Volet Stratégique : -Mettre en uvre, en application des orientations et procédures de letapos;HAS, la politique qualité de letapos;établissement, ainsi que la définition de la politique detapos;amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins -Etablir les axes des plans de prévention des risques -Accompagner les équipes dans letapos;amélioration continue de la qualité des accompagnements proposés Volet Coordination : -Coordonner et planifier les actions relatives à la mise en uvre de la dynamique Qualité -Assurer la coordination des procédures detapos;évaluation, de la mise en uvre concertée des plans qualité et de leur application -Organise avec le directeur la coordination des actions de prévention des risques sanitaires, des risques nosocomiaux et des différentes vigilances -Assurer le suivi des indicateurs qualité et risques -Gérer le dispositif de veille réglementaire et juridique en lien avec le Directeur de la Qualité et de la Gestion des Risques Volet opérationnel : -Définir les outils de gestion de la qualité (système documentaire, indicateurs) -Suivre letapos;évolution de la cartographie des risques à partir detapos;une analyse de processus -Mettre en uvre la gestion documentaire -Veiller à la formalisation des procédures et à leur application opérationnelle et visible -Procéder à letapos;établissement et à la mise à jour de tableaux de bord qualité et risques -Faire assurer letapos;enregistrement et le suivi du traitement des évènements indésirables et des fiches detapos;incivilité -Organiser la mise en uvre des Comités de Retour detapos;Expérience (CREX) -Réaliser des enquêtes de satisfaction diverses -Assure la tenue des procédures detapos;évaluation ainsi quetapos;au contrôle des démarches qualité spécifiques si besoin (HACCP, RABC, ) -Assurer la rédaction du Journal Interne Qualité -Coordonner letapos;intervention des partenaires extérieurs (Qualetapos;Va, ARS, Normandie Hygiène, etc.) Plus ponctuellement : -Proposer des formations ponctuelles sur différentes thématiques (sécurité alimentaire, hygiène, bon usage des médicaments, etc.) -Participer aux instances (CVS, Formation spécialisée du CSE, etc.) pour la présentation detapos;éléments de sa responsabilité -Organiser des manifestations internes ou externes (semaine de la sécurité, etc.) Mme MEHEUT VALENTINE Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre campagne d'alternance 2026, nous recherchons un(e) Technicien(ne) travaux en alternance pour la rentrée de septembre 2026 pour rejoindre le service Bâtiments au sein du siège social de Thélem assurances situé à Chécy. Vos missions : L'équipe Bâtiments, composée de 4 collaborateurs, a pour rôle principal d'entretenir le siège social (13.000 m² de bureau et plus de 7 hectares de parc boisé). Elle assure l'entretien courant du site (surveillance, supervision et petit entretien) et réalise des projets d'aménagement d'espaces ou de remplacement des équipements techniques, tout en garantissant la qualité de service et la maîtrise des risques. Dans ce cadre, vous apprenez le métier de Technicien(ne) travaux. Il s'agira de contribuer au suivi, à la maintenance et au bon fonctionnement des installations du site. Dans ce contexte, sous la supervision de votre tuteur, vous participerez à : › Procéder à l'inventaire des installations et équipements automatisés (systèmes CVC : chauffage, ventilation, climatisation ; éclairages ; volets) et en assurer la mise à jour dans l'outil de supervision. › Effectuer une tournée quotidienne de maintenance, en participant aux travaux et en contrôlant les points techniques et de sécurité, notamment sur les installations électriques. › Prendre en charge les remontées d'anomalies diverses et proposer des actions curatives et préventives. › Accompagner les entreprises partenaires qui interviennent sur les équipements énergétiques (climatisation, chambre froide, chaudière, Centrale de Traitement d'Air). › Contribuer aux déménagements (démontage, montage et installation du mobilier, des équipements informatiques) et aux changements de configurations des salles de réunion. PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un BAC/BAC + 2/3 dans le domaine de la maintenance des bâtiments, des systèmes, domotique, contrôle industriel, régulation automatique... Vous avez des connaissances dans les domaines de l'électricité et/ou de la plomberie. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), fiable, vigilant(e) et savez prendre des initiatives. Vous avez l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles et rédactionnelles. Ce que Thélem assurances vous apportera : Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés qui vous guideront tout au long de votre mission. Vous bénéficierez d'une formation et d'une montée en compétences sur les travaux de maintenance, les logiciels de gestion technique des bâtiments ainsi que sur divers éléments techniques.

