Assistant administratif (H/F/X) pour le Service d'Insertion socio-professionnelle du Service social du CPAS

Activités principales :

Lorsqu'une entreprise d'insertion sollicite le service dans le cadre d'un futur partenariat, l'agent constitue avec elle le dossier de candidature, vérifie que le dossier est complet et rédige la proposition de partenariat.
Il soutient les agents d'insertion dans la rédaction de la version officielle du PIIS, qu'il soumet à l'agent d'insertion pour ratification.
Il prépare les dossiers d'engagement pour les contrats d'insertion.
Il remet aux agents d'insertion en charge du suivi, les projets de « Plans d'acquisition de compétences » sur base de la description de fonction, du projet d'insertion professionnelle proposé par l'utilisateur et du projet professionnel proposé par l'agent d'insertion.
Il recherche pour l'usager, l'organisme de formation le plus en adéquation avec son projet professionnel futur.
Il accompagne, si besoin, l'usager dans ses démarches d'inscription.
Il collecte les attestations de présence, les résultats d'examens.
Il collecte et vérifie les fiches de prestations des travailleurs.
Sur base des instructions de l'agent d'insertion, de son enquête sociale et moyennant visa de ce dernier, il encode dans Gesdos des dossiers au Comité Spécial du Service Social.
Il encode dans la base de données RPE d'Actiris les informations qui lui sont transmises par les agents d'insertion (ouverture de dossier, clôture de dossier, domaines d'actions, actions, ...).
Il rédige et envoie des courriers (convocations, mises en demeure, ...).
Sous la supervision de la Responsable du service :
Il apporte un support dans la récolte de données, les tableaux de suivis, chiffres et statistiques demandés par d'autres instances (Actiris, Cabinets ministériels, Brulocalis, etc.).
Il met à jour les différents tableaux du service.
Il vérifie et met en concordance du tableau Clients avec les tableaux des agents d'insertion.
Il gère les caisses de pré-archives (pour l'année en cours), archivage des dossiers ISP (fin de suivi ISP et fin de contrat d'insertion).


 

Compétences requises :

Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
Capacité à analyser et corriger des données complexes
Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
Maîtrise des logiciels MS-Office
La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
Discrétion et respect de la confidentialité
Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique ou bachelier à orientation sociale (niveau B)
Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines 

dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

 

Assistant administratif et comptable (H/F/X) pour le service de la Recette et des Finances

Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Activités principales :

En tant qu'assistant, votre mission sera d'apporter votre soutien administratif et comptable au Service de la Recette et ou au Service Finance.

Recettes :
 

Vérification des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales urgentes, ...).
Paiement des dépenses.
Suivi des paiements dans les logiciels métiers (Acropole Comptabilité, acropole facturation).
Encaissement et affectation des recettes perçues.
Comptabilisation des extraits bancaires et des transferts internes.
Gestion des Pour ordre « Mutuelle ».
Gestion de l'argent liquide entrant et sortant en ce compris préparation et suivi des vérifications de caisse.
Contrôle des pièces comptables.
Support administratif de l'équipe.

Finances :

Création, correction, modification des fiches Tiers dans le logiciel comptable.
Scan, enregistrement, transmission des factures vers différents services.
Etablissement et contrôle des bons de commande.
Etablissement et contrôle des mandats de paiements (factures fournisseurs, aides sociales, aides sociales urgentes, ...).
Vérification des factures d'hébergement SAF (contrôle décisions CSSS ; contrôle prix journalier, ristourne Incontinence, argent de poche, etc) avec échanges avec les maisons de repos.
Contrôle et comptabilisation des Recettes (loyers, récupérations aides sociales, etc.
Gestion des rappels, mise en demeure des fournisseurs et notes de crédit.
Gestion des listes à soumettre au Bureau Permanent (Bons de commande, mandats et droits constatés = Recettes).
Support administratif de l'équipe.

