Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animés par une énergie entrepreneuriale. Notre agence Fauché Maintenance Aquitaine Ouest, spécialisée en maintenance, basée à Pessac, composée de 61 collaborateurs, et réalisant un CA de 11M€ se développe et recrute : Un Chargé d'affaires Maintenance - Confirmé (H/F) à Pessac en CDI Rattaché·e au Responsable d'activité, vous serez en charge de la bonne exécution des contrats de maintenance sur les métiers de l'électrotechnique. Vous veillerez en particulier au respect des délais, des normes et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Votre périmètre d'activité couvre les départements 16, 17 et 33. Vos missions principales Piloter l'activité commerciale * Structurer et administrer les affaires * Préparer, planifier et superviser les interventions de maintenance et travaux électriques sur équipements techniques * Maîtriser la performance financière * Garantir la sécurité des opérations Description du profil : Vous bénéficiez d'une formation en électrotechnique et avez déjà une expérience de minimum 10 ans dans ce métier. Votre expérience vous confère de solides compétences en chiffrage d'affaires, supervision de chantiers et exploitation des outils métiers (calculs, DAO, schémas, devis). Votre esprit d'équipe, votre sens relationnel et vos valeurs d'intégrité vous permettent de fédérer durablement et de créer une dynamique de performance collective. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 10 jours RTT * Véhicule de fonction (5 places) * Titres restaurant * Prime d'intéressement et de participation * Prime sur objectifs * CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe * Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans * Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. * Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité. Nous recherchons pour l'un de nos clients, société spécialisée dans la ventilation basée sur le bassin lyonnais, un(e) Monteur en Gaine H/F. Rattaché au chef de chantier ou au responsable technique, vos missions seront les suivantes : - Installer, assembler et mettre en place des gaines de ventilation (gaine en tôle, PVC, etc.) pour les systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ; - Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour réaliser les installations conformément aux exigences ; - Effectuer le montage et le raccordement des gaines aux équipements de ventilation et de climatisation ; - Assurer le bon fonctionnement des installations en vérifiant l'étanchéité et la conformité des gaines ; - Collaborer avec les autres professionnels du chantier pour garantir la qualité des réalisations et le respect des délais ; - Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur durant les interventions. Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...) Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire. Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature et rejoignez APROJOB, votre acteur local en recrutement intérim, CDD et CDI ! Compétences requises : - Expérience significative dans le montage de gaines de ventilation ou diplôme dans le domaine ; - Maîtrise des techniques d'installation et de raccordement des gaines ; - Connaissance des matériaux et des outils spécifiques (machines à découpe, équipements de fixation, etc.) ; - Capacité à lire des plans techniques et à réaliser des interventions précises ; - Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Etablissement (témoignages d'habitants) : Je m'appelle Emilie, j'ai 43 ans et je vis au Foyer depuis septembre 2020. J'adore vivre ici, même si j'ai hâte de partir bientôt avec mon futur mari, pour vivre dans notre propre appartement. Mes activités préférées à la Maison Emilie sont la cuisine, tout le monde me demande de faire des mousses au chocolat et des tiramisus, les travaux manuels et aller à la piscine. Je passe beaucoup de temps à faire de la broderie, dans mon chalet, où je vis avec mon compagnon. Nous choisissons ce que nous voulons faire dans la journée, comme aller chercher du fil pour mes broderies en train à Cernay. Les personnes qui travaillent au Foyer sont sympas, elles nous comprennent. Je me sens bien encadrée et en sécurité. Venez découvrir le Foyer, ça vous plairait, il y a de jolies montagnes et vous serez le bienvenu ! Je m'appelle Sarah, j'ai 31 ans et cela fait 8 ans que j'habite au foyer, c'est ma maison. Je me sens bien ici et ce que je préfère faire c'est la cuisine et fabriquer des décorations. J'ai