Véritable référent technique au sein de l’établissement, vous interviendrez en toute autonomie sur des problématiques variées. Vous aurez la charge d’assurer la sécurité, la maintenance préventive et curative, ainsi que l’entretien général de l’établissement. En relation étroite avec le Responsable Technique et l’ensemble des équipes, vous réaliserez le contrôle des installations techniques : CVC, GTB, production d’eau chaude, réseaux électriques et de chauffage, systèmes de sécurité, etc. Polyvalent(e), vous interviendrez sur : - L’entretien courant du bâtiment (plomberie, peinture, menuiserie, électricité, réseau informatique…) - La maintenance et le dépannage des équipements - Controle et suivi de la piscine - L’installation ou la transformation d’équipements simples Véritable référent(e) technique, vous contribuerez activement à la sécurité et à la satisfaction de notre clientèle. Vous veillerez, avec discrétion et efficacité, à la qualité et à la fiabilité des installations dans l’ensemble des espaces : chambres, restaurant, bar, piscine et espace bien-être.Nous recherchons un(e) professionnel(le) confirmé(e), capable d’intervenir en autonomie sur l’ensemble des problématiques techniques d’un établissement hôtelier.Nous vous proposons un poste vous permettant de développer votre potentiel et de valoriser votre expertise dans un environnement calme et accueillant. Vos atouts : - Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation - Réactivité et autonomie - Capacité à diagnostiquer rapidement et à proposer des solutions durable - Capacité à gérer plusieurs interventions simultanément - Connaissance des réglementations : aide / préparation / suivi commissions de sécurité - Discrétion et bon relationnel Ce poste nécessite disponibilité, sens des responsabilités et solides compétences techniques, tout en évoluant dans un environnement où l’accueil et l’hospitalité sont au cœur de notre ADN. Formation & expérience - Formation en électricité ou électrotechnique (BTS, Bac Pro ou équivalent) - Expérience significative de 4 ans minimum dans un hôtel de plus de 150 chambres ou ERP - Habilitation électrique requise Équipe à taille humaine et environnement de travail bienveillant - 100% pass Navigo - 50% Mutuelle - Gratuité dans les hôtels du Groupe Oceania - 2 jours de repos consécutifs - prime sur objectifs

Rejoignez une entreprise dynamique et préparez un diplôme reconnu avec ICADEMIE, spécialiste de la formation à distance. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, cabinet de recrutement, dans le recrutement de sa/son futur(e) consultant en recrutement H/F en alternance. Ce poste, basé à Auriol mais sera en 100% télétravail, est à pourvoir dès Septembre 2026. En postulant, vous manifestez votre souhait de rejoindre ICADEMIE pour préparer un diplôme reconnu du Bac +2 au Bac +5, tout en développant vos compétences directement sur le terrain. Vos futures missions : Travaux administratifs : · Rédaction d'offres d'emploi · Veille des offres d'emploi de nos concurrents / clients / prospects · Gestion des candidatures · Alimenter le logiciel interne de Filigrane (enregistrement des candidats, des prospects, des clients, gestion des offres de collaboration et de leurs signatures, organisation des entretiens...) · Maintenir à jour les outils de suivi de performance mis à disposition par Filigrane · Acquérir une expertise sur les métiers pour lesquels vous recrutez : connaissance des carrières, des possibilités d'évolution de poste, les niveaux de rémunération, les acteurs du secteur, etc... Travaux de sourcing : · Maitrise de LinkedIn Recruiter, approche chasse de tête (approche directe) · Maîtrise de CVthèque type Hellowork · Gestion de son réseau de candidats · Solliciter des cooptations Conduite d'entretien : · Présenter une opportunité professionnelle à un candidat · Évaluer un candidat sur son savoir-être (softskills) · Évaluer un candidat sur son savoir-faire (compétences techniques) · Rédiger un compte rendu d'entretien à destination du client · Présenter et défendre son candidat auprès du client · Effectuer des prises de référence Commercial : · Création d'une base de données de clients prospects, en vue de prospection commerciale · Rédiger et envoyer des emailings présentant à nos prospects des candidats que nous accompagnons · Vendre, négocier, et faire signer nos offres de collaboration · Appliquer la stratégie commerciale de la Direction (ou du Manager) · Gérer le développement et l'avancement de son chiffre d'affaires selon les objectifs définis par la direction Votre profil : Au-delà de toute compétence, nous souhaitons intégrer une personne motivée. Au-delà de toute compétence, nous souhaitons intégrer une personne motivée, qui possède une aisance relationnelle et des qualités oratoires permettant de s'adresser à des dirigeants d'entreprises.

Descriptif du poste Vous êtes investi(e)/rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts. Rejoignez la famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable . Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur la passion du métier, le défi technique, la satisfaction clients. Rattaché(e) à Jason, Responsable études et réalisation travaux de proximité de notre agence de Rouen, vous intervenez en qualité de Chargé d'Affaires pour assurer les études d'exécution qui vous seront confiées auprès de clients professionnels avec pour objectif la rentabilité des affaires, le suivi du montage des travaux. Vous serez rattaché à l'agence de Rouen. Vos missions, si vous l'acceptez : Réaliser les études (CVC, froid commercial), Effectuer les chiffrages et rédigez les devis, Réaliser et/ou supervisez la réalisation des plans de réservation en DAO, Préparer et rédiger les dossiers de montage, Piloter les sous-traitants, Suivre la rentabilité des chantiers, Participer à la réception des chantiers et rédiger les DOE. Bonus du job "Les pépites qui pimentent le quotidien !️": Selon profil : En fonction du profil -->Véhicule de fonction, part variable jusqu'à 5% de votre rémunération brute annuelle Ticket restaurant + 13ème mois + Compte Épargne Temps (CET) + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements.) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Des EPI sur mesure et adaptés Vous serez accompagné tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation via notre Institut du Froid et des Transitions dès votre intégration parce que le développement des compétences et des mobilités font parties intégrantes de notre ADN. Profil De formation BTS, BAC+3, BAC+4 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Chargé d'Affaires confirmé. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, curiosité Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe Aptitude de l'analyse sous différentes formes Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? A bientôt, parmi nous

Dalkia Froid Solutions, acteur majeur de la réfrigération, spécialisé dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, recherche un Technicien ou une Technicienne Frigoriste en Froid Industriel pour intervenir sur le secteur de Douai (59). Vous assurez la maintenance et le dépannage des installations frigorifiques (froid positif/négatif, CVC, HVAC, ...) qui vous seront confiées auprès de clients professionnels Industriels (pharmaceutique, vinicole, industrie agroalimentaire, .). Rattaché au Responsable SAV et au sein d'une équipe de techniciens itinérants, vous : Réalisez des opérations de maintenance préventive et curative et des opérations de montage sur les installations de nos clients (entretien, dépannage, .), Êtes le garant de la satisfaction client en le conseillant sur les évolutions envisageables sur son installation, Réalisez le compte rendu d'intervention sur une application dédiée. Avantages liés au poste : véhicule de service + tablette tactile et téléphone portable + indemnité déjeuner quinze euros + prime CAP 13ème mois + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance + comité d'entreprise (chèques vacances, ...) + CET. Vous êtes un frigoriste passionné ? Rejoignez notre communauté d'experts ! De formation Bac Pro minimum en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Technicien Frigoriste ou de Technicien d'exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe. Aptitude du reporting sous ses différentes formes. Attestation de capacité à la manipulation des fluides frigorigènes (catégorie 1), habilitations électriques et permis B indispensables. Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en œuvre pour leur proposer plus qu'une entreprise. Dalkia Froid Solutions, filiale de Dalkia groupe EDF, compte parmi les acteurs majeurs de la réfrigération industrielle et commerciale. Riche de nos 111 ans d'existence, nous partageons avec nos clients et nos équipes des valeurs fortes de proximité et de qualité de service en s'appuyant sur la renommée du groupe EDF. Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c'est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d'évolution. Nos 1450 salariés ont en commun, la passion de notre métier.

