Zakres obowiązków: Osoba na tym stanowisku: - Kieruje pracą Oddziału Kontroli Geodezyjnej i Kartograficznej, - Planuje, koordynuje i przeprowadza kontrolę zadań realizowanych przez organy administracji geodezyjnej i kartograficznej w zakresie tworzenia, prowadzenia i udostępniania baz danych, a także harmonizacji i interoperacyjności tych zbiorów i usług danych przestrzennych, - Nadzoruje realizację zadań w zakresie przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków wpływających do Wojewódzkiej Inspekcji Geodezyjnej i Kartograficznej, - Nadzoruje przygotowanie i zatwierdza opracowany projekt programu kontroli, - Koordynuje pracę zespołu kontrolnego i przeprowadza kontrolę przedsiębiorców w zakresie wykonywania prac geodezyjnych i kartograficznych, - Nadzoruje przygotowanie i zatwierdza projekty wystąpień pokontrolnych, sprawozdań z kontroli oraz zaleceń pokontrolnych, w tym odpowiedzi w zakresie uwzględnienia lub odrzucenia zastrzeżeń do projektów wystąpień pokontrolnych, - Prowadzi kontrolę spełnienia wymogów kwalifikacyjnych przez geodetów powiatowych, geodetów gminnych i inne osoby zatrudnione w urzędach na stanowiskach, na których jest wymagane posiadanie uprawnień zawodowych w dziedzinie geodezji i kartografii, - Koordynuje i nadzoruje tworzenie okresowego (rocznego) planu kontroli dotyczącego kontroli działalności organów administracji geodezyjnej i kartograficznej oraz wykonujących prace geodezyjne lub prace kartograficzne przedsiębiorców, a także państwowych i samorządowych jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej. Niezbędne dokumenty: CV i list motywacyjny Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy "Oświadczenia dla kandydata - OBOWIĄZKOWO DOŁĄCZ DO APLIKACJI" - znajdziesz pod adresem https://www.gov.pl/web/dolnoslaski-uw/oswiadczenia-dla-kandydatow "Oświadczenie lustracyjne do osób urodzonych przed '72 - DOŁĄCZ

Zakres obowiązków: 1) zbywanie nieruchomości w trybie przetargowym i bezprzetargowym, 2) regulacja stanów prawnych nieruchomości, 3) obsługa systemów informatycznych OTAGO, ERGO, WEBEWID. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: 2 lata doświadczenia zawodowego - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: Niezbędne: 1) wykształcenie wyższe preferowane na kierunku: prawo lub administracja lub zarządzanie lub ekonomia, 2) co najmniej 2-letni staż pracy, 3) umiejętność sporządzania pism urzędowych, syntezy i analizy danych oraz interpretacji przepisów prawa wraz z umiejętnością ich wykorzystania w praktyce, 4) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ust. 1 i 3 pkt 2-3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 5) bardzo dobra znajomość obsługi komputera, aplikacji biurowych pakietu MS Office, 6) systematyczność i dobra organizacja pracy, dokładność i skrupulatność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres. Dodatkowe: 1) doświadczenie zawodowe na stanowiskach pracy związanych z obrotem nieruchomości lub zarządzaniem nieruchomościami lub gospodarowaniem zasobami mieszkaniowymi, 2) studia wyższe lub studia podyplomowe z zakresu zarządzania/gospodarowania nieruchomościami lub szacowania/wyceny nieruchomości lub pośrednictwa w obrocie nieruchomościami, 3) znajomość przepisów i zagadnień prawnych związanych z gospodarka/zarządzaniem nieruchomościami oraz wyceną nieruchomości. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) opatrzony klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia naboru przez Urząd Miasta Torunia z siedzibą przy ul. Wały gen. Sikorskiego 8 w Toruniu, 2) motywacja przystąpienia do naboru, 3) dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie wyższe

