TEMPORIS Vendée Littoral, ce n'est pas juste une agence. c'est une équipe engagée, implantée localement depuis plus de 10 ans sur le territoire vendéen ! Ici, on valorise les supers talents ! Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, alors n'attendez plus : postulez ! Aujourd'hui, notre équipe recherche un(e) Menuisier agenceur H/F aux Sables d'Olonne. Notre client évolue dans le secteur du nautisme, un univers passionnant et technique. Vos missions : Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, (e) à : Assembler des meubles livrés en pièces détachées Poser et ajuster cloisons, planchers, descentes, plafonds, meubles et autres éléments de finition Réaliser les joints de finition et les retouches de vernis Déposer et poser du teck sur les ponts, effectuer les joints et le ponçage selon les chantiers Les compétences attendues : Expert(e) en menuiserie : vous avez déjà démontré votre savoir-faire en tant que menuisier agenceur Maîtrise des outils : chaque outil est entre vos mains un prolongement de votre talent Lecture de plans : vous savez décrypter les plans techniques comme personne Sens du détail : rien ne vous échappe, vous avez l'œil affûté Esprit d'équipe : vous communiquez efficacement, même en période de rush Organisation : vous gérez plusieurs projets sans perdre le cap Conditions de travail et rémunération : Du lundi au vendredi Travail en journée ou en équipe Salaire entre 11.88 € et 13,60 € brut/heure, selon profil Vous vous reconnaissez ? À l'abordage ! Contactez-nous ! Tic-Tac Tic-Tac. On attend votre CV ! Passez à l'agence TEMPORIS Les Sables d'Olonne ou contactez-nous via www.temporis.fr en créant votre espace candidat. ou appelez-nous au LES + TEMPORIS LES SABLES D'OLONNE : Nous intervenons sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont-Saint-Hilaire, Longeville-sur-Mer et Brétignolles-sur-Mer ! En plus du salaire, vous bénéficiez des primes d'intérim (10 % de congés payés + 10 % de fin de mission). Mais aussi : Les services du FASTT (garde d'enfant, mobilité, logement.) Une mutuelle intérimaire Des acomptes tous les mercredis Un CE avec des partenaires locaux Un Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (facultatif) Et surtout. Une SUPER TEAM DE RECRUTEURS à votre écoute : Isabelle, Julie, Claudie vous accompagnent avec le sourire !

Et si vous deveniez le chef d'orchestre de la transition énergétique en Deux-Sèvres. et au-delà ? Chez SEOLIS, on ne regarde pas le compteur tourner : on l'invente. Acteur historique et local de l'énergie (depuis 1927), ils développent des projets d'avenir en énergies renouvelables, les deux pieds sur son territoire et les yeux rivés sur les innovations de demain. Aujourd'hui, nous recherchons leur Responsable Développement ENR (h/f), un profil visionnaire, structurant et... un peu touche-à-tout, capable de faire rimer photovoltaïque, méthanisation et hydraulique avec leadership, innovation et concertation. Vos missions : Contribuer activement au développement économique et énergétique de SEOLIS, en pilotant des projets ENR de A à Z - de l'idée jusqu'à la mise en service des installations. Avec une équipe solide à vos côtés (2 Chefs de Projet), vous aurez la responsabilité de : - Identifier les opportunités foncières, négocier avec les élus, agriculteurs, collectivités - Monter et structurer des projets techniquement et financièrement solides (photovoltaïque prioritaire, mais aussi hydraulique et biogaz) - Manager et faire grandir votre équipe, en insufflant une dynamique collective positive - Coordonner toutes les étapes du projet, de la prospection jusqu'à l'exploitation, en lien avec les services internes, les AMOA, les partenaires extérieurs et les autorités. Votre profil : - Une formation Ingénieur (ou Master) en Gestion de Projet, Energie ou équivalent. - Une solide expérience dans le développement de projets ENR, avec un fort tropisme pour le terrain. - Des compétences avérées en prospection, montage de projets, pilotage technique et coordination d'équipes. - Une vraie capacité à naviguer entre acteurs publics et privés, à dialoguer aussi bien avec un élu qu'avec un exploitant agricole. Informations : - Localisation : Niort (79) avec déplacements locaux et nationaux - Contrat : CDI, Cadre forfait 200 jours, statut national des IEG - Rémunération : composée d'un package entre 63-71K€ (fixe, bonus) + intéressement + participation. - Nombreux avantages sociaux, accord droit familiaux pour l'équilibre vie personnel/vie professionnelle Si vous souhaitez vous engager dans une entreprise innovante, proche de son territoire, et contribuer concrètement à la transition énergétique, adressez-nous votre CV. Je suis Ludivine, Responsable de ce recrutement (Cabinet ADEIS RH) et me ferai un plaisir d'échanger avec vous. Merci de candidater sous la référence 174-RC-LD-25

L'association ESSOR recrute pour le Pôle Hébergements Tremplins : UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F) Contrat à Durée Indéterminée (1 ETP) A partir du 12 janvier 2026 Affectation aux APPART'S Le Service Les Appart's accueille, héberge et accompagne 18 jeunes garçons et filles (mineur(e)s et jeunes majeur(e)s) en appartements de proximité situés dans l'environnement urbain proche des bureaux. L'équipe éducative, sous la responsabilité de la cheffe de service, assure à la fois une réponse individualisée et un service commun à l'ensemble des jeunes (en journée, soirées et week-end). ________________________________________ FONCTIONS PRINCIPALES : - Prise en charge socio-éducative globale visant l'insertion sociale, scolaire et /ou professionnelle. - Mise en œuvre du projet personnalisé des jeunes en référence, en lien avec les partenaires externes (notamment le soin). - Intervention socio-éducative s'appuyant entre autres sur des entretiens individuels réguliers et des accompagnements dans les démarches. COMPETENCES ATTENDUES : - Inscription et coopération dans une équipe de professionnels. - Conduite de son action avec autonomie dans le respect du projet du service et dans un souci d'équité et d'éthique. - Conception et mise en œuvre du projet d'accompagnement personnalisé du jeune et de son évaluation. - Aisance rédactionnelle : rigueur, réactivité et synthèse dans les écrits, les transmissions et les comptes rendus quant aux démarches engagées, notamment via les outils numériques du service. - Gestion de son compte professionnel, de son planning horaire, notamment via les outils numériques du service. - Représentation du service lors de rencontres partenariales en portant les décisions institutionnelles. - Développement d'une veille et d'une expertise sur l'analyse des besoins des jeunes accompagnés. - Repérage, mobilisation et coordination des ressources de l'environnement des jeunes accompagnés. QUALIFICATIONS REQUISE : - Être titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé. - Permis B. CONNAISSANCES SOUHAITEES : Domaines de l'action sociale et de la protection de l'enfance, de la population des grands adolescents et jeunes adultes, des problématiques liées aux processus d'autonomisation, des dispositifs de droit commun (santé, insertion, logement, régularisation administrative.). ________________________________________ Rémunération selon la CCNT 66 ______________________________________________________________ CV, lettre de motivation et attestation d'honorabilité à adresser à : Monsieur Ronan RIOPEL - Directeur du Pôle Hébergements Tremplins Date limite de dépôt des candidatures : 12/12/2025

Offre d'emploi - Comptable Confirmé(e) (CDI) Poste basé à La Réunion (974) Contrat : CDI - Temps plein Disponibilité : Dès que possible Rejoignez le groupe ISFAHAAN, acteur dynamique de la restauration rapide à La Réunion ! Le groupe ISFAHAAN, c'est l'énergie de trois franchises en pleine croissance : O'TACOS - Le goût du fait sur mesure G LA DALLE - Restauration rapide 100% plaisir GONG CHA - La star mondiale du bubble tea Fort d'une présence stratégique sur l'île et de plusieurs points de vente, nous renforçons notre pôle administratif et comptable. Nous recherchons un(e) comptable confirmé(e) pour assurer une gestion rigoureuse, autonome et structurée de l'ensemble de nos opérations financières. Vos missions principales : Tenue complète de la comptabilité générale (multi-sociétés) Suivi de la trésorerie, rapprochements bancaires Déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) Préparation des situations comptables mensuelles et des clôtures annuelles Gestion des immobilisations, écritures d'inventaire Supervision de la facturation, relances clients, règlements fournisseurs Interface avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et les partenaires financiers Participation à la structuration et à l'optimisation des process comptables Profil recherché : Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité/gestion/finance (DCG, DSCG, Master.) Expérience de 3 ans minimum en comptabilité générale, idéalement en PME ou en cabinet Maîtrise des outils informatiques (Excel, logiciel comptable - type Sage, Cegid ou équivalent) Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse Capacité à s'adapter à un environnement entrepreneurial en pleine évolution Ce que nous vous offrons : Un poste à responsabilités avec de la visibilité et de l'impact Une équipe dynamique et conviviale, soudée autour d'un projet ambitieux Un cadre de travail stimulant dans une entreprise locale en pleine croissance Une stabilité d'emploi et des perspectives d'évolution à moyen terme Une rémunération attractive selon profil + avantages Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV + lettre de motivation à RECRUTEMENT@LACORP.RE Objet : Candidature - Comptable CDI Chez ISFAHAAN, nous valorisons l'autonomie, la fiabilité et l'envie d'avancer ensemble. Si vous aimez les environnements où tout va vite (sans négliger la qualité), vous êtes au bon endroit !

VOTRE MISSION Au sein du service Emploi du Pôle Entreprises, vous êtes sous la responsabilité de la Directrice Générale. Dans ce contexte, vous réalisez les missions suivantes : Vous prospectez les entreprises afin de constituer un réseau de partenaires pouvant faire découvrir des métiers aux publics accompagnés par l'association, les accueillir en période d'immersion, de stage, en alternance ou directement en emploi. A. Relation avec les entreprises et organismes de formation : - Vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises afin de recueillir un volume régulier et important d'offres de stages, d'alternance, d'emplois ou toute autre forme d'aide à l'insertion ; - Vous réalisez de la prospection physique et téléphonique auprès des entreprises susceptibles de recruter sur l'ensemble du bassin économique ; - Vous réalisez une veille actualisée de l'ensemble de l'offre de formation du territoire ; - Vous promouvez la taxe d'apprentissage de l'E2C 26-07 auprès des entreprises. B. Appui à la construction de parcours d'insertion : - Grâce à votre connaissance des besoins en recrutement des entreprises, vous êtes force de proposition pour les communiquer aux publics accompagnés ; - Vous collectez et diffusez les offres de formations adaptées ; - Vous coordonnez la mise en relation des publics avec les entreprises et les centres de formation ; - En fonction des publics accompagnés, vous animez des ateliers pour les préparer à la suite de leur parcours : rédiger un CV et une lettre de motivation ; se préparer à un entretien ; - Vous réalisez une veille sur les aides à l'embauche afin de pouvoir si besoin, aider les entreprises à adapter les contrats aux personnes recrutées ; - Vous assurez un suivi post-parcours des publics accompagnés favorisant l'accès à l'emploi et réalisez des outils nécessaires à ce suivi. C. Actions découverte : - En fonction du public accompagné, vous mettez en place des actions de découverte de la formation et de l'apprentissage ; - Vous développez, formalisez et assurez le suivi des partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation et êtes force de proposition pour des actions de sensibilisation ; - Vous mobilisez les entreprises pour la construction de partenariats visant des actions innovantes (informations métiers, visites d'entreprises, mises en situation professionnelle, prêt de matériel pour des activités notamment à l'E2C ). D. Administratif : - Vous agrémentez la base de données entreprises ; - Vous assurez le reporting de votre activité via différents tableaux de suivi et/ou logiciel.

Vos missions principales : Dans le cadre des activités d'insertion par l'activité économique et sous l'autorité de la direction, vous encadrez, avec 3 autres collaborateurs, une équipe composée de 24 salariés en insertion. Vous mettez en œuvre toutes vos compétences pour garantir la bonne exécution des prestations ainsi que le développement des compétences individuelles des salariés dans le respect du projet associatif de la structure. Production : vous participez aux différentes tâches du chantier, vous êtes responsable de l'organisation du travail sur les différents postes et vous êtes le garant de la bonne exécution des prestations. Insertion : vous vous appuyez sur les situations de travail pour transmettre et faire acquérir aux personnes de votre équipe les comportements professionnels attendus dans une entreprise classique. En collaboration avec l'équipe de direction (directeur et conseillers en insertion professionnelle), vous œuvrez au retour à l'emploi durable des salariés placés sous votre responsabilité. Lien social : vous intervenez dans la mise en place et l'animation d'opérations de sensibilisation et/ou de lien social. Votre profil : - Professionnel(le) de l'encadrement, vous possédez impérativement une expérience réussie dans l'encadrement d'équipe, idéalement auprès d'un public issu de l'insertion par l'activité économique (connaissance des publics fragiles, capacités relationnelles, maîtrise d'intervention, .) - Votre expertise et votre savoir-faire technique sont incontournables, votre parcours professionnel vous a permis de maîtriser les aspects techniques dans les domaines suivants : - Réparation électroménager - Réparation cycles et motoculture - Entretien courant des bâtiments - Notions d'électricité - Travail du bois (menuiserie, ébenisterie) - Vous avez le sens de la pédagogie et du service - Organisé(e), réactif(ve), adaptable, vous savez mettre en œuvre des solutions pour atteindre vos objectifs - Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et internet, et vous pouvez élaborer et mettre à jour des documents (plannings, tableaux de bords, outils de suivi et d'évaluation, .) - Vous avez impérativement le permis B Un vrai intérêt pour les questions de développement durable, d'éco construction, d'économie sociale et solidaire, ., sont des atouts supplémentaires à votre candidature. Pour postuler : Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation - Par courrier : REAGIR 43 - 23, rue Guynemer 43100 BRIOUDE - Par mail : reagir43@wanadoo.fr

