Description du poste : TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : Responsable Comptable multi-sociétés (h/f) Votre mission Dans le cadre de sa structuration et de sa croissance, un groupe industriel multi-activités recherche son futur Responsable Comptable Multi-Sociétés afin d'accompagner le Directeur Administratif et Financier dans le pilotage des fonctions comptables et la transformation des outils de gestion. Vos missions Comptabilité générale multi-sociétés Assurer la tenue et la supervision de la comptabilité générale de plusieurs entités juridiques - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des obligations comptables -Réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Préparer les dossiers de révision et collaborer avec les experts-comptables et commissaires aux comptes - Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi des comptes de bilan - Assurer le traitement des opérations intercompagnies Comptabilité fournisseurs Superviser et participer au traitement des factures fournisseurs - Contrôler l'imputation comptable et analytique - Assurer le suivi des règlements fournisseurs - Améliorer les processus de gestion des achats et des fournisseurs Trésorerie Participer au suivi quotidien de la trésorerie - Alerter la Direction Financière sur les écarts et besoins éventuels Fiscalité Préparer et contrôler les déclarations fiscales courantes : TVA, CVAE/CFE, autres déclarations réglementaires selon les sociétés Digitalisation et amélioration des processus Participer activement à la transformation digitale de la fonction finance - Cartographier les processus existants et identifier les axes d'amélioration - Piloter la mise en place d'un ERP actuellement inexistant au sein du groupe - Participer au choix de la solution, à son paramétrage et à son déploiement - Accompagner la standardisation et l'automatisation des processus comptables - Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils et méthodes de travail Cette fonction s'adresse à un profil opérationnel, autonome et impliqué dans l'exécution quotidienne des missions comptables, capable d'intervenir dans un environnement en forte évolution où les processus sont à construire et à optimiser. Conditions et rémunération : Salaire fixe entre 38 et 42K€ bruts annuels selon expérience 39h par semaine Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Environnement de travail : Management participatif Missions diversifiées Equipe dynamique et bienveillante Description du profil : Formation / expérience Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent - Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur une fonction similaire - Vous avez impérativement une expérience en environnement multi-sociétés ou en cabinet d'expertise-comptable - Vous avez déjà participé à un projet ERP ou à une transformation digitale - Une expérience dans une PME ou un groupe en structuration serait un véritable atout Compétences clés Excellente maîtrise de la comptabilité générale et bonne connaissance de la comptabilité fournisseurs - Solides notions de trésorerie et de fiscalité - Bonne culture des systèmes d'information financiers - Capacité à accompagner l'implémentation d'un ERP Savoir-être Vous avez un profil terrain et très opérationnel - Vous êtes autonome, pragmatique, organisé et rigoureux - Vous êtes en capacité de travailler dans un environnement en construction - Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous êtes force de proposition - Vous avez un excellent relationnel et en mesure de collaborer avec des interlocuteurs variés

PRESENTATION DU POSTE Service : Ressources humaines Métier : Gestionnaire RH, secteur santé Grade : Adjoint des cadres Contrat : CDI ou titulaire Quotité de travail : 100% Organisation du poste : - Fixe : 8h00-16h00 ou 8h30-16h30 ou 9h-17h30 - Pause déjeuner : ½ heure, en alternance - Gardes administratives ponctuelles FORMATION RH requise MISSIONS PRINCIPALES Finalité du poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire RH assure la gestion administrative des situations individuelles des agents liées à leur santé, aux absences et à leur maintien dans l'emploi. Il garantit le respect des procédures réglementaires, assure le suivi des dossiers en lien avec les différents partenaires (médecine du travail, CPAM, Conseil médical, Relyens, FIPHFP.) et contribue à la sécurisation des situations administratives des agents. Il participe également aux activités transversales du service RH et assure une polyvalence avec les autres gestionnaires. 1. Gestion de la médecine du travail : Organiser et coordonner les rendez-vous de médecine du travail. Assurer les échanges avec le secrétariat de la médecine du travail. Établir et transmettre les convocations aux agents. Planifier les visites en concertation avec les cadres de proximité lorsque nécessaire et en cohérence avec les plannings des agents Prioriser les visites médicales selon les obligations réglementaires et les situations individuelles. Assurer le suivi des dossiers d'inaptitude Mettre à jour les tableaux de suivi. Anticiper la reprise d'activité en lien avec les Directions fonctionnelles S'assurer du respect et de la faisabilité des préconisations médicales en lien avec les Directions fonctionnelles 2. Organisation des expertises médicales : Organiser les visites d'expertise médicale. Garantir le suivi administratif des expertises jusqu'à leur aboutissement. Assurer les échanges de correspondance avec les médecins experts. 3. Suivi des temps partiels thérapeutiques : Assurer le suivi administratif des temps partiels thérapeutiques. Anticiper les reprises à temps plein ou les renouvellements. Informer les directions fonctionnelles des évolutions de situation individuelles. 4. Gestion des absences pour raison de santé et autres motifs Assurer le suivi des absences Enregistrer les absences dans les logiciels 5. Gestion des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP) : Assurer la gestion administrative des déclarations d'accident de travail et de maladie professionnelle. Vérifier la complétude des dossiers. Analyser les éléments permettant d'apprécier l'opportunité de la reconnaissance. Effectuer les déclarations auprès de la CPAM et de l'assureur. Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture. 6. Gestion des dossiers statutaires liés à la santé : Constituer et suivre les dossiers destinés au Conseil médical. Assurer le suivi des dossiers de : CLM, CLD, ATI, Invalidité ,Décès. Autres situations statutaires liées à la santé : Rédiger les décisions administratives correspondantes. Garantir le respect des délais réglementaires. 7. Maintien dans l'emploi : Constituer les dossiers de demande de financement auprès du FIPHFP. Assurer le suivi administratif des dossiers. Participer aux actions favorisant le maintien dans l'emploi des agents. Suivi des dossiers de PPR. Être le référent handicap de l'établissement. 8. Activités complémentaires : Contrôle mensuel de la paie et saisine des éléments variables de paie. Assurer le suivi de la CVthèque et du registre des candidatures. Réaliser les opérations de liquidation et de mandatement relevant du périmètre du service. 9. Polyvalence : Dans le cadre de la continuité de service, le gestionnaire RH est amené à assurer le remplacement ponctuel de ses collègues lors de leurs absences et à intervenir sur d'autres domaines de gestion relevant de la Direction des Ressources Humaines.

Suite à l'évolution interne d'un de nos collaborateurs, nous recherchons un(e) Réviseur(se) comptable pour renforcer notre service comptabilité. Véritable interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements, vous les accompagnez au quotidien dans la gestion et la fiabilisation de leur comptabilité. Vous êtes rattaché(e) à l'Adjoint(e) au Responsable du Service Comptabilité Vos missions 1. Tenue et gestion comptable des établissements Vous assurez la gestion comptable complète d'un portefeuille d'établissements, notamment : * Tenue de la comptabilité générale dans le respect des normes et procédures internes * Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie * Suivi des emprunts et des échéanciers * Vérification de la saisie et de la conformité des factures fournisseurs via l'outil Yooz * Contrôle de la distinction charges / immobilisations * Lettrage et apurement des comptes tiers, sociaux et fiscaux * Suivi des abonnements, contrats récurrents, autorisations de dépenses et financements associés (investissements, formation, subventions) * Suivi des facturations d'aide sociale et APA hors département, en appui des équipes opérationnelles 2. Révision comptable et clôtures * Révision des comptes généraux, tiers, trésorerie et fiscalité * Suivi des immobilisations et des amortissements * Production des reportings mensuels * Établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, DAS2.) * Réconciliations intragroupes et cohérence des opérations inter-établissements * Détermination du résultat fiscal et calcul de l'impôt * Élaboration des bilans, liasses fiscales et annexes comptables en lien avec la direction financière * Réponse aux sollicitations des commissaires aux comptes dans le cadre des audits 3. Facturation et tarification * Bonne compréhension des processus de facturation des résidents et des mécanismes de tarification (hébergement, soins, dépendance) * Suivi des financements publics (ARS, Conseils départementaux) * Contribution à la fiabilisation des recettes et à leur correcte imputation comptable 4. Missions complémentaires et transverses (selon profil) * Participation à la formation et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs comptables * Appui technique aux réviseurs comptables et aux directeurs d'établissement sur les sujets liés à l'aide sociale et à la tarification * Contribution à la mise à jour des procédures et outils Participation à l'intégration comptable de nouveaux établissements (créations ou acquisitions) Formation & expérience * Diplôme en comptabilité de niveau Bac +3 minimum * Expérience d'au moins 2 ans en révision comptable, idéalement en environnement multi-établissements ou médico-social * Les profils juniors avec une solide base comptable et un bon esprit d'analyse sont également bienvenus Compétences techniques * Excellente maîtrise de la révision des comptes et des principes comptables et fiscaux * Connaissance du secteur EHPAD (facturation, tarification, financements publics) appréciée * Maîtrise du Pack Office, notamment Excel Savoir-être * Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation * Esprit d'analyse et de synthèse * Autonomie et capacité à travailler en collaboration avec les équipes du siège et des établissements * Sens du service, bon relationnel avec les interlocuteurs internes et externes (directions, opérationnels, CAC) * Proactivité et engagement dans l'amélioration continue

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Office national de l'accueil Missions Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments; Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments; Effectuer des petites réparations curatives (changement d’ampoule des installations luminaires, entretien des sanitaires, nettoyage des siphons et régulateurs de jet, débouchage des évacuations d’eau et siphons, entretien des silicones); Reboucher des trous ou des fissures sur les murs et sols; Mise en peinture des murs (remise en état); En serrurerie : maintenir en état de fonctionnement la serrurerie des bâtiments (portes & fenêtres); Identifier et signaler les besoins en termes de réparations; Nettoyer les lieux après les travaux; Nettoyer et entretenir les outils utilisés; Participer à l’enlèvement des déchets encombrants « Sperrmüll »; Livrer et installer du mobilier; Livrer les commandes préparées dans notre magasin pour réapprovisionner les stocks dans nos structures; Entretenir les machines, matériaux et locaux utilisés. Profil Compétences techniques Détenteur d’un CATP/DAP dans un des métiers de la maintenance des bâtiments / dépanneur ou une expérience de 5 ans dans un domaine similaire; Compétences en maçonnerie et en bricolages; Posséder des connaissances polyvalent(e)s dans le monde du bâtiment; Vous avez un esprit d’équipe prononcé et vous savez respecter les règles et appliquer des consignes strictes; Vous êtes rigoureux, précis et autonome dans l’exécution de vos tâches; Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française et allemande; Avoir une bonne maîtrise du pack MS-Office; Vous êtes proactif; Avoir le sens des priorités et de l’initiative; Vous êtes rigoureux, discipliné et avez le sens de l'organisation; Maîtriser les différents outils de chantier; Permis B; Connaître les normes de sécurité, et les respecter. Compétences comportementales Comprendre et assimiler l’information; Exécuter les tâches propres à la fonction et structurer le travail; Savoir travailler en équipe et en autonomie; Faire preuve de fiabilité; Excellentes aptitudes de communication; Bon sens de l’organisation, capacité à résoudre les problèmes; Souci du détail. Atouts Connaissance de base des systèmes de CVC (chauffage, ventilation et climatisation), de plomberie et en entretiens des espaces verts, pose de carrelage (personne polyvalent(e)); La connaissance de toute autre langue est considérée comme avantage. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous avez : Soit accompli avec succès 5 années d’études dans l’enseignement secondaire (classique ou général) ou dans le régime de formation du technicien, ou vous présentez un certificat reconnu comme équivalent ; Soit obtenu un diplôme DAP ou équivalent.. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 3 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Expérience Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité C1. Vous êtes ressortissant d’un État membre de l’Union européenne.

Vous êtes un frigoriste passionné/une frigoriste passionnée, rejoignez notre communauté d’experts .Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients.Rattaché(e) à Tanguy notre Responsable montage du secteur et au sein d’une équipe de techniciens itinérants passionnés, vous assurez l'installation et la mise en service des installations frigorifiques (froid positif/négatif, Climatisation Ventilation Chauffage (CVC, HVAC …)) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels (GMS (Grandes et Moyennes Surfaces), supermarchés, hypermarchés)En tant que Chef d'équipe :Vous encadrez les techniciens monteurs et les équipes de sous-traitance sur les chantiers (planning, gestion des heures, prix,...)Vous intervenez en tant que monteur en support de vos équipes sur les installationsVous vérifiez la présence de tout le matériel sur le chantier et assurez le suivi des besoins en approvisionnementVous êtes en lien avec le Bureau d'études Service pour la réalisation des chantiersVous procédez au suivi du chantier (identification et chiffrage de travaux supplémentaires, respect des délais dans la réalisation des travaux)Vous assurez le relais du chantier avec le Service SAVVous faites respecter les règles de sécuritéBonus du job “Les pépites qui pimentent le quotidien !️”:Véhicule de service Équipements à la pointe de la technologie: tablette tactile et téléphone portable Notre “p’tit truc en plus”: indemnité déjeuner seize euros + 13ème mois + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements…) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyancePour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute prévue se situe entre 31200€ € et 36400€ sur 13 mois. Il s'agit d'une fourchette indicative ajustable en fonction de l'adéquation du profil au poste.Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d’un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN.Vous êtes plombier, chauffagiste, électricien, électrotechnicien, électromécanicien, nous pouvons vous former aux métiers du froid et de la transition énergétique.De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement l'installation des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipeAptitude du reporting sous ses différentes formes.Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?A bientôt, parmis nous 𖹭

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial itinérant pour couvrir un secteur à fort potentiel dans le Nord-Est de la France (Côte-dOr, Haute-Saône, Doubs, Haut-Rhin, Meuse, Moselle). Votre mission : développer et animer un portefeuille B2B composé de grossistes, distributeurs et installateurs, en assurant une présence terrain régulière et un accompagnement technique de qualité. Vos défis : Prendre en charge un chiffre daffaires de 900 000 et le faire croître jusquà 1,5 M en 2-3 ans. Devenir le référent technique et commercial sur votre secteur, en fidélisant les comptes existants et en prospectant de nouveaux clients. Vos missions * Animation commerciale : Visites régulières chez les clients (grossistes, installateurs, grands comptes BTP) pour conseiller, former et négocier. * Développement de la prescription : Accompagner les artisans et entreprises dans le choix de solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Gestion du cycle de vente : De la qualification des besoins à la rédaction doffres commerciales sur mesure, en passant par la négociation et le suivi. * Expertise technique : Maîtriser et promouvoir nos gammes (chemins de câbles, goulottes, protection foudre, etc.) pour vendre du gain de temps et de la performance, bien au-delà du prix. * Reporting et collaboration : Rendre compte de votre activité, partager les retours terrain et travailler en synergie avec les équipes internes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Expérience commerciale terrain de 2 à 3 ans, idéalement dans la distribution de matériel électrique ou un environnement technique proche (plomberie, CVC, sanitaire). * Appétence marquée pour les produits techniques et la vente conseil. * Goût pour le terrain, la mobilité et lautonomie. * Capacité à travailler en zone rurale et à gérer un secteur géographique étendu. Qualités humaines : * Transparence et état desprit collaboratif. * Écoute active et curiosité technique. * Résilience et capacité à refuser les clients uniquement orientés prix. * Simplicité, motivation et alignement avec nos valeurs dentreprise. LES AVANTAGES : * Un poste à responsabilité : Vous serez le "patron de votre zone", avec une réelle autonomie et des perspectives dévolution au sein dun groupe international. * Une rémunération attractive : Fixe annuel de 38 à 40 k brut + variable jusquà 10 k brut. * Des avantages concrets : Tickets restaurant, télétravail occasionnel. * Une formation complète : Accompagnement technique et commercial pour maîtriser nos produits et nos méthodes. * La stabilité dun leader : Intégrez un groupe solide, en croissance, où linnovation et la qualité sont au cœur de notre ADN. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Nous recrutons un Technico-Commercial itinérant pour couvrir un secteur à fort potentiel dans le Nord-Est de la France (Côte-dOr, Haute-Saône, Doubs, Haut-Rhin, Meuse, Moselle). Votre mission : développer et animer un portefeuille B2B composé de grossistes, distributeurs et installateurs, en assurant une présence terrain régulière et un accompagnement technique de qualité. Vos défis : Prendre en charge un chiffre daffaires de 900 000 et le faire croître jusquà 1,5 M en 2-3 ans. Devenir le référent technique et commercial sur votre secteur, en fidélisant les comptes existants et en prospectant de nouveaux clients. Vos missions * Animation commerciale : Visites régulières chez les clients (grossistes, installateurs, grands comptes BTP) pour conseiller, former et négocier. * Développement de la prescription : Accompagner les artisans et entreprises dans le choix de solutions techniques adaptées à leurs besoins. * Gestion du cycle de vente : De la qualification des besoins à la rédaction doffres commerciales sur mesure, en passant par la négociation et le suivi. * Expertise technique : Maîtriser et promouvoir nos gammes (chemins de câbles, goulottes, protection foudre, etc.) pour vendre du gain de temps et de la performance, bien au-delà du prix. * Reporting et collaboration : Rendre compte de votre activité, partager les retours terrain et travailler en synergie avec les équipes internes. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : * Expérience commerciale terrain de 2 à 3 ans, idéalement dans la distribution de matériel électrique ou un environnement technique proche (plomberie, CVC, sanitaire). * Appétence marquée pour les produits techniques et la vente conseil. * Goût pour le terrain, la mobilité et lautonomie. * Capacité à travailler en zone rurale et à gérer un secteur géographique étendu. Qualités humaines : * Transparence et état desprit collaboratif. * Écoute active et curiosité technique. * Résilience et capacité à refuser les clients uniquement orientés prix. * Simplicité, motivation et alignement avec nos valeurs dentreprise. LES AVANTAGES : * Un poste à responsabilité : Vous serez le "patron de votre zone", avec une réelle autonomie et des perspectives dévolution au sein dun groupe international. * Une rémunération attractive : Fixe annuel de 38 à 40 k brut + variable jusquà 10 k brut. * Des avantages concrets : Tickets restaurant, télétravail occasionnel. * Une formation complète : Accompagnement technique et commercial pour maîtriser nos produits et nos méthodes. * La stabilité dun leader : Intégrez un groupe solide, en croissance, où linnovation et la qualité sont au cœur de notre ADN. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Groupe industriel Français, conçoit et fabrique une large gamme de produits innovants, performants et durables depuis 1962. Ses solutions en polyéthylène et polypropylène sont à destination des marchés : - Du bâtiment - Des travaux publics - De l'irrigation Véritable entreprise à mission, fort de ses 400 collaborateurs et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires poursuit son développement et recherche : Un(e) Responsable de secteur Ile de France Poste en Home Office Rattaché(e) à la direction commerciale vous avez la charge d'animer la filière en développant l'image du groupe et de ses marques en prescrivant les gammes de produits auprès des prescripteurs (architectes, maitres d'œuvres, distributeurs etc.) en leur recommandant techniquement les solutions adaptées. A ce titre, vous identifiez les projets, acteurs et potentiels clients. Plus spécifiquement, vous aurez à : - Définir, mettre en œuvre et piloter le plan d'action commerciale sur votre secteur - Prospecter et développer une clientèle tout en suivant leur réalisation et s'assurant de leur satisfaction - Développer la prescription et la vente auprès des différents acteurs de la filière. - Travailler en collaboration avec les services supports internes. - Établir un reporting mensuel de votre activité en intégrant une veille concurrentielle. - Appliquer les conditions tarifaires selon la typologie des clients. S'assurer de la satisfaction client. - Utiliser tous les outils digitaux mis à votre disposition CRM, ERP, etc. - Gérer des résultats commerciaux et en être le garant - Participer à l'analyse de votre marché et proposer des axes d'amélioration Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 / 5 dans le domaine commercial, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'univers du bâtiment (CVC, sanitaire, chauffage ou électricité) idéalement chez un fabricant. Vous maîtrisez parfaitement la distribution professionnelle, ainsi que l'art de la prescription. Vous connaissez les marchés et avez un esprit de négociation fin et développé. A l'aise dans la relation commerciale, vous êtes capable de pouvoir identifier de nouveaux marchés / opportunités pour développer votre secteur. Votre ténacité et votre détermination seront des atouts pour la réussite de vos missions. Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui met en avant une production de produits respectueux de l'environnement et recyclables à 100 % ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Au-delà d'une réelle opportunité, une rémunération attractive composée d'un fixe et d'une variable finira de vous convaincre.