Zakres obowiązków: Pracodawca: 29 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY W CIECHANOWIE Opracowanie wzorów dokumentów dotyczących inwentarcyzacji; opracowanie planów i harmonogramów inwentaryzacji w 29 WOG oraz jednostkach i instytucjach przydzielonych na zaopatrzenie WOG; udział w powoływaniu komisji inwentaryzacyjnej, podkomisji zespołów spisowych oraz kontrolerów spisowych Praca administracyjno-biurowa; prowadzenie ewidencji, dokumentacji techniczno-ewidencyjno-sprawozdawczej Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie: min. średnie + 6 lat stażu pracy lub wyższe + 4 lata stażu pracy mile widziane wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowe znajomość przepisów z zakresu inwentaryzacji mienia obsługa komputera; znajomość pakietu MS OFFICE; umiejętność pracy pod presją czasu;dokładność;termnowość; dobra organizacja czasu pracy własnej; dyskrecja; kultura osobista Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: list motywacyjny i CV z dopisaną i podpisaną klauzulą : "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko pracy w 29 Wojskowym Oddziale Gospodarczym, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1, z późn. zm.)" przesłać na adres: 1 batalion składowania ul. Wojska Polskiego 54 06-400 Ciechanów Z dopiskiem 29 WOG oraz adnotacją na jakie stanowisko aplikuję - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników Agencji zgodnie z obowiązującymi przepisami, 2. Obsługa procesów zatrudniania, w tym sporządzanie dokumentacji związanej z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, 3. Uczestnictwo w procesie sporządzania listy płac i naliczanie świadczeń związanych z chorobą i macierzyństwem, 4. Sporządzanie sprawozdań GUS, 5. Prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników, 6. Wprowadzanie i aktualizowanie danych kadrowych w systemie kadrowo-płacowym, kompletowanie i archiwizowanie dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, 7. Przygotowywanie zestawień i sprawozdań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej, weryfikacja podpisów elektronicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Pakiet MS Office - konieczne - języki obce: polski - w mowie: C2 - biegły, w piśmie: C2 - biegły - konieczne - inne zawody: Pracownik biurowy - konieczne - pozostałe: Godziny pracy: elastyczny system czasu pracy: rozpoczęcie w godz 7:00-9:00, zakończenie 15:00-17:00 Wymagania konieczne: - wykształcenie wyższe licencjackie; - co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku związane z obsługą kadrowo-płacową; - praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, naliczania zasiłków; - dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności praktyczna znajomość Excela; - umiejętność analitycznego myślenia; - znajomość i obsługa programu Płatnik; - skrupulatność i dokładność w prowadzeniu powierzonej dokumentacji. Wymagania pożądane: - wykształcenie wyższe (preferowane ekonomiczne, prawo, administracja); - wysokie umiejętności interpersonalne w tym współpraca i komunikacja; - bardzo dobra organizacja pracy i planowania; - doświadczenie w ustalaniu podstaw zasiłkowych; - doświadczenie związane z naliczaniem wynagrodzeń. Zanim kandydat/ka wyśle CV, powinna zapoznać się z zasadami aplikowania i proce

Zakres obowiązków: Administrowanie i gospodarowanie powierzonymi nieruchomościami komunalnymi. Obsługa najemców lokali, w tym zawieranie umów najmu, prowadzenie korespondencji, rejestrowanie zgłoszeń, podejmowanie działań interwencyjnych. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: prawo jazdy kat.B - dodatkowe - pozostałe: wykształcenie co najmniej średnie, min 2 letni staż pracy. Dobra znajomość i ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmianie kodeksu cywilnego i ustawy o własności lokali. Co najmniej roczne udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania nieruchomościami. Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet office). Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. Mile widziane wykształcenie wyższe, posiadanie uprawnień zawodowych w zakresie zarządzania nieruchomościami, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy; Kserokopie świadectw pracy; Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe; Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność; Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii; Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego; Oświadczenie o pełnej zdolności do

Zakres obowiązków: prowadzenie procesów przygotowania inwestycji gminnych, wynikających z obowiązujących przepisów, nadzór i koordynacja nad realizacją inwestycji i remontów realizowanych ze środków budżetu gminy, dotacji celowych oraz funduszy zewnętrznych, rozliczanie inwestycji, sporządzanie dokumentów związanych z przyjęciem inwestycji jako środek trwały, realizowanie całokształtu spraw związanych z okresem gwarancji, rękojmi za wady, dokonywanie niezbędnych uzgodnień w związku z prowadzonymi zadaniami inwestycyjnymi, wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta i Naczelnika Wydziału. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe techniczne, preferowane budownictwo, architektura, inżynieria miejska, co najmniej 3-letni staż pracy, znajomość przepisów prawa budowlanego oraz rozporządzeń wykonawczych wydanych w tym zakresie, umiejętność analizowania dokumentacji technicznej oraz kosztorysowej, dysponowanie wiedzą techniczną w zakresie budowy obiektów budowlanych oraz znajomość przebiegu procesu inwestycyjnego dla inwestycji, umiejętność obsługi urządzeń biurowych, biegła obsługa komputera w zakresie pakietu Microsoft Office i Internetu. Wymagania dodatkowe: prawo jazdy kat. B, znajomość przepisów ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz instrukcji kancelaryjnej, umiejętność obsługi programów do kosztorysowania i projektowania, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dokładność i systematyczność, umiejętność analitycznego myślenia, gotowość podnoszenia swoich kwalifikacji. Oferta pracy stronie BIP Urzędu Miasta Bolesławiec http://www.um.boleslawiec.bip-gov.pl/public/?id=108969 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny, życiorys CV, 2) kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg dotychczasowego zatrudnienia, 3)

Zakres obowiązków: Pomoc w opiece nad osobami z zaburzeniami psychicznymi oraz niepełnosprawnością intelektualną. Wymagane dokumenty: l) CV (życiorys) z opisem przebiegu pracy zawodowej. 2) Kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie. 3) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje. 4) Kopie świadectw pracy, aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu. 5) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego. 6) Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 7) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu w pełni praw publicznych. 8) Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem. 9) Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku. 10) Oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla kandydatów/kandydatek biorących udział w naborze na wolne stanowisko. Termin i miejsce składania ofert: Oferty z wymaganymi dokumentami w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na wolne stanowisko: opiekun/opiekunka w ŚI)S w Osinie, należy składać w terminie do 10 lipca 2026 roku do godziny 14.30 w biurze Środowiskowego Domu Samopomocy, Osina 19a 74-320 Barlinek lub wysłać pocztą na ww. adres. Decyduje data faktycznego wpływu oferty do ŚDS w Osinie. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: Doświadczenie w zawodzie, staż: 3 miesięcy - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: l) Obywatelstwo polskie. 2) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych. 3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 4) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku opiekuna/opiekunki. 5) Wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżow

Zakres obowiązków: Do głównych obowiązków należy gromadzenie, opracowywanie, ewidencjonowanie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych, obsługa czytelników oraz udzielanie informacji bibliotecznej i bibliograficznej. Pracownik odpowiada za organizację i promocję działalności biblioteki, prowadzenie działań edukacyjnych, kulturalnych i animacyjnych, rozpoznawanie potrzeb użytkowników oraz wspieranie rozwoju czytelnictwa. Organizowanie i prowadzenie zajęć animacyjnych dla dzieci i młodzieży łączących literaturę z nowoczesnymi, interaktywnymi formami zabawy. W zakresie obowiązków znajduje się również współpraca z instytucjami kultury i bibliotekami, prowadzenie dokumentacji oraz realizacja zadań związanych z upowszechnianiem wiedzy i informacji o zasobach bibliotecznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne: - Praktyczna znajomość system Windows i pakietu MS Office, - dyspozycyjność (praca zmianowa, również w soboty), - kultura osobista i kounikatywność, - umiejętność pracy w zespole. Wymagania dodatkowe: mile widziane: doświadczenie w pracy w jednym z istniejących zintegrowanych systemów bibliotecznym - preferowany SOWA SQL, umiejętność pracy z dziećmi i młodzieżą oraz znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym obsługę czytelnika. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: Obowiązkowe: 1. życiorys (CV), 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, 4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy, 5. oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i ochrony osób zgłaszających naruszenia w Miejskiej Bibliotece Publicznej w Jaworznie, 6. klauzula informacyjna. Dodatkowe: 1. list motywacyjny, 2. kserokopie zaświadczeń potwierdzających ukończenie kursów, szkoleń. Termin i miejsce składania dokumentów: Wymagane dokumenty należy przesłać pocztą na adres: Miejska B

Zakres obowiązków: - Współpraca z dostawcami z całego świata. - Prowadzenie bieżących analiz stanów magazynowych towarów i składanie zamówień u dostawców w oparciu o te analizy. - Przygotowanie zestawu dokumentów niezbędnych w Dziale Importu do odprawy celnej i przyjęcia dostawy na magazyn. - Organizowanie transportu krajowego i międzynarodowego. - Kontakty z urzędami i agencjami celnymi. - Nadzór nad jakością i terminowością dostaw. - Obsługa programu XL - Import ( zamówienia, faktury, SAD, towary, BST, reklamacje). - Wprowadzanie zamówień-->faktur krajowych i zagranicznych-->SAD oraz monitorowanie ich zatwierdzania. - Wprowadzanie nowych produktów do oferty firmy. - Negocjowanie cen i warunków współpracy z dostawcami. - Ścisła współpraca z innymi działami (magazynu/sprzedaży/księgowości). - Promocja i ochrona. Po okresie próbnym czas nieokreślony. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Biegła znajomość pakietu Office - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; język angielski poziom dla średniozaawansowanych B1 - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe, doswiadczenie 2 lata, znjomość języka angielskiego na poziomie B1, biegła znajomość obsługi komputera z obsługą internetu, biegła znajomość pakietu Office. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku, należeć będzie w szczególności: • wykonywanie prac malarskich i modelarskich zgodnie ze sztuką malarską i modelarską według dostarczonych projektów i w konsultacji z projektantem, • pracę z różnymi materiałami wykorzystywanymi przy tworzeniu dekoracji (np. farby, silikony, żywice, pianki, materiały termoplastyczne), • wykonywanie niezbędnych pomiarów, poprawek i napraw malarskich i modelarskich, • osobiste uczestniczenie w ostatecznym odbiorze prac malarskich, farbiarskich i modelarskich, • zabezpieczenie posiadanych materiałów i wyrobów malarskich, farbiarskich i modelarskich przed zniszczeniem i utratą, • transport ręczny i mechaniczny surowców, materiałów oraz elementów dekoracyjnych w tym ich załadunek i rozładunek w niezbędnym Godziny pracy: 7:00-15:30 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Zdolności manualne i plastyczne, umiejętność wykonywania prac malarskich i modelarskich, umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi i elektrycznymi (np. szlifierki, wiertarki, pistolety lakiernicze, agregat malarski), mile widziane doświadczenie przy realizacji scenografii lub dekoracji scenicznych. Czytania rysunku technicznego, zdolności manualne/artystyczne, bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Szczegóły ogłoszenia o pracę pod linkiem: https://bip.stary.pl/nst/praca/17397,MALARZ.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na e-mail - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE