2. Gérer, animer et coordonner l'équipe:
- Proposer un leadership constructif, humaniste et souple qui favorise une dynamique participative
- Promouvoir l'équité, le respect, la cohésion et la dynamisation de l'équipe
- Suivi des décisions et objectifs définis avec l'équipe, veiller à l'état d'avancement des projets, aux moyens déployés, et à leur évaluation
- Encourager et optimaliser le travail où chacun peut trouver sa place au service du projet selon ses compétences, favoriser la collaboration entre les membres de l'équipe
- Garantir la transmission fluide des informations et garantir les modalités de communication internes à l'asbl
- Assurer la tenue de réunions d'équipe, veiller au suivi des décisions, et au respect du cadre
- Appuyer l'équipe dans la réflexion concernant l'accompagnement des bénéficiaires via la mise en place de supervisions et intervisions
- Définir et répartir les tâches de chaque membre de l'équipe, veiller à la répartition et à l'équilibre de la charge de travail
- Soutenir les intervenants dans les situations difficiles

Au niveau de la gestion du personnel:
- Gérer et superviser l'équipe et assurer la coordination du travail de l'équipe au service de l'objet social de l'asbl
- Veiller à la prévention des risques psychosociaux
- Veiller à ce que les actions soient menées dans le respect des valeurs et des missions
- Veiller à ce que l'organisation respecte les obligations légales définies par les règlementations sociales, le droit du travail, et les contrats de travail tout en assurant également le respect des règles de déontologie, de confidentialité et de secret professionnel
- Superviser les états de prestation mensuelles en collaboration avec le secrétariat et le secrétariat social
- Coordonner la politique de formation continue
- Veiller à l'évolution et à l'évaluation des postes de travail au moyen d'entretiens annuels
- En concertation avec le CA, définir les besoins en termes de ressources humaines, rédiger les profils de fonction, gérer les recrutements

3. Assurer la gestion administrative et financière:
- Assurer la délégation pour tous les aspects de la gestion journalière en collaboration avec le secrétariat
- Gérer/superviser la comptabilité et les finances (encodage partiel de la comptabilité, établissement du bilan et compte de résultats en collaboration avec la comptable externe), réalisation des budgets annuels et prévisionnels, tableaux de bord
- Superviser les tâches administratives en concertation avec le secrétariat
- Poser les actes administratifs en temps utile, superviser les activités en conformité avec les cahiers de charge établis, suivi des subventions et, en collaboration avec l'équipe, confection des rapports d'activité liés aux subventions
- Gérer les éventuelles collectes de fonds
- Assurer une communication fluide avec l'O.A, direction et équipe, assister l'O.A dans ses tâches (communication des difficultés identifiées en lien avec le fonctionnement de l'asbl, préparation, organisation des A.G et C.A avec la Présidence, réaliser les tâches administratives en lien, s'assurer de la mise en oeuvre des décisions prises)

Les candidatures seront considérées recevables aux conditions suivantes:
- Diplôme : master ou bachelier de préférence dans le domaine des sciences humaines, sociales ou juridiques
- Disposer d'une expérience d'au moins trois ans dans travail psychosocial
- Avoir un intérêt marqué pour le secteur carcéral
- Pouvoir fournir un extrait de casier judicaire visé à l'article 596 al.2 du code d'instruction criminelle à la signature du contrat
- Une expérience de travail en équipe pluridisciplinaire
- Maîtriser le français, et disposer de bonnes capacités rédactionnelles et de communication
- La connaissance du néerlandais est un atout
- Utiliser couramment l'outil informatique dont Word, Excel, Outlook

Atouts:
- Expérience dans le secteur de l'aide aux justiciables et/ou domaine pénitentiaire
- Expérience dans la fonction de management/direction/coordination de projet
- Connaissance du réseau associatif ISP et pénitentiaire

Compétences:
- Disposer de compétences relationnelles basées sur la communication (écoute active, non jugement, bienveillance ...) et de capacités de négociation
- Capacité à gérer le stress, à établir des priorités, à définir des objectifs et à évaluer les résultats
- Capacité à comprendre les enjeux du secteur et à entretenir ce réseau
- Capacité à fédérer l'équipe autour de projets communs
- Compétences confirmées en gestion des ressources humaine (contrats, plannings, congés parentaux, bien-être au travail, évaluation ...)
- Compétences confirmées dans la gestion administrative et financière : savoir lire des comptes et un bilan, établir un budget et travailler à l'équilibre financier, connaitre les obligations légales des asbl

