- Encadrer, former et évaluer les demandeurs d'emploi - Organiser le service ménage - Superviser et participer aux travaux du service à réaliser - Gérer les outils de travail - Collaborer étroitement avec le service social - Contribuer au développement du service - Être détenteur d'un diplôme DAP/CATP Avoir des compétences pédagogiques pour encadrer et former des adultes en (ré-)insertion professionnelle - Avoir une expérience professionnelle dans le secteur du nettoyage ou de l'hôtellerie - Avoir un excellent sens de l'écoute et de la communication - Parler obligatoirement les 3 langues officielles du Luxembourg (tout autre langue ser

Aufgaben: Mit Deinem handwerklichen Können baust Du nicht nur Wände – Du gestaltest Zukunft. Bei uns arbeitest Du mit modernen, nachhaltigen Baustoffen und trägst dazu bei, langlebige und energieeffiziente Gebäude zu schaffen. Fühlst Du Dich angesprochen? Dann suchen wir genau Dich!

Ihre Aufgabe: Sie verantworten die gesamte Personalfunktion der in Luxemburg ansässigen Gesellschaften und stehen der Geschäftsleitung als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite. Unterstützt werden Sie von einer HR-Koordinatorin, die für die Personaladministration zuständig ist. Ihr Schwerpunkt liegt hauptsächlich auf strategischen HR-Themen. Ihre Hauptverantwortlichkeiten: • Definition und Umsetzung der Personalpolitik in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung. • Steuerung der Prozesse in den Bereichen Personalbeschaffung, Einarbeitung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung. • Steuerung des Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozesses • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Verpflichtungen. • Gewährleistung der Einhaltung interner Verfahren sowie der Anwendung des IATF-Standards. • Steuerung des Fortbildungsplans der Mitarbeiter. • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, den öffentlichen Behörden und externen Partnern. • Optimierung des Personalinformationssystems sowie Erstellung relevanter HR-Kennzahlen. Ihr Profil: • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung. • Mindestens sieben Jahre nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Funktion in Luxemburg, idealerweise in einem industriellen Umfeld. • Hervorragende Kenntnisse des luxemburgischen Arbeitsrechts und dessen Umsetzung. • Erfahrung in den Bereichen Personalbeschaffung, Kompetenzentwicklung, Mitarbeiterbeziehungen und Unterstützung von Führungskräften. • Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und HR-Kennzahlen. Sprachkenntnisse: Fließende Französisch und Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Ihre wichtigsten persönlichen Stärken: • Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative. • Ausgeprägte Nähe zum operativen Geschäft und lösungsorientiertes Handeln. • Sorgfalt, analytisches Denkvermögen und Zuverlässigkeit. • Aktives Zuhören und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeit. Unser Angebot: • Eine strategische HR-Position mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, welche alle Themen des Personalwesens abdeckt. • Eine abwechslungsreiche Funktion innerhalb einer luxemburgischen Industriegruppe. • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und kontinuierlich neuen Projekten. • Eine attraktive Vergütung, die Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation entspricht. Ihre Bewerbung: Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben an: careers@accumalux.com Personalabteilung www.accumalux.com

Description • Support and execute corporate governance activities for six entities under the Luxembourg platform, ensuring compliance with applicable legal and regulatory requirements. • Coordinate and manage Board of Directors' operations for CTG Latam, including organizing board meetings, preparing agendas and materials, drafting minutes, and tracking action items. • Provide administrative and operational support for the Luxembourg office, including office coordination and general administrative tasks. • Maintain and manage corporate records and documentation for Luxembourg entities, ensuring proper filing, accuracy, and compliance with internal and regulatory standards. • Liaise with internal stakeholders and external service providers (e.g., legal counsel, corporate service providers) to ensure smooth governance processes. • Support ad hoc assignments related to corporate governance, board operations, and office administration Profile • Bachelor of Business Administration | Specialization in Finance；Master's in Finance, audit & control • Proficient with Microsoft Office Suite │ Advanced with Excel (VBA) │ Knowledge of Power BI, SAP FI/CO, SAP BW, Jedox

