uralla etenemiseen, joustavuutta työelämään sekä yhteistyötä huippuasiantuntijoidemme kanssa. Me Fimlabilla arvostamme erilaisuutta ja ihmistä. Meille on tärkeää, että yhdenvertaisuus ja tasa-arvo toteutuvat kaikessa toiminnassamme. --- Haemme joukkoomme Testauspäällikköä vahvistamaan Fimlabin digitaalisten palveluiden laatua. Fimlab Laboratoriot on yksi Suomen johtavista laboratorioalan toimijoista. Kehitämme ja ylläpidämme kriittisiä terveydenhuollon järjestelmiä, joiden tulee toimia virheettömästi joka päivä. Nyt kasvatamme ja vahvistamme tiimiämme osaajalla, joka haluaa varmistaa, että palvelumme ovat laadukkaita, luotettavia ja käyttäjälähtöisiä. Testauspäällikkönä vastaat Fimlabin järjestelmien testauksen suunnittelusta, koordinoinnista ja kehittämisestä. Tehtävässä yhdistyvät sekä testauksen kokonaisvastuu että osallistuminen käytännön testaustyöhön. Keskeiset tehtävät - Manuaalitestauksen suunnittelu, koordinointi ja käytännön toteutus - Testiautomaation ohjaus ja kehittäminen yhdessä automaatiotiimin kanssa - Testausprosessien ja -menetelmien jatkuva parantaminen - Testausdokumentaation laatiminen (testisuunnitelmat, testitapaukset, raportointi) - Yhteistyö järjestelmäkehittäjien, tuoteomistajien ja liiketoiminnan edustajien kanssa - Laadunvarmistus osana koko järjestelmien kehitysprosessia - Testauksen aikataulutus ja testausresurssien hallinta Odotamme sinulta - Kokemusta ohjelmistotestauksesta, sekä manuaali- että mielellään myös automaatiotestauksen parissa - Kykyä hallita kokonaisuuksia ja koordinoida useita testauksia samanaikaisesti - Hyviä dokumentointi- ja kommunikointitaitoja - Oma-aloitteisuutta ja kehittämisorientoitunutta työotetta - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana monialaista tiimiä - Kokemus terveydenhuollon järjestelmistä tai muista kriittisistä ympäristöistä katsotaan eduksi - Kokemusta Azure DevOpsin käytöstä - ISTQB-sertifikaatti tai vastaava on plussaa Tarjoamme sinulle - Merkityksellisen ja monipuolisen työn terveydenhuollon ytimessä - Mahdollisuuden vaikuttaa testauksen toimintamalleihin ja prosesseihin - Osaavan ja mukavan tiimin tuen - Hybridityömahdollisuuden - Vakituisen ja vakaasti kehittyvän organisaation edut: Panostamme työhyvinvointiin ja tarjoamme muun muassa monipuoliset henkilöstöedut, kuten esimerkiksi lakisääteistä laajemman työterveyspalvelun, liikunta- ja kulttuuriedun, henkilöstöruokailun tuen, polkupyöräedun, ilmaisen kuntosalin sekä useita henkilökunta-alennuksia hyvinvointiasi tukeviin palveluihin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si meille mahdollisimman pian, viimeistään 24.3.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: IT tuoteomistaja Markku Lipponen (markku.lipponen@fimlab.fi, 050 401 8458). Markun tavoitat puhelimitse parhaiten 3.3. klo 15.00-16.00 tai 10.3. klo 15.00-16.00.