une chambre qui est très bien décorée ! Emilie et moi faisons parties du CVS (Conseil de vie social) du Foyer. Notre rôle est de représenter les résidents et les habitants et de discuter de la vie au Foyer lors de réunion. J'apprécie les encadrants qui travaillent ici parce qu'ils sont patients et bienveillants avec nous. Fonctions : L'accompagnant éducatif et social devra soutenir dans leur quotidien tout type de public en difficulté sociale, physique ou psychique, quel que soit l'âge. Son objectif premier est de permettre aux personnes de développer leur capacité d'adaptation et leur autonomie. Sous la responsabilité de l'équipe de direction (Directrice et Cheffe de service), vous êtes chargé : - D'organiser et animer des activités individuelles ou collectives dans le but de développer des apprentissages selon les axes suivants : communication, relations sociales, cognitif, autonomie dans la vie quotidienne, citoyenneté, développement personnel, autodétermination, inclusion - D'assurer une aide technique dans les actes de la vie quotidienne aux habitants et résidents qui le nécessitent (soin d'hygiène, corporelle, habillement, repas), selon les procédures établies - D'assurer et garantir une attention et une protection aux résidents et habitants (sécurité physique, psychologique et santé) - De participer à l'évaluation des besoins et des capacités des résidents et des habitants, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - De contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité du service - D'élaborer et participer au projet personnalisé du résident Profil : - Diplôme d'État d'Aide Médico Psychologique (AMP) ou d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé - Connaissance des pathologies psychiques et du handicap mental - Capacité d'autonomie, de travail en équipe - Sens de la communication, de l'observation, écoute active, discrétion - Connaissance des outils numériques (pack office, messagerie, outils numériques divers) - Permis B exigé Conditions : - CDD à temps plein jusqu'au 31/12/2026 - Horaires d'internat - 1 week-end sur 3 - Salaire selon la Convention Collective Nationale 66 - Poste à pourvoir dès que possible

Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Vous êtes garant de la réalisation des projets d'intégration GTB. A ce titre, vous aurez plusieurs missions : - Support aux commerciaux pour le chiffrage en avant-vente - Visite sur site pour réaliser l'état des lieux une fois la solution vendue - Participation à l'étude et la conception de la solution (architecture sur AutoCAD, synoptiques, plans, liste de points, analyses fonctionnelles) - Passage de commandes pour la fourniture des équipements - Mise en place de contrats de sous-traitance avec des automaticiens ou électriciens - Pilotage des automaticiens pour la programmation des automates et le développement de la supervision - Pilotage des travaux et de la mise en service des équipements sur site - Visite sur site régulières pour contrôler la qualité des prestations - Garantir le respect des budgets et des plannings - Reporting à la direction - Interlocuteur central pour toutes les parties prenantes du projet, y compris les clients Vous pourrez évoluer, en fonction de vos envies, sur des postes de responsable d'agence ou directeur de projet (management de chargés d'affaires). Nous intervenons sur des projets variés : bureaux, grande distribution, IGH, logistique, bâtiments publics, coques industrielles, centrales de production EnR ou de traitement d'eau... Profil recherché : Ce poste nécessite une bonne connaissance de la gestion d'affaires, gestion de projet et du pilotage de travaux. Vous serez en relation direct avec des clients stratégiques, vous aurez en charge le respect du plannings, des budgets et de la qualité de nos prestations. C'est un poste challengeant qui vous permettra de monter en compétences sur un métier d'avenir. Nous demandons une première expérience réussie en automatisme au sein d'un intégrateur GTB, installateur ou société de service à l'énergie. Connaissances en Gestion Technique des Bâtiments (GTB), Gestion Technique Centralisée (GTC), systèmes CVC et électriques. Compétences : - Automates : Distech, Trend, Wit, Schneider, Siemens, Wago, Tridium, Honeywell, Johnson Controls - Supervisions : Niagara, PcVue, Panorama, Ecostruxure, Desigo

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, en charge d'accompagner les Responsables RH dans l'ensemble de leurs activités opérationnelles. - Objectif de votre alternance :   Venir en support aux Responsable Ressources humaines sur la gestion des données RH Grâce à vos compétences, vous :  - Assurez le pilotage des reporting RH  :Réaliser le suivi des effectifs et mettre à jour les différents tableaux de bord (identifier les types de mouvements d'entrées et de sorties, suivi des mobilités, suivi des CDD...) afin d'établir le prévisionnel des effectifs à fin d'année par département ; - Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des indicateurs RH (indicateurs de recrutement, turnover, démissions ...) ; - Réaliser le suivi des budgets financier accordés par projet. - Assurez la fiabilité des données :Récolter, analyser, consolider et synthétiser les données relatives aux processus RH ; - Réaliser l'actualisation quotidienne des données du SIRH afin d' assurer un contrôle régulier et mener les actions correctives nécessaires ; - S'assurer de la bonne et due forme des demandes de poste afin de les intégrer dans le logiciel approprié ; - Apporter une amélioration continue des outils interne et développer des indicateurs quantitatifs et de performance sur l'ensemble des processus RH (SIRH, Access, processus...) - Participez à la mise en oeuvre des processus RH :Elaborer des analyses chiffrées ainsi que des études statistiques (nuages de points, études démographiques, parité, ...) afin de créer des supports pour les campagnes RH. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs.  En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Infirmier< p> Intitulé du poste< b>< p>< p>Infirmier ère en Louviers 27 < p> Contrat< b>< p>< p>< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons infirmier ère de jour en diplômé e et motivé e pour faire bénéficier nos patients des meilleurs soins et les accompagner vers l’autonomie < p>CE QUE NOUS OFFRONS< b>< p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : < p>Rémunération< b> à partir de 2200€ brut Ségur I 206€ brut Ségur II 54€ brut Reprise à 100 de l 'ancienneté< li>Planning fixe< b> sur 8 semaines incluant 1 semaine "blanche " soit 7 jours de repos consécutifs < li>Horaires:< b> 7h 19h15< li> dans le cadre d 'un remplacement longue durée de 6 mois et à pourvoir à partir du 19 05 2026< li>Prime dite de 13ème mois < b>accessible à partir de 6 mois d 'ancienneté< p>< li>Titres Restaurants< b>  à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< p>< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel< p>< li>Subrogation< p>< li>Accord d’intéressement< p>< li>Primes de cooptation< p>< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< p>< li>Avantages CSE en région et CSE Central< p>< li>Accès facilité à la formation< p>< li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle < p>< li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< p>< li>VOS MISSIONS< b>< p>Rattaché e au Cadre de santé vous travaillerez en collaboration avec IDEC et l’équipe d’IDE et serez entouré e d’une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre cœur de métier :< p>Contribuer à l’accueil et l’information du patient et de son entourage< li>Réaliser les soins infirmiers et examens pour accompagner le patient tout au long de sa rééducation vers l’autonomie< li>Organiser la continuité des activités et des soins en assurant leur traçabilité leur suivi et la communication aux différents intervenants de la prise en charge< li>LE GROUPE AUQUEL VOUS APPARTENEZ:< b>< p>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie rééducateurs psychologues cuisiniers gouvernants et métiers d’appui… engagés chaque jour auprès des plus fragiles :< p>Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < li>Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< li>Au sein de nos cliniques de santé mentale< li>Avec des services d’aide à domicile < li>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque résident patient et bénéficiaire est unique  < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < b>< p> LI CV1< p> Profil< b>< p>< p> Titulaire d 'un diplôme IDE vous recherchez l’utilité au quotidien et êtes animés comme nous par le « prendre soin » ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’adaptation et de rigueur ?< p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>cliniques de Soins Médicaux et Réadaptation< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>Louviers< p> Code postal< b>< p>< p>27400< p> Département< b>< p>< p>Eure 27 < p> Région< b>< p>< p>Normandie< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'expérience min requis< b>< p>< p>Inférieur à 2 ans< p> Niveau d 'études min requis< b>< p>< p>3 Licence ou équivalent< p>

