InterieurbouwVacature De mooiste vaste of lange termijn banen binnen uw vakgebied. Daar gaan we voor. Met onze oer-Hollandse werkmentaliteit staan we voor betrokkenheid, nuchterheid en daadkracht. Contact InterieurbouwVacature Harderwijkerweg 242 3852 AL Harderwijk Werkvoorbereider Lemelerveld Gedreven team Doorgroeimogelijkheden Het Bedrijf Een exclusief interieurbouwbedrijf uit Lemelerveld, gespecialiseerd in high-end maatwerk voor zowel zakelijke als particuliere klanten, is op zoek naar een werkvoorbereider. Je komt terecht in een hecht, klein team met grote ambities. Samen werk je aan stijlvolle interieurs van ontwerp tot realisatie, met oog voor detail en hoogwaardige afwerking. Er is volop ruimte om mee te groeien met het bedrijf en echt impact te maken binnen het proces. De Baan Als werkvoorbereider ga je aan de slag met het volledige voorbereidende proces van exclusieve interieurbouwprojecten. Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding, maakt calculaties en stelt offertes op. Daarnaast verzorg je het tekenwerk en doe je de inkoop van materialen. Je werkt nauw samen met de werkplaats om ervoor te zorgen dat elk project soepel en volgens planning wordt uitgevoerd. Met jouw oog voor detail en overzicht draag je direct bij aan het realiseren van hoogwaardige, op maat gemaakte interieurs. Functie Eisen - Ervaring met 2D en 3D tekenprogramma's is wel zo handig, maar je moet in elk geval wel binnen de lijntjes kunnen tekenen ; - Je hebt ervaring met het inmeten en uitwerken van projecten; - Je houdt ervan om een project van A tot Z te regelen en tot een succes te brengen; - Je ziet geen problemen, maar uitdagingen die opgelost kunnen worden; - Je beschikt over een uitgebreide materialenkennis; - De 'klik' - Ellenlange Cv's zegt ons niet zoveel, we zijn op zoek naar een gestructureerde, hardwerkende, sociale collega met een gezonde dosis humor; - Ervaring is niet direct vereist, het helpt wel (en sche...

Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Recruitment Coach Uitzendbureau Amsterdam nieuw Status Open Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Vacaturebeschrijving Introductie Je brengt meer dan CV's en vacatures bij elkaar. Jij bent de schakel tussen mensen die weer klaar zijn voor werk en werkgevers die écht openstaan voor nieuwe talenten. Je combineert recruitment met coaching en ziet kansen waar anderen ze missen. Wat bieden wij jou - Salaris €3.200 - €4.000 bruto (o.b.v. 40 uur en ervaring). - 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld. - Reiskostenvergoeding (OV, km of leasefiets). - Persoonlijk opleidingsbudget + toegang tot Reveal Academy. - Laptop en iPhone. - Dagelijks verzorgde lunch (Crisp). Werkzaamheden Het ene moment zit je met een deelnemer om tafel voor een evaluatiegesprek, het volgende moment overtuig je een werkgever dat juist deze kandidaat perfect in het team past. Dit zijn jouw taken: - Matchen van deelnemers met passende werkgevers (omgekeerd recruitment). - Begeleiden en coachen van deelnemers richting duurzaam werk, op kantoor en op locatie. - Geven van trainingen zoals sollicitatievaardigheden, personal branding en omgaan met faalangst. - Actief benaderen en uitbreiden van werkgeversnetwerk. - Onderhouden van relaties met bestaande partners. - Opstellen van rapportages en gespreksverslagen. - Met collega's sparren over lopende cases en samen tot de beste oplossingen komen. Arbeidsduur en werktijden Je werkt 32, 36 of 40 uur per week. We geloven in flexibiliteit: je start je dag tussen 08:00 en 09:30 uur. De eerste maand werk je volledig vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam om goed ingewerkt te worden. Daarna kun je je tijd verdelen tussen Amsterdam, Rotterdam, thuiswerken (1 dag per week) en natuurlijk onderweg naar werkgevers en deelnemers. Organisatie Je komt te werken bij een snelgroeiende speler in de re-integratiebranche. Va...

Hotel Des Indes is het meest iconische en luxe hotel in Den Haag en omstreken. Wij zijn op zoek naar professionals die ons jonge en dynamische team willen versterken. Wij bieden een omgeving waar collega's bevoegd zijn, zichzelf kunnen ontwikkelen en waar waardering naar elkaar wordt uitgesproken. Wij – en hopelijk straks jij – zijn trots om onze diensten met stijl en passie te leveren zoals het past in de rijke historie van Hotel Des Indes.Hotel Des Indes ligt in het hart van bruisend Den Haag. Ons 5* product is de grootste van de 52 monumentale panden aan het Lange Voorhout en ontvangt al 140 jaar gasten! Wij zijn sinds 2019 onderdeel van Leading Hotels of the World – een brand waar natuurlijk gastheerschap centraal staat en wij alles willen doen om onze gasten te ontzorgen en een unieke ervaring te geven.FunctieomschrijvingMedewerkers staan in deze functie centraal. De Human Resources Management Trainee is samen met de Human Resources Manager verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de afdeling. Je zult het recruitment proces leren kennen, je bezighouden met de aanname van personeel, begeleiden van nieuwe medewerkers en alles in orde maken als iemand weer uit dienst gaat.Voornaamste taken en verantwoordelijkheden- Administratieve vaardigheden zoals het bijhouden van de correspondentie met sollicitanten en medewerkers, het voorbereiden van in en uit dienst formaliteiten (bijvoorbeeld maken van offers, contracten en getuigschriften);- Verwerking van gegevens in diverse HR-systemen en bijhouden van personeelsdossiers;- Zorgen voor een continue informatiestroom vanuit het hotel naar de medewerkers, verwerken/ maken van memo's, nieuwsbrieven en uitnodigingen;- Organiseren van en meewerken aan evenementen die te maken hebben met het personeel (verjaardagen/jubilea/feestdagen/personeelsfeesten en bijeenkomsten);- Deelname in het recruitment proces: screenen van CV's en telefonische screening;- Indiensttredingen van het personeel; bestaande uit:

Zorgenwelzijnplein Haagse Ouderenzorg logo ANIOS Neurologie Gegevens HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer logo - HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer - Den Haag - Vast / tijdelijk - 33 - 36 uur - WO - Sector: Ziekenhuizen - Plaatsingsdatum: 07-08-2025 - Sluitingsdatum: 07-11-2025 Functieomschrijving Hier heb jij op gewacht. Jouw kennis inzetten voor de zorg van de toekomst. Informatie Jouw expertise als basisarts speelt een essentiële rol in de zorg voor onze patiënten. In korte tijd breid jij jouw kennis verder uit en doe je werkervaring op die jou voorbereidt op je verdere opleiding en carrière. Jij zorgt voor: - De juiste zorg voor jouw patiënten. Je houdt je bezig met afwisselende klinische werkzaamheden op de afdeling, de polikliniek, de stroke unit en de Spoedeisende Hulp. Dit doe je met een enthousiast team wat veel voldoening haalt uit het zorgen voor, prikkelen en activeren van het zenuwstelsel van onze patiënten. Patiënten komen met veel verschillende klachten en ziektebeelden op onze afdeling terecht, denk hierbij aan de ziekte van Parkinson, MS en CVA's. - Een vlotte, multidisciplinaire samenwerking. Je participeert samen met alle andere ANIOS en AIOS in een rooster voor de weekend-, avond- en nachtdiensten. Ook werk je veel samen met andere afdelingen, zoals de Neurochirurgie (complexe wervelkolomoperaties en deep brain stimulation operaties worden in het HagaZiekenhuis uitgevoerd), Neuroradiologie en Klinische Neurofysiologie. Ook de specialismen KNO, Oogheelkunde, Interne geneeskunde, Cardiologie, Intensive Care, Vaatchirurgie, Revalidatiegeneeskunde en Longgeneeskunde ga je tijdens je werk als ANIOS op de afdeling Neurologie geregeld tegenkomen. Functie-eisen Leergierig, gedreven en daadkrachtig. Een protocol, procedure of behandeling: jij ziet verbeterkansen en komt daarvoor direct in actie. Ook ben jij: - Gediplomeerd basisarts. - Bijzonder geïnteresseerd in het functioneren van de hersenen. ...

Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. JobBoost Re-integratie Consultant JobBoost Amsterdam 3.200 tot 4.000 HBO - WO Status Open Wat wij vragen Opleiding HBO / WO werk- en denkniveau Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 3.200 tot € 4.000 Vacaturebeschrijving Introductie Je brengt meer dan CV's en vacatures bij elkaar. Jij bent de schakel tussen mensen die weer klaar zijn voor werk en werkgevers die écht openstaan voor nieuwe talenten. Je combineert recruitment met coaching en ziet kansen waar anderen ze missen. Wat bieden wij jou - Salaris €3.200 - €4.000 bruto (o.b.v. 40 uur en ervaring). - 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld. - Reiskostenvergoeding (OV, km of leasefiets). - Persoonlijk opleidingsbudget + toegang tot Reveal Academy. - Laptop en iPhone. - Dagelijks verzorgde lunch (Crisp). Werkzaamheden Het ene moment zit je met een deelnemer om tafel voor een evaluatiegesprek, het volgende moment overtuig je een werkgever dat juist deze kandidaat perfect in het team past. Dit zijn jouw taken: - Matchen van deelnemers met passende werkgevers (omgekeerd recruitment). - Begeleiden en coachen van deelnemers richting duurzaam werk, op kantoor en op locatie. - Geven van trainingen zoals sollicitatievaardigheden, personal branding en omgaan met faalangst. - Actief benaderen en uitbreiden van werkgeversnetwerk. - Onderhouden van relaties met bestaande partners. - Opstellen van rapportages en gespreksverslagen. - Met collega's sparren over lopende cases en samen tot de beste oplossingen komen. Arbeidsduur en werktijden Je werkt 32, 36 of 40 uur per week. We geloven in flexibiliteit: je start je dag tussen 08:00 en 09:30 uur. De eerste maand werk je volledig vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam om goed ingewerkt te worden. Daarna kun je je tijd verdelen tussen Amsterdam, Rotterdam, thuiswerken (1 dag per week) en natuurlijk onderweg naar werkgevers en deelnemers. Organisatie Je kom...

Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Re-integratie Consultant Uitzendbureau Amsterdam nieuw Status Open Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Vacaturebeschrijving Introductie Je brengt meer dan CV's en vacatures bij elkaar. Jij bent de schakel tussen mensen die weer klaar zijn voor werk en werkgevers die écht openstaan voor nieuwe talenten. Je combineert recruitment met coaching en ziet kansen waar anderen ze missen. Wat bieden wij jou - Salaris €3.200 - €4.000 bruto (o.b.v. 40 uur en ervaring). - 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld. - Reiskostenvergoeding (OV, km of leasefiets). - Persoonlijk opleidingsbudget + toegang tot Reveal Academy. - Laptop en iPhone. - Dagelijks verzorgde lunch (Crisp). Werkzaamheden Het ene moment zit je met een deelnemer om tafel voor een evaluatiegesprek, het volgende moment overtuig je een werkgever dat juist deze kandidaat perfect in het team past. Dit zijn jouw taken: - Matchen van deelnemers met passende werkgevers (omgekeerd recruitment). - Begeleiden en coachen van deelnemers richting duurzaam werk, op kantoor en op locatie. - Geven van trainingen zoals sollicitatievaardigheden, personal branding en omgaan met faalangst. - Actief benaderen en uitbreiden van werkgeversnetwerk. - Onderhouden van relaties met bestaande partners. - Opstellen van rapportages en gespreksverslagen. - Met collega's sparren over lopende cases en samen tot de beste oplossingen komen. Arbeidsduur en werktijden Je werkt 32, 36 of 40 uur per week. We geloven in flexibiliteit: je start je dag tussen 08:00 en 09:30 uur. De eerste maand werk je volledig vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam om goed ingewerkt te worden. Daarna kun je je tijd verdelen tussen Amsterdam, Rotterdam, thuiswerken (1 dag per week) en natuurlijk onderweg naar werkgevers en deelnemers. Organisatie Je komt te werken bij een snelgroeiende speler in de re-integratiebran...

Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. JobBoost Recruitment Coach JobBoost Amsterdam 3.200 tot 4.000 HBO - WO Status Open Wat wij vragen Opleiding HBO / WO werk- en denkniveau Talen - Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 3.200 tot € 4.000 Vacaturebeschrijving Introductie Je brengt meer dan CV's en vacatures bij elkaar. Jij bent de schakel tussen mensen die weer klaar zijn voor werk en werkgevers die écht openstaan voor nieuwe talenten. Je combineert recruitment met coaching en ziet kansen waar anderen ze missen. Wat bieden wij jou - Salaris €3.200 - €4.000 bruto (o.b.v. 40 uur en ervaring). - 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld. - Reiskostenvergoeding (OV, km of leasefiets). - Persoonlijk opleidingsbudget + toegang tot Reveal Academy. - Laptop en iPhone. - Dagelijks verzorgde lunch (Crisp). Werkzaamheden Het ene moment zit je met een deelnemer om tafel voor een evaluatiegesprek, het volgende moment overtuig je een werkgever dat juist deze kandidaat perfect in het team past. Dit zijn jouw taken: - Matchen van deelnemers met passende werkgevers (omgekeerd recruitment). - Begeleiden en coachen van deelnemers richting duurzaam werk, op kantoor en op locatie. - Geven van trainingen zoals sollicitatievaardigheden, personal branding en omgaan met faalangst. - Actief benaderen en uitbreiden van werkgeversnetwerk. - Onderhouden van relaties met bestaande partners. - Opstellen van rapportages en gespreksverslagen. - Met collega's sparren over lopende cases en samen tot de beste oplossingen komen. Arbeidsduur en werktijden Je werkt 32, 36 of 40 uur per week. We geloven in flexibiliteit: je start je dag tussen 08:00 en 09:30 uur. De eerste maand werk je volledig vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam om goed ingewerkt te worden. Daarna kun je je tijd verdelen tussen Amsterdam, Rotterdam, thuiswerken (1 dag per week) en natuurlijk onderweg naar werkgevers en deelnemers. Organisatie Je komt te we...

Er is helaas iets misgegaan bij het aanmelden. Loopbaanadviseur Uitzendbureau Amsterdam nieuw Status Open Wat wij vragen Opleiding Er is geen minimale opleiding vereist Talen - Je beheerst Nederlands Vacaturebeschrijving Introductie Je brengt meer dan CV's en vacatures bij elkaar. Jij bent de schakel tussen mensen die weer klaar zijn voor werk en werkgevers die écht openstaan voor nieuwe talenten. Je combineert recruitment met coaching en ziet kansen waar anderen ze missen. Wat bieden wij jou - Salaris €3.200 - €4.000 bruto (o.b.v. 40 uur en ervaring). - 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld. - Reiskostenvergoeding (OV, km of leasefiets). - Persoonlijk opleidingsbudget + toegang tot Reveal Academy. - Laptop en iPhone. - Dagelijks verzorgde lunch (Crisp). Werkzaamheden Het ene moment zit je met een deelnemer om tafel voor een evaluatiegesprek, het volgende moment overtuig je een werkgever dat juist deze kandidaat perfect in het team past. Dit zijn jouw taken: - Matchen van deelnemers met passende werkgevers (omgekeerd recruitment). - Begeleiden en coachen van deelnemers richting duurzaam werk, op kantoor en op locatie. - Geven van trainingen zoals sollicitatievaardigheden, personal branding en omgaan met faalangst. - Actief benaderen en uitbreiden van werkgeversnetwerk. - Onderhouden van relaties met bestaande partners. - Opstellen van rapportages en gespreksverslagen. - Met collega's sparren over lopende cases en samen tot de beste oplossingen komen. Arbeidsduur en werktijden Je werkt 32, 36 of 40 uur per week. We geloven in flexibiliteit: je start je dag tussen 08:00 en 09:30 uur. De eerste maand werk je volledig vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam om goed ingewerkt te worden. Daarna kun je je tijd verdelen tussen Amsterdam, Rotterdam, thuiswerken (1 dag per week) en natuurlijk onderweg naar werkgevers en deelnemers. Organisatie Je komt te werken bij een snelgroeiende speler in de re-integratiebranche. Van...

Wat ga je doen?

Ben jij een enthousiaste student met een passie voor mensen en HR? Wil je proeven van het leven als consultant in een dynamisch team en tegelijk écht impact maken? Dan hebben wij een plek voor jou bij ASAP.be!

Wat ga je doen?

Als student HR Consultant bij ASAP.be krijg je de kans om:

Mee te werken aan het rekruteringsproces: cv’s screenen, kandidaten contacteren en voorstellen aan klanten.

Actief op zoek te gaan naar geschikte kandidaten via onze databanken en jobplatformen.

Kandidaten te ontvangen en intakegesprekken af te nemen.

Administratieve taken op te volgen zoals het opstellen van contracten en het verwerken van dossiers.

Mee te denken over creatieve oplossingen voor onze rekruteringsuitdagingen.

Je staat er uiteraard niet alleen voor – je wordt begeleid door een ervaren team van HR-professionals.

Wie ben jij?

• Je volgt een bachelor- of masteropleiding (HR, Psychologie, Bedrijfsmanagement, Communicatie of gelijkaardig).
• Je bent beschikbaar van begin oktober tot ongeveer einde maart (min 4d/week).
• Je communiceert vlot, bent leergierig en houdt van een uitdaging.
• Je bent klantgericht, professioneel en houdt van een gevarieerde job.
• Een eerste ervaring in HR of administratie is een plus, maar geen must.

Opleiding: Je volgt momenteel een bacheloropleiding of een masteropleiding.

Vakkennis: Er is geen specifieke vakkenis vereist.

Talenkennis: Je beheerst het Nederlands zeer goed.

Attesten: Er is geen specifiek attest vereist.

Wat bieden wij jou?

• Een boeiende studentenjob in de wereld van HR en rekrutering.
• De kans om praktijkervaring op te doen bij een toonaangevend HR-bedrijf.
• Een warme en dynamische werkomgeving waar jouw mening telt.
• Marktconform loon en de mogelijkheid om je netwerk uit te breiden.

.

Wij bieden een compleet dienstenpakket aan van industrieel reinigen, katalysatorwerkzaamheden, shut down management en afvalmanagement. We inspecteren en reinigen de complexe industriële installaties, bedrijfshallen en terreinen van onze klanten.
Dankzij onze moderne technieken hebben we voor ieder reinigingsvraagstuk de meest duurzame oplossing. Samen met de opdrachtgever bepalen we de optimale reinigingsmethode. We gebruiken verschillende technieken zoals hogedruk reinigen, ultrasoon reinigen en chemisch reinigen.
Het reinigen van complexe installaties en het werken met gevaarlijke (afval)stoffen brengt een grote verantwoordelijkheid met zich mee. Niet alleen voor onze eigen medewerkers maar ook voor onze opdrachtgevers en het milieu. We nemen onze maatschappelijke verantwoordelijkheid dan ook zeer ernstig en investeren doorlopend in veiligere en duurzamere werkmethoden, automatisering en innovatie.

Ben je een administratieve duizendpoot en heb je een eerste ervaring in werving en selectie? Dan ben jij de persoon waarnaar wij op zoek zijn!

Taken en verantwoordelijkheden;

• Verantwoordelijk voor de werving en selectie van a tot z van arbeiders en bedienden profielen.
• Verantwoordelijk voor het opmaken en plaatsen van openstaande vacatures.
• Verantwoordelijk voor de onboarding van nieuwe medewerkers
• Beheren en up-to-date houden van de social media.
• Allerlei personeelsadministratie (verwerken personeelsgegevens & sociale documenten, opvolgen afwezigheden, hospitalisatieverzekering,….)
• Opvolgen van de medische onderzoeken
• Opvolgen van de opleidingen
• Organiseren van evenementen en activiteiten voor het personeel

• Beschikt over een bachelor diploma in een administratieve richting of gelijkgestelde ervaring
• Ervaring met werving en selectie ( CV’s screenen, sollicitatie interviews,..)
• Goede kennis van MS Office ( Excel)
• Oog voor detail, nauwkeurig en discreet.
• Kennis van social media
• Je bent creatief.
• Je bent een echte motivator.