Le GAP recrute pour son Etablissement « La Bouée des Jeunes » Service de Prévention Spécialisée DECLIC, Douaisis Educateur(trice) spécialisé(e) - CDI temps plein Rémunération selon la CCNT 66 Poste à pourvoir dès que possible MISSION o Exerce la mission de prévention spécialisée qui consiste à : « mener des actions individuelles et collectives visant à prévenir la marginalisation et à faciliter l'insertion ou la promotion sociale, des jeunes et des familles en difficulté ou en rupture avec leur milieu, dans les zones sensibles et dans les lieux où se manifestent des risques d'inadaptation sociale. » o Construit son intervention selon un cadre éthique (respect des personnes, non-jugement...) o Inscrit son action dans le cadre du projet associatif, du projet de réseau et de service, ainsi que du projet de territoire. o Assure une présence sociale au sein de son territoire d'affectation, et de son collège de référence, et développe une action éducative au travers d'accompagnements individuels et collectifs. o Impulse et participe aux initiatives des populations concernées et du secteur environnant. o Rend compte régulièrement de son action et évalue les activités mises en œuvre, afin de les réajuster en fonction de l'évolution des besoins. COMPETENCES NECESSAIRES Sens de l'observation et analyse, Disponibilité et écoute active, Autonomie, Remise en question et prise de recul, Capacité à travailler en équipe, Sens des responsabilités, Curiosité professionnelle CONDITIONS ET CONTRAINTES D'EXERCICE o Formation : Diplôme en travail social, classification selon CCN66 o Positionnement hiérarchique : sous la responsabilité du responsable de service éducatif, du responsable de réseau et du directeur o Horaires : 35 heures hebdomadaires, déclinées en fonction des besoins repérés (soirées et weekends) o Intervention essentiellement à l'extérieur, avec une situation de contact direct avec le public o Discrétion professionnelle et devoir de réserve. Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation), en précisant les références de l'annonce, à Madame DEVAUX Sylvie, Responsable de Réseau, Association le GAP - Etablissement Bouée des Jeunes, 626 chemin des allemands 59450 Sin le Noble ou par mail à sdevaux@legap.net Réf annonce : ESDECLIC 081025

° Rejoignez BIO MED 21 ! Nous recherchons actuellement un(e) infirmier(ère) ou technicien(ne) préleveur(se) disposant du certificat de prélèvement, pour un CDD de 6 mois à temps complet (avec prise de poste dès que possible) au sein de nos laboratoires de biologie médicale implantés en Côte d'Or (21). Le poste à pourvoir se situe en périphérie dijonnaise avec des déplacements multisites à prévoir. ° Qui sommes-nous ? Depuis plus de 10 ans, BIO MED 21 développe son expertise en biologie médicale et regroupe aujourd'hui 13 sites et 130 collaborateurs en Côte d'Or. Notre objectif : offrir aux patients une prise en charge de proximité et de haute qualité, grâce à des équipes engagées et un savoir-faire reconnu. ° Vos missions principales (après formation tutorée) : - Vérifier les dossiers administratifs et biologiques des patients ; - Réaliser les prélèvements au laboratoire, à domicile et/ou en établissement de soin ; - Effectuer le traitement et la centrifugation des prélèvements ; - Contribuer à l'amélioration continue de notre politique Qualité. ° Votre profil : - Première expérience en laboratoire appréciée ; - Rigueur et sens de l'organisation ; - Capacité d'adaptation et polyvalence (travail multisites) ; - Qualités relationnelles avec les patients et l'équipe. ° Nos avantages : - Prime de participation dès trois mois d'ancienneté ; - Prime d'assiduité trimestrielle à partir de six mois d'ancienneté ; - Prime de 13ième mois après un an d'ancienneté ; - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% ; - CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, sorties annuelles, tarifs préférentiels. ° Pourquoi nous rejoindre ? - Des équipes dynamiques et engagées - Une structure multisites en pleine croissance - Une qualité de vie et des conditions de travail ° Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) en postulant directement sur cette annonce. BIO MED 21 est un employeur inclusif : toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

** 1 poste à pourvoir au plus tôt ** Lieu : Le Bois de Lune, 38112 Méaudre Type de contrat : CDD 1 an reconductible Temps de travail : 26h/semaine Rémunération : 1577 € brut / mois Le poste: Situé au cœur du massif du Vercors, Le Bois de Lune réunit un gîte de groupe (accueil de classes, colonies de vacances.), et une cuisine centrale (repas pour les écoles et crèches du territoire proche). Il accueille également la cantine de l'école du village pour la pause méridienne. Dans ce cadre, nous recherchons un-e cuisinier-e polyvalent-e, capable de gérer la cuisine (environ 200 repas/jour). Missions principales Sous la responsabilité du coordinateur-trice de la structure, et en collaboration avec une équipe de cuisine (3 personnes), vous serez en charge alternativement de : - Préparation des repas pour le gîte de groupe et la cantine scolaire : gérer la confection des repas en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques, et dans le respect des normes nutritionnelles. Présence nécessaire tous les midis de semaine, et en saison haute seulement certains soirs et week-ends. - Livraison : organiser et assurer la livraison en liaison chaude des repas (territoire des Quatre Montagnes, rayon de 10 km). - Service : organiser et assurer les services des repas dans les réfectoires de la structure. - Respect des normes d'hygiène : appliquer et veiller à la mise en œuvre des normes HACCP dans toute la cuisine. - Entretien de la cuisine : garantir la propreté et la maintenance de l'espace de travail et des équipements Profil recherché: - Grand intérêt pour une cuisine saine, locale, de qualité, en partie végétarienne - Connaissance des régimes alimentaires spécifiques et des normes HACCP - Esprit d'équipe, polyvalence, et capacité à travailler dans une ambiance conviviale - Permis B obligatoire - Une expérience en restauration collective ou traditionnelle serait un plus. Ce que nous offrons: - Une cuisine spacieuse, lumineuse et bien équipée. - Un projet engagé, alliant cuisine de qualité et impact positif sur le territoire - Une ambiance conviviale, avec une équipe dynamique et motivée - Repas fournis pendant les jours de travail Comment postuler: Envoyez votre CV et Lettre de Motivation à l'adresse suivante : projet.bdlmeaudre@gmail.com Pour toute information complémentaire : 04 76 95 20 24 / 06 11 56 21 04

Missions Principales : Le responsable de l'atelier chaiserie veille à l'organisation générale du service, la relation clientèle, et assure le suivi de l'activité en lien avec le directeur de l'établissement. Le directeur des Ateliers Valentin Haüy de Nantes est basé à Paris, et en visite mensuelle sur site à Nantes. Gestion d'équipe de productions chaisierie : Coordonner l'activité : Organisation individualisée du travail des chaisiers Organiser les tournées au domicile des chaisiers, les retraits et les livraisons aux clients et comités AVH Contrôle qualité du travail réalisé Transmission du savoir-faire et accueil des stagiaires. Contrôler et transmettre les plannings réalisés par l'équipe au service RH de l'association situé à Paris. Fonction commerciale : Accueil des clients (réception et restitution) Mise à jour de la grille tarifaire. Élaboration des devis et réalisation des factures clients. Suivi des créances clients avec le service comptabilité. Participation à des événements régionaux en lien avec le métier (expositions, JMA), et lien actif avec le service communication de l'association Valentin Haüy (site Internet, réseaux sociaux). Mise en place de partenariat locaux (associations, entreprises). Production : Cannage, paillage, ébénisterie Démontage, réparation, collage, teinte. Remontage, cannage et paillage traditionnel (connaissance et/ou maitrise technique) Vérification qualité du travail Cannage serti et réparation rotin Réalisation des commandes fournisseurs et transmission des factures au service comptabilité. Profil recherché : Expérience de la pratique professionnelle de 5 à 10 ans Paillage et cannage traditionnel Ébénisterie Expérience managériale Gestion d'équipes ouvriers-artisans pendant deux à trois ans Expérience commerciale : Maitrise impérative de la relation clients et du sens commercial. Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Modalités du poste : Type de contrat : CDI à Temps plein - 35 heures hebdomadaire Organisation de travail : Du lundi au vendredi (8h30-16h30) Rémunération : de 26K€ à 30 K€ brut annuel sur 12 mois selon expérience Contact : Si vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et contribuer à une belle mission, envoyez votre CV et votre lettre de motivation Nous avons hâte de découvrir votre candidature !