Afin de poursuivre ce développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le département du Finistère (29) et recherche un Commercial itinérant H/F Pièces détachées Poids Lourds et Services. Zone à fort potentiel de développement, votre zone de prospection se situe sur le département suivant : FINISTERE (29). Vos missions principales seront les suivantes : - Vous prospectez, suivez et développez une clientèle professionnelle, - Vous élaborez un planning de visites clientèle, - Vous commercialisez des pièces de rechange PL/VUL des marques TRP et DAF ainsi que des services de l'entreprise, - Vous suivez les commandes et des livraisons. Profil recherché - Formation commerciale Bac + 2 minimum (Ecole de commerce, DUT, BTS, Licence pro), - Aisance relationnelle, autonomie, goût du challenge seront des atouts pour réussir à ce poste, - Intérêt pour le monde du poids lourd ou de l'automobile, - Expérience dans la pièce poids lourds et dans le domaine commercial indispensables. Vous travaillerez dans un cadre dynamique et nous mettrons à votre disposition les moyens pour travailler dans les meilleures conditions (véhicule, logiciels spécialisés...) Poste à pourvoir dès que possible. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année, - Un variable motivant pour récompenser vos performances, - Un prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. - Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité. Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec le service RH, entretien métier en présentiel avec le responsable du service pour approfondir les missions du poste et votre profil.

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de groupe CVC (H/F).

?Au  sein d'un grand groupe, pour assurer le pilotage opérationnel d'un grand projet ou d'un portefeuille d'affaires, depuis la conception jusqu'à la réalisation, dans tous les aspects techniques, managériaux et commerciaux, en étant garant du résultat financier.
- Prise en charge de l'affaire :
- Participation à la réunion de passation du dossier
- Revue de contrat et analyse des besoins du client
- Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux
- Définition des objectifs en lien avec le Directeur

- Gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle :
- Coordination entre les acteurs internes et externe
- Piloter l'ensemble du projet et en coordonner les différentes phases (étude, préfabrication, montage, mise en service, restitution, clôture et transfert du dossier si nécessaire)
- Planifier les réunions internes
- Valider les plans d'études, rédiger les principaux documents
- Suivi technique, économique et organisationnel du chantier
- Anticipation des dérives et mise en oeuvre de plans d'actions

- Organisation et coordination opérationnelle :
- Sélection des moyens et méthodes
- Vérifier les commandes, négocier
- Gestion administrative et opérationnelle de la main d'oeuvre, approvisionnements
- Suivi et contrôle de la conformité des travaux

- Maîtrise de la rentabilité et des délais :
- Gestion et optimisation du budget
- Facturation et recouvrement

- Application du système qualité, santé et sécurité :
- Respect des procédures qualité et santé/sécurité
- Rédaction et suivi des PPSPS et PP
- Animation des causeries et visites sécurité

- Relation commerciale avec le Client et la Maitrise d'OEuvre :
- Cultiver la relation client
- Proposer des prestations complémentaires
- Suivi commercial et exploration des nouveaux projets

-  Management : Equipe de 3 chargés d'affaires 10 ans d'expérience chez un installateur (pas en maitrise d?oeuvre)

Projet géré au minimum 2MEUR
- Organisation et Gestion : Connaissances financières, économiques, de gestion et pilotage de projet
- Management et Communication : Connaissance des procédures, capacité à piloter et obtenir l'adhésion des équipes
- Commercial : Capacité à cultiver la relation client et gérer les réclamations
- Juridique : Connaissances en droit du travail, marchés publics/privés, santé/sécurité
- Technique : Connaissance du secteur d'activité, des règles et normes, capacité à diagnostiquer et traiter les non-conformités
- Management: management d'une équipe de 3 chargés d'affaires 
Expérience  en électricité, ventilation, désenfumage et production de froid

Salaire 60 à 65 kEUR sur 13,3 mois
10 RTT, primes sur objectif (1 mois de salaire)
Véhicule de fonction
Chèques vacances
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Epargne salariale
Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
Nombreux avantages du CSE

Le directeur/directrice assure la gestion du multisite : EAM et EHPAD. Il/Elle sera responsable de la supervision et de la gestion globale des deux établissements. Avec le soutien des services supports du siège et en étroite collaboration avec l'adjointe de direction, les missions principales sont les suivantes : - Assurer une bonne gestion administrative et financière, logistique, commerciale et partenariale du multisite, - Définir les projets d'établissement et être garant de leur mise en oeuvre respective, - Être le garant de la qualité de soins et des accompagnements dispensés, - Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels, des prescripteurs et des prestataires externes, - Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires, - Mutualiser et créer des synergies entre les services, - Piloter le recrutement de professionnels aux compétences très diverses, - Gérer les plannings des équipes pluridisciplinaires et veiller à leur bonne coordination, - Entretenir une forte cohésion et un bon climat social, - Contribuer à la politique QVCT mise en place par l'employeur, - Participer à la mise en oeuvre de la politique Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, - Promouvoir une politique bientraitance dans le respect des bonnes pratiques professionnelles, - Être garant de l'image et de la notoriété des établissements, - Rédiger les rapports d'activités et faire des reporting réguliers à la Direction Générale et à la Direction Administrative et Financière, - Définir les investissements et faire des propositions à la Direction Administrative et Financière, - Être garant de l'optimisation du taux de remplissage, - Contribuer au pilotage du projet associatif et du CPOM. En cohérence avec le projet associatif et les valeurs du mouvement parental : - Suivre de près le projet associatif et la stratégie de l'Association, - Anticiper leurs déclinaisons possibles à l'échelle de l'EHPAD et de l'EAM. - Participer au conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées /handicapées et leur famille à l'élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement. - Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet de soins, le projet d'animation, la mise en place de nouveaux services. en lien avec le service Qualité, - S'impliquer dans les instances directives de l'association gestionnaire le cas échéant (conseil d'administration, etc.). - Être le représentant de la structure au niveau local et départemental.

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Fort.e de vos précédentes expériences , vous serez amené.e à réaliser les études suivantes Simulations thermiques dynamiques - Calculs thermiques RT2012, RTexistant - Calculs E+C- - Etudes d'éclairement naturel - Audits énergétiques - Etudes liées aux différentes certifications environnementales (éclairement naturel, simulations selon la norme Ashrae 90.1 Réalisation des études dans le cadre des certifications environnementales : BREEAM, Leed, HQE, Well En parallèle, de ces études thermiques vous aurez à charge la gestion de projet - Assistance à la prise en charge du volet conception énergétique, confort, et carbone de projets de construction et de rénovation - Suivi des labels énergétiques et bas carbone - Rédaction ou validation des rendus clients Description du profil : De formation BAC +5 (Ecole d'Ingénieur) dans le domaine de la thermique du bâtiment ou de l'efficacité énergétique, vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en tant qu'ingénieur en modélisation et calculs énergétiques en Bâtiment. Vous justifiez de solides bases en CVC, faites preuve d'autonomie, d'innovation et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des logiciels IES VE, Archiwizard, Design Builder et/ou de son moteur de calcul Energy+ est souhaitée. Des connaissances en développement informatique (C Sharp, Python, SQL.) seraient un plus.