Etsimme osaavaa ja asiakaspalveluhenkistä **ohjaavaa ravitsemistyöntekijää Ouluun** toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. **Erityinen tehtäväsi** Ohjaavana ravitsemistyöntekijänä työskentelet lounasravintolassa, jakelukeittiössä ja kahvilassa pääsääntöisesti asiakaspalvelutehtävissä, mutta myös keittiön puolella. Työtehtävät kiertävät viikoittain muiden ohjaavien ravitsemistyöntekijöiden kesken. Tulet työskentelemään myös anniskelutehtävissä erilaisissa juhlatilaisuuksissa. Teet työtäsi yhdessä muun tiimin kanssa, johon kuuluu lisäksesi kokkeja ja ohjaavia ravitsemistyöntekijöitä, opetus- ja ohjaushenkilöstöä sekä opiskelijoita. Työtehtäviisi kuuluu mm. ravintolasalin valmistelu lounasta varten, ruokien riittävyydestä huolehtiminen, asiakaspalvelu, laskutus, puhtaanapito ja opiskelijoiden ohjaamista yhdessä muun henkilöstön kanssa. Tehtäviisi kuuluu myös myytävien tuotteiden tilaaminen, kokoustuotteiden valmistus ja kokoustarjoiluiden hoitaminen. Lisäksi osallistut ravintolan yhteiseen toiminnan suunnitteluun ja kehittämiseen. **Olisiko tämä sinulle sopiva työ?** Voit olla etsimämme henkilö, mikäli sinulla on ravintola-alan koulutus, työkokemusta alan tehtävistä ja anniskelupassi. Sinulla on hyvät digitaidot, jotta voit hyödyntää työssäsi tuotannonohjausjärjestelmää, käyttää selainpohjaista kassajärjestelmää ja tilata elintarvikkeita käyttäen sähköisiä ostokanavia. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi opiskelijoiden ohjaamisesta ravintolan työtehtävissä. Sinulla on aito halu tehdä asiakaspalvelutyötä laadusta tinkimättä, olet oma-aloitteinen ja kykenet itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävä on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa 3.8.2026. Työaika on 38 t 15 min viikossa ja työtä tehdään pääosin arkisin klo 7-15 välillä, mutta työ sisältää toisinaan myös ilta- ja viikonlopputyötä. Työsuhteen ehdot määräytyvät Yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaisesti ja tehtävän palkkaus on työkokemuksesi ja osaamisesi mukaan noin 2290-2660e/kk. **Kiinnostuitko?** Hae tehtävää vastaamalla järjestelmässämme muutamaan kysymykseen ja liitä mukaan CV:si. Hakuaika päättyy keskiviikkona 27.5. ja olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuajan päättyessä. Pidämme haastattelut Oulussa keskiviikkona 10.6. ja soitamme sinulle työhaastattelukutsun numerosta 040 3193 963 / Lotta Vuorma, Henkilöstöasiantuntija. **Heräsikö kysyttävää?** Voit soittaa ravintolapäällikkö Minna Haavisto-Steniukselle numeroon 040 319 3343 ja tavoitat hänet arkisin klo 1315. Mikäli Minna ei pääse vastaamaan puheluusi, jätäthän tekstiviestin, niin hän soittaa sinulle takaisin. **Mitä Ammattiopisto Luovi tarjoaa sinulle?** Meillä arvostetaan yhdessä tekemistä ja Luovissa saat työhösi tukea moniammatillisesta ja osaavasta henkilöstöstämme. Haluamme edesauttaa työssä viihtymistäsi rennolla ja toisia kunnioittavalla ilmapiirillä sekä ajanmukaisilla työvälineillä. Pääset kehittämään osaamistasi isossa ja uudistuvassa organisaatiossa, jolla on rohkeutta kokeilla uutta ja oppia epäonnistumisista. Tuemme monipuolisesti henkilöstöämme hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Luovissa pääset nauttimaan esimerkiksi hyvistä loma-, liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuurieduista sekä merkkipäivän tullen muistamme henkilöstöämme, emmekä unohda palkita onnistumisista. Meillä on hyvät kehittymismahdollisuudet ja kannustamme henkilöstöämme oman osaamisen vahvistamiseen. Lue lisää Luovista työnantajana sivuiltamme. **Ammattiopisto Luovi** Ammattiopisto Luovi on yksityinen, valtakunnallisesti toimiva, Suomen suurin ammatillinen erityisoppilaitos. Luovi toimii yli 900 ammattilaisen voimin noin 30 paikkakunnalla kautta maan. Meillä kaikki tekevät Erityistä tehtäväänsä suurella sydämellä, opiskelijoidemme hyväksi. Arvoissamme ja arjessamme näkyvät luottamus, uudistajuus, osaaminen, välittäminen ja ilo. Haluamme olla oman alamme edelläkävijä ja meillä on kehittävätekemisen meininki. Edistämme tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta sekä arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössämme. Toivomme hakijoiksi erilaisista taustoista tulevia henkilöitä.

Eventilla Oy on oululainen ohjelmistoyritys, joka kehittää tapahtuma- ja koulutushallinnan ohjelmistoa. Eventillan avulla organisaatiot hallitsevat ilmoittautumisia, viestintää, maksuja, raportointia ja osallistujatietoja yhdessä järjestelmässä. Yritys on kasvanut 15 hengen asiantuntijatiimiksi ja palvelee sekä kotimaisia että kansainvälisiä asiakkaita. Eventillan vahvuuksia ovat valmis oma tuote, helppokäyttöisyys ja vahva asiakaslähtöisyys. Katso lisää: www.eventilla.com. Haluatko jättää kädenjälkesi suomalaiseen SaaS-menestystarinaan? Rakenna modernin B2B-myynnin tulevaisuus Eventillalla, sillä nyt on haussa SALES TEAM LEAD OULUUN Eventilla kasvaa nyt vauhdilla niin myynnin, markkinoinnin kuin tekniikankin osalta. Tämän kasvun myötä avaamme täysin uuden roolin: Sales Team Leadia Ouluun johtamaan neljän hengen myyntitiimiämme ja muotoilemaan kanssamme sitä, miltä tulevaisuuden ihmisläheinen B2B-myynti näyttää. Tämä ei ole pelkkä esihenkilöpesti, olet itsekin myyntitiimissä tekijä sekä uuden kehittäjä. Meillä tekninen kehitys on nopeaa, ja hyödynnämme markkinoinnissa ja myynnissä uusimpia AI-kyvykkyyksiä. Pääset testaamaan ja kokeilemaan: Sinulla on johdon täysi tuki ja omien AI-kehittäjiemme apu myynnin tapojen ja prosessien kehittämiseen AI + Ihminen: Uskomme, että tekoäly ja automaatio vapauttavat aikaa olennaiseen aitoon, ihmisläheiseen kohtaamiseen ja asiakkaan auttamiseen. Mitä tehtävään kuuluu? * Roolissasi yhdistyvät strateginen kehittäminen ja käytännön tekeminen. Toimit pelaajavalmentajana, joka näyttää suuntaa omalla esimerkillään. * Tämä lähtee omasta B2B-myyntityöstä, sekä asiakkuuksien kehittämisestä. Nautit edelleen kaupan klousaamisesta ja asiakaskohtaamisista lähtien aina prospektoinnista alkaen. * Myynnin johtaminen ja sparraus: Johdat myyntitiimiä ja varmistat, että jokaisella on eväät onnistua. * Prosessien ja työkalujen kehitys: Rakennat myynnin ja markkinoinnin pelikirjaa, jossa hyödynnetään AI-avusteisuutta ja automaatiota myyntisyklin nopeuttamiseksi. * Kansainvälistymisen rakentaminen: Olet keskeisessä roolissa, kun viemme Eventillaa uusille markkinoille. Mitä odotamme sinulta? Etsimme henkilöä, jolla on näyttöjä tuloksellisesta B2B-myynnistä ja aito halu kasvaa kohti myynnin johtamista. Sinun ei tarvitse olla valmis myyntijohtaja, mutta sinun tulee osata tehdä kauppaa, ymmärtää myynnin arkea ja haluta kehittää sitä datan ja teknologian avulla. Menestyäksesi roolissa tarvitset: * Vankkaa kokemusta B2B-myynnistä prospektoinnista klousaamiseen. * Teknistä uteliaisuutta: Innostut tekoälyn, automaation ja digitaalisten työkalujen tuomista mahdollisuuksista, olet sujuva ohjelmistojen käyttäjä ja ennakkoluuloton kokeilija * Rohkeutta kokeilla: Uskallat testata uusia toimintatapoja ja viedä asioita eteenpäin vauhdilla. * Kykyä rakentaa luottamusta sekä tiimin sisällä että asiakasrajapinnassa. Saat energiaa siitä, että asioita saadaan aikaan, myynti kehittyy ja tiimi onnistuu yhdessä. Arvostat vapautta ja vastuuta, mutta ymmärrät myös systemaattisen tekemisen merkityksen. Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Me tarjoamme sinulle: Vakituisen ja kokoaikaisen roolin vakaassa mutta ketterässä kasvuyrityksessä, jossa tuote, tiimi ja perusprosessit ovat jo kunnossa. Meillä on matala hierarkia, kivenkova tekninen osaaminen ja yhteinen halu tehdä asioita paremmin kuin muut.Tarjoamme mm.: · osaamiseen ja tuloksiin perustuvan palkkauksen · provisio- ja bonusmallin, jossa ei ole ylärajaa · toimiston ja työyhteisön Oulun keskustassa · liikunta- ja kulttuuriedun, polkupyöräedun, lounasedun sekä kuntosalin käyttömahdollisuuden · mahdollisuuden vaikuttaa myynnin rakenteisiin, työkaluihin ja toimintatapoihin · roolin, jossa voit kasvaa myöhemmin myös kansainvälisen myynnin vetämiseen Haluatko liittyä tiimiin? Rekrytointi hoidetaan yhteistyössä Nordrec Henkilöstöpalvelujen kanssa. Lähetä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 24.05.2026 Nordrecin nettisivujen tai LinkedIn EasyApply -toiminnon kautta. Haastattelut pidetään viikoilla 22 ja 23. Lisätietoja tehtävästä antavat Eventillalta toimitusjohtaja Pekka Huttunen, 044 345 6100, sekä Nordrecilta Helen Vesik, 040 167 8094.

ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa SÄHKÖASENTAJAA asiakaskohteeseemme VAASAAN! Tässä tehtävässä vastaat teollisuuskiinteistöjen sähköjärjestelmien huolloista ja vikakorjauksista sekä pienurakoinnista ja asennuksista. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten ja vaihtelevien työtehtävien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi ja vaikuttaa omaan työhösi. Ammattilaisena kykenet itsenäiseen työskentelyyn vastuualueellasi, mutta työsi tukena sinulla on eri alojen ammattilaisista koostuva tiimi autamme toisiamme ja kehitämme toimintaa yhdessä yli tiimirajojen. Pääset työskentelemään mielenkiintoisten projektien parissa, joissa voit edelleen kehittää ammattitaitoasi. Työvuorosi ovat pääsääntöisesti arkisin klo 715.30, mutta meillä ISS:llä työajoissa on mahdollista sopia joustavasti tilanteen niin vaatiessa. Tämä työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h-19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme ja ISS:ään teknisenä työnantajana: ISS työpaikat - Työ teknisissä palveluissa Sinulta me odotamme sähköasentajan koulutusta sekä monipuolista, vähintään 5 vuoden työkokemusta alalta. Erityisesti arvostamme kokemusta teollisuussektorilta. B-ajokorttia. sujuvaa suomen kielen taitoa. Muu kielitaito katsotaan eduksesi. oma-aloitteista ja tarkkaa työskentelytapaa sekä ongelmanratkaisukykyä. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 28.5.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Safarivastaava talvikaudelle 2026/2027 tule tekemään unohtumattomia elämyksiä arktiseen luontoon Ranuan Seudun Matkailu Oy:n kehittyvä, kansainvälinen ja ainutlaatuinen Ranua Resort tunnetaan eläinpuistostaan, laadukkaista majoitusmahdollisuuksistaan, ravintolapalveluistaan sekä monipuolisista elämys- ja aktiviteettipalveluistaan. Nyt etsimme tiimiimme ammattitaitoista ja innostunutta safarivastaavaa vastaamaan elämys- ja safaritoiminnastamme talvikaudelle 2026/2027. Ranua Resort tarjoaa talvikaudella asiakkailleen ikimuistoisia elämyksiä arktisen luonnon keskellä. Safarivalikoimaamme kuuluvat muun muassa moottorikelkkasafarit, maastohiihto, lumikenkäily ja pilkkiminen. Lisäksi toteutamme asiakaskuljetuksia. Tässä tehtävässä pääset johtamaan opastiimiä, olemaan mukana safareilla myös itse sekä varmistamaan, että asiakkaamme saavat turvallisia, laadukkaita ja mieleenpainuvia kokemuksia. Ja mikä parasta: pääset osaksi työyhteisöä, joka on tutkitusti yksi Suomen parhaista. Ranua Resort sijoittui tänä vuonna Great Place to Workin Suomen Parhaat Työpaikat -listauksessa 12. parhaaksi työpaikaksi pienten yritysten kategoriassa. Lisäksi meille on myönnetty Great Place to Work -sertifikaatti jo toista kertaa. Meillä tehdään työtä, josta voi olla ylpeä yhdessä, hyvällä fiiliksellä ja toinen toistamme tukien. Mitä safarivastaavana teet? Safarivastaavana vastaat elämys- ja safaritoiminnan päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta. Toimit opastiimin esihenkilönä, mutta osallistut aktiivisesti myös safareiden vetämiseen itse. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: · elämys- ja safaritoiminnan päivittäisen operatiivisen toiminnan johtaminen · opastiimin esihenkilönä toimiminen · safareiden vetäminen asiakkaille · työvuorosuunnittelu · oppaiden perehdyttäminen · toiminnan turvallisuudesta huolehtiminen · toiminnan kannattavuuden seuraaminen ja kehittäminen · kaluston kunnosta ja toimivuudesta huolehtiminen · yhteistyö Ranua Resortin eri osastojen, yhteistyökumppaneiden ja palveluntuottajien kanssa Mitä odotamme sinulta? Etsimme tehtävään positiivista, ratkaisukeskeistä ja monitaitoista henkilöä, joka nauttii vaihtelevasta työstä, ihmisten johtamisesta ja asiakkaiden kohtaamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää: · hyvää kielitaitoa vähintään englannin kielen osaaminen on vaatimuksena · aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä · kokemusta asiakaspalvelusta ja safaritoiminnasta · hyviä ongelmanratkaisutaitoja · erinomaisia yhteistyötaitoja · vähintään B-luokan ajokorttia · positiivista ja joustavaa työotetta · kykyä toimia osana monialaista ja kansainvälistä matkailuympäristöä Teet tehtävässä tiivistä yhteistyötä yhtiömme eri osastojen sekä yhteistyökumppaneidemme ja palveluntuottajiemme kanssa, joten avoin viestintä, yhteishenki ja halu tehdä asioita yhdessä ovat meille tärkeitä. Mitä tarjoamme sinulle? Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävän Lapin johtavassa perhematkailukohteessa, jossa työpäivät rakentuvat luonnon, elämyksien ja asiakaskohtaamisten ympärille. Meillä saat: · rennon ja mukavan työyhteisön · osaamiseesi ja kokemukseesi perustuvan palkkauksen · mielekkäät henkilöstöedut · merkityksellisen työn ainutlaatuisessa arktisessa ympäristössä · paikan työyhteisössä, jossa työntekijäkokemus on tutkitusti hyvällä tasolla Työsuhteen tiedot Työsuhde on määräaikainen talvikaudelle 2026/2027. Työ alkaa sopimuksen mukaan syksyn 2026 aikana. Yhtiön tavoitteena on kehittää Resortin toimintaa entistä ympärivuotisemmaksi. Omalla menestyksekkäällä panoksellasi safaritoiminnan kannattavuuden ja ympärivuotisuuden kehittämiseen voit merkittävästi vaikuttaa myös safarivastaavan tehtävän muuttumiseen tulevaisuudessa ympärivuotiseksi. Laita hakemusta tulemaan! Aloitamme sopivan henkilön etsimisen heti, joten hae jo tänään! Lähetä vapaamuotoinen hakemuksesi palkkatoiveineen sekä CV:si viimeistään 1.6.2026 osoitteeseen: johanna.koivunen@ranuaresort.com. Lisätietoja tehtävästä antaa Johanna Koivunen, 050 413 1655

Automaatioasentaja, reissutyö Viihdytkö työssä, jossa näet kättesi jäljen konkreettisesti ja pääset liikkumaan eri kohteissa yhden tuotantolinjan sijaan? Etsimme asiakkaallemme automaatioasentajaa vakituiseen työsuhteeseen tehtävään, jossa yhdistyvät asennus, käyttöönotto ja laitteiden toimintavarmuudesta huolehtiminen asiakaskohteissa. Mikä yritys on kyseessä? WE Rekryn asiakas toimii elintarviketeollisuuden parissa ja toteuttaa automatisoituja pesu- ja puhdistusratkaisuja teollisuuden käyttöön. Yrityksen järjestelmät ovat tärkeä osa asiakkaiden tuotannon sujuvuutta, hygieniaa ja toimintavarmuutta. Tässä tehtävässä pääset mukaan käytännönläheiseen tekemiseen, jossa työ näkyy suoraan valmiina laitteina, toimivina järjestelminä ja onnistuneina käyttöönottoina. Työtä tehdään vaihtelevissa teollisuusympäristöissä pääosin Etelä-Suomen asiakaskohteissa. Mitä työssä tehdään? Automaatioasentajana työskentelet osana projektien toteutusta ja vastaat siitä, että laitteet ja järjestelmät saadaan asennettua, kytkettyä ja testattua suunnitelmien mukaisesti. Työ on liikkuvaa reissutyötä, joten arki vaihtelee kohteiden mukaan. Työtehtäviisi kuuluu esimerkiksi: * teollisuuden laitteiden ja järjestelmien kokoonpano sekä asennustyöt * sähkö- ja automaatiokytkennät sekä sähkökeskusten käyttöönottoon liittyvät tehtävät * laitteistojen testaus, tarkistus ja toiminnan varmistaminen * huolto-, korjaus- ja ennakkokunnossapitotyöt asiakaskohteissa * vikojen selvittäminen ja järjestelmien toimintakunnon ylläpito kentällä Työviikot rakentuvat käytännön asennus- ja huoltotöiden ympärille. Kohteet sijaitsevat pääosin Etelä-Suomessa, joten tehtävä sopii sinulle, jolla on valmius säännölliseen matkustamiseen. Mitä odotamme sinulta? Toivomme, että sinulla on jo kokemusta teollisuuden sähkö- tai automaatiotöistä ja pystyt työskentelemään oma-aloitteisesti erilaisissa kohteissa. Tehtävässä onnistut, jos sinulla on: * sähkö- tai automaatioalan koulutus * kokemusta teollisuuden sähköasennuksista, automaatiosta tai vastaavista tehtävistä * ymmärrystä laitteiden käyttöönotosta, testauksesta tai vianetsinnästä * huolellinen ja vastuullinen työote * hyvä työturvallisuusajattelu * valmius reissutyöhön Eduksi katsomme Arvostamme lisäksi osaamista, joka helpottaa sisäänpääsyä tehtävään, mutta kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Plussaa on, jos sinulla on: * kokemusta logiikkaohjauksista * taustaa kunnossapidon tai huoltotöiden parista * aiempaa kokemusta teollisuusympäristöissä työskentelystä Tarjoamme tehtävän, jossa pääset tekemään monipuolista ja vaihtelevaa työtä teollisuuden automaation parissa. Meillä sinua odottaa: * vakituinen työsuhde * monipuolinen tehtäväkenttä asennuksen, käyttöönoton ja huollon parissa * vaihtelevat asiakaskohteet ja projektit * mahdollisuus työskennellä uusien järjestelmien ja laitteistojen kanssa * työ, jossa näet oman osaamisesi vaikutuksen konkreettisesti * aloitus sopimuksen mukaan, mahdollisuuksien mukaan nopeallakin aikataululla Palkka tehtävässä on 15-20 €/h osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Kiinnostuitko? Hae tehtävää mahdollisimman pian, sillä etenemme rekrytoinnissa sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemuksesi ja CV:si WE Rekry Oy:n kautta. Jos et täytä jokaista toivetta täysin, kannustamme silti hakemaan. Kokemus teollisuuden sähkö- ja automaatiotöistä, hyvä asenne ja valmius reissutyöhön vievät tässä tehtävässä pitkälle. Hakea voit: * SUORAAN LINKISTÄ * SÄHKÖPOSTILLA mira.holmaranta@werekry.fi * WHATSAPPILLA hakemus numerooon 0407184905 Lisätietoja saat soittamalla Einolle numeroon 044 741 7666 Olemme rekrytoineet tuhansia ihmisiä asiakasyrityksiimme viime vuosien aikana. Meillä vuokratyö yleisimmin tarkoittaa vakituisia ja pitkäaikaisia työsuhteita. Toivottavasti myös sinä liityt joukkoomme! WE Rekry Oy Eerikinkatu 6b 20100 Turku puh. 02 880 1200 www.werekry.fi

Staffpoint hakee AAMIAISEN VUOROPÄÄLLIKKÖÄ Lapland Hotels Luostotunturiin. Lapland Hotels Luostotunturi ja Ametistikylpylä sijaitsevat sympaattisessa Luoston kelokylässä. Luostotunturi on kuin keidas keskellä tunturikylää, joka tarjoaa laatutietoiselle vain parasta unohtamatta monipuolista ravintolamaailmaa ja kattavaa esiintyjien tarjontaa. Hotellin alueella sijaitsee kattava ravintolamaailma, jossa on kolme ravintolaa, kaksi tilausravintolaa, yökerho sekä baari. Lapland Hotels voitti Suomen parhaan hotelliketjun kategorian Pohjoismaiden arvostetuimmassa matkailualan palkintotapahtumassa vuonna 2025. Haemme nyt luottohenkilöä, jolla on sielu Lapissa, aito palvelu selkäytimessä ja asenne kohdillaan. Aamiaisen vuoropäällikön vastuualueeseen kuuluu aamiaistarjoilijan suorittavan työn lisäksi mm. työn sujuvuuden ja palvelun laadun varmistaminen aamiaisen aikana. Tehtävänäsi on myös toimia esihenkilönä aamupalatiimille auttaen ja kannustaen tiimiäsi saavuttamaan yhdessä asetetut tavoitteet. Lisäksi tehtäväsi on hurmata vieraamme vastaamalla aidosta ja asiantuntevasta palvelusta yhdessä tiimisi kanssa. Työsuhde on määräaikainen. Työt alkavat syyskuun alussa ja kestävät arviolta huhtikuulle 2027 saakka. Työtunteja on tarjolla 90h/3 viikossa. Lapland Hotels -ketju on savuton työpaikka. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa: - Hurmata vieraamme toteuttamalla aitoa ja asiantuntevaa palvelua, joka kumpuaa osaamisesta sekä tuote- ja tarinatietoudesta - Varmistaa vieraiden viihtyvyys, asiakastyytyväisyys, asiakasuskollisuus sekä laadukas palvelu konseptiemme ja toimintamalliemme mukaisesti - Toimia vuoroesimiehenä aamiaisen salin tiimille, autat ja kannustat heitä saavuttamaan yhdessä asetetut tavoitteet - Vastata vuorossasi asiakaskokemuksesta, henkilöstötyytyväisyydestä ja aamiaistoimintojen korkeasta laadusta - Vuorojohtaminen ja toiminnan organisointi - Tehdä tiivistä yhteistyötä muiden osastojen kanssa Edellytämme sinulta - Vahvaa ammatillista osaamista ravintolatyöskentelystä - Kokemusta ravintolaesihenkilön työstä - Joustavuutta ja monipuolisuutta - Kykyä heittäytyä muuttuviin tilanteisiin - Myyntihenkisyyttä ja aitoa halua ilahduttaa vieraitamme - Kykyä itsenäiseen työskentelyyn - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Please note, in this position fluent Finnish is required. - Erinomaiset yhteistyö-, tiimityö- ja vuorovaikutustaidot - Organisointikykyä ja hyvää paineensietokykyä kiireisessä ravintolaympäristössä - Luovuutta sekä intoa kehittyä - Hygieniapassia sekä anniskeluvastaavan pätevyyttä Tarjoamme sinulle - Innostavan ja kiinnostavan työtehtävän - Monipuoliset kehittymismahdollisuudet - Lapland Hotels, Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts kattavat henkilöstöedut - Vahvan perehdytyksen ja sisäisen valmennuksen - Monipuolisia urapolkuja - StaffPointin edut Paikka täytetään ja haku suljetaan sopivan hakijan löydyttyä. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta, näin saamme ne nopeimmin käsittelyyn tietosuojasäännöksiä noudattaen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Irja Sand Rekrytointikonsultti StaffPoint Oy irja.sand@staffpoint.fi #laplandesihenkilo #laplandtarjoilija Lapland Hotels Lapland Hotels & Safaris Oy tarjoaa pohjoisen elämyksiä kaikille aisteille. Sen muodostavat Suomen suurin yksityinen hotelliketju Lapland Hotels, Pohjoismaiden suurin ohjelmapalveluyritys Lapland Safaris ja Lapland Ski Resorts. Koko konserni työllistää yhteensä noin 1 950 henkeä. Lapland Hotelsiin kuuluu 20 hotellia, yli 2 600 huonetta ja huoneistoa sekä reilu 11 000 ravintolapaikkaa ympäri Suomen: Ylläksellä, Levillä, Saariselällä, Rovaniemellä, Oloksella, Luostolla, Kilpisjärvellä, Pallaksella ja Hetassa sekä Helsingissä, Tampereella, Oulussa, Kuopiossa ja Kartano & Kylpylähotelli Haikko Porvoossa. Lapland Safaris tarjoaa ainutlaatuisia luontoaktiviteetteja Lapin viidessä kohteessa: Rovaniemellä, Ylläksellä, Saariselällä, Levillä ja Luostolla. Lapland Ski Resorts muodostuu viidestä hiihtokeskuksesta, jotka sijaitsevat Ylläksellä, Luostolla, Oloksella, Pallaksella ja Rovaniemellä. Puhelin: +358447866005 Sähköposti: irja.sand@staffpoint.fi Sijainti: Luostontie 1 Työnhakusi etenemisen kannalta tarvitsemme sinulta suosittelijan. Muista mainita suosittelijan yhteystiedot (nimi, yritys, puhelinnumero) hakemuksessasi.

Katsooko peilistä esihenkilötyön hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt motivoitunutta Assistant Manageria eli apulaiskahvilapäällikköä Kauppakeskus Sampokeskuksen kahvilaamme Rovaniemelle. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Assistant Managerin työnkuva Assistant Managerina eli apulaiskahvilapäällikkönä toimit kahvilapäällikön oikeana kätenä ja autat häntä kahvilan tiimin ja liiketoiminnan johtamisessa Espresso Housen arvojen ja toimintaperiaatteiden mukaisesti. Osallistut kahvilasi operatiiviseen toimintaan huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä yhdessä tiimisi kanssa, työtehtävien jakamisesta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Jokaiseen urapolkuun Espresso Housella kuuluu yksityiskohtainen perehdytyssuunnitelma omassa EH-akatemiassamme. Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Assistant Managerina työskentely tähtää pidemmällä aikavälillä siihen, että voit ottaa vastuullesi oman kahvilan johtamisen. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 25502700 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50 %-alennuksen ruoka- ja juomatuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on jo aikaisempaa kokemusta asiakaspalvelualan esihenkilötehtävistä. Tärkeintä on kuitenkin halu kasvaa ja kehittyä esihenkilötehtävässä sekä halu pitää huolta ihmisistämme. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Olet kiinnostunut liiketoiminnan kehittämisestä sekä haluat olla mukana seuraamassa asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat sitoutua työhösi pidemmäksi aikaa ja kehittyä esihenkilöurallasi edeten yhä vastuullisempiin tehtäviin esimerkiksi kohti Coffee Shop Managerin roolia. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Pystyt tekemään töitä kokoaikaisesti ja tekemään työvuoroja kahvilan kaikkina aukioloaikoina. Puhut sujuvaa suomen ja englannin kieltä: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi, mutta Rovaniemellä asiakaskunta on myös kansainvälistä. Jos Assistant Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu online-soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisemman ja objektiivisemman arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Katsooko peilistä esihenkilötyön ammattilainen tai hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt motivoitunutta Coffee Shop Manageria eli kahvilapäällikköä Kauppakeskus Myllyn kahvilaamme Raisioon. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Coffee Shop Managerin työnkuva Meillä tulosvastuullisena kahvilapäällikkönä eli Coffee Shop Managerina vastaat kokonaisvaltaisesti oman kahvilasi henkilöstöstä, toiminnasta, tuotteista ja palvelusta Espresso Housen arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Vastaat kahvilasi operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämistoimenpiteistä huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä, työtehtävien jakamisesta, työvuorosuunnittelusta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Kurkkasitko jo alla olevasta videosta, mitä Sofia kertoo työtehtävistään kahvilapäällikkönä? Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Jokaiselle uudelle esihenkilöllemme laaditaan henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma sekä nimetään oma mentori. Tuemme jatkuvaa oppimista myös perehdytyksen jälkeen mm. kahvilapäälliköiden yhteisissä koulutuspäivissä sekä EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 28503100 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50%-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja näyttöä kahvilan tai ravintolan tulosvastuullisista tehtävistä. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Osaat liiketoiminnan tunnusluvut sekä seuraat asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat kehittää toimintaamme ja viihdyt monipuolisissa työtehtävissä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Sinulla on ajantasaiset tietotekniset taidot Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Coffee Shop Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Katsooko peilistä esihenkilötyön ammattilainen tai hiomaton timantti? Etsitkö uusia haasteita ja työskentelyä nopeatempoisessa ympäristössä, jossa tylsyys ei kuulu työnkuvaan? Rakastatko vastuunottamista ja saatko kiksejä asiakkaiden odotusten ylittämisestä? Mikäli vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme nyt uutta Coffee Shop Manageria eli kahvilapäällikköä johtamaan Kauppakeskus Chydenian kahvilaamme Kokkolassa. Tehtävä on vakituinen ja kokoaikainen (37,5 h/vk), ja siihen sisältyy työvuoroja kahvilan kaikkina eri aukioloaikoina: varhaisista aamuista myöhäisiin iltavuoroihin ja toki myös viikonloppuisin. Jos kiinnostuit, lue alta lisää! Älä myöskään aikaile, vaan hae jo tänään, sillä tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Coffee Shop Managerin työnkuva Meillä tulosvastuullisena kahvilapäällikkönä eli Coffee Shop Managerina vastaat kokonaisvaltaisesti oman kahvilasi henkilöstöstä, toiminnasta, tuotteista ja palvelusta Espresso Housen arvojen ja toimintamallien mukaisesti. Vastaat kahvilasi operatiivisesta toiminnasta ja sen kehittämistoimenpiteistä huolehtien esimerkiksi myynnin ja palvelun kehittämisestä, työtehtävien jakamisesta, työvuorosuunnittelusta, tilauksista, laitteiden kunnossapidosta ja erilaisten haastavien tilanteiden ratkomisesta kahvilassasi. Tärkein osa tehtävääsi on kuitenkin motivoida tiimiä sekä panostaa heidän hyvinvointiinsa ja osaamisen kehittämiseen päivittäisellä tasolla. Kurkkasitko jo alla olevasta videosta, mitä Sofia kertoo työtehtävistään kahvilapäällikkönä? Mitä tarjoamme sinulle Kattavan perehdytyksen: Managerien perehdytyksessä käydään vaiheittain läpi kaikki kahvilan käytännön työtehtäviin sekä johtamiseen liittyvät osa-alueet. Jokaiselle uudelle esihenkilöllemme laaditaan henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma sekä nimetään oma mentori. Tuemme jatkuvaa oppimista myös perehdytyksen jälkeen mm. kahvilapäälliköiden yhteisissä koulutuspäivissä sekä EH-akatemiassamme. Loistavat uramahdollisuudet: Kun olet oppinut nykyisen työtehtäväsi ja näyttänyt siinä kykysi, on sinulla mahdollisuus edetä seuraavalle ura-askeleelle. Tarjoamme kunnianhimoisille ja tuloksia osoittaneille esihenkilöillemme uusia haasteita esimerkiksi suuremmissa yksiköissä, kehitysprojekteissa tai vaativammissa rooleissa. Mahtavat kollegat ja energisen tiimin: meillä on hauskaa töissä! Välittävän kulttuurin ja merkityksellisen työn: meille kaikki ovat tervetulleita ja teemme aidosti töitä vastuullisuuden eteen sekä haluamme toiminnallamme vaikuttaa kestävämpään tulevaisuuteen. Katso täältä, miten vastuullisuus näkyy toiminnassamme: https://fi.espressohouse.com/vastuullisuus. Palkka ja edut: Maksamme työehtosopimuksen taulukkopalkan päälle erikseen sovittavan kiinteän lisän, jolloin aloituspalkkasi on 28503100 €/kk. Lisäksi työntekijämme saavat mm. 50%-alennuksen tuotteistamme. Tehtävässä onnistut parhaiten, jos Sinulla on aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja näyttöä kahvilan tai ravintolan tulosvastuullisista tehtävistä. Ymmärrät ihmisten kokonaisvaltaista hyvinvointia ja osaat motivoida tiimiäsi olemalla innostava ja positiivinen esikuva. Osaat liiketoiminnan tunnusluvut sekä seuraat asetettuja tavoitteita ja niiden saavuttamista. Haluat kehittää toimintaamme ja viihdyt monipuolisissa työtehtävissä. Sinulla on hyvät vuorovaikutustaidot, ratkaisukeskeisyyttä, joustavuutta ja hyvää paineensietokykyä. Sinulla on ajantasaiset tietotekniset taidot Puhut ja kirjoitat sujuvasti suomea: ohjeistuksemme, koulutuksemme sekä tiimiemme työkieli ovat pääasiassa suomeksi. Jos Coffee Shop Managerin työ voisi olla sopiva juuri sinulle, älä epäröi vaan jätä meille hakemuksesi. Voit halutessasi liittää mukaan CV:si sekä lyhyen ja persoonallisen saatekirjeen, jotta voimme tutustua sinuun paremmin. Rekrytointiprosessiimme kuuluu soveltuvuusarvioinnit, joiden avulla pyrimme löytämään sopivimmat tekijät tiimiimme ja jotka tarjoavat jokaiselle hakijalle oikeudenmukaisen ja objektiivisen arvioinnin. Saat tuloksista lisäksi henkilökohtaisen palauteraportin, josta saat tukea omaan ammatilliseen kehittymiseesi. Espresso House on Pohjoismaiden ja Suomen suurin kahvilaketju. Meillä on yhteensä noin 500 kahvilaa viidessä eri maassa. Suomessa kahvilamme ovat läsnä melkein kolmellakymmenellä eri paikkakunnalla ja meillä työskentelee 850 intohimoista kahvin ammattilaista!

Tehtävänkuvaus Schneider Electric on digitaalisen muutoksen edelläkävijä energianhallinnassa ja automaatiossa, ja he ovat valmiita toivottamaan uudet kollegat tervetulleiksi käyttöönottoinsinööreiksi datakeskukseen Espooseen, Kirkkonummelle sekä Vihtiin. Oikeanlaisen kunnianhimon ja ammattitaidon avulla he tekevät kaikkensa vauhdittaakseen uraasi yrityksen sisällä. Schneider Electricillä on vahva asema datakeskusalalla, ja se tarjoaa monipuolisia ratkaisuja toiminnan optimointiin ja energiatehokkuuden parantamiseen. Schneider Electric ja yksi heidän suurimmista asiakkaistaan ovat aloittaneet merkittävän yhteistyön, jonka tavoitteena on optimoida ja tehostaa datakeskusten toimintaa. Yhdistämällä asiantuntemuksensa energian- ja digitaalisen hallinnan alueilla he ovat onnistuneet kehittämään innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat sekä energiatehokkuutta että kestävyyttä datakeskustoiminnassa. Käyttöönottoinsinöörinä tulet työskentelemään Schneiderin sovellusratkaisujen käyttöönoton parissa testaamalla ja vastaamalla kojeistojen, generaattorien, UPS-laitteiden ja muiden sähkönvalvonnasta. Konfiguroit laitteiston siten, että se kommunikoi oikein muiden järjestelmien ja protokollien kanssa. Mitään ei jätetä sattuman varaan, mikä tarkoittaa, että kaikki vaiheet testataan, varmistetaan laadullisesti ja valvotaan parhaan mahdollisen toiminnan saavuttamiseksi sekä sen varmistamiseksi, että kaikki arvot tallentuvat oikein tietokantaan. Parhaan mahdollisen aloituksen varmistamiseksi saat perehdytyksen ja osallistut Schneiderin sisäisiin koulutuksiin. Kuulut pieneen tiimiin, jossa on avoin ilmapiiri ja hyvä yhteenkuuluvuus. Työskentely paikan päällä tapahtuu hyvässä seurassa sekä sisäisten että ulkoisten kollegoiden kanssa. Työsuhteen aloitus on toukokuun lopussa tai kesäkuun alussa 2026. Työtehtävät Käyttöönottoinsinöörinä vastaat siitä, että sähkövalvonta järjestelmässä tai kojeistossa toimii oikein ennen sen käyttöönottoa. Työtehtäväsi koostuvat pääasiassa seuraavista: - Koko sovellusratkaisun konfigurointi ja käyttöönotto - Yleinen sähkövalvonta varmistaaksesi, että spesifikaatiot ja standardit täyttyvät - Erilaisten testien suorittaminen mahdollisten ongelmien tunnistamiseksi ja sen varmistamiseksi, että kaikki järjestelmät toimivat tehokkaasti ja turvallisesti - Kaiken tarvittavan dokumentaation kerääminen ja kokoaminen, mukaan lukien testitulokset ja käyttöönottoraportit - Yhteistyö muiden insinöörien, teknikoiden ja projektipäälliköiden kanssa sujuvan toiminnan ja asiakasyhteistyön varmistamiseksi Etsimme - Tehtävään soveltuvaa sähkö- tai automaatio alan opintotaustaa (esim. sähköasentaja tai AMK opinnot) - Tuntemusta sähköstä koulutuksen tai aiemman työkokemuksen kautta - Vahvaa ja aitoa kiinnostusta sekä tekniikkaa että dataa kohtaan - Sujuvaa englannin kielen taitoa - B-ajokorttia ja oma auto Arvostamme, jos sinulla on - Sujuva suomen kielen taito katsotaan eduksi - Aiempaa kokemusta työskentelystä palvelimien tai kytkinten parissa - Tietämystä tai kokemusta SCADA-järjestelmistä (Supervisory Control And Data Acquisition) - Kokemusta Modbus-, BACnet- tai muista viestintäprotokollista Menestyäksesi roolissa olet: - Vastuullinen otat vastuuta pääasiallisista työtehtävistäsi, kommunikoit rehellisesti ja avoimesti sekä osoitat kiinnostusta ja sitoutumista työhösi. - Suhteiden luoja rakennat ja ylläpidät merkityksellisiä suhteita sekä asiakkaisiin että kollegoihin. Osoitat aitoa kiinnostusta tiimiä ja asiakasta kohtaan, luot yhteenkuuluvuutta työtovereidesi kanssa ja olet sosiaalisesti rohkea. - Järjestelmällinen kiinnität huomiota työsi yksityiskohtiin, työskentelet rakenteellisesti ja metodisesti sekä noudatat asetettuja rutiineja ja prosesseja tarkasti. Lähetäthän CV:n ja hakemuksesi englanniksi! Työn luonteen vuoksi valitulle henkilölle tullaan mahdollisesti teettämään turvallisuusselvitys. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.