Liity Aimo Kortteen Konepajan kasvavaan joukkoon! Etsimme tuotannon työnjohtajaa vahvistamaan noin 20 hengen tiimiämme. Tässä roolissa pääset johtamaan arjen tekemistä ja kehittämään tuotantoa vakaassa, kehittyvässä ja paikallisesti merkittävässä yrityksessä. Aimo Kortteen Konepaja Oy tunnetaan pitkästä historiastaan, laadukkaasta työstä ja tiiviistä yhteistyöstä asiakkaiden kanssa. Panostamme jatkuvaan tuotekehitykseen sekä teemme tutkimusyhteistyötä eri maiden asiantuntijoiden kanssa – haluamme olla alamme edelläkävijöitä myös tulevaisuudessa. Haemme henkilöä, joka pitää ihmisten johtamisesta, näkee mahdollisuuksia arjen kehittämisessä ja haluaa olla mukana rakentamassa tehokasta ja hyvinvoivaa tuotantoa. Rekrytoinnista vastaa Bondata, ja valittu henkilö työllistyy suoraan Aimo Kortteen Konepajalle vakituiseen työsuhteeseen. Tehtävänkuva: Tuotannon työnjohtajana vastaat päivittäisen toiminnan sujuvuudesta ja jatkuvasta parantamisesta. Tehtävässä: - Huolehdit tiimin resursoinnista ja työn organisoinnista - Vastaat turvallisista työolosuhteista ja työmenetelmistä - Suunnittelet ja ohjaat päivittäistä tuotantoa sekä varmistat tilausten etenemisen aikataulujen mukaisesti - Seuraat tuotannon avainlukuja ja reagoit niihin aktiivisesti - Kehität toimintaa ja tuotantoteknologiaa yhdessä muun organisaation kanssa Käytössä on Monitor ERP -toiminnanohjausjärjestelmä. Odotukset hakijalle: - Aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja aito halu johtaa ihmisiä - Työkokemusta metalli- tai muusta valmistavan teollisuuden ympäristöstä. - Tehtävään soveltuva tekninen koulutus (AMK) tai vastaava - Oma-aloitteinen, positiivinen ja ratkaisukeskeinen työote - Hyvät organisointi- ja vuorovaikutustaidot - MS Officen hallitseminen - Englannin kielen taito Eduksi katsotaan myös ohutlevymekaniikan tuntemus sekä Monitor ERP -toiminnanohjausjärjestelmän hallitseminen. Miksi Aimo Kortteen Konepaja? - Vastuullinen ja monipuolinen esihenkilörooli vakaassa tuotantoympäristössä - Saat osaavan ja mukavan työyhteisön tuen - Mahdollisuus kehittää omaa osaamista ja vaikuttaa tuotannon kehittämiseen - Liukuva työaika - Henkilöstöedut, kuten: Yksityinen työterveyshuolto, Puhelinetu sejä Smartumin liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu Hakuprosessi: Haluatko olla keskeisessä roolissa tuotannon kehittämisessä ja ihmisten johtamisessa? tämä tehtävä tarjoaa siihen erinomaisen mahdollisuuden! Lähetä hakemuksesi ja CV:si hakulinkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn ja haastattelut jo hakuaikana. Työt alkavat sopimuksen mukaan sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytoinnista vastaa Bondata Ylivieska, ja kyseessä on suorarekrytointi eli valittu henkilö työllistyy suoraan Aimo Kortteen Konepaja Oy:n palvelukseen. Rekrytoinnista vastaa: Bondata Ylivieska Heidi Peltokangas HR-koordinaattori heidi.peltokangas@bondata.fi Aimo Kortteen Konepaja Oy Puhelin: 0401291726 Sähköposti: heidi.peltokangas@bondata.fi Sijainti: Pohjolantie 2, Ylivieska

Etsimme asiakkaallemme kesätyöntekijää Muhoksella tehtäviin siivoustöihin! Siivoojana huolehdit asiakaskohteidemme yleissiivouksesta sekä peruspesuista kesän aikana. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, vaan saat työsuhteen alkuun hyvän perehdytyksen. Kohteita on muunmuassa kouluja, asumisyksiköitä, myymälöitä ja toimistoja.. Työt alkavat 9.6. ja päättyvät 8.8.2025. Töitä on tarjolla minimissään 15 h/vko ja työpäivän aloitus on klo 09:00. Todennäköisesti töitä on reilummin kuin 15 h/vko, mutta viikkojen tuntimäärät vaihtelee. Työntekijältä edellytämme 18-vuoden ikää ja suomen kielen taitoa. Työntekijällä on oltava myös auto ja ajokortti, koska kohteiden välillä on päästävä liikkumaan sujuvasti. Tuntipalkka on työehtosopimuksen mukainen ja tässä tehtävässä palkka on 12,26 €/h. TARJOAMME SINULLE: - Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa töitä tehdään turvallisesti, moderneilla työvälineillä - Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin - Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet. - Kokemusta kiinteistöalan yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta TOIVOMME SINULTA: - Rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja - Halua oppia uutta ja toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti - Sujuvaa suomen kielen taitoa - Tässä tehtävässä on välttämätöntä olla täysi-ikäinen. Millaista on kesätyö ISS:llä? Lue ISS:llä aiemmin työskennelleen kesätyöntekijän ajatuksia: https://www.isspalvelut.fi/toissa/kaveri-vinkkasi-issst%C3%A4-pian-alkoivat-siivoojan-kes%C3%A4ty%C3%B6t-lentokent%C3%A4ll%C3%A4 Täältä pääset puolestaan kurkistamaan, miltä kesätyöpäivä ISS:llä voi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=4pOWBafZm5E Kiinnostuitko? Mahtavaa – jätä hakemus pian! Jätä meille rohkeasti hakemuksesi, niin teemme parhaamme, jotta löydämme ISS:ltä sinulle sopivan kesätyön. Hae viimeistään 28.02.2026. Teemme haastatteluja myös hakuaikana - tehtävä voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Halutessasi voit myös liittää CV:n ja/tai avoimen hakutekstin – näillä lisätiedoilla parannat mahdollisuuksiasi tulla valituksi. ISS:lle haetaan kesätöihin siivoojien lisäksi myös mm. ulkoaluetyöntekijöitä, kiinteistönhoitajia ja monipalvelutyöntekijöitä. Voit lukea lisää kesätöistä ISS:llä osoitteesta: https://www.isspalvelut.fi/iss-tyopaikat/kesatyot Katso kaikki ISS:n kesätyöpaikat osoitteesta: http://www.bolt.works/iss #kesäduuni2026 #kesätöISSä

Etsimme asiakkaallemme kesätyöntekijää Muhoksella tehtäviin siivoustöihin! Siivoojana huolehdit asiakaskohteidemme peruspesuista kesän aikana. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, vaan saat työsuhteen alkuun hyvän perehdytyksen. Eduksi kuitenkin katsotaan kokemus peruspesuista. Kohteena on koulutilat Muhoksella. Työt ajoittuvat kesä-elokuulle. Töitä on tarjolla lähes kokoaikaisesti 30-37,5 h/vko ja työpäivän aloitus painottuu aamuun. Työntekijältä edellytämme 18-vuoden ikää ja työturvallisuuskorttia. Tuntipalkka on työehtosopimuksen mukainen ja tässä tehtävässä palkka on 12,26 €/h. TARJOAMME SINULLE: - Luotettavan ja vastuullisen kesätyön, jossa töitä tehdään turvallisesti, moderneilla työvälineillä - Kunnon perehdytyksen tehtävään ja työvälineisiin - Hyvän mielen kesätyöpaikan ja mukavan tiimin, jossa sinusta pidetään huolta ja sinut toivotetaan tervetulleeksi juuri sellaisena kuin olet. - Kokemusta kiinteistöalan yrityksestä, jolla on yli 100 vuoden kokemus puhtaiden, turvallisten ja viihtyisien tilojen luomisesta TOIVOMME SINULTA: - Rohkeutta, omatoimisuutta ja yhteistyötaitoja - Halua oppia uutta ja toimia yhteisten pelisääntöjen mukaisesti - Sujuvaa suomen tai englannin kielen taitoa - Tässä tehtävässä on välttämätöntä olla täysi-ikäinen. - Työturvallisuuskorttia tai valmiutta hankkia se. - Kokemus peruspesuista katsotaan eduksi Millaista on kesätyö ISS:llä? Lue ISS:llä aiemmin työskennelleen kesätyöntekijän ajatuksia: https://www.isspalvelut.fi/toissa/kaveri-vinkkasi-issst%C3%A4-pian-alkoivat-siivoojan-kes%C3%A4ty%C3%B6t-lentokent%C3%A4ll%C3%A4 Täältä pääset puolestaan kurkistamaan, miltä kesätyöpäivä ISS:llä voi näyttää: https://www.youtube.com/watch?v=4pOWBafZm5E Kiinnostuitko? Mahtavaa – jätä hakemus pian! Jätä meille rohkeasti hakemuksesi, niin teemme parhaamme, jotta löydämme ISS:ltä sinulle sopivan kesätyön. Hae viimeistään 28.02.2026. Teemme haastatteluja myös hakuaikana - tehtävä voidaan täyttää heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Halutessasi voit myös liittää CV:n ja/tai avoimen hakutekstin – näillä lisätiedoilla parannat mahdollisuuksiasi tulla valituksi. ISS:lle haetaan kesätöihin siivoojien lisäksi myös mm. ulkoaluetyöntekijöitä, kiinteistönhoitajia ja monipalvelutyöntekijöitä. Voit lukea lisää kesätöistä ISS:llä osoitteesta: https://www.isspalvelut.fi/iss-tyopaikat/kesatyot Katso kaikki ISS:n kesätyöpaikat osoitteesta: http://www.bolt.works/iss #kesäduuni2026 #kesätöISSä

Kymenlaakson hyvinvointialue on rakennettu alusta alkaen yhteistyössä - uudeksi, kasvavaksi ja kehittyväksi organisaatioksi, joka on uskaltanut ottaa rohkeita askelia eteenpäin. Hyvinvointialuejohtaja vastaa siitä, että palvelut ovat vaikuttavia, yhdenvertaisia ja kestävästi toteutettuja sekä edistää strategian keskeistä tavoitetta: hyvinvoivat kymenlaaksolaiset. Hyvinvointialuejohtajan tehtävänä on: - vastata osaltaan hyvinvointialueen toiminnan yhteensovittamisesta - toimia konsernijohtajana - vastata strategia- ja taloussuunnittelusta - vastata toiminnan tehokkuudesta ja tuloksellisuudesta - vastata kehittämisestä ja yhteistyöstä eri sidosryhmien ja verkostojen kanssa - vastata hyvinvointialueen viestinnästä aluehallituksen hyväksymien periaatteiden mukaisesti - vastata hyvinvointialueen kansallisista hyvinvointialueneuvotteluista - vastata, että henkilöstön toimivalta ja vastuut on järjestetty asianmukaisesti - vastata, että sisäinen valvonta ja riskienhallinta on asianmukaisesti järjestetty - antaa koko hyvinvointialuetta tai useampaa kuin yhtä toimialaa koskevat lausunnot - vastata hyvinvointialueen edunvalvonnasta ja edustamisesta - suorittaa muut aluehallituksen määräämät tehtävät Olemme arvojohdettu ja kehittämismyönteinen työyhteisö, jossa suuria kokonaisuuksia johdetaan yhteistyöllä, rohkeudella ja avoimuudella. Tarjoamme sinulle: - asiantuntevan ja laaja-alaisen johtoryhmän tuen - kulttuurin, jossa päätöksenteko perustuu tietoon, vaikuttavuuteen ja yhteiseen suuntaan - mahdollisuuden vaikuttaa siihen, miten hyvinvointialueen palvelut ja toimintamallit uudistuvat tulevina vuosina Olet kelpoinen tähän virkaan, kun sinulla on: - soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - johtajakokemusta suuressa organisaatiossa, sisältäen laajojen kokonaisuuksien johtamistehtäviä - kokemusta yleishallinnon, talouden ja henkilöstön johtamisesta - erinomainen suomen kielen taito sekä tehtävän hoitamisen kannalta tyydyttävä ruotsin ja englannin kielen taito Eduksi katsomme: - kokemuksen julkisen organisaation johtamisesta poliittisesti ohjatussa toimintaympäristössä sekä luottamushenkilöorganisaation toiminnasta - kokemuksen rakenteellisten uudistusten ja laajojen muutosten johtamisesta - kokemuksen ja näytön tuloksellisesta strategisesta johtamisesta - kokemuksen yhteistyöstä ja vaikuttamisesta eri verkostoissa sekä toimimisesta eri sidosryhmien välillä - tuntemuksen hyvinvointialueen palvelujärjestelmästä ja toimialoista Hakijan tulee antaa suostumus turvallisuusselvityksen tekoon, esteetön turvallisuusselvitys on virkavalinnan edellytys. Tehtävään valitun on toimitettava hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan ennen virkasuhteen alkamista. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/ . Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös erillisen CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana. Rekrytoinnin etenemisestä ja aikatauluista viestimme pääosin sähköpostilla. Järjestelmästä lähetetyt viestit saattavat ohjautua roskapostikansioon. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!

Etsimme joukkoomme julkisten hankintojen hankinta-asiantuntijaa vähintään vuoden mittaiseen vanhempainvapaan sijaisuuteen. Hankinta-asiantuntijana vastaat Numera Palveluiden asiakkaille tehtävien yhteis- ja erillishankintojen kilpailuttamisesta. Lisäksi vastaat sinulle nimettyjen yhteishankintasopimusten elinkaarihallinnasta sisältäen asiakasyhteistyö- sekä sopimus- ja toimittajahallinnan tehtäviä. Työssäsi pääset osallistumaan palvelutuotannon ja prosessien kehittämiseen sekä oppimaan jatkuvasti uutta. Toimit osana ammattitaitoista ja kehittyvää tiimiä, joka tuottaa hankintalain mukaisia yhteishankintapalveluita koko Suomen laajuisesti. Meillä Numerassa on vahva porukkahenki. Tukenasi ovat osaavat ja kannustavat kollegat, joten et jää työssäsi yksin. Henkilöstömme hyvinvointi ja työkyky on meille ensiarvoisen tärkeää. Panostamme työntekijöidemme viihtyvyyteen ja hyvinvointiin tarjoamalla muun muassa Epassin liikunta- ja kultturiedun, lounasedun sekä kattavan työterveyshuollon. Työskentely tapahtuu pääasiassa etänä. Edellytämme kuitenkin ajoittaista mahdollisuutta työskennellä toimistollamme Hämeenlinnassa. Odotamme sinulta: - Kokemusta julkisten hankintojen kilpailuttamisesta sekä sopimus- ja toimittajahallinnasta - Hankintalain ja sen yleisimpien tulkintojen sekä kilpailutusprosessien hallitsemista - Vahvaa itseohjautuvuutta, oma-aloitteisuutta sekä projektijohtamisen taitoja - Kykyä ratkaisulähtöiseen, analyyttiseen ja loogiseen ajatteluun - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä innostunutta asennetta - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa ja liiketoiminnan perusteiden ymmärtämistä - Hyviä dokumentointi- ja raportointitaitoja - Erinomaista suullista ja kirjallista ilmaisukykyä Lisäksi eduksesi on: - Kokemus ICT-hankintojen kilpailuttamisesta - Kokemus erinäisten Talous- ja henkilöstöpalveluiden sekä niitä koskevien järjestelmien kilpailuttamisesta - Kokemus tuotannosta, ostosta ja logistiikasta Kiinnostuitko? Lähetä avoin hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisää hakemukseesi myös palkkatoiveesi perusteluineen. Lisätietoja tehtävästä antaa hankintapäällikkö Juhani Törni (juhani.torni@sarastia.fi / puh. 046 922 9306) Numera Palvelut Oy Me sarastialaiset haluamme auttaa suomalaisen julkisen sektorin toimijoita siirtymään digitaalisten palvelujen aikaan turvallisesti ja asiantuntevasti. Tuotamme asiakkaillemme asiantuntevaa ja laadukasta palvelua. Näytämme itse suuntaa ja kerromme, millaisia etuja muutoksella ja kehityksellä voidaan saavuttaa. Mahdollistamme tiedolla johtamisen, lisäämme läpinäkyvyyttä ja edistämme osallistumista.Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työskentelyolosuhteet, hyvät etätyömahdollisuudet sekä kilpailukykyisen palkan. Numera Palvelut Oy on Taloushallintoliiton auktorisoima taloushallinnon ammattilainen, joka tukee suomalaisen julkisen sektorin digitalisoitumista turvallisesti ja asiantuntevasti. Edistämme tiedolla johtamista ja läpinäkyvyyttä. Numera Palvelut Oy kuuluu Numera-konserniin. Tytäryhtiömme Tempore Henkilöstöpalvelut Oy ja Onvire Oy, täydentävät palvelutarjontaamme. Tutustu meihin: [Meistä - Sarastia](https://sarastia.fi/meista/) Tutustu avoimiin tehtäviimme ja hae mukaan osaavaan joukkoomme! [Pääset tutustumaan kaikkiin Sarastian avoimiin työpaikkoihin täältä.](https://sarastia.fi/meille-toihin/) Rekrytointiprosessiimme kuuluu aina soveltuvuusarviointi tai kykytestaus. Puhelin: 0469229306 Sähköposti: juhani.torni@sarastia.fi Sijainti: Toinen Linja 14, Helsinki

