Rôle et responsabilités
- Assurer la coordination des soins et de la vie quotidienne au sein de l'unité de vie, en favorisant la fluidité entre les soins et les moments de vie partagés
- Organiser les activités de l'équipe dans une dynamique collective, en s'appuyant sur les compétences de chacun·e et en maintenant la continuité des services
- Créer une ambiance chaleureuse, propice à l'épanouissement de tous (habitants·es, professionnels·elles, familles et proches)
- Encadrer, accompagner et former les nouveaux membres de l'équipe, les stagiaires et les étudiants·es dans une logique de transmission et de bienveillance
- Superviser la qualité des soins et des dossiers, coordonner les réunions interdisciplinaires, participer aux projets institutionnels (nutrition, soins palliatifs, etc.)
- Veiller à une gestion rigoureuse et humaine des ressources humaines et matérielles, avec attention portée aux outils informatiques, registres, procédures et suivis
- Contribuer activement à une culture d'ouverture, de coopération et de sens
- Assurer les missions de l'infirmier·ère
Profil
- Bonnes aptitudes à la communication verbale et écrite
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Être capable de gérer des projets et êtes orienté solutions et résultats
- Vos atouts :
- Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé
- Avoir une expérience en gestion d'équipe
- Avoir un diplôme de Master dans le domaine de la santé
Prérequis
- Être titulaire d'un diplôme belge de bachelier en soins infirmiers ou en possession d'une décision d'équivalence
- Avoir une expérience de minimum 3 ans comme infirmier·ère
- Avoir suivi une formation complémentaire en rapport avec la direction d'une équipe infirmière ou être disposé·e à la suivre
- Connaitre les principaux outils utilisés dans le cadre de l'approche gériatrique (Katz, MMSE, MNA, GDS etc.)
- Posséder une connaissance de base des principales pathologies de la personne âgée/des thématiques gériatriques
- Être capable d'organiser le travail, gérer un planning et des horaires
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
- Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)
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- Une échelle barémique BH5 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3.899,73 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles