Ami(e) de la ripaille, alerte ! On se développe, c’est pourquoi nous recherchons un commis de cuisine (H/F) CDI 35h/semaine. Nous sommes BIG FERNAND, enseigne française de restauration rapide fabriquant des « hamburgés » à la française. Produits qui peuvent être commandés, préparés et servis très rapidement dans un restaurant chaleureux et design, animé d’un esprit franchouillard, généreux, festif et convivial. L’Atelier Big Fernand de Rennes est à la recherche d’un ou une Fernand(e) de Cuistot qui sache combiner travail, sérieux et jovialité. La mission principale du Fernand de Production est d’assurer les tâches de préparation, de production et de nettoyage dans le respect des recettes et des règles d’hygiène et de sécurité. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Préparer la mise en place permettant d’assurer le service (viande, fromage, sauce, fernandines, herbes), 2. Respecter les règles d’hygiène fixée par le restaurant (bonne rotation des produits, étiquetage de traçabilité), 3. Respecter les consignes du manager faisant référence aux quantités et à la qualité des produits, 4. Assurer le nettoyage dans le respect du plan de nettoyage du restaurant, 5. Veiller à l’entretien du matériel de cuisine en suivant les consignes du restaurant, 6. Assurer le service en étant à l’écoute de son responsable tout en respectant la charte qualité et visuelle de la marque, 7. Respecter les fiches techniques, 8. Nettoyer l’ensemble du matériel utilisé en fonction des consignes de nettoyage du restaurant, 9. Respecter toutes les recettes en ce référent aux fiches recette mis à disposition au sein du restaurant, 10. Veiller à une grande rigueur au sujet de l’application des normes HACCP. Profil recherché : Équivalent d’une année d’expérience professionnelle, toutes missions et secteurs confondus. Avec ou Sans diplôme, profil qui a déjà eu une expérience dans la restauration rapide ou autre Ecoles cibles : Cuisine (CAP/BEP Commis de Cuisine) PRE-REQUIS COMPETENCES : Compétences techniques liées au poste : Maitrise des recettes et techniques de production et de préparation, Procédures internes d’hygiène et de sécurité, Maitrise du plan de nettoyage. Compétences comportementales : Méthodique et organisé, Observateur, curieux, Chaleureux, sympathique Enthousiaste, dynamique, Souriant, Volontaire, Polyvalent. Avantages : Travail en continu soit du matin soit du soir 2 jours de repos consécutifs Week end en rotation avec l'équipe Notre entreprise s’engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d’exigence égal. Merci d'envoyer votre CV directement par cette annonce Cookorico.

AU BUREAU : L’ESPRIT PUB ANGLAIS Inspiré des pubs anglo-saxons, Au Bureau est le lieu idéal pour se retrouver, partager un bon repas et vibrer au rythme des grands événements. Burgers, plats généreux et bières sélectionnées font le succès de cette brasserie pas comme les autres. Travailler chez Au Bureau, c’est… - Plonger dans une ambiance chaleureuse et festive - Rejoindre une équipe dynamique et passionnée - Évoluer dans un réseau en pleine expansion AU BUREAU, UNE ENSEIGNE BERTRAND FRANCHISE En intégrant Au Bureau, vous rejoignez Bertrand Franchise, acteur majeur de la restauration à thème en France, qui accompagne des enseignes fortes et offre de nombreuses opportunités d’évolution. Au Bureau : le pub où tu évolues comme dans un club ! *Label reconnaissant l’engagement élevé des salariés dans l’entreprise Ton futur club ? A la fois pub, brasserie et restaurant, nous proposons à nos clients une offre différente tout au long de la journée dans une ambiance chaleureuse et authentique. Au menu ? Une carte gourmande et variée sous le signe du partage et de la générosité, des retransmissions sportives, des afterworks, des concerts et des animations toute l’année. Evolue dans un environnement challengeant de plus de 210 pubs aux côtés d’une équipe dynamiqueet passionné qui joue collectif ! Nous t’attendons pour compléter notre équipe ! Tes missions : Dynamique et agile, tu auras à cœur d’offrir une expérience enivrante à nos fervents clients. Tu as de l’énergie et fait le show derrière ton bar pour faire plaisir à nos clients dès le coup d’envoi ! Tes missions : 1. Sois le/la pro de la tireuse à bière 2. Jongle avec le shaker pour proposer des cocktails hors pairs 3. Rends heureux nos clients assoiffés les soirs de match 4. Fais de ton bar « the place to be » lors des soirées à thème 5. Sois le/la champion/ne des fiches techniques Au Bureau, c'est : 1. Une équipe bienveillante et performante 2. Un pub animé de midi à minuit, au gré des instants de consommation 3. 