- CDI à 4/5ème temps
- Rémunération et conditions de travail selon les barèmes de la CP 329.02 ISP Bxl, niveau 6
- Prime de fin d'année - chèques repas
- Possibilité de valorisation de l'ancienneté selon conditions de la CP
- Possibilité de formation continue en fonction des besoins du poste
- Prise de fonction souhaitée au 15 octobre 2026 selon un tutorat de transition prévu (15 jours à mi-temps ou en fonction du profil sélectionné)

L'Académie Paul-Baudouin Michel de Woluwe-Saint-Lambert est à la recherche d'un professeur de formation musicale (h/f/x) à raison de 12 périodes par semaine.

Être en possession du titre requis.

Horaire: 12 périodes par semaine.

Sous la supervision du supérieur hiérarchique, assure les opérations d'encaissement, de déchargement et de mise en rayon des marchandises

Fonctions et responsabilités principales

• Assurer l'enregistrement des articles et encaisser les ventes en veillant à garantir la fiabilité du ticket de caisse
• Gérer et vérifier sa caisse à l'ouverture et à la fermeture de celle-ci
• Appliquer les procédures argent, anomalies de prix, prélèvement, ... telles que définies par la direction
• Occuper, en fonction des besoins du service des postes caisse afin d'éviter les files en caisse
• Connaître et appliquer les principes de mise en rayon
• Assurer efficacement le remplissage de rayon tout en suivant les règles d'implantation des produits
• Réaliser et maintenir un étiquetage prix conforme
• Assurer le maintien de la propreté dans le magasin et les espaces communs
• Signaler tout disfonctionnement à son supérieur hiérarchique
• Connaître et appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
• Informer, conseiller, orienter le client de manière à ce que son passage en magasin soit agréable
• Participer à l'accueil et la formation des nouveaux engagés ainsi qu'à la politique d'évaluation mise en place par la direction
• avoir une apparence soignée
• Enregistrer les casses
• Renseigner les mouvements de marchandises : Arrivées, retours, transferts, ...)

• Être âgé de minimum 18 ans 
• Diplôme d'humanités secondaires inférieures minimum
• De présentation impeccable
• Ponctuel, ordonné, rapide et à l'écoute du client
• Flexible
• Plan Activa est un atout

• Contrat plein temps de préférence mais horaires flexibles à fixer avec l'employeur - ouvert 7/7 de 7h00 à 20h00 ce qui signifie que le candidat doit pouvoir arriver vers 6h30 et si il fait le tard, partir vers 20h30)
• CDD (3 mois ou 6 mois si Activa) suivi de CDI
• Date prévue d'engagement : au plus vite

Zakres obowiązków: Montaż oraz modernizacja instalacji elektrycznych wewnętrznych i zewnętrznych/ pomoc przy pracach. Budowa i montaż instalacji oświetlenia drogowego/ pomoc przy pracach. Prace instalacyjne m.in. w obiektach przemysłowych, obiektach użyteczności publicznej / pomoc przy pracach. Współpraca z zespołem przy bieżących zleceniach firmy. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Oczekiwania: Zaangażowanie i chęć do nauki. Dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania. Gotowość do rozwoju zawodowego i podejmowania nowych wyzwań. Mile widziane (ale nie wymagane): wykształcenie kierunkowe, doświadczenie w branży, uprawnienia SEP, prawo jazdy kat B. Oferujemy: Wynagrodzenie od 4 806 zł brutto (uzależnione od umiejętności i zaangażowania). Umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy. Możliwość podjęcia pracy od zaraz. Pracę jednozmianową. Możliwość rozwoju zawodowego oraz awansu. Pracę w zgranym zespole. Zapewniamy niezbędne narzędzia oraz odzież ochronną. Informacje dodatkowe zapraszamy również uczniów/studentów, wiek nie ma znaczenia liczy się zaangażowanie i chęć do pracy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV prosimy przesyłać na adres mailowy: praca@electrojac.pl W tytule wiadomości prosimy wpisać: Elektryk/Pomocnik elektryka. W CV należy zamieścić klauzulę o treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez ELECTROJAC Sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko. Administratorem Twoich danych osobowych jest Firma Electrojac Sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Produkcyjnej 10, adres e- mail: biuro@electrojac.pl Twoje dane osobowe przetwarzamy wyłącznie w celu przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraziłeś stosowną zgodę w treści swojej aplikacji. Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia),