 

Compétences techniques :

Vous avez un goût prononcé pour les chiffres et le travail administratif.
Vous faites impérativement preuve de rigueur et de précision.
Vous êtes capable d'organiser votre travail et avez le sens des priorités.
Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel, Power Point et Outlook)
Vous êtes capable, grâce â des formations internes, de maîtriser rapidement les outils et logiciels utilisés au CPAS
Vous êtes à l'aise avec les techniques de classement et d'archivage
Vous êtes respectueux de l'utilisation des règles et des procédures

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage

Diplôme requis :

- Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement secondaire (CESS) ou de l'enseignement supérieur de type court.
- Vous avez une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans le secteur public.
- Vous avez une connaissance de la Loi organique des CPAS, de la comptabilité des CPAS et de la loi sur les marchés publics.
- Vous avez une bonne connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible
NB : les tâches de cette fonction nécessitent une présence quotidienne au bureau.

Poste à pourvoir : 

Un/Une collaborateur(trice) RH-payroll pour le département des Ressources humaines.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée 6 mois (CDD) en vue d'un CDI sur évaluation positive - Temps plein

Profil recherché : 

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelor RH ou comptabilité, avec une expérience probante de minimum 3 ans dans le domaine des ressources humaines - service payroll.

Vous avez une connaissance approfondie en législation sociale et êtes familiarisé avec l'utilisation d'un logiciel de gestion du personnel (la connaissance du logiciel PERSEE est un atout);
Vous êtes bon bilingue FR/NL ou NL/FR ;
Vous avez une connaissance approfondie de MS-Office ;
Vous travaillez d'une manière structurée et dans le respect des délais impartis ;
Vous êtes à même de travailler en toute autonomie, tout en vous intégrant aisément au sein d'une équipe ;
Vous avez de bonnes capacités organisationnelles ;
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se), intègre;
Vous avez une bonne gestion du stress et êtes positif et dynamique.

Description de fonction :

Vous créez et mettez à jour les dossiers individuels des membres du personnel.
Vous calculez les traitements, les allocations et indemnités prévues réglementairement.
Vous contrôlez les données des dossiers individuels (fiches signalétiques, ...) et collectifs (frais de transport, indemnités, allocations diverses, ...)
Vous assurez le suivi des dossiers et la gestion des droits des membres du personnel au niveau du payroll.
Vous informez les membres du personnel sur les salaires et matières y afférentes.
Vous apportez conseils, critiques constructives, pistes de solutions et expertise à la hiérarchie.
Vous élaborez des tableaux et graphiques ou statistiques dans le cadre de demandes spécifiques, d'informations ou d'analyses.
Vous vous tenez à jour et améliorez vos connaissances par rapport à la législation en vigueur.
Un travail d'équipe est également demandé dans le domaine de la gestion budgétaire, des documents sociaux, du bien-être au travail, des examens médicaux, des accidents du travail, des évaluations, ...

Compétences comportementales :

Vous avez un esprit collaboratif et favorisez le travail en équipe
Vous avez le souci du respect de la confidentialité des données traitées
Vous êtes de nature optimiste et dynamique
Vous êtes capable de vous adapter à un environnement de travail partagé avec d'autres collègues ce qui nécessite de la discrétion et de la concentration
Vous êtes orienté vers la satisfaction de l'usager, faites preuve d'empathie et possédez une réelle qualité de contact.
Vous êtes résistant à la pression et au stress et excellente gestion des priorités
Vous avez une très bonne capacité d'apprentissage


 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles,...)
Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)
et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Possibilité de télétravail dès que l'autonomie dans la fonction est avérée
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun, vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible

 

Mission principale :

Assurer la gestion administrative et financière des dossiers sociaux en collaboration étroite avec les assistant·e·s sociaux·ales, le service financier et d'autres services internes et externes

Activités principales :

¿ Suivi administratif des décisions du Comité Spécial du Service Social (encodage, paiements, envois)
¿ Traitement des compléments de dossier (analyse, calcul, encodage)
¿ Création et gestion de divers types d'attestations
¿ Préparation des clôtures mensuelles (élaboration et vérifications des différentes listes)
¿ Génération et suivi des formulaires de subsides (envoi, corrections, contacts avec le SPP)

¿ Traitement des remboursements SPP
¿ Gestion des absences dans le cadre de l'Article 60


 

Compétences requises :

¿ Rigueur administrative, sens de l'organisation, gestion des priorités et des échéances
¿ Capacité à analyser et corriger des données complexes
¿ Aisance rédactionnelle et bonne communication écrite
¿ Goût pour les chiffres et précision dans le traitement de données financières
¿ Connaissance de la 2ème langue régionale (art.8 et 10), être en possession du certificat Selor ou être disposé à l'obtenir
¿ La maîtrise des logiciels GESDOS et Acropole COMPTA est un atout
¿ La connaissance de la législation relative aux CPAS (loi organique, loi du 26 mai 2002, loi du 2 avril 1965, arrêtés et circulaires) constitue un atout