Descriptif du poste: Après le départ en retraite du Directeur Général historique (2025) et celui à venir de la cheffe comptable (mai 2027), le nouveau DG confie au Directeur.ice Administratif et Financier, la conception et la mise en place d'outils de pilotage financier pour le plan 2030. Le.a DAF est sous la responsabilité du Directeur Général et hiérarchiquement responsable d'une comptable. Les missions RAF/RRH (administratif, suivi RH, technique) sont assurées par la responsable des moyens généraux / responsable des marchés. La mission est ainsi centrée sur la direction financière. Vos missions comprennent à ce titre : Process et optimisation Mettre en place et suivre les process structurants de la direction financière (circuit de facturation en lien avec la facturation électronique, suivi des marchés, procédures comptables), Pilotage financier Créer les outils de reporting et moniter les indicateurs (trésorerie, SIG, placements), piloter les investissements (immobilier, ENR), optimiser des charges, suivi des CRF à la collectivité, gestion fiscale (IS, CVAE, CFE, TFPB). Gestion courante Exécution budgétaire, rapports au CA, relation CAC ; informatique (passage 100% cloud, sécurité) et déménagement 2028 en lien avec la RAF. Optimiser l'ERP (outils actuels : Nuevo, SAGE, Gesprojet, Lucca) Stratégie En lien avec le prestataire du PMT, élaborer et suivre la doctrine et la trajectoire d'investissement à 5 ans, participer au Conseil d'Administration. Positionnement Sous la responsabilité du Directeur Général, le.la DAF sera hiérarchiquement responsable d'une comptable, actuellement partagée sur un poste d'assistante d'opération / comptable, en progression 100% comptable après un parcours de formation de responsable comptable.Elle assure notamment les tâches de - Saisie comptable - Trésorerie opérationnelle - Rapprochements bancaires - Gestion RH (paye, notes de frais) - TVA Profil recherché: Formation : bac + 5 finances / comptabilité / gestion minimum Expérience : Significative en pilotage financier, idéalement en EPL ou structure privée d'intérêt général. Compétences : Pilotage budgétaire/investissements, comptabilité analytique, ERP (Nuevo +), marchés publics, fiscalité, agilité, vision stratégique. Savoir-être : Pragmatisme et adaptabilité, force de proposition pour une équipe réactive. Autres informations CDI, 3 jours en présentiel et 2 jours possibles en télétravail par semaine. Localisation : Cergy Préfecture (95) Rémunération sur une base brute annuelle (sur 13 mois) à adapter selon profil et expérience + intéressement (jusqu'à +17% selon résultats de l'entreprise) Date de début souhaitée : 1er septembre 2026 Convention de branche : Syntec Congés payés : 26 jours + 18 jours de RTT et 3 jours de pont employeur Avantages particuliers : Mutuelle/prévoyance, PERCO, TR, possibilité de mettre en place un FMD (forfait mobilité durable)

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : CHEF CHANTIER EXECUTANT(E) Description du poste : - Collaborer avec le conducteur des travaux (directeur technique) dans la réalisation de planning prévisionnel. - Contribuer à la mise en place de tous les équipements nécessaires pour la réalisation du chantier. - Mettre en place un plan de travail et de communication sur le chantier. - Assurer la gestion humaine et matérielle sur le chantier. -Participer aux réunions de chantier interne et externe. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'éthique professionnelle (secret professionnel). -Livrer des informations précises sur l'avancement du chantier au conducteur de travaux (directeur technique). - Répartir les tâches sur les différents intervenants ou exécuter directement lui-même les travaux sur le chantier. - Veiller au respect du planning prévisionnel. - Vérification journalière des équipements et de l'outillage puis informer le conducteur de travaux (directeur technique) sur les besoins nécessaires. - Réaliser des auto contrôles de fin de chantier et remplir la fiche correspondante. Profil du candidat : Compétences recherchées: - Assister aux réunions techniques préalables au chantier - Préparer le site - Tenir les délais de travaux - Déterminer les méthodes de travail Formation et expérience professionnelle : Titulaire d'un BAC PRO ELECTROTECHNIQUE ou similaire avec un minimum de 5 ans d'expériences dans le domaine de l'électricité. Les candidatures ayant