Zakres obowiązków: Prowadzenie rachunkowości szkół zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami. Więcej informacji na stronie BIP Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Wiadrowie: https://zsp-wiadrow.bip-e.pl/s34/praca/20561,Nabor-na-wolne-stanowisko-glowna-ksiegowa.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - ukończone jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe - co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości Więcej informacji na stronie BIP Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Wiadrowie: https://zsp-wiadrow.bip-e.pl/s34/praca/20561,Nabor-na-wolne-stanowisko-glowna-ksiegowa.html Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) życiorys (CV) 2) list motywacyjny 3) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów), 4) kwestionariusz osobowy, 5) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, 6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 7) oświadczenie kandydata do pracy o braku przeciwwskazań zdrowotnych, Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą z 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 poz. 1135). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie szkoły, pocztą elektroniczną na adres: wiadrow@o2.pl (w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego) lub pocztą na adres szkoły

Vil du være med til at gøre en forskel for ledere i kommuner og regioner? Har du styr på struktur, opfølgning og processer - og trives du i en rolle, hvor din indsats skaber stabilitet, overblik og kvalitet i andres arbejde? Så er stillingen som konsulent i Væksthus for Ledelse måske noget for dig.

Ledelse i offentlige organisationer udfolder sig sjældent i enkle rammer. Den opstår i spændet mellem faglighed, politiske prioriteringer og daglig praksis - og i samarbejdet mellem mange aktører. I Væksthus for Ledelse arbejder vi netop i det krydsfelt og understøtter ledere i den offentlige sektor.

Vi søger en konsulent med et stærkt fagligt engagement i offentlig ledelse, som arbejder proaktivt og har blik for helheden. Du motiveres af at få viden, processer og aktører til at hænge sammen, og du lægger vægt på faglig kvalitet i opgaveløsningen.

Som konsulent får du en central opgave i at skabe sammenhæng mellem projekter, viden og formidling på tværs af et bredt interessentlandskab. Det er ikke en klassisk projektlederrolle, men en konsulentrolle, hvor din styrke er at understøtte processer, holde overblik og bidrage til, at andre lykkes.

Om Væksthus for Ledelse

Væksthus for Ledelse er et samarbejde mellem KL, Danske Regioner, Forhandlingsfællesskabet og Akademikerne. Vi er sat i verden for at gøre kommunale og regionale ledere endnu bedre. Vi laver projekter om fx, hvad der kendetegner faglig ledelse, hvordan ledere bedre kan tiltrække og tilknytte medarbejdere eller får succes med at lede på tværs af fagområder.

Dine opgaver

Som konsulent i sekretariatet vil du bl.a. arbejde med at:

• Understøtte gennemførelse af Væksthusets ledelsesprojekter, herunder bidrage til overblik, koordinering og løbende opfølgning
• Indgå i løbende dialog og sparring med projektledere og samarbejdspartnere om proces, samarbejde og formidling og formidling af viden, indsigter og resultater
• Sikre sammenhæng på tværs af projekter og aktiviteter
• Understøtte og drive processer i et komplekst interessent- og partssamarbejde
• Deltage i møder og udarbejde mødemateriale, dagsordener og referater
• Planlægge og gennemføre møder, workshops og arrangementer
• Bidrage til udvikling af praksisnære og anvendelsesorienterede produkter
• Formidling og kommunikation på tværs af kanaler, fx SoMe, Lederweb og nyhedsbreve

Opgaverne kræver, at du kan balancere det praktiske og det analytiske og har blik for både detaljer og helheder.

Dine kompetencer

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant samfundsfaglig videregående uddannelse og interesse for ledelse og ledelsesudvikling i offentlige organisationer
• Kan bidrage med proces- og projektkompetencer og skabe overblik og fremdrift i opgaver og projekter
• Arbejder struktureret, tager ansvar og følger opgaver til dørs med blik for helheder og sammenhænge
• Trives i samarbejder med forskellige aktører og kan navigere professionelt og konstruktivt i kompleksitet
• Er proaktiv og serviceminded og trives i et mindre sekretariat med stort fagligt engagement, hvor idéer hurtigt bringes i spil, og der er lige så kort vej til latter som til beslutninger

Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Vi lægger vægt på faglighed, nysgerrighed og lysten til at tage ansvar i fællesskab.

Vi tilbyder

• En stilling med ansvar og tydelig betydning for samarbejde og kvalitet
• Mulighed for at arbejde tæt på centrale ledelsesdagsordener i kommuner og regioner
• Et fagligt miljø med høj tillid, åbenhed og korte beslutningsveje
• Et lille sekretariat med forventning om selvstændighed og tilsvarende spillerum, hvor vi arbejder tæt sammen og taler åbent og uformelt i hverdagen

Praktisk

Arbejdssted er København. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Du kan læse meget mere om, hvem Væksthus for Ledelse er på www.lederweb.dk http://www.lederweb.dk

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i stillingen, så send ansøgning og CV senest den 1. juni. Vil du høre mere, kan du kontakte sekretariatschef Ditte Maja Tvilde på 40 23 66 69.
Vi holder 1. samtaler den 15. og 16.juni og 2. samtaler den 22. juni. I forbindelse med 2. samtalerunde anvender vi en caseopgave. Vi satser på, at du kan begynde i starten af august 2026.

Væksthus for Ledelse opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen - uanset køn, alder eller baggrund.

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://virtuel.kl.dk/karriereikl/index.html?lang=da#/scene/5367/5368

Vil du i samarbejde med dygtige og dedikerede kolleger bidrage bl.a. til at teste unikke rumfartsinstrumenter til navigation og positionering af satellitter og ubemandede rumfartøjer?

Vi søger en dygtig test-tekniker til afdelingen for Måling og instrumentering. 

Du vil indgå i vores team af forskere, ingeniører og teknikere og samarbejde på tværs af faggrupper.

Afdelingen Måling og instrumentering udvikler stjernekameraer og magnetometre som bruges på mange internationale missioner. Afdelingens forskning fokuserer primært på udvikling af højpræcisionsinstrumenter til rummissioner. Derudover arbejder afdelingen på at optimere kvaliteten og pålideligheden af rumfartssystemers målinger ved at udvikle metoder til at kalibrere og interkalibrere systemerne.

Forskningen inkluderer hele processen fra design, udvikling og test til implementering af instrumenter til rumfartøjer og satellitter.

Jobbet 
Dine primære arbejdsopgaver vil være at udføre test af rumfartsinstrumenter i henhold til givne testprocedurer. De tests, der skal udføres, er bl.a. funktions-test, elektrisk test og performance-test. 

Du vil derudover skulle bidrage til:

• Udvikling af testprogrammer
• Vedligeholdelse og kalibrering af testudstyr
• ESD-sikring af laboratoriet og testopstillinger
• Udfærdigelse af testrapporter
• Opdatering af testprocedurer

Der vil være mulighed for at byde ind på andre opgaver i forhold til dine kompetencer. Hovedopgaven vil dog være at udføre de enkelte test og vedligeholdelse/udvikling af testprogrammer samt udstyr.

Vores forventninger til dig
Du kan være nyuddannet elektronikmekaniker, laboratorietekniker eller med en lignende relevant teknisk uddannelse. Du kan også have flere års erfaring inden for feltet.

Derudover har du:

• God erfaring med LabVIEW.
• Kendskab til ESD-sikkerhed i forbindelse med håndtering af komponenter og elektronik.
• Kendskab til Visual Basic for Applications (VBA) i Office. (en fordel)
• Høj standard for omhyggelighed og hygiejne, da en stor del af arbejdet foregår i et renrumsmiljø.
• Erfaring inden for test og kalibrering af testudstyr. 
• Test og fejlfinding på digitale og analoge systemer.
• Gode samarbejdsevner og "team spirit".
• Gode engelske kundskaber i skrift og tale.

Der vil selvfølgelig være oplæring i de enkelte tests samt tilbydes relevante kurser, da vores udstyr håndteres efter ESA- og NASA-standarder.

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et spændende job med gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Arbejdsområdet er et højt specialiseret felt, som få er privilegeret til at arbejde med. Afdelingen for Måling og instrumentering er en fleksibel, familievenlig arbejdsplads med en uformel og åben omgangsform. Vi er gode til at fejre små som store succeser i hverdagen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for Håndværkere og teknikere, organisationsaftalen for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK/Stat) eller anden relevant overenskomst.

Stillingen er på 37 timer og ønskes tiltrådt 1. oktober 2026.

Arbejdssted er DTU Campus i Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din onlineansøgning senest den 22. august 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Finn E. Jørgensen på  fj@space.dtu.dk   eller tlf.: 45253441. Læs mere om DTU Space – Måling og instrumentering

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Space er organiseret i 6 afdelinger og deltager desuden i flere tværgående DTU-centre. Mere information om DTU Space på  www.space.dtu.dk . 
Afdelingen Måling og Instrumentering - Institut for Rumforskning og Teknologi. DTU Space har designet, udviklet og testet instrumenter til flere end 100 rumfartsmissioner. 

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

DTU Space, Afdelingen for Måling og Instrumentering, søger en velkvalificeret allround serviceorienteret medarbejder, som kan aflaste os på en række områder. Vi tilbyder udfordringer og selvstændighed i opgaveløsning samt et spændende miljø og mulighed for efteruddannelse. 

Vores afdeling designer, udvikler og producerer stjernekompasser, der navigerer rumfartøjer på talrige internationale rumfartsmissioner, samt magnetometre, der kortlægger Jordens magnetfelt fra rummet. Vi er en velfungerende gruppe af forskere, ingeniører, mekanikere, ph.d.-studerende med flere, som vil påskønne din hjælp og anerkende din indsats. Vi tilbyder udfordringer i opgaveløsning i et spændende internationalt miljø. Vi tilbyder også gode kolleger og en varieret arbejdsdag i en behagelig, afslappet atmosfære.

Jobbet 
Du skal i tæt samarbejde med afdelingslederen og projektledere understøtte og skabe et godt administrativt overblik samt løbende opfølgning på større og mindre projekter. Et succeskriterium for dit arbejde er, at den administrative del af projekterne forløber planmæssigt, så projektlederne kan fokusere mest muligt på den faglige løsning af opgaven.

Dine primære opgaver vil være:

• Projektstøtte og –administration (dokumentation, afrapportering, referater, opfølgning, korrespondance, deltagelse i møder)
• Udarbejdelse af mødereferater på engelsk fra tekniske møder og videnskabelige diskussioner
• Opdatering/udfærdigelse af teknisk dokumentation
• Support for videnskabelige opgaver
• Håndtering af internationale forsendelser 
• Organisering og forberedelse af møder med internationale kollegaer

Vi tilrettelægger opgaverne løbende baseret på din erfaring og kvalifikationer. 

Vores forventninger til dig
For at få succes i jobbet er det nødvendigt, at du kan arbejde struktureret og selvstændigt samt være en god afslutter. Vi forventer til dig er, at du: 

• har en bachelor/kandidat grad eller relevant erfaring
• mestrer engelsk og dansk i både skrift og tale
• er fleksibel og villig til at yde en ekstra indsats når det brænder på
• er god til at strukturere og prioritere dine opgaver
• er proaktiv og selv kan forme din dagligdag

En god personlig robusthed og gerne erfaring fra et lignende miljø præget af resultatorientering er en klar fordel.

Skriv en omfattende ansøgning, der vil give os god mulighed for at vurdere dig.

Hvad tilbyder vi dig
Vi tilbyder et spændende job, hvor du vil være i kontakt med førende universiteter og virksomheder globalt samt gode muligheder for faglig og personlig udvikling. Arbejdsområdet er et højt specialiseret felt, som få er privilegeret til at arbejde med. Afdelingen for Måling og Instrumentering er en fleksibel, familievenlig arbejdsplads med en uformel og åben omgangsform. Vi er gode til at fejre små som store succeser i hverdagen. 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat 1. september eller snarest derefter.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din onlineansøgning senest den 3. juni 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Vi vil løbende invitere ansøgere til samtale.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Troelz Denver, tlf. 4525 3439. Læs mere om DTU Space – Måling og instrumentering