Qualités personnelles attendues :

¿ Sens de l'organisation et autonomie dans le travail
¿ Esprit d'équipe et capacité à travailler en transversalité
¿ Discrétion et respect de la confidentialité
¿ Réactivité, esprit d'analyse et de synthèse
¿ Communication bienveillante, assertive et constructive

Diplôme requis :

¿ Diplôme de niveau secondaire supérieur (CESS) requis, correspondant au niveau C dans la fonction publique
¿ Une expérience probante dans une fonction similaire constitue un atout

 

Nous offrons :

Pécule de vacances
Prime de fin d'année
Prime linguistique (si Brevet Selor adéquat)
Chèques repas (valeur faciale 8 €)
Pension 2ème pilier
Assurance hospitalisation (dès obtention d'un CDI)
Service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines  dépenses exceptionnelles,...) Un accès à la plateforme Benefits@Works
Reprise de l'ancienneté valorisable pour un maximum de 18 années (privé ou indépendant)et l'entièreté du service public
Abonnement STIB
Intervention dans les frais de déplacements domicile/travail via les transports en commun,    vélo (y compris autres cycles) ou à pied
Régime de congés avantageux
Formations
Horaire de travail flexible.

Zakres obowiązków: - Spółka COGNOR S.A. Oddział OM Szopienice w Katowicach powstała w 2002 roku, jest wiodącym producentem stopów miedzi oraz cynku. Produkcja obejmuje odlewnictwo brązów w postaci wałków i tulei oraz produkcję stopów odlewniczych w postaci gąsek i zapraw ocynkowniczych w postaci bloków. Ponad 50% wyrobów jest aktualnie sprzedawana na rynku europejskim. Z uwagi na dynamiczny rozwój Spółka poszukuje chętnych do pracy na kilku stanowiskach: Pracownik Produkcji. DO OBOWIĄZKÓW PRACOWNIKA NALEŻY MIĘDZY INNYMI: - obsługa i nadzór nad urządzeniami odlewniczymi (piec topielny i odlewniczy) - operacje związane z cięciem materiału, fazowaniem, prostowaniem - obsługa urządzeń pomiarowych np. suwmiarka OFERUJEMY: - zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, na początku na okres próbny 3-miesiące, z możliwością przedłużenia umowy; - zwiększenie wynagrodzenia w przypadku przedłużenia umowy po okresie próbnym; - premie comiesięczne; - możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego; - ubezpieczenie grupowe, pakiet socjalny; - ZFŚS (nagroda za staż pracy, "wczasy pod gruszą", premie świąteczne, paczki dla dzieci, zapomogi) - karta multisport (dofinansowana częściowo przez Pracodawcę) Praca w ruchu ciągłym - system 3 zmianowy (za dodatkowym wynagrodzeniem). Praca w godzinach: 6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00 + soboty, niedziele. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA: - wykształcenie minimum zawodowe - mile widziane doświadczenie zawodowe - mile widziana obsługa suwnic, prowadzenie wózka widłowego - możliwość podnoszenia kwalifikacji - kursy na prowadzenie wózków widłowych, na obsługę suwnic - znajomość przyrządów pomiarowych (suwmiarka) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (10:00-14:00) (Tel. 510-223-612) celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Ks. mjra Karola Woźniaka 24, 40-389 Katowice) lub e-mail: umalcher@oms.com.pl W dokumentach aplikacyjnych

