Empreintes - Agir pour une société plus solidaire Grâce à nos 39 établissements répartis en Seine-et-Marne, Seine-Saint-Denis, Essonne et Yonne, nous accompagnons chaque année plus de 6000 personnes. Le dispositif MNA accueille, héberge et accompagne 60 Mineurs Non Accompagnés afin de les guider vers un parcours global visant à l'insertion et à l'intégration sur le territoire. Le dispositif s'implantera dans le sud de l'Essonne au sein de nouveaux locaux en cours de captation. Les modalités d'hébergement en collectif et en diffus permettront de garantir le parcours résidentiel des jeunes. VOS MISSIONS : En tant que chef de service vous aurez en charge : - Management de l'équipe Organiser le planning et les activités de l'équipe Animer et conduire des réunions d'équipe, de synthèse, de coordination mensuelle, et d'actions collectives Animer de groupes de travail sur des thèmes divers en fonction des besoins ou éléments repérés Assurer le suivi de la démarche qualité et du respect du plan d'amélioration Participer au recrutement de l'équipe pluridisciplinaire - Accompagnement des personnes accueillies Être garant du Projet d'Accompagnement Personnalisé et de son évaluation au cours de prise en charge Garantir un cadre d'accueil favorisant le bien être du jeune - Entretien et sécurité Gérer les travaux et tout incident technique en lien avec la Direction Garantir la sécurité des locaux - Gestion administrative et budgétaire Tenir les différents tableaux de bord (congés, tableau d'activité, travaux, événements indésirables.) Valider des écrits professionnels Gérer et organiser la rédaction du rapport d'activité Évaluer en concertation avec le directeur de Territoire les besoins budgétaires dans le cadre des actions collectives et séjours Gérer et mettre à jour des tableaux budgétaires pour les actions collectives, repas extérieurs et séjours Acheter le matériel nécessaire au bon fonctionnement des services (petit matériel, mobilier, produit d'entretien.) ou prévu et validé par la Direction de Secteur dans le cadre du plan d'investissement Préparer le travail sur le plan d'investissement et participer aux réunions animées par le directeur - Travail en partenariat Représenter l'association lors de réunions extérieures et auprès des différentes instances Participer au développement du partenariat au sein du département en lien avec la protection de l'enfance, l'insertion, l'accès à la citoyenneté et aux loisirs - Vie institutionnelle Participer à l'élaboration et la mise en place des outils de la loi 2002-2 Coanimer les réunions diverses avec les personnes accueillies (CVS) LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS : - Diplôme CAFERUIS - Poste soumis à astreintes - Connaissance en démarche qualité/appel à projet - Autonomie, Rigueur, Sens des responsabilités, disponibilité. - Bonne maitrise des logiciels Word, Excel, Powerpoint et des nouvelles techniques de l'information et de la communication - Permis B exigé AVANTAGES : - Une indemnité mensuelle spécifique aux métiers socio-éducatifs - 18 congés trimestriels par an - Complémentaire santé familiale prise en charge à hauteur de 70% par l'employeur - Journée de solidarité offerte - 6 à 10 jours par an « enfant malade » - Tickets restaurant

RESPONSABILITÉS : Le gestionnaire des inscriptions H/F nouvellement recruté aura pour missions d'assurer les inscriptions, de coordonner l'accueil et de contribuer aux activités du service. Votre activité va donc se découper de la façon suivante : 1) Réaliser les inscriptions administratives : • Contrôler les dossiers et les pièces justificatives en vérifiant la cohérence des éléments renseignés : le diplôme, le droit à bourse, la CVEC, les droits différenciés... • Saisir l'inscription administrative dans Apogée • Encaisser les droits d'inscription • Editer les certificats de scolarité et les cartes d'étudiants • Contribuer aux opérations connexes aux inscriptions administratives : transfert, annulation, remboursement, exonération. • Participer au classement et à l'archivage des dossiers d'inscription. 2) Coordonner et gérer l'accueil et l'accompagnement des usagers : • Organiser les rotations des vacataires et gestionnaires non permanents pour assurer l'accueil des usagers en salle d'inscription, via l'assistance téléphonique et l'outil de ticketing, en collaboration avec la coordinatrice des inscriptions • Garantir un niveau de réponse homogène dans l'outil de ticketing et l'assistance téléphonique • Participer au recrutement et à la formation des vacataires et des gestionnaires non permanents • Participer aux réunions avec les autres services et directions en lien avec l'appui aux usagers • Etre référent pour les Welcome Desk auprès de la Direction des Relations Internationales • Proposer des procédures et documents pour améliorer le fonctionnement des missions d'appui aux usagers • Prise en charge des publics domiciliés hors territoire métropolitain pour mise à jour des coordonnées 3) Contribuer aux activités du service et à l'amélioration continue • Aider à la mise en qualité des données saisies dans APOGEE • Participer aux contrôles et à la remontée des informations dans les différents systèmes information : SISE, OLAFE, APOGEE, SINAPS • S'impliquer dans les actions et démarches d'amélioration continue du SIOE • Participer aux évènements et actions de l'établissement en lien avec les inscriptions administratives • Aider à mettre à jour les documents pour les inscriptions administratives • Assurer la circulation de l'information, communiquer avec les composantes, les autres services et directions. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste est ouvert aux agents contractuels de la fonction publique (CDD de 12 mois, avec possibilité de renouvellement). Rémunération basée sur la grille indiciaire des Adjoints Techniques (ATRF). Pour les contractuels, la rémunération est généralement comprise entre 1600 et 1900 euros net/mois. Poste basé au Campus Centre, à Créteil. Nous attendons de vous certaines compétences : • Connaître l'organisation ainsi que le fonctionnement de l'établissement et du service • Connaître l'offre de formation et ses conditions d'accès • Savoir organiser et planifier ses activités selon un calendrier défini • Savoir travailler en équipe • Posséder des aptitudes certaines pour les relations humaines • Posséder méthode, dynamisme, ouverture d'esprit • Connaître les bases de l'environnement bureautique • Connaître l'outil de gestion Apogée (rubriques administratives)

Description du poste : Assistant Chargé d'Affaires Froid Industriel H/F - CDI - Rennes Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du froid industriel et participer à des projets techniques d'envergure ? Rejoignez une équipe experte et contribuez à la réussite de projets innovants au sein d'un environnement favorisant l'apprentissage et l'évolution professionnelle ! Notre client : Notre client est un acteur majeur spécialisé dans la réfrigération industrielle et les solutions de génie frigorifique destinées aux professionnels. Fort de son expertise reconnue et de son implantation nationale, il accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie de leurs installations, de la conception à la maintenance. Dans le cadre du développement de son activité, il recherche un Assistant Chargé d'Affaires Froid Industriel H/F pour son agence de Rennes. Vos missions principales Réaliser les plans d'études et d'exécution à partir des schémas de principe * Élaborer les plans de préfabrication et les isométriques de montage * Préparer les dossiers techniques nécessaires au bon déroulement des chantiers * Constituer les dossiers de consultation des sous-traitants * Assurer un support technique et administratif auprès des équipes travaux et des chefs de chantier * Mettre à jour les plans et schémas au fil de l'avancement des projets jusqu'à leur version définitive * Consulter les fournisseurs et participer aux achats de matériel dans le respect des budgets définis * Participer au suivi administratif des affaires en cours * Réaliser les dossiers des ouvrages exécutés (DOE) en fin de chantier Description du profil : Votre profil Formation : Bac à Bac +3 en réfrigération, génie climatique, thermique ou énergétique (Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI ou équivalent) * Expérience : Une première expérience en bureau d'études ou dans un environnement technique lié aux installations frigorifiques ou CVC est appréciée * Compétences techniques : Bonne lecture de plans, compréhension des installations techniques, maîtrise des outils informatiques et des logiciels de conception * Qualités personnelles : Rigueur, organisation, polyvalence, esprit d'analyse, réactivité, autonomie et goût du travail en équipe Votre capacité à accompagner les projets techniques, votre sens de l'organisation et votre implication dans la réussite des affaires font de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Horaires : Selon l'organisation de l'entreprise * Avantages : 13ᵉ mois, intéressement et participation, tickets restaurant avec participation employeur, plan d'actionnariat salarié, avantages CSE, parcours de formation continue, accompagnement à la montée en compétences, réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de Chargé d'Affaires ou d'expertise technique Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez un acteur reconnu du froid industriel et du génie frigorifique, où vous participerez à des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée. Vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité, d'un environnement stimulant et de réelles opportunités d'évolution au sein d'une équipe experte. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Chargé d'Essais H/F - CDI - Lanester (56) Vous êtes passionné(e) par les environnements techniques complexes et souhaitez contribuer à la réussite de projets maritimes d'envergure ? Rejoignez une entreprise reconnue où votre expertise en essais et mise en service sera un élément clé de la performance des installations ! Notre client : Notre client est un acteur majeur de l'ingénierie et des services techniques, spécialisé dans la conception, l'installation et la mise en service de solutions de génie climatique pour des projets industriels complexes. Dans le cadre du développement de son activité dédiée au secteur naval, il recherche un Chargé d'Essais H/F pour renforcer ses équipes basées à Lanester (56). Vos missions principales Préparer et organiser les campagnes d'essais des installations * Réaliser ou superviser les opérations d'essais et de mise en service sur site * Vérifier la conformité des équipements et systèmes aux exigences contractuelles et techniques * Contrôler les performances des installations et valider leur bon fonctionnement * Identifier, analyser et suivre les éventuels écarts techniques constatés * Participer à la réception des installations en lien avec les clients * Rédiger les comptes-rendus d'essais et la documentation technique associée * Veiller au respect des règles de sécurité pour l'ensemble des intervenants présents sur les chantiers Description du profil : Votre profil Formation : Bac +2 à Bac +5 en génie climatique, énergie, fluides, maintenance industrielle ou domaine naval * Expérience : Première expérience réussie dans les essais, la mise en service ou l'exploitation d'installations CVC * Compétences techniques : Connaissances des systèmes de génie climatique, de la mise en service d'installations techniques et des environnements industriels complexes * Qualités personnelles : Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse, autonomie et capacité à travailler en équipe * Atouts : Intérêt marqué pour le secteur maritime et les projets techniques d'envergure Votre capacité à analyser les performances des installations, à coordonner les essais et à garantir la conformité des équipements fait de vous un(e) candidat(e) idéal(e). Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Temps de travail : Temps plein * Lieu : Lanester (56) * Rémunération : Attractive selon profil et expérience * Avantages : 13ᵉ mois, prime vacances, intéressement et participation, plan d'épargne salariale, mutuelle et avantages sociaux, indemnités repas, avantages CSE, parcours de formation et accompagnement à la montée en compétences, perspectives d'évolution au sein d'un groupe de référence Pourquoi rejoindre cette équipe ? Rejoignez une entreprise qui associe expertise technique, innovation et esprit d'équipe. Vous participerez à des projets navals stratégiques et interviendrez au cœur de la phase finale des réalisations, garantissant la performance et la conformité d'installations à forte valeur ajoutée. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.

Description du poste : Lynx RH Services Lyon recrute pour son agence, un(e) Consultant(e) en CDI, pour rejoindre le pôle recrutement métiers de l'IT. Notre spécificité : nous recrutons des profils qualifiés ou cadres à partir du bac +2, dans tous les domaines d'activité (ingénierie, fonctions support, IT), que ce soit en CDI-CDD mais également en Intérim : nous proposons des solutions pour chaque contexte ! Nous devons donc au quotidien nous adapter, comprendre, apprendre, parfois nous remettre en cause afin d'accompagner nos talents et nos entreprises, de la meilleure façon qui soit. Vos missions Dans le cadre d'une reprise de portefeuille existant vos missions seront les suivantes Développement commercial : ciblage, prospection et suivi des entreprises, offres de collaborations, présentation de profils validés, debriefs, organisation de rendez-vous Sourcing talents : rédaction d'annonces, recherches CVthèques, approche directe, réseaux sociaux Recrutement : sélection des candidats, préqualifications téléphoniques, conduite d'entretiens (présentiel & visio), rédaction des synthèses de présentation, proposition de postes & missions Gestion : suivi des dossiers, établissement des contrats de prestation et/ou d'intérim, gestion des intérimaires, suivi des factures Développement réseau : faire connaître notre cabinet et partager notre savoir-faire auprès des partenaires institutionnels Rémunération composée d'un fixe + variable très attractif, déplafonné. Base hebdomadaire 39h - 5 semaines de CP + acquisition d'1 semaine de RTT - Tickets-restaurants. Accompagnement et formation assurés. Description du profil : Pré-requis Entreprises Identification des clients potentiels (PME/PMI, ETI et grands-comptes) de votre secteur Prospection téléphonique active afin d'identifier leurs besoins en recrutement Rendez-vous & présentation de nos solutions de recrutements (intérim, CDI-CDD Négociation des conditions commerciales Proposition de profils validés Organisation des entretiens, débriefs Candidats Création d'annonces en ligne via les jobboards et réseaux sociaux Recherche de profils ciblés en adéquation avec les besoins des différentes entreprises Pré-qualification de candidats • Entretiens (téléphoniques, visioconférences, physiques), prises de références Rédaction des synthèses, présentation des profils Proposition de missions et postes Gestion Réalisation de vos propositions commerciales Etablissement des contrats de prestation et/ou d'intérim Gestion des heures de vos intérimaires Etablissement des factures Base hebdomadaire 39h, avec acquisition de 5 jours de congés annuels supplémentaires. La rémunération est négociable en fonction du profil et de l'expérience : fixe x 12 mois + variable très attractif déplafonné + TR. Profil recherché Issu(e) d'une formation supérieure, idéalement à dominante commerciale, vous disposez d'une expérience professionnelle significative (3 ans minimum) dans le domaine du travail temporaire ou du recrutement. Outre votre esprit entrepreneurial et votre capacité à conseiller, vous savez aussi convaincre des interlocuteurs de bon niveau. Investi(e), curieux(se), résiliant(e), tenace, vos qualités d'écoute et votre sens de l'engagement feront de vous une personne reconnue auprès de vos clients et candidats. Vos qualités : autonomie, rigueur, organisation. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d'experts Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le défi technique et la satisfaction clients. Rattaché(e) à Alexis, notre responsable SAV de l'agence de Dalkia Froid Solutions du Mans et au sein d'une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés, industrie agroalimentaire Vos missions, si vous l'acceptez Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage Vous êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation * Réaliser le compte rendu d'intervention sur une application dédiée Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre "p'tit truc en plus": indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique. De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l'Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1. Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure A bientôt, parmis nous !

Description du poste : Emeria, leader européen des services immobiliers, recrute ! Emeria, anciennement Foncia Groupe a engagé une transformation digitale, véritable révolution des services de l'immobilier résidentiel, afin de développer sa croissance organique et toujours améliorer la qualité de service auprès de ses clients. Avec 3,5 millions de clients, un chiffre d'affaires de 1,5 milliards d'euros et plus de 17 000 collaborateurs, nous sommes présents en France avec Foncia, leader sur l'administration des biens et à l'international (Royaume-Uni, Allemagne, Suisse, Belgique, Luxembourg et aux Pays-Bas). Notre ambition est d'accélérer l'internationalisation et renforcer notre position de leader. Vos futures missions et responsabilités Dans un contexte de croissance, de transformation digitale et d'internationalisation, vous rejoignez la Direction Fiscale Groupe en tant que Fiscaliste Senior pour piloter la fiscalité du périmètre France et ses impacts internationaux. Vos missions seront les suivantes Gérer la fiscalité des sociétés françaises (intégration fiscale, charges financières, déclarations IS, TVA, CVAE etc Contribuer aux clôtures fiscales et à la revue des données fiscales consolidées * Gérer l'ensemble des contrôles fiscaux relatifs à la France, en collaboration étroite avec la direction comptable * Suivi des restructurations juridiques française (TUP, cessions, apports etc.) et projets M&A * Assurer le reporting fiscal groupe , y compris les obligations internationales (CBCR et 2257SD, Pilier 2, prix de transfert), ainsi que la préparation du Comité d'Audit Piloter l'outil Cegid Tax Ultimate et participer aux projets de digitalisation de la fonction fiscale * Fournir un appui fiscal auprès des filiales et fonctions centrales * Effectuer de la veille réglementaire et en décliner les impacts opérationnels Ce que nous offrons Possibilité de travailler au sein d'une équipe à taille humaine experte dans son domaine. * L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. * Un environnement de travail stimulant et collaboratif. * Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d'intégration, de mobilité interne et de formation. Vous demain…***Technologies : Suite Office, Cegid Tax Ultimate. * Avantages : Participation, restaurant d'entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois. * Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés. Description du profil : Vous aujourd'hui Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en fiscalité/finance d'entreprise, DJCE * Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet ou idéalement en entreprise internationale * Vous disposez d'une solide expertise en fiscalité française des entreprises et bonne maitrise des enjeux internationaux (CBCR, Pilier 2 Vous avez une appétence pour les outils informatiques et la data. Une connaissance de Cegid Tax Ultimate serait appréciée * Vous maitrisez le français et l'anglais aussi bien à l'écrit qu'à l'oral * Vous êtes rigoureux(se), autonome, avec un esprit d'analyse et le sens des priorités * Vous appréciez échanger avec des interlocuteurs pluridisciplinaires (financiers, juristes, comptables, informaticiens, opérationnels)

Description du poste : Chez Fed Group, pour que notre collaboration soit un succès, nous te formerons et/ou t'accompagnerons pour que tu sois opérationnel(le) sur le métier à 360° - commercial et recrutement -, et ensuite que tes succès te permettent de créer ton parcours d'évolution (managérial ou transversal) dans le groupe. La finalité du poste se résume en 2 axes : o Développement commercial : tout ce qu'on attend d'un ou d'une commercial(e) à ce sujet : développement du portefeuille prospects et clients existants, prospection, stratégie commerciale, suivi de comptes et des postes à pourvoir, rendez-vous physique chez les clients, négociation commerciale, arbitrage, gestion des litiges, … o Recrutement : identification des meilleurs candidats, rédaction et diffusion des annonces d'emploi, évaluation en entretiens individuels, gestion des obligations de moyens (référence et conseils auprès des candidats dans leur recherche. Coté clients : positionner les candidats sur les postes confiés dans le but de finaliser les recrutements, puis de suivre leur intégration chez les clients Description du profil : Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (bac+5), tu justifies d'une première expérience dans la vente de services BtoB. C'est encore mieux si cette expérience a été réalisée en cabinet de recrutement, ESN ou société d'intérim, et si ce n'est pas le cas nous sommes ouverts ! La connaissance des métiers techniques est un plus mais pas un prérequis. Nous sommes avant tout des recruteurs et pas des opérationnels de l'industrie. Si tu souhaites rejoindre un cabinet ambitieux pour te construire une belle histoire professionnelle, c'est chez Fed Group que tu trouveras ta place ! Rémunération et avantages Pour un débutant : une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. Package à 38K€ en moyenne la première année selon tes résultats. - Pour une première expérience/un(e) confirmé(e) : rémunération fixe à négocier et des bonus trimestriels non plafonnés, basés sur ta performance individuelle. - Statut cadre, 4 jours de télétravail par mois, jusqu'à 12 RTT cumulables, une très bonne mutuelle et des titres restaurant - Un smart phone (Iphone 12), un ordinateur portable - Un véhicule de fonction quand tu évolues Nous te proposons Un projet ambitieux avec des perspectives d'évolution avec management pour développer ta propre équipe ou sans management pour valoriser d'autres compétences transverses - Une entreprise solide, 24 ans d'existence, en développement constant, certifiée par le label HappyIndexAtWork de Choose my Company - Une politique mobilité active en France comme à l'international - Des moyens pour travailler : un puissant CRM (Salesforce), des accès aux meilleures CVthèques et diffuseurs d'annonces, une équipe de 25 Business Partners mobilisés pour t'accompagner dans la réussite (RH, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation Une forte Learning Culture : tu bénéficieras d'un cursus de formation complet avec un accès à plus d'une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, aux métiers de l'industrie, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix - Et surtout une équipe qui sait allier travail et plaisir, et dont l'objectif est de proposer la meilleure expérience à ses candidats et clients ! Plus d'infos ? www.fed-group.fr

Description du poste : INFORMATIONS CLÉS Poste : Comptable en entreprise H/F Localisation : Irigny Type de contrat : CDI - 35 heures, possibilité de temps partiel 80% Aménagement du temps de travail : Possibilité de travailler sur 4 jours à temps plein ou partiel Rémunération : 2400 à 2600 euros bruts mensuels Alternative, société lyonnaise de conseil en recrutement dédiée aux métiers de la comptabilité, recherche pour l'un de ses clients, entreprise dynamique implantée à Solaize , un(e Comptable en entreprise H/F en CDI Vous souhaitez rejoindre un groupe volontaire et ambitieux dans le domaine des HCR, représentant environ 350 collaborateurs répartis sur 6 entités, où professionnalisme, autonomie et esprit d'équipe se conjuguent au quotidien ? ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous intégrez une équipe à taille humaine au sein d'un groupe solide et en pleine croissance. Vous travaillerez en binôme avec un Responsable comptable qualifié, reconnu pour sa pédagogie, sa bienveillance et son envie de transmettre ses connaissances. Un cadre idéal pour celles et ceux qui souhaitent apprendre, évoluer et développer leur autonomie dans une atmosphère de confiance. L'ambiance est conviviale et bienveillante, favorisant les échanges directs et la cohésion d'équipe. Le poste est basé entièrement sur site à Solaize, dans un environnement moderne et agréable. Les locaux sont très accessibles en transport également : à quelques minutes à pied de la gare d'Irigny-Yvours et desservi par un bus direct depuis Bellecour. L'entreprise valorise la souplesse et l'adaptabilité Horaires adaptables en fonction des contraintes personnelles de chacun et de la circulation. * Possibilité d'un aménagement du temps de travail sur 4 jours si souhaité, à temps plein ou à 80% VOS MISSIONS En lien étroit avec le Responsable comptable, vous prenez en charge un ensemble complet de missions comptables, fiscales et sociales pour plusieurs entités du groupe Tenue et suivi de la comptabilité : collecte, traitement et saisie des pièces comptables, intégration des caisses * Règlement des fournisseurs, pointage des comptes, lettrages et rapprochements bancaires * Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE) * Révision des comptes et préparation des bilans * Participation à la production du P&L mensuel * Production d'une partie des paies (sur deux conventions collectives), des soldes de tout compte et des déclarations sociales via DSN. Description du profil : PROFIL RECHERCHÉ***Formation supérieure en comptabilité (type BTS, DCG, DSCG ou équivalent) * 1 à 2 ans d'expérience minimum, poste ouvert aux profils issus de cabinet d'expertise comptable * Une compétence en paie n'est pas obligatoire, vous pourrez être formé à cette pratique * Bonne maîtrise des outils informatiques comptables et connaissance des obligations fiscales et sociales * Qualités attendues : rigueur, dynamisme, curiosité, anticipation, sens de la confidentialité et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre cette entreprise Groupe solide, structuré et en développement * Encadrement pédagogue et formateur * Ambiance conviviale et esprit d'équipe fort * Missions variées et complètes * Souplesse horaire et possibilité de travailler sur 4 jours * Environnement de confiance et d'autonomie * Équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

Description de l'entreprise Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste Nexity, groupe coté au SBF 120 et acteur de référence de la promotion immobilière en France, développe des programmes résidentiels et tertiaires, des résidences étudiantes et seniors ainsi que des espaces de coworking. Intégrée à la Direction Financière Groupe, notre Direction Fiscale intervient au cœur d'opérations complexes dans un environnement technique exigeant. Rattaché(e) à la Directrice Fiscale Groupe, vous assurez des fonctions à la fois opérationnelles et de conseil pour le périmètre France. Fiscalité corporate - Participation à l'établissement des liasses fiscales et à la détermination du résultat fiscal consolidé ; - Suivi de la conformité fiscale courante (IS, TVA, CVAE, CFE, taxes sectorielles) ; - Contribution aux travaux de clôture semestrielle et annuelle en lien avec les équipes comptables et financières. Conseil aux opérationnels - Analyse et sécurisation des opérations immobilières structurantes (acquisitions, cessions, JV, transformations de sociétés) ; - Rédaction de notes fiscales à destination des différents comités et directions opérationnelles. Veille fiscale - Suivi de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle ; - Analyse des impacts sur les activités et les structures du Groupe ; diffusion interne des évolutions significatives. Qualifications - Master 2 Droit fiscal ou DJCE ; - Expérience de 2 à 5 ans acquise en cabinet d'avocats fiscalistes et/ou au sein d'une Direction Fiscale Groupe ; - Maîtrise des mécanismes fondamentaux de l'IS et de la TVA ; une première expérience en fiscalité immobilière (TVA sur marge, DMTO, régimes de faveur) constitue un atout distinctif ; - Rigueur rédactionnelle, capacité d'analyse et sens du conseil opérationnel ; - Goût du travail collectif, capacité à partager ses analyses et à enrichir sa réflexion des contributions des autres. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : - Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc. - Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.) - Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc. - Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d'enfant en urgence, etc. - Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.