2j de repos consécutifs pour être l’homme / La femme du prochain match 4. Un repas du personnel pour être sûr d’attaquer en forme au coup de sifflet 5. Un plan de carrière pour évoluer dans notre équipe 6. Un mercato ouvert toute l’année : évoluez au sein des différents clubs Au Bureau 7. Carte collaborateur offrant 30% de réduction dans les restaurants succursales du Groupe Bertrand 8. Un accès à Happy Pal : des avantages rien que pour toi Tu joues collectif,tu es fan de tes clients et comme nous, ton seul objectif est de passionner les foules en leur donnant le sourire ! Tu es passionné(e) de restauration, tu as l’état d’esprit d’un champion : Au Bureau est le club qu’il te faut ! Dans notre pub, nous avons la technique pour te former, te faire grandir et évoluer ; la balle est dans ton camp : envoie-nous ton plus beau CV !

Présentation de l'entreprise : Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle stimulante au sein d'une enseigne en pleine croissance, prête à relever tous les défis ? Vous aspirez à dépasser vos objectifs et à vivre une expérience humaine enrichissante et hors du commun ? Ne cherchez plus, Centrakor vous ouvre ses portes et recrute des talents passionnés, dynamiques et désireux de se dépasser ! Avec plus de 450 magasins répartis dans toute la France, la Belgique et l'Espagne, Centrakor est le premier réseau français de magasins discount indépendants, leader dans la distribution de produits décoratifs, d'arts de la table, de rangement, de loisirs et de cadeaux à des prix abordables. Si le dynamisme, la détermination et le partage sont au cœur de votre philosophie, alors vous êtes fait pour rejoindre notre équipe ! Centrakor a été distingué par le label "Meilleures Enseignes" pour la qualité de son service et a été désigné comme l'un des meilleurs employeurs dans la catégorie du commerce de détail au prestigieux Palmarès Capital. Nous sommes à la recherche d'un ADJOINT AU RESPONSABLE MAGASIN F/H pour notre magasin de GERARDMER (88), d'une superficie de 1100 m². Sous la responsabilité du Responsable de Réseau et après une formation complète de 4 à 6 semaines, vous serez responsable de l'organisation et de la gestion du magasin, avec le soutien des services supports de notre siège (logistique, marketing, finances, RH, etc.). Missions clés : En tant que bras droit du/de la responsable du magasin, vous contribuez à : · Encadrer et motiver une équipe de 05 personnes pour offrir une expérience client exceptionnelle ; · Organiser efficacement les tâches de travail et participer activement à la gestion du personnel ; · Dynamiser la politique commerciale du magasin pour fidéliser notre clientèle et stimuler les ventes ; · Coordonner et participer à la mise en rayon, à l'agencement des produits et à la présentation visuelle du magasin ; · Organiser les opérations saisonnières pour garantir une expérience shopping inoubliable ; · Mettre en œuvre des actions promotionnelles percutantes et assurer leur suivi ; · Gérer le contact avec la clientèle et la centrale, en vous assurant de la satisfaction client et en traitant les litiges éventuels ; · Assurer une gestion optimale des stocks, des commandes et des flux de marchandises pour garantir la rentabilité du magasin ; · Prendre en charge les responsabilités du directeur en son absence pour assurer la continuité des opérations. Profil : Vous justifiez d'une expérience solide dans un poste similaire (Adjoint de Responsable ou Chef de Rayon) et vous avez démontré vos capacités de leadership et de gestion d'équipe. Votre connaissance approfondie de notre univers produits constitue un atout majeur pour diriger efficacement votre équipe vers l'excellence. De plus, votre expérience terrain dans la mise en rayon, le conseil clientèle et la gestion des stocks a renforcé vos compétences de manager. Si cette annonce suscite votre intérêt, ne tardez plus à nous faire parvenir votre CV dès aujourd'hui. Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, où vos qualités de manager seront mises en valeur et vous permettront de contribuer pleinement à notre succès collectif. Avantages : · Travail exclusivement pendant les heures d'ouverture du magasin · Prime de participation aux bénéfices · Épargne salariale · Avantages CSE (dont chèques Cadhoc) · 15% de réduction sur vos achats en magasin Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Intéressement et participation * Réductions tarifaires Lieu du poste : En présentiel

RESPONSABILITÉS : En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez-nous ! Nous recrutons un Aide-soignant à domicile H/F en CDI à Temps plein à pourvoir à compter du 1er octobre 2025. Où ? Au sein du SSIAD de Saran (45) qui dispose de 200 places pour personnes âgées et de 3 places pour personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : Les soins sont réalisés par des soignants diplômés qui disposent du temps nécessaire pour réaliser les soins. Le matériel nécessaire est mis en place avant chaque prise en charge: disque de transfert, lève personne, verticalisateur... Vous êtes autonome mais n'êtes pas seul dans la difficulté. Votre avis a de l'importance ! Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous vous rendez au domicile de personnes âgées pour leur assurer des soins d'hygiène et de confort, et contribuez ainsi au maintien de leur autonomie à domicile, en lien avec les autres intervenants. • Vous avez un rôle de conseil, de prévention et d'éducation auprès des personnes âgées, de leur(s) aidant(s), de leur famille et de leur entourage pour une prise en charge optimale. • Vous disposez d'un smartphone qui vous permet d'accéder aux tournées, aux dossiers patients, aux plans de soins, transmissions... ainsi que d'aides techniques pour faciliter la réalisation des soins. Certains soins sont réalisés en binôme avec un autre soignant ou une auxiliaire de vie. Ce qu'on vous offre : Un planning avec pour horaires : 7h30-12h30 / 16h30-19h30 et 1 week-end sur 2 travaillé Véhicule de service et carte carburant à votre disposition (= pas d'avance de frais) Rémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme & reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois) + Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre + Indemnité Dimanches et Jours fériés Avantages entreprise Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60% Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo... Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...) Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil idéal : • Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES. • Connaissance des personnes âgées • Sens du relationnel : Indispensable pour dialoguer avec les patients, leur famille, les collègues. • Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en œuvre les protocoles et les réviser si besoin Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein du SSIAD de Saran, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée : Candidature spontanée | VYV3 Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous ! Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "ssiad-orleans45" !

RESPONSABILITÉS : Le Service environnement de travail assure la gestion des marchés transversaux : parc mobilier, fournitures de bureaux et petits matériels, papeterie (enveloppes, cartes de visite, blocs), parc fontaines à eau, parc automobile et mutualisation des moyens de déplacement, standard téléphonique, archivage, services gratuits. Il participe également à la gestion des espaces en assurant les prestations d'aménagement, déménagement et transfert sur l'ensemble des sites RMN-GP. Sous l'autorité du Chef de service, la/le titulaire retenu(e), aura pour missions principales de : PARTICIPER A L'AMENAGEMENT DE L'ENSEMBLE DES SITES • Participer aux opérations de montage des mobiliers de bureau et aux aménagements des locaux supports, • Participer aux opérations de transfert en supervisant les interventions des entreprises prestataires, • Contribuer à la mise en œuvre de la logistique nécessaire à la gestion « évènementielle », • Assurer le suivi du stockage des mobiliers et matériels dans les locaux du prestataire, • Contribuer aux petits aménagements (pose de tableaux, étagères, ...). CONTRIBUER A LA GESTION DES MARCHANDISES ET MATERIELS • Participer à la permanence du quai de livraison, • Assurer le contrôle quantitatif et qualitatif des marchandises réceptionnées et en assurer le dispatching sur le site Arsenal et Ledru-Rollin, en respectant les priorités et les plannings prévisionnels (bonbonnes à eau, fournitures de bureau, papier, production éditoriale, équipements de protection, ...). • Assurer les livraisons des marchandises et matériels sur l'ensemble des sites de la RMN-GP en respectant les priorités et les plannings prévisionnels, • Contribuer à la gestion de la disponibilité permanente des marchandises et matériels, • Sélectionner et proposer l'achat des matériaux nécessaires aux petits travaux d'entretien à réaliser, • Effectuer des achats ponctuels en fonction des besoins du service, • Ponctuellement, il pourra être demandé d'assurer le transport de personnes. COLLABORER AU SUIVI ET A L'AMELIORATION DE L'ACTIVITE DE MAINTENANCE • Assurer la prise en charge des fiches Hélios et le retour aux utilisateurs sur la faisabilité ainsi que les délais de mises en œuvre, • Contribuer à la mise à jour des tickets Hélios (actualisation, clôture, archivage, ...), • Participation à l'amélioration des procédures de maintenance et, dans ce cadre, contribuer à l'actualisation et à la circulation des informations nécessaires, • Participer au respect des règles de sécurité. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation technique (type Bac pro aménagement et finition du bâtiment) • Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire • Etre doté-e d'une certaine habileté manuelle permettant de réaliser avec rapidité et précision des travaux d'aménagement et d'entretien d'espaces • Savoir lire des plans, schémas et notices techniques • Savoir rédiger de manière efficace des courriers, compte-rendu d'intervention et rapport de maintenance • Savoir utiliser les logiciels bureautiques classiques et les logiciels dédiés à l'activité • Organiser son travail en fonction de des priorités, des aléas et des contraintes internes et extérieures, Gérer de façon suivie un planning d'intervention ou un calendrier de réalisation • Sens du service client interne, diplomatie et bon relationnel, capacité d'écoute des besoins et de recueil des informations • Polyvalence et capacité d'adaptation dans l'objectif d'apporter des solutions • Capacité à travailler en équipe • capacité à conduire un véhicule de tourisme ou un véhicule utilitaire léger (VUL) Caractéristiques du poste : • Déplacements fréquents entre les différents sites parisiens Votre candidature : Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV+LM) en précisant vos prétentions salariales

RESPONSABILITÉS : Laboratoire L'équipe « Réparation, Radiation et Thérapies Innovantes Anticancer » (U1021/UMR3347/Université Paris Saclay) est spécialisée dans le développement de nouvelles stratégies thérapeutiques visant à augmenter l'index thérapeutique de la radiothérapie. Depuis plus de 10 ans, l'équipe participe au développement de la radiothérapie FLASH ( Favaudon et al. Science Translational Medecine 2014 ) qui permet de réduire le développement des toxicités tout en préservant une efficacité anti-tumorale comparable à celle d'une radiothérapie classique (effet FLASH) [1], notamment dans le cadre du projet institutionnel FRATHEA. En étroite collaboration avec les radiothérapeutes et physiciens de l'équipe, le projet vise à réaliser les études précliniques permettant de valider le nouvel irradiateur FLASH-VHEE de l'Institut Curie. Missions · Conception et mise en œuvre d'expérimentations in vivo : réaliser des protocoles expérimentaux sur modèles animaux dans le respect des normes éthiques et réglementaires, rédiger les demandes d'autorisation de projet auprès du comité d'éthique. · Soins et suivi des animaux : réaliser les injections (IP, IV), prélèvements, pesées, administration de substances, anesthésies, euthanasies ainsi que surveiller les paramètres cliniques et le bien-être animal. · Analyses biologiques et traitement des échantillons : participer à la mise en œuvre d'analyses biologiques (génotypage, coupes histologiques, immunofluorescence) en collaboration avec les autres membres de l'équipe. · Analyse des données : collecter, organiser et analyser les données expérimentales ainsi que rédiger les comptes rendus d'expérimentation dans le cahier de laboratoire électronique. PROFIL RECHERCHÉ : Formation et compétences • Bac+5 minimum en biologie, biotechnologies, sciences de la vie, physiologie (Diplôme d'ingénieur, Master 2) – 2 à 5 ans d'expérience • Formation spécifique en expérimentation animale (niveau utilisateur/catégorie B exigée, catégorie concepteur/niveau C souhaitée) • Expérience préalable en expérimentation in vivo exigée (stage long, alternance ou poste similaire) • Bonne maîtrise des techniques de manipulation animale : injection (IP, IV), anesthésie, prélèvements, euthanasie. • Compétences en analyses biologiques : histologie, cytométrie, biologie moléculaire (PCR, etc.). • Aptitude à la rédaction de protocoles et demandes d'autorisation éthique Aptitudes requises • Rigueur scientifique, sens de l'observation et esprit critique • Sens de l'organisation et autonomie • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (chercheurs, physiciens, doctorants, cliniciens) • Bonnes capacités rédactionnelles et de communication (français, anglais technique souhaité) Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap Informations sur le contrat Type de contrat : CDD Date de démarrage : Automne 2025 Durée du contrat : 12 mois renouvelable Temps de travail : Temps complet Rémunération : selon les grilles en vigueur Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise Localisation du poste : Orsay Référence : Contact : Pour postuler, merci d'envoyer CV, lettre de motivation et les noms de référents à : Date de parution de l'offre : 25/08/2025 Date limite des candidatures : 26/10/2025 L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances. Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche. https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

Le CHU de Rennes recherche un Technicien de Laboratoire H/F à 100% de Jour au sein du service Biologie de la Reproduction du Pôle Femme-Enfant.   Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.   Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,   Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.   Le service de biologie de la reproduction/CECOS est une unité de consultations et de soins medico-biologiques dans le domaine de l'Assistance Médicale à la Procréation et de la cryoconservation de gamètes et d'embryons. Il est constitué de l'Unité Fonctionnelle de Biologie de la Reproduction (UF5131) et de l'Unité Fonctionnelle du CECOS (UF5133). Le Service de BDR-CECOS est intégré au Centre d'AMP-CECOS, qui inclue l'Unité de Médecine de la Reproduction (UF5128)   Vos activités principales sont :   Contrôle et enregistrement de la conformité des prélèvements Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine Prélèvements d'échantillons biologiques Réalisation des analyses biologiques Recensement / enregistrement des données / des informations liées à la nature des activités Profil recherché :   Formation initiale :   DUT de techniciens de laboratoire ou équivalent BTS de biochimie, d'analyses biologiques et de technobiologie DUT de biologie, spécialité génie biologique, options analyses biologiques et biochimiques et/ou environnement DETAB Bac+3 (Ministère de la santé)   Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N°ADELI)   Connaissances et aptitudes :   Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguins AFGSU 1er et 2ème niveaux Logiciels : Medifirst, Normea, Word, Excel, Internet   Le poste à pourvoir est un poste à Temps Complet de Jour, en CDI, mobilité interne, mutation/détachement, à compter du 13/10/2025.   Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6017.   Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.   Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.   Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/10/2025.

Vous souhaitez mettre vos compétences commerciales et de pilotage au service d'un projet porteur de sens ? Rejoignez DéFImédical, structure de l'Ensemblier DéFI, engagée dans la réutilisation et la distribution solidaire d'aides techniques à la mobilité et à l'autonomie. Nous recrutons un Responsable commercial et opérationnel - matériel médical solidaire H/F capable de piloter le développement commercial, de structurer un réseau de partenaires et de contribuer à la diffusion de notre offre auprès des bénéficiaires et des prescripteurs. Vos missions principales 1. Développement commercial Élaborer et mettre en œuvre un plan d'action commercial sur votre périmètre. Développer et animer un réseau de prescripteurs (ergothérapeutes, services de soins, établissements médico-sociaux.). Promouvoir et vendre l'offre DéFImédical (vente, location, maintenance, services associés). Organiser des actions de prospection et de visibilité (salons, événements, portes ouvertes). Rechercher et mobiliser des financements complémentaires (conférence des financeurs, fondations, partenariats). 2. Pilotage stratégique, managérial et opérationnel Participer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de DéFImédical. Piloter l'activité : suivi des indicateurs de performance, qualité, productivité, respect des cahiers des charges. Développer l'organisation des dépôts, la gestion des flux et des méthodes de traitement. Garantir l'application des procédures, l'amélioration continue et la conformité réglementaire. Organiser le travail des équipes, assurer la planification et la gestion administrative du personnel. Encadrer, accompagner et développer les compétences des salariés permanents et en insertion. Participer au recrutement et favoriser la montée en compétences et la polyvalence. Suivre un budget prévisionnel et contribuer aux bilans d'activité. 3. Missions sociales et accompagnement Porter le projet social de l'Ensemblier DéFI auprès des équipes et des partenaires. Participer aux évaluations des salariés en parcours d'insertion et être relai de l'accompagnement socio-professionnel avec le pôle RH - Projet social. Veiller à l'application du règlement intérieur, du code du travail et au respect des règles de sécurité et d'hygiène. Suivre et contrôler les plannings et les temps de travail en assurant les reportings sur les outils dédiés. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée en développement commercial, idéalement acquise dans le secteur médico-social, des aides techniques ou des services de santé. Vous combinez des compétences solides en pilotage d'activité, en management d'équipe et en gestion de projet, et vous savez fédérer autour d'objectifs partagés. Votre connaissance des acteurs médico-sociaux et/ou des dispositifs d'insertion professionnelle constitue un atout apprécié. Doté-e d'une grande capacité d'organisation, de rigueur et d'autonomie, vous êtes en mesure de concilier performance économique, engagement social et valeurs humaines, au service d'un projet porteur de sens. Nous vous proposons : CDI - Forfait 218 jours Statut Cadre Rémunération : selon profil et expérience à partir de 35 K€ / an, dont prime annuelle de 1525€ Lieu : Arbouans (25) Prise de poste : dès que possible L'Ensemblier DéFI, ce sont 10 structures de l'Insertion par l'Activité Économique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité de retrouver un projet de vie au travers d'un emploi durable. Avec près de 400 collaborateurs dont 75 % en parcours d'insertion, DéFI conjugue inclusion sociale, économie circulaire et engagement environnemental. Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@ensemblier-defi.fr !

Afin de renforcer les équipes en place, nous recherchons un(e) chef(fe) de chantier maîtrise d'oeuvre, dans les spécialités mécaniques et tout corps d'état (TCE). Dans le cadre de chantiers nucléaires, vous serez l'interlocuteur(rice) privilégié(e) du projet pour tous les sujets relatifs à la construction. Vous serez amené(e) à intervenir sur des chantiers en exploitation soumis au décret 92. Vous managerez une équipe (4 à 10 personnes) et piloterez la sous-traitance. En phase Avant-Projet Détaillé, vous devrez : Assurer toutes les missions de préparation de chantier : méthodes, techniques de réalisation, organisation, définition des interfaces, etc. Participer à l'élaboration des notes de montage pour les appels d'offres ainsi que des conditions particulières d'achats Organiser les revues de constructibilité Participer à la stratégie de lotissement, au dépouillement des offres et à la note de choix finale En phase chantier, vous devrez : Vérifier et approuver l'ensemble de la documentation d'exécution produite sur site par les sous-traitants Assurer le suivi hygiène et sécurité sur chantier et contrôler le respect des règles Participer à l'élaboration du planning de montage détaillé, notamment en ce qui concerne les interfaces Être garant·e du budget et du planning, en pilotant les avancements physiques et contractuels Vous assurer du pilotage et de la surveillance des sous-traitants par le contractant principal Contrôler et valider le programme de surveillance qualité et sûreté et veiller à son application Assurer la coordination entre fournisseurs, exploitant et organismes de contrôle Gérer les interfaces avec toutes les parties prenantes, remonter les difficultés et lancer les actions correctrices Préparer le transfert des installations vers les essais, garantir leur conformité Assurer la bonne gestion du dossier qualité et des listes de réserves avant transfert Chiffrer et valider les Fiches de Modifications liées à la construction Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences sur différents projets en phase de réalisation, au sein de notre Business Unit Projets, mais aussi dans d'autres entités du Groupe Orano. Vous êtes issu(e) d'une formation d'ingénieur(e) ou universitaire de niveau bac +5, avec une spécialisation en mécanique et tout corps d'état (TCE). Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur des chantiers, idéalement dans un environnement industriel ou nucléaire. Vous avez développé des compétences solides dans les domaines suivants : - L'organisation globale d'un chantier, notamment sur les aspects santé, sécurité, environnement (SSE) - La mise en oeuvre de la logistique chantier, la gestion et l'organisation de sous-traitants, ainsi que le pilotage de marchés de travaux en phase de réalisation - Le management d'équipes (4 à 10 personnes + sous-traitants), y compris sur des chantiers comprenant plusieurs corps d'état (génie civil, tuyauterie, mécanique, ventilation, électricité, contrôle-commande), avec une dominante mécanique - Le suivi d'activités sur des bâtiments en exploitation - Le management de contrat et la gestion des interfaces avec un exploitant nucléaire - Une connaissance de l'installation MELOX serait un véritable atout. Vous possédez les qualités humaines suivantes : - Bon relationnel et sens du travail en équipe - Capacité à être pédagogue et disponible - Adaptabilité et gestion des priorités - Diplomatie et aptitude à défendre vos idées avec justesse Une lettre de motivation en français est demandée avec votre CV.

Profil complet sur le site de l'UCA : 2025097C Le/la Gestionnaire de Scolarité exécute des actes administratifs et de gestion courante dans le domaine de la formation au sein de la Scolarité des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales et de Pharmacie. Il/elle recueille, traite et facilite la circulation de l'information nécessaire au fonctionnement du service. Il/elle informe et oriente dans leurs démarches les interlocuteurs internes et externes. Le/la Gestionnaire est placé-e sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Scolarité concerné au sein des UFRs de Médecine et des Professions Paramédicales et de Pharmacie. Le Service de la Formation est structuré en 2 Pôles de Scolarités qui se répartissent la gestion de l'ensemble des formations des deux UFRs (Médecine et Pharmacie). ACTIVITES ESSENTIELLES : Assurer l'accueil physique, téléphonique et l'orientation des interlocuteurs externes et internes - Gérer le courrier et les courriels concernés - Accueillir les usagers Réaliser les actes administratifs et de gestion courante du service de la scolarité - Gérer les inscriptions/réinscriptions administratives - Organiser et gérer les campagnes de candidature et d'inscriptions pédagogiques des étudiants - Préparer et assurer le déroulé des examens du périmètre de formation concerné - Mettre à jour l'espace numérique de travail et les tableaux d'affichage - Assurer la gestion des emplois du temps et de la réservation des salles, en collaboration avec le service ADE - Assurer la gestion et le suivi des stages - Envoyer les certificats de réception, diplômes et attestations diverses du cursus visé - Participer/organiser les sessions d'examens Participer aux conseils de perfectionnement et réunions pédagogiques Sélectionner et diffuser l'information en interne et en externe Participer aux actions de communication de promotion de l'offre de formation : Journée Portes Ouvertes. Classer et archiver les dossiers Participer aux activités générales du Service et à celles des UFRs COMPETENCES REQUISES : Connaissances : - Environnement et réseaux professionnels - Techniques d'élaboration de documents - Techniques d'accueil téléphonique et physique - Culture internet - Techniques de communication Compétences opérationnelles : - Accueillir et prendre des messages - Accueillir les populations concernées - Enregistrer et classer les documents - Rédiger des rapports ou des documents - Savoir rendre compte - Travailler en équipe - Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité - Utiliser les outils bureautiques Compétences comportementales : - Sens de l'organisation - Réactivité - Sens relationnel - Discrétion / Confidentialité - Discernement professionnel PREREQUIS / FORMATION souhaitée : - Diplôme de niveau 3 dans le domaine du secrétariat ou de la gestion administrative. SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE : - Rémunération : Base INM 366 soit 1801.74 € brut mensuel - Contrat de travail : 37h30 hebdomadaires - Congés : 49 jours annuels (base temps plein 37h30) - Contraintes horaires en fonction du calendrier de gestion (occasionnelles et anticipées) - Déplacements dans les centres d'examen (agglomération) - Participation aux frais de transports en commun - Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-aux-personnels - Participation Mutuelle à hauteur de 15€ /mois - Des offres loisirs, sport et culture pour tous les agents (https://class.uca.fr/) - Accès Parking - Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants. POUR POSTULER : Veuillez faire parvenir un CV et une lettre de motivation au plus tard le 5 octobre 2025 par mail