une bonne connaissance en électricité par le biais d'une expérience dans le BTP (minimum 7 ans) sont également acceptées. Des connaissances en CVC seront fortement appréciées. Le permis B est souhaité. Maitrise des outils informatiques obligatoires - Surveiller l'exécution des travaux et contrôler les différents points administratifs de ses opérations - Rendre compte de l'avancement des travaux à ses supérieurs hiérarchiques - Réceptionner les travaux en fin de chantier - Manager une équipe Profil du poste chef chantier exécutant(e) : Acteur central dans le déroulement d'un chantier, les compétences et les qualités nécessaires pour exercer le métier de chef de chantier exécutant sont les suivantes : - Avoir un bon leadership et certaines capacités en matière de management - Savoir travailler avec un esprit d'équipe sans faille - Être à l'écoute de tous les intervenants et pédagogue pour pouvoir expliquer les différentes phases du chantier - Maîtriser parfaitement les rouages de l'électricité et de la sécurité dans ce domaine - Savoir faire preuve de rigueur, de méthodologie et d'organisation pour prévoir le travail des différents collaborateurs du BTP - Être autonome, réactif(-ve) - Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité - Savoir remonter les informations à sa hiérarchie Un véhicule de service et un téléphone professionnel seront fournis. Salaire :Entre 30K et 32K à convenir suivant qualifications et expériences.

LCI ELEC INDUSTRIE, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'électricité courant fort et courant faible, recherche pour l'un de ses clients un(e) : CHEF CHANTIER EXECUTANT(E) Description du poste : - Collaborer avec le conducteur des travaux (directeur technique) dans la réalisation de planning prévisionnel. - Contribuer à la mise en place de tous les équipements nécessaires pour la réalisation du chantier. - Mettre en place un plan de travail et de communication sur le chantier. - Assurer la gestion humaine et matérielle sur le chantier. -Participer aux réunions de chantier interne et externe. - Veiller au respect des normes de sécurité et d'éthique professionnelle (secret professionnel). -Livrer des informations précises sur l'avancement du chantier au conducteur de travaux (directeur technique). - Répartir les tâches sur les différents intervenants ou exécuter directement lui-même les travaux sur le chantier. - Veiller au respect du planning prévisionnel. - Vérification journalière des équipements et de l'outillage puis informer le conducteur de travaux (directeur technique) sur les besoins nécessaires. - Réaliser des auto contrôles de fin de chantier et remplir la fiche correspondante. Profil du candidat : Compétences recherchées: - Assister aux réunions techniques préalables au chantier - Préparer le site - Tenir les délais de travaux - Déterminer les méthodes de travail Formation et expérience professionnelle : Titulaire d'un BAC PRO ELECTROTECHNIQUE ou similaire avec un minimum de 5 ans d'expériences dans le domaine de l'électricité. Les candidatures ayant une bonne connaissance en électricité par le biais d'une expérience dans le BTP (minimum 7 ans) sont également acceptées. Des connaissances en CVC seront fortement appréciées. Le permis B est souhaité. Maitrise des outils informatiques obligatoires - Surveiller l'exécution des travaux et contrôler les différents points administratifs de ses opérations - Rendre compte de l'avancement des travaux à ses supérieurs hiérarchiques - Réceptionner les travaux en fin de chantier - Manager une équipe Profil du poste chef chantier exécutant(e) : Acteur central dans le déroulement d'un chantier, les compétences et les qualités nécessaires pour exercer le métier de chef de chantier exécutant sont les suivantes : - Avoir un bon leadership et certaines capacités en matière de management - Savoir travailler avec un esprit d'équipe sans faille - Être à l'écoute de tous les intervenants et pédagogue pour pouvoir expliquer les différentes phases du chantier - Maîtriser parfaitement les rouages de l'électricité et de la sécurité dans ce domaine - Savoir faire preuve de rigueur, de méthodologie et d'organisation pour prévoir le travail des différents collaborateurs du BTP - Être autonome, réactif(-ve) - Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité - Savoir remonter les informations à sa hiérarchie Un véhicule de service et un téléphone professionnel seront fournis. Salaire :Entre 30K et 32K à convenir suivant qualifications et expériences.

Itinerance au depart du domicile o Lyon & region o 14 a 17 EUR/h + vehicule Clientele 100% pro : commerces, industries, tertiaire, collectivitesLe metier de frigoriste a un truc que peu de gens savent : quand vous faites bien votre travail, personne ne vous remarque.Le boucher dont la chambre froide tient ses +2?C, le supermarche dont les vitrines refrigerees tournent sans alarme, les bureaux dont la clim' reste a 23?C en aout : tout ca, c'est invisible tant que ca fonctionne. Et c'est exactement ce qui fait la valeur du metier. Un frigoriste qui fait bien son boulot, c'est un frigoriste dont les clients oublient le numero.Ce qu'on vous proposeUn poste de technicien frigoriste itinerant sur la region lyonnaise, au depart de votre domicile (pas de perte de temps a passer a l'agence chaque matin). Vous intervenez chez des professionnels uniquement : Commerces et grandes surfaces (vitrines, chambres froides, centrales frigorifiques) Sites industriels (groupes froid process, climatisation technique) Collectivites et tertiaire (clim' reversibles, PAC) Pas de depannage de particulier stresse un samedi soir. Des interlocuteurs pros, qui connaissent leurs installations et qui savent expliquer ce qui ne va pas.Vos missions concretes Preparer vos tournees : lire les fiches d'intervention, verifier que vous avez le materiel, anticiper les pieces Diagnostic et depannage : manometre branche, lecture HP/BP, diagnostic structure (fuite ? detendeur ? condenseur encrasse ? regulation ?), reparation dans les regles Maintenance preventive : controle d'etancheite, entretien des condenseurs/evaporateurs, releves de pressions et temperatures Installation ponctuelle : mise en service, tirage au vide, charge de fluide, tests Reporting precis : chaque intervention tracee, registre fluides tenu a jour, client informe clairement Atelier en periode creuse : renovation d'equipements destines a la revente -- parce qu'on ne laisse pas un frigoriste competent tourner en rond quand l'activite se calme Ce qu'on attend de vousLes habilitations -- non negociables Attestation F-Gaz categorie I a jour (vous la produisez le premier jour) Habilitations electriques HT/BT valides Formation CAP / Bac Pro / BTS en froid, CVC, electrotechnique ou genie climatique Les competences terrain -- essentielles Manometre, vacuometre, detecteur de fuite, pince amperemetrique, multimetre -- outils courants, gestes surs Brasage cuivre, tirage au vide, charge de fluide, controle d'etancheite -- procedures maitrisees Connaissance des fluides courants (R32, R410A, R134a, R290, R744/CO2) et de leurs classes de securite (certains sont A2L inflammables -- vous le savez deja) Diagnostic par lecture de pressions : pas de recharge "a l'aveugle" sur un circuit qui fuit La posture -- ce qui fait la difference Vous etes rigoureux parce que la reglementation est rigoureuse : un registre fluides tenu correctement, un fluide recupere remis a un collecteur agree, une fuite reparee avant recharge. Pas de raccourcis. Vous etes bon avec les clients pros : un boucher dont la chambre est en defaut, un responsable de site qui vous recoit, un technicien de maintenance interne avec qui vous echangez -- vous savez parler a chacun sans vous perdre. Vous etes fiable sur la duree : les astreintes saisonnieres (canicules, grands froids), vous les assumez parce que vous savez qu'elles font partie du metier. Vous aimez le travail bien fait : que ce soit sur un chantier ou en atelier sur un equipement en renovation. Les conditions CDI -- 35h ou 39h selon accord Remuneration : 14 a 17 EUR/h brut selon experience et certifications Vehicule de service fourni Itinerance au depart de votre domicile (region lyonnaise) Poste a pourvoir des que possible