Olemme vahvasti kasvava, mutta työntekijöistämme huolehtiva henkilöstöalan yritys. Missionamme on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Toimimme jo usealla alueella Suomessa ja pääkonttorimme sijaitsee Tampereella. Etsimme asiakkaallemme keittiön vuoropäällikköä vakituiseen tehtävään Hämeenlinnaan. Tehtävä sopii sinulle, joka rakastat ruokaa, nautit keittiön intensiivisestä rytmistä ja olet kartuttanut kokemusta ravintola-alan vastuutehtävistä. Vuoropäällikkönä vastaat keittiön päivittäisestä toiminnasta: ruoanvalmistuksesta, esivalmisteluista, serviisin sujuvuudesta sekä tilausten tekemisestä. Työ on yhdistelmä käytännön tekemistä ja keittiön arjen johtamista. Ravintola palvelee asiakkaita viikon jokaisena päivänä, joten työvuoroja on sekä lounaalla että iltaisin ja viikonloppuisin. Rooli sopii sinulle, joka nautit vastuusta ja pystyt pitämään kokonaisuuden hallussa myös kiireen keskellä. Pääset työskentelemään ympäristössä, jossa tekemisen meininki, ammattiylpeys ja hyvä tiimihenki ovat arkea. Vuoropäällikkönä tuet muuta henkilökuntaa omalla osaamisellasi ja varmistat, että keittiö toimii tasaisesti päivästä toiseen. Tässä tehtävässä menestyt, kun sinulla on: * kokemusta keittiön vuoropäällikön tehtävistä tai muista keittiön vastuurooleista * vahva ammattitaito ja kyky toimia sekä itsenäisesti että tiimin vetäjänä * taito organisoida keittiön päivittäistä toimintaa ja ohjata muita työntekijöitä * hygieniapassi * sujuva suomen kielen taito (keittiön työkieli on suomi) Arvostamme lisäksi iloista, joustavaa ja ahkeraa työotetta sekä halua toimia osana työyhteisöä. Aiempi kokemus ravintola-alalta antaa hyvän pohjan onnistumiselle. Palkka määräytyy kokemuksen ja osaamisen mukaan. Tyypillinen tuntipalkka sijoittuu 15 ja 19 € väliin, mutta useamman vuoden kokemuksen omaavalle valmiille tekijälle voidaan neuvotella myös tätä korkeampi palkka. Jos olet aikaansaava, vastuullinen ja keittiön arjen hallitseva ammattilainen, tämä tehtävä tarjoaa sinulle mahdollisuuden ottaa merkittävä rooli toimivassa ja ammattitaitoisessa työympäristössä. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, laita hakemuksesi meille mielellään CV:n kera ilmoituksen linkin kautta. Lisätietoja saat myös puhelimitse: Kari Lindroos: 0444455220 / kari.lindroos@armstrong.fi tai Tina Dahlgren 050 369 2348 tai tina.dahlgren@armstrong.fi Yhdellä hakemuksella saat avattua oven useille työmahdollisuuksille! Armstrong Oy: Olemme kasvava valtakunnallinen henkilöstöalan yritys, jonka visio on rakentaa kestävää työelämää sekä työntekijöille että työnantajille. Tavoitteenamme on luoda uudenlainen työympäristö, jossa työntekijät ja työnantajat voivat kehittyä haluamallaan tavalla. Toimimme Tampereella, Kuopiossa, Rovaniemellä ja Hämeenlinnassa. Armstrong Oy tarjoaa työntekijöille mahdollisuuden uudenlaiseen ammattipolkuun ja kehittymiseen erilaisissa itseään kiinnostavissa työtehtävissä.

