Põlva Põhjakaare Lasteaed ootab oma koostöisesse meeskonda loovat ja särasilmset ERIPEDAGOOGI (0.5).

Tööülesanded: Eripedagoogi töö ülesanneteks lasteaias on hariduslike erivajadustega laste arengutaseme väljaselgitamine ja õppe ning arengu toetamine koostöös õpetajate ja peredega. Erinevate õpetamisstrateegiate ja vahendite rakendamine vastavalt lapse vajadustele.

Omalt poolt pakume: Huvitavat ja vaheldusrikast tööd.
Arenguvõimalusi, tegutsemisvabadust ja põnevaid väljakutseid haridusuuendustele. Toetavat ja motiveerivat töö- ja õppekeskonda. Võimalusi rakendada oma lennukaid ideid lasteaeda arendavates ettevõtmistes. Ühiseid väljasõite ja üritusi. 3 tasustatud tervisepäeva.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
- erialane kvalifikatsioon; - orienteeritus meeskonnatööle; - lapsevanemate ja õpetajate kaasamine, nõustamine; - avatus innovaatistele digilahendustele ning haridusuuendustele; - hea suhtlemis-, koostöö-, planeerimis- ja analüüsioksus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Notre environnement de travailFier/ière d'appartenir au Groupe AXA, une marque d'assurance internationale et un leader mondial des services financiers, la société AXA Assurances Luxembourg est un acteur majeur du secteur des assurances au Grand-Duché.Nous aidons nos clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manier/ière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l'équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrier/ières. Quelle que soit l'équipe que vous rejoignez au sein de notre organisation, certaines choses sont vraies pour nous tous : une culture forte fondée sur la confiance, le respect et où nous sommes bienveillants les uns avec les autres. Nous cherchons toujours à attirer des talents dans notre entreprise, tout en continuant à développer notre personnel existant.Vos missionsAXA Luxembourg recherche un Ingénieur Système passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe IT. Vous serez un acteur clé dans la gestion, l'évolution et la sécurisation de notre infrastructure IT. Vous intervenez à la fois sur des projets d'évolution technologique, notamment en sécurité et infrastructure, ainsi qu'en support de niveau 3 pour la maintenance et la résolution d'incidents complexes. Vos principales missions et responsabilités :Contribuer aux projets d'évolution des infrastructures et de la sécurité en concevant, en déployant et en documentant les solutions proposées ;Assurer le support de niveau 3 pour la maintenance de l'environnement, en traitant les incidents complexes et en apportant votre expertise technique ;Superviser et coordonner les fournisseurs de services afin de garantir la qualité et la performance des infrastructures ;Participer à la sécurisation de l'écosystème en respectant notamment les standards CIS et ISO ;Automatiser les tâches répétitives à l'aide de scripts PowerShell et d'outils d'automatisation comme Ansible ;Contribuer à la gestion et à l'évolution des composants réseaux, virtualisation, stockage et sécurité ;Préparer le transfert des tâches aux équipes de support de niveau 2 et 1.Votre profil Compétences techniques :Maîtrise des systèmes Windows Server , , et ;Expertise sur les rôles Active Directory, ADFS, GPO, ADCS et File Services (FS) ;Solide compétence en scripting PowerShell pour automatiser les tâches ;Bonne expérience avec VMware ;Mise en œuvre du principe du « Least Privilege Access » lors de projets de transformation ;Mise en place des bonnes pratiques pour la gestion des permissions, notamment pour NTFS, partages réseau, etc.Compétences complémentaires (atouts) :Support et diagnostic réseaux ;Connaissance de Varonis ;Connaissance de Citrix (CVAD, NetScaler) ;Connaissance Exchange Server ( / SE) ;Connaissance des technologies de stockage ;Connaissance des bonnes pratiques en sécurité informatique (benchmarks CIS, pentesting, ISO) ;Familiarité avec des outils d'automatisation comme Ansible ;Administration des serveurs MSSQL, en collaboration avec les DBA, notamment pour la sécurisation et les bonnes pratiques ;Expérience dans le suivi des bonnes pratiques ITIL ;Bonne notion sur la micro-segmentation en NSX ;Praticien en architecture 3 Tiers ;Bonne pratique utilisation reverse proxy.Compétences comportementales (soft skills) :Forte autonomie et sens de l'initiative ; ;Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ;Rigueur et organisation pour la documentation et le suivi des opérations ;Capacité à travailler principalement sur site lors de la phase d'intégration ;Aptitude à piloter et coordonner les fournisseurs de services ; Profil recherché :Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent ;Solide expérience dans des environnements complexes et multi-projets ;Expérience de minimum 5, ans sur un poste similaireFrançais courant, anglais technique.Vos avantagesVous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de nos clients et de la société dans son ensemble ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité ;Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (télétravail, programme de Well-being et , activités sportives en dehors du temps de travail, ,5 jours de congés, etc.) ;Une...

Description du poste : Fais bouger le marché du recrutement 3.0 : sur le terrain, c'est toi qui feras la différence Tu rêves d'un poste qui allie humain, autonomie et challenge ? Tu connais l'univers de l'intérim et souhaites participer au développement d'une startup ? On a ce qu'il te faut. Dans le cadre de notre développement, nous sommes en quête de notre futur-e Responsable Recrutement et RH en implant client (H/F) pour rejoindre l'aventure Bruce, en CDI sur la région Lyonnaise ! Ça te parle ? On t'en dit plus juste après Bruce, c'est quoi ? La plateforme de recrutement qui allie le meilleur de l'IA, du digital et de l'humain pour réinventer le monde du recrutement. Plus rapide, plus facile et plus juste, l'expérience de recherche d'emploi est repensée pour répondre aux nouvelles exigences du marché. En chiffres : un million de talents qualifiés dans notre base, trois secteurs d'activité principaux (tertiaire, hôtellerie-restauration et logistique) et des dizaines de contrats signés chaque jour. Que tu cherches un CDD près de chez toi, un CDI challengeant ou une mission d'intérim régulière, on a ce qu'il te faut. Votre rôle chez nous Au sein de notre agence implantée directement sur le site de notre client logistique, vous pilotez l'activité recrutement et RH en véritable partenaire opérationnel . Interface clé entre le client, les équipes terrain et les intérimaires , vous garantissez la qualité de service, la réactivité opérationnelle et le bon déroulement des recrutements au quotidien. Vous bénéficiez également du soutien de notre back-office (paie, facturation, administratif) ainsi que de nos outils digitaux performants pour assurer le bon fonctionnement de l'activité. Les missions : Développement et accompagnement du client***Recueillir et analyser les besoins en recrutement en lien direct avec les équipes opérationnelles afin d'accompagner les enjeux de production. * Apporter des solutions de recrutement adaptées aux problématiques de volume, de réactivité et de flexibilité. * Garantir une relation de proximité avec le client et assurer un haut niveau de satisfaction. Recrutement et gestion opérationnelle***Identifier et sourcer les profils les plus pertinents via nos outils internes, job boards et CVthèques. * Réaliser les entretiens physiques, évaluer les compétences des candidats et effectuer les tests demandés par le client. * Superviser le processus de recrutement afin d'assurer la meilleure adéquation entre les profils et les besoins opérationnels. * Organiser l'intégration des intérimaires sur site et veiller à leur bon démarrage. * Gérer les imprévus opérationnels et assurer la continuité de service au quotidien. Pilotage d'activité***Suivre les indicateurs clés de performance liés à l'activité recrutement et à la satisfaction client. * Participer à l'optimisation des process et au développement du vivier candidats sur votre secteur. En résumé, vous êtes un acteur central de la réussite des recrutements, de la satisfaction client et du bon fonctionnement opérationnel du site. Ce qu'on recherche chez notre future perle***Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en RH, Commerce, Logistique * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire et/ou en environnement logistique. * Vous faites preuve d'adaptabilité et savez évoluer dans des environnements dynamiques et opérationnels. * Doté(e) d'un excellent relationnel, vous échangez avec aisance aussi bien avec les intérimaires qu'avec les équipes opérationnelles du client. * Organisé(e), autonome et polyvalent(e), vous savez prioriser vos missions et gérer plusieurs sujets en parallèle avec réactivité et efficacité. * Vous êtes également à l'aise avec les outils digitaux et appréciez travailler dans un environnement structuré et innovant. Les infos utiles***Poste basé sur la région Lyonnaise * CDI, du lundi au vendredi, 42 heures par semaine * Salaire : 33 à 37 K€ brut/an, selon ton expérience * Déplacements terrain à prévoir Le process de recrutement Intéressé(e) par le job ? Envie de rejoindre l'aventure Bruce ? On t'explique comment ça se passe Un premier échange avec notre équipe RH ou un manager * Une rapide mise en situation pour te projeter dans tes futures missions * Un entretien avec Estelle, notre Head of Operations Logistique * Un dernier échange avec Adrien, notre CEO

Description du poste : Au sein de la Direction Exploitation de Covéa Immobilier, vous prendrez la responsabilité des opérations immobilières sur notre site de Niort. Votre rôle sera d'assurer l'ensemble des missions dédiées à Covéa immobilier sur les thématiques de projets techniques. Vos missions : Au sein du service Maintenance, le chargé de projets techniques / travaux F/H pilote et met en œuvre les opérations de travaux, de réfection, d'optimisation du portefeuille immobilier et contribue ainsi à l'évolution des installations et à la valorisation du patrimoine de l'entreprise, dans le respect de la réglementation, des normes, des chartes et des procédures fixées.***Garantit la coordination des projets techniques et des opérations immobilières * Garantit le pilotage, l'animation et de suivi des ressources internes et des prestataires * Garantit l'atteinte des objectifs en termes de conditions qualité, couts et délais * Contribue à la conservation, à l'évolution et à l'optimisation du patrimoine immobilier de l'entreprise Vos principales activités Pilote des projets techniques immobiliers (création, rénovation ou remplacement), au besoin avec la gouvernance d'une équipe projet Sécurité, Service aux Occupants, IT, . en élaborant le cahier des charges, le budget et le planning prévisionnel. * Conseille et répond aux demandes des clients, des interlocuteurs internes et externes en les aidant par ses préconisations, décidant des meilleures orientations techniques et économiques * Identifie les prestations à mettre en œuvre et / ou les besoins d'interventions, lance les appels d'offres en conséquence * Réalise les études ou les analyses (diagnostics, audits techniques, réglementaires.) en fonction des besoins. * Participe à l'établissement des devis * Rédige les ordres de service dans le cadre de ses projets, plans de prévention associés * Coordonne et anime les intervenants / prestataires pour s'assurer du respect des engagements * Collabore avec les partenaires maitre d'oeuvre, bureaux d'étude, architecte * S'assure du suivi et de l'atteinte des objectifs * Identifie les dysfonctionnements et les écarts, alerte en conséquence et propose des mesures correctives * Communique en interne et assure l'animation de comités de suivi de projets * Réceptionne les travaux en fin d'opération et s'assure de la résolution des GPA ou des réserves éventuelles * Contribue au Opérations de Pré Réception sur les projets d'aménagements des environnements de travail Conditions du poste Poste cadre - forfait à 200 jours travaillés/an - Rémunération fixe annuelle brute sur 12 mois (13eme mois mensualisé) * Primes d'Intéressement et de Participation liées au groupe Covéa / dispositif d'épargne salariale * Compte Épargne Temps (CET) et CET Retraite pour anticiper ou aménager sa carrière. * Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé (prise en charge employeur 60 prévoyance * Titres restaurants * Avantages CSEE (chèque vacances, voyages Poste en CDI, basée à Chauray (79) Informations supplémentaires Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement ! Description du profil : Et si c'était vous ? Votre expertise technique, votre capacité à piloter des projets et votre sens du service font votre différence. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 à 10 ans dans l'exploitation technique de bâtiments tertiaires. Vous possédez de solides connaissances en CVC, plomberie et désenfumage et avez déjà piloté des opérations de travaux techniques ou d'aménagement. Sensible aux enjeux énergétiques et environnementaux, vous êtes force de proposition pour améliorer la performance des installations. Organisé(e) et autonome, vous savez coordonner plusieurs sujets de front, assurer un reporting fiable et collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'équipe, votre qualité de communication et votre orientation client vous permettent d'évoluer avec aisance dans des environnements exigeants. La maîtrise des outils Microsoft Office, MS Project et AutoCAD est attendue

Description du poste : Qui sommes-nous ? Notre directiondéléguée Nord Est (900 collaborateurs - CA 430 Millions d'euros), comprend 6agences en Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne,Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu'un département grands travaux. Votre environnement de travail : L'agence basée àMarcq-en-Barœul (200 salariés, 75M€ CA) réalise des opérations sur les secteursgéographiques du Pas-de-Calais et du Nord. Elle se positionnesur des marchés diversifiés (bureaux, équipements scolaires, hospitaliers,bâtiments industriels, logements neufs ou réhabilités Elle confirmeson dynamisme par de nombreux projets : construction de logements neufs,ouvrages fonctionnels, équipements publics, réhabilitation de logementscollectifs. Vous rejoignez lesecteur neuf de notre agence de Marcq-en-Barœul (ouvragesfonctionnels/logements neufs/tertiaire/industrie). Vous êtes rattaché à uningénieur étude de prix principal ou au chef de groupe et vous rejoignez uneéquipe composée de collaborateurs passionnés bénéficiant d'expériences etd'expertises variées. Ce qui nous différencie : La variété desprojets, la polyvalence, notre passion d'entreprendre et une vie d'agence àtaille humaine ! Nous prenonsaujourd'hui en charge toute la chaîne : conception - réalisation - maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques ennous appuyant notamment sur nos experts techniques (structure, CVC,thermique.). Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans latransversalité et nous permet d'optimiser nos réponses à tous les typesd'opérations les plus diverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vous intervenez sur des marchés auxmodes de dévolution variés. Il peut s'agir d'appels d'offres « classique »ou de marchés en conception/réalisation. En fonction de la taille des projets,vous êtes amené à travailler en « solo » ou en binôme En tant que « chargé d'études », vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partir des métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez les différents postes du gros œuvre (matériaux, matériels, humains.) et proposez des variantes techniques économiques. * Vous rédigez l'offre technico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votre projet auprès des clients. * Dans les cas de marchés de conception-construction, vous êtes intégré au groupement de conception et travaillez de concert avec les partenaires externes (Architectes, BET La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations et vous savez proposer des solutions permettant d'optimiser les projets. * Vous consultez et négociez avec les fournisseurs et sous-traitants en phase étude. * Vous assurez le transfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes les informations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure en étude de prix ouconduite de travaux Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans en études deprix bâtiment, idéalement en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de constructionsrésidentielles et/ou d'ouvrages fonctionnels Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités technico-économiques Vous possédez de bonnes capacités de travail en équipe ou enmode projet ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale: Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Un package salarial motivant : 13ème mois, prime de vacances,prime variable sur objectif, véhicule, mutuelle, CSE, CESU,intéressement et participation, possibilité d'épargne salariale, ticketsrestaurant, surcomplémentaire retraite.

Sous la responsabilité de la Direction du campus, vous assurez la gestion administrative, pédagogique et organisationnelle des formations dispensées au sein du campus Epitech La Réunion. À ce titre, vous garantissez le suivi des étudiants et des intervenants pédagogiques, participez au bon fonctionnement du campus et veillez au respect des procédures administratives, réglementaires et qualité. - Réceptionner les appels téléphoniques, gérer le standard - Accueillir les visiteurs et externes, répondre aux différentes interrogations des élèves, enseignants et tuteurs d'élève - Établir les courriers (accueil, alertes, documents manquants, démission, .) - Coordination des intervenants pédagogiques - Établir les contrats des intervenants pédagogiques (CDD FO, .) - Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat - Établir les plannings d'interventions des intervenants pédagogiques - Suivre le bon déroulé puis valider les modules liés exclusivement à des intervenants pédagogiques externes (anglais, coaching, PCP, accompagnement à la recherche de contrats, REX, .) - Gérer les bons de commandes et les factures : - Liées à la vie du campus (entretien, réparation, .) - Liées aux intervenants pédagogiques - Gestion des demandes d'achats/de la facturation - Assurer les rentrées administratives : - Traiter les dossiers de inscriptions et les réinscriptions des apprenants et étudiants nécessaire à l'intégration dans le cursus - Contractualisation des apprenants de la formation pro - Suivi et collecte des documents administratifs nécessaire à l'intégration dans le cursus - Traiter les demandes de bourses - Gérer le suivi administratif et financier des apprenants et étudiants en formation et le suivi des impayés - Echanges avec les référents financiers (Convocations, comptes-rendus d'entretiens) - Suivi des étudiants - Participer à la complétion des dossiers de financements des différents dispositifs mis en œuvre au sein de la formation conjointement avec l'équipe de développement / recrutement - Assurer le suivi des apprenants auprès des organismes de financement : France Travail, EDOF, Transition pro... - Assurer le référencement des formations, notamment des formations continues (CARIF OREF) - Tenir à jour les effectifs étudiants et apprenants et mises à jour de leurs informations personnelles sur les différents outils - Qualifier et transmettre les enquêtes annuelles (auprès des entités de tutelles, SIFA, .) et déclaration des effectifs (CVEC, .) - Constituer et transmettre les dossiers de demande d'autorisations à enseigner pour les intervenants au Rectorat - Participer à l'édition des cartes étudiantes et stagiaires de la formation professionnelle - Suivre l'assiduité des élèves : - Émargement - Reporting aux institutions (PE, CROUS, GEN, CPF, transition pro, .) - Reporting au reste de l'équipe - Rappel des apprenants en cas d'absences répétées ou prolongées - Traitement des justificatifs d'absences et de retards - Assurer le déclaratif des nouveaux salariés du campus auprès de la médecine du travail - Edition et envoi des attestations liées à la vie du campus - Edition et suivi des conventions de stage des apprenants - Participer au lien avec les entreprises au travers du livret d'alternance, des visites en entreprise, et du suivi des évaluations en entreprise demandées par la formation - Préparation et suivi des conseils de classe - Assurer du respect des process liés à la qualité de formation QUALIOPI sur la partie administrative - Planification des activités pédagogiques - Participations à l'organisation et l'animation de la vie pédagogique (évènement, réunion.) - Le respect des process et des attendus de la certification Qualiopi Cette liste n'est pas limitativeFormation Bac+2 à Bac+5 en gestion administrative, assistance de direction, gestion de la formation, sciences de l'éducation ou domaine équivalent. Une première expérience dans l'enseignement supérieur, la formation ou un environnement administratif est appréciée. Excellentes capacités d'organisation, de coordination et de gestion des priorités. Aisance relationnelle et sens du service permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés (étudiants, enseignants, entreprises, partenaires). Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office). Esprit d'équipe, force de proposition et capacité à évoluer dans un environnement dynamique. Attention, il s'agit d'un poste basé sur le campus Epitech de Saint-André, à La Réunion

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance sur l'Ouest de la Marne (Chalon en Champagne - Epernay - Montmirail), nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H) en CDI Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client.Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous. Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations thermiques, notamment des chaufferies gaz, fuel et biomasse, de l'air comprimé, des groupes froids, du traitement d'eau de chauffage, de l'eau chaude sanitaire, des VMC et des CTA, Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ; Coordonnez l'activité des sous-traitants ; Êtes garant-e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ; Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité - car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Que vous soyez diplômé-e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu-e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité. Vous maîtrisez déjà solidement les techniques CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L'habilitation fluides frigorigènes est un plus ! À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers. Autonome, curieux-se et doté-e d'un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité. Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez une premère expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l'industrie, vous êtes très proche du-de la candidat-e idéal-e. il ne reste plus qu'à croiser nos chemins ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut de 30k€ à 35k€, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire, Un téléphone portable et une tablette, Des primes d'astreinte, 14 jours de RTT, Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un-e candidat-e recruté-e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié-e-s, Des formations pour développer continuellement vos compétences, Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE, L'accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

hez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance sur l'Ouest de la Marne (Chalon en Champagne - Epernay - Montmirail), nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Christophe, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client. Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous. Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations thermiques, notamment des chaufferies gaz, fuel et biomasse, de l'air comprimé, des groupes froids, du traitement d'eau de chauffage, de l'eau chaude sanitaire, des VMC et des CTA, Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ; Coordonnez l'activité des sous-traitants ; Êtes garant-e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ; Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité - car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Que vous soyez diplômé-e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu-e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité. Vous maîtrisez déjà solidement les techniques CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L'habilitation fluides frigorigènes est un plus ! À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers. Autonome, curieux-se et doté-e d'un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité. Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez une premère expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l'industrie, vous êtes très proche du-de la candidat-e idéal-e. il ne reste plus qu'à croiser nos chemins ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut de 30k€ à 35k€, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire, Un téléphone portable et une tablette, Des primes d'astreinte, 14 jours de RTT, Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un-e candidat-e recruté-e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié-e-s, Des formations pour développer continuellement vos compétences, Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE, L'accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance dans le Haut-Jura, nous recherchons une/un : Technicienne/ Technicien de maintenance génie climatique (F/H/X) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Virgile, votre manager, et intervenez chez des clients de type collectivités, bailleurs sociaux, tertiaire et un réseau de chaleur urbain. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client. Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous. Assurez la maintenance préventive et corrective sur des installations de génie climatique (chaufferies gaz, fuel et bois, climatisation, groupe d'eau glacée, Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ; Coordonnez l'activité des sous-traitants ; Êtes garant-e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ; Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité - car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Que vous soyez diplômé-e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu-e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité. Vous maîtrisez déjà solidement les techniques CVC. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Le CACES Nacelle et l'habilitation fluides frigorigènes sont un plus ! À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers. Autonome, curieux-se et doté-e d'un vrai sens du collectif, vous adoptez une posture professionnelle irréprochable et cultivez une relation client de qualité. Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 2 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire ou dans l'industrie, vous êtes très proche du-de la candidat-e idéal-e. il ne reste plus qu'à croiser nos chemins ! Ce que nous proposons : Un salaire annuel brut entre 28K€ et 35K€, selon votre expérience, incluant un 13e mois et une prime de vacances, Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire, Un téléphone portable et une tablette, Des primes d'astreinte, 14 jours de RTT, Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un-e candidat-e recruté-e en CDI, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Un plan d'actionnariat salarié-e-s, Des formations pour développer continuellement vos compétences, Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE, L'accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de l'équipe des moyens généraux de Safran Transmission Systems à Colombes (92), vous êtes le responsable de l'exploitation et de la maintenance des installations d'infrastructure sur un site tertiaire et industriel. Vous managez l'équipe du pôle multi-technique (MTT) et pilotez les contrôles réglementaires et les contrats de sous-traitance de la maintenance MTT et incendie. Vous êtes le garant de l'approvisionnement en énergie et fluides du site et êtes également l'interlocuteur principal MGx pour l'information et le traitement des demandes de support de la production industrielle. Vous êtes plus particulièrement chargé de : Organiser, piloter, manager, proposer et allouer les ressources de l'équipe MTT pour répondre aux différentes missions MTT sur le site de Colombes Réaliser, faire valider et suivre le schéma directeur de la maintenance des installations MTT, incendie, téléphonie fixe de secours, énergie et fluides du site. Piloter l'exploitation des installations (CVC, énergie et fluides, incendie, appareils de levage, travaux de second oeuvre...), et programmer et réaliser, en liaison avec l'activité du site, la maintenance et les interventions nécessaires au bon fonctionnement des installations, dans les délais prescrits, le respect des budgets alloués et le respect des réglementations associées au Code du Travail et de l'Environnement. S'assurer, suivre, coordonner et contrôler les différentes activités et prestations préventives, curatives et réglementaires, liées aux contrats de maintenance ou aux prestations hors contrat. Organiser et assurer le suivi et l'accompagnement des contrôles réglementaires des installations MTT et lever les réserves. Planifier et réaliser, en tant que donneur d'ordres, les travaux d'amélioration ou de renouvellement des installations MTT et incendie et élaborer, tenir à jour et suivre un plan de continuité d'activité (PCA). Dans le cadre du domaine MTT, assurer l'interface entre les utilisateurs, les sous-traitants et les autres acteurs concernés, en prenant en compte les demandes, en organisant les interventions, en communiquant sur les actions entreprises et en participant quotidiennement au QRQC3 de la production industrielle du site et aux points de partage avec les autres secteurs opérationnels. S'assurer de la qualité et garantir la sécurité des interventions/prestations en faisant respecter les règles et procédures de sécurité/environnement en place sur le site et les clauses des contrats. Piloter le suivi et développement de la GMAO et de la GTC. Contribuer aux missions du responsable efficacité énergétique en intégrant l'amélioration de la performance énergétique dans l'exploitation et la maintenance -Participer à l'élaboration du PMT budget des MGx et gérer et suivre le budget alloué (OPEX et CAPEX) En liaison avec Safran Purchasing, organiser et participer aux appels d'offre concernant le domaine MTT Suivre et s'assurer de la satisfaction des utilisateurs des installations MTT.