Votre rôle 

La Maison Sociale d'Evere regroupe une série de services à destination de l'ensemble des Everois·es, bénéficiaires ou non du CPAS. Dans une démarche de proximité proactive, l'équipe de la Maison Sociale informe, conseille et accompagne les citoyen·ne·s dans les questions sociales, juridiques, de médiation de dettes, d'énergie et de logement. Vos missions principales en tant qu'Assistant·e social·e en chef:

• Vous encadrez une équipe qui accueille, écoute et aide les habitant·e·s de la commune confronté·e·s à une situation sociale difficile, dans un contexte de crise et de changement.
•  Vous coordonnez, coachez, formez, évaluez, et  conseillez votre équipe dans les stratégies d'accompagnement.
• Vous contribuez à créer des procédures et lignes de conduite et veillez à leur bonne application.
• Vous êtes garant·e de l'encodage correct des dossiers sociaux dans le logiciel ad hoc et vous assurez du bon suivi de ceux-ci, tant au sein de la Maison Sociale que dans les autres départements.

Vos activités principales 

• Participer aux recrutements et au développement des collègues : accueil et intégration, formation initiale et continuée, supervision et évaluation, gestion prévisionnelle des effectifs du service avec la direction et le département des Affaires du personnel.
• Élaborer le plan opérationnel du service, en assurer le suivi et l'adapter dès que nécessaire.
• Diriger, coordonner et organiser le service en veillant au respect du règlement de travail, à une répartition équitable de la charge de travail, à la cohésion d'équipe et à la continuité de service.
• Fixer les objectifs collectifs et individuels aux membres du service et les accompagner pour les atteindre.
• Maintenir à jour les législations, lignes de conduite, procédures et processus, veiller à leur bonne diffusion et application et proposer des adaptations ou améliorations méthodologiques, avec l'appui des expert·e·s juridiques, dans l'intérêt des équipes et des bénéficiaires.
• Contrôler, corriger et valider la qualité des données, des dossiers et de leur encodage pour un suivi et un reporting efficient.
• Coordonner la préparation, la présentation et le suivi des dossiers soumis au Comité Spécial du Service Social (CSSS).
• Coordonner le classement et l'archivage des dossiers.
• Préparer les inspections et répondre aux demandes des services d'inspection.
• Collaborer à la justification des subsides.
• Gérer des projets ou y contribuer, et participer activement à des groupes de travail, en cohérence avec la stratégie globale du CPAS.
• Analyser et optimaliser le fonctionnement du service et assurer un reporting efficient en la matière.
• Organiser et mener des entretiens et des réunions.
• Contribuer proactivement à la bonne synergie avec les services internes et externes au CPAS.
• Remplacer la direction du département en cas d'absence.

Vos qualités 

• Analyser
• Trouver des solutions
• Travailler orienté résultats
• Diriger une équipe
• Accompagner le changement 
• Communiquer
• Coopérer
• Organiser
• S'adapter
• S'affirmerAgir avec intégrité, professionnalisme et engagement

Votre formation et votre expérience 

Les compétences en gras sont indispensables.

• Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier d'assistant·e sociale ou d'infirmier·ère social·e Vous avez une expérience en gestion d'équipe et de projets, dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
• Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
• Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou en tant qu'assistant·e social·e dans un CPAS d'au moins 3 ans.
• Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

• Lieu de travail

• La fonction sera exercée à Evere, à la Maison Sociale, qui se trouvent à proximité de transports en commun.

• L'offre du CPAS

• Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
• Un contrat à durée indéterminée.
• Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
• Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
• Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème B4. Traitement de départ minimum:  46 342,98€ - Maximum: 76 732,73 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
• Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
• Des chèques-repas de 8 euros.
• Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
• Des formations pendant les heures de travail.
• Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
• Une assurance hospitalisation.
• Un plan de pension complémentaire.
• La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine, en fonction de la continuité de service.
• Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Zakres obowiązków: prowadzenie całości spraw kadrowych pracowników w tym m.in.: akt osobowych, ewidencja czasu pracy, ustalanie uprawnień pracowniczych, rejestracja danych w systemie SAP. Sporządzanie sprawozdań wynikających z obowiązujących przepisów Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, minimum I stopnia. doświadczenie zawodowe w zakresie administracji publicznej, w pracy na stanowisku ds. kadr wiedza dotycząca zasad i praktyki funkcjonowania sądownictwa powszechnego, bardzo dobrej znajomości programu MS Office Excel, Word, Outlook znajomość programu SAP moduł HRPA Oczekiwania mile widziane: doświadczenie w pracy na stanowisku ds. kadr, wykształcenie wyższe II stopnia i/lub ukończone kursy z zakresu kadr, praktyczna znajomość programu SAP moduł HRPA Inne: praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, znajomości przepisów ustawy prawo o ustroju sądów powszechnych, ustawy o pracownikach sądów i prokuratury, Kodeks pracy, umiejętności pracy w zespole, znajomości technik pracy biurowej w tym bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera (pakietu MS Office Excel, Word, Outlook, niekaralność, nieposzlakowana opinia i wysoki poziom kultury osobistej, odporność na stres, komunikatywność i zaangażowanie, umiejętność pracy w zespole i działania pod presją czasu, korzystanie z pełni praw publicznych, odporność na stres, komunikatywność, zaangażowanie Szczegółowe informacje oraz wzory druków niezbędnych oświadczeń znajdują się na stronie www.poznan.so.gov.pl w zakładce oferty pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgłoszenie kandydata (M/K) powinno zawierać: 1. Podanie i CV (zawierające informacje określone w art. 221 § 1 KP). 2. Wypełnione druki załączonych do oferty oświadczeń*: o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia

Zakres obowiązków: Przygotowanie ofert, kosztorysów przetargowych - kalkulacja oferty, zgodnie z wymaganiami Zamawiającego, Sporządzanie zapytań ofertowych, pozyskiwanie i analiza ofert od podwykonawców i dostawców oraz weryfikacja poprawności ofert składanych przez podwykonawców i dostawców, Prowadzenie kontraktów krótko i długoterminowych, Udział w negocjacjach techniczno-handlowych z Inwestorami i Podwykonawcami, Nadzór nad postępem prac i terminami dostaw, wskazywanie zagrożeń i sygnalizowanie opóźnień, Ekonomiczne rozliczanie prowadzonych kontraktów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: Dobra znajomość języka angielskiego. Wykształcenie wyższe (techniczne). Dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel). Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w branży przemysłowej (mile widziane). Zdolność analitycznego myślenia. OFERUJEMY: Zatrudnienie w formie umowy o pracę Wynagrodzenie w zakresie 5500-6000 zł brutto i premia regulaminowa po okresie próbnym, Pracę w młodym zespole w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego, Pakiet świadczeń socjalnych, Prywatna opieka medyczna, Dofinansowanie do wypoczynku, Dofinansowanie zajęć sportowych, Dofinansowanie szkoleń i kursów, Spotkania integracyjne. W swoich aplikacjach prosimy o zawarcie poniższego oświadczenia: Oświadczam, że zapoznałem/am się z poniższą informacją oraz zgodnie z art. 6 ust.1 lit. a w zw. z art. 7 RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niniejszej i przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Chemar Rurociągi Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kielcach, ul. Olszewskiego 6 NIP 9591500229, REGON292449593, KRS 0000066707, którego akta rejestrowe prowadzone są przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: pol

Zakres obowiązków: Ogólnopolska Firma, czołowy dostawca usług porządkowo - czystościowych dla instytucji i przedsiębiorstw ma do zaoferowania stałą pracę. Obecnie do współpracy zapraszamy Panie na stanowisko salowa. Zakres zadań: Utrzymanie czystości w salach chorych. Sprzątanie korytarzy, zaplecza sanitarnego. Dezynfekcja sprzętu, pomieszczeń. Uzupełnianie środków higienicznych. Pomoc przy pacjencie. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania wobec kandydatów: Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych. Szczepienia p/WZW typu B. Odpowiedzialność. Mile widziane, aby Panowie posiadali prawo jazdy kat. B. Co Ci gwarantujemy? Na okres próbny umowę zlecenie z pewnym przelewem na konto. System pracy zmianowej 6:00 - 18:00 / 18:00 6:00. Możliwość skorzystania z programów grupowych ubezpieczeń pracowniczych np. ubezpieczenie na życie, NNW. Dla pracowników posiadających aktualne orzeczenie o niepełnosprawności oferujmy możliwość zatrudnienia w ZPCHR i korzystania z dofinansowania ZFRON m.in. doradztwo zawodowe oraz wsparcie z ramienia współpracującej z nami Fundacji. Każdy ma u nas równe szanse, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z orzeczoną niepełnosprawnością. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV + Na aplikacji prosimy o zawarcie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę dla Impel Business Solutions Sp. z o.o. na przetwarzanie podanych przeze mnie w dokumentach aplikacyjnych danych osobowych dla potrzeb związanych z realizacją procesu rekrutacyjnego oraz przyszłych i nieokreślonych na obecną chwilę procesów rekrutacyjnych, które odbędą się w okresie najbliższych 5 lat. Każdą z wyrażonych wyżej zgód mogę w każdej chwili cofnąć." - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Asystowanie opiekunowi medycznemu i opiekunowi osoby starszej. Asystowanie w karmieniu. Asystowanie w spacerach z mieszkańcami. Asystowanie i towarzyszenie w trakcie wizyty u specjalisty. Asystowanie i towarzyszenie na zakupach. Astystowanie w ubieraniu mieszkańców, rozbieranie. Asystowanie w dbaniu o wygląd mieszkańca: czesanie, dbanie o odpowieni ubiór. Asystowanie opiekunowi w trakcie czynności higienicznych mieszkańca. - Praca w systemie równoważnym w godzinach: 7:00-19:00, 19:00-7:00 + soboty, niedziele i święta. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: - Wykształcenie min. podstawowe. - Doświadczenie NIE jest wymagane (istnieje możliwość przyuczenia). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-353-58-40) w godzinach 7:00-14:30 celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Pijarska 4, 40-750 Katowice) lub e-mail: biuro@senior-residence.pl - Stosownie do przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) Dz.Urz.UE.L 2016 Nr 119, str. 1, ze zm., informujemy, że administratorem danych osobowych jest SENIOR RESIDENCE PLACÓWKA ŚWIADCZĄCA CAŁODOBOWĄ OPIEKĘ - ODDZIAŁ FUNDACJI LAURENTIUS ul. Pijarska 4, 40-750 Katowice NIP 7393284793 tel. 32 353 58 40 e-mail: biuro@senior-residence.pl - Szczegółowe informacje dostępne są po zeskanowaniu kodu QR, na stronie WWW administratora pod adresem https://idpo.pl/klauzula.php?id=MTM1M18yOF8xNTQ= oraz w punkcie kontaktowym inspektora ochrony danych. Funkcję IOD pełni Tomasz Trzciałkowski e-mail: kontakt@idpo.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: bieżąca realizacja zadań kancelaryjnych w zakresie odbioru, segregacji i terminowego przekazywania korespondencji, bieżąca realizacja zadań w zakresie korespondencji wychodzącej w systemie EZD, obsługa składów chronologicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: wyższe, lata pracy zawodowej: staż pracy nie jest wymagany, znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461 ze zm.), WYMAGANIA DODATKOWE dobra obsługa komputera i pakietu Office, obsługa urządzeń biurowych, umiejętność pracy z dokumentami i korespondencją, umiejętność pracy w zespole, dobra organizacja pracy i dokładność, samodzielność w podejmowaniu decyzji, komunikatywność i kultura osobista, umiejętność planowania i organizacji pracy własnej, przestrzeganie przepisów, orientacja na jakość wykonywanych zadań, efektywna komunikacja, sprawność w zmiennym otoczeniu, współpraca, zaangażowanie i odpowiedzialność. Szczegóły dotyczące wymogów i sposobu aplikowania: https://www.nfz.gov.pl/o-nfz/rekrutacja/ogloszenia-o-prace/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, Kopie dokumentów potwierdzających lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej (świadectwa pracy, zaświadczenie o trwającym zatrudnieniu, aktualny wyciąg z CEIDG, zaświadczenie z ZUS-u o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy), Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy:

Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie i prowadzenie postępowań o udzielenie zamówienia publicznego. 2. Sporządzanie planu zamówień publicznych. 3. Prowadzenie rejestru zamówień publicznych. Szczegóły oferty dostepne są:https://bip.warmia.mazury.pl/nabor.html Godziny pracy:pn. 8-16, wt.-pt. 7:30-15:30 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Co najmniej 3 lata stażu pracy. 3. Doświadczenie zawodowe przy prowadzeniu postępowań o udzielenie zamówień publicznych. 4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii. 8. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. Wymagania dodatkowe: 1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego. 2. Doświadczenie w pracy przy przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowań o udzielanie zamówień publicznych oraz przy sporządzaniu umów w obrocie gospodarczym. 3. Znajomość przepisów Ustawy prawo zamówień publicznych, Ustawy o finansach publicznych oraz Ustawy Kodeks cywilny. 4. Umiejętności sporządzania umów cywilno-prawnych. 5. Umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych. 6. Umiejętność pracy w zespole. 7. Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych. 8. Komunikatywność, samodzielność, dokładność, kreatywność. 9. Wysoka kultura osobista. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1. List motywacyjny (własnoręcznie podpisany). 2. Curriculum Vitae (CV) - (należy podać dane kontaktowe - adres e-mail, numer telefonu). 3. Kserokopie dyplomów lub świadectw potwierdzających wymagane wykształcenie. 4. Kserokopie dokumentów potwierdza

Zakres obowiązków: Realizacja zadań mających na celu promowanie działań profilaktycznych, w tym zachęcanie do korzystania z programów zdrowotnych oraz udział w wydarzeniach profilaktycznych; obsługa klientów w Sali Obsługi Klientów, w tym w szczególności: - obsługa wniosków o wydanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego, - realizacja zleceń na wyroby medyczne, - potwierdzanie Profilu Zaufanego, - udzielanie informacji w zakresie zasad oraz uprawnień do korzystania ze świadczeń opieki zdrowotnej, - udzielanie ogólnych informacji np. o sytuacji ubezpieczeniowej, statusie sprawy, usługach e-zdrowie, prawach pacjenta i terminach leczenia; przyjmowanie, obsługa formalna i przekazywanie dokumentów do rozpatrzenia do właściwej komórki; wsparcie koordynacji ruchu klientów na Sali Obsługi Klientów. Praca od poniedziałku do piątki, w godzinach 8-16. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane; średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: znajomość pakietu MS Office - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE wykształcenie: średnie lub wyższe. lata pracy zawodowej: przy wykształceniu średnim 3 lata stażu pracy, przy wykształceniu wyższym nie jest wymagany staż pracy; znajomość programów z pakietu Microsoft Office; znajomość zagadnień systemu ochrony zdrowia w Polsce, w szczególności Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych; WYMAGANIA DODATKOWE wysoka kultura osobista, dyskrecja, komunikatywność; preferowane doświadczenie zawodowe przy bezpośredniej obsłudze klientów, w tym znajomość zasad funkcjonowania profesjonalnej obsługi klientów; znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie dodatkowym atutem; efektywna komunikacja; sprawność w zmiennym otoczeniu; współpraca; orientacja na klienta, interesariusza; analityczne i logiczne myślenie; radzenie sobie w trudnych sytuacjach. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: WYMAGANE DOKUMENTY CV w for

