Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat je gaat doen:

• Je werkt in duo met een andere Program Coordinator, met wie je regelmatig afstemt om samen een vlot beheer van het programma te garanderen.
• Je beheert een aantal klimaatprojecten zelf, de meerderheid worden geleid door Project Managers uit jullie team.
• Je coördineert en ondersteunt het team van Project Managers en Duurzaamheidscoaches binnen jullie programma.
• Je bewaakt de projectplanning, budget en personeelsplanning van de projecten onder jouw verantwoordelijkheid. Je bent samen met je collega Program Coordinator verantwoordelijk voor de resultaten van jullie programma.
• Je draagt actief bij aan de ontwikkeling van het programma via prospectie en strategische partnerschappen (zowel private als publieke sector).

Wat je meebrengt

• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie
• Minstens 5 jaar ervaring met projectmanagement, inclusief financieel beheer
• Aantoonbare en relevante ervaring in samenwerking met partners uit de publieke en/of private sector
• Je hebt ten minste een goede kennis van één van deze thema's: klimaat, energie en mobiliteit en een grote interesse voor de andere.
• Een perfecte kennis van het Nederlands en een zeer goede kennis van het Frans, zowel geschreven als gesproken
• Een zekere affiniteit met de onderwijscontext is een plus.

Jouw vaardigheden

• Je hebt sterke coachende vaardigheden.
• Je denkt oplossingsgericht met een brede, strategische blik.
• Je handelt op een klantgerichte en professionele manier.
• Je beschikt over sterke relationele vaardigheden: je werkt vlot samen met uiteenlopende stakeholders, communiceert helder met individuen en groepen, en neemt vanzelfsprekend een verbindende rol op.
• Je bent flexibel, zelfstandig en kan goed omgaan met piekperiodes en werkdruk.

Wat jou drijft

• Je werkt graag samen en stimuleert teamspirit.
• Je houdt van uitdagingen en verandering.
• Je hebt een sterke motivatie om impact te maken.

Dit bieden we je

• Een 4/5 contract van onbepaalde duur. (voltijdse werkbreuk is bespreekbaar als je een uitgebreider takenpakket opneemt)
• Samenwerken met een enthousiast en multidisciplinair team
• Mogelijkheid tot thuiswerk met thuiswerkvergoeding.
• Grote flexibiliteit bij het inplannen van je werkuren.
• Correcte verloning volgens organisatie-eigen barema's.
• Een volledige 13e maand.
• Een maaltijdcheque per gewerkte dag.
• Een kilometervergoeding voor verplaatsingen met de fiets (€ 0,35/km).
• Volledige terugbetaling van verplaatsingen met openbaar vervoer.
• Mogelijkheid tot fietsleasing na één jaar anciënniteit.
• Collectieve bonus bij behalen vooropgestelde doelstellingen.
• Een aangename werkomgeving in een ecologisch gebouw met gemeenschappelijke tuin in Brussel, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Doel

Je organiseert psychologische eerstelijnszorg voor de centrumbewoners en garandeert een preventief en curatief zorgaanbod, met bijzondere aandacht voor niet-begeleide minderjarigen. 

Als psycholoog/pedagoog bent u verantwoordelijk voor de psychologische screening van de jongeren, de rapportering hierover en het uitwerken op basis hiervan van vormings- en begeleidingsprogramma's voor bewoners en personeel van het centrum, in het kader van Nieuwe Autoriteit en Herstelgericht Werken.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 44 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders.... Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden.

Als psycholoog werkt u samen met de verpleegkundige(n) en het medische secretariaat binnen de medische dienst (meer informatie over het centrum in kwestie vindt u op www.fedasil.be).

Inhoud

Je organiseert een systeem van gesprekken met de bewoners, je inventariseert vragen en behoeften van de bewoners, je observeert risicogedrag en stelt maatregelen voor.

Je informeert betrokken collega's over de specifieke problematiek van bepaalde bewoners. Je geeft algemeen advies over psychologische aangelegenheden en bent het aanspreekpunt voor collega's.

Je werkt procedures uit voor de medewerkers van het centrum. Je organiseert preventie- en informatieactiviteiten over geestelijke gezondheidszorg

Je identificeert de meest kwetsbare bewoners of bewoners met een specifieke problematiek in overleg met de Medische dienst. Je geeft adviezen, verwijst hen door naar externe diensten en volgt hen op.

Je bouwt een intern en een extern netwerk uit van actoren voor geestelijke gezondheid, met o.a. aandacht voor verslavingsproblematiek.

Je beheert gegevens en volgt dossiers op. Je houdt de bewoners op de hoogte van hun dossier en draagt het dossier over wanneer bewoners vertrekken naar een nieuwe verblijfplaats. Je doet indien nodig specifieke onderzoeken en analyses.

Je doet intakes van de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) in het centrum. Je neemt deel aan dagelijkse activiteiten om jongeren psychologisch te observeren. Je stelt tools ter beschikking van je collega's voor een betere psychologische begeleiding. 

Je bent lid van de staf en neemt vanuit die positie deel aan stafvergaderingen, voorbereiding van algemene vergaderingen en jaaractieplannen, voorzitten van briefingsmomenten, verzorgen van telefonische permanentie

Je bent (mee-)verantwoordelijk voor de uitbouw van een pedagogische visie (Nieuwe autoriteit en Herstelgericht Werken) en het beleid rond psychosociale thema's (drugs en alcohol, seksueel grensoverschrijdend gedrag, automutilatie etc.)

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

Je hebt een master-/licentiaatsdiploma psychologie of pedagogie.

Je hebt een eerste professionele ervaring in de sociale sector, bij voorkeur rond mentale gezondheidszorg en bijeen vergelijkbare doelgroep.

U heeft ervaring in nood- / crisisbeheer.

U heeft ervaring met Nieuwe Autoriteit en Herstelgericht werken.

U heeft ervaring in het voorkomen van risicovol gedrag.

U heeft ervaring in werken met trauma, stressmanagement, slaapstoornissen, etc.

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en het sociale netwerk.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel,...

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties 

informatie INTEGREREN: Leggen van verbanden tussen verschillende gegevens, genereren van alternatieven en trekken van sluitende conclusies.

Medewerkers motiveren: Erkennen van de kwaliteiten van de medewerkers, hen stimuleren in het nemen van initiatieven door hen verantwoordelijkheden toe te kennen en de eigen leiderschapsstijl aan hen aan te passen.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

Type overeenkomst

Een deeltijds vervangcontract (80%).

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
 

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Overijse - Homeweg 15 - 3090 OVERIJSE

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.869,66 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Als logistiek medewerker (m/v/x) ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de opvang van kinderen tussen 0 en 3 jaar.
- Orde en netheid geven je voldoening. Je maakt de ruimtes van de drie leefgroepen en de gemeenschappelijke ruimte schoon. Je ruimt op waar nodig en brengt het vuilnis weg. Je poetst ook de ramen. Zo zorg je voor een hygiënische opvang waar het aangenaam verblijven én werken is.
- Je vult en leegt de vaatwasmachine, en neemt de resterende afwas voor jouw rekening.
- De was, dat is helemaal jouw ding. Je staat in voor het wassen en drogen van slabbetjes, washandjes, handdoeken, ... en legt alles netjes op hun plaats.

- Je weet van aanpakken en kunt zelfstandig werken.
- Je houdt van een nette omgeving.
- Je bent vlot in de omgang en flexibel ingesteld.
- Kinderen liggen je nauw aan het hart. 
En je job? Die doe je met plezier.

- Duik in een boeiende, gevarieerde functie binnen een enthousiast, competent en dynamisch team. Open communicatie en een flinke portie humor zijn onze sleutelwoorden.
- We besteden volop aandacht aan jouw persoonlijk ontwikkeling. Met opleidingen, interne begeleiding en coaching tillen we jouw skills naar een hoger niveau.
- Je start meteen met een contract van onbepaalde duur bij vzw Ukkepuk. Deeltijds werk is zeker ook bespreekbaar.
- Er is aandacht voor een goede werk-privé balans.
- Je krijgt een verloning naar kennis en ervaring conform het PC331.
- We voorzien een mobiliteitsbudget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen.
- Klaar om je smaakpapillen te verwennen? Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod van vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
- Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering.
- Geregeld zijn er toffe evenementen en activiteiten, zoals het jaarlijkse VRT-familiefeest, een zomerbar, een nieuwjaardrink ...

Le Centre de Qualification Professionnelle est actuellement à la recherche d'un.e professeur.e motivé.e pour dispenser des formations de "web designer" et ¿Python¿ en cours virtuel.
 

• Posséder une expérience de minimum 3 ans
• Avoir de très bonnes connaissances en Français
• Être flexible
• Avoir des compétences pédagogiques 

• Un contrat sous statut indépendant (le professeur doit avoir minimum 3 ans d'expérience en tant qu'indépendant)

Tâches:

• Fabrication en atelier et /ou  placement de meubles sur mesure et d'éléments de menuiserie, portes etc..

• Posséder une expérience de minimum 3 ans
• Avoir des connaissances en Français
• Être en possession du Permis B

• un contrat à durée indéterminée à temps plein
• ou un contrat indépendant
• ou un contrat interim
• ou un contrat Activa

Contexte 

Vous serez amené.e à vous déplacer dans les différents centres du Samusocial, situés dans la région de Bruxelles-Capitale. Curiosité professionnelle, flexibilité et capacité d'adaptation sont des qualités indispensables pour endosser cette fonction passionnante qui vous permettra de découvrir le large panel des missions du Samusocial.

Votre fonction

Assurer l'exécution des commandes de biens ou services afin de répondre aux besoins des centres et contribuer au bon fonctionnement des activités du Samusocial. Travailler en étroite collaboration les services internes du Samusocial et plus particulièrement avec les coordinateur.trices ressources des centres et projets.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Traitement et suivi des commandes 
  • Centralise et passe les bons de commandes pour achats de biens ou services
  • Vérifie la conformité des commandes avec les accords cadre et les procédures
  • Assure la mise à jour du catalogue dans les centres
  • Assure le suivi des commandes, les délais de livraison, relance les fournisseurs si nécessaire, et alerte en cas de retards critiques;
  • Coordonne les livraisons internes et externes;
  • Traite les garanties et assure le service après-vente auprès des fournisseurs, ainsi que les retours, au besoin;
  • Assure la gestion de litige des produits livrés non conformes;
  • S'assure de la bonne réalisation des services commandés (respect des horaires, du cahier des charges, tarifs,...) et compile ces données.
• Support au service achats
  • Assure la procédure de marché, en collaboration avec l'acheteur·euse, de certains achats à faible montant;
  • Contribue à l'identification des fournisseurs, à la consolidation des besoins récurrents et à l'optimisation du catalogue;
  • Vérifie les factures;
  • Gère et encode les commandes et données liées;
  • Assure le filtre et le dispatching des demandes pour le pôle logistique et achats;
  • Identifie les problèmes d'organisation et propose des optimisations des processus de commandes;
  • Forme et conseille, les interlocuteur.rice.s des centres sur la bonne utilisation des outils et processus mis à disposition, se rend dans les centres au besoin;
  • Rapporte à sa hiérarchie toutes problématiques liées aux fournisseurs.
• Communication, reporting et liaison
  • Participe aux réunions d'équipes et débriefings internes;
  • Assure, au besoin, l'encadrement des stagiaires;
  • Veille à la bonne transmission des informations aux autres collaborateur·trice·s;
  • Repère les difficultés d'organisation et/ou de communication et les remonte à la hiérarchie;
  • Assure une veille continue des nouveautés de son domaine et développe activement ses connaissances et compétences.

Votre profil

Compétences techniques

• Formation de niveau bachelier (école de commerce, supply chain);
• Expérience préalable requise de 3 ans dans une fonction similaire;
• Très bonnes connaissances en gestion logistique et achats;
• Connaissance générale des divers projets et objectifs du Samusocial;
• Connaissances des logiciels de bureautique courants et spécifiques;
• La connaissance du néerlandais est un atout.

Compétences humaines

• Vous avez une attitude générale respectueuse, de bienveillance et d'écoute,
• Vous savez vous adapter aux différentes personnes rencontrées,
• Vous faites preuve d'une grande flexibilité au niveau des déplacements et horaires;
• Vous avez une capacité d'adaptation rapide aux différents publics et équipes de travail;
• Vous échangez régulièrement avec le responsable ou les autres membres de l'équipe,
• Vous respectez le règlement de travail et le code déontologique en vigueur.

Notre proposition

• Un contrat à durée indéterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire à temps plein du lundi au vendredi;
• Une rémunération conforme au système d'échelle barémique CP 319.00,
• Des chèques-repas de 6,50€/jour,
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile-lieux de travail,
• Un lieu de travail situé à Bruxelles au sein d'équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s'imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l'arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux·elles engagé·e·s de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Tâches:

Ergothérapeute: toilettes de revalidation, bains thérapeutiques, aide aux AVJ, activités en interne et en externe, ...

Permis de conduire non exigé

Contrat à temps partiel, du lundi au vendredi en après-midi.

DESCRIPTION :

Gestion de l'équipe :
 
-Participe à l'ensemble des tâches quotidiennes en magasin. Est un exemple pour les collaborateurs
-Recadre les comportements déviants et les erreurs répétées
-Transmet toutes informations utiles et nécessaires aux collaborateurs
-Forme en continu ses collaborateurs
-Maintien un esprit d'équipe et une ambiance de travail positives

Service clientèle :
 
-S'assure que l'ensemble du personnel mette en pratique les bons comportements clients
-Sollicite les collaborateurs pour assurer la propreté et l'ordre de la surface de vente en toutes circonstances
-Gère la communication vers le client

Commerce et vente:
 
-Suggère, prend toutes initiatives pour augmenter le Chiffre d'affaire
-Contrôle en permanence la tenue générale des rayons

Gestion des produits:
 
-Développe une bonne connaissance générale de l'assortiment du magasin
-Contrôle la fraicheur des produis frais en permanence
-S'assure que la gestion des périmés et de la rotation des produit s (FIFO) soient correctement exécutés

Organisation du Travail :

-Détermine les priorités du point de vente. Adopte une vue hélicoptère du point de vente
-Participe au comptage des caisses
-Organise la prise de température

Logistique :
 
-Vérifie les commandes
-Gère le flux de marchandises entrantes et sortantes
-Connait les niveaux de stock

Aspects  techniques :

-Connait et fait appliquer les méthodes relatives à la sécurité alimentaire
-Connait les systèmes informatiques liés aux caisses

L'Adjoint de Direction idéal a une attitude commerciale et adhère au changement. Le travail pendant le week-end, cela vous donne de l'énergie ! Votre communication est toujours claire et prendre des initiatives est un réflexe naturel pour vous. Comment vos amis vous décrivent-ils ? Vous êtes souriants, chaleureux et positifs. Vous êtes une réelle force motrice. Avez-vous de l'expérience dans la gestion d'équipe et/ou dans la vente ? C'est un atout !

NOTRE OFFRE

- Vous bénéficiez d'un package salarial complet  
- Vous travaillerez un dimanche sur 2
- Vous collaborez avec une équipe enthousiaste et dynamique
- De réelles perspectives d'évolution s'offrent à vous
- Un contrat déterminé avec un indéterminé à la clé vous attend