Descriptif du poste: Vous maîtrisez la comptabilité dans toute sa complexité et vous cherchez un environnement où votre expertise fera véritablement la différence ? Ce poste de comptable général à Aix en Provence est conçu pour vous : une création, un périmètre exigeant, une équipe soudée. Au sein d'une holding de tête pilotant un groupe multi-sociétés (SCI et entités opérationnelles), vous intégrez une direction financière structurée et exigeante. Le service comptabilité, composé de profils complémentaires et expérimentés, opère dans un cadre de clôtures mensuelles courtes et de reporting groupe. La dimension interco, les enjeux de consolidation et la variété des fiscalités font de ce périmètre un terrain stimulant pour un comptable aguerri. Missions principales : - Tenue de la comptabilité générale sur un portefeuille de sociétés (holdings & SCI). - Gestion et suivi des flux interco, cadrage des réciprocités en clôture semestrielle et annuelle - Suivi des contrats de crédit-bail en lien avec la trésorerie - Production des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, taxe foncière.) jusqu'au paiement - Participation active aux clôtures mensuelles - Élaboration des liasses fiscales, plaquettes et dossiers de révision Profil recherché: Vous avez développé, au fil des années, une vraie culture de la comptabilité d'entreprise - peut-être en passant par le cabinet avant de rejoindre des environnements groupe. Ce double ancrage (technique et opérationnel) est ce qui fait votre force ici. Une expérience riche est attendue pour prendre en main ce périmètre avec autonomie dès les premiers mois. Plus que le profil, c'est la posture qui prime : sens des délais, rigueur en période de clôture, capacité à communiquer avec clarté en transverse (RH, trésorerie, consolidation), et goût pour un travail bien fait - sans avoir besoin qu'on vous le rappelle. Il s'agit d'une création de poste, au sein de la holding de tête du groupe. Vous construirez votre place dans une équipe en place, avec une vraie marge d'action sur l'organisation et les pratiques. Contrat : CDI Lieu : Aix-en-Provence Nord Rémunération : 38-44K€ Télétravail et avantages groupes. A très vite.

Dans le cadre du développement de nos activités dans l'environnement routier, pour la maintenance des radars, nous recherchons un Responsable Opérationnel Maintenance pour encadrer et piloter une équipe de 13 techniciens itinérants répartis sur les secteurs de Besançon, Clermont-Ferrand, Dijon, Avignon, Toulon et Marseille. Rattaché à la direction des opérations, vous êtes le garant de la performance, de la qualité de service et de la cohésion des équipes terrain. Vos principales responsabilités -Management des équipes de techniciens de maintenance pour gérer les radars -Encadrer, animer et accompagner une équipe de 13 techniciens de maintenance itinérants. -Développer la cohésion et l'esprit d'équipe malgré l'éloignement géographique des collaborateurs. -Réaliser les entretiens, accompagner la montée en compétences et suivre les performances individuelles. -Organiser des points réguliers avec les équipes terrain. Pilotage opérationnel - Superviser et contrôler la bonne réalisation des interventions de maintenance. -Suivre les indicateurs de performance (KPI) via des tableaux de bord. -Vérifier l'avancement des tickets d'intervention et le respect des délais. -Contrôler le remplissage et la qualité des données dans la GMAO. -Garantir la mise en service et le bon fonctionnement des équipements routiers (radars et systèmes associés). -Gestion des moyens -Assurer le suivi des véhicules, de l'outillage et des équipements mis à disposition des techniciens. -Gérer les consommables et les besoins logistiques des équipes (tenues, équipements, fournitures des dépôts, etc.). - Veiller au respect des procédures qualité et sécurité. Déplacements - Déplacements fréquents sur l'ensemble du périmètre Sud-Est. - Participation ponctuelle à des déplacements de plus longue durée selon les besoins de l'activité. Profil recherché -Expérience confirmée dans le management d'équipes techniques itinérantes. -Management réussi d'équipes de plus de 10 techniciens dans des environnements tels que la maintenance CVC, les ascenseurs, les équipements industriels ou les services techniques. -Solide expérience terrain en maintenance. - Bonnes connaissances en électricité industrielle ou électrotechnique. -Maîtrise des outils de suivi d'activité, tableaux de bord et GMAO. -Capacité à fédérer des équipes travaillant de manière autonome sur le terrain. -Sens de l'organisation, rigueur et culture du résultat.

Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Chargé de recrutement H/F à ST BRIEUC , afin de renforcer son équipe . Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé de l'ensemble du processus de recrutement. Vous analyserez le besoin client et rédigerez les fiches de poste. Vous serez responsable de la mise en ligne des annonces et du contact avec les candidats via des approches directes, y compris la recherche sur des CVthèques partenaires. Vous participerez également à des événements tels que des forums emploi et tisserez des partenariats avec des organismes externes (mission locale, France Travail). Votre rôle inclura l'évaluation des candidats par présélection téléphonique et entretien physique, ainsi que la passation de tests, la présentation des candidats au client et le suivi des processus de recrutement. Parallèlement, vous assurerez la gestion administrative des ressources humaines des intérimaires en mission. Cela comprendra la gestion des dossiers administratifs tels que les DPAE, les visites médicales, les fiches d'inscription, les attestations France Travail ainsi que la gestion des arrêts maladie et des cartes professionnelles BTP. Vous serez également en charge de l'établissement des contrats de travail et de la communication des éléments variables au centre de gestion, incluant la gestion des relevés d'heures et des demandes d'acomptes. Profil recherché : Chargé de recrutement H/F Compétences requises : - Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel - Connaissance des outils de gestion tels qu'Anael, BAPS, PIXID - Expérience en gestion de planning et administration - Bonnes capacités rédactionnelles et de communication - Compétences en gestion des imprévus Qualités professionnelles : - Organisation et rigueur - Autonomie et sens des priorités - Capacité d'adaptation et polyvalence - Aisance relationnelle et téléphonique - Sens du service client Nous recherchons un candidat ayant un niveau d'études minimum de Bac +2, avec une première expérience dans le domaine de l'intérim, en tant qu'assistant d'agence ou assistant de recrutement. Ce candidat doit être motivé et prêt à s'investir dans une équipe dynamique au sein de PROMAN. Tickets restaurant au bout de 3 mois de présence- Mutuelle entreprise - Prime sur objectifs - 1 prime versée également en juillet et en décembre . Contrat sur une base de 35h00 ou de 37h50 salaire en fonction de l expérience dans le domaine . Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence à Loches ! Rejoignez nous ! Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (37) ! Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Package de rémunération : Salaire fixe Variables mensuelles et annuelles Primes challenges commerciaux Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Chèques vacances + chèques Kadéos

RESPONSABILITÉS : Vous êtes le chef d'orchestre qui insuffle la rigueur, l'organisation et la performance globale du service. Voici vos missions : 1. Management & Pilotage d'Équipe : • Organiser et superviser le travail de l'équipe (techniciens spécialisés CFO, CVC, polyvalents, assistante,...) • Assurer la gestion RH de proximité : suivi des heures supplémentaires, organisation des astreintes, identification des besoins en formation pour faire monter vos équipes en compétences. 2. Gestion Contractuelle & Analyse de la Performance : • Suivre et analyser les KPIs (consommations énergétiques, performances GMAO) afin de bâtir des plans d'action concrets. • Piloter la traçabilité et les contrôles réglementaires de A à Z (levée des non-conformités, suivi rigoureux). • Analyser et challenger les contrats de maintenance des sous-traitants. 3. Ambassadeur Sécurité & Sûreté : • Être le garant d'une culture "Zéro Risque" : respect strict du port des EPI et des règles de sécurité. • Faire appliquer avec rigueur le protocole de sûreté spécifique au milieu dans lequel vous évoluez (traçabilité et gravage des outils, cadenassage, etc.). 4. Relation Client : • Traduire les problématiques techniques du terrain en enjeux financiers et opérationnels clairs pour la direction Il ne vous sera pas demander de dépanner ou d'intervenir pour résoudre des problèmes technique d'où l'importance de savoir prendre de la hauteur dans ce poste. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Bac+2 minimum, vous possédez une expérience solide en management d'équipe, idéalement dans la maintenance ou les services généraux (milieu industriel, logistique, santé ou ERP complexes). Vous maîtrisez les outils de pilotage (GMAO, reporting, tableaux de bord) et possédez une forte sensibilité à l'amélioration continue Vous possédez un leadership naturel et du charisme, tout en faisant preuve d'une grande humilité et d'agilité face aux contraintes fortes d'un site sensible. Vous êtes reconnu pour votre rigueur sur l'administratif et la traçabilité, sans oublier un sens du service indispensable pour répondre aux exigeances du quotidien. Informations complémentaires : • Rémunération attractive : De 3 200 € à 3 500 € brut mensuel (selon profil et expérience) répartis sur 13,3 mois. • Prime spécifique : 1 200 € annuel. • Avantages : Un cadre de travail sain, une équipe technique déjà performante et autonome, et de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe. Prêt(e) à relever un défi managérial stimulant dans un environnement hors du commun ?

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez sur un secteur à fort potentiel afin de développer et accompagner une clientèle industrielle évoluant notamment dans les domaines du bois, de l’agro-céréalier et semencier, de la bioénergie, du recyclage et de l’isolant. Véritable interlocuteur commercial et technique, vous accompagnez vos clients dans leurs projets en proposant des solutions adaptées en traitement de l’air, aspiration, dépoussiérage et ventilation industrielle. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels, Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, Réaliser les études technico-commerciales en lien avec les équipes internes, Piloter les offres commerciales et les négociations, Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation, Participer au développement de nouveaux marchés, Représenter l’entreprise auprès des différents interlocuteurs techniques et décisionnaires. Le poste implique une forte proximité terrain ainsi qu’une approche conseil. VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement : D’une formation technique supérieure (ingénieur en : génie thermique, mécanique, procédés industriels, maintenance industrielle ou équivalent), D’une expérience réussie dans la vente de solutions techniques en environnement industriel, D’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, D’une réelle autonomie dans la gestion de votre activité, D’une appétence pour les environnements techniques complexes. Une expérience dans les domaines de l’aéraulique, de la ventilation industrielle, du dépoussiérage, du CVC industriel ou des process industriels serait appréciée. Nous restons également ouverts à des profils issus de l’environnement industriel ou du process, disposant d’une forte appétence commerciale et technique ainsi que d’une capacité à comprendre des installations et problématiques industrielles complexes. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, multi-sujets et à forte autonomie. La diversité des projets et des secteurs d’activité nécessite une réelle capacité d’adaptation ainsi qu’une montée en compétences progressive sur nos métiers, nos solutions et les process industriels de nos clients. Ce que nous proposons : Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée, Une entreprise à taille humaine reconnue dans son secteur, Un environnement dynamique avec des perspectives de développement, Une rémunération attractive selon profil et expérience, Un véhicule, des outils de travail adaptés et un accompagnement planifié et dédié à votre maîtrise la prise du poste.

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez sur un secteur à fort potentiel afin de développer et accompagner une clientèle industrielle évoluant notamment dans les domaines du bois, de l’agro-céréalier et semencier, de la bioénergie, du recyclage et de l’isolant. Véritable interlocuteur commercial et technique, vous accompagnez vos clients dans leurs projets en proposant des solutions adaptées en traitement de l’air, aspiration, dépoussiérage et ventilation industrielle. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels, Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, Réaliser les études technico-commerciales en lien avec les équipes internes, Piloter les offres commerciales et les négociations, Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation, Participer au développement de nouveaux marchés, Représenter l’entreprise auprès des différents interlocuteurs techniques et décisionnaires. Le poste implique une forte proximité terrain ainsi qu’une approche conseil. VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement : D’une formation technique supérieure (ingénieur en : génie thermique, mécanique, procédés industriels, maintenance industrielle ou équivalent), D’une expérience réussie dans la vente de solutions techniques en environnement industriel, D’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, D’une réelle autonomie dans la gestion de votre activité, D’une appétence pour les environnements techniques complexes. Une expérience dans les domaines de l’aéraulique, de la ventilation industrielle, du dépoussiérage, du CVC industriel ou des process industriels serait appréciée. Nous restons également ouverts à des profils issus de l’environnement industriel ou du process, disposant d’une forte appétence commerciale et technique ainsi que d’une capacité à comprendre des installations et problématiques industrielles complexes. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, multi-sujets et à forte autonomie. La diversité des projets et des secteurs d’activité nécessite une réelle capacité d’adaptation ainsi qu’une montée en compétences progressive sur nos métiers, nos solutions et les process industriels de nos clients. Ce que nous proposons : Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée, Une entreprise à taille humaine reconnue dans son secteur, Un environnement dynamique avec des perspectives de développement, Une rémunération attractive selon profil et expérience, Un véhicule, des outils de travail adaptés et un accompagnement planifié et dédié à votre maîtrise la prise du poste.

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez sur un secteur à fort potentiel afin de développer et accompagner une clientèle industrielle évoluant notamment dans les domaines du bois, de l’agro-céréalier et semencier, de la bioénergie, du recyclage et de l’isolant. Véritable interlocuteur commercial et technique, vous accompagnez vos clients dans leurs projets en proposant des solutions adaptées en traitement de l’air, aspiration, dépoussiérage et ventilation industrielle. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels, Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, Réaliser les études technico-commerciales en lien avec les équipes internes, Piloter les offres commerciales et les négociations, Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation, Participer au développement de nouveaux marchés, Représenter l’entreprise auprès des différents interlocuteurs techniques et décisionnaires. Le poste implique une forte proximité terrain ainsi qu’une approche conseil. VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement : D’une formation technique supérieure (ingénieur en : génie thermique, mécanique, procédés industriels, maintenance industrielle ou équivalent), D’une expérience réussie dans la vente de solutions techniques en environnement industriel, D’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, D’une réelle autonomie dans la gestion de votre activité, D’une appétence pour les environnements techniques complexes. Une expérience dans les domaines de l’aéraulique, de la ventilation industrielle, du dépoussiérage, du CVC industriel ou des process industriels serait appréciée. Nous restons également ouverts à des profils issus de l’environnement industriel ou du process, disposant d’une forte appétence commerciale et technique ainsi que d’une capacité à comprendre des installations et problématiques industrielles complexes. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, multi-sujets et à forte autonomie. La diversité des projets et des secteurs d’activité nécessite une réelle capacité d’adaptation ainsi qu’une montée en compétences progressive sur nos métiers, nos solutions et les process industriels de nos clients. Ce que nous proposons : Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée, Une entreprise à taille humaine reconnue dans son secteur, Un environnement dynamique avec des perspectives de développement, Une rémunération attractive selon profil et expérience, Un véhicule, des outils de travail adaptés et un accompagnement planifié et dédié à votre maîtrise la prise du poste.

Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez sur un secteur à fort potentiel afin de développer et accompagner une clientèle industrielle évoluant notamment dans les domaines du bois, de l’agro-céréalier et semencier, de la bioénergie, du recyclage et de l’isolant. Véritable interlocuteur commercial et technique, vous accompagnez vos clients dans leurs projets en proposant des solutions adaptées en traitement de l’air, aspiration, dépoussiérage et ventilation industrielle. Vos missions : Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels, Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées, Réaliser les études technico-commerciales en lien avec les équipes internes, Piloter les offres commerciales et les négociations, Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation, Participer au développement de nouveaux marchés, Représenter l’entreprise auprès des différents interlocuteurs techniques et décisionnaires. Le poste implique une forte proximité terrain ainsi qu’une approche conseil. VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement : D’une formation technique supérieure (ingénieur en : génie thermique, mécanique, procédés industriels, maintenance industrielle ou équivalent), D’une expérience réussie dans la vente de solutions techniques en environnement industriel, D’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation, D’une réelle autonomie dans la gestion de votre activité, D’une appétence pour les environnements techniques complexes. Une expérience dans les domaines de l’aéraulique, de la ventilation industrielle, du dépoussiérage, du CVC industriel ou des process industriels serait appréciée. Nous restons également ouverts à des profils issus de l’environnement industriel ou du process, disposant d’une forte appétence commerciale et technique ainsi que d’une capacité à comprendre des installations et problématiques industrielles complexes. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, multi-sujets et à forte autonomie. La diversité des projets et des secteurs d’activité nécessite une réelle capacité d’adaptation ainsi qu’une montée en compétences progressive sur nos métiers, nos solutions et les process industriels de nos clients. Ce que nous proposons : Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée, Une entreprise à taille humaine reconnue dans son secteur, Un environnement dynamique avec des perspectives de développement, Une rémunération attractive selon profil et expérience, Un véhicule, des outils de travail adaptés et un accompagnement planifié et dédié à votre maîtrise la prise du poste.

Chez HOCJOB, nous brisons les codes du recrutement traditionnel. Avec notre plateforme 100% digitale, tout se fait en quelques clics. Notre force ? Un modèle de proximité, des valeurs humaines fortes et une équipe soudée qui avance ensemble. HOCJOB l'intérim nouvelle génération. Vous êtes passionné(e) par le recrutement, le contact humain et l'accompagnement des talents ? Ce poste est fait pour vous. Dans le cadre du développement national de notre entreprise, nous recherchons Un(e) Référent(e) H/F pour notre store situé à Aulnay-Sous-Bois. Vos missions Recrutement des candidats : Publier et gérer les annonces sur les différentes plateformes. Sourcer les meilleurs profils via notre vivier et les CVthèques. Réaliser les entretiens de qualification avec les candidats. Valider l'adéquation entre le projet du candidat et les besoins clients. Suivi des intérimaires : Assurer la conformité des documents candidats avant toute délégation. Formuler les demandes administratives au service back office (contrats, acomptes etc.). Suivre l'intégration des intérimaires et leur adaptation en entreprise. Assurer le respect des obligations légales (titres de séjour, habilitations, sécurité, etc.). Accompagner les intérimaires dans leurs parcours et leurs projets professionnels. Animation du store et du vivier : Favoriser la cooptation et animer la communauté intérimaire. Proposer et mettre en oeuvre des actions de promotion pour dynamiser le vivier de candidats. Promouvoir la marque et renforcer la proximité avec les talents. Animation commerciale store : Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs du store. Contribuer à la fidélisation et à la satisfaction client. Proposer des profils adaptés aux besoins clients. Assurer le suivi et les relances clients permettant les paies des intérimaires. Maîtriser les éléments de rémunérations, risques, préventions, contrats de missions. Se positionner en expert des métiers. Le profil recherché Nous recherchons une personne dynamique et motivée, avec une expérience réussie en recrutement et idéalement dans le travail temporaire. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), à l'écoute et avez un excellent sens du relationnel. Votre enthousiasme et votre sens du service vous permettent de créer des relations solides avec candidats et clients. Prêt(e) à relever le défi ? Candidatez dès maintenant et rejoignez l'aventure HOCJOB !