Zakres obowiązków: -konfekcjonowanie i załadunek transportów, -obsługa wózka widłowego, -prowadzenie dokumentacji magazynowej, -utrzymanie porządku na magazynie, -sprawdzanie stanów magazynowych, regularna inwentaryzacja magazynu, -praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku (I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00, III zmiana: 22:00-6:00). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - pożądane - umiejętności: szkolenie: operator wózków jedniowych z elementami towaroznawstwa + uprawnienia UDT - konieczne - pozostałe: Do składania aplikacji zachęcamy również osoby z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Wymagania; -masz doświadczenie w pracy w magazynie, -masz uprawnienia UDT do obsługi wózka widłowego warunek konieczny, -potrafisz pracować zespołowo oraz dobrze organizujesz swoje stanowisko pracy, -posiadasz wykształcenie zawodowe lub średnie. Zakres obowiązków; -konfekcjonowanie i załadunek transportów, -obsługa wózka widłowego, -prowadzenie dokumentacji magazynowej, -utrzymanie porządku na magazynie, -sprawdzanie stanów magazynowych, regularna inwentaryzacja magazynu, -praca w systemie 3-zmianowym od poniedziałku do piątku (I zmiana: 6:00-14:00, II zmiana: 14:00-22:00, III zmiana: 22:00-6:00). Benefity; -dofinansowanie zajęć sportowych -prywatna opieka medyczna -dofinansowanie nauki języków -dofinansowanie szkoleń i kursów -ubezpieczenie na życie -zniżki na firmowe produkty i usługi -spotkania integracyjne -parking dla pracowników -wyprawka dla dziecka -świętowanie urodzin -program rekomendacji pracowników -możliwość uzyskania uprawnień -inicjatywy dobroczynne -system kafeteryjny MyBenefit -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę -dostęp do platformy językowej -dofinansowanie do okularów -Odzież firmowa Miejsce pracy: Zakład Produkcyjny w Nowinach k. Kielc (ul. Przemysłowa 16, Nowiny). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zareje

Zakres obowiązków: - zamiatanie, odkurzanie, mycie podłóg w pomieszczeniach biurowych, magazynowych i gospodarczych, klatek schodowych, korytarzy, sprzątanie łazienek i pomieszczeń sanitarnych, wycieranie powierzchni płaskich: biurek, stołów, stolików, itp. Godziny pracy: 13:00-21:00. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - Termin składania dokumentów: do 4 marca 2026 r. decyduje data stempla pocztowego. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV, list motywacyjny - oświadczenie kandydata Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko sprzątaczki w Oddziale Techniczno-Administracyjnym w Biurze Administracji i Logistyki Łódzkiego Urzędu Wojewódzkiego w Łodzi, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Oświadczenia powinny zostać podpisane przez kandydata. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną zostanie przekazane drogą telefoniczną lub w razie niemożności skontaktowania się w ten sposób drogą elektroniczną (e-mail). Prosimy o podawanie numerów telefonów oraz adresów e-mail. Oferty niespełniające wymagań formalnych, oferty złożone po terminie oraz oferty osób, które nie zostały zatrudnione, będą zniszczone w terminie 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji. Miejsce składania dokumentów: Oferty można składać osobiście w zamkniętej kopercie lub przesyłać pocztą na adres: Łódzki Urząd Wojewódzki w Łodzi Kancelaria Główna Urzędu bud. C 90-926 Łódź, ul. Piotrkowska 104 z dopiskiem oferta pracy Osoba do sprzątania. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie p