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Space er organiseret i 6 afdelinger og deltager desuden i flere tværgående DTU-centre. Mere information om DTU Space på  www.space.dtu.dk . Afdelingen Måling og Instrumentering - Institut for Rumforskning og Teknologi. DTU Space har designet, udviklet og testet instrumenter til flere end 100 rumfartsmissioner.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Analyste Fonctionnel Expérimenté avec dimension Gestion de Projet Description du Poste Nous recherchons un Analyste Fonctionnel expérimenté, avec une forte orientation gestion de projet, pour piloter la maintenance évolutive et corrective d'applications métiers critiques. Vous jouerez un rôle central dans la coordination des parties prenantes, l'analyse des besoins métier, la gestion des évolutions fonctionnelles ainsi que la qualité des livrables tout au long du cycle de vie des projets. Missions Principales 1. Responsable de la gestion des projets et de la maintenance des applications • Conduire les ateliers et entretiens de réflexion, d'analyse et de validation du champs d'étude/projet ; • Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et non fonctionnels du client ; • Étudier les solutions et processus métiers existants ; • Maintenir à jour l'outil de suivi des demandes d'évolution/correction de type JIRA (de manière à assurer entre autres l'audit des décisions) ; • Mettre à jour les éléments de reporting des projets (planning, matrice des risques, …) ; • Coordonner les différentes équipes intervenantes sur les projets/applications (client, développeurs, traducteur, rédacteur, équipe de communication, …) ; • Assurer le suivi et participer à la résolution des problèmes ou questions concernant son périmètre ; • Effectuer le lotissement et la priorisation des demandes en concertation avec le client et les équipes impactées ; • Organiser les comités de pilotage avec le client et le management ; • Rédiger les comptes rendus des réunions effectuées avec les clients ; • S'assurer du respect du périmètre du projet défini dans la proposition du projet ; • Informer au plus tôt le management en cas de risque avéré de dépassement des budgets, planning ou périmètre. 2. Responsable des analyses métier • Organiser les workshops avec les clients ; • En charge des maquettes des IHM (création, mise à jour, validation par le client); • En charge de la création / mise à jour des spécifications fonctionnelles ; • En charge de la définition des messages structurés entrants et sortants des applications de son périmètre. 3. Responsable de la qualité • Définir des plans de test ; • Participer à l'exécution du plan de test sur tous les environnements ; • Accompagner le client dans sa recette. Profil recherché • Diplôme universitaire de niveau Master minimum, en informatique, gestion de projet ou équivalent. • Expérience confirmée en analyse fonctionnelle et en gestion de projet dans un contexte applicatif complexe. • Capacité à coordonner efficacement des équipes pluridisciplinaires et à interagir avec des interlocuteurs variés. • Compétences éprouvées en communication orale et écrite. • Excellente rigueur documentaire et sens de l'organisation. • Maîtrise d'outils de gestion de projet et de suivi des demandes (JIRA ou équivalent). • Une expérience avérée en modélisation des processus métiers avec les langages BPMN et UML, ainsi qu'une maîtrise du cadre méthodologique PROMETA et de la plateforme ARIS, constituent des prérequis indispensables. • Il est également requis d'avoir suivi les formations de base au cadre méthodologique PROMETA. • Bonne maîtrise du cycle de vie des projets IT (Agile, Waterfall, etc.). • Compétence avancée sur Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). • La connaissance de la méthode de gestion de projet Quapital constitue un atout. • La connaissance d'une méthodologie analogue telle que PRINCE2, PMBOK pourra être utile • Langues : Français (C1), Anglais (B1). Toute autre langue constitue un atout. Pourquoi Nous Rejoindre ? • Participer à des projets à forte valeur ajoutée, menés dans un environnement international et stimulant • Travailler au sein d'une organisation ambitieuse à taille humaine, avec des équipes engagées et collaboratives • Développer vos compétences en gestion de projet et en analyse fonctionnelle grâce à des formations approfondies et certifiantes • Évoluer selon des parcours de carrière adaptés à vos aspirations professionnelles • Bénéficier d'un package salarial compétitif • Contribuer activement à la croissance d'ESCENT et développer votre esprit entrepreneurial

En tant que Test Consultant, vous aurez l'opportunité de mener efficacement des procédures de tests pour améliorer la qualité logiciels de nos clients.