Zakres obowiązków: Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) Redagowanie i prowadzenie korespondencji urzędowej zgodnie z instrukcją kancelaryjną i obowiązującymi przepisami. 2) Nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz obsługą systemu e-Doręczeń. 3) Prowadzenie spraw kadrowych pracowników w zakresie wynikającym z powierzonych obowiązków. 4) Rozliczanie pobytu dzieci i opłat za posiłki. 5) Sporządzanie zestawień, analiz, raportów i sprawozdań dla dyrektora, organu prowadzącego, GUS oraz innych instytucji. 6) Prowadzenie BIP placówki. 7) Współpraca z dyrektorem i głównym księgowym przy planowaniu wydatków administracyjno-gospodarczych placówki. 8) Prowadzenie rejestrów i dokumentacji związanej z zamówieniami publicznymi zgodnie z obowiązującymi procedurami. 9) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej środków trwałych i wyposażenia, w tym sporządzanie dokumentów likwidacyjnych. 10) Przygotowywanie dokumentów i materiałów na potrzeby kontroli oraz instytucji zewnętrznych. 11) Nadzór nad terminowymi badaniami i przeglądami w placówce. 12) Przestrzeganie warunków sanitarno-epidemiologicznych, dyscypliny pracy, zasad współżycia społecznego oraz przepisów bhp i ppoż 13) Wykonywanie innych czynności administracyjnych i merytorycznych zleconych przez dyrektora związanych z funkcjonowaniem placówki Praca na umowę o pracę na czas określony - 6 miesięcy. Praca 2 godziny dziennie w godzinach 10.00-12.00 NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY - REFERENT/REFERENTKA, SZCZEGÓŁY NABORU POD ADRESEM: https://bip.malopolska.pl/gkd2andrychow,m,476915,2026.html Wymagane dokumenty: 1) List motywacyjny - oryginał, 2) Życiorys (CV) - oryginał, 3) Kwestionariusz osobowy (zał. Nr 1) - oryginał, 4) Dokumenty potwierdzające posiadanie stażu pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia) - kserokopie, 5) Dokumenty poświadczające wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów, ukończonych kursach, szkoleniach) - kserokopie, 6) Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyśln

Zakres obowiązków: - Obsługa kancelarii Polskiego Radia S.A., w tym: - przyjmowanie przesyłek zewnętrznych i wewnętrznych w dedykowanym systemie elektronicznego obiegu dokumentów, - segregowanie korespondencji z podziałem na poszczególne komórki organizacyjne Polskiego Radia w likwidacji, - rejestrowanie przesyłek poleconych, prowadzenie ewidencji przesyłek, - obsługa realizacji usług kurierskich, - prowadzenie ewidencji przesyłek kurierskich wysyłanych przez komórki organizacyjne Spółki. - Zamawianie prasy na potrzeby komórek organizacyjnych oraz nadzór nad realizacją zleceń, w tym zawartych umów. - Segregowanie prasy na poszczególne komórki organizacyjne Spółki. - Czynny udział w pracach związanych z organizowaniem i udzielaniem zamówień publicznych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Wymagania; - wykształcenie średnie lub wyższe, - 2 lata stażu pracy w przypadku wykształcenia średniego, - doświadczenie zawodowe w zakresie: obsługi kancelarii, obsługi korespondencji, obiegu dokumentu, pracy z klientem oraz składania zamówień na dostawy i usługi, - wysoka kultura osobista, - rzetelność i staranność w wykonywaniu obowiązków, - komunikatywność i umiejętność pracy w zespole. Oferty zawierające CV oraz list motywacyjny można składać drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@polskieradio.pl, w terminie do: 3 lipca 2026 r. W tytule e-maila prosimy podać dopisek: BBA/Spec. DZKP Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że: 1) Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje: wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 5 800 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania. 2) Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: a) nagrody: - miesięczne dla pracowników Polskiego Radia, - Prezesa