Zakres obowiązków: W MALOW stawiamy na bezpieczeństwo to nasze hasło i nasz sposób działania. Bo bezpieczny wybór to nie tylko solidne meble metalowe, które produkujemy, ale też bezpieczeństwo pracy, pewność i stabilność zatrudnienia i dobra atmosfera w pracy. Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowiska w działach produkcji związane z obsługą maszyn (wykrawanie, zaginanie, zgrzewanie, lakierowanie i montaż wyrobów) Podstawowe obowiązki to: -produkowanie wyrobów zgodnie z technologią produkcji, -kontrolowanie jakości produkowanych wyrobów i zapewnienie właściwej jakości wykonywanych prac -dbałość o powierzony materiał i narzędzia Swoim pracownikom zapewniamy: -stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, -premię regulaminową, nagrody oraz podwyżki po trzymiesięcznym okresie próbnym, -przyjazną atmosferę pracy, program wdrożenia do pracy i opiekę doświadczonych pracowników, -szeroki pakiet świadczeń socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do kart MultiSport, nieoprocentowane pożyczki z KZP i atrakcyjne bony świąteczne dla pracowników i ich rodzin oraz preferencyjne warunki ubezpieczenia na życie, -możliwości rozwoju zawodowego, awansów i szkoleń w dużej, dynamicznie rozwijającej się firmie. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Umiejętność czytania rysunku technicznego. Gotowość do pracy w systemie zmianowym. Zaangażowania oraz umiejętności pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli jesteś gotowa / gotowy pracować w systemie zmianowym, CV możesz przesłać na adres: rekrutacja@malow.com.pl lub złożyć osobiście: ul. Wojska Polskiego 114 A w Suwałkach. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty. Chętnie udzielimy bliższych informacji dotyczących warunków zatrudnienia pod numerem telefonu: 87 566 07 04, tel. kom. 691 36 71 36 w godz. 7.00 14.30 lub w siedzibie firmy. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: przygotowanie obiektów badawczych do badań - oczyszczenie powierzchni badanej np. konstrukcji stalowej do metalicznego połysku przez szlifowanie lub szczotkowanie z korozji i powłoki malarskiej, - wykonywanie czynności pomocniczych podczas wykonywania badań (oczyszczenie przed i po badaniach, odtłuszczenie, usunięcie zendry i korozji) - przygotowanie aparatury badawczej i oprzyrządowania badawczego do zadań badawczych -konserwacja oraz naprawa elektronarzędzi i sprzętu do badań nieniszczących - praca na wysokościach Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - pożądane - pozostałe: Wymagania: -prawo jazdy kat. B -wykształcenie średnie mile widziane o profilu technicznym - umiejętność obsługiwania elektronarzędzi ( szlifierka, wiertarka .) - naprawa, konserwacja sprzętu badawczego, narzędzi oraz elektronarzędzi - umiejętność posługiwania się narzędziami ślusarskimi - mile widziane: umiejętność obsługi tokarki ,frezarki , piły taśmowej komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole - przygotowanie wyposażenia badawczego do badań. - umiejętność pracy pod presją czasu Cechy indywidualne - systematyczność, rzetelność i dokładność -zaangażowanie w realizowane oraz wytyczone cele -dyspozycyjność - operator zwyżki - mile widziane - kurs pracy na wysokości mile widziane Pracodawca oferuje: - system wynagradzania : czasowy miesięczny ze stawką godzinową brutto od 32 zł do 40 zł za każdą przepracowaną godzinę w zależności od kwalifikacji i posiadanych umiejętności - ciekawą, stabilną i urozmaiconą pracę - w terenie i na miejscu w laboratorium praca od zaraz na podstawie umowy zlecenia lub umowy o pracę - otwarta ścieżka rozwoju zawodowego - szkolenia i kursy zawodowe - bony zakupowe z okazji świąt Oferty (CV) prosimy wysyłać na adres e mailowy: biuro@echo-test.pl Kontakt telefoniczny: +48 604-994-760 lub 668 303 589 Klauzula informacyjna w procesie rekrutacji jest dostępna Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy -

Zakres obowiązków: -Prowadzenie ewidencji odpadów oraz wystawianie kart przekazania odpadów w systemie BDO i w innych systemach informatycznych -Sporządzanie dokumentów, raportów i zestawień dotyczących odpadów zbieranych i przetwarzanych -Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami Spółki w zakresie gospodarowania odpadami -Utrzymywanie kontaktu z organami administracji publicznej oraz przedsiębiorstwami prowadzącymi gospodarowanie odpadami -Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego, a wynikających z umówionej pracy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Twój zakres obowiązków: Prowadzenie ewidencji odpadów oraz wystawianie kart przekazania odpadów w systemie BDO i w innych systemach informatycznych Sporządzanie dokumentów, raportów i zestawień dotyczących odpadów zbieranych i przetwarzanych Utrzymywanie stałego kontaktu z klientami Spółki w zakresie gospodarowania odpadami Utrzymywanie kontaktu z organami administracji publicznej oraz przedsiębiorstwami prowadzącymi gospodarowanie odpadami Wykonywanie innych czynności zleconych przez przełożonego, a wynikających z umówionej pracy Nasze wymagania Doświadczenie w pracy biurowej, znajomość branży gospodarki odpadami Wykształcenie wyższe Znajomość przepisów prawnych z zakresu: Ustawy o odpadach, Prawo ochrony środowiska, itp. Umiejętność interpretacji aktów prawnych dot. gospodarowania odpadami Umiejętność obsługi komputera, pakietu MS Office i Internetu Kreatywność, dyspozycyjność, komunikatywność Odpowiedzialność, rzetelność i dokładność Umiejętność pracy w zespole Gotowość do pracy w Podzamczu Piekoszowskim (15km od Kielc) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE