Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons, nos process, nos méthodes et nos outils informatiques, vous serez en charge de la gestion et du développement du secteur Drive. Rattaché au directeur du magasin, vos missions principales sont : - Management de votre équipe : planification, formation, organisation, supervision et animation quotidienne ; - Préparation des commandes et leur remise aux clients. - Service client : suivi des prises de commandes, leur préparation, leur remise aux clients ; garantie de la qualité de l'accueil, de la relation client, de la gestion des litiges et plus largement de l'application procédures Groupement ; - Gestion des chiffres : taux de rupture, tableaux de bord, chiffre d'affaires, analyse de temps de préparation etc. - Vous veillez également à la disponibilité des produits, contrôlez les taux de substitution ainsi que la cohérence de l'offre e-commerce. La liste des missions n'est pas exhaustive et peut être complétée en fonction de l'activité. Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer les équipes seront vos atouts. Commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. De formation supérieure commerciale (de type Bac+2/Bac+3), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste de Manager de rayon ou d'Adjoint. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, avec primes sur objectifs,d'un 13eme mois ,d'un interessement , d'une mutuelle, de 5 semaines de congés payés et 5% de remise sur vos achats. Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement. Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale ! Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans un cadre de moyenne montagne, assez touristique l'été comme l'hiver, n'hésitez plus et envoyez nous votre CV !! Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac Temps de travail : Temps plein Statut : Agent de maîtrise

L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes : - Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité, - Garantir la bientraitance et la qualité des soins, - Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien, - soutenir les équipes dans un projet partagé et humain. Nous recrutons 2 Aide-soignant(e)s, AMP, AES en CDI temps partiel 75 %, pour renforcer l'équipe de jour. Prise de poste : dès que possible. Vos missions principales : - Accompagnement et soins - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes. - Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vie de l'établissement ; - Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.). - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.). - Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe. Profil recherché, compétences et prérequis : - Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire. - Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable). - Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. Conditions de travail : - CDI temps partiel 75% - Planning de jour, en alternance matin / après-midi - Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation - Travail 1 week-end sur 2 Rémunération et avantages : - Salaire : 1667.25 € à 1875 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté) - Convention Collective FEHAP 51 - Prime Grand Âge - Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) - Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service - Mutuelle prise en charge à 60 % - Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions. - Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé - Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes Lieu de travail : EHPAD La Maison des Ateliers - Rennes - Métro Jacques Cartier Envoyez votre CV + lettre de motivation par mail.

L'Institut Départemental de l'enfance et de la famille de Saône et Loire recherche H/F -un(e) cadre socio-éducatif(ve) pour accompagner ses services. L'IDEF71 dispose de plusieurs services : 4 unités qui accueillent des enfants âgés entre 0 et 21 ans 1 service d'accueil familial 1 centre parental 1 service ASSP 1 service de veille 1 service administratif (RH et finance) 1 service technique Vous serez amené(e) en tant que cadre socio-éducatif à encadrer les équipes des services suivants : - Unité de vie accueillant des enfants âgés entre 3 et 7 ans - Le service d'accueil familial & le service de soutien des jeunes dans leur besoin d'accompagnement individualisé - Le service ASSP Vos missions : - Accompagner et diffuser auprès des équipes les orientations institutionnelles - Piloter l'action de l'unité - Encadrer les équipes et gérer les ressources humaines - Gestion administrative et budgétaire - Communication interne et externe adaptée - Créer et maintenir des liens de partenariats Vous travaillez en lien étroit avec vos collègues cadre socio-éducatif et la Direction. Vos compétences en management alliées à votre connaissance de la protection de l'enfance sont attendues. Connaissances requises : - Assurer la qualité de l'accompagnement des enfants accueillis et la réalisation de leur projet individualisé. - Connaissance du cadre juridique, institutionnel et administratif relatif à la protection de l'enfance. - Connaissance du statut de la FPH (gestion du personnel et du temps de travail). - Assurer la qualité des écrits professionnels. - Assurer le respect des procédures et des délais dans le suivi administratif (des enfants et du personnel). - Travail en réseau et avec différents partenaires. - Communication adaptée (écrit, oral, en fonction de l'interlocuteur et de la situation). Diplôme CAFERUIS - Certificat d'Aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale exigé. Le poste est ouvert par voie de mutation ou en contractuel Temps de travail : temps plein au forfait jours, 19 RTT, Vous travaillerez du lundi au vendredi. Vous assurerez des astreintes du vendredi au vendredi de la semaine suivante par roulement. Salaire entre 2550 € à 3550€ brut selon ancienneté astreintes comprises Une attestation d'honorabilité est à fournir obligatoirement le jour de l'entretien Pour postuler : Merci de joindre impérativement une LETTRE DE MOTIVATION à votre CV (bien compléter la partie "Lettre de motivation" lors de votre candidature).

L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes : - Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité, - Garantir la bientraitance et la qualité des soins, - Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien, - soutenir les équipes dans un projet partagé et humain. Nous recrutons 2 Aide-soignant(e)s, AMP, AES en CDI temps plein, pour renforcer l'équipe de jour. Prise de poste : dès que possible. Vos missions principales : - Accompagnement et soins - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes. - Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vie de l'établissement ; - Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.). - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.). - Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe. Profil recherché, compétences et prérequis : - Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire. - Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable). - Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. Conditions de travail : - CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi - Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2 Rémunération et avantages : - Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté) - Convention Collective FEHAP 51 - Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service - Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions. - Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes Lieu de travail : EHPAD La Maison des Ateliers à Rennes - Métro Jacques Cartier - Présentiel Comment candidater ? Envoyez votre CV + lettre de motivation

" Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le 26 novembre de 9h à 17h au Palais des Congrès, à l'occasion du Salon Business Industrie, muni d'un CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous) Le site de Tyco Electronics Simel S.A.S est basé à Gevrey-Chambertin. Il est reconnu centre de compétence connectique de puissance pour la division Energy. Tyco Electronics Simel S.A.S est spécialisée dans la production de connecteurs, de raccords et armements, d'accessoires de câbles pour les clients sur les marchés de la Haute et Moyenne Tension, pour des réseaux aériens ou souterrains. Nous recherchons un/une : Régleur/Régleuse Animateur (H/F) L'opérateur régleur animateur (H/F) a la charge d'assurer le contrôle et la validité du produit par rapport à un référentiel. Il peut mener des actions afin de traiter les non-conformités, en collaboration avec les tiers compétents. Il doit également agir dans une organisation centrée sur la réalisation d'activités liées à un mode opératoire/procédure, sur le périmètre qui lui est confié. En outre, il est chargé d'assurer le pilotage des équipes en l'absence des superviseurs de production. Responsabilités : - S'assurer des moyens de contrôle adaptés, de leur validité et de leur conformité - Vérifier la présence des documents nécessaires à la validation - Contrôler la conformité des produits suivant le plan de contrôle et des procédures - Rédiger les dossiers premiers articles (DPA) - Rédiger les avis de non-qualité interne/externe (QM) et aguiller les pièces (retouches/rebuts) - Saisir des rapports de contrôle - Participer aux demandes de dérogation interne - Alerter un tiers compétent en cas de production litigieuse - Participer aux revues des non-conformités - Piloter et animer les équipes de production le cas échéant. - Rendre compte de la situation de l'atelier aux Superviseurs de Production. - Être référent dans un domaine spécifique du fonctionnement de l'atelier Au besoin, selon la charge de l'atelier et ses compétences, il peut être amené à travailler en production ou au magasin de l'atelier. Informations complémentaires : Horaire d'équipe 2* 8 (5h - 13h / 13h - 21h) Volume horaire hebdomadaire : 38h20 Classification : Groupe D, Classe 8 13ème mois, RTT, primes, indemnités transport, restaurant d'entreprise.

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients spécialisés en rénovation électrique chez particuliers, je recrute un Chef d'Équipe Électricien pour un poste en CDI. Je suis Emma, consultante chez LIP Industrie & Bâtiment, et j'accorde une grande importance à la confiance, à la transparence et au relationnel. Si vous cherchez une opportunité durable dans une entreprise sérieuse, avec un accompagnement humain et un vrai suivi, vous êtes au bon endroit. Missions principales : En tant que Chef d'Équipe, vous serez responsable de la bonne réalisation des chantiers de rénovation chez particuliers. Vos missions incluront notamment : Encadrement et coordination d'une petite équipe d'électriciens (2 à 3 personnes) Organisation quotidienne du chantier : répartition des tâches, suivi de l'avancement Lecture de plans et schémas - vérification de la conformité des installations Pose, raccordement, mise en service et interventions de rénovation complète (mise à la terre, tableaux, appareillages divers) Relation client sur site : expliquer, rassurer, conseiller Application et contrôle des règles de sécurité Reporting auprès du conducteur de travaux ou du responsable d'activité Ce que nous vous proposons : Un CDI stable dans une entreprise reconnue pour la qualité de son travail Un environnement professionnel respectueux, où la communication est essentielle Une rémunération attractive selon profil + avantages (paniers, déplacements, primes.) Un accompagnement humain et bienveillant : je reste disponible pour vous avant, pendant et après votre intégration Chez LIP, nous avons la conviction que la réussite passe par la proximité, la considération et le respect. Vous ne serez jamais un simple dossier : vous êtes un professionnel, un partenaire et une personne que nous accompagnons avec sérieux et chaleur humaine. Intéressé(e) ? Échangeons ensemble. Envoyez-moi votre CV ou un message pour discuter du poste. Emma - Agence LIP Industrie & Bâtiment Expérience confirmée en électricité bâtiment, idéalement en rénovation Première expérience en encadrement ou forte appétence pour évoluer vers ce rôle Autonomie, organisation et sens des responsabilités Aisance relationnelle, savoir-être irréprochable chez les particuliers