Description : CONTEXTE DU POSTE Rattaché au Responsable Comptabilité Général, vous êtes en charge des opérations courantes du périmètre de la comptabilité générale dans un environnement multi-sociétés. Vous participez également aux clôtures mensuelles et annuelles, jusqu’à l’élaboration des bilans et liasses fiscales.   MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DE L'ÉQUIPE CLÔTURES COMPTABLES ET PRODUCTION DES ÉTATS FINANCIERS *  Participation aux clôtures mensuelles et annuelles du Groupe *  Analyse et justification des comptes sur les cycles suivis : capitaux propres, immobilisations, social, fiscal, intragroupe, CCA, FNP * Calcul et suivi des provisions *  Établissement des bilans et des liasses fiscales COMPTABILITÉ GÉNÉRALE, ANALYTIQUE ET FISCALITÉ COURANTE * Vérification et analyse des opérations intragroupe * Contrôle de la comptabilité analytique * Réalisation et analyse des rapprochements bancaires * Établissement des déclarations de TVA et des autres déclarations fiscales (IS, CVAE, CFE, TVS, taxes foncières) * Garantie du respect des obligations légales et des échéances réglementaires AUDITS, PROJETS ET AMÉLIORATION CONTINUE * Préparation des dossiers de clôture à destination des commissaires aux comptes * Contribution aux audits et justification des comptes * Participation aux projets transverses et à l’optimisation des outils et process comptables * Etablissement des déclarations de TVA, et cadrages * Etablissement des liasses fiscales, plaquettes et rédaction des rapports de gestion en collaboration avec le service juridique * Préparation des dossiers de clôture à destination de nos commissaires aux comptes Profil recherché : Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité (BTS, DUT, DCG ou équivalent), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement acquise dans le secteur de la promotion immobilière. Votre technicité, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous permettront de réussir à ce poste. Vous avez un bon niveau sur Excel, vous avez éventuellement déjà travaillé sur le logiciel SAGE 1000, et CEGID ETAFI. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que chez European Homes, on ne construit pas que des logements…on construit aussi des carrières ! Voici ce qui vous attend : Une entreprise labellisée Happy At Work depuis 2024 Des projets concrets, stimulants et porteurs de sens Une équipe passionnée, soudée et bienveillante Un processus de recrutement fluide et humain : * Entretien avec un membre de la team RH * Entretien avec le Responsable Comptable * Entretien avec la Directrice Comptable   Envie de donner du sens à votre projet professionnel ? Rejoignez-nous et construisons ensemble l’avenir !

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans, société du groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services. En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d'expertise technique dans la conception, l'installation, la maintenance et l'exploitation d'installations multitechniques. Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 217 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur : Technicien de maintenance ventilation et froid H/F Basé sur le site de Gravelines (59) Votre défi à nos côtés : En intégrant notre équipe de maintenance, vous serez directement rattaché.e à un Responsable de site et jouerez un rôle clé dans la réalisation des interventions de maintenance qui vous seront confiées. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les activités de préparation de chantier et documentation ; Réaliser l'ensemble des interventions confiées en respectant les délais, tout en vérifiant régulièrement l'état des équipements, et s'assurer du contrôle avant la remise en service ; Etablir des rapports d'intervention et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques,..) Participer à l'amélioration des procédures ; Maintenir et développer la relation client ; Représenter l'entreprise et être garant de la qualité de service. Ce que nous vous offrons pour vous épanouir dans ce poste : Une autonomie appréciable dans l'accomplissement de vos tâches ; Une diversité technique enrichissante : nos contrats englobent l'ensemble de la maintenance technique des bâtiments. Nos clients valorisent particulièrement la polyvalence de nos techniciens sur le CVC, l'électricité, la plomberie... Si vous avez l'âme d'un bricoleur et le sens du service, chaque journée sera une expérience unique ; Un environnement propice à la sécurité : nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires pour exercer votre activité en toute sérénité, conformément à notre politique rigoureuse de prévention des risques. Votre profil : De formation BAC à BAC+2 en maintenance/électromécanique, vous avez une première expérience réussie en maintenance, idéalement dans le domaine du nucléaire. Les habilitations nucléaires et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées. Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire. Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.