Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : - Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. - Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. - Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. - Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression - Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement - Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR) - Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent - Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité - Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter...) ; - ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,...) et évolutif ; - Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité - 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) - Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : - Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an - Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41EUR part employeur) - Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour) - 50% des frais de transport collectif ·      Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" ·      Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. ·      Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. ·      Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : -         Premier échange téléphonique ; -         Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations -         Dernier entretien avec votre futur manager

Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : - Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration. - Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration. - Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement. - Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région ! Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression - Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement - Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR) - Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent - Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué. Un environnement de travail pensé pour l'efficacité - Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter...) ; - ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Claude,...) et évolutif ; - Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité - 100% télétravail (coworking possible) avec possibilité de se rendre sur l'un des 6 bureaux en France (Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Nantes, La Rochelle) - Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et avantages : - Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an - Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41EUR part employeur) - Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour) - 50% des frais de transport collectif ·      Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain" ·      Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques. ·      Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe. ·      Une connaissance du tissu économique local est un atout. Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition ! Le process de recrutement : -         Premier échange téléphonique ; -         Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations -         Dernier entretien avec votre futur manager

Votre / Notre projet : Vous intégrez une équipe collaborative et soudée au sein de notre agence située à Paris 20. Rattaché(e) au Manager Comptable, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Pour un portefeuille de clients principalement composé de TPE/PME issus de secteurs d’activité variés, vos principales missions sont les suivantes : - Prise en main d'un portefeuille de clients dédiés dans un environnement de plus en plus automatisé: missions de révision, supervision de la tenue - Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2...) - Etablissement des travaux de clôture annuelle, préparation des bilans et liasses - Participation active aux missions de conseil, d’accompagnement, de reporting financier, de consolidation… - Encadrement, accompagnement et montée en compétences de collaborateurs plus juniors Vous serez entouré(e) d’une équipe managériale ayant la volonté de vous transmettre tous leurs savoirs afin de contribuer à votre développement professionnel et que vous puissiez atteindre vos objectifs. Dès votre arrivée, et tout au long de votre carrière, vous bénéficiez d’un parcours de formation adapté pour vous former à nos outils et méthodes mais également pour développer vos compétences techniques. Profil recherché: Votre profil : Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité idéalement du DSCG, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable. Rigoureux.se et structuré.e, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors ce poste est fait pour vous ! Date de début : lundi 21 septembre 2026 Temps de travail : 39h par semaine 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Restaurant d'entreprise & avantages (Prime mobilité douce etc...) 5 - Une montée en compétences (Management participatif) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Votre / Notre projet : Vous intégrez une équipe collaborative et soudée au sein de notre agence située à Paris 20. Rattaché(e) au Manager Comptable, vous intervenez sur des dossiers à forte valeur ajoutée. Pour un portefeuille de clients principalement composé de TPE/PME issus de secteurs d’activité variés, vos principales missions sont les suivantes : - Missions de tenue et de révision dans un environnement de plus en plus automatisé - Établissement des déclarations fiscales (TVA, CFE, CVAE, DAS2, ...) - Participation aux travaux de clôture annuelle - Participation à diverses missions exceptionnelles selon les besoins des clients. Au fur et à mesure de vos missions au sein de groupes de toute taille et de tout secteur, et des formations qui vous seront dispensées, vous développerez une expertise et des compétences vous permettant d'évoluer dans notre structure. Vous serez accompagné(e) au quotidien par nos collaborateurs expérimentés et des formations spécifiques avec accompagnement à la préparation du DSCG et du Diplôme d’Expertise-Comptable vous seront proposées. Profil recherché: Votre profil : Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans un cabinet d'expertise comptable. Rigoureux.se et structuré.e, vous avez un bon esprit d'analyse. Vous souhaitez vous épanouir dans un groupe avec une bonne cohésion d’équipe et des perspectives d’évolution, alors ce poste est fait pour vous ! Date de début : septembre 2026 Temps de travail : 39h par semaine 7 RAISONS QUI VOUS FERONT SENTIR BIEN CHEZ INELYS 1 - Un environnement de travail confortable et accueillant (Bureaux modernes, espaces verts, flexibilité des horaires : semaine à 4,5 jours – télétravail) 2 - Une vie d’entreprise conviviale et agréable (Afterworks, soirées, séminaires Groupe, arbre de noël,…) 3 - Du sport au centre de votre bien-être (inscriptions gratuites à des évènements sportifs) 4 - Restaurant d'entreprise & avantages (Prime mobilité douce etc...) 5 - Une montée en compétences (Management participatif) 6 - La Journée Solidaire (Journée auprès d’une association tout en maintenant votre rémunération) 7 - Une démarche RSE (Entreprise à mission, Fonds de dotation, dons et mécénats …) 5 ÉTAPES DE RECRUTEMENT 1 - Candidature (Nous réceptionnons et analysons votre candidature) 2 - Préqualification (Nous vous contactons pour un premier échange) 3 - Rencontre (1 ou 2 rendez-vous : en physique, par teams ou par téléphone) 4 - Débriefing (Retours sur nos échanges et prise de décision) 5 - On boarding (Bienvenue chez INELYS !) Pour voir toute nos offres en cours, cliquez ci-dessous : INELYS RECRUTEMENT : faites grandir votre carrière ! Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Responsable Comptable (H/F) Vous souhaitez contribuer activement à la performance financière d'une entreprise emblématique du secteur retail ? Vous aimez structurer, fiabiliser, accompagner et innover ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous êtes garant(e) de la bonne tenue comptable, de la fiabilité des données et du respect des échéances. Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : gestion et contrôle des écritures comptables (fournisseurs, clients, frais généraux et ventilation analytique). Gérer la facturation des prestations intragroupe et les écritures intercos . Gérer les immobilisations et suivre les investissements en lien étroit avec le contrôle de gestion. Suivre la trésorerie , les règlements et valider les rapprochements bancaires . Calculer les provisions en cours et en fin d'exercice : CCA, FNP, AAR, FAE. Gérer la fiscalité : CVAE, TASCOM, CFE, ainsi que les déclarations réglementaires (DEB, DECLOYER, ECOMAISON, DEFI, CITEO). Préparer et gérer l' arrêté comptable annuel , éditer la liasse fiscale pour les 3 filiales du groupe. Assister et accompagner l'équipe comptable dans l'exécution quotidienne des tâches. Coordonner les flux avec les services achats, clients, marketing et RH pour garantir la fluidité des informations. Participer à l' optimisation des process avec un goût marqué pour l'innovation et l'automatisation . Description du profil : Profil recherché Formation Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Expérience Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (comptabilité générale, analytique et gestion multi-entités). Savoir-être et compétences clés***Esprit de synthèse et d'analyse. * Rigueur dans le recueil et le traitement des données. * Capacité à travailler dans des délais contraints. * Sens de l'organisation et du détail. * Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Sens de l'éthique et de la confidentialité. * Curiosité et appétence pour les outils digitaux et la transformation des process. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise leader dans son domaine , avec une forte notoriété et une mission porteuse de sens. Participer à la modernisation des outils et process financiers dans un environnement retail en pleine mutation. Travailler dans une équipe bienveillante et engagée , où chaque initiative est valorisée. Profiter d'un cadre de travail stimulant, entre proximité et innovation . Bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un groupe structuré. Envie de contribuer à notre mission et de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Comptable général(e) en CDI au sein de notre siège Esplanade de la Défense Etablir les reportings, les dossiers bilan et les déclarations fiscales des dossiers en charge Accompagner sur la revue des CAC. • Suivi comptes Trésorerie : Rapprochements bancaires euros et devises, opérations bancaires diverses. • Facturation clients • Suivi des comptes tiers (clients, fournisseurs, autres Impôts : TVA, CFE, TS, DES , CVAE, IS Réconciliations comptes intra-groupe Description du profil : Choisissez-nous En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est : Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International). Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine. Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité. Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail (2 jours maximum par semaine), droit à la déconnexion. Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : équipement ergonomiques… Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. Poste basé à Courbevoie - Immeuble Canopy - Esplanade de la Défense. Le petit truc en plus : cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport. Parlons de vous D'abord, votre cursus De formation supérieure Bac+3, vous justifiez d'une expérience de ¾ ans sur une fonction similaire. • Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles***Vous aimez travailler en équipe Vous avez un bon niveau en Excel * Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre adaptabilité Vous être garant du respect des délais ainsi que du formalisme et vous avez la culture du résultat. * Une expérience sur les outils Oracle (EBS) et Sage est un plus Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la performance et la satisfaction clients. Rattaché(e) à Julien notre Responsable Montage et au sein de notre équipe travaux de proximité (travaux de moins de 100K€ de CA) de notre secteur Alsace/Lorraine, vous êtes chargé de préparer, mettre en place et effectuer le montage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire …) Vos missions, si vous l’acceptez  :Vous êtes chargé(e) de préparer, mettre en place et effectuer le montage des équipements frigorifiques : le câblage et les raccordements électriques dans le cadre des délais impartis tout en respectant les impératifs de sécurité, la qualité et de coûts.Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installationRéaliser le compte rendu d’intervention sur une application dédiée Bonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service -Équipements à la pointe de la technologie:  tablette tactile et téléphone portable  -Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + prime CAP 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, chèques vacances, divers remboursements…) -Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés -Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance-Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.  ProfilDe formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous 𖹭 

Description du poste : Responsable Comptable (H/F) Vous souhaitez contribuer activement à la performance financière d'une entreprise emblématique du secteur retail ? Vous aimez structurer, fiabiliser, accompagner et innover ? Ce poste est fait pour vous. Vos missions Sous la responsabilité de la Direction Financière, vous êtes garant(e) de la bonne tenue comptable, de la fiabilité des données et du respect des échéances. Vos missions principales : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique : gestion et contrôle des écritures comptables (fournisseurs, clients, frais généraux et ventilation analytique). Gérer la facturation des prestations intragroupe et les écritures intercos . Gérer les immobilisations et suivre les investissements en lien étroit avec le contrôle de gestion. Suivre la trésorerie , les règlements et valider les rapprochements bancaires . Calculer les provisions en cours et en fin d'exercice : CCA, FNP, AAR, FAE. Gérer la fiscalité : CVAE, TASCOM, CFE, ainsi que les déclarations réglementaires (DEB, DECLOYER, ECOMAISON, DEFI, CITEO). Préparer et gérer l' arrêté comptable annuel , éditer la liasse fiscale pour les 3 filiales du groupe. Assister et accompagner l'équipe comptable dans l'exécution quotidienne des tâches. Coordonner les flux avec les services achats, clients, marketing et RH pour garantir la fluidité des informations. Participer à l' optimisation des process avec un goût marqué pour l'innovation et l'automatisation . Description du profil : Profil recherché Formation Bac +3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent). Expérience Minimum 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire (comptabilité générale, analytique et gestion multi-entités). Savoir-être et compétences clés***Esprit de synthèse et d'analyse. * Rigueur dans le recueil et le traitement des données. * Capacité à travailler dans des délais contraints. * Sens de l'organisation et du détail. * Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés. * Sens de l'éthique et de la confidentialité. * Curiosité et appétence pour les outils digitaux et la transformation des process. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer une entreprise leader dans son domaine , avec une forte notoriété et une mission porteuse de sens. Participer à la modernisation des outils et process financiers dans un environnement retail en pleine mutation. Travailler dans une équipe bienveillante et engagée , où chaque initiative est valorisée. Profiter d'un cadre de travail stimulant, entre proximité et innovation . Bénéficier d'opportunités de développement professionnel dans un groupe structuré. Envie de contribuer à notre mission et de faire partie de l'aventure ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée.

Personal Assistant (m/f/d) Job Description Find your purpose at KPMG Luxembourg Join a team of diverse and dedicated problem solvers, connected by a common cause: to turn insight into opportunity for clients and communities around the world. If you are eager to learn, are interested in growing rapidly and strive to make an impact in a diverse environment, you're in the right place at the right time. Learn more about Careers at KPMG Luxembourg We are currently searching for a Personal Assistant (m/f/d) The Personal Assistant offers strong assistance to the leadership members by providing a tailored assistance, facilitating their day-to-day activities and adding value to client relationship management. He/she is the key contact with internal and external stakeholders to ensure a smooth and seamless daily business. He/she increases the efficiency by freeing up time for the Partners so that they can concentrate more deeply on key elements related to business/client (business development, business opportunities…). What you will be working on • Ensure a smooth and seamless daily business for your Partners by: o Proactively managing Partners' calendars, incoming phone calls (direct calls to appropriate parties or take messages), outlook inboxes (read, monitor, forward and respond where necessary) and incoming mail process (digital mailroom) o Preparing and/or sending correspondence on behalf of your partners o Planning and organising internal and external meetings / lunches / conference calls o Completing your Partners' time sheets and managing their expenses (car leasing, credit card payments,…) o Assisting in procurement process (P2P system, e.g. event registration) o Planning and organising business travels and related itineraries o Monitoring of Partners' trainings & related follow-up with Learning & Development (L&D) department o Maintaining Partners' CVs up to date o Providing solution-oriented support involving a wide variety of duties that are critical to ensure smooth and seamless business processes (e.g. Token request to sign electronically official documents; check with IT for provision of additional material; being the point of contact; business cards) o Being Partners' delegate for systems/applications (e.g. delegation for MyNeo, MyRequest functions, Risk Management dashboards) • Work on engagements and provide business related support by: o Being first point of contact for clients and external parties o Assisting during external meetings (preparation, taking minutes, follow-up) o Planning and organizing client events o Preparing PowerPoint presentations (client presentation, internal presentations, potentially proposals) by applying the right KPMG templates and guidelines o Assisting with the Client Relationship Management tool (InterAction): reports, contacts, mailing/event list, opportunities, X-Mas cards • Train the new team members • Other specific tasks that are related to the department and/or the Partners (e.g. team events) What we look for • You are fluent in English. German and/or French would be considered an asset, • You have a first experience including a proven track record working within a fast-paced corporate environment (we are open to train young graduates), • You have strong computer skills, especially in Outlook and MS-Office products including Word, Excel and PowerPoint,u • You have exemplary organizational skills, with strong attention to detail and the ability to prioritize workload and remain calm under pressure, • You have a high standard of communication and writing skills, • You have the ability to work independently as well as contributing to a team. • Prior experience in a similar work environment is a plus. What you will get We offer more than just a job. With our flexible work model, you can work, rest and recharge. Our competitive compensation packages, paid time off, recognition bonuses and dedicated programs for personal development and well-being help to keep you refreshed and motivated. We will accompany you on a journey of professional growth, offering an expansive spectrum of prospects to elevate your career in Luxembourg, an emerging financial center. Feel a sense of belonging by enjoying year-round celebrations and engaging events that bring us all together. Join our next generation Apply now to start your recruitment journey at KPMG Luxembourg! #FindYourPurposeAtKPMG #TeamBlue By submitting your resume and application information, you authorize KPMG to transmit and store your information in the KPMG recruitment database, and to circulate that information as necessary for the purpose of evaluating your qualifications for this or other job vacancies. KPMG is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. Our recruiting decisions are based on your experience and skills.

Créée en 1980 en Savoie, SCS a été rachetée par le Groupe Emalec en 2009. Depuis, la filiale a évolué pour devenir une structure complète et organisée. Spécialiste en Génie Climatique, SCS intervient majoritairement en Savoie et Haute-Savoie ainsi que dans le Rhône et l'Isère, pour des travaux neufs et de réhabilitation. La société réalise un chiffre d'affaires de 5 millions d'euros. Rejoignez un univers de travail dynamique et épanouissant, conjuguant l'agilité d'une PME et la force d'un groupe. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance avec des équipes dynamiques et souriantes ? Dans le cadre de notre développement, EMALEC Groupe recrute pour sa filiale SCS Savoie Chauffage Sanitaire à LA RAVOIRE (73), un Chef d'équipe Plomberie CVC (H/F) pour nos chantiers sur le secteur montagne (Albertville, Moutiers et alentours) en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement aux chargés d'affaires ainsi qu'au directeur d'exploitation, vous prenez en charge la réalisation des travaux de moyenne et grande taille et assurez l'accompagnement technique de votre équipe. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Organiser et suivre le bon déroulement du chantier Diriger une équipe ou piloter les sous-traitants Intervenir sur divers travaux de plomberie, chauffage, ventilation, solaire Organiser et distribuer les tâches selon le planning de réalisation du chantier Garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la règlementation en vigueur et les délais d'exécution Assurer la communisation avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux Qu'attendons nous de vous ? Avant toute chose, faire preuve d'initiative (pour trouver des solutions adéquates), avoir le sens de l'observation et de l'organisation et avoir un bon sens relationnel. Vous travaillez en équipe sur le terrain tout en respectant les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur sur les chantiers. Vous êtes autonome, pédagogue et rigoureux dans votre travail. Et nous ? Que peut-on vous apporter ? Un poste dans lequel vous épanouir. Une équipe au top, professionnelle, avec le sens du service, l'esprit collaboratif et l'entraide dans un environnement de travail des plus agréables, dans une société dynamique et pleine d'ambition. Qui recherchons - nous ? Issu d'une formation technique dans le secteur de la plomberie et une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, vous avez la volonté de participer avec nous au développement de notre groupe. Nous recherchons avant tout des candidats autonomes et passionnés, en capacité de gérer à partir des plans l'ensemble des réalisations prévues sur les chantiers. Salaire suivant profil et expériences (+ véhicule de service, prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, prime d'habillage, prime d'assiduité, participation aux bénéfices, panier repas) Poste proposé en 35h hebdomadaire réparties sur 4 jours. Encore des questions ? Discutons en, nos recruteurs sont là pour échanger avec vous !