Vos missions principales : Exécution des tests : exécuter des plans de test réguliers pour valider les fonctionnalités de l'application, détecter les erreurs, les bugs et les problèmes de performance. Documenter et signaler les défauts identifiés dans un système de suivi des problèmes, en fournissant des détails précis pour faciliter leur résolution. Collaboration avec l'équipe : Travailler en collaboration avec le responsable des tests, les développeurs, les concepteurs et les responsables de projet pour résoudre les problèmes identifiés et assurer la livraison d'une application de haute qualité. Participer à des réunions de suivi, partager les résultats des tests et proposer des améliorations pour optimiser les processus de test. Validation de l'expérience utilisateur : Evaluer l'expérience utilisateur de l'application, en mettant l'accent sur l'intuitivité, la facilité d'utilisation et la convivialité. Fournir des commentaires constructifs pour améliorer l'interface utilisateur et l'ergonomie de l'application. Compétences Techniques (Hard skills) Automatisation & Frameworks : Maîtrise avancée d'au moins un framework moderne (Playwright, Cypress, Selenium, ou Appium pour le mobile). Capacité à concevoir, structurer et maintenir un framework d'automatisation à partir de zéro (architecture des tests, Page Object Model). Maîtrise des langages de programmation associés (JavaScript, TypeScript, Python ou Java). Tests d'API & Intégrations : Expertise dans le test d'API REST (Postman, Bruno, SoapUI). Capacité à valider des flux de données complexes, des webhooks et des intégrations de services tiers (ex: processeurs de paiement comme Stripe, outils de KYC). Environnement FinTech & Données : Excellente maîtrise des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL) pour la vérification et l'injection de données financières de test. Sensibilité accrue et protocoles de test appliqués à la sécurité (OWASP Top 10), à la gestion des transactions et au chiffrement des données (normes type PCI-DSS, DSP2). CI/CD & DevOps : Intégration et exécution automatique des tests dans les pipelines de déploiement continu (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins). Utilisation courante de Docker pour conteneuriser les environnements de test. Gestion du cycle de test : Maîtrise experte des outils de ticketing et de gestion de plans de tests (Jira, Xray, Zephyr, TestRail).

Financial Accountant – SPV & Fund Accounting Join a dynamic and fast-growing corporate services provider with a strong international presence, including offices in Dublin and London. This exciting role is based in the heart of Luxembourg City, offering the successful candidate the chance to work alongside a dynamic team of accountants, legal professionals, and compliance specialists. You'll be part of a collaborative environment that values expertise, innovation, and client service excellence. Cafico International welcomes people with positive and proactive attitudes to work and who are aligned to our core values of Integrity, Determination, Pride and Innovation. We have a client focused approach and support all of our team members in the deliverance of a first-class client experience. Job Description The successful candidate will join a growing team and will be responsible for the accounting and financial reporting of a portfolio of Luxembourg-domiciled funds, corporate clients and special purpose vehicles (SPVs), including securitisation structures established to participate in capital market transactions. This role is ideally suited to a candidate who is keen to build strong technical foundations in fund and SPV accounting through hands-on preparation work and continuous learning. Primary Responsibilities The successful candidate will primarily focus on supporting the team through preparation and execution of core accounting tasks, including: • Perform day-to-day accounting operations for a portfolio of corporate entities; • Bookkeeping and preparation of monthly/quarterly management accounts/ NAV Pack as required by clients; • Assist in capital call and distribution, fee calculations and reconciliations (bank, position, portfolio). • Preparation of annual financial statements under Lux GAAP/ IFRS; • Support audit processes by preparing documentation and responding to queries • Assist with cash management and payment preparation • Preparation of VAT returns, tax filings, and regulatory reports (CSSF, BCL, ECDF); • Liaise with clients, investment managers, external auditors, tax advisors, legal counsel and other stakeholders; • Support the business in responding to client needs on an ongoing basis; and • Ensure that ethical standards and human rights principles are upheld across all areas of responsibility. Requirements • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field • 3-5 Years of relevant experience in fund or SPV accounting, ideally within the Luxembourg financial services sector • Strong knowledge of Luxembourg GAAP (IFRS exposure is a plus); • Professional accounting qualification (e.g., ACCA, CPA) or commitment to pursue one; • Proficiency in English, knowledge of French or German is an advantage; • Strong attention to detail and willingness to learn; • Proficiency in Efront or similar applications desired but not essential; • Good organisational skills and ability to follow structured processes; • Proactive mindset with a strong work ethic; • Ability to work both independently (on defined tasks) and as part of a team; and • Willingness to learn and adapt in a dynamic environment. Benefits • Significant growth potential for the right candidate; • Well-diversified range of tasks; • Significant opportunity to contribute to and influence the future design and structure of the Luxembourg operations; • Study support for further professional qualifications; and • A competitive remuneration package, depending on qualifications and experience.

Finalité Réaliser des travaux administratifs d'ordre général et éventuellement d'accueil et/ou de gestion du courrier. Activités et tâches principales Réaliser les activités administratives quotidiennes d'ordre général : • Rédaction de courriers, rapports et documents de tous types ; • Classement et gestion des documents et archivage ; • Réception et expédition du courrier et des marchandises ; • Gestion des communications téléphoniques, des fax et des courriels. • Suivi / préparation du Budget et des Décomptes • Formation Réception + support • Assurer la gestion des stocks (consommables de toute nature) et leur approvisionnement • Gestion des chèques cadeaux (commande, vente, remboursement) • Gestion pointage et heures supplémentaires / absences pour maladie / congés / formation / horaires bureau / etc… • Veiller au bon fonctionnement des périphériques tels qu'imprimantes, fax, machine à affranchir, etc… • Envoi notes • Gestion des déchets • Mise à jour des relevés tels que la liste téléphonique, l'échéancier, etc… • Préparation des dossiers pour la Fiduciaire • Gestion de la facturation / refacturation / rappels / suivi des payements / etc… • Gestion du dossier banque • Gestion des avances sur charges • Gestion des contrats fournisseurs Profil: - Formation en assistanat administratif, gestion ou secrétariat - Expérience de plusieurs années dans une fonction similaire, - Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), - Très bonnes capacités rédactionnelles, - Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, - Excellentes capacités de communication, - Sens du service et orientation client interne, - Capacité à gérer les priorités et plusieurs dossiers simultanément, - Esprit d'équipe, discrétion et sens de la confidentialité. - Excellente maîtrise du français. La connaissance de l'allemand, de l'anglais e du luxembourgeois constitue un atout Ce que nous offrons : - Un poste varié au cœ ur des activités de l'entreprise, - Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise en développement, - Une collaboration étroite avec la direction et les équipes opérationnelles, - Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Description des tâches: • accueil téléphonique • organisation et coordination des transports de malades • divers travaux de secrétariat et de comptabilité

Rattaché(e) au responsable commercial et marketing, vous serez en charge de déployer la stratégie marketing en accord avec les objectifs de la direction Vos missions principales: • Participer à la création graphique des supports de vente (catalogues, fiches techniques, formations, présentations, bannières, signatures…) • Participer à la mise à jour de l'identité visuelle de l'entreprise (logos, papier entêtes, factures, cartes de visite…) • Participer à la création des contenus web et digitaux (site web, article de blogs, portails…) • Gestion globale des traductions des supports de vente et communications • Gestion des Adwords et du référencement web, analyse des résultats • Assurer la gestion technique des sites / du portail ainsi que le checking journalier • Assurer la prise de photos et la création de vidéos… (produits, employés, vie d'entreprise…) • Gestion et recherche d'appli externes (Sigilium, Kizeo…) • Apporter un soutien dans la gestion des évènements (salons, actions de fidélisation, visites d'entreprises, journées team-building, …) • Collaborer avec les filiales internationales pour les besoins marketing et communication du groupe • Suivre les tendances du marketing digital et informer régulièrement son responsable des évolutions • Back-up de l'équipe Marketing en place; notamment : • Rédiger les contenus newsletters/e-mailings • Gérer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) • Choisir et rédiger les sujets de posts ; définir les cibles et les deadlines • Choix, achat et gestion des supports de promotion • Etc, Profil: • Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing digital, marketing, multimédia ou domaine équivalent. • Techniques de marketing et de communication • Capacités rédactionnelles et analytique • Outils de communication digitale : emailings, articles de blog, etc • Logiciels de production de contenus web, de créations graphiques et d'images (Indesign, Photoshop, Illustrator, IA…) • Aisance informatique (Word, Excel, Powerpoint…) • Habileté digitale : IA, chatbots, visioconférences, … et réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter…) • Créativité, innovation, méthode, autonomie • Aisance relationnelle, sens de l'écoute et esprit d'équipe • Proactivité, sens de l'initiative, être source de proposition • Pratique courante de l'anglais (B2). Tout autre langue sera considérée comme un atout. • Aptitudes commerciales et stratégiques

Description: UN(E) MÉCANICIEN DE POIDS LOURDS EXPÉRIMENTÉ Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un mécanicien de poids lourds expérimenté (H/F/X). Que vous possédiez une solide expérience dans ce domaine ou que vous soyez passionné par la mécanique des poids lourds, nous vous invitons à postuler dès maintenant. MISSIONS • Assurer la maintenance du parc de poids lourds et le diagnostic des pannes mécaniques, pneumatiques, hydrauliques ou électriques. • Effectuer la maintenance en production sur divers équipements. • Être disponible pour assurer des périodes de permanence. PROFIL • CATP Mécanique avec expérience requise. • Le permis C, les habilitations électriques et la carte tachygraphe sont des atouts appréciés. • Maîtrise du français ou de l'allemand indispensable; connaissance d'autres langues est un plus. • Esprit d'équipe, flexibilité et sens de l'organisation requis