StaffPoint hakee Lapland Hotels Luostotunturiin, TARJOILIJOITA kesäkaudelle 2026 Pyhä-Luosto sijaitsee n. 90 minuutin ajomatkan päässä Rovaniemeltä. Lapland Hotels Luostotunturi Ametistikylpylöineen sijoittuu sympaattiseen Luoston kelokylään, Pyhä-Luoston kansallispuiston kupeeseen. Hotellin alueella sijaitsee kattava ravintolamaailma, jossa on kolme ravintolaa, kaksi tilausravintolaa, yökerho sekä baari. Lapland Hotels voitti Suomen parhaan hotelliketjun kategorian Pohjoismaiden arvostetuimmassa matkailualan palkintotapahtumassa vuonna 2025. Työnkuvaan kuuluvat buffet- ja Á la carte-tarjoilijan työtehtävät. Pääset osaksi energistä ja ammattitaitoista tiimiä ja sinut perehdytetään työhön. Työt alkavat kesäkuun alussa tai sopimuksen mukaa ja jatkuvat syyskuun loppupuolelle. Mahdollisuus työllistyä myös tulevalle talvelle 2026-2027 Työsuhde solmitaan työntekijän ja StaffPointin välille. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Please note, in this position fluent Finnish is required. Haluatko olla mukana rakentamassa unohtumattomia asiakaskokemuksia Suomen parhaaksi valitussa hotelliketjussa? Lähetä hakemuksesi pian! Arvostamme - Ravintola-alan koulutusta/työkokemusta ravintola-alan työtehtävistä. - Kykyä työskennellä kiireisessä työympäristössä. - Oma-aloitteista työotetta sekä positiivista asennetta - Hygienia- ja anniskelupassia - Suomen -ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Tarjoamme - Kolmen toimialan (Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts) kattavat henkilöstöedut - Asunto järjestyy toimeksiantajan puolesta - Työtunteja 60 tuntia / 3 viikossa. - Mielenkiintoista ja vaihtelevaa työtä iloisessa ja mukavassa työympäristössä - Upean, tiiviin työporukan, jonne moni palaa kausi kauden jälkeen Huomioithan että käsittelemme hakemuksia jo hakuajalla. Paikka täytetään sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja työpaikasta Irja Sand Rekrytointikonsultti StaffPoint Oy irja.sand@staffpoint.fi #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Luostontie 1, 99555 Luosto Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan.

Kaupunginmuseon johtaja, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen museonjohtajan virka 1.5.2026 alkaen. Etsimme visiointikykyistä ja tulevaisuuteen suuntautunutta museonjohtajaa, jolla on kokemusta sekä museotoiminnan arjesta että kehittämisestä. Hämeenlinnan kaupunginmuseo tutkii, säilyttää ja esittelee Hämeenlinnan ja sen lähiympäristön historiaa sekä toimii Kanta-Hämeen aluevastuumuseona kulttuurihistorian ja -ympäristön asiantuntijana. Museolla on kolme yleisökohdetta, Museo Skogster, Palanderin talo sekä Sibeliuksen syntymäkoti. Museonjohtajan tehtäviin kuuluvat Hämeenlinnan kaupunginmuseon päivittäisjohtamisen lisäksi koko kaupungin museotoiminnan vaihtoehtoisten tulevaisuuksien valmistelu niin tilaratkaisuiden kuin toiminnan organisoinnin näkökulmista. Arvostamme uskallusta tarttua muutokseen sekä vahvoja verkostoitumis-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja. Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit - tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön - työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka -sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 15.3.2026 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä kulttuuripäällikkö Janne Niemiseen sähköpostitse janne.nieminen@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 0400 923961. Maksettava palkka: Palkkaus ja muut ehdot määräytyvät kvtes:n mukaan. Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on viran hoitamiseen soveltuva korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: janne.nieminen@hameenlinna.fi

Avoin hakuilmoitus rakennusalan töihin Pirkanmaan alueelle Etsimme osaavia ja motivoituneita ammattilaisia asiakkaidemme tuleviin projekteihin. Vaikka tarkka työmaa ei ole vielä tiedossa, haluamme kuulla sinusta jo nyt! Työt voivat alkaa nopeastikin.Tule mukaan tiimiimme ja vietä aikasi mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa. Tarjoamme monipuolisia työtehtäviä ja etsimme erityisesti timpureita, konekuskeja ja betoni- työntekijöitä rakennusalan vaihteleviin kohteisiin. Saat mahdollisuuden kehittää taitojasi ja oppia uutta. Työpäivät ovat vaihtelevia ja mielenkiintoisia, yksikään päivä ei ole samanlainen. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkauksen ja kattavan perehdytyksen työtehtäviin sekä SOLin yhteyshenkilön tuen koko työsuhteen ajan. Odotamme sinulta kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä, hyviä kommunikointitaitoja, sujuvaa suomen kielen taitoa, täysi-ikäisyyttä, sekä voimassa olevaa työturvallisuuskorttia. Ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus on eduksi, mutta ei välttämättömyys.. Edellytämme hakijoilta: - Motivaatiota ja reipasta työasennetta sekä valmiuksia tehdä fyysistä työtä - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia - Arvostamme aiempaa kokemusta työskentelystä rakennustyömaalla tai maanrakennusalalta sekä tehtävään soveltuvaa koulutusta - Valmiuksia tehdä töitä myös ulkona - Täysi-ikäisyyttä - Sujuva suomen kielen taitoa Oli mielessäsi sitten vakituinen kokoaikatyö tai satunnainen keikkahomma, kehotamme sinua rohkeasti kertomaan siitä meille: tarjoamme työtä useisiin eri elämäntilanteisiin sopivilla työaikamuodoilla. Palkan maksamme sopimuksen mukaan, riippuen aiemmasta kokemuksestasi, kuitenkin vähintään TESiä noudattaen. Laitathan hakemukseesi palkkatoiveen. Kiinnostuitko? Laita avoin hakemuksesi tulemaan pian! Lisätietoja paikasta voit tiedustella sähköpostilla osoitteesta henkilostopalvelut.tampere@sol.fi. Huomaathan, että emme tietoturvasyistä ota huomioon sähköpostitse tulleita työhakemuksia, vaan käsittelemme ainoastaan rekrytointijärjestelmäämme jätetyt hakemukset. Liitäthän hakemukseesi CV:n tai kerrot tarkemmin aiemmasta kokemuksestasi alalla. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy on osa kansainvälistä SOL-konsernia, joka työllistää 14 000 aurinkoista SOLilaista. SOL Henkilöstöpalvelut Oy tarjoaa kaikille toimialoille henkilöstövuokraus-, rekrytointi-, suorahaku- ja muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja koko Suomessa. Asiakkainamme on valtakunnallisesti ja paikallisesti toimivia yrityksiä. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälinen palvelualan perheyritys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu niin turva-alan ammattilaisia, kiinteistönhuollon pioneereja kuin siivouspalvelujen spesialisteja. Henkilöstöpalvelut ratkaisevat työvoimatarpeet joustavasti. Kuluttajille tarjoamme pesulapalveluita kautta maan. Iloinen työn tekeminen ja kannustava, yhteistyöhenkinen ilmapiiri ovat meille SOLissa tärkeitä. Seuraamme säännöllisesti henkilöstön työtyytyväisyyttä Ilopuntari-kyselyn avulla ja kehitämme toimintaamme saamamme palautteen avulla. Iloisen työyhteisön lisäksi tarjoamme mahdollisuuden kouluttautumiseen ja ammattitaidon kehittämiseen. Puhelin: 020 570 0200 Sähköposti: henkilostopalvelut.tampere@sol.fi Sijainti: Hatanpään valtatie 24, 33100 Tampere