Postulez avant le 27 octobre, pour participer à la réunion d'information du mardi 28 octobre à 9H30 au sein de l'entreprise FENETREA Venez sans CV, visiter l'entreprise et participer à des exercices de simulation Ces exercices sont là pour vous familiariser avec les attentes de recrutement de Adecco et Fenetrea : - Respect des règles et consignes, se représenter un objet dans l'espace et travailler avec dextérité - Rigueur - Dextérité - Organisation En effet, chez FENETREA, la fabrication de menuiseries sur mesure nécessite : - d'assembler 4 profils pour en faire un cadre de porte ou de fenêtre - d'ajouter des éléments selon la complexité de la fenêtre (plusieurs vitrages ou parties pleines) - de monter la quincaillerie qui permettra l'ouverture (coulissant, frappe, oscillo battant, porte...) - d'engonder (mettre l'ouvrant sur le dormant) en s'assurant du fonctionnement de la menuiserie - de poser un volet roulant si nécessaire (qui est monté dans un autre atelier) , le vitrage et ses parcloses Pour ces différents postes, nous ne recrutons pas des menuisiers, mais des personnes qui aiment travailler manuellement, qui sont rigoureuses, et qui souhaitent s'investir. Une formation est assurée, qui demande de la disponibilité sur une longue période Rejoignez nous au sein de notre agence Adecco qui est située directement dans l'usine, pour un suivi professionnel. Et participez à une aventure professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance ! Profil recherché Profil : Nous recrutons des candidats avec : - aptitudes techniques : vous aimez le travail manuel (montage, assemblage, vissage, perçage...) - Une envie d'apprendre et de s'investir - De la rigueur - Disponible sur 6 mois minimum (formation) Débutant accepté (cette offre s'adresse à toute personne motivée et intéressée pour apprendre un nouveau métier) Les postes sont à pourvoir en 2/8 (05h00-12h30 et 12h30-20h00) prioritairement les propositions de contrat débuteront à partir de mi novembre l'entreprise FENETREA est fermée pour congés à Noël (du 24/12 au 2/01) et 3 semaines au mois d'août La visite d'atelier, la MRS assurée par France Travail et un entretien seront les étapes clés du processus de recrutement. Vous êtes intéressé inscrivez vous sur mes évènements emploi : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/510017/saisissez-votre-chance-avec-la-methode-de-recrutement-par-simulation-beignon

K PRESENCE est un service d'aide à domicile spécialisé dans l'accompagnement des personnes en situation de perte d'autonomie, nous mettons au cœur de notre mission le respect, l'écoute et la qualité de l'accompagnement. Nous intervenons auprès de publics fragiles afin de leur permettre de rester à domicile dans les meilleures conditions possibles. Son expérience auprès du public fragile fait de KPRESENCE une référence sur le territoire depuis 7 ans. Vos missions En tant qu'aide à domicile, vous interviendrez auprès de personnes âgées et/ou en situation de dépendance pour : - Assurer l'aide aux actes essentiels de la vie quotidienne : aide au lever/coucher, aide à la toilette, habillage - Préparer les repas et accompagner à la prise des repas - Réaliser des tâches ménagères courantes (entretien du logement, du linge) - Accompagner lors des courses, rendez-vous ou sorties - Favoriser le maintien de l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires - Assurer un lien de confiance avec les familles et l'équipe de coordination Votre profil - Bienveillance, patience et sens du service - Capacité à travailler en autonomie - Expérience dans l'aide à la personne ou diplôme du secteur (ADVF, AES, DEAES.) apprécié - Permis B souhaité Conditions du poste - CDI, temps partiel 25h/semaine - 1 week-end travaillé sur 3 Les Avantages au sein de KPRESENCE - Rémunération selon la grille salariale interne (supérieur à la convention collective en vigueur) - Voiture de service (sans condition d'ancienneté) - Accompagnement à la prise de poste et formations régulières - Téléphones portables - Planning adaptable selon vos disponibilités ou indisponibilités. - Prime de fin d'année - Chèques cadeaux Savoir utiliser le matériel médical tel que le verticalisateur ou le lève malade est conseillé. Sous la hiérarchie des responsables de secteur. Pourquoi nous rejoindre ? - Une équipe à taille humaine - Une direction à l'écoute et un environnement bienveillant - Un travail qui a du sens au service des personnes vulnérables Pour postuler Envoyez votre CV à : manon.metivier@k-presence.fr ou contactez nous directement au 02 97 29 64 60.

L'Hôtel Restaurant Spa de l'Abbaye, établissement situé au cœur de Grande Rivière dans le Haut-Jura depuis 4 génération, est à la recherche d'un(e) second(e) de cuisine passionné(e) et talentueux(se) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que membre clé de notre brigade culinaire, vous contribuerez à offrir une expérience gastronomique exceptionnelle à nos clients tout en travaillant dans un cadre unique et historique. Le restaurant référencé dans le guide Gault et Millau propose une cuisine traditionnelle semi-gastronomique avec quelques touches de fantaisie et modernité, mais surtout fraîche, à ses clients, à base de produits premiums ou le 100% maison est de rigueur. Responsabilités: Préparation et cuisson des plats en respectant les standards de qualité de l'établissement. Création de menus innovants en collaboration avec le chef-propriétaire. Gestion des stocks et des commandes pour assurer la disponibilité des ingrédients nécessaires. Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire, entretien des postes de travail. Supervision de la brigade de cuisine et formation des nouveaux membres selon votre profil et expérience. Exigences: Expérience professionnelle prouvée en tant que cuisinier/cuisinière. Formation en cuisine et connaissance approfondie des techniques culinaires. Créativité et passion pour la gastronomie. Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais. Excellentes compétences en gestion du temps et en organisation. Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Avantages: Environnement de travail exceptionnel au sein d'un établissement neuf. Possibilités de développement professionnel. Équipe dynamique et collaborative. Si vous êtes passionné(e) par la cuisine, avez une approche créative de la gastronomie et souhaitez faire partie d'une équipe soudée, nous vous invitons à postuler. Envoyez votre CV, une lettre de motivation et des exemples de plats que vous avez préparés via l'espace candidature. L'Hôtel Restaurant Spa de l'Abbaye valorise la diversité et encourage toutes les personnes qualifiées à postuler.

Description du poste : L'agence Breizh Intérim de Montauban de Bretagne recherche un Technicien de maintenance en production maraîchère H/F pour l'un de ses clients. Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans la production de plants de légumes et aromates, basée sur le secteur de Saint-Malo. Vous intervenez en binôme avec votre collègue Technicien de Maintenance et sous la responsabilité du Responsable de production. Votre poste est double : assurer la maintenance des équipements de production et participer à l'amélioration continue des processus de production. Vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour garantir le bon fonctionnement des installations. Ce poste est à pourvoir en CDI à compter de janvier. Vos missions principales pour ce poste sont les suivantes :***Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements de production : serres, semoirs, systèmes d'irrigation, système d'éclairage LED ou HPS, machines de conditionnement, convoyeurs de transport, etc. Vous gérez des pannes de nature mécanique, électriques et pneumatiques ; * Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires ; * Assurer la gestion des stocks de pièces détachées et des consommables ; * Participer à l'amélioration des processus de production en proposant des solutions techniques innovantes ; * Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur ; * Tracer les interventions réalisées ; * Former et conseiller les équipes de production sur les bonnes pratiques de maintenance. Vos conditions de travail :***Du lundi au vendredi en horaires de journée ; * Travail en extérieur et en intérieur selon les besoins. Rémunération :***Selon expérience à partir de 30K€ sur 12 mois Description du profil : Votre Profil :***Vous êtes issu d'une formation technique en maintenance industrielle, et vous avez idéalement une expérience de 2 à 5 ans en maintenance d'équipements de production ; * Vous avez une bonne connaissance des systèmes mécaniques, électriques et pneumatiques, ainsi que des compétences en diagnostic et en résolution de pannes ; * Vous êtes rigoureux, organisé ; * Vous avez une bonne capacité de communication pour interagir avec les équipes de production et le Responsable de production. Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous pouvez nous transmettre votre CV en répondant à l'annonce et/ou contacter Sandrine et Anne-Charlotte à l'agence Breizh Intérim de Montauban-de-Bretagne. Breizh Intérim#1